20140218-调度质量标准化培训
2024年调度人员业务培训制度范文(二篇)
2024年调度人员业务培训制度范文及时利用每周安全业务活动日、给调度室各班组员工讲解安全管理制度培训的重要性和迫切性，在本科室掀起学制度、讲安全的学习热潮。
让员工真正理解安全管理制度培训的意义，以便能正确对待培训，全身心的投入到培训中。
1、调度室每月组织一次业务培训，按照年初制定的培训计划进行学习，不折不扣的执行上级关于员工安全制度培训、考核工作的重要举措。
2、要求每名员工认真学习，做好笔记，对生产关键环节必须熟识。
3、坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点。
重点抓好安全管理制度的学习和执行，提高安全管理制度培训的针对性、实用性。
4、要求按时参加业务培训和政治学习，迟到一次扣____分5、考试成绩必须合格，考试成绩不及格扣____分6、分管人员积极搜集学习资料，充分准备。
组织员工进行系统学习，要求每位员工自带笔记本，做好学习记录。
主动学习业务知识，并做好笔记，检查笔记不全的扣____分2024年调度人员业务培训制度范文（二）标题：____年调度人员业务培训制度一、引言在全球经济竞争日益激烈的背景下，调度人员作为企业生产和运营核心环节的重要角色，承担着极其重要的职责。
为了适应未来企业发展的需求，确保调度人员具备全面的业务知识和技能，我公司决定在____年制定调度人员业务培训制度，以提高调度人员的业务水平和综合素质。
二、培训目标根据我公司的发展战略和业务需求，制定以下培训目标：1. 提高调度人员的业务水平，使其能够熟练掌握调度系统的操作和管理；2. 培养调度人员的团队合作意识和沟通能力，以确保整个调度流程的高效运作；3. 加强调度人员的问题解决能力和应变能力，使其能够应对各种突发情况和挑战；4. 增强调度人员的决策能力和判断能力，使其能够做出准确的决策和判断；5. 培养调度人员的领导能力和管理能力，提高他们的团队管理水平。
三、培训内容为了实现上述培训目标，我公司拟定以下培训内容：1. 调度系统操作和管理：包括调度系统的基本功能和操作流程，各模块的使用方法和技巧等；2. 团队合作和沟通技巧：包括团队建设、协作与沟通技巧等；3. 问题解决和应变能力：包括问题分析和解决的方法、应对突发情况的能力等；4. 决策和判断能力：包括决策思维和方法、判断准则等；5. 领导和管理能力：包括领导力培养、团队管理和激励等。
2014年度质量培训计划(已修改)
*****药品销售有限公司2014年度质量培训计划*****药品销售有限公司2014年度质量培训计划序号培训内容培训目的地点时间培训人对象考核方式备注1 《药品经营质量管理规范（2012年修订）》熟悉最新版GSP文件培训室2014年1月质量负责人全体员工笔试2 药品管理相关法律法规加强法律法规培训，依法销售药品培训室2014年2月质量负责人全体员工笔试3 公司质量管理体系文件（质量制度）掌握公司质量管理体系文件培训室2014年3月质量负责人全体员工笔试4 公司岗位职责及岗位操作规程掌握公司质量管理体系文件培训室2014年4月质量负责人全体员工笔试5 药学伦理与职业道德加强职业道德的培训，提高服务质量培训室2014年5月质量负责人全体员工考试6 关健岗位人员培训掌握正确的岗位知识。
培训室2014年6月质量负责人财务部、业务部、质管部、储运部笔试7 药品电子监管码培训加强药品电子监管码管理培训室2014年7月质量负责人全体员工笔试8 药品专业知识及技能加强员工的专业知识及技能，使之能够正确销售药品培训室2014年8月质量负责人全体员工笔试9 计算机及药易通软件操作培训加强计算机及药易通软件操作培训室2014年9月质量负责人全体员工笔试10 药品不良反应报告管理制度培训加强员工对药品不良反应报告管理的认识培训室2014年10月质量负责人全体员工笔试11 药品分类管理的意义和操作注意事项培训掌握药品分类管理的意义和操作注意事项培训室2014年11月质量负责人全体员工笔试12 含特殊药品复方制剂管理培训加强员工对含特殊药品复方制剂知识，使之能够正确销售药品。
培训室2014年12月质量负责人全体员工笔试。
调度员培训计划
山西介休大佛寺小尾沟煤业有限公司调度员年度培训计划2012年元月目录一、培训目的二、培训计划表及考核要求三、培训具体内容第一部分企业概况及发展展望第二部分煤矿安全生产方针政策与法律法规第三部分煤矿生产技术第四部分矿井灾害防治第五部分调度操作及工作业务流程第六部分煤矿事故应急救援处理及工伤事故管理第七部分重大事故处理及预防方案四、长期培训计划培训计划表时间培训内容授课方式培训人考核要求1月5日全年企业的发展概况及年度计划授课和自学结合经理了解一年发展概况、做出年度计划2月15—20日学习安全生产方针和法律法规授课和自学结合安全经理了解安全法律法规3月5—10日采掘生产工艺、顶板管理、采掘质量标准化、矿井地质授课和自学结合生产经理熟练掌握采掘、地质知识4月5—10日运输管理知识等授课和自学结合调度室主任熟练掌握运输管理知识5月5—10日矿井一通三防知识授课和自学结合通防副总了解一通三防知识6月5—10日三大规程、岗位标准化、各种安全管理制度等授课和自学结合调度室主任了解各种规章制度7月5—10日作图基础知识、读图知识、基础规范等授课和自学结合技术经理掌握图纸知识8月5—10日矿井灾害防治知识授课和自学结合技术部长掌握灾害防治知识9月5—10日调度操作和工作业务流程知识授课和自学结合调度室副主任熟练掌握调度知识10月10—15日煤矿应急救援处理及伤亡事故管理授课和自学结合安全经理掌握伤亡事故管理知识11月5—10日煤矿事故中的自救、互救、与创伤急救授课和自学结合安监部长熟练掌握矿山自救知识12月5日全年总结及下一年计划授课和自学结合经理、技术经理做出年度总结和下一年计划一、培训目的一、培训目的让调度员详细掌握企业发展情况及有关的煤矿安全、生产、运输知识，更好的掌握企业文化、企业精神，更好的奉献企业。
二、培训计划表及考核要求（上附计划表）三、培训具体内容第一部分企业概况及发展展望一、了解全年的生产，运输概况二、做出年度计划与安排第二部分煤矿安全生产方针政策与法律法规一、煤矿安全安全生产方针与政策二、煤矿相关的安全生产法律法规第三部分煤矿生产技术一、采煤工艺二、矿井地质知识三、井下运输知识四、矿井“一通三防”知识五、基本作图知识六、矿山供电和巷道支护七、三大规程、岗位标准化、各种安全管理制度第四部分矿井灾害防治一、矿井瓦斯防治二、矿井防灭火三、矿尘防治四、煤层顶板灾害防治五、矿井水害防治六、爆破事故防治七、煤矿机械、运输事故防治第五部分调度操作及工作业务流程一、调度员交接班制度，调度员交接班的内容二、调度员接听电话和记录台帐三、正确下达调度命令并使用调度术语四、各种运行方式下的调度任务票的开票及各种记录的填写五、调度管辖明细表并明确机械设备运行维护主人。
质量标准化培训通知
关于贯彻学习《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》的通知为深入开展矿井质量标准化建设，夯实安全生产基础，构建安全生产长效机制，全面提升矿井质量标准化管理水平，根据《义煤集团、大有能源安全质量标准化管理办法》要求，结合我公司实际，特下发学习培训通知，望相关单位认真组织落实。
具体要求如下：一、学习意义：通过全员学习新版《煤矿安全质量标准化》，促使职工对质量标准化有更深刻的认识，进一步提高职工业务素质，使各级管理人员熟悉掌握安全质量标准化标准作业要求，强化矿井安全管理水平，夯实矿井安全生产基础，促使我公司安全形势继续持续稳定发现，为建设本质安全矿井强基固本。
二、职责分工：公司领导分系统亲自抓安全质量标准化建设：安全管理、职业卫生专业由安全副总经理刘林波负责；采煤、掘进、调度专业由副总经理宋金伟负责；机电、运输专业由副总经理陈群宾负责；通风、地测防治水、应急救援专业由总工程师许中建负责；地面设施专业由副总经理韩保民负责。
安检部负责安全管理、职业卫生专业；生产技术部负责采煤、掘进专业；机电部负责机电、运输专业；通风部负责通风；地测部负责地测防治水专业；调度中心负责调度、应急救援专业；后勤中心负责地面设施专业。
三、学习时间：2013年9月20日—2013年10月20日，10月25日各系统组织考试。
四、学习组织：1、学习内容：各专业学习本专业质量标准化内容。
2、组织安排：培训工作由系统负责人根据情况自行安排，安排授课教师、学时，并报安检部备案。
3、各单位要及时组织人员参加学习，并做好考勤工作。
安检部要严格监督检查学习情况、教师课件、考试、评卷等情况。
四、考核：1、未按照规定时间进行组织学习的，考核系统主管1000元。
2、未编制学习教案、授课教师、学时安排、学员组织计划，考核系统主管500元。
3、参加学习人员出勤率低于95%的，考核部室、区队正职300元，4、参加学习人员出现早退、迟到的，考核50元。
五、评比与奖惩：各专业评选出优胜奖3名，分别给予500、300、200元奖励；各系统不及格人员或倒数后两名分别罚款300、200元。
质量标准化培训制度汇编3篇
质量标准化培训制度汇编3篇第1篇矿井工程质量标准化培训制度一、工作面开工前必须向工人贯彻《作业规程》，并进行岗前考试，不培训的，扣3分；不组织职工考试的，扣2分。
以当月实际上班的工人在井口的考勤记录、考试试卷为准，每项每少一人扣0.1分。
二、临时施工项目或遇特殊条件作业必须制订安全技术措施，并向施工人员贯彻，否则，每次扣1分。
每少一人扣0.1分。
三、未经工程质量标准化培训或未取得入井证或特种作业人员操作证而安排人员上岗的，1人次扣1分。
四、各工种应熟练掌握应知应会知识，抽查时不会回答的，每人扣0.3分。
五、按时完成外培和内培计划，否则，每人次扣0.2分。
第2篇通风质量标准化培训制度1、通风质量标准化培训工作由通风科负责，成立通风质量标准化培训工作小组。
2、由通风科负责编写月、旬、季培训计划，并交回主管部门领导审批，方可按计划进行。
3、培训工作必须落到实处，绝不能流于形式，要稳步就搬，脚踏实地按计划进行。
4、严格遵守培训的规章制度，要把培训工作与工人的工资挂起钩来，实行奖、罚、淘汰制。
5、每月召开一次质量标准化培训工作总结大会，由主管领导主持，对本月内培训方面存在的问题，进行研讨与整改。
6、要把通风质量标准化培训工作作为重点来抓，贯穿于工作的全过程，必要时甚至脱产培训，必须达到培训的真正目的。
7、每一次培训要有记录，有计划，有组织，同时突出重点，做到主次分明，目标明确。
8、要严格执行培训制度，定期对培训工作评比考核。
9、开展经常性的安全教育活动，利用各种形式不拘一格，对工人进行安全思想教育，标准化工作思想教育，把培训与工作结合在一起。
10、必须按照《煤矿安全规定》以及《通风质量标准化标准》对工人进行教育培训，做到由点到面，由简单到复杂、由初级到一级的培训原则。
第3篇安全质量标准化培训制度安全质量标准化工作是提高企业管理水平的关键，是改变安全水平差，效率低，生产落后状况，实现安全生产，文明生产，全面提高企业经济效益的一项根本性举措，也是企业安全长效机制的主要内容和根本途径。
生产调度员年度培训计划
调度员年度培训计划目录一、培训目的 (1)二、培训内容 (1)第一部分学习信息调度安全质量标准化标准 (1)第二部分学习煤矿安全规程 (1)第三部分煤矿安全生产方针政策与法律法规 (1)第四部分煤矿生产技术与矿井灾害防治 (1)第五部分调度操作及工作业务流程 (2)第六部分煤矿事故应急救援处理及工伤事故管理 (2)第七部分重大事故处理及预防方案............... (2)三、培训计划表 (3)四、培训考核 (4)一、培训目的为了提高调度员工作水平，能让调度员详细掌握各类文件精神，掌握企业发展规划及有关的煤矿安全、生产、运输知识，更好的掌握企业文化、企业精神，更好的为企业奉献。
二、培训内容（一）学习信息调度安全质量标准化标准1. 学习调度管理制度2. 学习调度汇报（二）学习煤矿安全规程1.学习煤矿安全规程开采部分2.学习煤矿安全规程通风管理部分3.学习煤矿安全规程电气部分（三）煤矿安全生产方针政策与法律法规1.煤矿安全安全生产方针与政策2.煤矿相关的安全生产法律法规（四）煤矿生产技术与矿井灾害防治1.采煤工艺2.井下运输知识3.矿井“一通三防”知识4.三大规程、岗位标准化、各种安全管理制度5.矿井瓦斯防治6.煤层顶板灾害防治7.矿井水害防治8.爆破事故防治9.煤矿机械、运输事故防治（五）调度操作及工作业务流程1.调度员交接班制度，调度员交接班的内容2.调度员接听电话和记录台帐3.正确下达调度命令并使用调度术语4.各种运行方式下的调度任务票的开票及各种记录的填写5.调度管辖明细表并明确机械设备运行维护主人。
6.事故汇报流程与管理7.调度员填写表格要求和规范（六）煤矿事故应急救援处理及工伤事故管理1.重大危险源控制2.煤矿事故应急救援处理预案3.矿井灾害预防及处理计划4.煤矿井下发生事故的抢险救灾方案（七）重大事故处理及预防方案1.重大事故处理应急预案2.重大事故汇报流程3.重大事故处理方案三、培训计划表培训计划表四、培训考核1. 每次学习的时间不得少于1个小时，参加人员在学习记录上亲自签名，无故不参加学习者每次罚款100元，不亲自签到者罚款50元。
2024年安全质量标准化培训制度(三篇)
2024年安全质量标准化培训制度安全质量标准化工作是提高企业管理水平的关键，是改变安全水平差，效率低，生产落后状况，实现安全生产，文明生产，全面提高企业经济效益的一项根本性举措，也是企业安全长效机制的主要内容和根本途径。
为了进一步加强我公司安全质量标准化的基础工作，强化干部职工的安全质量标准化意识，提高干部职工的安全质量标准化素质，规范安全质量标准化标准的学习和培训工作，结合我公司实际，特制定安全质量标准化培训制度如下。
1、此制度适用于我公司所有范围的干部职工。
2、我公司的安全质量标准化培训工作的具体事项由公司培训中心负责，要根据此制度和公司的要求，编制公司的年度安全质量标准化培训计划。
3、根据安全质量标准化的培训计划，培训中心及时安排、组织干部职工进行安全质量标准化标准的学习、培训和考核工作。
4、每次培训的教师由标准化办公室根据培训的主要内容安排相应专业的工程技术人员，授课教师必须做好备课，培训中心必须建立安全质量标准化培训记录台帐。
5、公司所有新职工上岗前必须进行安全质量标准化的专业培训，主要是对其将要上岗的岗位标准化操作标准进行培训，考试合格方可上岗。
6、公司在实施新工艺、新技术或使用新材料、新设备时，必须对使用单位的所有操作人员进行标准化操作的培训工作，考试合格方可上岗。
7、公司员工变换工作岗位或停岗一年重新上岗时，按照新的岗位操作标准，必须进行安全质量标准化的培训工作，并考试合格方可上岗。
8、为了保证安全质量标准化的经常性教育，公司所有员工每年必须进行一次全面的安全质量标准化培训工作，具体时间由培训中心根据公司的实际情况安排，考试合格者方可上岗。
9、为了提高管理干部的安全质量标准化意识和素质，公司每年对所有管理人员必须进行一次标准化标准的专业培训，时间由培训中心按照计划安排，授课人员为标准化各专业组组长。
10、安全质量标准化培训班可以和安全培训有机地结合，但必须分别进行考试考核。
11、安全质量标准化的学习内容主要为岗位标准化操作标准。
调度室培训计划
调度室培训计划篇一：调度员培训计划调度员年度培训计划目录一、培训目的二、培训计划表及考核要求三、培训具体内容第一部分企业概况及发展展望第二部分煤矿安全生产方针政策与法律法规第三部分煤矿生产技术第四部分矿井灾害防治第五部分调度操作及工作业务流程第六部分煤矿事故应急救援处理及工伤事故管理第七部分重大事故处理及预防方案四、长期培训计划培训计划表一、培训目的一、培训目的让调度员详细掌握企业发展情况及有关的煤矿安全、生产、运输知识，更好的掌握企业文化、企业精神，更好的奉献企业。
二、培训计划表及考核要求（上附计划表）三、培训具体内容第一部分企业概况及发展展望一、了解全年的生产，运输概况二、做出年度计划与安排第二部分煤矿安全生产方针政策与法律法规一、煤矿安全安全生产方针与政策二、煤矿相关的安全生产法律法规第三部分煤矿生产技术一、采煤工艺二、矿井地质知识三、井下运输知识四、矿井“一通三防”知识五、基本作图知识六、矿山供电和巷道支护七、三大规程、岗位标准化、各种安全管理制度第四部分矿井灾害防治一、矿井瓦斯防治二、矿井防灭火三、矿尘防治四、煤层顶板灾害防治五、矿井水害防治六、爆破事故防治七、煤矿机械、运输事故防治第五部分调度操作及工作业务流程一、调度员交接班制度，调度员交接班的内容二、调度员接听电话和记录台帐三、正确下达调度命令并使用调度术语四、各种运行方式下的调度任务票的开票及各种记录的填写五、调度管辖明细表并明确机械设备运行维护主人。
六、事故汇报流程与管理七、调度员填写表格要求和规范第六部分煤矿事故应急救援处理及工伤事故管理一、重大危险源控制二、煤矿事故应急救援处理预案三、矿井灾害预防及处理计划四、煤矿井下发生事故的抢险救灾方案第七部分重大事故处理及预防方案一、重大事故处理应急预案篇二：调度室培训计划20XX年调度室职工培训计划为了进一步强化调度室员工管理工作，确保培训工作的规范运作，推进学习企业建设，切实提高调度室全体员工的整体素质，特作如下安排：一、20XX年调度室培训工作的整体思路，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，全面落实集团公司和我矿安全工作会议精神，以调度质量标准化为主题，立足解决于调度工作中存在的问题，不断寻求提高员工业务及质量标准化调度指挥水平的新思路、新方法。
安全质量标准化培训心得范本（5篇）
安全质量标准化培训心得范本我所参加的安全质量标准化培训是由公司组织的一次全员参与的培训活动。
培训的目的是为了提高员工对安全质量标准化工作的理解和意识，提高安全质量管理水平，保障公司的持续发展和员工的权益。
在此次培训中，我学到了许多实用的知识，并且对自己的工作也有了更深入的认识和思考。
首先，在培训中，我了解了安全质量标准化的重要性和意义。
安全质量标准化是指按照相关的法律法规和标准，通过制定和执行一系列的安全质量规范和操作规程，实施安全质量管理，保障生产过程的安全和产品的质量。
它可以规范企业的行为和组织，提高工作效率，减少事故发生的可能性，提高产品质量，保障员工和社会的安全。
培训中通过相关的案例和数据，展示了没有进行安全质量标准化的企业存在的问题和风险，让我更加认识到安全质量标准化对企业的重要性。
其次，培训还介绍了安全质量标准化的一些基本概念和要求。
课程内容涵盖了安全质量管理的规范文件体系、管理体系要素、管理方法和技术工具等方面。
通过讲解，我知道了一些安全质量管理的基本要求，如岗位责任、流程控制、纪律要求、遵守法律法规等。
我们在日常工作中都涉及到这些要求，但是培训中的解读更加系统和全面，让我对安全质量管理提出了更高的要求，也为未来的工作提供了指导。
此外，在培训中，我还学到了一些实用的安全质量管理工具和技术。
例如安全生产事故应急救援预案、安全质量检查表、事故案例分析、安全培训等。
这些工具和技术可以帮助我们更好地管理和控制安全质量风险。
其中，我印象最深刻的是安全生产事故案例分析。
通过分析真实的安全事故案例，我们可以了解到事故的原因和教训。
这样可以避免类似的事故再次发生。
同时，安全培训也是非常重要的一个环节，可以提高员工对安全工作的认识和技能，降低事故发生的概率。
最后，这次培训也引发了我对自身工作的反思和思考。
我意识到在工作中，安全质量标准化的重要性是不可忽视的。
只有通过标准化的管理，才能提高工作效率，降低风险，保障工作的顺利进行。
安全质量标准化培训制度范文（三篇）
安全质量标准化培训制度范文第一章总则第一条标准化培训制度的目的是规范安全质量培训工作的开展，提高培训质量和效果，确保培训的安全和可持续发展。
第二条标准化培训制度适用于本单位所有培训活动，包括技能培训、安全培训、质量培训等。
第三条本制度的内容包括培训计划的制定、培训内容的确定、培训教材的编写、培训师资的培养和评估以及培训效果的评估等。
第四条培训工作应本着公开、公正、公平的原则进行，严禁任何形式的舞弊行为。
第五条为了确保培训工作的顺利进行，本单位应建立健全培训档案管理制度，对参加培训的人员进行档案管理。
第六条培训工作应注重培养学员的实际操作能力，培训结束后应对学员进行考核。
第七条组织具有教学经验和相应专业知识的人员开展培训工作，确保培训质量。
第八条培训机构和培训师资应具备相应的资质和能力，确保培训的有效性和可靠性。
第九条在培训过程中，应注重培养学员的安全意识和质量意识，提高学员的安全质量思想水平。
第十条培训工作应本着关怀员工、关注安全、关注质量的原则进行，提高培训员工的工作积极性和责任感。
第二章培训计划的制定第十一条培训计划的制定应根据本单位的实际情况和需求，确定培训的内容、形式、时间和地点等。
第十二条培训计划应合理安排培训人员的时间，确保培训工作的顺利开展。
第十三条培训计划应包括培训的目标、培训内容、培训时间、培训人数和培训方式等。
第十四条培训计划应提前制定，并经相关部门审核和批准后执行。
第十五条培训计划的修改应经相关部门批准，并及时通知参训人员。
第三章培训内容的确定第十六条培训内容的确定应根据本单位的实际情况和需求，结合相关法规和政策进行制定。
第十七条培训内容应包括基础知识、操作技能、安全意识、质量意识等方面的内容。
第十八条培训内容应注重培养学员的实际操作能力，提高学员的技能水平和综合素质。
第十九条培训内容应具有针对性和实用性，确保培训的有效性和实效性。
第二十条培训内容的编写应经相关部门审核和批准后使用，严禁一切形式的抄袭和剽窃行为。