浅谈商业秘密的保护
商业秘密保护防范泄密与侵权行为
商业秘密保护防范泄密与侵权行为商业秘密是企业经营中的重要资源，其保护与防范泄密是每个企业都必须高度重视的事项。
本文将从秘密保护的重要性、泄密的危害、保护措施以及侵权行为的处置等方面进行论述。
一、商业秘密的重要性商业秘密是企业经营中所拥有的不为公众所知的信息，包括技术秘密、经营管理秘密、市场信息等。
商业秘密的保护对企业的竞争力和发展至关重要。
一旦商业秘密泄露，企业将面临市场竞争力下降、利润减少、声誉受损等一系列问题，甚至可能导致企业的倒闭。
二、泄密的危害商业秘密一旦泄露，可能对企业造成以下危害：1. 竞争劣势：商业秘密是企业的核心竞争力之一，泄露后，其他竞争对手可能迅速模仿或利用该秘密，减弱企业的市场竞争力。
2. 经济损失：泄露商业秘密可能导致企业利润减少，市场份额下降，进而影响到企业的发展和生存。
3. 声誉损害：泄露商业秘密会使企业声誉受损，形象受到质疑，客户信任度降低，从而影响企业的业务合作和发展。
4. 法律风险：在一些情况下，泄露商业秘密还可能引发法律纠纷，企业可能需要承担相应的法律责任和处罚。
三、商业秘密的保护措施为防范商业秘密泄密，企业应采取以下保护措施：1. 管理制度：建立科学合理的保密管理制度，明确保密管理的流程、责任和授权等，确保各级岗位的保密责任落实到位。
2. 内部教育：加强对员工的保密意识培养和教育，提高员工对商业秘密的认识和保护意识，制定保密制度与规范，并定期进行培训。
3. 安全措施：采取物理和技术手段保护商业秘密的安全，比如加密存储设备、网络防火墙等。
4. 供应商与客户管理：加强对供应商和客户的保密要求，签署保密协议，明确双方在商业秘密保护方面的义务和责任。
5. 法律保护：依法申请商标、专利等知识产权，以确保自身的合法权益，对侵犯商业秘密的行为，及时采取法律手段进行维权。
四、侵权行为的处置一旦发现侵权行为，企业应及时采取合理的处置措施：1. 停止侵权：立即向涉事方发出停止侵权的警告函，要求对方立即停止侵权行为，以避免进一步损失。
知识产权保护法商业秘密的保护
知识产权保护法商业秘密的保护知识产权保护法：商业秘密的保护知识产权保护一直是全球各国关注的重要问题之一。
商业秘密作为其中的一种重要形式，受到了广泛的关注和保护。
本文将重点探讨知识产权保护法中关于商业秘密的保护措施和实施细则。
一、商业秘密的界定和范围商业秘密是指企业在经营活动中获取的并具有经济价值的非公开信息，包括技术信息、经营信息、管理信息等。
商业秘密的保护是为了确保企业的核心竞争力和创新能力，在一定期限内限制他人获取和使用该信息。
在知识产权保护法中，对商业秘密的界定和范围有明确规定。
根据法律的规定，商业秘密必须符合以下条件：（1）具有实际或潜在的经济价值；（2）未公开；（3）取得者采取了合理的保密措施。
只有符合这些条件的信息才能被视为商业秘密，享受相关法律保护。
二、商业秘密的保护措施为了保护商业秘密，知识产权保护法明确规定了一系列的保护措施。
主要包括以下几个方面：1. 合同保护在与其他公司或个人进行商业合作时，可以通过签订保密协议等合同来保护商业秘密。
合同中应明确规定保密的内容、期限、双方的保密义务以及违约责任等事项，确保商业秘密的安全。
2. 技术措施保护企业应采取技术措施，如密码、加密、防护等，保护商业秘密的安全。
这些技术手段可以有效地防止未经授权的访问和使用商业秘密，增强商业秘密的保密性。
3. 保密管理制度企业应建立健全的保密管理制度，包括严格的内部保密制度、保密教育培训等。
通过明确的权限和责任划分，加强内部秘密的管理和保护，提高商业秘密的安全性。
4. 侵权救济知识产权保护法为商业秘密的侵权提供了多种救济措施，如诉讼、仲裁、采取保全措施等。
当商业秘密被侵权时，企业可以通过法律手段维护自己的权益，追究侵权者的法律责任。
三、商业秘密的保护实践在实际中，商业秘密的保护需要企业具备一定的实践经验和策略。
以下是一些常用的商业秘密保护实践：1. 优化保密管理系统企业应当建立完善的保密管理系统，包括保密规章制度、保密培训、内部安全措施等。
浅谈商业秘密的国际保护
浅谈商业秘密的国际保护一、商业秘密的概念及意义商业秘密是企业在市场竞争中所拥有的一种独特的无形资产，是企业的核心竞争力。
保护商业秘密能有效地促进企业的创新能力，提高企业的竞争力，促进全球经济的稳定和发展。
二、国际商业秘密保护的现状自2000年起，根据《世界贸易组织贸易相关知识产权协议》，商业秘密已经成为一种知识产权，但是目前各国对于商业秘密的保护程度不同，国际商业秘密保护仍然存在许多问题和挑战。
三、国际商业秘密保护的框架及制度在国际上，商业秘密的保护主要通过多边、双边、行业协议和商业实践方式进行。
此外，国际上还存在着一些专门的商业秘密保护制度和机构。
四、加强国际商业秘密保护的途径加强国际商业秘密保护首先需要加强法律法规的制定和实施，同时需要加强跨国合作和信息交流。
另外，企业也应当积极参与保护自身商业秘密的工作。
五、发展数字经济背景下的商业秘密保护在数字经济发展的背景下，商业秘密保护面临更严峻的挑战。
因此，需要采取多种措施来保护商业秘密，例如推广信息技术的应用，加强企业内部管理，加强监管执法等。
案例一：微软与中国山东诺基亚合资微软与中国山东诺基亚合资公司竞标中国中信集团的云计算项目，却被起诉侵犯商业秘密。
案件前后经历了五年，涉及赔偿金额高达1000万美元。
这一案例表明，企业在跨国合作、竞争中需要更加重视商业秘密的保护。
案例二：通用汽车与苹果公司通用汽车和苹果公司之间因自动驾驶技术研发的合作而起争端。
通用汽车认为苹果公司盗窃了其商业秘密，苹果公司则称其使用的技术是公共领域的。
这一案例表明，在技术创新、专利保护等方面，企业需要更加注重商业秘密的保护。
案例三：百度与今日头条百度曾因为恶意软件的问题被今日头条起诉，指责百度通过百家号、博客等平台掌握了其用户的搜索和看资讯习惯，侵犯了其商业秘密。
这一案例表明，在数字经济背景下，企业需要更加注重保护用户隐私和商业秘密。
案例四：兔宝宝与妈妈网儿童亲子社交平台兔宝宝曾因未经妈妈网同意使用其用户数据而被起诉。
保护商业秘密
保护商业秘密商业秘密是企业竞争中的重要资产之一，对于企业而言具有极大的保护和利用价值。
然而，随着信息技术的快速发展和信息交流的普及，商业秘密的保护面临着巨大的挑战。
本文将从法律保护、技术手段和管理措施三个方面，探讨如何有效保护商业秘密。
一、法律保护商业秘密的法律保护是商业秘密保护的基石。
目前，我国对商业秘密的法律保护主要依据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国商标法》等法律法规。
其中，《中华人民共和国反不正当竞争法》对商业秘密的定义和禁止行为进行了明确规定，为商业秘密的合法权益提供了法律保护。
此外，企业在与员工、供应商、合作伙伴以及相关方签订合同时，可以通过合同约定的方式进一步加强对商业秘密的保护。
合同约定可以明确商业秘密的内容、保密期限、保密措施以及违约责任等，从而在法律层面上加强对商业秘密的保护。
二、技术手段随着科技的进步，越来越多的技术手段被应用于商业秘密的保护。
以下是一些常见的技术手段：1. 数据加密：通过对商业秘密进行加密处理，可以有效防止未授权的访问和利用。
企业可以采用各种加密算法对重要数据、资料和文件进行加密，确保商业秘密的安全。
2. 访问控制：建立完善的访问控制系统，限制员工和外部人员对商业秘密的访问权限。
通过严格的身份验证、权限管理和日志记录，确保商业秘密只能被授权人员获得和使用。
3. 安全存储：商业秘密的安全存储是保护商业秘密的重要一环。
企业可以选择安全可靠的存储设备、云存储服务或者数据备份系统，确保商业秘密不会因意外或灾害而丢失或泄露。
4. 网络安全：针对网络环境下的商业秘密保护，企业可以采取防火墙、入侵检测系统和安全认证等措施，确保网络数据的安全。
此外，对于重要的商业秘密，可以采用网络隔离和虚拟专用网络等技术，加强保护措施。
三、管理措施管理措施在商业秘密保护中起到关键的作用。
以下是一些重要的管理措施：1. 内部控制：建立健全的内部控制制度，对商业秘密的获取、使用、存储和传输进行监管。
如何保护你的商业秘密
如何保护你的商业秘密商业秘密是企业最重要的资产之一，是指企业通过劳动或创意创造而获得的商业价值和竞争优势，包括技术、数据、客户信息、市场策略、营销计划等一切有关企业经营的信息。
保护商业秘密不但是企业的义务，同时也是维护企业利益的必需。
商业秘密泄露后，企业将可能遭受巨大的经济损失、知名度下降、客户流失等一系列问题。
因此，企业需要采取一系列措施，保护商业秘密不受泄露。
本文将从以下几个方面进行探讨：一、加强内部管理企业的商业秘密往往有很多人掌握，而且他们掌握的内容不尽相同。
因此，加强内部管理是保护商业秘密的重要措施之一。
首先，企业应该建立科学合理的权限制度，实现员工权限的分级管理，避免敏感信息泄露。
其次，企业应该加强对员工工作行为的监管，发现及时制止内部不当行为，如恶意泄漏商业秘密、非法携带移动存储设备等。
二、加强安全意识教育员工的安全意识是关乎商业秘密泄露的重要因素之一。
企业需要通过各种形式加强员工安全意识教育，提高员工的保密意识，防范无意泄露、口误泄露、社交网络泄露等问题。
应该教育员工积极主动地报告存在的安全隐患，遏制恶意泄露。
三、加强信息技术保护现代信息技术已经成为商业秘密保护的必备手段。
企业应该在网络技术和硬件设备方面不断提高保密防范能力，采用可靠的加密技术和安全控制技术，防止黑客攻击和恶意软件的感染。
并且，应该为重要数据和资料建立高度可靠的备份系统，防止数据和资料丢失或损坏。
四、加强合同保护企业可以采用非竞业条款、保密协议等手段，要求员工对商业秘密予以保密，并建立严格的违约责任制度，防止商业秘密在离职后被带走，出现有组织的泄露情况。
五、保持警惕企业需要不断保持警惕，及时发现可能泄露商业秘密的情况，并加强对重点人员的监控和跟踪，及时对重要数据和资料采取保护措施。
同时建立迅速有效的应急预案，减小损失。
总之，商业秘密保护对企业至关重要，需要企业从内部管理、安全教育、信息技术、合同保护、警觉性等多方面加以保护，以确保企业的长期利益和竞争优势。
企业商业秘密保护浅析
企业商业秘密保护浅析
随着信息技术的发展，企业商业秘密保护变得尤为重要。
商业秘密是指商业实践中的机密信息，包括技术、设计、制造、营销、自动化、数据处理和其他机密信息。
这些商业秘密对企业的竞争力和发展至关重要，因此企业需要采取措施保护其商业秘密。
企业应该采用以下策略来保护其商业秘密：
1. 保持机密性
企业应该采取适当的措施，以确保防止他人有机会获取其商业秘密。
这包括在授权访问和传输机密信息方面制定和实施安全控制。
2. 确认机密性权利
企业应该对其商业秘密进行明确的标识和分类，以便保护其权利和降低风险。
企业可以使用数字签名、水印或可追溯性技术等方式来标识其商业秘密。
3. 实施法律措施
企业可以采取法律措施来保护其商业秘密。
商业秘密的公开或泄露可能构成侵权，企业可以通过法律途径追究侵犯者的责任。
4. 维持合作关系
企业应该与其关键供应商、客户和合作伙伴建立良好的合作关系，以确保他们不会泄露企业商业秘密。
企业应该确保其合作伙伴签署合适的保密协议，并定期进行安全审计。
5. 培训员工
员工可能成为商业秘密泄露的风险点，因此企业需要对其员工进行教育和培训，强调商业秘密的重要性和保护机制。
企业应该建立内部安全政策和流程，并确保员工知悉和遵守这些规定。
在实践中，企业还可以采用其他的方法来保护其商业秘密，例如加密技术、物理安全措施、网络安全措施等。
综合使用这些措施可以实现全面保护商业秘密的目标。
总之，保护商业秘密对企业至关重要。
企业应该采取多重的措施来确保其商业秘密的保密性和安全性，以保护企业的利益并维护其在市场竞争中的地位。
商业秘密保护
商业秘密保护商业秘密保护是指企业为了维护自身利益和提高市场竞争力而采取的一系列措施。
商业秘密是指企业在经营活动中形成的不为他人所知的商业信息，具有一定的商业价值，同时又具备保密性的信息。
商业秘密的保护对企业的长期发展和利益具有重要意义。
本文将从商业秘密保护的意义、法律保护、保护措施以及应对方式等方面进行讨论。
首先，商业秘密保护对企业来说具有重要的意义。
商业秘密对企业而言是一项重要的资产，对于企业的竞争力和市场地位具有极大的影响。
如果商业秘密泄露，企业将面临知识被竞争对手利用、产品被仿制、市场份额被侵占等风险，严重影响企业的发展和利益。
因此，商业秘密保护是企业生存与发展的重要一环。
其次，在法律层面上，商业秘密的保护得到了相应的法律支持。
我国《中华人民共和国反不正当竞争法》明确规定了商业秘密的定义和保护方式。
根据该法的规定，商业秘密是企业为了获取经济利益所采取的必要措施，对于具备保密性的商业信息享有法律保护。
一旦商业秘密被泄露或者侵犯，企业可以通过法律途径维权，追究侵权者的法律责任。
因此，法律保护是商业秘密保护的重要基础。
此外，为了保护商业秘密，企业需要采取一系列的措施。
首先，企业应制定严格的保密制度，明确商业秘密的范围和保密责任。
同时，员工在入职时要签署保密协议，明确对商业秘密的保密义务，并加强对员工的保密教育培训，提醒员工保护商业秘密的重要性。
其次，企业需要建立完善的信息安全管理体系，包括加强对商业秘密的存储、传输和销毁过程的管理，采取技术手段防范外部黑客攻击和内部人员的非法获取行为。
另外，企业还可以通过与供应商、合作伙伴签署保密协议等方式来强化商业秘密的保护。
面对商业秘密泄露和侵权的情况，企业需要及时采取应对措施。
首先，企业可以通过起诉侵权行为，诉诸法律来维护自身权益。
如果商业秘密泄露给企业造成了实际损失，企业可以向法院提起民事诉讼，要求侵权方承担相应的赔偿责任。
其次，企业可以采取技术手段加强对商业秘密的保护，如加密存储、数据备份以及网络安全等。
企业商业秘密保护浅析
企业商业秘密保护浅析企业商业秘密是指企业经营中所具有的，对于企业运营和竞争具有重要价值，同时不为他人所知悉且采取保密措施的商业信息。
保护企业商业秘密对于企业的长期发展和竞争力的提升具有重要意义。
本文将从商业秘密的定义、保护措施以及保护的意义三个方面对企业商业秘密保护进行浅析。
商业秘密的定义。
商业秘密是企业在经营过程中所形成和积累的不为他人所知悉的商业信息，包括技术、工艺、流程、经营策略、客户资料等。
商业秘密通常具有以下几个特点：一是具有经济价值，能给企业带来竞争优势和利益；二是不为他人所知悉，即只有在企业内部或与企业签订保密协议的人员才能获得相关信息；三是采取了保密措施，如限制人员范围、加密存储等。
商业秘密的保护措施。
企业应采取一系列的措施来保护商业秘密，尤其是在信息化时代，保护商业秘密显得尤为重要。
一是建立完善的保密制度和相关文件，明确商业秘密的定义和保密责任。
二是加强对员工的保密教育和意识培养，使其充分认识到商业秘密的重要性，严格遵守保密规定。
三是采取技术手段保护商业信息的安全，如网络安全防护、加密存储等。
商业秘密保护的意义。
保护商业秘密对企业具有重要意义。
一是保护企业核心竞争力。
商业秘密是企业竞争的核心，如果商业秘密被泄露，将导致企业的核心竞争力丧失，进而影响企业的长期发展。
二是防止不正当竞争。
商业秘密的泄露会导致他人模仿和复制，对企业形成不正当竞争，损害企业利益。
三是提高企业价值和竞争力。
商业秘密的保护能够提高企业的市场竞争力，提升企业的品牌形象和价值。
企业商业秘密保护对于企业的长期发展和竞争力提升具有重要意义。
企业应加强对商业秘密的保护，建立完善的保密制度和相关文件，加强员工的保密教育，采取技术手段保护商业信息的安全，从而保障企业的核心竞争力，防止不正当竞争，提高企业的价值和竞争力。
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广州大学 研究生学期作业（论文）专用封面 作业（论文）题目：浅谈商业秘密的保护 所修课程名称：经济法 任课教师姓名：左传卫 上课时间： 布置作业（论文）日期：年月日 任课教师打分： 2015年12 月 10日__________________学院__________级___________专业姓名____________学号_______________ ………………………………（密）………………………………（封）………………………………（线）………………………………浅谈商业秘密的保护摘要现代商业竞争中，“商业秘密”成为能给经营者带来巨大竞争优势的“秘密武器”，越来越受到人们的重视。
随着人才流动的越来越频繁，给用人单位的商业秘密保护带来了极大的挑战，数据显示80%的商业秘密是被职工跳槽时“顺手牵羊”带走的。
本文主要探讨商业秘密的界定，它与竞业禁止的关系，目前相关立法的状况，并就如何避免员工跳槽时泄漏商业秘密提出建议。
关键词商业秘密；商业秘密保护；竞业禁止；跳槽ABSTRACT Modern commercial competition, "trade secrets" as can bring huge competitive advantage to the operator's "secret weapon", more and more get people's attention. As the talent flow is more and more frequent, to the employer's business secrets protection has brought great challenges, data shows that 80% of the commercial secret is when the worker job-hopping "steal" away. This paper mainly discusses the definition of business secret, its relationship with the non-compete, at present.The condition of legislation, and on how to avoid the defections leak commercial secrets are proposed.KEY WORDS business secret; trade secret protection; non-compete; job-hopping目录一、前言............................................................................. (4)二、浅谈商业秘密的保护................ .. (4)（一）商业秘密的构成............................................................................... . (4)（二）商业秘密的范围....................................................... .. (5)1.技术信息..................................................................... . (5)2.经营信息..................................................................... . (5)三、竞业禁止为商业秘密设防............................................ (5)（一）竞业禁止概述..................................................................... . (5)（二）竞业禁止和商业秘密的异同.................................... (6)（三）竞业禁止的必要性........................................... (7)四、我国现行立法存在的问题及新劳动合同法草案........................................................................ (7)(一)保护商业秘密的立法过于分散...................................... (8)(二)承担民事责任和刑事责任的侵权行为主体不一致...................... (8)（三）现有法律对商业秘密的保护不够充分............................... (8)(四)实践中的欠操作性及现有立法对商业秘密保护缺乏程序性规定等................................................................... (8)五、如何避免员工跳槽泄漏商业秘密..................................................................... (9)(一) 尽快制定我国《商业秘密保护法》............................. (9)(二) 修改和完善相关法律,确保商业秘密法律保护体系的协调性....... (9)１．防卫性保护.................................................. (9)２．综合性保护.................................................. (9)３．改进性保护.................................................. (9)４．半成品保护.................................................. (10)参考文献................................................................... .. (10)浅谈商业秘密的保护一、前言在现代商业竞争中，“商业秘密”成为能给经营者带来巨大竞争优势的“秘密武器”。
因而，对商业秘密进行法律保护成为人们的共识。
随着人才流动的越来越频繁，给用人单位的商业秘密保护带来了极大的挑战。
甚至有人认为，人才流动与商业秘密保护从来就是一对孪生兄弟。
商业秘密的外泄，不仅会给企业造成无法估量的损失，而且会在行业内发生各种各样的“大战”，使同行业间产生不正当的竞争。
有关统计数据显示，近年来侵犯商业秘密案急剧增多，此类案件已约占到知识产权案件的15%。
其中，80%的商业秘密是被职工跳槽时“顺手牵羊”带走，特别是年底正逢员工准备跳槽的高峰，企业此时特别需要注意对商业秘密保护。
广州市一家咨询有限公司的员工林生生在跳槽之后，他带走了该公司的不少客源，被“老东家”视作违反了“游戏规则”，索要经济赔偿。
目前导致企业商业秘密流失的主要有以下几种形式：一是科技人员跳槽带走原单位的科技成果、技术信息，利用其带走成果和信息为新单位服务；二是本单位工作人员在职期间私下从事“第二职业”，利用的却是工作单位的技术资源和信息资源；三是掌握单位核心秘密的技术人员或管理人员辞职后利用所知悉的秘密，另起炉灶与原单位展开竞争；四是一些企业人员离退病休离职后，利用原单位的商业秘密从事相同行业，使原单位竞争优势地位受到削弱。
二、商业秘密（一）商业秘密的构成1993 年,我国《反不正当竞争法》第10条中规定：所谓“商业秘密是不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。
通过以上法律可以看出，商业秘密必须同时具备三个要件：第一，秘密性。
秘密性指商业秘密所处的状态应当是秘密的，没有被公开过，这也是商业秘密最本质的特征。
同时，又是商业秘密区别于专利的最显著特征。
确定商业秘密的私密性。
最客观的标准是：“不为公众所知悉”。
第二，价值性。
商业秘密的价值性,是指商业秘密通过现在的或者将来使用的,能够给权利人带来现实的或预期的、潜在的经济利益,使得商业秘密的权利人因掌握商业秘密而保持竞争优势。
商业秘密的价值性最本质的体现是商业秘密的使用会产生竞争优势。
第三，新颖性。
商业秘密的新颖性,是指该信息不为应用领域的人所普遍知悉。
新颖性是将商业秘密与公知信息划开界限的要件。
商业秘密的新颖性只是一个不为公众所普遍知悉的否定要件,只要不是应用领域内的人众所周知的普通信息,且与普通信息存在着最低限度的区别或者新意,就可以符合商业秘密的新颖性要件。
以上三个要件，是商业秘密获得法律保护的必要条件，缺少其中任何一个条件，都会丧失商业秘密的所有权利。
（二）商业秘密的范围我国1993 年的《反不正当竞争法》将商业秘密法律保护的范围规定为技术信息和经营信息,与当时国际立法相符,走在了世界的先进行列。
1.技术信息，是指能够生产或制造新产品或改进产品品质或降低成本或能改进运营管理设计或操作的技术情报、数据和知识等。
技术信息主要包括: 产品，配方，工艺流程，加工方法。
2.经营信息，是指具有秘密性质的和经营管理方法及与经营管理方法密切相关的投资、销售、财务、人事、组织等经营活动以及有关的记录、表格、数据、合同、名册、计划等。
具体包括:（1）关于经营者自身状况的信息。
如经营者的财务状况、资信状况、设备水平、管理人员状况等。
(（2）经营者对外经营策划信息。
经营者对原材料供应前景的研究资料及研究结论,对市场调研的结果等。
（3）经营者业务往来的信息。
经营者的原材料来源、地区及渠道、供应商名单、销售手段;对外业务合同,产品和服务的价格,招投标的底数和报价、客户名单、广告策划等。
三、竞业禁止为商业秘密设防（一）竞业禁止概述竞业禁止，也称竞业限制：是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者。
它作为一项法律制度，主要体现在《公司法》和其他规章中。
如《公司法》规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任公司同类的营业。
国家科委于1997年公布的《关于加强科技人员活动中技术秘密管理的若干意见》规定：“单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重大影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或者业务”。