2017年度安全培训计划
高速公路安全培训计划
高速公路安全培训计划高速公路安全培训计划篇一:2017年安全教育培训计划济南至东营高速公路工程 2017年安全教育培训计划日照市公路管理局工程处济南至东营高速公路第九项目部济东高速公路第九标段2017年安全教育培训计划安全教育培训是项目部安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
只有做好安全教育培训工作，才能保证其它安全工作顺利进行。
2017年我标段建设任务重、工期紧，为保证工程安全进行，特制定以下安全教育培训计划。
1.1 基本思路1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”: 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对本标段各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我本标段的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。
主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
(2)张挂形式。
主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
(3)音像制品。
主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。
(4)现场观摩演示形式。
主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
食品安全培训计划
食堂食品安全培训计划
为了普及食品安全知识，使食堂食品安全管理人员和相关人员掌握食品安全法律法规和相关知识技能，强化法律意识、责任意识和风险意识，及爱情职业道德修养，推进齐村小学食堂提高食品安全管理能力和水平，切实保障师生饮食安全；决定对食堂食品管理人员、从业人员进行食品安全管理知识培训，为保障培训顺利进行，特制订本培训计划：
一、培训对象
齐村小学食堂管理员、食堂工作人员。
二、培训方式和内容
（一）培训形式：集中学习
（二）培训内容：餐饮食品安全相关的法律、法规、规章、政策、标准、安全管理体系、专业知识、操作技能、餐饮保障等。
三、培训时间、地点
（一）培训时间：2017年12月16--17日
（二）培训地点：会议室
四、培训要求
1、按时参加培训，不准请假。
2、认真听讲，作好记录。
食堂食品安全培训计划
齐村小学
2017年12月
食品安全培训计划
为了普及食品安全知识，使全体师生掌握食品安全及预防相关知识技能，杜绝师生发生饮食安全时间，学校决定对全体师生进行食品安全知识培训，为保障培训顺利进行，特制订本培训计划：
一、培训对象
齐村小学全体师生。
二、培训方式和内容
（一）培训形式：集中学习
（二）培训内容：食物中毒的特点、分类及急救方法。
三、培训时间、地点
（一）培训时间：2017年12月11日
（二）培训地点：校园
四、培训要求
1、按时参加培训。
2、认真听讲。
食品安全培训计划齐村小学
2017年12月。
2023三级安全教育培训计划及方案(6页)
新入场工人三级安全教育培训计划及制度根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部2017年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标准化工地”创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。
二、安全教育培训对象：项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
四、安全教育培训学时要求1、施工管理人员参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
三级安全教育培训计划及制度整理版
新入场工人三级安全教育培训计划及制度根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部2017年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标准化工地”创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。
二、安全教育培训对象：项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
四、安全教育培训学时要求1、施工管理人员参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
2017安全教育培训计划表
生产车间
6月
6
全体员工
员工在安全生产中的权利与义务
黄少龙
生产车间
7月
7
全体员工
电池安全知识及应急预案
黄少龙
生产车间
8-9月
8
全体员工
“黄金周“期间安全生产应急预案:生产通道安全保畅应急预案对象
黄少龙
生产车间
10月
9
全体员工电池生产技能及防火 Nhomakorabea训黄少龙
生产车间
11-12月
2017安全教育培训计划表
序号
培训人员
培训内容
授课人
培训地点
培训时间
1
全体员工
安全生产的法律法规依据
黄少龙
生产车间
2月
2
全体员工
安全生产管理制度
黄少龙
生产车间
3月
3
班（组）长
安全管理员工作标准
黄少龙
办公室
4月
4
全体员工
消防安全学习制度安全生产事故应急预案
黄少龙
生产车间
5月
5
全体员工
消防安全应急预案:初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况
资料_安全生产-新员工三级安全教育-三级安全教育培训计划及方案制度(6页)
三级安全教育培训计划及制度-1-新入场工人三级安全教育培训计划及制度
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部2017年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标准化工地”创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。二、安全教育培训对象：项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。三级安全教育培训计划及制度-2-三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
四、安全教育培训学时要求1、施工管理人员参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和
道路运输企业客运驾驶员安全教育培训计划
道路运输企业客运驾驶员安全教育培训计划集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]长白山保护开发区吉和运输有限公司驾驶员年度培训计划公司各部门、全体驾驶员：为认真落实客运驾驶员安全教育、培训和考核制度，全面提高驾驶员的职业道德和安全文明素质，切实解决驾驶员存在的安全意识淡薄、驾驶行为不规范、操作技能欠缺、应急处置能力不强等问题，进一步强化驾驶员参与安全生产的主观能动性，切实落实好企业对从业人员教育培训主体责任，从源头上预防和减少道路交通事故的发生，依据年度安全生产工作计划，特制定本年度驾驶员安全生产教育培训计划，请各部门以及全体驾驶员认真落实。
特此通知！附：2017年度客运驾驶员安全教育培训计划长白山保护开发区吉和运输有限公司2抄送：各部门、全体驾驶员017年1月1日二○一七年度客运驾驶员教育培训计划对客运驾驶员进行安全教育、培训是道路客运安全管理的一项重要内容和基础工作，为确保驾驶员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力，最大限度的预防和降低行车安全事故的发生，特制定本计划。
一、教育培训目的通过对驾驶员的教育、培训，使驾驶员牢固树立安全生产意识，充分认识和把握道路运输中事故因素及其发生规律，正确理解和掌握有关安全制度，掌握安全操作规程和事故应急处置知识和方法，严格执行安全操作规程，及时发现事故隐患，保证道路运输安全。
二、教育培训频次时间1、教育培训频次：每月集中组织不少于1次，每次不少于2小时的安全生产教育培训。
2、教育培训日期：定期组织驾驶员集中教育培训，具体日期安排如下：2017年度客运驾驶员安全教育培训时间表3、集中教育培训时间：17：30分至19：30分。
4、集中培训地点：公司会议室三、教育培训要求1、每名驾驶员每月参加不少于2次，每次不少于1小时。
因故不能到会参加教育培训的，必须组织补学，由公司办公室人员当面传达学习内容，教育培训面必须达到100%。
安全培训计划及时间安排表
安全培训计划及时间安排表一、安全培训计划为贯彻公司的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。
只有这样才能使公司在激烈的市场竞争中生存，发展。
公司职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。
二、培训任务1、相关职工培训公司计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。
时间定为今年四月。
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。
时间定为今年五月。
3、继续教育培训根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
时间定为今年八月。
4、新职工的安全教育培训对于新进职工，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以公司规章制度、安全知识为内容的教育培训。
时间定为今年四月。
5、特种作业人员培训根据相关文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。
三、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育(1)一般安全技术知识.(2)专业安全技术知识。
3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规.(3)公司安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法1、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生）都必须进行公司、作业区和班组的三级安全生产教育。
经考试合格后，才准许进入生产岗位。
2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。
2017食品安全培训计划
新南洋食品有限公司2018年度食品安全培训计划为帮助食品安全管理人员掌握食品安全法律法规和相关知识技能，强化法律意识、责任意识和风险意识，加强职业道德修养，推动全员提高食品安全管理能力和水平，切实保障消费者食品安全，根据《中华人民共和国食品安全法》及实施条例等法律法规的规定，按照重庆市各单位的相关要求，决定对公司食品安全管理人员、从业人员进行食品安全管理知识培训，现将有关事宜通知如下：一、培训对象各级食品安全管理人员。
二、培训方式和内容（一）培训形式：1、集中学习、网络学习与自学相结合。
2、分管领导和管理员由公司统一进行培训，从业人员有各部门自行进行培训，3、不定期邀请县食品药品监督局、镇食药监所领导进行培训。
（二）培训内容：食品安全相关的法律、法规、规章、政策、标准、安全管理体系、专业知识、操作技能、食品安全保障等。
三、培训时间、地点（一）培训时间：参照下附表。
（二）培训地点：公司会议室，各部门员工自主培训在各部门进行。
（三）网络培训学习：公司业务微信群按时发布并提醒学习。
四、培训人员确定各部门本着专人培训，专人负责的宗旨，确定参加培训人员，中途无特殊情况不得随意更改。
1、管理人员培训名单：***；2、从业人员培训名单：各部门员工。
五、其他事宜食品安全管理人员培训是提高食品安全的管理水平，保障本公司产品安全的重要举措，各部门接到通知后，应及时按通知相关人员参训。
公司将对参训人员的学习情况进行严格督查、考核，对考核合格的参训人员颁发相应培训证书，作为食品安全管理人员上岗依据，考核不合格的参训人员，需重新报名参加培训，合格后方可从事食品安全管理工作。
附：食品卫生安全培训计划表2018年1月食品卫生安全培训计划表。
三级安全教育培训计划及制度
三级安全教育培训计划及制度Company Document number : WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998新入场工人三级安全教育培训计划及制度根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻•安全第一，预防为主.综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照。
统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求.采取有力措施.切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部2017年度安全教育培训计划如下: 一、培训工作的指导思想、目的指导思想:坚持•安全生产”指导原则和•安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》,以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的:通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立•安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标准化工地”创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立•安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。
二、安全教育培训对象：项目部全体人员:管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
四、安全教育培训学时要求1、施工管理人员参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动曰”教育、节假曰和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
五、安全教育培训内容现场管理人员安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生 产管理.施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防 范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动 卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
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2017年度安全培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是
预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生
产的顺利进行。为使车队2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教
育培训计划。
一、 基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的
重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加
强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被
他人伤害。
同时,强化对各级管理人员（包括各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安
全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生
产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全
面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采
用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有
以下几个方面：
（1）会议形式。
主要有：安全例会、安全知识讲座、典型案例分析会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的
员工，应严格按要求进行三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全
生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进
入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划：
三、要求
1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，及时通知培训涉及的相关人员做好
准备。
2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员
全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全素质 新员工
各级培训
负责人
1月 安全生产责任制 会议 加强安全管理人员的法律意识 全体生产主管及管理人员 公司领导
3月 消防安全知识培训 讲座 实操 使员工了解防火的重要性和如何救火 保安队以及各班组长以上管理人员 保安队长
5月 危化品使用 基础知识 讲座 让员工了解正确使用危化品的重
要性
无尘车间班组长上 危化品
管理员
7月 消防基础知识和 应急预案培训 应急救援活动学习 演习 加强员工安全意识和处理紧急情况的能力 全体员工 安全专员
10月 特种设备及特种作业人员安全管理 讲座
加强对电工及特
种设备作业等人员作业管理的要求 全体特种作业人员 设备主管
或外聘
12月 安全生产规章制度 和劳动纪律 大会 确保安全生产 全体员工 公司领导
2017年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划