28、太康县基层农技人员培训方案
基层农技推广培训计划
基层农技推广培训计划一、培训背景当前，我国农业农村经济处于转型升级的关键阶段，农业生产方式和机制正在进行深刻的变革，传统的农业生产模式已经无法满足现代农业生产的需求。
因此，加强基层农技推广培训，提高农民的科技素养和技术水平，促进农业现代化进程，已经成为当前农业发展的迫切需要。
二、培训目标1. 提高农民的科技素养，增强其对新农技的接受能力和应用能力；2. 增强农民的社会责任感和环保意识，促进农业可持续发展；3. 推动农业产业结构调整和产业升级，提高农民的收入和生活水平。
三、培训内容1. 农作物新品种、新技术的推广和应用；2. 农业生产管理、病虫害防治、施肥施药等技术操作；3. 农产品市场营销、农业产业化经营等知识；4. 环境保护、资源循环利用等方面的科普知识。
四、培训方式1. 田间技术指导：邀请专业农技人员亲临田间指导，现场演示和操作，让农民亲自实践，加深印象；2. 会议讲座：邀请农业专家学者作专题讲座，讲解新农技、新产品、新市场等信息；3. 培训班学习：在农村乡镇举办培训班，进行集中学习和交流。
五、培训对象1. 农业生产经营户：农民种植、养殖、加工等一线从业人员；2. 农村青年：具有较强学习能力和适应能力的农村青年；3. 农村干部：村党支部书记、村干部等基层管理人员。
六、培训周期培训工作要长期持续进行，可以按季度或半年度开展一次培训，形成常态化的培训机制。
同时，也要结合当地的农业生产季节和气候因素，灵活安排培训时间。
七、培训机构1. 农业技术推广站：由农业局、农技中心等主管部门组织开展；2. 乡村学校：农村小学、初中等学校可以作为培训场所，也可以利用学校教师和设施进行培训；3. 新型农业合作社：农村合作社可以充分发挥自己的组织优势，组织农技培训活动。
八、培训经费1. 政府扶持：各级政府可以通过预算拨款、资金补助等方式，资助农技推广培训活动；2. 自筹资金：农技推广培训站、农业合作社等组织可以通过自筹资金，组织培训活动；3. 社会捐赠：可以通过向企业、社会组织等募集捐款，支持农技培训工作。
农技培训实施方案
农技培训实施方案一、背景介绍农业是国民经济的基础，农技培训是提高农民生产技术水平、推动农业现代化的重要举措。
为了有效推进农技培训工作，制定科学合理的实施方案至关重要。
二、培训对象确定农技培训的对象主要包括农民、农村合作社成员、农业技术人员等。
针对不同对象的特点和需求，我们需要制定不同的培训内容和方式。
三、培训内容安排1. 农业生产技术培训针对不同季节和作物，安排相关的农业生产技术培训课程，包括耕作、施肥、病虫害防治、灌溉等方面的知识传授。
2. 农产品加工技术培训针对农产品加工环节，开展农产品加工技术培训，提高农产品附加值，推动农业产业升级。
3. 农村经济管理培训针对农村合作社成员等，开展农村经济管理培训，提高农业经济管理水平，推动农业产业发展。
四、培训方式选择1. 实地指导组织专业技术人员深入田间地头，进行实地指导，帮助农民解决实际生产中的问题，提高技术水平。
2. 课堂培训开展农技培训课程，邀请专家学者授课，传授最新的农业生产技术和管理知识。
3. 网络培训利用互联网平台，开展在线农技培训，方便农民在家就能学习相关知识，提高学习的便捷性和灵活性。
五、培训效果评估1. 考核评比定期组织考核评比活动，对参加培训的农民和农业技术人员进行成绩评定，激励他们学习积极性。
2. 实地考察组织相关部门和专家对培训效果进行实地考察，及时发现问题并改进培训方案。
六、资源保障1. 人力资源组织相关部门和专家学者参与农技培训工作，确保培训内容的专业性和权威性。
2. 财政支持加大对农技培训工作的财政投入，保障培训活动的顺利开展。
3. 设施设备提供必要的培训设施和设备，保障培训活动的顺利进行。
七、总结农技培训是推动农业现代化、提高农业生产效益的重要途径。
制定科学合理的农技培训实施方案，对于提高农民生产技术水平、推动农业产业发展具有重要意义。
希望各级部门和相关机构能够高度重视农技培训工作，全力支持和配合，共同推动农技培训工作取得更大成效。
农技培训方案
农技培训方案一、背景随着我国农业科技的不断发展，现代化农业得到快速发展。
但是，在新型农业的发展中，由于农民的文化程度、场地设施和科学技术认识的限制，农民在农业生产中接触的新技术与最新农业技术相比还存在不足。
在这样的背景下，为农民提供更好的农技培训服务对于促进农村经济发展大有裨益。
二、培训目标1. 提高农民技术水平农民是农业生产的主力军，但是在技术水平方面存在着较大的差异，如缺乏前沿的种植、养殖和园艺知识。
通过农技培训，可以提高农民的技术水平，增强其掌握先进技术的能力，以适应现代化农业的发展。
2. 促进技术示范通过培训，可以向农民介绍高科技农业的新技术，以此推动技术的示范和推广，带动农民生产方式的转型。
3. 开展农村科普服务通过科普服务，向农民传达先进的农业知识和技术，提高农民科技素养，增强其应用科技的能力和意识。
4. 提高农村社区的发展水平通过培训，提高农民的技术水平和科技素养，加强农民之间的合作和交流，促进农村社区的发展和壮大。
三、具体方案1. 安排培训时间和地点确定培训的时间和地点，为农民提供有便利的场地和充足的时间，以确保培训的效果。
一般来说，可以根据当地的生产季节和农民的空余时间，选择适合的时间进行培训。
2. 布置培训内容确定培训的内容，包括种植、养殖、科技、营销等，可以从农业科技服务站、农业技术推广中心以及科研机构、高校等多方面挑选专业技术人员进行专题培训。
3. 推广农业科技知识通过农业科技计划的宣传推广，以及开设农业科技前沿知识科普课程等方式，提高农民的科技素养和应用协同创新的能力。
4. 动员社会资源动员当地人大代表、政协委员、科协专家等，定期组织农村技术研讨会和农业技术展览会，以进一步推广适销对路的农业产品与农业科技新品种，丰富农民知识和信息渠道，提升农民技能。
四、培训效果评估开展农业技术培训后，可以对培训效果进行评估。
评估结果可以帮助农民了解自己制度和的差距，帮助专业团队更好地调整培训方案。
服务农技人员培训计划方案
一、背景及目的随着我国农业现代化进程的不断推进，农技人员在农业生产中的地位和作用日益凸显。
为了提高农技人员的业务水平，增强其服务农业的能力，特制定本培训计划方案。
二、培训对象1. 各级农业技术推广机构、农业科研院所的农技人员；2. 农村基层农技推广人员；3. 农业企业、合作社等涉农企业的技术骨干。
三、培训内容1. 农业政策法规：解读国家农业政策法规，提高农技人员政策水平；2. 农业科技知识：普及现代农业科技知识，提升农技人员的科技素养；3. 农业推广技术：传授农业推广技术，提高农技人员的推广能力；4. 农业经营管理：培养农技人员的经营管理能力，助力农业企业、合作社等发展；5. 农业信息化：介绍农业信息化技术，提高农技人员的信息化水平；6. 农业绿色发展：推广绿色农业技术，引导农技人员走可持续发展之路。
四、培训方式1. 集中培训：组织专家授课，集中进行理论学习和实践操作；2. 现场教学：组织农技人员深入田间地头，实地观摩学习；3. 网络培训：利用网络平台，开展在线课程学习；4. 交流研讨：组织农技人员开展座谈、研讨会，交流工作经验。
五、培训时间1. 短期培训：每次培训时间为3-5天；2. 长期培训：每年组织1-2次长期培训，时间为1-2个月。
六、培训师资1. 邀请农业领域专家学者、实践经验丰富的农技人员担任主讲；2. 组建培训师资库，选拔优秀农技人员担任培训讲师。
七、培训考核1. 理论考核：通过考试、论文等形式，检验农技人员对培训内容的掌握程度；2. 实践考核：通过现场操作、实地观摩等形式，检验农技人员的实践能力；3. 综合考核：结合理论考核和实践考核，对农技人员进行综合评价。
八、经费保障1. 建立培训经费保障机制，确保培训工作顺利开展；2. 积极争取政府部门、企事业单位等社会资金支持；3. 合理安排培训经费，提高资金使用效益。
九、实施步骤1. 制定培训计划，明确培训内容、方式、时间等；2. 组织报名，确定培训对象；3. 安排师资，准备培训材料；4. 开展培训，确保培训质量；5. 考核评价，总结经验，持续改进。
农业专业技术培训工作方案（三篇）
农业专业技术培训工作方案一、背景和目标1.1 背景农业是国民经济的基础和农村地区的支柱产业，农业技术的不断创新与推广对于农村经济发展和农民增收具有重要意义。
为了提升农民的专业技术能力，推动农业科技进步，确保农业可持续发展，本方案旨在对____年农业专业技术培训工作进行规划和组织。
1.2 目标1) 提升农民的农业专业技术能力，提高农业生产效益；2) 加强农业技术推广和转化，推动科技与农业的深度融合；3) 培养一支高素质、专业化的农业技术服务队伍。
二、培训内容与方式2.1 培训内容1) 农业科技前沿知识：组织专家进行讲座和培训，介绍农业科技的最新发展和前沿技术，包括种植、养殖、农机、农药等方面的知识；2) 农业生产技术：开设针对不同作物和养殖业的培训班，传授种植、养殖技术和管理经验；3) 新农村建设：组织培训班，传授农村产业发展、农业机械操作和农业劳动技能等方面的知识；4) 农业资源保护与环境治理：培训农民对土壤、水源等农业资源进行科学利用和环境保护的知识和技能；5) 农业经营和管理：开展农业经营和管理方面的培训，提升农民的市场意识和经营能力。
2.2 培训方式1) 现场培训：组织专家和农业技术人员到基层农田开展现场培训，实地演示和指导农业技术操作；2) 远程培训：利用现代通信技术，通过视频、直播等方式开设远程培训课程，提供灵活的学习机会；3) 网络学习：建设农业专业技术培训平台，提供在线学习课程和资料，方便农民随时随地进行学习。
三、培训对象和范围3.1 培训对象1) 农民：主要面向农村广大农民群众，包括农民专业合作社、农民合作经济组织等；2) 农业技术人员：主要面向农业技术推广人员、农业企业从业人员等。
3.2 培训范围1) 乡镇：通过乡镇政府组织开展培训班，覆盖辖区内的农民和农业技术人员；2) 农村社区：通过社区组织开展培训活动，提供便利的培训服务；3) 农业园区：组织农业园区的农民和从业人员参与培训，提升农业园区的管理水平和技术能力。
农技培训方案
农技培训方案第一节：引言农业是人民生活的重要组成部分，农民是农业生产中最关键的一环。
然而，由于现代农业技术的不断发展与更新，农民面临着应对新技术的挑战。
为了提升农民的农业生产能力，增加农业收益，有必要进行全面的农技培训。
本文将就农技培训方案进行细致探讨。
第二节：培训内容1. 现行农业技术知识的介绍首先，我们需要向农民介绍现行农业技术的最新发展。
这包括新型肥料的应用、农药的使用技巧以及农业机械的操作方法等。
通过系统的技术讲解和示范，确保农民对技术的掌握程度达到一定水平。
2. 耕作管理农民需要了解适宜的耕作管理方法，包括合理的田间管理、土壤保护和水资源利用等方面。
通过培训，农民将学会如何进行耕作计划、如何利用科学方法施肥和灌溉，以提高农作物的产量和质量。
3. 病虫害防治农民需要学习对病虫害进行有效防治的方法。
培训内容将包括病虫害的鉴别和防治手段，以及环境友好型的病虫害管理方法。
通过培训，农民将掌握如何预防和及时应对不同种类的病虫害，以保障农作物的健康生长。
第三节：培训形式农技培训需要采用多样的形式，以满足不同农民的需求。
1. 课堂讲解通过课堂讲解的形式，专业技术人员可以向农民介绍最新的农业技术知识。
讲解内容将结合实际案例，注重理论与实践相结合，帮助农民更好地理解并应用所学知识。
2. 实地示范实地示范是一种直观有效的培训方式。
农民可以亲自参与农业技术的操作过程，实地学习正确的方法和技巧。
农技人员将现场演示农业技术的实施过程，并解答农民的疑惑，以加强培训效果。
3. 培训资料和网络学习为了加强培训效果的持久性，我们可以为农民提供培训资料和网络学习资源。
农民可以通过阅读相关资料和参加在线学习课程，随时巩固和更新所学的农业技术知识。
第四节：培训评估与持续跟进1. 培训评估在培训结束后，进行培训效果的评估是必不可少的。
通过问卷调查、实地考察和听取农民反馈，我们可以了解农民对培训内容的掌握程度和满意度，并及时调整培训方案。
农业人员培训计划及方案
农业人员培训计划及方案一、培训目的农业是国民经济的基础，农业人员在农业生产中发挥着重要作用。
为了提高农业人员的专业水平和素质，提高农业生产效益，有必要对农业人员进行系统的培训。
本计划旨在提高农业人员的专业技能和管理能力，培养他们的创新意识和思维能力，提升农业人才队伍整体素质，推动农业现代化进程。
二、培训对象本次培训计划主要针对农业生产中从事农业生产、农产品加工、农业技术推广等相关工作的农业人员，特别是基层农业技术人员和农场经营管理人员。
培训对象应具备一定的农业基础知识，有较强的学习动力和实际工作经验。
三、培训内容1. 农业科学基础知识本模块主要包括植物生长发育、土壤学、气候学、植物病虫害防治、农田水利等基础知识，为培训对象提供农业科学基础知识的系统学习和掌握。
2. 现代农业生产技术本模块主要包括设施农业、水培技术、粮食作物高产栽培技术、果树高产栽培技术、蔬菜高产栽培技术、病虫害综合治理技术等现代农业生产技术的学习和掌握。
3. 农产品加工技术本模块主要包括农产品贮藏、鲜切花加工、农产品加工工艺流程、食品安全、农产品包装等农产品加工技术的学习和掌握。
4. 农业管理与经营本模块主要包括农业生产计划编制、农资管理、经济作物种植规划、现代农业企业管理、市场营销管理等农业管理与经营知识的学习和掌握。
5. 农业信息化技术本模块主要包括农业信息化技术的应用、农业互联网+、农业大数据分析与决策支持等农业信息化技术的学习和掌握。
6. 农业政策法规本模块主要包括农业政策、农业法规、农村土地制度改革、农村金融等与农业相关的政策法规知识的学习和掌握。
四、培训形式1. 线下课堂培训组织专业教师、专业技术人员进行讲授，通过理论课程和实践操作训练，使学员掌握并运用所学知识。
2. 线上网络培训利用现代信息技术手段，组织在线学习、网络视频授课等方式，灵活使用互联网资源进行远程培训和学习。
3. 实践操作训练结合实际工作需要，组织学员进行实地考察、实践操作训练，加强专业技能的培训和提高。
农技培训方案
农技培训方案农业作为国民经济的重要组成部分，其发展也是国家经济社会发展重要的组成部分。
随着科技的进步和社会的发展，农业的发展也越来越重视科技创新和人才培养。
农技培训方案是培养和提高农技人才、提高农业生产效率和质量、推进农业现代化的重要举措，本文就系统性地探讨、分析及梳理农技培训方案的具体内容。
1. 培训内容农技培训的具体内容应该明确，针对性强。
要充分考虑农村实际情况和农业生产发展需求，制定适合本地实际的农技培训方案。
主要的培训内容包括:（1）现代农业知识近年来，随着实用性农业科技的不断发展和实用，学习现代农业知识也变得越来越重要。
培训应该针对技术氛围，以农业知识为主要内容，涵盖农业生产前期、中期、后期的各个环节，如新型肥料、种子、农药等现代化农业技术。
（2）精益生产技术制定精益生产技术，降低生产环节的费用、提升产值是农技培训的目的之一。
如科学耕作、降低成本，提高农业生产效率。
（3）安全生产知识农业生产面临的安全隐患比较多，如危险化学品的使用、机械作业中的安全等。
培训应该灵活应用安全知识，以保证生产的安全性。
（4）品种培育技术农业品种培育是农业技术的重要方面之一。
品种培育技术的引入，可以推动现代农业的发展。
2. 培训方法制定育人目标和培养方案是实施农技培训的前提。
培养计划的制定应该灵活，计划内的教学方法也有很多选择。
协作讨论、现场指导、实际操作、实践教学、现场培训等各种方法都可以应用。
在课程计划中，各种方法应该根据培养目标的确定来精减。
3. 培训师资带着一种责任感、使命感、为了广大人民群众和全国农业现代化的一名农技指导员，培训师资的质量及数量都很关键。
培养和提高农业技术人才，必须深入农村，从实践中培养，不能光说不做。
为了保证培训效果，必须选择教学经验丰富的优秀教学老师进行相关的培训。
他们能够全面地了解农村的实际情况，能够为了农业现代化事业的加强发挥重要的作用。
4. 培训机构联系和创建专门的培训机构是保证农技培训成功的关键。
农技基层推广人员培训计划
农技基层推广人员培训计划一、培训目的近年来，我国农业发展迅速，农业基础设施逐渐完善，但是基层农技推广人员的培训程度和水平仍然不够。
因此，本次培训旨在提高基层农技推广人员的专业素养和实际操作能力，使他们能够更好地为当地农民提供科学技术支持，推动农业的稳步发展。
二、培训对象本次培训对象为各地基层农技推广人员及相关职业人员，共计200人。
三、培训内容（一）基础理论知识培训1. 农业科学概论2. 农作物栽培与育种3. 农业生态与环境保护4. 农业机械与设备运用5. 农业信息技术应用（二）实践能力培训1. 农作物病虫害防治技术2. 高效农业生产技术3. 农作物品种筛选与推广4. 理论知识与实际操作结合课程（三）管理技能培训1. 小型农业生产管理2. 农产品销售与营销3. 农业政策宣传与解读四、培训形式本次培训将采取理论与实践相结合的形式进行。
在课堂教学中，将安排农业专家及相关领域的教授到场授课，重点讲解农业先进技术和管理知识。
同时，在实践课程中，对学员进行现场操作和演练，以增强其实际操作能力。
五、培训时间及地点本次培训计划为期3个月，具体时间为每周六、周日进行培训。
地点定在当地农业技术推广站进行。
六、培训教材1. 《农业科学概论》2. 《农业灾害与病虫害防治》3. 《农作物生长与栽培》4. 《农业生产管理与营销》5. 《新型农业技术应用》七、培训考核及证书为了确保培训效果，将对参训人员进行期末考核。
考核内容包括理论知识、实际操作和案例分析等。
合格者将获得相关科技推广证书。
八、培训经费本次培训的经费来源包括政府拨款、企业赞助等多种途径。
具体支出将用于教材采购、专家授课费用、场地租赁等。
九、培训效果评估在培训结束后，将对参训人员进行满意度调查，以了解他们对本次培训的反馈意见。
同时，将对参训后的推广工作进行跟踪和评估，以判断培训的实际效果。
总之，本次培训旨在提高基层农技推广人员的专业素养和实际操作能力，使他们能够更好地为当地农民提供科学技术支持。
农业技术人员培训实施方案
农业技术人员培训实施方案•相关推荐农业技术人员培训实施方案为确保事情或工作高质量高水平开展，预先制定方案是必不可少的，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。
方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的农业技术人员培训实施方案，希望能够帮助到大家。
农业技术人员培训实施方案篇1为认真贯彻落实中央一号文件精神，进一步提高农业生产科技水平，加快农业科技成果转化应用，增强农业综合生产能力，以“科技进村入户，助力增产增收”为主题的的农业科技促进年活动现正式启动，为搞好全年的活动安排，结合目前正在开展的冬春农业科技大培训行动，特制订本实施方案。
一、目标任务以现代农业发展和农民科技需求为重点，加快农技推广体系建设尤其是乡镇农技站条件建设有新突破，加快先进实用农业技术推广尤其是农业稳产增产重大实用技术普及应用有新突破，加快农业人才培育尤其是农村实用人才培养有新突破。
多层次、多渠道、多形式地开展农业科技培训，努力提高农业科技的普及率和到位率，为实现农产品竞争力增强、农业增效和农民增收提供有力科技支撑。
二、工作原则（一）分类培训原则。
面向镇村农技人员、农业生产骨干农民、农村基层干部、农村创业者以及农民专业合作社负责人和农民企业家等不同培训对象，有针对性地开展分类培训。
（二）服务产业原则。
以产业需求为重点、以市场为导向、以农民致富为目标，立足于区域经济发展实际，围绕当地的农业优势产业和特色农业开展培训。
（三）注重实效原则。
紧密结合农时季节和农民需求，开展灵活多样的技术培训，使农民看得懂，学得会，用得上。
要加强案例和实践教学，切实增强培训效果。
三、培训内容全市“农业科技促进年”大培训活动重点开展以下内容。
（一）基层农技人员培训重点依托即将实施的基层农技推广体系改革与示范县项目、粮食高产创建等项目，采取异地研修、集中办班、现场观摩等方式，对市镇两级农技人员分区域、分专业进行培训，切实提高农技人员的专业水平和指导能力。
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太康县基层农技人员培训方案
为全面提高基层农技推广人员业务素质，建设一支政治靠得住、工
作有本领、作风过得硬、群众信得过的高素质农技推广队伍，增强科技
对农业农村经济发展的支撑能力，增强农业公共服务能力，推进现代农
业发展和新农村建设。结合我县实际，制定本培训方案。
一、指导思想：
以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八届四中全会精神，围
绕粮食增产、农业增效、农民增收和农村繁荣的目标，以强化科技支撑
和加强农技人员队伍及科技示范户建设为重点，以农业技术推广项目为
载体，以党的农村政策、现代农业发展和社会主义新农村建设的理论和
技术为内容，开展基层农业技术推广人员培训工作，全面提高基层农业
技术推广人员的业务素质和科技水平，着力培养一支适应现代农业发展
需要、知识结构合理、掌握农业新技术，具有较高业务素质与推广服务
能力的基层农业技术推广队伍，为我县现代农业发展和社会主义新农村
建设提供技术和人才支撑。
二、主要目标
对全县基层农业技术人员进行一轮知识更新培训。以常规农业实用
技术培训、特色农业技术培训和农民增收为目标，通过培训使基层农技
人员建立一支政策水平高、服务意识强、理论功底扎实、操作技能娴熟
的基层农业技术推广队伍。
三、培训对象、内容及方式
1、培训对象：县、乡两级农技推广人员。每年选派骨干农技人员，定
期安排到国家现代农业培训基地开展集中培训；每年安排全县乡镇农技
人员参加全县农技人员知识大轮训，逐步提高基层农技人员的业务能
力。
2、培训内容：党和国家农村路线、方针、政策及相关法律法规、农业
新品种、新技术、新设备的推广，农技推广理论及方式方法，农业经营
管理、农产品市场营销、农产品质量安全、农业信息和统计等方面的知
识技能。
3、培训方式：根据不同要求，采取异地研修，县、乡（镇）集中办班
和现场实训等方式，分层分类开展培训。
4、培训管理：组织制定培训计划，提出分期分批培训要求，组织遴选
骨干人员参加培训，配合培训基地做好培训工作。培训机构制定培训教
学计划，建立培训台帐。培训结束经考试考核，合格者由承担培训任务
的机构向学员颁发合格证书。建立农业人员培训数据库，将农技人员接
受培训情况作为职务、职称晋升和优先承担农业科技推广项目的重要依
据。
四、工作职责
1、组织实施：高级职称农业技术人员的培训由省农业行政主管部门
负责组织实施；中级职称农业技术人员的培训由市级农业行政主管部门
负责组织实施；县初级职称农业技术人员的培训由区级农业行政主管部
门负责组织实施。
2、组织管理：基层农业技术推广人员培训工作由县农业局农技推广
站牵头；要加强对培训工作的指导和管理，精心组织、规范管理、强化
监督，力求培训实效。基层农业技术人员的培训时间应不少于5天，学
习结束后必须进行考试或考核，具体考核（考试）方法由牵头部门根据
行业特点和人员的实际情况确定。鼓励基层农业技术人员及农民技术员
参加职业技术鉴定，对考核合格者，要按规定颁发职业技能资格证书。
培训班主办部门要对参训学员分班次进行登记造册，建立基层农业技术
人员培训档案，并作为今后工作考核、聘用、职称评定的重要依据。
五、工作要求
1、加强组织领导。农业局成立由局长任组长，分管领导任副组长，
局属各专业站股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，协
调局属各单位完成培训工作。局属各有关培训单位要将基层农业技术人
员培训工作列入全年农业工作计划，制定出具体的培训计划和实施方
案。
2、健全培训工作机制。开展基层农业技术人员培训是一项长期的任
务，需要在工作实践中不断创新培训方式和内容。一是在培训机制上要
建立农业技术人员培训的组织平台，积极探索不同类型基层农业技术人
员知识更新的长效机制。二是在培训时间上要充分利用冬春季节农民空
闲时间，突出春耕备耕、双抢、秋冬种等重点农事季节，开展技术指导
和培训；三是要把培训工作与项目实施相结合。
3、加大宣传，扩大影响。局属各培训单位要加大对培训工作的宣传力
度，及时宣传和上报开展培训工作的有效做法和典型经验，积极扩大影
响，努力营造基层农业技术推广人员培训工作的良好社会氛围。
4、及时上报情况，认真搞好总结。各培训单位培训工作应在11月底前
完成，并对培训工作进行全面总结。
当前，各培训单位要紧紧抓住春耕备耕前的有利时机，迅速集中开
展大规模培训工作，为推广农业新技术，实现今年农业增产、农民增收、
农村繁荣作出更大贡献。
太康县农业局
2014年10月20号