员工离职工资结算单
员工离职薪资结算表
员工离职薪资结算表部门: 日期:
员工姓名: 工号:
离职日期:
离职原因:
一、基本信息
1. 员工职位：
2. 入职日期：
3. 员工工作时长（年）：
4. 员工工作时长（月）：
5. 薪资结算起始日期：
6. 薪资结算终止日期：
二、薪资项目
薪资项目单位本月总额备注基本工资
岗位津贴
绩效奖金
加班费
年终奖金
福利补贴
其他
三、薪资结算详细
1. 基本工资：
本月应发基本工资：减去个人所得税：实际发放基本工资：2. 岗位津贴：
本月应发岗位津贴：减去个人所得税：实际发放岗位津贴：3. 绩效奖金：
本月应发绩效奖金：减去个人所得税：实际发放绩效奖金：
4. 加班费：
本月应发加班费：
减去个人所得税：
实际发放加班费：
5. 年终奖金：
本月应发年终奖金：
减去个人所得税：
实际发放年终奖金：
6. 福利补贴：
本月应发福利补贴：
减去个人所得税：
实际发放福利补贴：
7. 其他：
本月应发其他薪资项目：减去个人所得税：
实际发放其他薪资项目：四、薪资结算总额
本月应发总额：
本月个人所得税总额：
实际发放总额：
五、结算说明
1. 各项薪资项目计算依据：即各项薪资项目的具体计算公式与规定。
2. 其他需要说明的内容：
六、员工确认
本人已仔细核对以上薪资结算表内容，确认无误并同意接受结算结果。
员工签字：日期:
七、部门负责人确认
本人已核对并确认以上薪资结算表内容无误。
部门负责人签字：日期:。
员工离职工资结算协议3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP E R S O N A L员工离职工资结算协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（离职员工）1.3 双方第二条工资结算范围2.1 结算工资2.2 奖金2.3 津贴2.4 社会保险2.5 公积金第三条工资结算时间及方式3.1 结算时间3.2 结算方式3.3 支付期限第四条离职证明及档案交接4.1 离职证明4.2 档案交接第五条工资结算争议解决5.1 协商解决5.2 调解解决5.3 仲裁解决5.4 诉讼解决第六条保密条款6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任第七条合同的生效、变更和解除7.1 合同生效7.2 合同变更7.3 合同解除第八条违约责任8.1 甲方违约8.2 乙方违约第九条争议解决地点及法院9.1 争议解决地点9.2 法院管辖第十条其他条款10.1 双方约定的其他事项10.2 法律法规规定的其他事项第十一条附件11.1 相关法律法规11.2 工资条11.3 其他证明材料第十二条双方签字甲方（签字）：乙方（签字）：第十三条合同签订日期第十四条合同有效期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）是指：（此处填写甲方全称）1.2 乙方（离职员工）是指：（此处填写乙方姓名及身份证号码）1.3 双方是指甲方和乙方。
第二条工资结算范围2.1 结算工资是指乙方离职时，甲方应支付给乙方的工资总额，包括基本工资、加班费等。
2.2 奖金是指乙方根据甲方规定和乙方的实际工作业绩应得的奖金。
2.3 津贴是指乙方根据甲方规定应享受的各类津贴。
2.4 社会保险是指甲方为乙方依法缴纳的社会保险费用。
2.5 公积金是指甲方为乙方依法缴纳的住房公积金。
第三条工资结算时间及方式3.1 结算时间是指乙方离职后的一个月内，甲方完成乙方的工资结算。
3.2 结算方式是指甲方通过银行转账的方式将工资支付给乙方。
离职薪资结算单
员工离职薪资结算单
日期：
入职部门
年月 日 工号
职务
入职日期
离职日期
离职类别
□主动辞职 □试用期不合格 □解除劳动合同 □合同期满 □其他
考勤登记
考勤起止时间
工资标准
本月出勤
应出勤天数
加班天数
请假天数
带薪假天数
旷工天数
薪 资 结 算（人民币单位：元）
基本工资
岗位补贴
餐补
房补
交通补助
社保津贴
工龄工资
绩效奖金
业绩提成
发放标准
发放日期
代扣社保费
代扣个税
应发工资（合计） 人民币大写（合
计） 总经理/分管领导
¥0.00 财务部
借款扣除
实发工资（合计） 零元
人力资源部
其他事项 ¥0.00
部门负责人
备注：1.请离职人员仔细核对每项金额，确认无误后签名，以签字后生效。2.本人签字确认后，对以上薪资情况无异议。
员工签字：
日期：
员工离职工资结算单
身份证号码
入职日期
离职日期
应发工资总金额结算日期自 年 月 日 Nhomakorabea 年 月 日
离职工资结算时间
本人意见
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，
现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。
员工签字：日期：年月日
员工离职工资结算单
姓名
部门
岗位
性别
身份证号码
入职日期
离职日期
应发工资总金额
结算日期
自 年 月 日至 年 月 日
离职工资结算时间
本人意见
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，
现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。
员工签字：日期：年月日
员工离职工资结算单
姓名
部门
岗位
离职后工资、奖金及福利结算说明
离职后工资、奖金及福利结算说明一、基本信息员工姓名：[员工姓名]工号：[员工工号]部门：[所在部门]离职日期：[离职日期]岗位：[所在岗位]二、财务结算详情1. 工资结算（1）基本工资：[基本工资]元（2）岗位工资：[岗位工资]元（3）绩效工资：[绩效工资]元（4）加班工资：[加班工资]元（5）全勤奖：[全勤奖]元（6）其他补贴：[其他补贴]元以上工资合计：[工资合计]元2. 奖金结算（1）年终奖：[年终奖]元（2）项目奖金：[项目奖金]元（3）其他奖金：[其他奖金]元以上奖金合计：[奖金合计]元3. 社会保险及公积金（1）养老保险：[养老保险]元（2）医疗保险：[医疗保险]元（3）失业保险：[失业保险]元（4）工伤保险：[工伤保险]元（5）生育保险：[生育保险]元（6）公积金：[公积金]元以上社会保险及公积金合计：[社会保险及公积金合计]元4. 其他费用（1）差旅费报销：[差旅费报销]元（2）加班餐费：[加班餐费]元（3）其他报销：[其他报销]元以上其他费用合计：[其他费用合计]元三、财务结算总额工资合计 + 奖金合计 + 社会保险及公积金合计 + 其他费用合计 = [财务结算总额]元四、备注1. 本财务结算单仅供参考，具体金额以公司财务部门核算为准。
2. 请员工确认以上信息无误后，签字确认。
3. 如有疑问，请联系财务部门。
五、确认签字员工签名：_______________________日期：_________________________财务部门签名：____________________日期：_________________________人力资源部门签名：__________________日期：_________________________。
离职证明模板员工离职工资结算通知
离职证明模板员工离职工资结算通知尊敬的员工，根据您的离职申请，我们特此向您发出离职证明，并告知您有关离职工资的结算事宜。
请仔细阅读以下内容：离职证明根据公司内部政策和程序，我们确认您自愿辞去在我公司的职位，并正式批准了您的离职申请。
现将您的离职事由和就职期限进行如下证明：员工信息：姓名：[员工姓名]工号：[员工工号]岗位：[员工岗位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]离职事由：[离职原因]离职工资结算通知1. 工资结算期限：根据相关法律法规和公司政策，我们将在您离职后的[指定天数]个工作日内完成离职工资的结算。
届时，您可前往人力资源部门领取您的离职工资。
2. 工资结算内容：离职工资的结算包括但不限于以下内容：- 基本工资：根据您的实际工作日期和应得工资标准计算，扣除应扣除项目后的金额将于结算时支付给您。
- 加班工资：如有未休假的加班工时，将根据公司规定的加班工资标准进行结算。
- 年终奖金：根据公司政策，您将享受到离职前已应得的年终奖金，具体金额会在离职工资结算时一并支付给您。
- 奖金和补贴：如有其他应支付的奖金和补贴，将根据您的实际情况进行结算。
- 福利待遇：根据公司政策和相关法律法规规定，您将享受到应得的离职福利待遇。
3. 离职工资结算方式：离职工资将通过以下方式支付给您：- 银行转账：请提供有效的银行账户信息，包括开户行名称、账户名和账号。
工资将直接转入您指定的银行账户。
- 现金支付：如您未提供银行账户信息或选择现金支付，请在规定的领取时间内前往人力资源部门领取离职工资。
请携带有效身份证明和工作证件以核对您的身份。
4. 离职后需注意事项：- 工作交接：作为离职员工，您应当按照公司的要求，配合完成工作交接事宜，并将相关工作资料和文件移交给指定人员。
- 物品归还：请在离职前归还公司提供的各类资产、物品、钥匙等，包括但不限于办公用品、设备和公司文档等。
请确保归还清单与实际物品一致，以避免造成不必要的纠纷和损失。
员工离职薪酬结算单(模板)
特别说明
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
）
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。 2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。 3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
考勤扣款 元/月 (含事假、病假、旷工、 到、早退的扣款）
迟
元
社会保险及住房 公积金代缴代扣 其它扣款项目 及金额 物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额 培训违约金 其 实发工资 （合计） 所属部门 负责人 审 核 财务部 负责人 ￥ 它
元 元
个人所得税 代缴代扣 违纪扣款 财务欠款
元 元 元
（大写： 行政部 负责人 公司出勤截止日期
部
门 年 年 月 月 日 日 离职日期 应出勤天数 病 早 假 退 日
职
务 年 实际出勤天数 年休假核算 旷 工 月 日
本月考勤 统 计
事 迟
假 到 年 月 日至 年
薪资结算 起止日期
自
月
月工资标准 应发工资 （明细） 补发项目及金额 经济补偿金 （明细） 薪资核算 其 它
离职工资结算通知书(经典版)
离职工资结算通知书根据公司的人力资源政策和相关法规，××部职员×××（入职日期为）已经完成了离职手续。
现请按照以下各项进行结算，确保员工的权益得到妥善处理：1.出勤情况：□入职日期：□离职日期：□实际工作天数：共计天□补休天数：共计天2.应发工资项目：□根据出勤及补休天数计算应发工资，按照员工的薪资标准（工资标准为：每月xxxx元），计算如下：实际工作天数工资：xxxx元补休天数工资：xxxx元总应发工资：xxxx元3.应扣项目：□根据公司政策和相关规定，核准应扣项目并计算如下（如果适用）：□社会保险扣款：xxxx元□个人所得税扣款：xxxx元□其他应扣款项：xxxx元总应扣款项：xxxx元4.其他离职补偿：□根据公司规定或双方协商，向员工提供的离职补偿为（如果适用）：□补偿金：xxxx元总离职补偿：xxxx元5.最终结算金额：根据以上各项计算，员工的最终结算金额为（实发工资金额）：xxxx元请尽快完成员工的工资结算，并将结算金额支付至员工指定的银行账户。
在支付过程中，请务必确保信息的准确性和及时性，以免给员工造成不便和误解。
同时，我们鼓励员工咨询财务部相关人员，以了解更多有关社会保险、税务和离职补偿等方面的信息，确保员工对结算细节有充分的了解。
在此，感谢财务部在离职工资结算中的辛勤工作和专业服务。
我们坚信，只有合理公正的工资结算政策，才能更好地维护员工权益，营造和谐稳定的工作环境。
如有任何问题或需要进一步协助，请随时与我们联系。
祝愿财务部的工作顺利，也祝愿离职员工未来一切顺利，前程似锦。
日期：X年X月X日办公室负责人：办公室经办人：。
离职结算工资申请书模板
尊敬的XXX公司领导：您好！我，XXX（员工姓名），在此正式向公司提出离职结算工资的申请。
根据我国《劳动法》和公司相关规定，为确保我离职后的合法权益，特此申请对我离职前的工资进行结算。
一、离职原因我因个人原因，经过深思熟虑，决定提出离职申请。
在此期间，我深感公司领导和同事们的关照与支持，对此表示衷心的感谢。
我明白离职可能会给公司和团队带来不便，但请您相信，这是我经过慎重考虑后做出的决定。
二、工作时间及工资待遇我于XXXX年XX月XX日加入公司，至今已工作满XX个月。
在此期间，我始终认真履行工作职责，严格遵守公司规章制度，努力提高自己的业务能力。
根据公司规定，我的工资待遇为每月XX元，扣除五险一金后实发工资为每月XX元。
三、离职结算工资申请1. 请公司对我离职前的工资进行核算，确保工资结算的准确无误。
2. 请公司按照我国《劳动法》和公司相关规定，及时支付我离职后的工资及加班费、奖金等各项应付款项。
3. 请公司协助我办理相关离职手续，包括但不限于人事档案转移、社保关系转移等。
4. 请公司对我离职后的福利待遇给予关注，确保我享受到应有的权益。
四、离职后的承诺1. 我承诺在离职后，不再以任何方式从事与公司业务相竞争的活动。
2. 我承诺在离职后，妥善保管公司给予的各类资料、文件和保密信息，不泄露给第三方。
3. 我承诺在离职后，积极配合公司完成相关交接工作，确保工作的顺利进行。
再次感谢公司对我的关照与支持，希望公司能够继续发展壮大，取得更加辉煌的业绩。
祝愿领导和同事们工作顺利、身体健康、家庭幸福！此致敬礼！申请人：XXX联系电话：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日。
(完整word版)员工离职薪资结算单
姓 名
工号
部门
职 务
申请离
职日期
年月日
实际离职日期
年月日
工 作 交 接 及 物品交还 办 理
部门
应办事项
已交接或已交还
(未能交还应扣金额)
经手人签名
备注
工
作
部
门
日常工作是否已交接清楚(含电子文件)
未完成工作或特殊事项是否交待清楚
办公用品/工具器具
部门核定
签名： 日期
管理部
应办事项
已交接或已交还（扣款）
经手人签名
离职人员确认签名
工衣、工牌
住宿人员办理退宿
水电扣款（宿舍）
餐费扣款
财务部
当月工资结算
本月应出勤
天数
实际出勤 天数
餐费、宿舍水电 扣款
当月应得工资
财务签名
离职工资支付方式
银行转帐 开户行：卡号：户名：
其ห้องสมุดไป่ตู้:______________________________________________
管理部
签名
签名： 日期：
离职人(确认签名)：
日期：
注：1、员工办理离职交接手续须附上已审批的《员工离职申请表》；
2、正常离职员工的薪资在其离职的下一个月发放；员工离职应移交所有属于公司的财产，包括所有工作文档资料；公司财产若有损失、遗失，其损失全额从离职员工薪资中扣还。
3、离职日期必须是最后工作日，当天是需要正常出勤上班。