泉信院〔2015〕7号关于印发《泉州信息工程学院教师绩效工资发放与考核办法(试行)》的通知
泉州信息工程学院 泉信院〔2016〕 46号 泉州信息工程学院关于期末和期初工作安排的通知
泉信院〔2016〕46号泉州信息工程学院关于本学期末、暑期和下学期开学工作安排的通知各系（部）、处（室）：现把2015-2016学年第二学期期末、暑期和2016-2017学年第一学期开学工作安排如下：一、本学期结束：1、毕业生离校：6月16日；2、非毕业班学生离校：7月1日；3、教职工离校：另行通知。
二、期末工作1、组织期末考试工作（责任部门：教务处、各系（部））。
2、做好毕业生毕业及离校工作（责任部门：教务处、学生处、财务处、各系（部））。
3、完成学期考核（责任部门：人资处、各系（部）与处（室））。
4、收集教学文档（责任部门：教务处、各系（部））。
5、落实下学期教学任务（责任部门：教务处、各系（部））。
6、放假前开展安全工作检查（责任部门：学生处、保卫处、后勤处、各系（部））。
7、做好学生放假离校前及假期文明安全的教育工作（责任部门：学生处、各系）。
8、组织好假期值班工作（责任部门：党政办、学生处、保卫处）。
9、留校学生的管理与安全教育工作（责任部门：学生处、保卫处、各系）。
三、暑期工作:1、继续教育（责任部门：人资处、各系（部）与处（室））。
2、档案整理收集工作(责任部门：党政办公室、各系（部）与处（室））。
3、暑期各项培训工作（责任部门：教务处、人资处、各系（部））。
4、招生工作（责任部门：招生办、各系（部）与处（室））。
5、教室、宿舍等设施设备的修缮工作（责任部门：后勤基建处）。
6、做好下学期迎接新生各项准备工作（责任部门：教务处、学生处、各系（部））。
四、下学期开学：8月25日：教职员工到校；8月25日下午：全体教职员工大会；8月27-28日：老生报到、注册；8月29日：老生正式上课；9月3日：2016级新生报到；9月5日：新生军训。
附件：泉州信息工程学院2015-2016学年第二学期期末工作安排表泉州信息工程学院2016年6月6日抄送：学院领导泉州信息工程学院党政办公室 2016年6月6日印发附件：泉州信息工程学院2015-2016学年第二学期期末工作安排表周月日工作与学习责任部门完成时间15 6月6日—12日审核并公示各系毕业资格预审名单（各系6月4日前报送）教务处6月6日选修课程考核教务处、各系部6月8日组织开展科技竞赛节比赛教务处、各系部6月8日组织各系安排下学期开课计划教务处6月10日印发期末考试安排通知教务处6月10日优秀毕业设计（论文）答辩及评选工作教务处、各系部6月12日确认毕业生资格，印制毕业证书教务处6月12日16 6月13日—19日毕业生相关档案收集、整理教务处、学生处15日前颁发毕业证书、各系分批召开毕业典礼教务处、各系部13-15日完成毕业生信息收集各系离校前毕业生离校16日制定下学年学生住宿方案、学生处20日前国奖、国励、国家助学金、宇翔奖学金发放仪式学生处、教务处20日前17 6月20日—26日完成对各单位专任教师和非教学人员考核的审核教务处、人力资源管理处本周考查课程考试、考试课复习教务处、各系部20-24日组织科技竞赛优秀组织单位和先进个人评选教务处、各系部24日审核各系开课计划，布置下学期任课教师预安排工作教务处24日安排2016级本科人才培养方案制（修）订计划教务处、各系部26日18 6月27日—7月3日考试课程期末考试教务处、各系部6月25日-7月1日各系部制定暑假工作计划（包含培训）教务处、各系部1日住4号公寓学生离校1日学生离校2日留校学生的管理与安全教育工作学生处、保卫处、各系2日前收集教学文档教务处、各系部2日前19 7月4日—10日完成市中考网上阅卷场筹备工作后勤处、学生处、保卫处、信息中心3日中午前开展安全工作检查学生处、保卫处、后勤处、各系部4日布置课程改革与建设项目验收工作教务处本周继续教育院长、人资处4-6日中层干部述职学年度考核院长7日组织好假期安全值班工作党政办、学生处、保卫处6日前档案整理收集工作党政办8-17日暑期培训教务处、各系（部）另行通知教工离校另行通知。
泉州市公办幼儿园教师信息素养现状调查及思考
时 间将设 计好 的 问卷 进行 了小 范 围的调 查 ， 然后 根据 初次 调查 结 果修改 了问卷 。 之 后 ， 回收 的问卷 进行 描 述统 计 ， 对统 计 结 果进 行 了 将 并 分析。
育信 息化起 着强 大的推 动作用 。教 育信息 化是一 个 系统工 程 ， 如果 有 了好 的软 、 硬件 环境 ， 师再具 备较 高 的信息 素养 ． 教 这对 于教 育信息 化 的推进有 着重 要意 义 。因而 ， 耕耘在 幼儿 教育第
术 ， 应用 在教 学方 面 ；％的幼 儿教 师认 为是 否具 备这 些意识 并 ９
作者简 介： 吴碧 莲 （９ ９ ） 女 ， １７ ～ ， 福建 泉 州人 ， 州儿童发 展 职业 学 院助教 ， 究方 向为 多媒 体 网络教 育应 用 ； 泉 研 潘峰楠 （９ ９ ） 男， 建泉 州人 ， 州 １７ 一 ， 福 泉 儿 童发展 职业 学 院讲 师 ， 究 方向为 多媒体 技术 应用 。 研
１ 调 查 研 究 方 案 的 设计 与 实施
本 次采用 随机抽 样 的方式 ， 取泉 州市 ７所公 办幼儿 园 的 选 １０位教师作 为 问卷调查 的对象 ， ０ 对象 的职称 和教龄不 等 。 本次 采用问卷 调查法兼 深度访 谈法 。调查 问卷 由 ３ ０个 问题组成 ． 主 要 围绕两个 层 次 ， 即基本 信 息素 养 和专 业信 息 素养 ， 个 角度 两 即技术 角度 和思维 角度 来设 计 。此 次调 查共发 放 问卷 １０份 ， ０ 回 收 １０份 ， ０ 回收 率 １０ ， 效 问卷 ９ ０％ 有 ７份 。在 深度 访 谈过 程 中， 笔者选 择 了 ２ ～ ０岁 、 １４ ０３ ３ ～ Ｏ岁 、Ｏ岁 以上 ３个年 龄段 中共 ４ ５位有代 表性的教 师作为访 谈对象 。 正式调查 前 ， 笔者利 用暑期
泉州市人民政府关于印发泉州高新技术产业开发区发展规划纲要(2013―2015)的通知
泉州市人民政府关于印发泉州高新技术产业开发区发展规划纲要(2013―2015)的通知文章属性•【制定机关】泉州市人民政府•【公布日期】2013.10.14•【字号】泉政文[2013]249号•【施行日期】2013.10.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高新技术产业开发区正文泉州市人民政府关于印发泉州高新技术产业开发区发展规划纲要（2013-2015）的通知（泉政文〔2013〕249号）各县（市、区）人民政府，泉州开发区、泉州台商投资区管委会，市人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《泉州高新技术产业开发区发展规划纲要（2013-2015）》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。
2013年10月14日泉州高新技术产业开发区发展规划纲要（2013-2015）目录一、总体概况（一）发展现状（二）面临形势二、总体战略（一）指导思想（二）发展定位（三）发展目标三、主要任务（一）优化园区功能布局（二）强力打造好主园区（三）集聚整合创新资源（四）提高自主创新能力（五）构建现代产业体系（六）创建开放合作格局（七）营造园区创新环境四、保障措施（一）加强组织领导（二）力促高效管理（三）完善政策体系（四）做好统筹协调（五）实施监督考核附件：国家高新区评价指标体系（修订版）前言《泉州高新技术产业开发区发展规划纲要（2013-2015）》以《科技部关于发挥国家高新技术产业开发区作用促进经济平稳较快发展的若干意见》、《国家高新区“十二五”发展规划纲要》、《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》为指导，全面落实十八大提出的创新驱动发展战略，根据《福建省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《福建省建设海峡西岸经济区国家高新技术产业带发展规划（2011-2015）》、《泉州市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《泉州市“十二五”科技发展专项规划》等中长期发展规划编制而成，是指导泉州高新技术产业开发区（以下简称“泉州高新区”）践行创新驱动发展战略的行动纲领和编制相关规划的基本依据。
云南省人民政府令第197号——云南省人民政府关于废止和修改部分规章规范性文件的决定
云南省人民政府令第197号——云南省人民政府关于废止和修改部分规章规范性文件的决定文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2015.07.17•【字号】云南省人民政府令第197号•【施行日期】2015.08.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文云南省人民政府令第197号《云南省人民政府关于废止和修改部分规章规范性文件的决定》已经2015年6月30日云南省人民政府第66次常务会议通过，现予公布，自2015年8月1日起施行。
省长陈豪2015年7月17日云南省人民政府关于废止和修改部分规章规范性文件的决定为了运用法治方式推进政府职能转变，维护社会主义法制统一，按照省人民政府统一部署，省法制办在2010年对省人民政府规章和规范性文件进行全面清理的基础上，根据经济社会发展与行政审批、工商登记等制度改革的新情况、新要求和有关法律、行政法规、地方性法规及其废止、修改的决定，对省人民政府制定的截至2014年底现行的190件规章和215件规范性文件进行了全面清理。
经过清理，省人民政府决定：一、对11件规章和20件规范性文件予以废止。
（附件1）二、对67件规章和126件规范性文件的部分条款予以修改。
（附件2）本决定自2015年8月1日起施行。
附件：1.云南省人民政府决定废止的规章和规范性文件2.云南省人民政府决定修改的规章和规范性文件附件1云南省人民政府决定废止的规章和规范性文件一、规章（一）《云南省饮用天然矿泉水鉴定暂行管理办法》（1989年8月6日云政发〔1989〕137号文件发布）（二）《云南省政务信息工作暂行规定》（1991年7月25日云政办发〔1991〕175号文件发布）（三）《云南省聘任公安道路交通协管员暂行办法》（1991年7月26日云政复〔1991〕89号文件批准发布）（四）《云南省劳动教养审批、复议工作暂行规定》（1991年11月27日云政发〔1991〕209号文件发布）（五）《云南省治安联防暂行规定》（1992年7月25日云政发〔1992〕138号文件发布）（六）《云南省地质勘查临时用地损害补偿暂行规定》（1993年2月23日云政发〔1993〕42号文件发布）（七）《云南省抗灾救灾暂行规定》（1993年11月8日云南省人民政府令第8号公布）（八）《云南省行政事业性收费许可证管理规定》（1994年2月28日云南省人民政府令第10号公布）（九）《云南省机电设备招标投标管理规定》（1998年5月18日云南省人民政府令第60号公布）（十）《云南省消防管理处罚规定》（1999年12月27日云南省人民政府令第93号公布）（十一）《云南省车船税实施办法》（2007年9月7日云南省人民政府令第142号公布）二、规范性文件（一）《云南省行政执法检查制度实施暂行办法》（1996年11月5日云政发〔1996〕195号文件发布）（二）《云南省专业技术人员管理暂行规定》（1996年11月6日云政发〔1996〕196号文件发布）（三）《云南省企业经济性裁减人员暂行规定》（1996年11月27日云政办发〔1996〕249号文件发布）（四）《云南省边贸企业出口货物退（免）税实施（暂行）办法》（1997年9月17日云政发〔1997〕150号文件发布）（五）《云南省行政执法证件审验办法》（1998年3月31日云政发〔1998〕61号文件发布）（六）《世界银行贷款债务清算试行办法》（1998年11月3日云政办发〔1998〕224号文件发布）（七）《云南省省本级零基预算编制暂行办法》（1998年11月28日云政发〔1998〕226号文件发布）（八）《云南省商场出租管理办法》（1999年9月22日云政发〔1999〕176号文件发布）（九）《云南省高新技术产业风险专项资金暂行管理办法》（2000年2月21日云政办发〔2000〕22号文件发布）（十）《云南省计算机信息系统集成资质管理实施暂行办法》（2000年10月13日云政办发〔2000〕166号文件发布）（十一）《云南省人民政府关于进一步扩大民间投资的决定》（2003年4月5日云政发〔2003〕46号文件发布）（十二）《东川再就业特区优惠政策实施办法》（2004年9月7日云政办发〔2004〕190号文件发布）（十三）《云南省企业投资项目核准实施办法（试行）》（2004年12月15日云政发〔2004〕224号文件发布）（十四）《云南省建设领域农民工工资支付管理试行办法》（2005年11月21日云政办发〔2005〕197号文件发布）（十五）《云南省人民政府关于加强食品药品监督管理工作的若干意见》（2006年1月20日云政发〔2006〕10号文件发布）（十六）《云南省煤矿安全隐患治理配套资金管理办法》（2007年7月4日云政办发〔2007〕153号文件发布）（十七）《云南省招商引资质量综合考核评价及奖惩办法》（2008年10月16日云政办发〔2008〕178号文件发布）（十八）《云南省矿产资源有偿使用费征收和使用办法》（2008年11月28日云政发〔2008〕241号文件发布）（十九）《云南省人民防空工程监理企业管理规定》（2009年2月5日云政办发〔2009〕23号文件发布）（二十）《云南省建设用地周转指标管理办法》（2009年2月13日云政办发〔2009〕34号文件发布）附件2云南省人民政府决定修改的规章和规范性文件一、规章（一）对有关行政审批的规定作出修改1.删去《云南省城镇国有土地使用权出让和转让实施办法》第二十一条第一款。
关于奖励的决定
关于奖励的决定本文是关于关于奖励的决定，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
关于奖励的决定范文一各教工党支部、院属各单位：根据《贵州大学理学院优秀教师评选办法(试行)》，经各系(部)按相关条件评选推荐，学院党政联席会议研究，决定对樊玫玫、范馨月、白忠臣、陈跃刚、刘艳辉、李丽勤、彭定涛七名优秀教师进行表彰和奖励。
这次受到表彰的优秀教师，是我院教学工作中涌现出来的优秀代表，他们热爱教育事业，模范遵守职业道德规范，具有较强的事业心和责任感，治学严谨，教书育人，为人师表，注重教学研究，是全院教师学习的榜样。
希望受到表彰和奖励的教师继续努力，为进一步提高学院的教学质量做出新的贡献。
中共贵州大学理学院委员会贵州大学理学院年1月4日关于奖励的决定范文二各系(部)、处(室)：根据福建省教育厅《福建省教育厅关于20xx年职业院校技能大赛获奖情况的通报》(闽教职成〔20xx〕62号)以及《泉州信息工程学院科技竞赛管理和奖励办法》(泉信院〔20xx〕34号)文件精神。
为了表彰先进，树立典型，宣传我院师生积极向上、奋发进取的精神风貌，鼓励各系(部)、师生积极组织和参加科技竞赛活动，激发广大师生投身教学改革的积极性，形成“厚德强技”、“技强为荣”的校园氛围，学院决定，对在20xx-20xx学年度科技竞赛中取得优异成绩的指导教师、先进个人和组织部门给予表彰和奖励。
一、表彰名单如下(排名不分先后)1、泉州信息工程学院优秀指导老师(30名)：陈荣坤、潘晓海、张苏嘉、陈喜艳、李雪峰、林少强、叶惠娟、陈宗旭、许冬梅、高善平、苏荣辉、张梅娇、杨岚、付长凤、林玉梅、吴祯祥、林秋萍、亓梦佳、张芸婷、纪巧芬、黄怡丹、苏元涛、张碧榕、苏电波、何天兰、杨秀菊、谢陈梅、林雅君、梁洲辅、褚玲妹2、泉州信息工程学院优秀教学成果奖一等奖(2名)：陈荣坤、潘晓海二等奖(11名)：李雪峰、林少强、叶惠娟、亓梦佳、张芸婷、纪巧芬、苏元涛、张碧榕、苏电波、林玉梅、吴祯祥三等奖(17)：许冬梅、高善平、陈宗旭、张梅娇、杨岚、苏荣辉、付长凤、张苏嘉、陈喜艳、何天兰、杨秀菊、谢陈梅、梁洲辅、褚玲妹、林雅君、黄怡丹、林秋萍4、泉州信息工程学院科技竞赛组织工作先进个人(8个)：林青、陈瑞华、许冬梅、高善平、张苏嘉、梁洲辅、邱清伟、许戈静5、泉州信息工程学院科技竞赛组织工作先进部门(2个)：机电工程系、工商管理系二、奖金详见：《泉州信息工程学院科技竞赛管理和奖励办法》希望受表彰的团队和个人，认真总结参赛的经验和教训，再接再厉，再创佳绩;希望全院师生以先进为榜样，关注大赛，研究大赛，积极参赛，使技能大赛在校园内蔚然成风，形成热潮;希望各教学单位重视技能大赛工作，加强技能大赛工作团队建设，提高备赛参赛能力，力争在各项技能赛事中取得更大的成绩，为学院发展增光添彩。
泉州市人民政府关于印发泉州市政府投资项目管理暂行规定的通知-泉政文〔2016〕151号
泉州市人民政府关于印发泉州市政府投资项目管理暂行规定的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------泉州市人民政府关于印发泉州市政府投资项目管理暂行规定的通知泉政文〔2016〕151号各县（市、区）人民政府，泉州开发区、泉州台商投资区管委会，市人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《泉州市政府投资项目管理暂行规定》已经市政府第114 次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
泉州市政府投资项目管理暂行规定一、为规范泉州市本级政府投资项目（以下简称市本级政府投资项目）建设管理，建立健全科学、高效的政府投资项目决策和实施管理程序，提高投资效益，根据《中共中央国务院关于深化投融资体制改革的意见》和有关法律、法规的基本原则，结合我市实际，制定本规定。
二、市本级政府投资项目管理适用本规定。
本规定所称市本级政府投资项目，是指市属行政事业单位、市级政府投融资主体使用财政资金（财政资金包括：一般公共预算安排的基本建设投资资金和其他专项建设资金，政府性基金预算安排的建设资金，政府依法举债取得的建设资金，以及国有资本经营预算安排的基本建设项目资金）、行政事业单位自筹资金进行基本建设的项目以及省、市（县、区）共同出资纳入市本级管理的项目。
三、市本级政府投资项目应当遵循科学、规范、效率、公开的原则，量入为出，综合平衡，侧重加强公益性和公共基础设施建设，保护和改善生态环境，促进区域协调发展，推进科技进步和高新技术产业化。
四、市本级政府投资项目建设应当与经济和社会发展水平相适应，优先采用能源、资源节约技术和产品。
五、市发改委是市本级政府投资项目管理部门，应根据国家有关法律、法规、政策和泉州市经济社会发展目标以及实际需要，牵头建立市本级政府投资项目储备库，编制三年滚动计划、年度计划方案。
泉信院办〔2014〕2号会议纪要(1)
泉信院办〔2014〕 2号泉州信息工程学院中层以上干部会议纪要2014年8月28日下午，学院在实训楼六楼会议室召开中层以上干部会议。
陈笃彬副董事长、林东院长、曾亚雄书记、黄克安常务副院长、陈天年副书记、吴元凯副院长及各处（室）、系（部）负责人参加了会议。
会议由陈笃彬副董事长主持。
会议纪要如下：会议就新学期初始工作的安排，对教师节表彰事宜（包括申本迎评）、制订学院三年规划和2014级新生军训等几个议题进行讨论，并进行了部署。
一、关于召开教师节表彰大会（一）时间：2014年9月10日（二）地点:老校区二楼会议厅（三）表彰对象：优秀教师、先进教育工作者、迎评先进集体、迎评积极分子、市直教育系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀思想政治工作者和全国、省各类竞赛指导教师奖。
（四）大会议程1、大会由林东院长主持；2、曾亚雄书记宣布市级先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、高校优秀思想政治工作者等受表彰名单；3、黄克安常务副院长宣布学院关于2013-2014学年度优秀教师、先进教育工作者的表彰决定。
4、陈天年副书记宣布学院关于迎评先进集体、迎评积极分子的表彰决定。
5、吴元凯副院长宣布各级各类竞赛指导教师奖名单。
6、受表彰教职工代表讲话。
7、学生代表讲话。
8、陈笃彬副董事长讲话。
（五）奖金（提交董事会审议）。
二、制订学院三年规划。
（一）根据《福建省教育厅关于编制普通本科高校建设目标管理责任书的通知》（闽教高〔2014〕31号）精神，学院成立三年规划起草工作小组，其组成人员如下：组长:吴元凯副组长:王加贤组员：高馨、张云刚、张智斌、徐竟芳（二）工作要求：9月20日前完成初稿提交党政联席会议讨论。
三、关于2014级新生入学与军训。
根据部队的意见，学院对2014级新生入学与军训时间进行调整： 9月13-14日，2014级新生入学训练（含专业教育），15日开始上课。
2015年1月中下旬安排2012、2013级学生上本学年第二学期前两周的功课，2014级新生军训。
泉州信息工程学院
泉州信息工程学院第十届田径运动会竞赛规程总则为了健全学校体育竞赛制度，促进素质教育的全面实施，推动学校体育工作的深入开展，学院决定举办“泉州信息工程学院第十届田径运动会” 。
现制定本届运动会的竞赛规程，努力将本届运动会办成“团结、奋进、文明、育人”的体育盛会。
一、主办单位泉州信息工程学院体育运动委员会二、时间、地点时间：2016年11月17 日—月19 日地点：学院田径运动场（注：比赛期间全院停课。
如遇雨天即正常上课，竞赛时间另行通知）。
三、参赛对象及条件对象：全体在籍学生和在编教职工。
条件：身体健康无伤病，医学上允许参加剧烈体育运动的师生员工。
四、参加单位及分组1.学生组：以系为单位组团参赛；2.教工组：以系（部门）小组为单位组团参教工青年男女组（40 岁以下）教工中年男女组（41~55 岁）教工老年男女组（55 岁以上）五、竞赛项目（一）学生组1、学生男子组（10 项）：100 米、200 米、400 米、800 米、3000 米、4X 100 米接力、4X 400米接力、跳高、跳远、铅球（7.26kg ）2、学生女子组（10 项）：100 米、200 米、400 米、800 米、1500 米、4X 100 米接力，4X 400米接力、跳高、跳远、铅球（4kg）3、学生集体项目（1 项）：20X 100米迎面接力（10男、10女）（二）教工组1、教工青年男子组（3 项）：100 米、铅球（7.26kg ）、跳远2、教工青年女子组（3 项）：100米、铅球（4kg）、跳远3、教工中年男子组（3 项）：100 米羽毛球拍托排球跑、铅球（5kg）、实心球投准4、教工中年女子组（3 项）：100 米羽毛球拍托排球跑、铅球（4kg）、实心球投准5、教工老年男子组（2 项）：定点投篮、实心球投准6、教工老年女子组（2 项）：定点投篮、实心球投准六、参赛办法1、各系代表团报团长1 人（系领导）；学生组每个系的运动队须报领队1 人，教练员2 人。
泉州纺织服装职业学院2015质量年度报告
一、我院基本情况 我院是 2001 年经教育部批准举办全日制高等教育的职业院校。学院地处福建省泉州石狮市。 学院占地面积 350 亩，建筑面积 9.8 万㎡ ，开设有服装设计、染整技术、现代纺织技术、纺织 品检验与贸易、针织技术与针织服装、工商企业管理、电子商务、鞋类设计与制作等 22 个专业， 在校学生 2000 余人。近年来学院从全国引进纺织服装等高级专门人才任教，建设起一支适应高 职教育的双师素质师资队伍。学院还长期与东华大学、上海工程技术大学、天津工业大学、西安 工程大学等著名纺织服装类高校合作，开展师资培训和科研合作，使学校纺织服装职业教育走在 全省同类院校的前列。
3 位教师获得教学文件评比前三名。 积极参加第十六届“海峡两岸纺织服装博览会”和第五届“海西国际时尚周”活动。“海博
会”和“时尚周”已成为我院展示教学成果、加强社会实践的重要平台。 第六届“泉纺杯”服装设计大赛於 11 月 15 日在我院服装表演厅隆重举行，这次活动由我院
与“法国国际时装学院”共同举办，两校从众多的毕业设计中精选出百余套优秀作品同台竞艺。 此次的设计作品大胆、创新、时尚，无论是在款式还是在色彩上，都具有很高的实用价值。充分
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展现出创意服装设计的概念、流行元素、材料、款式等多个方面，反映出当下多元化、网络化的 时代特色，勾画出当代大学生极其活跃、极富创新意识的思维，对服装企业有很好的借鉴意义。
（三）改革人才培养模式 深化“校企”合作 1. 继续推进“泉州纺织服装职教集团”发展与合作。 2011 年 7 月，在泉州市人民政府的支持下，我校牵头组建“泉州纺织服装职教集团”。职教 集团正常开展活动，集团内五所高职学校与各企业代表参与了“服装设计”专业人才培养方案研 讨会，组织参加第三届“石狮杯”全国高校毕业生服装设计大赛，多所学校多名毕业生入围决赛。 2. 继续推进 “服装设计与工程”本科专业办学点的建设。 2011 年 11 月，在泉州市人民政府的支持下，我院积极参与泉州师范学院的服装设计与工程 本科专业教学改革试点项目。这是列入省教育厅教育改革试点项目，是“校校企”合作人才培养 模式的创新。至今，2012、2013 级两个教学班在我院正常有序地开展教学活动。 3. 积极推进产教融合、工学结合、订单联合培养深化校企合作。 根据党的十八届三中全会和全国职业教育工作会议精神，深化产教融合、校企合作，进一步 完善校企合作育人机制，创新技术技能人才培养模式，根据《国务院关于加快发展现代职业教育 的决定》和《教育部关于现代学徒制试点工作的意见》等国家文件精神要求，我院高度重视，上 下广泛发动，多方发力，教育全院师生树立正确人才观，培育和践行社会主义核心价值观，加强 教育教学改革，着力提高人才培养质量。牢牢把握服务海西地方经济发展、促进学生就业的办学 方向，深化体制机制改革，创新各层次各类型职业教育模式，坚持产教融合、校企合作，坚持工 学结合、知行合一的办学方针。我院与华迪集团、三福集团、荣誉大酒店、福建东龙针纺有限公 司、厦门鑫慧电子商务有限公司、厦门瑟谷文化传媒有限公司、九牧王、南泉制衣、富贵鸟等近 10 家知名企业开设了校企联合培养的订单班、定向班。学生集中时间到企业顶岗实习，主要专 业课程在企业中由能工巧匠现场教学，使学生真正学到真才实学。 目前，我院正在争取扩大与企业的合作力度，努力把提高职业技能培养和职业精神高度融合， 用改革的办法把职业教育办好做大。走校企结合、产教融合、工学结合、定向联合培养突出实战 和应用的办学路子，依托企业、贴近需求，建设和加强教学实训基地，打造具有鲜明职教特点、 教练型的师资队伍。让现代职业教育助推经济社会取得更大更好发展。 （四）科技工作与社会服务 积极鼓励专业教师为企业提供科技创新服务。经管系、纺织系、服装系教师在领导带领下， 到众和会计师事务所、华宇集团、冠捷电子集团、福建龙峰、德辉、富贵鸟集团等公司开展培训、 设计等服务活动。 鼓励青年教师开展科研，撰写科技论文和发表著作。据统计，我院教师获批 2013 年福建省 中青年教师教育科研项目（B 类）1 项，已出版《Photoshop cs 5 图像处理项目化教程》、《会计
2015泉州开发区实验学校招聘代课教师通告
2015泉州开发区实验学校招聘代课教师通告根据学校教学的需要，拟招聘一批代课教师，具体如下：一、招聘条件(一)基本条件1、遵纪守法，品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和敬业奉献精神。
2、热爱教育事业，有爱心、有责任心。
3、身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
4、具有相关岗位工作经验者优先聘用。
(二)岗位条件1、须符合学历要求。
2、性别不限。
3、获得相应学科的小学及以上教师资格证书。
二、招聘岗位1、教学岗位：招聘小学语文、小学数学、小学体育、小学美术、小学音乐、小学科学、小学信息技术等学科若干名。
三、录用形式及聘用办法报名结束后，对报名对象的资料进行审查，审查通过的对象，将采取适当形式，综合考查其岗位技能，择优录用。
拟录用者，签订正式聘用合同。
四、工资待遇工资待遇从优，面议。
五、报名方式及报名资料(一)报名方式。
现场报名。
凡符合条件的对象均可于2015年7月1日-2015年7月15日，上午8：30-12：00，下午14：00-17：00，到泉州开发区实验学校报名。
地址：泉州开发区崇文街1号，实验学校保安室。
(二)报名材料。
需提供《泉州经济技术开发区实验学校教师招聘报名表》(附件一自行打印)、本人身份证、户口簿(或户籍证明)、学历证书(第一学历、最高学历)、教师资格证书、普通话水平证书、获奖证书。
以上材料都需提供一份复印件，录用后原件备查。
原标题：泉州开发区实验学校2015年秋招聘代课教师通告附件下载>>>泉州开发区实验学校代课教师报名登记表.doc泉州开发区实验学校招聘代课教师的通告.doc泉州开发区实验学校2015年6月30日更多详情点击福建教师招聘网：/。
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- 1 - 泉信院〔2015〕7号 关于印发《泉州信息工程学院 教师绩效工资发放与考核办法（试行）》 的通知
各系（部）、处（室）： 现将《泉州信息工程学院教师绩效工资发放与考核办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
泉州信息工程学院 2015年1月22日 - 2 -
泉州信息工程学院 教师绩效工资发放与考核办法（试行）
为客观全面地考核教师的工作业绩，合理发放绩效工资，调动教师的工作积极性和提高教学质量，特制定本办法。 一、绩效工资设置 学院为专任教师（不含年薪制教师和外聘教师）发放绩效工资，每年发放10个月，每月基数为600元，同时每学期对教师的工作绩效进行考核，根据考核结果进行绩效工资发放。 二、考核程序与发放办法 1. 各系（部）负责教师绩效工资的考核工作，教学督导室、教务处和人事处进行抽查性考核。每学期结束时，各系部将该学期教师考核结果上交教务处进行汇总和初审，由人事处审核、公示。 2. 教师对考核结果若有异议，可在公示后5个工作日内向学院提出申诉，过期不再受理。 3. 绩效工资的发放办法： （1）绩效工资每月预发一部分，学期结束时，根据考核结果多还少补。第一学期完成额定授课时数的，每月预发绩效工资基数的70%。由于系部教学安排问题导致教师无法 - 3 -
完成本学期额定授课时数，但已完成额定授课时数的70%，按完成的比例预发（例如，完成额定授课时数的75%，则预发基数的%70×%75）。授课时数未达到额定授课时数的70%；或者未完成额定授课时数，又不接受系（部）的工作安排的，不预发绩效工资。 （2）因课程安排问题，教师的授课时数以学年计算。第一学期未完成学期额定授课时数，但第二学期超额完成，全年总和达到学年额定授课时数的，则可全额发放全年的课时绩效工资。 (3)未完成学年额定授课时数的，不发全年的绩效工资，预发部分要追回。 4. 绩效考核结果除作为绩效工资发放依据外，还作为年度考核、各级各类评先评优、职级评定和晋升等的依据之一。 三、考核主要内容 绩效考核主要考核教师的教学工作量、教学过程和上课质量、教学文件、集体活动出勤、有无教学事故五项内容。教学工作量考核以授课时数计算；教学过程和上课质量的考核采用综合评级；后面三项采用直接扣款的方式。 （一）教学工作量考核 1. 教师必须完成额定授课时数，实践教学环节和其它工作可折算为授课时数，具体折算办法见附件1《泉州信息工程学院授课时数的计算办法》。 - 4 -
2. 各系部在安排教学任务时，要对每位教师的学期教学工作量进行初步测算，测算结果报送教务处。 （二）教学过程及教学质量考核 1.上课质量 综合六方面进行评分：（1）处、系（部）领导和同行检查性听课，重点评价教学效果和有无按照教学大纲规定的教学内容和教学进度授课；（2）学生评教；（3）学生信息员反映情况；（4）作业批改情况（抽查）；（5）有无对学生进行考勤并如实记录；（6）课堂纪律和学生的听课情况（有无学生玩手机、睡觉、随便进出教室、交头接耳等）。 2. 出卷与考试 （1）考试前有无及时上报课程考勤表；（2）是否按规定出齐试卷，试卷是否符合要求；（3）批改试卷和上报成绩有无出现错误，是否按时上报课程成绩；（4）课程结束时有无进行教学小结和试卷分析。 教学过程及教学质量考核由系（部）和教学督导组共同进行，综合各项进行评级，扣分要有真凭实据。该项分为优良、合格、差三等。合格及以上的全额发放（系数为1）；差的要酌情扣分，经讨论后给出小于1的系数。 （三）教学文件 教师必须按时提交所承担课程的教学文件，主要有：（1）教学大纲（承担编写大纲的教师）；（2）教学进度表；（3） - 5 -
教案（开课前至少应有该课程的1/3教案，每节课应有该节课教案备查，课程结束时要提交完整教案）；（4）承担实践性教学应提交的材料（教学大纲，实验实训教案，进度表）；（5）系部要求提交的其它教学资料。 系（部）和督导组要对上述材料进行审查，缺少或达不到要求的，每项均扣当月绩效工资100元，直到补交和符合要求为止。 （四）集体活动出勤 1、无故缺席一次扣100元； 2、无故迟到或早退一次扣50元； 3、无故缺席两次、无故迟到或早退三次当月绩效工资全扣； （五）教学事故 教师教学过程中出现教学事故时，依据《泉州信息工程学院教学责任事故认定和处理办法》进行处理。 四、其它 有以下情形之一者，经系部认定、教务处和人事处核查、学院批准，扣除学期全部绩效工资。 1. 在工作中出现严重失误或造成重大安全事故的。 2．教师之间打架斗殴，违法违纪行为，或严重损坏教师形象，造成恶劣影响的。 3. 学生或家长有强烈反应，给学院造成严重负面影响 - 6 -
的。 五、本办法自2014-2015学年第一学期起执行，人力资源管理处和教务处负责本办法的解释。 - 7 - 附件1：
泉州信息工程学院教师授课时数的计算办法 在实行绩效工资的考核时，教师工作量的完成情况以授课时数计算，实践性教学环节折算为授课时数，具体计算办法如下： 一、 理论课 理论课的课堂教学包括备课、讲授、辅导答疑、批改作业、考试命题、监考、阅卷、试卷分析、教学档案整理等。以教务处核准的课程表的课时作为授课时数。 二、实验课 实验课教学包括设计实验、试做、备课、指导实验、批改实验报告、考查（考试）等。 实验课授课时数：12×=RNM 式中，N为实验课课时（以教务处核发的课程表、且实际完成的课时为准），1R为班级系数。
（1）上机课、制图课练习每个标准班65人，仪器实验
课每个标准班35人，班级系数 标准班人数班级人数=1R （2）因为实验室、仪器设备问题造成无法容纳标准班人数做实验，经系（部）和教务处批准可适当降低标准班人数；因自然班人数少于标准班人数，且不同自然班无法合班 - 8 -
上课的，班级系数按1个标准班计算；分组实验，最后1组人数不足标准班人数，但达到标准班人数一半的，按标准班计算，不足标准班人数一半的，R1 =0.7。 三、实践性教学环节 （一）校内专周实训 教师必须按照专业培养方案规定的专周实训的学时数完成专周实训任务，专周实训折算的授课时数为：
13×7.0×=RNM 式中，N为实训课时，1R为班级系数。
1. 专周实训一般以自然班进行安排，标准班人数为65人。
班级系数 标准班人数班级人数2R 2. 实训的班级人数不宜太多，人数太多需要分班，具体分班情况由系部主任审核；自然班班级人数不足40人的，每减少1人，班级系数减少0.01，但最少不低于0.7。 3. 英语、计算机等级考试前进行强化训练的工作量按指导实训的工作量计算。 （二）校外实习、实训 1．带队外出全程指导学生实习、实训工作并完成实习报告的工作量折算的授课时数为：
2312RM周数 以40人为1组，2R=1；超过40人，每超过1人，2R增
加0.01；但超过80人，必须分组。不足40人的，每减少1人，班级系数减少0.01，但最少不低于0.7。 - 9 -
2．如果实习学生住在校外，实习指导教师利用课外时间给予指导，并完成相关工作职责，每组每周按照4课时计算（分组办法与1同）。 3．如果实习学生住在校内，实习指导教师利用课外时间给予指导，并完成相关工作职责，每组每周按照3课时计算（分组办法与1同）。 4．对学生自行联系外出实习的，教师给予跟踪及批改实践报告和报送成绩，按照每生0.1课时工作量计算。 （三）指导毕业论文（设计） 1．指导专科毕业论文（设计）教学工作量按每生2课时计算，指导本科毕业论文（设计）教学工作量按每生5课时计算。1名教师指导的学生数：理工、艺术类本科专业一般不超过8人，文史类本科专业一般不超过10人；专科学生一般不超过15 名。 2.论文答辩工作量：参加毕业答辩的教师，按每生1课时计算，由参加答辩的教师分配。 （四）指导课程设计 指导课程设计的工作量折算的授课时数：
214RRNM 式中，N为课程设计课时，1R为学生层次系数，2R为班级系
数。 1．本科生1R=1，专科生1R=0.8.
2. 以65人为标准班，班级系数2R=1；超过65人，每
增加1人，系数增加0.015；班级人数超过80人，必须由2名教师共同指导，工作量由2名教师自行分配。 - 10 -
附件2： 泉州信息工程学院教师绩效工资发放表格
表1. 泉州信息工程学院教师绩效工资预发表 序号 姓名 预计完成授课情况 发放比例 个人签名 系部审核 教务处审核 人事处审核 备注
表2. 泉州信息工程学院教师绩效工资学期结算表 1.基本绩效工资表
序号 姓名 授课时数 上课质量（系数） 发放比例 个人签名 系部审核
教务处审核 人事
处审核 备注
2．绩效工资扣除表 序号 姓名 扣除原因、金额 扣除总金额 个人签名 系部审核
教务处审核 人事
处审核 备注 教学活动教
学其它