群监工作各项制度
群监员管理制度
群监员管理制度1.目的为了更好地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”安全生产工作方针，充分发挥安全工作群防群治作用，加强和规范群众安全工作，特制订本制度。
2.定义3.适用范围本制度适用于氯碱发展公司各部门基层分厂。
4.引用标准《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》及《工会劳动保护监督检查三个条例》等有关法律、法规和工作条例，5.引用流程6.职责分工6.1总则6.1.1群监员监督活动是群众安全工作的重要形式，也是工会参与企业安全健康工作监督管理、维护员工生命健康权的重要途径，群监员工作接受各级工会组织的领导。
6.2群监员的设置和管理6.2.1群众安全监督检查委员会是在公司工会领导下的群众性的安全监督检查组织，群监委员会主任由公司工会主席担任，成员由各基层工会负责人、生产安全部有关人员和群监员（群众安全监督员）组成。
群众安全监督检查委员会下设办公室，办公室设在公司工会。
6.2.2分厂工会群监小组长由分厂工会主席担任，并负责群监组织的日常管理及考核工作；分厂工会群监小组在同级工会领导和群监委员会指导下开展工作。
6.2.3涉及安全健康等职业危害因素的作业班组均要设置群监员，群监员工作接受群众安全监督委员会的指导。
6.2.4群监员的配置应按照精干高效、必要合理的原则配置，一般实行兼职，原则上每班配置一名，班组人数较多的（15人以上）可配置两名。
6.2.5配置一名群监员的班组当群监员休班时，应指定临时群监员代替安全监督工作，配置两名群监员的班组要合理安排其作息时间，尽量不出现群监员缺岗现场。
6.2.6群监员应由熟悉作业现场、了解安全情况、工作经验丰富，且责任性强、热心群众工作的员工担任，班（组）长不得兼任群监员。
6.2.7群监员由各基层工会聘任，其产生办法既可由所在班组员工直接推选，也可以由班（组）长提名，班组全体员工集体讨论通过确定。
6.2.8担任群监员的员工在其工作安排上，要适当考虑便于其开展安全监督和巡回检查工作的需要。
群监工作管理制度
群监工作管理制度标题：群监工作管理制度一、引言随着社会的发展和科技的进步，信息技术的广泛应用使得工作方式和管理模式都发生了较大的变化。
在群体工作中，如何有效地管理和监督成员的工作是一个重要的课题。
为了提高工作效率和工作质量，我们制定了本群监工作管理制度，以便更好地管理和监督工作成员的工作。
二、工作目标1. 提高工作效率：通过规范管理和监督，提高工作成员的工作效率，减少工作时间和资源浪费。
2. 保证工作质量：确保工作成员按照标准流程和工作要求完成工作，提高工作质量和客户满意度。
3. 增强团队合作：通过群监工作管理制度，促进团队成员之间的协作和沟通，加强团队凝聚力和战斗力。
三、工作流程1. 工作安排：根据工作任务和项目要求，负责人将工作安排分配给相应的工作成员，并明确工作目标和完成时限。
2. 工作执行：工作成员按照工作安排和要求，完成相应的工作任务。
在工作过程中，应保持高度的责任心和工作效率。
3. 工作检查：工作成员完成工作后，负责人将对工作成员的工作进行检查和评估。
在工作检查中，负责人应对工作成员的工作进行综合评价，并提出批评和建议。
4. 工作反馈：负责人将工作检查结果和评价反馈给工作成员，并要求工作成员进行整改和改进。
工作成员应及时接受反馈，并做出相应的改正。
5. 工作总结：在一段时间的工作后，负责人将对团队的工作进行总结和评估。
工作总结中应包括工作成果、工作难点及解决方法、团队合作情况等内容，旨在总结工作经验，为今后的工作提供参考。
四、工作标准1. 工作目标：工作成员应清楚地了解自己的工作目标和任务，并努力达到和超越预期目标。
2. 工作质量：工作成员应按照标准流程和工作要求完成工作，确保工作质量和客户满意度。
3. 工作效率：工作成员应高效地完成工作，合理规划时间和资源，提高工作效率。
4. 工作沟通：工作成员应保持良好的沟通和协调，及时与团队成员沟通交流工作进展和问题。
5. 工作纪律：工作成员应遵守工作纪律和相关规定，对工作任务和工作时间进行合理规划和安排。
煤炭加工部安全群监员岗位责任制度(三篇)
煤炭加工部安全群监员岗位责任制度一、岗位职责：1. 负责煤炭加工部安全管理工作，监督和管理安全生产工作的全过程。
2. 负责制定和完善煤炭加工部安全管理制度和操作规程。
3. 负责制定和组织实施煤炭加工部的安全培训计划，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 负责组织编制煤炭加工部的安全预案，及时处理事故隐患，保障生产安全。
5. 负责巡查、检查工作场所，发现不安全因素及时制止，并提出整改意见和措施。
6. 对煤炭加工部员工的安全行为进行监控和评估，发现安全隐患及时进行警示和处理。
7. 对煤炭加工部的工作设备进行检查和维护，确保设备的安全稳定运行。
8. 对突发安全事件及时进行处置，协助相关部门开展事故调查和问题解决。
9. 定期召开煤炭加工部安全会议，向上级领导报告安全工作情况。
10. 协助上级领导进行安全评估和审查，参与制定和完善安全管理的各项措施。
二、工作要求：1. 具备较强的安全意识和责任心，能够全面了解和掌握煤炭加工部的安全管理制度和规范。
2. 具备一定的安全管理经验和技能，能够独立进行安全隐患排查和处置工作。
3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与相关部门和人员保持良好的沟通和工作关系。
4. 具备一定的应急处理能力和决策能力，能够在紧急情况下迅速决策和采取有效的应对措施。
5. 具备一定的计划组织能力和项目管理能力，能够合理安排和管理工作任务。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时了解和掌握安全管理的相关法律法规和新技术、新方法。
7. 具备一定的数据分析和报告撰写能力，能够及时准确地向上级报告安全工作。
三、工作纪律：1. 进入工作岗位后，要严格按照相关规定进行身份确认和签到。
2. 工作期间要保持工作状态，不得随意离岗或擅自改变工作内容。
3. 工作期间要遵守工作纪律，不得违反安全操作规程。
4. 工作期间要注意劳动保护，做好个人防护措施。
5. 如发现安全隐患或异常情况，要及时报告上级并采取措施处理。
煤炭加工部安全群监员岗位责任制度范文
煤炭加工部安全群监员岗位责任制度范文第一章总则为了加强煤炭加工部安全工作，提高职工的安全意识和自我保护能力，加强安全管理，保障职工的生命安全和财产安全，特制定本制度。
第二章岗位职责一、安全群监员是煤炭加工部安全工作的监督者和实施者，是煤炭加工部安全生产的第一责任人。
负责煤炭加工部安全工作的监督、检查和指导，及时发现安全隐患，及时排除事故隐患，确保生产过程的安全顺利进行。
二、安全群监员应当定期检查、清理和维护煤炭加工设备，确保设备正常运行，在设备故障时及时进行维修或更换，以保障职工的安全。
三、安全群监员应当组织开展安全培训和演练，提高职工的安全意识和应急处置能力，确保发生事故时能够及时有效地进行紧急救援和处置。
四、安全群监员应当定期组织煤炭加工部的安全检查和安全隐患整改工作，确保安全隐患能够及时发现、及时解决，防止事故的发生。
五、安全群监员应当及时报告煤炭加工部发生的事故和安全隐患，按照规定，及时上报有关部门，配合调查处理工作。
第三章工作要求一、安全群监员应当具备相关的安全管理知识和技能，熟悉煤炭加工设备的运行原理和操作规程，熟悉应急救援和事故处理的基本流程。
二、安全群监员应当具备良好的沟通能力和协调能力，能够与职工进行有效的沟通和交流，及时了解职工的需求和问题，并妥善解决。
三、安全群监员应当具备较强的责任心和执行力，能够自觉遵守工作纪律和安全规章制度，严格执行安全工作的各项要求，做到严防死守，严格控制安全风险。
四、安全群监员应当具备决策能力和处理突发事件的能力，能够在紧急情况下果断地采取行动，妥善处理突发事件，最大限度地减少事故损失。
五、安全群监员应当具备团队合作精神，能够与煤炭加工部的其他员工紧密配合，形成良好的工作氛围，共同推动安全工作的开展。
第四章考核评价一、对安全群监员的工作进行定期考核评价，主要评估其工作表现、安全工作的开展情况以及安全风险的控制情况等。
二、考核评价结果作为安全群监员岗位绩效考核的依据，对考核结果不合格的安全群监员进行相应的奖惩处理，以激励和约束其工作表现。
群监员管理制度
群监员的权利与义务
权利
群监员有权了解员工的工作表现和问题，有权对员工进行指导和培训，有权对 违规行为进行惩戒。
义务
群监员有义务维护员工的工作环境和安全，有义务为员工提供必要的支持和帮 助，有义务保持公正和客观的态度。
04
05
法律法规和政 策培训
加强群监员对国家法律法 规和政策的理解和掌握。
业务知识培训
提高群监员对行业发展趋 势和相关业务的了解和掌 握。
组织协调与沟 通能力培训
提升群监员的组织协调能 力、沟通技巧和团队管理 能力。
职业道德与廉 洁教育
强化群监员的职业道德观 念和廉洁意识，提高其自 我约束能力。
实践操作与案 例分析
01
02
03
定期考核
对群监员进行定期考核， 包括工作绩效、工作态度 、专业知识等方面。
考核标准
制定详细的考核标准，确 保考核的公正性和客观性 。
反馈与改进
及时向群监员反馈考核结 果，提出改进意见，帮助 其提升工作水平。
奖惩制度
奖励措施
对于表现优秀的群监员， 给予适当的奖励，如晋升 、加薪、表彰等。
群监员采用定期巡查和随机抽查 的方式对作业现场进行安全监督
。
群监员应具备相应的安全知识和 技能，能够准确识别安全隐患和
风险。
群监员应及时向安全监察部门报 告发现的安全问题和隐患，并提
出改进建议。
反馈与改进
安全监察部门应定期对群监员的工作进行评估和反馈，并根据实际情况进行调整和 改进。
对于发现的安全问题和隐患，安全监察部门应督促施工单位及时整改，并对整改情 况进行跟踪督查。
群监工作管理制度范文
第 1 页 共 3 页 群监工作管理制度范文 一、工作目标 1. 根据公司的工作要求，定期检查、监督和管理群监工作，确保群监工作的顺利开展。 2. 保障公司的利益和形象，维护群成员的规范行为和工作纪律。 二、工作内容 1. 定期检查群监的布局和设置，保证合理、有效。 2. 确保群监区域内的设备、设施和物品的正常运行和维护。 3. 监督和管理群监区域内的群成员，确保员工的遵守公司的各项规章制度和工作纪律。 4. 对违反规定和纪律的群成员进行处罚和纠正，并及时上报给上级领导。 5. 组织开展群监工作的宣传和培训，提高群监队伍的素质和工作能力。 三、工作要求 1. 工作责任心强，具备较强的管理能力和组织协调能力。 2. 具备一定的法律和法规知识，能够正确处理和解决问题。 3. 具备一定的沟通和协调能力，能够有效与上级领导、群成员及其他相关人员进行沟通和协调。 4. 具备较强的团队合作精神，能够与其他部门和单位合作，共同完成工作任务。 第 2 页 共 3 页
四、工作流程 1. 每天对群监区域进行巡查，检查设备、设施和物品的正常运行。 2. 定期召开群监工作会议，交流工作情况，共同解决问题。 3. 定期组织开展群监工作宣传和培训，提高员工的工作能力和素质。 4. 对违反规定和纪律的群成员进行调查、处理并及时上报给上级领导。 五、工作效果评估 1. 定期评估和检查群监工作的执行情况和效果。 2. 根据评估结果，进行工作优化，提高群监工作的效率和质量。 3. 根据工作评估结果，对优秀的群监工作进行奖励和表彰，激励员工的工作积极性和创造力。 六、补充规定 1. 群监工作人员必须按照规定着装，保持良好的工作形象。 2. 群监工作人员必须保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息。 3. 群监工作人员必须遵守相关法律法规和公司的各项规章制度，严禁违法违规行为。 综上所述，群监工作的管理制度是为了保障公司的利益和形象，维护群成员的规范行为和工作纪律而制定的。通过规范群监第 3 页 共 3 页
煤矿安全群监员管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全群监员队伍建设，充分发挥群监员在安全生产中的监督作用，保障煤矿安全生产，根据国家有关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有安全群监员。
第三条本制度旨在规范安全群监员的管理，提高安全群监员队伍的整体素质，确保煤矿安全生产。
第二章群监员职责第四条安全群监员应具备以下职责：1. 严格遵守国家法律法规、煤矿安全生产规章制度和操作规程；2. 主动参与安全生产监督检查，发现安全隐患及时上报；3. 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为进行制止和纠正；4. 参与事故调查和处理，协助做好事故预防工作；5. 参与安全教育培训，提高自身安全意识和业务技能；6. 完成矿领导交办的其他安全生产相关工作。
第三章群监员选拔与培训第五条群监员选拔应遵循以下原则：1. 政治素质好，责任心强，具有良好的职业道德；2. 熟悉煤矿安全生产业务，具备一定的安全生产知识和技能；3. 年龄在18至55周岁之间，身体健康，能胜任本职工作。
第六条群监员选拔程序：1. 报名：员工自愿报名，填写报名表；2. 考核：由矿安全生产管理部门对报名人员进行考核，考核内容包括安全生产知识、业务技能、工作态度等；3. 选拔：根据考核结果，选拔合格人员担任安全群监员。
第七条群监员培训：1. 新任群监员上岗前，必须接受安全生产知识、业务技能等方面的培训，培训合格后方可上岗；2. 群监员应定期参加安全生产知识更新和业务技能培训，不断提高自身素质。
第四章群监员管理与考核第八条群监员管理：1. 矿安全生产管理部门负责对群监员进行日常管理；2. 群监员应定期向矿安全生产管理部门汇报工作情况；3. 群监员应接受矿领导和同事的监督，对违反规定的行为，予以纠正。
第九条群监员考核：1. 考核内容包括：安全生产知识、业务技能、工作态度、履职情况等；2. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；3. 对考核不合格的群监员，矿安全生产管理部门将进行培训和整改，直至合格。
群监员奖罚制度
群监员奖罚制度
一、总则
1. 为加强公司内部管理，提高群监员的工作积极性和效率，特制定本
奖罚制度。
2. 本制度适用于公司所有群监员，包括但不限于全职、兼职及临时群
监员。
二、奖励机制
1. 月度优秀群监员奖：每月评选出表现最佳的群监员，给予奖金激励。
2. 年度杰出贡献奖：每年评选出全年表现最杰出的群监员，给予额外
奖励。
3. 创新提案奖：鼓励群监员提出改进工作流程、提高效率的创新提案，一经采纳，给予奖励。
4. 团队协作奖：对于在团队项目中表现突出的群监员，给予团队奖励。
三、惩罚机制
1. 工作失误惩罚：因个人疏忽导致工作失误，根据失误严重程度给予
警告或罚款。
2. 违反操作规程惩罚：不遵守公司规定的操作流程，给予相应处分。
3. 服务态度不佳惩罚：对客户或同事态度恶劣，经查实后，给予警告
并要求改正。
4. 泄露公司机密惩罚：泄露公司机密信息，给予严重警告并追究法律
责任。
四、奖罚执行
1. 所有奖罚决定由直接上级或人力资源部门根据实际情况和本制度规
定执行。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。
3. 群监员对奖罚决定有异议时，可向人力资源部门提出申诉。
五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 公司保留对本制度的修改和解释权。
请根据公司实际情况和法律法规，对上述内容进行适当调整和完善。
群监工作管理制度范本
群监工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强群监工作的组织管理，确保群监工作的顺利进行，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条群监工作管理制度是指对群监工作进行组织、管理和运行的规范和制度。
第三条本制度适用于所有参与群监工作的成员。
第四条群监工作的目标是通过监督、管理和协调等方式，维护群内秩序，保护成员的权益，建立和谐、有序的群内环境。
第五条群监工作的原则是公正、公平、公开，尊重各成员的权益，依法处理问题，促进群的发展。
第六条群监工作的职责包括但不限于以下几个方面：1. 监督群内成员的行为，遵守群的规定；2. 协调处理群内成员之间的纠纷和矛盾；3. 组织和参与群的活动和事务；4. 维护群内的秩序和安全。
第二章群监工作的组织第七条群监工作由群管理者负责组织和管理，群管理者可以指定一名或多名群监工作人员协助其进行工作。
第八条群监工作人员的选拔应符合以下条件：1. 具备良好的道德品质和团队合作能力；2. 熟悉群的规定和管理工作流程；3. 具备处理纠纷和冲突的能力。
第九条群监工作人员的任职期限为一年，期满后可以继续连任或进行换届选举。
第十条群监工作人员可以接受群管理者和群成员的监督，必要时应及时向群成员报告工作。
第三章群监工作的职责和权限第十一条群监工作人员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 监督群成员的行为是否遵守群的规定；2. 协调处理群内成员之间的纠纷和矛盾；3. 参与组织和管理群的活动和事务；4. 维护群内的秩序和安全；5. 向群管理者提供建议和意见。
第十二条群监工作人员的权限包括但不限于以下几个方面：1. 对违反群规定的行为进行警告、禁言或踢出群的处理；2. 协助群管理者组织和管理群的活动和事务；3. 向群管理者提出对群规定的修改和完善的建议。
第四章群监工作的工作流程第十三条群监工作人员应定期巡查群内成员的行为，发现问题及时处理。
第十四条群监工作人员应及时与有关成员沟通，了解情况，调查处理问题，保证处理结果的公正和合理。
群监员管理制度范例(2篇)
群监员管理制度范例为了进一步完善我队群监网员的日常管理工作，充分发挥群监网员在我队安全生产中的监督检查和安全哨兵作用，防止和减少各类安全事故的发生，促进本队安全生产，特制定综采一队群监网员管理制度。
一、____领导组长：成员：二、工作标准1、协助工班长落实国家劳动安全卫生法律法规及各项规章制度，定期对本班组人员进行安全教育，并____本班组人员提出劳动保护和安全生产合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导本班组人员严格按章作业。
2、各网员要经常学习安全生产知识和专业技术知识，积极宣传贯彻、执行国家劳动安全卫生法律法规及单位规章制度，积极参加劳动保护和群监____活动，自觉接受群监____培训。
3、严格遵守各项劳动纪律及法律法规，以身作则，搞好自主保安；对工作认真负责，坚持原则，敢于制止“三违”行为，按时向队里汇报工作。
4、对本班组的工作场所的生产设备、防护设施和工作环境进行监督检查。
发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助及时处理；发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，____职工立即撤离危险场所；发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。
5、参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任者提出处理意见。
6、群监员在生产现场查出安全隐患时，应立即建议并协助班组长____排查，对“三违”行为立即予以制止；或若情况紧急，且现场一时无条件解决的，应建议班组长采取必要的避险措施，并及时向单位调度值班室汇报。
7、群监员发现的所有隐患或“三违”行为均必需在班后及时认真填写记录，填写必须规范，不得弄虚作假。
三、考核办法1、各网员要带头学习安全生产知识和专业技术知识，积极参加各类安全培训，并____本班组人员进行学习。
发现不参加学习、培训者一次罚款____元。
2、定期____本班人员学习各种劳动保护、安全生产法律法规、制度和安全技术、卫生知识，____本班职工学习各种安全保护和安全制度，协助领导开展安全教育活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
群监工作制度、岗位职责1、负责宣传党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护方面的政策、法规等，并监督企业行政贯彻执行；对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育，组织开展群众安全生产活动。
2、负责制定本单位群众安全工作的年度工作计划、目标和任务，建立健全群众安全工作的考核奖惩机制。
3、参加审定并监督检查安全技措工程的资金提取和使用方案的制定及执行。
负责搜集职工群众有关安全生产的意见和建议，并将意见、建议和解决问题的办法及时提交职工代表大会或者安全办公会议，监督落实整改。
4、参预新建、扩建、改造工程项目的“三同时”审定验收工作。
对工程项目中涉及安全卫生和劳动保护设施有权提出意见。
5、时常向同极工会和上级工会汇报工作，反映情况。
发生重大伤亡事故时，必须即将上报上级工会。
6、有权独立负责开展安全检查和职业卫生监督检查活动，行政方面要积极提供方便，听取意见。
检查中如发现违章指挥，强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故群监工作制度、岗位职责隐患和职业危害，有权提出解决的建议，有权组织职工撤离危险现场，行政方面必须及时作出处理决定。
7、按照处理事故“三不放过”的原则，参加事故和职业危害的调查、分析和处理工作，对忽视安全、造成重大事故的责任者，群监会有权提出处理意见。
8、有权监督和协助企业行政落实好各级安全责任制。
对职代会审议通过的安全提案，有监督检查权，对长期安全不好、工程质量低劣和事故多发的单位有权进行质询。
9、充分发挥群监站和群监员的作用，建立健全各项群监工作管理制度，协助企业搞好安全管理工作。
10、设立群众安全举报电话和举报信箱，及时受理职工对事故隐患和“三违”现象的举报和处理。
11、对严重干扰群监工作的正常开展，打击报复群监员的有关责任者，有权向同级党委和上级工会进行汇报并提出处理意见。
1、群监站是协调群监组织和行政部门沟通安全信息的桥梁，是教育和依靠职工参预安全管理的阵地，是接待、管理、考核群监员的工作机构。
2、负责井口安全宣传、教育工作。
3、负责群监员的上岗考勤、工作汇报及事故隐患登记工作。
4、及时整理、筛选、汇总安全信息，包括发生重伤以上人身事故和一、二级非伤亡事故，重大事故隐患、严重“三违”现象等，向上级工会、同级工会和企业行政有关部门汇报。
5、负责对事故隐患处理情况进行跟踪检查、催促落实。
6 、负责将处理结果反馈给有关部门，并建立事故隐患档案。
7、建立职工“三违”档案，开展安全帮教工作。
8 、建立、健全群监站长、接待员岗位责任制。
群监员岗位职责、百分考核办法、管理办法、奖惩办法、百分考核细则。
9、完成群监会布置的其它工作任务。
1、群监站工作人员要坚守工作岗位，严格做到不脱岗空岗。
有事必须按请假制度办理请假手续。
工作中发现脱岗或者与工作无关的事情发现一次罚款及时填写各种报表，对群监员汇报的重大隐患，必须、以书面形式向安检科、调度室进行反馈，了解隐患整改情况。
否则，一次扣 10 分。
3、接待员要认真筛选当天隐患，汇报具有价值的隐患，并做到报表填写无误，发送及时，否则，一次扣 5 分。
4、接待员必须按矿规定下井巡回检查跟踪了解隐患整改情况，升井后填写隐患整改情况记录并及时反馈隐患整改情况。
否则，一次扣 5 分。
5、接待员做到接待热情主动，服务周到。
6、值班期间及交班前负责打扫群监站室内外的卫生，并交清室内物品和记录薄。
否则，一次扣 5 分。
7、按时完成上级交给的暂时性任务。
1、认真贯彻落实党和国家的劳动保护政策法令和企业的安全生产、规章制度，切实保护职工的生命安全和身体健康，充分发挥群监站在企业安全生产中的作用。
2、做好井口安全宣传、教育工作。
3、做好群监员的上岗考勤、工作汇报及事故隐患登记工作。
4、及时整理、筛选、汇总安全信息，包括发生重伤以上人身事故和一、二级非伤亡事故，重大事故隐患、严重的“三违”现象，采掘工作面的开工准备、工程质量、大型机电设备的完好情况，矿井检修、一通三防综合防尘及领导跟班情况等，向上级工会和企业行政有关部门汇报。
5、做好对事故隐患处理情况的跟踪检查、催促落实。
6、及时将隐患处理结果反馈给有关部门、并建立事故隐患档案。
7、建立职工“三违”档案、开展安全帮教工作。
1、充分发挥主人翁精神，发扬群监职能。
认真执行党和国家的劳动保护政策和企业的安全生产规章制度。
2、在接待工作中，要热情主动，认真听取群监员的工作汇报，了解掌握全矿安全生产现状，做好记录、报表的填写工作，为矿领导和业务科室、区队提供可靠的安全信息。
3、坚持八小时工作制，不私自脱岗、不迟到早退、搞好室内的环境卫生。
4、积极深入井下、采掘头面抓“三违” 、查隐患、堵漏洞做好巡回自检工作，熟悉各区队的安全情况，了解各群监组、群监员的思想状、积极赋予匡助。
5、对群监员汇报的重大事故隐患，及时上报矿领导及有关部门，并催促整改，认真做好事故隐患的整改记录。
6、值班期间，要认真做好井下各单位群监员逐日上岗人数、工作地点、隐患排查、升井时的统计工作。
一、组织本组群监员和职工学习党的安全生产方针，贯彻执行煤矿三大规程和各项规章制度。
二、了解本区队安全生产情况，掌握群监员的思想动态和工作情况，加强对本组群监员的培训工作，不断提高业务水平，认真做好群众安全监督检查工作。
三、每月工作要有计划、有落实，认真组织安全自检，并做好记录，以书面材料报群监站。
四、负责本区队的生产施工及安全措施的贯彻落实，参加本单位各类事故的预防、抢救、追查以及处理，并将情况及时报群监会。
五、自觉接受矿群监会的工作指导，积极开展工作，直接单位泯灭重伤及二级以上非伤亡事故；辅助单位泯灭轻伤及三级以上非伤亡事故。
1、群监员是由各班组民主推选责任心强，敢于坚持原则，善于联系群众，有实际工作经验，分布在个生产场所不脱产的职工代表担任。
2、群监员要时常学习安全技术和职业卫生知识；宣传执行党和国家有关劳动保护政策、法规，企业的安全卫生制定；积极参加群间组织活动，自觉介绍群监组织培训、监督。
3、协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及企业规章制度，创建安全生产合格班组。
4、查询工作场所存在的职业危害和相应的防范措施。
5、催促和协助班组长对本班组人员进行安全教育，提高安全生产意识和技术技能。
6、制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。
7、对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，催促解决。
8、发现明显危机职工生命安全的紧急情况时，应即将报告，并组织职工采取必要的避险措施。
9、发生伤亡事故时，要迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并即将报告。
10、监督企业单位提供符合国家规定的劳动条件，按规定发放个体防护用品，向企业单位提出不断改善劳动条件和作业环境建议。
11、因进行正常监督检查活动而遭受打击报复时，有权向上级反映情况，要求严肃处理。
一、本班组泯灭死亡事故，发生死亡事故取销年终评先资格，并扣除当季群监津贴。
( 15分)二、本班组泯灭重伤事故，发生重伤事故取销年终评选先进资格，并扣除当月津贴。
( 10分)三、本人无违章违纪行为，发现违章不得分，并扣除当月津贴。
( 10分)四、本人身边无违章、无事故现象，发现一次扣5分。
(10分)五、每月向群监站汇报实质性安全问题达6 条以上，少一条扣 2 分。
( 10 分)六、每月出勤上岗不得少于 21次，少一次扣一分。
(10分)七、按时参加群监组会议，少一次扣一分。
( 10 分)八、按时参加安全技术培训，不参加培训不得分，年终取消评先资格。
( 10 分)九、积极制止违章行为、积极提出安全合理化建议，制止违章一次加 2 分，安全合理化建议经上级部门或者班组采用一次加 2 分，否则本项不得分。
( 5 分)十、本班组发生事故后，积极配合事故追查工作，不配合事故追查工作的一次扣 5 分。
( 10 分)本考核办法，从发文之日开始执行，按月考核，按季兑现群监津贴。
考核基准分为 92 分，高于基准分 1 分以上的，津贴可根据本单位津贴情况赋予一定上浮，低于基准分 1 分以下的对等下调。
考核依据以群监站、安检科、培训科对应条款提供记录、资料为准，考核工作以群监站长负责。
为进一步搞好群监工作，加强对群监员的管理，特定以下制度：一、群监员下井前必须到群监站登记，并将自己的上岗牌放到所在单位的位置。
二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇报到群监站，对发现的安全隐患及时处理。
三、在工作中如发现安全隐患，必须及时向群监站汇报，并及时催促整改，升井后及时向群监站汇报。
四、群监员如有事请假，必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。
五、群监员升井后，要及时到群监站认真填写隐患记录，并将自己的上岗牌放到待岗位置。
六、群监员每月上岗次数不得少于 21 次，汇报实质性隐患不的低于 6 次，积极提出合理化建议，连续 3 个月达不到要求的取销群监员资格。
七、群监员发现“三违”人员，必须及时制止并上报。
八、群监员要根据安全场所的具体情况积极提安全合理化建议。
九、以上制度必须严格执行，否则取销群监网员津贴。
为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。
一、奖励办法1、群监员每月上岗不少于 21 个班，汇报实质性问题不少于 6 条，提安全合理化建议不少于 1 条。
2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。
3、群监员本人无违章现象。
4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。
5、根据上述条件，每季度评出优秀群监员 10 名，年终进行评比表彰。
二、处罚办法1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，取销当月津贴，连续一季度达不到要求者，将取销网员资格。
2、群监员所在班组浮现“三违”人员 1 人次者，取销当月津贴。
3、群监员本人浮现“三违”者，每次罚款 100 元，并取消网员资格，扣除津贴。
序号1 2 3 4 5项目工伤事故违章违纪隐患汇报现场管理安全培训考核细则1、本班组泯灭重伤及二级非伤亡事故，发生一人次事故取销年终评先资格，并扣除当季群监津贴。
(15分)2、本班组泯灭轻伤及三级非伤亡事故，发生一人次事故取销年终评选先进资，并扣除当月津贴。
(10 分)3、本班组发生微伤事故后，积极配合事故追查工作，不配合事故追查工作的一次扣 5 分。
(10 分)1、无违章违纪行为，发现违章不得分，并扣除当月津贴。
(10分)2、本人身边无违章、无事故现象，发现一次扣5分。
(5分)3、群监员发现“三违”人员，必须及时制止并上报。
否则，发现一次扣5分。
(5 分)每月向群监站汇报实质性安全隐患达 6 条以上，少一条扣 2 分。
(10 分)1、每月出勤上岗不得少于21次，少一次扣1分。
(5分)2、按时参加群监组会议，少一次扣 1 分。