疫情防控员工外出报备制度
人员外出报备管理制度
一、总则为加强新冠肺炎疫情防控工作，有效预防和控制疫情传播，保障人民群众生命安全和身体健康，根据国家和地方疫情防控政策，结合本地区实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本地区所有企事业单位、社会组织及个人。
三、报备主体（一）企事业单位：指在本地区注册的各类企事业单位。
（二）社会组织：指在本地区登记注册的社会团体、基金会、民办非企业单位等。
（三）个人：指在本地区居住、工作的个人。
四、报备内容（一）基本信息：姓名、身份证号码、联系方式、居住地、工作单位等。
（二）外出事由：包括出差、旅游、探亲、就医等。
（三）外出时间：包括出发时间、预计返回时间。
（四）目的地：包括出发地、途经地、目的地。
（五）交通工具：包括飞机、火车、汽车、自驾等。
（六）疫情防控要求：包括核酸检测、健康码、行程码等。
五、报备程序（一）企事业单位、社会组织：1. 出行前，单位负责人或指定专人负责收集外出人员信息，填写《外出人员报备表》。
2. 报备表经单位负责人签字确认后，报送至所在地疫情防控指挥部。
3. 疫情防控指挥部对报备信息进行审核，确认无误后，予以备案。
（二）个人：1. 出行前，个人应主动向所在社区（村）或单位报备。
2. 报备内容包括基本信息、外出事由、外出时间、目的地、交通工具等。
3. 社区（村）或单位对报备信息进行登记，并报送至所在地疫情防控指挥部。
六、报备要求（一）如实报备：各单位和个人应如实提供外出信息，不得隐瞒、谎报、缓报。
（二）及时报备：外出人员应在出行前24小时内报备，返回后24小时内报告健康状况。
（三）动态管理：各单位和个人应密切关注疫情动态，如有变化，及时更新报备信息。
七、监督检查（一）疫情防控指挥部对各单位和个人报备情况进行监督检查，确保报备制度落到实处。
（二）对未按规定报备、谎报、瞒报、迟报等行为，依法依规追究相关责任。
八、附则（一）本制度由本地区疫情防控指挥部负责解释。
（二）本制度自发布之日起施行。
疫情防控访客外出报备制度
疫情防控访客外出报备制度
概述
为了加强疫情防控措施，确保员工和访客的健康安全，本公司特制定了访客外出报备制度。
该制度旨在及时掌握访客外出情况，做好相关记录和管理，以便在需要时进行有效的追踪和防范。
适用范围
该制度适用于所有进入公司办公场所的访客，包括但不限于供应商、业务伙伴、客户以及其他临时访问人员。
报备程序
1. 访客在进入公司办公场所前，必须事先进行外出报备。
2. 访客需要填写并提交外出报备表格，表格包括以下内容：
- 访客姓名；
- 外出事由；
- 预计外出时间；
- 外出地点；
- 外出交通方式。
3. 外出报备表格需要在至少一天前提交给公司安全主管或指定的负责人。
4. 在特殊情况下，如突发事件或紧急情况，访客可以事后补交外出报备表格。
监管和追踪
1. 公司安全主管或指定的负责人将负责监管和管理外出报备制度的实施。
2. 外出报备表格将被妥善保存，并随时可以查阅。
3. 如发生疫情相关事件或需要进行追踪调查时，公司可以通过外出报备记录，快速获得访客的外出情况。
处罚措施
1. 未经报备擅自外出的访客将受到相应的处罚。
2. 相关违规行为将根据公司规定进行处理，可能包括暂停访问资格或其他适当的惩罚。
生效日期
该制度自即日起生效，并将持续执行，直到公司进一步通知调整为止。
本公司希望所有访客能够理解并遵守该外出报备制度，共同努力做好疫情防控工作，保障大家的健康安全。
医务人员疫情期间外出报备制度
医务人员疫情期间外出报备制度为了更好地管理医务人员在疫情期间的外出行为，保障医疗机构的正常运营和员工的安全，特订立本规章制度。
1. 目的本制度的目的在于规范医务人员在疫情期间的外出行为，加强对医务人员的管理，降低疫情传播风险，确保医疗机构的正常运营和员工的安全。
2. 适用范围本制度适用于医疗机构内全部医务人员。
3. 外出报备程序1.医务人员在疫情期间外出前需要提前向直接上级进行报备。
报备内容包含：–外出地方：需供应认真住址。
–外出原因：需要明确外出的具体事由。
–外出时间：包含具体的外出日期和估计的返回日期。
2.直接上级收到报备后需审核确认，并记录相关信息，确保报备内容真实可靠。
3.若外失事由为非紧急情况，直接上级有权拒绝医务人员的外出申请，并要求医务人员履行相应工作职责。
4.医务人员外出期间需按要求做好个人防护，并紧密关注本地疫情动态，如有必需，及时报备。
5.医务人员外出返岗后，需向直接上级报备返岗情况，包含：–返岗时间。
–返岗健康情况：需供应健康自查表填写结果。
–返岗途中接触情况：如有接触疫情相关人员或情况，需认真说明。
6.直接上级收到返岗报备后需进行审核确认，并依据需要采取相应的防护措施。
4. 外出报备责任1.医务人员责任：–提前向直接上级报备外出行为，并准确供应所需信息。
–外出期间严格依照个人防护要求进行防护。
–外出返岗后及时向直接上级报备返岗情况。
–搭配医疗机构做好疫情防控工作。
2.直接上级责任：–接收并审核医务人员的外出报备。
–确保外出报备程序的顺利进行。
–依据实际情况采取相应的防护措施。
–监督医务人员的外出行为，确保其安全及时返岗。
3.医疗机构责任：–明确外出报备制度和程序，并向全体医务人员进行宣传和培训。
–供应必需的防护用品和设施，保障医务人员的个人安全。
–定期组织疫情防控培训，加强医务人员的防护意识和知识水平。
–监督执行外出报备制度，并及时处理医务人员报备信息。
5. 外出报备记录1.直接上级需建立医务人员外出报备记录，包含以下内容：–医务人员基本信息：姓名、部门、岗位等。
疫情期间出入管理制度范文
疫情期间出入管理制度范文疫情期间出入管理制度范文第一章总则第一条为了防控疫情，保障员工健康，根据国家和地方相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称的员工包括公司全体员工、外派人员以及访客等。
第三条公司将根据实际情况，及时调整本制度，并及时向所有员工通报。
第四条所有员工必须遵守本制度，不得未经批准擅自违反相关规定。
第五条违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将移交相关部门处理。
第六条本制度自发布之日起生效。
第二章员工出入管理第七条所有员工必须按照公司规定的时间、地点及方式出入公司办公场所。
第八条员工进入公司办公场所前必须佩戴口罩，接受体温检测，并出示个人行程卡以及健康码。
第九条员工每天只能进出公司一次，不得随意进出。
第十条员工外出办公时，必须提前报备，并获得公司批准。
第十一条员工在公司内外必须保持社交距离，不得近距离接触，不得聚集、聚餐、和其他员工共乘交通工具。
第十二条特殊情况下，员工需要请假时，必须事先向公司申请请假，并按照规定提供相关健康证明。
第十三条员工发现自己或家庭成员出现发热、咳嗽等疑似症状，必须立即向公司汇报，并采取相应的隔离措施。
第三章访客出入管理第十四条访客必须提前预约，并在到访前向公司报备个人身份信息。
第十五条访客进入公司办公场所前必须佩戴口罩，并接受体温检测，并在记录本上签到。
第十六条访客在公司内外必须保持社交距离，不得近距离接触，不得与员工聚集、聚餐、和员工共乘交通工具。
第十七条访客进入公司办公场所必须遵守公司的管理规定，不得进入员工禁入区域。
第四章出入管理监督第十八条公司将设立出入管理监督组织，负责对员工和访客出入管理的监督工作。
第十九条出入管理监督组织将定期或不定期进行巡查，对违反本制度的行为进行处罚，并向公司汇报。
第二十条出入管理监督组织将建立举报制度，鼓励员工和访客积极举报违规行为，并保障举报人的合法权益。
第二十一条公司将组织员工和访客参加疫情防控知识培训，加强宣传教育，提高防疫意识和能力。
外来人员报备管理制度
一、总则
为加强疫情防控工作，保障人民群众生命安全和身体健康，根据国家、省、市疫情防控相关规定，结合本地区实际情况，制定本制度。
二、报备对象
1.所有从外地来（返）本地区的人员。
2.近期有中高风险地区或其他涉疫地区旅居史的人员。
3.与新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、密切接触者、次密接触者存在同时空交集及相关高风险暴露情况的人员。
三、报备内容
1.姓名、身份证号码、联系方式、居住地址、交通工具信息、到达时间、旅居史等。
2.近期健康状况、是否有发热、咳嗽、乏力、咽痛等症状。
3.近期是否接触过确诊病例、无症状感染者、密切接触者、次密接触者等。
四、报备方式
1.通过“XX疫情防控报备平台”进行线上报备。
2.向居住地所在社区（村）、单位（或所住宾馆）进行线下报备。
五、报备时间
1.提前3天报备。
2.对近期有中高风险地区或其他涉疫地区旅居史的人员，须在到达本地区后24小
时内报备。
六、管控措施
1.对报备人员，根据风险等级，采取居家隔离、集中隔离、核酸检测、健康监测等措施。
2.对未主动报备、隐瞒行踪、不配合管控等情形的，将依法依规严肃追究其法律责任。
七、责任追究
1.各级各部门要切实履行疫情防控职责，加强对外来人员报备工作的组织领导。
2.对因工作不力、措施不到位导致疫情传播的，将依法依规追究相关责任。
八、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由XX疫情防控指挥部负责解释。
3.本制度如与国家和上级部门新出台的政策规定不一致的，以国家和上级部门新出台的政策规定为准。
医院人员外出报备制度范本
一、总则为加强医院疫情防控，确保医院工作人员的身体健康和生命安全，根据国家卫生健康委员会及地方政府疫情防控要求，结合我院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院全体工作人员，包括但不限于医护人员、行政人员、后勤保障人员等。
三、报备原则1. 凡我院工作人员因公、因私外出（包括跨市、跨省、出国等），均需履行外出报备手续。
2. 外出报备应真实、准确、完整，不得隐瞒、谎报、迟报。
3. 外出报备实行分级管理，根据外出地点、时间、事由等因素，分为一般外出、重点地区外出、国际外出等。
四、报备流程1. 事前报备：工作人员外出前，需填写《医院人员外出报备表》（以下简称《报备表》），向所在部门负责人提出申请，经审批同意后，向院疫情防控领导小组报备。
2. 外出期间管理：外出期间，工作人员应严格遵守疫情防控相关规定，做好个人防护，及时报告活动轨迹和健康状况。
3. 返回后报备：工作人员返回后，需在24小时内向院疫情防控领导小组报备，并提供相关证明材料，如核酸检测阴性证明、健康码等。
五、报备内容1. 外出时间、地点、事由。
2. 乘坐交通工具信息。
3. 联系方式。
4. 是否接触过疑似病例或确诊病例。
5. 外出期间健康状况。
6. 返回后健康状况。
六、审批权限1. 一般外出：由所在部门负责人审批。
2. 重点地区外出：由院疫情防控领导小组审批。
3. 国际外出：由院疫情防控领导小组审批。
七、监督管理1. 院疫情防控领导小组负责对外出报备工作进行监督管理，确保制度落实到位。
2. 对未履行报备手续、隐瞒、谎报、迟报等行为，一经查实，将严肃处理。
八、附则1. 本制度由院疫情防控领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
外出返岗员工报备制度范本
外出返岗员工报备制度一、目的为进一步加强疫情防控工作，确保公司内部员工的健康安全，保障公司正常运营，特制定本制度。
本制度旨在规范员工外出返岗报备流程，提高信息准确性，确保员工健康信息及时掌握。
二、适用范围本制度适用于公司所有外出返岗员工。
三、报备流程1. 员工在外出期间，应密切关注当地疫情发展情况，如所在地区疫情发生变化，应立即向公司疫情防控领导小组报告。
2. 员工在返岗前，应提前向公司疫情防控领导小组提交返岗报备申请，并提供以下信息：（1）个人基本信息；（2）外出期间的健康状况；（3）返岗前14天的行程轨迹；（4）返岗前48小时内的核酸检测阴性证明；（5）健康码、通行码等相关证明。
3. 公司疫情防控领导小组在收到员工返岗报备申请后，应对员工提供的信息进行审核，如有需要，可要求员工提供更多证明材料。
4. 审核通过后，员工可正常返岗。
如有特殊情况，公司疫情防控领导小组将视情况采取相应的防控措施。
四、报备要求1. 员工在外出期间，应遵守当地疫情防控政策，做好个人防护，减少不必要的聚集活动。
2. 员工返岗前，应确保自身健康状况良好，如有发热、咳嗽等症状，应暂缓返岗，并向公司疫情防控领导小组报告。
3. 员工应如实提供相关信息，如有虚假陈述，将按公司相关规定进行处理。
4. 公司疫情防控领导小组应做好员工报备信息的保密工作，不得泄露员工个人隐私。
五、其他事项1. 本制度未尽事宜，公司将根据疫情防控政策及相关法律法规进行补充。
2. 本制度自发布之日起生效，如有变更，公司将及时修订并公布。
3. 公司各部门、子公司应严格执行本制度，确保疫情防控工作落到实处。
4. 员工在外出返岗过程中，如有疑问或困难，可随时向公司疫情防控领导小组咨询。
六、附则本制度由公司疫情防控领导小组负责解释。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
（注：本制度仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整。
）。
医院疫情期间外出管理制度
医院疫情期间外出管理制度第一章总则第一条为规范医院疫情期间人员外出行为，保障员工健康安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体在职员工和相关人员，包括但不限于医护人员、行政人员、后勤人员等。
第三条医院疫情期间指因各类传染病或突发公共卫生事件，导致医院采取特殊防护措施的时期。
第四条医院疫情期间外出行为必须遵守国家和医院的相关规定，听从医院管理部门安排和管理。
第五条医院管理部门应当制定相关的外出管理制度，加强对人员出行的规范和监督。
医院全体人员应当严格遵守本制度规定，配合管理部门工作，保障医院疫情期间的工作秩序和人员健康安全。
第二章外出申请第六条医院人员在非工作期间需外出，必须提前向所在部门提交外出申请。
外出申请应当包括外出事由、出行时间、目的地、联系方式以及紧急联系人等信息。
医院管理部门不接受口头请假。
第七条医院管理部门应当根据外出事由、疫情防控形势等因素，合理安排外出人员，并及时做好出行管理记录。
外出人员对申请的真实性负责，如因虚假信息导致的后果，将受到相应的处理。
第八条医院管理部门应当对外出申请进行审批。
特殊情况下，应当提前与上级部门协商并取得批准。
外出人员应当接到审批通过通知后方可出行。
第九条出差及返乡人员需提前告知目的地所在部门，并按照部门要求履行相关手续。
对于疫情严重地区的出行，需满足相关部门的审批要求。
第三章出行规定第十条医院外出人员必须遵守国家和地方政府的相关旅行规定，不得擅自前往有疫情风险地区。
严格遵守疫情管控措施，如测温、报备等措施。
第十一条外出人员在出行期间应当做好个人防护，携带口罩、手消毒液等防护用品，并妥善保管个人身份证、健康码等证件。
第十二条外出人员在出行期间应当保持通讯畅通，及时向所在部门汇报行程变化。
返岗人员必须提前报备，按照医院有关规定进行隔离和检测。
第四章外出返岗第十三条外出期间如需提前返岗，必须提前向所在部门提出返岗申请，接到批准后方可返岗。
在返岗前必须经过医院指定的检测点进行核酸检测，并凭检测合格证明返岗。
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疫情防控员工外出报备制度
一、背景和目的
随着疫情的严重影响，为了保障员工的健康和安全，制定员工外出报备制度是非常必要的。
该制度的目的是规范员工外出行为，有效控制疫情传播，确保公司内部安全和稳定。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、报备要求
1. 员工在准备外出前，必须提前向所在部门或直接上级进行报备，说明外出事由、目的地、出发时间和预计返回时间。
2. 若员工外出与工作相关，须经所在部门审核批准，并填写相应的外出任务单。
3. 员工外出期间如有行程变动或延误，需及时向所在部门或直接上级进行沟通，并进行申请和报备。
四、报备流程
1. 员工准备外出时填写外出报备表，包括以下信息：
- 姓名
- 单位部门
- 外出事由
- 目的地
- 出发时间
- 预计返回时间
- 外出任务单（如适用）
2. 报备表需经所在部门或直接上级审核批准后生效。
3. 员工外出期间如有行程变动或延误，需重新填写并报备。
五、责任与违纪处理
1. 员工未按要求进行外出报备，给公司造成损失或安全隐患的，将依据公司规章制度进行相应的纪律处分。
2. 若员工故意隐瞒外出行程或提供虚假信息，给公司造成严重
后果的，将依法追究法律责任。
六、附则
1. 外出报备表和外出任务单由公司人力资源部门统一制定和管理。
2. 本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可随时进行修订，并通过适当的渠道进行公告和通知。
以上制度从（日期）起执行。
[公司名称]
[日期]。