关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律

关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律
关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律

西发[2011]101号

关于严肃村“两委”换届工作纪律的实施方案

按照省委、省政府,市委、市政府和县委、县政府的统一部署,我乡村“两委”换届选举工作即将开始,为严肃换届纪律,防止和抵制各种不正之风的干扰,维护正常选举秩序,营造风清气正的换届环境,确保换届选举健康有序进行,根据中央省、市、县有关文件精神,结合我乡实际,现制定实施方案如下:

一、严明换届纪律,做到教育在先

1、明确换届纪律要求。为确保换届选举健康有顺序进行,努力形成风清气正的和谐换届环境,省委组织部提出了“十个严禁”的纪律要求,全乡农村党员、干部、群众必须切实遵守。①严禁以威胁、恐吓、欺骗等手段,妨害党员或选民行使选举权和被选举权;

②严禁通过吃请、赠送现金、有价证券和各种礼品,以及采取口头承诺选举后给予某种利益等形式搞拉票、“贿选”活动;③严禁参与操纵选举、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动;④严禁利用宗族、宗派、宗教和黑恶势力干扰、破坏换届工作;⑤严禁以毁损、抢夺票箱、伪造选票、虚报票数、冲击选举会场等手段破坏和妨碍选举正常进行;⑥严禁诬告陷害、诽谤中伤他人,或制造和传播小道消息扰乱换届工作;⑦严禁党员干部封官许愿,隐瞒、包庇、袒护换届选举中搞非组织活动的行为;

⑧严禁阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理,或对检举、举证、控告换届选举中违纪违法行为人员进行打击、报复;⑨严禁村干部擅离职守、中断工作,借换届之机突击花钱、私分公物(款)、滥发补贴和奖金,擅自处置集体财产;⑩严禁换届结束后不交工作、不交印章、不交账本、不交档案等行为。

2、加强换届纪律宣传。各村党组织要广泛开展“五个一”活动,进行深入宣传教育,引导广大党员、干部、群众正确对待换届选举,依法有序参与竞争。一是发放提醒卡。将“十个严禁”的要求及举报电话制成提醒卡(附后),发到每个党员和每个家庭。二是开展一次专题学习。组织村“两委”班子成员、村民组长、村民代表等专题学习换届纪律要求,切实做到教育在先。三是开展一次警示教育。采取播放警示教育电教片、发放警示教育材料、座谈讨论等形式,教育引导参选人员规范自身竞选行为,切实做到警示在先。四是进行一次集体谈话。乡党委将和要参与竞争人员开展一次集体谈话,就严格遵循法律法规、有关政策规定和换届工作纪律提出具体要求。五是开展一次承诺。乡党委将组织村党组织、换届工作人员、村干部、参选人员、村民代表以及广大党员就严守换届纪律进行承诺,并将承诺内容进行公示,接受监督。各乡镇党委要在开展“五个一”活动的基础上,通过广播、网络、简报、宣传单、公示栏、黑板报等多种形式,广泛宣传换届纪律要求,做到家喻户晓、深入人心。

二、畅通举报渠道,做到受理及时

1、明确举报受理部门。明确乡信访办、乡纪委为落实

受理举报的负责部门,明确工作职责、办理程序,做到层层有人抓、有人管,就地受理和解决群众反映的问题。

2、设立举报电话。设立西联乡村“两委”换届举报电话,实行24小时专人值守,对反映违反换届纪律问题的举报及时受理并限时办结。

三、严查违纪行为,做到取信于民

1、落实工作责任。严肃村“两委”换届纪律,乡党委书记是第一

责任人,各总支书记是直接责任人。到市级以上举报的村,各总支书记要向党委、政府说明情况。对工作指导不力和对违法违纪行为查处不力,造成严重后果的,要追究有关责任人的责任。

2、从重打击违法违纪行为。对换届选举中的违法违纪行为,做到发现一起、查处一起、通报一起,始终保持打击不法行为的高压态势。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票等手段,以及利用宗族宗教势力等破坏、妨碍选举的,依法严肃查处;对以不正当竞争手段参选的,一经发现即取消参选资格,已经当选的,宣布当选无效;对黑恶势力干扰破坏选举的,要做到依法打击,绝不手软。对在换届选举中查处的典型案例,要在一定范围内进行通报,以教育警示广大党员群众。

四、强化监督检查,做到全程跟进

1、实行换届纪律要求全过程记实签字制度。对村“两

委”换届选举的各个环节的纪律要求,实行全过程记实签字,确保换届选举法规、纪律、步骤严格执行不变通。

2、加强换届风气监督检查。乡党委、政府结合各村换届进度,合理安排时间,重点检查、了解各村换届风气情况。

3、注意舆情引导。要确定专人负责舆情监控,及时了解村"两委"换届特别是换届风气舆情,正面引导舆论。对反映违反换届纪律的舆情,及时进行调查核实,及时公布调查结果。

附:1、严肃村“两委”换届选举纪律提醒卡

2、关于选举中违法行为的界定标准和处理程序

中共西联乡委员会

2011年7月9日

严肃村“两委”换届选举纪律提醒卡

省委组织部、省民政厅就落实中组部、民政部《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》(组通字[2010]59号),提出了“十个严禁”的换届纪律要求,全县农村党员、干部、群众要认真学习、严格遵守。

一是严禁以威胁、恐吓、欺骗等手段,妨害党员或选民行使选举权和被选举权;二是严禁通过吃请、赠送现金、有价证券和各种礼品,以及采取口头承诺选举后给予某种利益等形式搞拉票、“贿选”活动;三是严禁参与操纵选举、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动;四是严禁利用宗族、宗派、宗教和黑恶势力干扰、破坏换届工作;五是严禁以毁损、抢夺票箱、伪造选票、虚报票数、冲击选举会场等手段破坏和妨碍选举正常进行;六是严禁诬告陷害、诽谤中伤他人,或制造和传播小道消息扰乱换届工作;七是严禁党员干部封官许愿,隐瞒、包庇、袒护换届选举中搞非组织活动的行为;八是严禁阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理,或对检举、举证、控告换届选举中违纪违法行为人员进行打击、报复;九是严禁村干部擅离职守、中断工作,借换届之机突击花钱、私分公物(款)、滥发补贴和奖金,擅自处置集体财产;十是严禁换届结束后不交工作、不交印章、不交账本、不交档案等行为。

铜陵县纪律检查委员会举报电话:8812645

铜陵县委组织部举报电话:8816545

铜陵县民政局举报电话:8810158

西联乡举报电话:8333819

关于选举中违法行为的界定标准和处理程序

一、违法行为的界定

村民委员会组织法第十七条规定:“以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等不正当手段当选村民委员会成员的,当选无效。”据此,村民委员会选举中扰乱、破坏选举的行为主要包括:

1、以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等不正当手段,妨害村民选举权和被选举权,破坏选举的行为。

暴力是指对选民、候选人、选举工作人员进行人身打击或实行强制,如殴打、绑架等,也包括以暴力扰乱选举场所,使选举无法正常进行等情况。

威胁是指以杀人、伤害、毁坏财产、破坏名誉等手段进行要挟,迫使选民、候选人、选举工作人员不能自由行使选举权和被选举权,或者在选举工作中不能正常履行组织和管理职责。

欺骗是指捏造事实、颠倒是非,并加以宣传,以虚假的事实扰乱正常的选举活动,影响选民、候选人自由地行使选举权和被选举权。

贿赂是指用金钱、物质或者其他利益收买选民、候选人、选举工作人员违反自己的意愿参加选举或者在选举工作中进行舞弊活动。具体有:通过吃请;赠送现金、有价证券和各种礼品;借节日、喜事等名义送钱物;赠送或转移无形资产支配权的;突击性为选民交纳养老保险、医疗保险、水、电费、电视视听维护费;采用口头承诺选举后给予某种利益等形式。

伪造选票是指假冒选民的名义,伪造选票来破坏选举。

虚报选举票数是指选举工作人员对统计出来的选票数、赞成票数、反对票数、弃权票数等进行虚报、假报的行为。

2、随意调整、变更村民委员会成员候选人或者指定、委派、撤换村民选举委员会成员的行为。要保证选举能够真正代表民意,对选民依法提出的村民委员会成员候选人,任何组织或个人不得调整

和变更;任何组织或个人不得指定、委派或者撤换村民选举委员会成员。

3、对检举村民委员会选举中违法行为的村民或者提出要求罢免村民委员会成员的村民进行压制、报复的行为。

4、破坏村民委员会选举的其他违法行为。指除上述行为外的违法行为。

二、违法行为的处理程序

1、违法行为的受理和处理机关

村民举报选举违法行为的受理机关是:乡镇人大、乡镇政府、县人大、县政府、县民政局。

选举违法行为调查处理机关:乡镇人民政府、县人民政府。

2、违法行为的处理

对村民委员会选举中的违法行为,应根据不同性质作出不同处理。属于工作失误造成,违反选举规程的,应及时纠正,并对当事人进行严肃批评教育;对故意违法,给选举工作造成严重后果的,应按有关规定予以党纪、政纪处分,直至追究法律责任。

对群众举报的扰乱、破坏选举的行为,乡镇政府或者县政府要及时调查处理。受理机关自接到举报之日起十日内予以调查处理,不予处理的,应当说明理由;无正当理由不依法处理的,村民可以向县级人民代表大会常务委员会反映或者依法向人民法院提起诉讼。

经调查核实事实成立的,要依法严肃处理;如以不正当手段当选的,要宣布其当选资格无效;对受贿选行为人指使,帮助其行贿、收买选票的一般村民,要公开进行批评教育;对受人指使故意破坏选举会场秩序的,要由公安机关依照有关法规处理;对参与不正当手段的党员,由党的纪检机关依照《中国共产党纪律处分条例》有关规定,给予相应的纪律处分;属于国家公职人员的,由主管机关依据《中华人民共和国公务员法》有关规定,给予相应的行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知 局属各科室、事业单位: 严格执行上下班制度,是保证工作正常运行的重要基础,也是体现我局良好工作秩序和干部职工职业素质的一项重要标志。为进一步规范管理,提高工作效率和水平,树立州科技局的良好形象,根据西科发〔2003〕30号文件的有关规定,针对我局目前工作状况,现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下: 一、全系统干部职工必须严格遵守工作时间: 上午8:00—12:00,下午15:00—18:00,做到按时上下班,不迟到、不早退、不离岗。 二、全系统干部职工要进一步规范自己的行为,严肃工作纪律。工作时间不得擅自离岗办私事或从事上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动。 三、严格执行请销假制度。因故请假必须递交请假条,经有关领导批准后方为有效。准假的权限按《西双版纳州科技局机关工作规则》(西科发〔2003〕30号第9页)规定执行。请假或休假上班后,应立即到办公室销假。有重要会议或集体活动等原则上不准请假,特殊情况需经局长批准。

四、严格实行“离岗留言制”。因公出差、开会、办事离开办公室的,必须告知主管领导并说明外出去向,外出不留言的,视为脱岗。因公参加各类会议、培训等,离岗一天及以上者,须办理因公请假手续,未履行手续的按旷工处理。 五、局党组协同纪检部门实行“不定期查岗制”、“明查暗访”,检查干部职员工的迟到、早退、脱岗等情况及其工作状态。 六、问责规定:迟到、早退、脱岗、打麻将、下棋、上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动,发现一次者,实行行政问责。 七、建立监督、检举、奖励制度。凡检举的问题一经查实,对举报人进行奖励。 本通知下发之日起实施。 中共西双版纳州科学技术局党组 二O一一年九月十五日 如有侵权请联系告知删除,感谢你们的配合!

村两委换届工作总结

坪上镇村两委换届选举工作总结按照县委的统一部署,我镇积极稳妥做好第八届村支两委换届选举工作,及早研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,自2011年4月20日开始至2011年6月20日,全镇村“两委”换届选举工作基本结束,现将工作情况总结 一、基本情况 坪上镇共辖70个村,辖区内人口数达8.2万,是我县的人口大镇。镇党委政府对本次村支两委换届选举工作高度重视,制定了《坪上镇村两委换届选举工作实施方案》,成立了专门的领导小组以及4个换届选举工作小组,组织指导开展工作。换届领导工作小组,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等法律法规为依据,按照“村民满意,群众放心”的两个标准,把握“加强党的领导,充分发扬民主,严格依法办事”的三项原则,结合坪上镇实情,积极稳妥地开展了村级换届选举工作。 在换届之初,各工作小组及个村指导员全面进村现场指导,共召开了各种类型座谈会90余场次,与村干部、党员组长及村民代表进行了谈话和交流、广泛听取了群众对换届选举工作的建议。按照先易后难的原则,我镇换届选举工作扎实稳步推进。到目前,全镇已有68个村的党支部换届已经完成,有62个村正式选举一次成功,连选连任村支部书记达50人。选举产生的216名委员中,年龄在45岁以下委员有84名,占全体委员数的38.9%,干部队伍年轻化的趋势进一步呈现;妇女委员有46名,占全体委员的21.3%;大专以上学历的有11名,中专、高中文化的91名,占全体委员的42.1%,干部队伍的学历结构进一步优化。同时,有更多的致富能手、经济能手进入到支部班子中来。村委会换届已完成68个村。村委会中正式选举一

村 两委 换届选举工作总结

村两委换届选举工作总结 一、基本做法: (一)未雨绸缪,打好换届选举的准备之仗。 一是组织准备。在龙潭村召开换届选举的现场会以后,我镇召开换届工作专题会议,研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组,组建了审计、指导、督导等9个工作专班,镇委与各工作专班签订了责任状,明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律,并凭请民政局和组织部的领导对专班的工作人员进行了专门的业务 培训,为换届选举提供了强有力的组织保障。 二是舆-论的准备。为保证换届选举家喻户晓,换届选举的精神深入人心,在未召开全镇的动员会之前,我镇的宣传工作就已经铺开,全镇共张贴标语200余条,悬挂横幅35条,让广大群众明确村级换届选举的意义,积极参与到选举工作中来,为选好自己的当家人做好了思想上的准备。 三是人才的准备。认真进行财务的清理审计,搞好村干部的述职述廉、民-主评议和考核活动。在清理中,对账目不清,有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专班进行调查,保障人民群众的监督权,保证集体资产不流失。在清理资产的同时,对各村两委的干部进行民-主测评,将测评结果在村民代表和党员代表中公布,同时对各村的后备干部进行调查摸底,对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人

进行动员,鼓励他们回村竞选,为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中,共有8位优秀青年回乡参加竞选,其中有6名成功当选。 (二)严格把关,保证选举工作的有序开展。 一把方案制定关。按照全县的统一部署,结合本镇的工作实际,我镇制定了换届选举实施方案,对各村的换届选举日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。 二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节,各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候 选人、正式确定候选人等,严格按照法定的时间和程序操作,不投机取巧,不偷懒耍滑,真正做到了法定程序不变通,规定环节不减少,依法依规办事,保证了换届选举的顺利开展。 三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作,每个环节都有明确的规定,在这一点上,指导组的工作人员坚持按要求办事,从开会清点到会人数,会议记录,统计表格,到公告的内容;从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求,为充分发扬老百姓的民-主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。

委员换届选举工作总结1000字

委员换届选举工作总结1000字 【导语】书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主,说明为辅,可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面,要抓主要矛盾,无论谈成绩或是谈存在问题,都不需要面面俱到。另一方面,对主要矛盾进行深入细致的分析,如谈成绩要写清怎么做的,为什么这样做,效果如何,经验是什么;谈存在问题,要写清是什么问题,为什么会出现这种问题,其性质是什么,教训是什么。这样的总结,才能对前一段的工作有所反思,并由感性认识上升到理性认识。以下是工作总结频道为你整理的《委员换届选举工作总结1000字》,感谢您的阅读! 【篇一】 20xx年村两委换届选举工作,根据县委的统一部署,在县委组织部的具体指导下,我镇结合实际,经过认真的调查研究,精心部署,严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施,顺利推进村两委换届选举工作。现将我镇换届工作总结如下: 一、换届选举情况概况 (一)党支部换届选举结果 我镇共15个村(社区)党支部,1290个农村党员,第六届村党支部有支部委员66人,其中女委员19人,占委员的29%;致富带头人44人;年龄结构情况:25—35岁6人,36—45岁13人,46—55岁34人,56岁以上13人;文化程度:初中及以下31人,高中中专34

人,大专以上1人。村党支部书记15人(一肩挑1个村),其中女支部书记1名,致富带头人9人; (二)村民委员会换届选举结果 我镇共有15个村民委员会,第六届村民委员会共有委员64人,其中女委员19人,占委员的%。致富带头人44人;年龄结构:26—35岁5人,36—45岁15人,46—55岁30人,56岁以上14人;文化程度:初中及以下25人,高中中专39人。全镇村民委员会主任15人(一肩挑1个村),党员13人,致富带头人8人;年龄结构:26—35岁2人,36—45岁6人,46—55岁3人,56岁以上4人;文化程度:初中及以下9人,高中中专5人。村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理,选举工作取得了良好的效果。 二、主要做法 (一)加强组织领导 根据县委《关于做好村级“两委”换届选举工作的通知》的文件精神,结合我镇实际情况,为切实搞好我镇的第六届村级“两委”换届工作,确保村级“两委”换届工作的顺利完成,及时成立了“两委”换届领导小组(由党委书记任组长,镇长、人大主席、党委副书记、纪委书记任副组长)、巡视督查组(由镇党委书记任组长,镇长、纪委书记任副组长),下派十五个工作队,制定并下发了镇党委政府《关于做好全镇村级组织换届选举工作的实施意见》及村“两委”换届工作实施方案的文件,在文件中明确规定和安排了各部门的任务和职责。

村两委班子换届选举工作总结

村两委班子换届选举 工作总结

村两委班子换届选举工作总结 按照州委关于做好村级组织换届选举工作的安排部署,都兰县坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于村级组织换届选举工作的始终,切实做到了领导到位、认识到位、宣传到位、措施到位,组织意图得到全面实现,全县8个乡镇109个村已于2008年3月27日全部圆满完成换届选举工作,为全县社会主义新农村建设提供了更加坚强的组织保证。现将工作总结如下: 一、主要做法 (一)加强领导,完善机制,夯实换届工作基础 针对本次换届选举工作改革力度大、时间紧、任务重的实际,县委高度重视,超前谋划部署,全面加大对村级组织换届选举工作的组织领导力度,高质量、高标准地稳步推进全县村级组织换届选举工作。一是实施“一把手”负责换届选举工作机制。成立了以县委书记为组长的换届工作领导小组和办公机构,各乡镇党委也成立了相应的领导机构,明确县委书记为第一责任人、乡镇党委书记为换届工作直接责任人、其他成员单位主要领导为连带责任人的工作机制,实行责任追究制,形成了主要领导亲力亲为、分管领导尽职尽责、其他班子成员通力合作的工作合力。县委书记多次听取换届工作专题汇报,先后2次召开常委会对换届工作作出重要部署安排,提出具体要求。二是建立以县委、县委组织部、县民政局等相关

部门为成员单位的村级组织换届选举工作联席会议制度,明确了各成员单位职责,形成党委领导、各方配合的工作格局。县委先后召集换届工作领导小组、联席会成员及各乡镇党委主要领导召开了4次联席会议,听取各乡镇关于村级组织换届工作的汇报,统一策划安排进度,及时协调解决工作中存在的实际问题。三是建立以“六联六包”为主要内容的县级领导干部联点包乡挂钩制度,各乡镇建立了干部联片包村负责制,对村级组织换届工作进行全程指导和监督。县委建立县级领导村级组织换届选举工作指导组,确定24名县级领导干部挂钩联系8个乡镇,全面负责村级组织换届选举工作的组织领导和检查指导。四是建立巡回督导制度。规定了联点领导、指导组每周至少深入一次基层督导各乡镇换届情况,县委领导、县派换届工作指导组、组织部有关科室负责人先后40余次赴各乡镇现场督导工作,了解换届工作进展情况及工作中出现的问题,谏言献策,帮助乡镇党委理清思路,规范工作程序。五是建立社会监督和信访接待制度,在县委组织部设立了换届工作信访接待办公室,专门负责换届工作中接待答复群众来信来访,对群众提出的问题进行解答和处理,换届期间共答复基层干部、群众来访、来电咨询15件。 (二)组织协调,工作到位,指导措施贯彻始终 为了圆满完成换届工作任务,从二月初开始县委就着手进行村级组织换届筹备工作,深入学习有关政策规定,全面开展调查研究工作,把村级组织换届工作放到推进全县“十一五”发展、加快社会主义新农村建设的总体部署中去思考和谋划,坚持从思想舆论、程序操作、业务培训等各个

严肃工作纪律、剖析材料

严肃工作纪律、顿工作作风个人剖析材料 在这次“严肃工作纪律、整顿工作作风”学习教育活动中,我收获颇丰,现将结合工作的实际情况,对存在的问题和整改措施汇报如下: 一、存在的问题 (一)思想意识不强。认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对上级精神的理解不深刻、不全面。政治理论学习欠缺,只注重表面学习,没能准确把握理论的深刻内涵和精神实质;忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节。 (二)工作态度不够认真。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了,缺乏全心全意为人民服务的工作态度。 (三)工作作风不够扎实,存在急于求成的情绪。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状。 二、今后的努力方向 我决心通过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,认清今后努力方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。 (一)加强政治理论学习,努力提高自身素质。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。提高学习的自觉性,加强思想理论和业务素质的培养。认真学习党的理论知识和业务知识,使之贯彻到生活和工作中,不断提高自身的水平,遵守各项规章制度,做到用规章制度规范自己的言行。 (二)进一步改进工作作风。根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。加强本职岗位工作的学习,树立创新的精神,立足现有条件,刻苦钻研,勤奋工作,树立爱岗敬业的的理念。

关于进一步严肃工作纪律的通知

关于进一步严肃工作纪律的通知 所属各部室 / 物业小区: 市作风办、市效能办有关人员组成作风检查组,于2015 年7 月 13日— 7 月30 日,采取明查暗访、实地查证等形式,先后深入市直机关、市直各“窗口”单位,四个区、乡镇及 街道办、居委会等单位,对作风纪律情况进行了检查,并对多 起违反工作纪律的行为进行了通报,引起了我司高度重视,我 们要自警自省,始终保持良好的工作状态。 为深入开展好“双创”专项活动,严肃工作纪律、整顿 工作作风、加强廉洁自律,有效治理“庸、懒、散、奢”等 不良现象,建立良好的工作秩序,确保工作能紧张、有序、 高效运转,现就进一步严肃工作纪律通知如下: 一、严格考勤纪律。要按时上下班,不得迟到、早退 , 不得擅离工作岗位。 二、严肃办公秩序。保持环境整洁有序,工作时间不准 串岗闲聊、办私事,不准做上网聊天、玩游戏、炒股等与工 作无关的事情,不准影响和妨碍他人工作。 三、严格请销假制度。按照《员工手册》第六章请假事 宜之规定执行。 四、严格履行工作职责。要明确自己的岗位职责,讲实话、办实事、求实效,勤勤恳恳、踏踏实实地干好本职工作。

五、严格执行上级的决策和部署。对上级布置的各项工 作、领导交办的任务要不折不扣地予以执行,不能搞上有政 策、下有对策,随意简化或变通,切实做到步调一致,令行 禁止。 六、强化服务意识。牢固树立“住户至上、服务第一” 的经营理念,物业服务中心工作时间办公室必须要保持有人 值守,确有急事办公室无人时做出相应提示,方便来访业主 办事。 七、强化大局意识。积极参加公司组织的“双创”及其 他活动。各部室、物业小区之间要加强沟通协调,要互助互 爱,密切协作,营造出和谐、友爱的工作氛围。 以上规定,公司全体人员要严格执行,公司将不定期对 落实规定情况进行检查、抽查。“双创”活动期间凡被市作风办、市效能办领导小组通报的,将先对当事人停职或停止 工作,再根据情节轻重做出处理,同时,要严肃追究相关人 责任。 管理有限公司 2015年 8月 19日

村“两委”换届选举工作总结(多篇范文)

村“两委”换届选举工作总结 xx镇村“两委”换届选举工作总结 xxx村两委换届选举工作,根据县委、县政府的统一部署,在县委组织部、民政局的具体指导下,我镇结合实际,经过认真的调查研究,精心部署,严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施,从XX年7月10日开始,至XX年8月19日,经过40天的努力,村两委换届选举工作顺利完成。现将我镇换届工作总结如下: 一、换届选举情况概况 (一)党支部换届选举结果 xxx共12个村党支部,1089名农村党员,村党支部支部委员3人的村1个、4人的村1个、5人的村10个,共选出支部委员58人(其中选派书记一人),其中女委员4人,占委员的6.9%;少数民族1人,平均年龄48.8岁;大专以上10人。 (二)村民委员会换届选举结果 xxx共有12个村民委员会,本届登记的选民39931人,直接投票的选民31138人,有村民代表791人,女代表203人;第八届村民委员会共有委员38人,其中女委员14人,占委员的36.84%。有党员30人,平均年龄46.4岁,35岁以下的5人;高中中专20人,大专以上1人。

通过换届选举,新一届村两委班子的文化程度、年龄结构均有较大改善,提高了班子整体素质和战斗力,进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的领导核心地位,为新农村的建设提供了坚强的组织保障。 二、主要做法 (一)加强组织领导 xxx党委高度重视,充分认识到这次村“两委”换届选举工作的极其重要性和艰巨性。成立了以镇党委书记张青山为组长的xxx村“两委”换届选举工作领导小组,下设办公室,制定了《实施方案》,成立12个工作指导组。举办培训班三次,共318人参加了培训。在全面推进村“两委”换届选举的基础上,按照县“先村党组织、后村委会”的工作部署,实行“一村一策”,尤其是换届选举易出问题的村,书记、镇长亲自挂帅,成立专门领导小组。全力以赴做好村两委换届选举工作。 (二)营造风清气正的换届环境 通过召开动员大会、发放宣传资料、利用广播、村两委换届宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传村两委换届的目的、意义、原则、程序和方法。同时,严明换届纪律,多次集中学习“十个严禁”,发放县委组织部104号文件146份,印制发放换届纪律提醒卡10500份。镇指导组成员、村“两委”班子成员、党员、群众代表五类人员分别作出换届承诺。努力形成风清气正的和谐换届环境。

严肃工作纪律和会议纪律的规定

关于进一步严肃工作纪律 和处室集中学习会议纪律的规定 为切实加强总经理办公室工作的制度化、规范化、程序化建设,使各项工作始终处于有序受控的状态,着力强化工作落实,努力塑造服务大局、严谨务实、高效执行的良好形象,经研究,现就工作纪律和机关处室集中学习会议纪律规定如下: 一、工作纪律 (一)严格请销假制度。 1.全体人员工作期间,不论何种原因需要离开工作岗位两小时以内的,须告知各业务口负责人后方可离开。否则,每违反规定一次,对责任人自全员业绩考核总分中扣0.5分。 2.离开工作岗位4小时以内的,须向副主任汇报、批准后方可离开。否则,每违反规定一次,对责任人自全员业绩考核总分中扣1分。 3.离开工作岗位超过4小时的,须经主任批准后方可离开,并向副主任通报。否则,每违反规定一次,对责任人自全员业绩考核总分中扣2分。 (二)严格控制因私请假。正常工作日期间,除下列情况外,不得因私请假: 1.直系亲属或近亲属有婚丧嫁娶事宜的; 2.直系亲属或近亲属有重大疾病需要前往探视照看的; 3.本人身体有病确不能坚持工作的;

(三)因私请假须至少提前半天时间,并经主任批准,一般不得超过3天。超过3天的,须到人力资源处办理相关手续。 (四)产假、探亲假、婚假、丧假、年休假等按国家规定执行。 二、严格处室集中学习纪律 (一)所有人员必须按照集团公司机关党委“三不学”的要求,提前安排、妥善处理自身事务,按照规定时间参加会议。除下列情况外,一般不得请假: 1.直系亲属或近亲属有婚丧嫁娶事宜的; 2.直系亲属或近亲属有重大疾病需要前往探视照看的; 3.本人身体有病确不能坚持学习的; 4.因服务集团公司领导确不能离开工作岗位的; 5.集团公司领导安排的工作必须在学习期间解决处理的; 6.主任安排的紧急事务必须在学习期间办理的; 7.经主任、副主任认定的其他可以列入请假范围的事项。 (二)凡不符合上述规定,不能按时参加学习的,须提前请假,每请假一次(请假时须说明请假事由,不得笼络地以“有事”代之),对相关人员自全员业绩考核总分中扣1分。 (三)参会人员不得迟到、早退或缺席。不能到会、不能按时到会或需要提前离会的,必须向主任或会议主持人请假。否则,每有一次,对责任人自季度全员业绩考核总分中扣0.5分。 三、规范手机使用,保证通讯畅通 (一)所有人员工作日期间,必须保证手机通讯畅通。值班人员必须保证节假日期间手机通讯畅通。 (二)所有人员手机号码如有更换,须及时告知办公室人员。

村级两委换届工作总结

中共xxxx委员会 xxxx人民政府 关于村两委换届选举工作总结 县两委换届领导小组办公室: xxxx村两委换届选举工作,根据县委政府的统一部署,在县委组织部、民政局的具体指导下,我镇结合实际,经过认真的调查研究,精心部署,严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施,顺利推进村两委换届选举工作,从2 年月开始,至月日全部结束。现将我镇换届工作总结如下: 一、换届选举情况概况 全镇共选举产生22个村党支部,90名村支部委员会成员,其中35岁以下10人,36岁至45岁30名,46岁至59岁40名,60岁以上10人;大学以上文化程度1人,大专文化程度5人,中专文化程度32人,高中文化程度34人,初中及以下文化程度18人;“三高三强”型人才78人;选举产生22个村民委员会,112名村委会成员,其中妇女干部22名;35岁以下9人,36岁至45岁40人,46岁至59岁50人,60岁以上13人;大专文化程度3人,中专文化程度54人,高中文化程度49人,初中文化程度6人;兼任村支部书记的18名,支书主任一肩挑比率达到82%,62名兼任村支部成员,村“两委”兼职比例达到61%。一大批综合素

质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子,有效优化了班子结构,增强了整体合力,达到了“又稳又好”的预期目标。 二、主要做法 1、统一思想,精心组织、 村“两委”选举工作面广量大,时间紧迫,每一个步骤、每一个工作环节,镇党委、政府都高度重视,精心组织,周密部署。重点做好了四个方面的工作:一是提前介入,超前谋划。为了搞好换届选举,早在春节前后,镇党委、政府就根据各村任务完成情况、平时的表现、群众的反应,对各村的执政能力进行了排队,再根据年龄,结合计生、纪委、经管站等部门,拟定了村级换届选举的预案和劝退村干部人员名单,有意识地发现和寻找新干部人选,为搞好村级换届选举打下了基础。二是深入排查摸实情。围绕选好配强村“两委”班子的目标,从年初开始,镇党委、政府主要负责同志深入基层、到党员群众家中了解情况,掌握动态,与老干部、拟退出领导班子的同志谈心,及时处理一些苗头性的问题。通过调查,摸清了全镇各村的组织现状、党员干部群众思想动态,以及有可能影响换届工作的不稳定因素。对选举切实做到了心中有数,发现问题,及时解决。三是专题部署抓落实。全县村“两委”换届选举工作动员会召开后,我镇党委、政府高度重视,相继召开党政联席会,镇村全体干部会议,

岔河乡第四届村两委换届工作总结

武康镇第四届村两委换届工作总结 -------------------------------------------------------------------------------- 按照市委和县委的统一部署,武康镇第四届村民委员会换届选举工作在县换届选举领导小组的指导下,始终坚持加强党的领导、尊重群众意愿和严格依法办事,做到思想上高度重视、工作上周密部署、操作上严格规范,使全乡的选举工作平稳推进,圆满地完成了换届选举工作目标,取得了较好的成果。 一、基本情况及成效 全乡共有7个村委会,56个村民小组,59个自然村,535名中共党员,登记选民7207人,共设干部职位数21名,7个村委会按照村民会议的方式推选选举委员会和提名1正式候选人,1个村总支按照“公推直选”的方式、6个村总支按照“两推一选”的方式进行党内选举,一次性村民委员会换届选举成功的村数7个,共选出村两委成员共计70人,其中:村总支书记7人,村委会主任7人,副书记5人,副主任7人,委员70人,每村均有妇女干委员和妇女干部,村总支与村委会成员交叉比例达到30%。在7个村委会主任中,党员7人,占100%,平均年龄44.5岁;总支书记与村委主任“一肩挑”5人,占80%;连选连任的60人,占90%;在当选的村干部中,女性占14名,其中,支部书记10名,村民小组长和副组长4名,在村民小组长和副组长中,有34名中共党员,高中以上文化6人,35岁以下7人,村干部的整体素质也有了很大提高。纵观整个换届选举工作,主要有以下四个特点: (一)选民民主意识增强,参选热情高。由于各村准备充分,宣传发动有力,广大选民对这次换届选举十分关注,非常珍惜自己的民主权利,全乡共有选民7207名,有7207人(含委投选民)参加了投票,参选率达100%。 (二)竞争激烈,社会秩序稳定。在本次换届选举中,可以讲竞争是非常激烈的。同时,大部分选民在处理各种问题时还是比较理智的,对选举工作的一些不明之处和合理要求,都能通过合法途径进行咨询和反映,合法地行使民主权利;对选举过程中出现的疏漏和失误,也能给予指出。 (三)严格依法选举,充分体现民意。这次换届选举整个程序都做到严格依法进行,充分尊重群众意愿,让群众直接选举“村官”。如选举过程中,有的选专业大户,有的选现职村干部,有的选在外经商的能人等等,真正体现了民主选举的精神,体现了群众意愿。 (四)整体素质有新提高,农村基层组织力量得到进一步加强。从新一届村委会组成人员看,村干部队伍整体素质与上届相比有新的提高。一是党员比例高。村主任是党员的村7人,占100%。二是文化素质明显提高。村两委成员高中以上文化程度的9人,占20%,1.4个百分点;三是年龄结构趋于年轻。村委主任中40周岁以下有1人,占总数的14.3%,平均年龄为44.5岁,最小35岁,村委委员中,45周岁以下有10人,占总数的14.3%,比上届高1.3个百分点。四是性别结构渐趋合理。本次换届每村均有妇女干部占总数的27.1%。一大批年富力强,政治素质好,有文化、懂经济会管理,能带领群众脱贫致富,受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子,为农村基层组织注入了新的活力。 此次换届选举能取得这么好的成绩,我们的主要措施和做法是:

《关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知范文合集》

《关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪 律的通知范文合集》 第一篇:关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知冀东发展燕东建设总经理办公室冀东发展燕东建设企管部人力资源中心关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律 的通知 各部、分公司、项目部: 为了加强劳动纪律和工作秩序,公司总部从xx年就已实行上下班指纹考勤,但通过近一年的实行发现部分员工还是存在不录指纹、迟到、早退、不自觉打卡等上班秩序松散现象。为了进一步规范工作秩序,提高工作效率和水平,树立公司的良好形象,现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下: 一、全体干部职工必须严格遵守工作时间(车间和项目一线由其所属单位自行规定) 上午7:30—11:30,下午13:00—17:00。上午刷指纹时间5:30—7: 35、11:30—11:59下午刷指纹时间12:00—13:0 (所有数据计入考勤,不按规定时间刷指纹或者不刷指纹,视为旷工。) 二、考勤和工作纪律要求 1、全公司干部职工要进一步规范自己的行为,严肃工作纪律,上班不迟到、不早退。工作时间不得擅自离岗办私事或从事上网娱乐、

游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动。 2、每个部门需指定一名考勤负责人,负责记录本部门人员出勤状况,其主管作为考勤监督人结合“出勤表”和由公司考勤机记录的“考勤统计总表”说明部门人员请假或者缺勤理由,并签字确认其最终出勤天数后,再经主管副总审核签字后报送人力资源中心,作为每月员工薪资制定依据和将来考核考评参考数据存 档(详见出勤记录表)。 3、公司除总经理、副总经理外,其他所有员工均需指纹考勤,特殊岗位或员工不通过指纹考勤须经主管副总或总经理书面批准。 4、项目人员暂调公司也许参加指纹考勤,公司人员借调项目由项目考勤人员记录其考勤,公司人力资源中心,根据公司考勤记录和项目考勤记录确定其最终出勤天数。 三、考勤奖惩 参与公司统一考勤(考勤机)的员工除去公司正常节假日、集体活动、停电等公司行为以及个人请假、出差原因外,每缺勤一次指纹考勤罚款10元,每月全勤奖励100元,以考勤机记录的“考勤统计总表”为参考标准。 各部门要认真贯彻落实本通知精神,各分管领导要切实加强督查,严肃工作纪律,严格规范管理,强化效能建设,进一步规范工作秩序,提高工作效率和水平,树立公司的良好形象。 xx公司总经理办公室xx年7月15日 第二篇:关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知关于严格公

村委换届选举工作总结范文

村委换届选举工作总结范文 村委换届选举工作总结【一】 一、XX村村情概括 (一)XX村地处清苑县城以西3公里处,交通便利,全村经济以种植业为主。全村共有人口2390人,户数599户,耕地3700亩。本村特色产业为蔬菜种植,主要种植西葫芦、茄子及各种蔬菜等。现全村共有党员67名;村民代表12人。村党支部成员6人(大学生村官选为村党支部副书记)。村主任1名,副主任1名,委员1名。(二)XX村在20xx年因工业项目建厂进行征地,由于部分村民对国家的征地条款理解不够深刻,对赔偿的金额要求数量过大,不符合国家的赔偿限额,从而导致部分村民对我镇政府和村两委班子产生抵制情绪,不能积极配合村委会换届选举工作。 二、主要做法 (一) 加强领导,广泛宣传 镇党委精心谋划,对此次换届工作高度重视,成立了以党委书记XXX为组长,镇长XXX为副组长的XX村村两委换届工作领导小组,做到了主要领导亲自抓,分管领导具体抓。我镇包村干部深入到群众中去,为农民群众讲解国家征地的相关条例,使农民群众能够清晰明了的了解国家征地的

规定和赔偿金额,平息农民群众的激动情绪,以确保村委会换届工作扎实稳步推进。并且加强对工作人员进行培训,严明工作纪律,切实要求依法、按程序办事。保证严格规范的进行选举,对换届的各个环节准确把握,严格程序,按章办事。并通过标语、发放宣传单,利用公开栏等形式,广泛宣传,营造氛围。 (二)严格程序,规范操作 镇党委在换届选举之前对XX村进行专门的摸底调查在充分了解情况的基础上,针对针对XX村独特的村情和民情,制定适合本村的选举办法即自荐直选的方式进行选举。村民进行踊跃报名,我镇经过多方面考察,确定村委会候选人X 名,并于20xx年2月15日进行选举。选举当天,镇党委书记XXX亲自带队坐镇指挥,各副职干部各负其责,严格按照选举程序进行,按章办事,并且依靠已选举出的村党支部人员对部分情绪激动群众进行安抚,防止过激行为发生。经过严格有序的程序,镇党委一举成功的选出了XX村村委会班子,在选举过程中没有出现任何突发事件,选举工作取得圆满成功。 (三)做好后续工作 XX村村委会选举工作完成后,镇党委,镇政府分别同落选同志进行谈话,引导他们从发展的角度,正确认识。对待选举工作,支持新班子处理好遗留问题,做好新旧干部的

严肃工作纪律规定

镇原县新城学区 关于进一步严肃工作纪律的规定为进一步规范工作秩序,严明工作纪律,提高工作效能,树立教育良好形象,特制定如下规定。 1、严肃政治纪律。全体教师要讲大局、讲政治、讲学习,自觉遵守党的政治纪律,决不允许有散布违背党的政治理论和路线方针政策的言论,决不允许对党委、政府及上级部门决策、部署阳奉阴违,搞“上有政策,下有对策”。违者师德师风考核成绩直接定为“不合格”。 2、严肃上班纪律。全体教师都要热爱本职工作,恪尽职守,扎实工作,争先创优,严禁上班迟到、早退、缺岗或缺课;严禁上班期间从事与工作无关的娱乐活动;严禁上班期间蒙头大睡、猜拳喝酒、麻将赌博,彻底杜绝教师随意不上课现象发生。学校按时考核登记,发现问题及时约谈纠正,每周汇总向学区联校人员报告,对屡谈不改的教师,学区进行严肃处理,对经常违犯工作纪律的教师,调离原工作单位,年终考核直接定为“不合格”,并上报教体局。 3、严肃学习纪律。各校要坚持教师政治、业务学习制度,坚持周例会制度。不断提高政治理论水平和政治敏锐性、政治鉴别力,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。强化教师专业培养,鼓励教师学历进修,不断提高业务能力。

各种政治学习会、业务学习会不得敷衍塞责,教师有详实的学习笔记和心得体会,学校有学习记录。学校每四周检查一次教师政治、业务学习情况,并会议通报学习情况,鞭策后进。 4、严肃会议纪律。凡学区或学校组织召开的会议,实行点名或签到制,全体与会人员要严格遵守会议纪律,不得中途退场,手机一律关闭,保持会场安静。 5、严肃考勤纪律。全体教师有事、有病必须按程序办理请假手续。因公出差、培训外出的,需履行审批登记手续。凡没有履行请假手续、查岗不在岗的,一律视为旷工。学校校长外出期间,需在学区履行正常请假手续,并明确一名在校主持工作的负责同志,做好工作委托及登记。 6、严肃财经纪律。各校要严格执行《镇原县中小学财务管理暂行办法》,严格执行预算法,严格政府采购制度,严格重大开支集体研究决定及报上级部门批准制度。严禁“先斩后奏”、严禁胡支乱花。 镇原县新城学区 二零一七年三月二十九日

关于严肃上班期间工作纪律的通知

关于严肃上班期间工作纪律的通知 为提高公司整体形象,创造良好的工作环境和工作氛围,改善工作懈息、纪律松散的不良习惯,规范各部门工作活动,切实提高员工工作效率,特制定以下工作纪律: 1、上班不迟到、不早退、不旷工,严格遵守公司考勤管理制度。 2、进入生产厂区严禁吸烟。 3、工作期间严禁玩游戏、看小说、看电子书、网购、网聊、qq或微信朋友圈更新、 抢红包等各种与工作无关的活动。 4、上班时间不许在工作区域吃零食;禁止在公共场所大声喧哗、嬉戏打闹,妨碍其他人工作。 5、应勤俭节约:节约用水、节约用电、节能降耗。 6、上班时间禁止聚集一起议论、聊天 8、严禁上班时间串岗、溜岗、睡岗 9、公司所有人员中午下班(11:30)后去食堂打饭,不准提前打饭(门卫人员11:00轮岗打饭)。沿途严禁大声喧哗、吵闹、起哄等现象。进入餐厅后,有序开展,不准插队、做到文明用餐。 10、严禁员工打架斗殴,不管何种原因,如有发现将按照公司员工打架斗殴管理规定执行。 11、不泄露公司技术、产品类的图片及资料,自觉维护公司利益。 12、自觉维护办公环境,保持卫生清洁,不准随地吐痰和乱扔垃圾,进出厕所随手关门。 13、公车私用问题。严禁利用工作之便谋个人之利,如有特殊情况可走请假流程,严格遵守公司车辆管理制度规定。

14、公共场合注意言行。有时一个言行举止将关乎到公司的整体形象,所以要求每位员工的言行举止自然、稳重、文明、得体,做到三思而后行。 以上工作纪律请自觉遵守,如有违反,按照公司管理规定处理,无规定的,视情节轻重,给予100-500元的罚款处理,从严处理。 特此通知! 综合办 2017年6月20日

两委换届选举工作总结

两委换届选举工作总结 按照县委的统一部署,在县委组织部及县民政局的精心指导下,XX镇坚持充分发扬民主、严格依法办事的原则,精心组织,周密部署,全面发动,依法依规,圆满完成了村两委换届选举工作,现就XX镇村两委换届选举工作总结如下: 一、基本情况 XX镇村两委换届选举工作于201X年11月底开始,到2018年2月26日结束,共完成了村党组织、第十届村委会班子换届选举,并完成了村级其他组织的换届工作。选举产生新一届村党组织委员会成员共27人,其中书记9人,副书记4人,委员14人,新一届村委会成员27人,其中主任9人,委员18人,妇女主任9人。村两委班子中,交叉任职的19人。 换届后村两委成员平均年龄44岁;35岁以下委员5人,占14.3%,与上届持平;高中(中专)以上学历11人,占40.7%,较上届提高(降低)5%;无少数民族委员,村党支部书记和村委会主任一肩挑的4人,占8.3%。本届拟享受任职补贴的村干部27人,其中村党组织书记和村委会主任14人(含一肩挑 ),其他村干部13人。新一届村干部结构较上届得到优化,为村级组织注入了新活力。 二、主要做法

(一)积极筹备,夯实换届选举工作基础。根据全县村两委换届选举的时间节点及具体要求,提前谋划,扎实做好各项前期筹备工作,为换届选举工作奠定基础。一是做好调查摸底工作。组织工作小组逐村进行调研,了解村两委现状以及干部群众思想动态,对原任村两委班子进行综合分析研判,集中解决班子不健全、干群矛盾突出等问题,切实把问题和矛盾解决在换届选举之前。二是做好村级财务审计工作。组织专项审计组对各村近三年村级三资管理及项目建设等情况进行清查,形成审计报告,对审计中发现的问题,及时按照有关规定进行妥善处理,并及时公开审计结果,接受群众监督。三是加强宣传。通过党务公开栏、党建QQ群、微信公众号、宣传标语、村务平台、村级广播等多种方式,广泛宣传换届选举的法律、法规和政策及村两委换届选举的意义和目的,引导农村党员和群众增强民主法制观念,充分行使民主权利。 (二)多措并举,保障换届选举工作顺利开展。采取各种有效措施,合理安排,稳步推进,确保换届选举工作顺利开展。一是结合我镇实际,制定具体的、科学的、操作性强的方案。对村情复杂的难点村分析制定工作预案,同时,根据换届选举的工作安排,制定工作指南,将所有时间节点的工作任务进行细化分工,责任到人。二是成立了以党委书记为组长的村两委换届选举工作领导小组,下派9个工作指导组,实行领导包村、站所包村、保质量、保进度、保效果的两包三保责任制,督促指导各村做好换届选举的具体工作,保证换届选举顺利进行。三是加强动员培训,及时召开村两委换届选举工作动员会议,进行全面动员部署,先后举办3次培训班,就换届选举工作流程、具体要求、方法步骤等内容进行了系统培训,保证了换届选举工作按步骤、有计划地进行。

村两委换届工作总结

**乡镇村“两委”换届工作总结 根据《村民委员会组织法》等有关法律法规,我镇于今年4月份起,依次开展了村“两委”换届选举工作,截止5月底,全区村“两委”换届选举工作已基本结束,现将有关工作情况总结如下: 一、基本情况 **乡镇共辖**个村,居住着***户***口人。县级换届选举工作动员大会召开后,我镇换届选举工作在党委、政府的高度重视和县、镇换届选举领导小组的指导下,坚持以科学发展观为指导,以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等法律法规为依据,按照“村民满意,群众放心”的两个标准,把握“加强党的领导,充分发扬民主,严格依法办事”的三项原则,结合开发区实情,积极稳妥地开展了村“两委”换届选举工作。整个换届选举体现了以下四个特点: (一)选民民主法制意识增强,参选率普遍较高。全区共有选民**名,参加投票选举的选民有**名,参选率达100%,其中妇女选民**人,直接投票选民***人,委托投票**人。针对外出务工人员较多的情况,选举工作领导小组加大换届选举宣传力度,既大造声势,又深入细致,做到进组入户,家喻户晓,并对各村的委托投票工作严格把关。广大选民踊跃参加投票选举,不少老人都积极来到投票站投下神圣的一票。

在村党组织“两推一选”过程中,共有**名农村党员参加了推荐、选举。 (二)村级领导班子结构得到了进一步改善。完成换届的**个村新一届村“两委”班子成员实际人数为**名。新一届村两委会班子成员平均年龄**岁,其中党支部书记平均**岁,村委会主任平均年龄**岁;有**个村班子配备了**岁以下年轻干部。 (三)村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数**名,占到总数的**%;有**名村两委会班子成员具有高中以上学历,占到总数的**%。 (四)村两委交叉任职比例提高。换届后实现党支部、村委会交叉任职的有**人,交叉任职比例达到**%,干部职数明显减少。党支部成员有**人连任,村委会成员有**人连任。 二、基本做法 (一)加强领导,精心组织。 一是制定实施方案,规范相关工作。县换届选举工作会议结束后,镇党委及时召开班子成员会议,专题研究和部署村“两委”换届选举工作,结合开发区实际,根据《**镇村“两委”换届选举工作实施方案》,对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子,组建工作机构。党委成立了“**镇村“两委”换届选举领导小组”,党委书记任组长,来具体领导、指导、组织、协调、督促换届选举工作。同时成立了指导组,主要是对各管区村“两委”换届工作进行具体指导、协助开展换届选举工作,制定实施方案,

镇村两委换届选举工作总结

镇村两委换届选举工作总结 镇村两委换届选举工作总结 按照省、市、县委的统一部署,我镇积极稳妥做好第八届村委会换届选举工作,及早研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,自200*年12月1日开始至200*年元月15日,全镇村“两委”换届选举工作基本结束,现将工作情况总结如下: 一、基本情况 (一)支部换届情况 全镇上届党支部有103个,200*年12月1日支部换届工作正式启动,200*年1月15日结束,按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求,共建支部97个,其中联合支部6个,采用”两推一选”的办法选出支部书记83名,采用“两推直选”的办法选出支部书记14名;连选

连任支部书记74人。换届后,新一届支部班子共207人,比上一届减少136人,“双高双强”型人才187人,新增中专(高中)学历31人。 (二)村委会换届情况 全镇上届村委会有105个,200*年12月1日全镇村委会换届工作正式启动,200*年1月15日结束。按照“两法一办法”,由村民直接选出村委会103个(另外两个村延期换届),选出村委会主任103名,连任的38名。新一届村委会共247人,比上届减少44人,“双高双强”型人才202人。 二、基本做法 我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力,全镇村级“两委”[换届工作得以顺利开展。总结我们的做法,主要体现为:采取“四抓”、严把“两关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。 (一)采取“四抓”,稳步推进村级“两委”换届工作

一是抓机构,切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重,有利条件和困难因素并存,做好这项工作,必须加强领导,统筹兼顾,全面安排,精心指导。为了顺利完成全镇村级换届任务,我镇把村级“两委”换届选举工作作为全镇当前工作重中之重,镇党委多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作,成立了以党委书记任组长,三名党委副书记、人大主席任副组长,人大、组织、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导组,负责本次村“两委”换届选举的工作指导;下设村“两委”换届工作督查接访组,负责换届选举过程中的督导检查,受理村民咨询、举报、来信来访,查处和纠正选举违法现象,对反映问题作出解释答复工作;下设村“两委”换届工作安全保卫组,负责维持换届工作正常秩序,对妨害和破坏选举的违法行为、用不正当手段干扰选举的违法行

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