试用期培训考核反馈表
培训反馈表(模版)
2满意
3一般
4不满意
6.对自己在培训过程中的投入程度的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
7.本次学习对您自身工作的帮助度的评价
1帮助大，能学以致用
2一半有帮助
3少部分有帮助
4基本对工作无帮助
8.对授课老师的总体客观评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
您在这次学习中最重要的收获是：
课程内容评价
您今后想要在哪些方面作为提升：
您对此次培训的其它建议和意见：
根据公司以及员工个人发展的希求，安排了该次培训。首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，特别采取了不实名制，希望您对此次培训提出宝贵意见，感谢您的配合！请您针对下表中各项对应位置划“√”。
培训类别：Δ营销Δ服务Δ债权Δ常务Δ部门Δ分公司Δ其他
培训反馈表（一）
您所属部门：日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
3.对本次培训形式的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.对本次学习活动时间安排的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
5.对该次培训的协调、服务、组织等评价
1.课程内容充实与否和实用性
1充实，实用
2一半实用
3少部分实用
4内容少，不实用
2.课程互动性及教学氛围评价
1互动性强，气氛好
2部分阶段好
3一般
4互动性差，气氛差
最新员工培训反馈表(完整版)
公司 课程培训反馈表
请您花费几分钟帮助我们完成培训评估表，希望通过此评估，了解您在此次培训过程中的收获和体验，以此做为一、总体评价
本次培训总体满意度很满意比较满意感觉一般不满意非常不满意
二、具体评价
讲课内容的评价非常好好一般差较差您认为此次授课对您工作的实践帮助如
何
您认为此次授课内容重点是否突出
您对此次授课形式是够满意
是否熟悉公司的组织架构及部门职能
在今后的工作中如果遇到问题是否知道
如何寻求帮助
授课培训师的评价非常好好一般差较差培训讲师准备充分、有效率
对同事提出问题的解答
培训组织工作的评价非常好好一般差较差培训地点的选择
培训课程的时间
培训后勤保障服务
三、您的建议
此次培训中，您觉得还有哪些内容没有
了解到，或想深入了解的？
您对这次培训有何意见或建议？。
培训反馈表模板
培训反馈表模板[说明：以下为培训反馈表模板，可根据实际情况进行适当修改和调整。
]培训反馈表培训名称：_______________ 培训日期：_______________请您根据实际情况，对以下问题进行评价，并在相应选项前打√。
1. 培训内容：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________2. 培训的组织和安排：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________3. 培训讲师：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________4. 培训教材：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________5. 培训场地和设施：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________6. 培训的实用性：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________7. 培训的时长：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________8. 培训的效果：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________9. 对培训的总体评价：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√10. 对培训的意见或建议：___________________________________________________感谢您的配合与反馈！您的评价对我们的培训工作意义重大，我们将不断改进，为您提供更优质的培训服务。
新员工培训反馈表正式版
新员工培训反馈表正式版新员工培训反馈表亲爱的同事：欢迎您加入人人友信，您的到来为公司又增添了一份活力。
感谢您参与为期四天的新员工培训，希望此次培训为您带来收获，在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以便帮助我们改进工作，谢谢！一、培训评估请您注意填表说明：针对下列的每一项内容，您有5种可能的选择：请您根据上面的评分标准，在您认为适当的位置打√：二、培训反馈1、通过此次培训您获得了多少可以在工作上应用的一些有效的技巧和技术？（原因必填）A.获益良多B.学到一点C.毫无收获请补充原因：2、参加培训前，您对本次培训的期待程度是：A.高B.一般C.不高3、培训之后，是否达成您对本次培训的期望？（原因必填）A.达成B.基本达成C.未达成请补充原因：4、本次培训中对您帮助最大的内容是什么？5、请留给讲师一些评语，帮助我们不断进步，谢谢!6、在今后的工作中，您希望接受哪些方面的培训？7、您对本次及未来的培训还有哪些意见或建议？培训反馈表新员工岗位培训内容及实习反馈表（一周内）填表日期：年月日新员工实习反馈表（一月后）填表日期：年月日表格三：职员转正考核表（两至三月后）填表日期：年月日培训效果反馈表课程名称：培训机构/讲师：日期：学员姓名：部门：事业部部职务：培训效果反馈表填报说明⏹《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。
⏹课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。
⏹标“*”的为必填项。
新员工入职培训反馈表
新员工入职培训反馈表
备注：1、本表单适用于向阳坊食品有限公司副课级（不含）以下所有新入职员工；
2、新员工入职培训分为“公司集中培训”和“在岗培训”两大类，其中“集中培训”的项目在人力资源部安排的一到两次培训中完成（请关注公司培训信息）；
3、“在岗辅导”中的“入职引导人”由新员工直属主管兼任或由其直属主管在本部人员中选定，人力资源部培训专员不定期对本项工作的执行情况进行稽核；
4、本表单在员工办理入职手续时领取，由相关人员填写完毕后随“转正申请表”一同交给人力资源部。
新员工培训反馈表(新版)
新员工培训反应表亲爱的同事：欢送您参加人人友信，您的到来为公司又增添了一份活力。
感谢您参与为期四天的新员工培训，希望此次培训为您带来收获，在培训即将完毕时，请留下您的珍贵意见，以便帮助我们改良工作，谢谢！一、培训评估请您注意填表说明：针对以下的每一项内容，您有 5 种可能的选择：非常满意较满意满意一般满意不满意5 分 4 分 3 分 2 分 1 分请您根据上面的评分标准，在您认为适当的位置打√：被评价的内容得分1培训的内容设计合理、实用54321培训2培训时间安排合理54321课3此次培训的课程构造如何54321程4培训内容符合您工作及个人开展需求程度如何543211教学态度是否认真、敬业54321培训2授课技巧〔生动、互动、反应等方面〕54321讲3对课堂气氛的掌控情况54321师4知识丰富、条理清楚、逻辑性强543211前期通知工作及时准确54321培训2培训形式如何54321组3培训会场设置，设备准备情况54321织4培训的各项活动连接流畅、实施有序54321您对本次培训的总体评价？54321检验工程选项1. 您是否已了解公司的组织架构及部门职能？是否2. 您是否已熟悉本期培训的公司政策及规章制度？是否3. 您是否已根本了解公司企业文化理念？是否4. 您是否已认识本期新员工培训里所有的同事？是否5. 您今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？是否6. 您是否觉得新员工培训有效果？是否二、培训反应1、通过此次培训您获得了多少可以在工作上应用的一些有效的技巧和技术？〔原因必填〕A. 获益良多B.学到一点C.毫无收获请补充原因：2、参加培训前，您对本次培训的期待程度是：A. 高B.一般C.不高3、培训之后，是否达成您对本次培训的期望？〔原因必填〕A. 达成B.根本达成C.未达成请补充原因：4、本次培训中对您帮助最大的内容是什么？5、请留给讲师一些评语，帮助我们不断进步，谢谢!6、在今后的工作中，您希望承受哪些方面的培训？7、您对本次及未来的培训还有哪些意见或建议？。
新员工培训效果反馈表
新员工培训效果反馈表
部门：
新员工姓名：
a)你是否已了解公司的创业史、企业文化？
是□否□
b)你是否已清晰了解组织架构及部门职责？
是□否□
c)你是否了解公司相关的人事、福利制度？
是□否□
d)你是否已了解工作流程、工作沟通方面的知识？是□否□
e)你是否了解公司安全和后勤管理方面的知识？是□否□
f)你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮
助？
是□否□
g)你是否对培训的内容都能很好的理解，并对以后
的工作产生帮助？
是□否□
h)你认为这次培训中，哪一门课程对你帮助最大？
为什么？哪一门课程对你帮助最小？
i)在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训。
员工培训反馈表模版
员工培训反馈表模版一、个人信息：姓名：____________职位：____________部门：____________培训日期：____________二、培训内容反馈：请您回答以下问题，对本次培训内容进行评价和反馈。
1. 您对本次培训的满意度如何？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您认为本次培训的内容是否与您的工作相关？（请选择对应的选项）a) 非常相关b) 相关c) 一般d) 不太相关e) 没有相关性3. 请您对本次培训的内容进行简要总结和评价：4. 请您提出对培训内容的改进建议（如果有）：三、培训方式反馈：请您回答以下问题，对本次培训的方式和形式进行评价和反馈。
1. 您对本次培训的方式如何满意？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 请您从以下方面对本次培训的方式进行评价，并提出改进建议（如果有）：a) 培训时间安排b) 培训形式选择c) 培训工具和设备使用d) 培训师的专业能力e) 其他（请具体描述）四、总体评价和建议：请您回答以下问题，对整体的培训效果进行评价和提出建议。
1. 您对本次培训的整体效果如何满意？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 请您提出对整体培训效果的改进建议（如果有）：五、意见和建议：请您针对本次培训提出其他意见和建议。
六、个人信息保密声明：本调查所得数据仅供培训部门分析和改进培训质量使用，不会泄露个人信息及调查结果。
数据将严格保密，仅限内部使用。
请您在调查表上填写真实有效的信息，感谢您的配合和参与！-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------注意：此为员工培训反馈表模版，仅供参考使用。
员工培训反馈表
员工培训反馈表尊敬的各位员工：您好！为了了解您在本次培训中的收获和感受，以便我们能够不断改进和优化培训课程和方式，提高培训效果和质量，特设计了此份培训反馈表。
希望您能抽出宝贵的时间，认真填写以下内容，您的反馈对我们至关重要。
一、个人信息1、您的姓名：＿____2、您所在的部门：＿____3、您的职位：＿____二、培训基本信息1、培训课程名称：＿____2、培训时间：＿____3、培训讲师：＿____三、培训内容评价1、您认为培训内容的实用性如何？非常实用，对工作有很大帮助比较实用，部分内容可应用到工作中一般，有些内容与工作关联不大不太实用，几乎用不到工作中2、培训内容的难易程度是否适中？非常简单，轻松掌握比较简单，容易理解适中，需要一定的努力才能掌握较难，理解起来有一定困难非常难，难以跟上进度3、培训内容的丰富程度如何？内容丰富，涵盖了多个方面内容比较丰富，基本满足需求内容一般，还需要补充内容较少，不够全面4、培训内容的新颖性如何？非常新颖，引入了最新的理念和方法比较新颖，有一些新的观点和案例一般，与以往的培训内容区别不大不太新颖，缺乏创新四、培训方式评价1、培训讲师的授课方式是否生动有趣？非常生动，充满激情，很吸引人比较生动，能够引起兴趣一般，比较平淡比较枯燥，难以集中注意力2、培训讲师的讲解是否清晰易懂？讲解清晰，逻辑严密，易于理解讲解比较清晰，大部分能听懂讲解一般，有些地方需要反复解释讲解不清楚，很多地方不明白3、培训过程中的互动环节是否充分？互动充分，能够积极参与有一定的互动，但参与度一般互动较少，参与机会不多几乎没有互动4、培训中使用的案例和实际操作练习是否有助于理解？非常有帮助，通过案例和练习加深了理解比较有帮助，对理解有一定的促进作用一般，效果不明显没有帮助，案例和练习与培训内容脱节五、培训效果评价1、通过本次培训，您在知识和技能方面的提升程度如何？提升很大，学到了很多新知识和技能有一定提升，部分知识和技能得到了加强提升不明显，感觉收获不大2、您认为本次培训对您的工作绩效提升有帮助吗？有很大帮助，能够直接应用到工作中提高绩效有一定帮助，对工作改进有启发帮助不大，对工作绩效提升作用不明显3、您是否能够将培训所学应用到实际工作中？能够完全应用，已经在工作中实施能够部分应用，正在尝试很难应用，工作环境不允许六、培训组织与安排评价1、培训时间和地点的安排是否合理？非常合理，方便参加比较合理，基本不影响工作和生活一般，有些不便不合理，影响了工作和生活2、培训设备和教材的准备是否充分？准备充分，设备和教材质量高比较充分，能够满足需求一般，存在一些小问题不充分，影响了培训效果3、培训的组织和管理是否有序？组织有序，管理规范比较有序，偶尔有小混乱一般，需要进一步改进混乱，影响了培训进程七、其他意见和建议1、您对本次培训最满意的地方是什么？2、您对本次培训最不满意的地方是什么？3、您希望未来的培训增加哪些内容或改进哪些方面？非常感谢您抽出时间填写这份培训反馈表！您的意见和建议将是我们改进培训工作的重要依据。
培训反馈表模板
培训反馈表模板以下是一个培训反馈表的模板，用于收集学员对培训课程的意见和建议。
通过学员的反馈，我们可以评估培训的效果，并做出改进，提高培训质量。
请各位学员根据实际情况填写以下内容，感谢您的支持和配合。
一、个人信息：姓名：部门：职位：联系方式：二、课程信息：1. 培训课程名称：2. 培训日期：3. 授课老师：4. 课程内容简介：三、满意度评价：请您针对以下问题，给出您的满意度评价，评分范围为1（非常不满意）到5（非常满意）。
1. 培训课程的内容是否与您的期望一致？请给出您的评价和原因。
2. 培训教材或资料的质量是否满足您的需求？请给出您的评价和改进建议。
3. 培训课程的授课方式和教学方法是否有效？请给出您的评价和建议。
4. 培训课程的时间安排是否合理？请给出您的评价和改进建议。
5. 培训课程的组织和管理是否有序？请给出您的评价和意见。
四、培训效果评价：请您根据您的实际学习情况，给出对培训效果的评价。
1. 培训课程对您工作能力的提升有何帮助？请具体描述。
2. 培训课程对您个人职业发展的意义是什么？请分享您的观点。
3. 您认为培训课程中的哪些内容对您学习成果的提升最为关键？请列举并简要说明。
五、其他建议或意见：如果您有其他关于培训课程的建议或意见，或者您认为我们可以进一步改进的地方，请在下方空白处填写，我们非常乐意听取您的声音。
感谢您的填写！您的反馈对我们的培训课程改进至关重要。
我们会认真考虑您的意见，并持续提高我们的培训质量。
祝您工作愉快，学习进步！注意：请将填写完毕的反馈表交给培训工作人员，或者通过邮件发送给指定联系人。
如果您对以上问题有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。