析企业年金与基本养老保险、商业年金保险产品的区别

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选择企业年金还是商业保险

选择企业年金还是商业保险

选择企业年金还是商业保险一、企业年金(一)企业年金的定义企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

(二)企业年金的重要性企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。

我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。

在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

(三)建立企业年金制度的意义(1)建立企业年金制度,有利于树立良好的企业形象,吸引和留住优秀人才;(2)企业根据员工的贡献,设计具有差异性的年金计划,有利于形成公平合理的分配制度,充分发挥员工的潜能;(3)通过年金计划中“权益归属”的设定,利用福利沉淀实现有效激励,留住人才;(4)建立企业年金制度,在提高员工福利的同时,利用国家有关税收政策,为企业和个人合理节税;(5)推进养老保障制度改革,健全保障体系;(6)完善现代企业制度,提高企业核心竞争力;(四)企业年金制度存在的风险与不足随着我国养老体制的改革与完善,近几年来企业年金发展迅速,并且存在着进一步加速发展的趋势,未来一段时间内将有越来越多的企业建立企业年金。

我们也要清醒地看到,企业年金制度正处于刚刚起步阶段,还不成熟、不完善。

(1)认识不足我国企业员工和高管的年金观念普遍淡薄,对企业年金缺乏必要的了解;从政府的角度看,现阶段我国发展企业年金制度的性质依旧不清,定位依旧不明,政策界限比较模糊。

(2)回报率不高我国建立信托型企业年金制度正处于探索阶段,在人员、机构、产品等方面都难以满足年金市场投资的需要。

[社会学]企业年金

[社会学]企业年金

习题一、单选题1、福利制度是国家以(A)为目的,以建立集体生活设施和服务设施以及各类经济性补助为主要内容,并具有互助公益性质的一种制度性安排。

A.提高员工生活水平和质量B.增强企业竞争力C.共同富裕D.最大化社会财富2、作为“福利国家”制度开创者的是(B)。

A.美国B.英国C.丹麦D.瑞典3、二战后发达资本主义国家保险业务快速发展,下列各种团体保险中发展最快的产品是(D)。

A.团体医疗保险B.团体意外伤害保险C.团体伤残保险D.企业年金4、效率工资理论主张企业为员工支出高薪酬,下列有关其理由的论说不正确的是(A )A.高薪酬使员工收入增添,即使失踪业也能因为高薪堆集的资发糊口得不错B.高薪酬可以削减员工流失踪,年夜而削减企业招聘成本和培训费用C.高薪酬可以吸引到更优异的人才D.高薪酬使员工出于感谢感动而加倍全力工作实用文档5、效率工资理论主张企业为员工支付高薪酬,下列有关其理由的叙述不正确的是(A)。

A.高薪酬使员工收入增加,即使失业也能由于高薪积累的资产生活得不错B.高薪酬可以减少员工流失,从而减少企业招聘成本和培训费用C.高薪酬可以吸引到更优秀的人才D.高薪酬使员工出于感激而更加努力工作6、在企业年金市场上,保险公司具有别的金融机构没有的优势,如精算技术方面的优势。

下列不属于精算技术优势的具体内容的是(D )。

A.企业年金产品开发设计优势B.费用利润的核算优势C.偿付能力监管优势D.账户管理优势7、下面属于非货泉型福利项目的是(B )。

A.住房津贴B.职业培训C.企业年金 D.集体寿险8、下面属于非货币型福利项目的是(B)。

A.住房补贴B.职业培训C.企业年金D.团体寿险9、下列不属于员工福利计划对员工的积极影响的是(D)。

A.保护劳动者积极性B.有助于员工全身心投入到工作中C.提高员工素质D.有助于优秀人才的流动10、在高福利国家面临的危机中,不是由高福利政策直接导致的是(D )。

A.高失踪业率B.财政危机实用文档C.社会危机D.老龄危机11、企业年金政府监管不包括(D)。

养老保险的种类及其区别解析

养老保险的种类及其区别解析

养老保险的种类及其区别解析养老保险是指为确保老年人在退休后能够维持基本生活水平而设立的一种社会保障制度。

养老保险的种类有多种,每种保险的设立目的和覆盖范围也不相同。

接下来,本文将详细介绍养老保险的种类及其区别。

一、基本养老保险基本养老保险是指由国家设立,强制性参加的社会保险制度。

它是保障职工在退休后获得基本养老金的主要途径。

基本养老保险按照参保对象的不同可分为企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两种。

其中,企业职工基本养老保险适用于具有劳动合同关系的就业人员,由用人单位和个人按比例缴纳保险费;城乡居民基本养老保险适用于城乡居民,由个人缴纳保险费,享受相应的基本养老金。

基本养老保险的区别主要集中在参保对象和缴费方式上。

企业职工基本养老保险主要面向有就业关系的劳动者,由用人单位和个人共同缴费;而城乡居民基本养老保险则适用于无就业关系的城乡居民,由个人缴费。

此外,在享受基本养老金时,两种养老保险的待遇标准也有所不同。

二、补充养老保险补充养老保险是指在基本养老保险基础上,由个人自愿参加的额外养老保险。

它弥补了基本养老保险的不足,为参保人提供更多的养老待遇。

补充养老保险主要包括企业年金、职业年金和商业养老保险三种形式。

企业年金是由用人单位按照一定比例代缴的养老保险金,作为对职工贡献的一种回报。

企业年金的设立和管理由用人单位负责,参保人在退休后可获得一定的年金待遇。

职业年金是由特定行业或职业的组织或机构设立,旨在为从事该行业或职业的人员提供养老保障的制度。

职业年金是根据参保人所在行业或职业的工作特点和风险程度来确定缴费和待遇的。

商业养老保险是由商业保险公司提供的一种个人自愿参加的养老保险。

参保人根据自身需求选择合适的商业养老保险产品,缴纳保险费后,在退休时可享受商业养老金。

补充养老保险与基本养老保险不同之处在于参保方式和待遇标准。

补充养老保险参保是自愿的,需要个人主动选择适合自己的保险产品并缴纳相应费用;而基本养老保险是强制性的,所有符合条件的人员都必须参加并缴费。

商业养老保险产品

商业养老保险产品

购买前应仔细阅读保险条款,确保自己了 解并接受其中的各项规定。
家庭财务规划中的商业养老保险配置建议
量入为出
根据家庭财务状况和实际需求,合理规划商业养老保险的 支出,避免盲目跟风或过度消费。
多元配置
在家庭财务规划中,可将商业养老保险作为多元化投资组 合的一部分,与其他资产如股票、债券、基金等进行搭配 ,以降低整体风险。
制定养老保险产品监管政策,审批养 老保险产品,监督养老保险产品运行 ,保护消费者合法权益。
政策解读
对养老保险产品监管政策进行深入解 读,包括产品范围、投资限制、信息 披露、风险管理等方面。
消费者权益保护措施
信息披露
要求保险公司充分披露养老保险产品的信息,包括产品特点、风险 收益特征、费用情况等,确保消费者知情权。
特点
具有分红功能,收益与保险公司 的经营成果挂钩,有一定的不确 定性。
适用人群
适合风险承受能力适中,追求较 高收益的投保人。
万能型养老保险
定义
适用人群
万能型养老保险是商业养老保险的一 种,具有保底利率和浮动利率的特点。
适合风险承受能力较高,追求更高收 益的投保人。
特点
利率灵活,可根据市场情况调整,收 益相对较高,但风险也相应增加。
长期持有
商业养老保险产品通常需要长期持有才能获得较好的收益 和保障效果,因此建议将其作为长期财务规划的一部分。
定期评估
随着家庭财务状况和市场环境的变化,应定期评估和调整 商业养老保险产品的配置策略,确保其始终与家庭财务目 标和风险承受能力保持一致。
THANKS
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保费缴纳及投资方式
保费缴纳方式
01
根据合同约定,投保人可以选择一次性缴纳或分期缴纳保费。

个人商业养老年金保险产品的优点与劣势

个人商业养老年金保险产品的优点与劣势

个人商业养老年金保险产品的优点与劣势随着人口老龄化问题的日益严重,个人养老保障成为了一个备受关注的话题。

在个人养老金领域,商业养老年金保险产品作为一种重要的补充方式,逐渐受到人们的关注和选择。

本文将探讨个人商业养老年金保险产品的优点与劣势,以帮助读者更全面地了解和评估这种保险产品。

首先,我们来看看个人商业养老年金保险产品的优点。

第一,灵活性:个人商业养老年金保险产品通常具有较高的灵活性。

保险公司通常提供多种养老金投保方式和期限选择,以适应个人的不同需求与实际情况。

投保人可以根据自己的偏好和资金状况灵活选择缴费期限、缴费频率和缴费金额,从而实现个性化的养老金计划。

第二,稳定性:个人商业养老年金保险产品注重长期稳定投资收益。

保险公司会通过专业的投资管理团队,将投资资金进行多元化配置,旨在实现稳定的回报。

这种长期稳定的投资策略可以帮助投保人规避市场波动带来的风险,同时也能够确保养老金的稳定增长。

第三,纳税优惠:在一些国家或地区,个人商业养老年金保险产品可以享受税收优惠政策。

例如,一些国家允许投保人在纳税前将投保金额扣除,从而减少应纳税额。

这使得个人商业养老年金保险产品成为一种可行的退休金筹备方式,同时也为个人提供了更多的财务规划空间。

然而,个人商业养老年金保险产品也存在一些劣势,我们需要对其进行深入了解和评估。

第一,费用较高:相比于传统的政府社保养老金计划,个人商业养老年金保险产品通常具有较高的费用。

这包括销售费用、管理费用和风险管理费用等。

投保人需要承担这些费用,其对收益的负担可能导致实际获得的养老金收益较低。

第二,不确定性:个人商业养老年金保险产品的收益与保险公司所选择的投资策略和市场情况密切相关。

尽管保险公司会通过专业的投资管理来降低风险,但是市场波动和不确定性始终存在。

投保人可能面临投资收益不稳定的风险,导致退休后的养老金收入不如预期。

第三,缺乏灵活性:相比于个人投资和储蓄养老金计划,个人商业养老年金保险产品的灵活性较低。

企业年金PPT课件

企业年金PPT课件

2.建立企业年金有利于提高现代企业
竞争力
● 在知识经济的时代,随着经济全球化进程的加快 和市场经济的迅速发展,企业之间的竞争力越来 越激烈,如何吸引和留住人才,成为企业面临的 一个突出的问题。
● 现代企业,只有既看重企业当前收入分配的激励 性工作,又看重企业长期发展给员工带来的福利 以及企业本身应承担的社会责任,充分了解员工 的需要,建立良好的社会福利保障体系,积极解 决员工退休后的养老问题,切实完善企业的各项 管理制度,才能实现增强企业竞争力,吸引更多 优秀人才的目的。
● 事实上,企业年金是按照前一年平均工资比例划走的,工 资随着职工工龄、级别等每年上涨,年金缴存也会上涨; 另外企业年金益信托的形式进行市场化管理。投资管理人 会根据企业的特征为企业设计年金投资方案,比如稳定收 益型年金产品等,这无疑会让职工的企业年金逐年水涨船 高。
企业年金的重要作用
建立企业年 金有利于完 善多层次养 老保障体系
委托 关系
(委托人)

投资管理人
账户管理人 托管人
受益人
受托人为受益人的利益最大化管理和处 分企业年金信托财产
劳动和社会保障部对整个计划 的监管
领取企业年金
● 职工个人如何领取企业年金?
● 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人所在企业 年金个人账户中一次或定期领取企业年金;职工未达到国 家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金; 出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求 一次性支付给本人。
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企业年金及其相关
补充养老金
相关法律
1、企业年金的概 念 2、缴纳年金及领 取
3、企业年金的作 用.
1、补充养老金 2、缴纳及领取 3、与基本养老金 的区别 4、案例分析

新形势下养老保险“第三支柱”的发展探析

新形势下养老保险“第三支柱”的发展探析随着我国老龄化进程的加速,养老保险制度的完善和发展成为社会关注的焦点。

我国的养老保险制度主要包括基本养老保险、企业年金和个人商业养老保险三个支柱。

其中基本养老保险是我国养老保险制度的主体和基础,企业年金是企业单位为职工建立的一种补充性养老保险制度,而个人商业养老保险则是居民个人自愿购买的商业养老保险。

在当前新形势下,养老保险“第三支柱”的发展格外重要,本文将从宏观和微观两个角度对其发展进行探析。

一、宏观角度:政策引导与市场化发展养老保险“第三支柱”的发展离不开政策引导和市场化发展。

政府在调动社会力量、促进多层次养老保险体系建设方面发挥着至关重要的作用。

在政策引导方面,政府可以通过出台相关法规和政策文件,为个人商业养老保险的发展提供政策支持和规范指引,鼓励保险公司创新产品和服务,提高市场化运作水平。

政府还可以引导金融机构开展养老金运营业务,推动养老保险资金市场化管理,促进长期资本市场的发展。

在市场化发展方面,个人商业养老保险应当充分利用市场机制,满足居民多样化、个性化的养老保险需求。

鼓励保险公司通过产品创新和营销手段,拓展养老保险市场,提高保险产品的覆盖率和保障水平。

还可以适当降低税收优惠门槛,鼓励更多的居民参与个人商业养老保险,推动养老保险市场的壮大和健康发展。

二、微观角度:产品创新与服务升级在微观层面,保险公司应当加大对个人商业养老保险产品研发的力度,满足不同居民群体的养老保险需求。

可以开发针对不同年龄、职业、收入水平和风险偏好的养老保险产品,为消费者提供更加个性化的保障方案。

可以推出具有灵活性和选择性的养老保险产品,满足居民在不同生命周期和不同变化情况下的实际需求。

可以加强与其他金融机构的合作,推出跨界融合的养老保险产品,拓宽投资渠道和提高资金运用效率。

保险公司还应当加强对个人商业养老保险产品和服务的宣传推广,提高消费者对养老保险的认知和了解程度。

通过举办宣传活动、开展理财教育和提供咨询服务,帮助居民提高养老保险意识和理财能力,增强自我保障能力,有效应对养老风险。

养老年金保险分类

养老年金保险分类
养老年金保险是指一种针对老年人的保险产品,旨在为他们在退休后提供经济支持。

根据其不同的保险类型,可以将养老年金保险分为以下几类:
1.企业年金保险:由企业为员工提供的养老金保险,既可以是企业内部管理的养老基金,也可以是由保险公司代理管理的养老金保险。

2.基本养老保险:由国家提供的养老保障制度,对于符合条件的退休人员可以享受国家提供的养老保险金。

3.商业养老保险:由保险公司提供的养老金保险,通常与人寿保险和意外险相结合,既可以作为保险受益人死亡后的赔偿金,也可以在保险期满后作为养老金领取。

4.个人养老保险:由个人自行购买的养老保险,可以通过缴纳一定的保险费用获得未来的养老保障。

总体而言,养老年金保险是一种重要的养老金保障方式,可以为老年人提供经济支持,而不会因为退休而使自己陷入贫困。

不同的养老年金保险类型适合不同的人群,需要根据个人情况进行选择。

- 1 -。

社会基本养老保险与企业年金——制度比较与启示


职工 、 劳动合 同制工人 和外商投 资企业 中方职 工 、 城镇个体 工商 户 、 进城农 民工等在 内的城镇企业 职工养 老保 险 ; 对 国
家机关 和事业单位 的干部职 工也正在逐 步推行养 老保险制
度改革 ; 大部分省市也正在进行新型农村社会养老保 险制度
的改革试点 , 并进入了以点带面的推广阶段 。“ 保基本 、 广覆
的发 展 。
资总额 4 %以内的部分可以从成本中列支 ; 同时 , 该方案还规
定, 企业 年金基金实行市场化管理和运营 。2 0 0 4年是中国企
业年金发展的重要 年份 。 这一年 国家主管部门发布了多项有
关企业年金 的规章 , 对企业年金的建立与运行进行 了相应 的 规范 。 例如 , 2 0 0 4年 1 月 6日, 原劳动和社会保 障部发布《 企
1 9 9 4年 , 世界银行在《 防止老龄化危机 》 的报告中正式 向 各 国推荐社会养老 保险 、 企业年金 和个人储 蓄的“ 三支柱方 案” ,由此引发越来越多 的国家开始减轻公共退休金制度 的
权重 , 努力发展企业年金和个人储蓄养老制度 。 而 中国在“ 未 富先老 ” 、 人 口老龄化压力 日益增 大的情况 下 , 单一 的公共养 老金制度逐渐受到政治 和财政 的压力 和挑 战 , 使得养老体制
部又发布《 企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》 , 于2 0 0 5 年3 月 1日实施。 该规章对企业年金基金管理机构资格认定
的程序和标准等进行 了规范 。2 0 1 1 年颁发《 企业年金基金管
盖、 多层次 、 可持续 ” 正体现 了我 国现 阶段所努力完善 的基பைடு நூலகம்
养老保险制度 的鲜明特点。

养老保险的五大类型及其区别

养老保险的五大类型及其区别随着人口老龄化问题的日益突出,养老保险作为一种重要的社会保障制度,受到了广泛的关注。

养老保险旨在为老年人提供基本的生活保障和医疗救助。

它可以分为五大类型,每种类型都有其独特的特点和运作方式。

本文将对这五种类型的养老保险进行详细介绍,并分析它们之间的区别。

一、基本养老保险基本养老保险是指由政府出资设立的、覆盖全体劳动者的大型社会保险制度。

它主要由两个部分组成:企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。

企业职工基本养老保险是雇佣企事业单位职工在工作期间缴纳的养老保险,而城乡居民基本养老保险则是自愿参加的,针对城乡居民的养老保险。

基本养老保险的特点是覆盖广泛、公平合理。

它通过强制缴费的方式,让所有劳动者都能够参与其中,共同分享养老保险的利益。

而且基本养老保险的待遇水平是根据参保者的缴费年限和工资水平来确定的,旨在确保参保者在退休后能够获得一定的养老金。

二、城镇职工养老保险城镇职工养老保险是指面向城镇事业单位和城镇私营企业的养老保险制度。

它主要由参保职工和用人单位共同缴纳,形成职工个人账户和职工公共账户两部分资金。

职工个人账户的资金主要由职工自己缴纳,而职工公共账户的资金则由用人单位缴纳。

城镇职工养老保险的特点是灵活可选、个人账户独立。

参保职工可以根据自己的实际情况选择参保和缴费方式,并且个人账户的资金属于个人财产,可以在退休时一次性领取或按月领取。

三、农村居民养老保险农村居民养老保险是指专为农村居民设计的养老保险制度。

它主要由农村居民自愿参加,个人缴费和政府补贴相结合的方式运作。

农村居民养老保险的资金来源主要包括个人缴费、政府财政补贴和社会捐赠。

农村居民养老保险的特点是参保率低、政府补贴多。

由于农村居民的收入水平相对较低,因此参保率相对较低。

为了保障农村居民的基本生活,政府对参保农村居民进行一定的财政补贴,提高其养老金待遇水平。

四、企业年金企业年金是由企事业单位自愿设立的一种企业福利制度,它主要是为企业员工提供退休金和其他福利待遇。

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由 企 业 和 职 工 个 人 缴 纳 , 业 缴 费 在 工 资 总 额 企
度 。它是 社会 保 障体 系的基 础 。商业 年 金保 险是 商业 寿险公 司 为筹 集 资金 投 入 市 场 运 作 、 获取 盈
利而 卖 出产 品 , 属于 商 品范 畴 。
而根 据劳 动 和社 会保 障部 公 布 的《 业 年 金 企
企业 年金 与社 会 基本 养老保 险、 业年 金 商
保 险产 品的 区别
企业 年 金与社 会 基 本 养 老 、 业 年金 是 既有 商
联 系又相 互 区别 。 区别 主 要 表 现 在 以下 几 个方 其
面 :
寡 。这 也是 企业 年 金 和社 会 基本 养 老 、 业 年 金 商 寿险 产 品的 本质 区别 。 ( ) 者所 享 受的 税惠 政 策不 同 二 三 为 了鼓励 企 业 年 金 的 发 展 , 其 能 真 正起 到 使
sH E GH A ? S己 A CE Aቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 4 淡 £ 20 6 0
4 以 内的部 分 , 可从 成本 中列支 。 即企业 所 缴纳 ”
3 7
维普资讯
的费用可 以部分 免税 。
格 , 见下 图 : 详
企业年金运作模式暨各方当事人关系
维普资讯
本 养 老 保 险
口 郭

, 于主 、 观等方 面 的原 因 , 国社 会 基本 养老 - N 客 我 保险、 商业 年 金保 险产 品 和企 业 年 金 之 间 的
关 系 问题 , 相 当长 的一 段 时间 内一 直界 定不 清 。 在
所 需 资金 一 律 由 职 工 个 人 负 担 , 得 由企 业 报 不 销 。即购买 商业 年金保 险产 品则 没有税 收 上 的优 ” 惠。 ( ) 三 企业年 金 当事人之 间 的关 系和社 会基本 养老保 险、 商业 年 金保 险产 品 的 当事 人 之 间的 关
系不 同, 依据 的法律 也不 同 所
试行 办法 》 2条 对 企业年 金 的定 义 :企 业 年金 , 第 “
是 指 企业 及其 职工 在依 法 参加 基本 养 老保 险 的基 础上 , 自愿 建 立 的补 充 养 老 保 险 制 度 。 它 与社 会 ”
基 本 养老保 险 和个 人 商业 养老 保 险共 同构 成 我 国 社 会 养老保 险体 系 的三 大 支 柱 。从 定 义 上 来 看 , 企 业年 金是 一 项制 度 , 项 旨在 保 证 职 工 退 休 之 一

规 定的 比例 和标 准 缴 付 的基 本 养 老 保 险 费 , 应将
超过 部分并 人个 人 当期 的工 资 、 金 收入 , 薪 计征个 人所 得税 。 ”
而对于 商业 保险 , 财政 部财 企 E o 3 6 号 文 2o31 件 曾 明确 规定 :职工 向商业 保 险公 司购买 财产保 “ 险、 人身 保 险等 商 业保 险 , 于 个人 投 资 行 为 , 属 其
业、 城镇 集 体 企 业 、 商投 资 企 业 、 外 城镇 私 营 企业

后 依 然能获 得一 部 分 补 充 养 老 金 的 制 度 , 发 起 其 和 建立 都不 以管理 运 作 机 构 的 营利 为 目的 , 属 是
于企业 的保 障计 划 和企 业 的福利 制 度范 畴 。参 加
企 业年 金 与 否 很 大 程 度 上 取 决 于 企 业 效 益 的 多

2 0 年 发 布 了《 于 印发完 善 城 镇 社 会 养 老 保 障 00 关 体系 试点 方案 的通 知 》 以 下 简 称 《 知 》 。 《 ( 通 ) 该 通 知》 明确规 定 :有 条件 的企 业 可 为 职工 建 立 企 业 “ 年金 , 实行 市 场 化 运 营 和 管 理 。企业 年 金 实行 并 基金 完全 积 累 . 用个 人 账 户方式 进 行管 理 , 采 费用
注 : 线 代 表 监 管 关 糸 虚
而 商业 年金 保险 合 同的 当事 人是 保 险人和 投 保人 , 保 险人 则 是 合 同 的关 系 人 。保 险 人 和投 被 保 人之 间是保 险 合 同关 系 , 保 险法 》 受《 的约束 , 保 险人 的运 营管 理 主要受 保监 会 的监督 和管 理 。 社会 基 本 养 老保 险 的 当事 人 是 有 关 国有 企
我 国养老 保 障体 系 的第 二 支 柱 的作 用 , 务 院 于 国
( ) 者的性 质 不 同 一 三
社会 基本 养 老保 险是 由政 府 立 法 强 制 实 施 ,
并通 过建 立基 金 , 劳 动 者 达 到 法 定退 休 年龄 或 使 因病 丧失 劳 动能 力 时 , 国家 规 定 退 出工 作 岗位 按 并享 受社 会 给 予 的 物 质 帮 助 的 一 项 社 会 保 险 制
对于社会 基 本 养 老保 险 , 国家 税 务 总 局在 财 税 EoC 1 2 o 0号 文 中就 个人 所 得 税 问题 做 出 了 明
确规 定 :企 事业 单位按 照 国家或 者省 ( “ 自治 区 、 直
辖 市) 民政府 规定 的缴 费 比例 或 办 法 实 际缴 付 人 的基 本养 老保险 费 , 征个 人所得 税 ; 免 个人 按照 国 家 或省 ( 自治区 、 辖市 ) 民政 府 规 定 的 缴 费 比 直 人 例或 办法实 际缴 付 的 基 本养 老保 险 费 , 许在 个 允 人 应纳税所得 额 中扣 除 。企 事业 单位 和个 人超过
但 企业 年金 作 为我 国养 老保 障体 系 的第二 支柱 有 着 非 常重要 的作 用 , 明确 其 与社 会基本 养 老保 险 、 商业 年 金保 险产 品的 区别 和 联 系 , 参 与 企 业 年 对 金 的各 方 当 事 人 以 及 寿 险 公 司 都 是 非 常 有 意 义
的。
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