农村经济毕业论文
农业经济管理专业毕业论文(范文)1
毕业设计(论文)评审表题目_______________________________________________________________姓名_________ 教育层次__________学号_________ 专业___________分校__________ 教学点____________指导教师___________浙江广播电视大学制黄岩社区学院“一村一”农民大学生农业经济管理（专业）专科调查报告题目：关于台州市黄岩区院桥蕃茄基地经营的调查报告学生姓名学号指导教师专业农业经济管理年级 2012春学校黄岩电大二○一三年十一月目录（注：三号黑体居中，中间空四个字）（空两行，以下小四宋体，行距20磅）一、（一）1、2、（二）1、2、二、（一）（二）三、（空一行）例1：关于完善黄岩区院桥蕃茄基地经营的调查报告（注：三号、黑体、加粗、居中）（空一行）（小四黑体）调查目的：通过调查，了解黄岩区院桥蕃茄基地经营管理存在的漏洞，并加以解决。
调查时间：2011年10月10日调查地点：黄岩区院桥镇×××调查对象：台州市黄岩区院桥蕃茄基地部分员工调查方式：问卷调查、访谈例2：米易县农民增收下特色农业作用分析调查调查目的：……调查时间：……调查地点：……调查对象：……调查方式：……（正文篇幅要求不少于4000字）（正文行间距为20磅，段落开头空2字。
）（页边距：上、下2.5厘米，左、右2.2厘米，装订线1厘米。
）一、米易县农民增收现状（一级标题，四号黑体，左起空2字，下同）四川省攀枝花市米易县位于四川省西南角，攀枝花市东北部，安宁河与雅砻江交汇区。
介于北纬26°42′至27°10′，东经101°44′至102°15′，二滩电站座落其间。
全县幅员面积2104.32千平方米，辖8镇，20乡(含9个民族乡)。
总人口21.56万人，居住着汉、彝、傈憟、回、白等24个民族。
经济论文：优秀经济硕士毕业论文范文十篇
经济论文：优秀经济硕士毕业论文范文十篇本文是一篇经济论文，经济学的核心是经济规律；在对称经济学看来，资源的优化配置与优化再生只是经济规律的展开和具体表现，经济学的对象应该是资源优化配置与优化再生后面的经济规律与经济本质，而不是停留在资源的优化配置与优化再生层面。
（以上内容来自百度百科）今天为大家推荐一篇经济论文，供大家参考。
优秀经济硕士毕业论文范文篇一第一章绪论1.1研究背景与意义“自然垄断”的概念从1848年提出到现在,经历了一百多年的研究和发展，从早期只能认识到行业的“自然”基础特性，逐渐发展到认识自然垄断的经济特性，也就是对规模经济这一概念的认识。
当代自然垄断的研究否定了规模经济是其充分条件的论断,对自然垄断概念的界定越来越严谨，也更加具有普遍适用性。
但是随着经济的发展，一系列传统的自然垄断行业却没有带来理想的高效率，包括电力、运输、电信等公共事业出现垄断的现象，同时伴随着结构臃肿，效率低下，这些现实引发了对自然垄断概念的又一轮讨论。
电信产业是自然垄断研究中争论较多的产业之一，由于电信产业的快速发展，从最早的语音通话到现在的全业务运营，自然垄断的边界也发生了很大的变化，对于电信产业是否为自然垄断的研究也从未中断。
西方发达国家的电信产业也经历了从发展壮大到打破垄断引入竞争的阶段，怎样通过实证研究来证明其自然垄断的经济特性成为经济学家研究的重点。
国外学者通过多种方法来验证电信产业的规模经济特性和范围经济特性，但是各种验证方法却因为数据和方法选择的不同得出不同的结论。
尤其对中国的电信产业来说，由于中国的国家环境与西方国家有很大的不同，对电信产业的放开是一个循序渐进的过程，因此在数据的选择方面具有更多的困难，所以中国电信产业自然垄断的实证研究较少。
而由自然垄断所引申出来的政策建议，国内外众多学者之间也有很大的分歧。
产业所呈现出来的自然垄断特性与政府规制之间的相关性一直以来都是研究者关注的焦点。
自然垄断产业由于垄断所带来的效率低下问题影响到了自然垄断学说的发展，政府如何对自然垄断产业进行规制就成为了重中之重。
农林经济管理专业本科毕业论文选题
农林经济管理专业本科毕业论文选题随着农林经济管理专业的发展，农业和林业在国民经济中的地位日益重要。
作为农林经济管理专业的学生，选择一个合适的毕业论文选题对于顺利完成学业和未来的发展至关重要。
在选择论文选题时，需要考虑到专业的需求、社会的需求以及自身的兴趣爱好。
本文将针对农林经济管理专业本科毕业论文选题进行探讨，并提供一些可行的选题建议。
一、农林经济管理专业的特点和现状农林经济管理专业是培养农业、林业和相关行业经济管理人才的专业。
学生通过学习相关课程，熟悉农业和林业的经济规律、管理方法和政策法规，能够在农林经济管理和决策方面提供专业支持。
当前，农林经济管理专业的发展充满机遇和挑战。
一方面，随着国家对农业和林业重视程度的提高，农林经济管理专业的需求也在不断增加。
另一方面，新技术的应用和经济发展的快速变化，也给学生提出了更高的要求，需要他们具备更深入的专业知识和创新能力。
二、论文选题的原则和方法选择论文选题时，需要遵循以下原则和方法：1. 紧密结合专业需求：选择与农林经济管理专业相关的课题，具有实际意义和研究价值，能够解决实际问题并为行业发展提供支持。
2. 追求独特性和创新性：选择具备独特性和创新性的论文选题，能够对现有知识结构进行扩展和拓展，有助于学术研究和学科发展。
3. 结合个人兴趣和实际情况：选择自己感兴趣的论文选题，能够有助于提高研究的积极性和主动性，并为今后的发展铺平道路。
三、可行的论文选题建议1. 农林经济管理专业对农业和林业发展的影响：通过研究农林经济管理专业对农业和林业发展的影响，探讨专业人员在农林经济管理中的作用和贡献。
2. 农村经济发展新模式的研究：以农林经济管理专业视角，研究和探讨农村经济发展的新模式，为农村经济发展提供新的思路和方法。
3. 农林经济管理专业的人才培养模式：通过研究不同高校农林经济管理专业的人才培养模式，总结经验和教训，提出创新的人才培养模式。
4. 农林产业结构调整与升级：以农林经济管理专业视角，研究和探讨农林产业结构的调整和升级，为农业和林业的可持续发展提供支持。
2023年最新的经济管理毕业论文范文
2023年最新的经济管理毕业论文范文经济管理毕业论文范文在我国大力提倡乡村振兴的发展背景下，原有的农业经济管理方式已经表现出了诸多不适和问题，必须紧跟时代发展需求，从供给侧改革和乡村经济管理的角度，对农业发展状况进行研究，将新的管理理念运用到农业经济发展中，对进一步推进乡村经济建设具有十分重要的作用。
本文通过总结农业经济管理状况，从优化管理理念、提升农业基础设施等方面，提出了具有实践价值的农业经济管理对策，助力下一阶段乡村振兴发展战略的实施。
1乡村振兴视角下的农业经济管理1.1乡村振兴发展战略的含义乡村振兴战略主要指基于中国的发展实际，以新的发展阶段的中国特色社会主义思想作为基础提出的乡村发展战略，是新的发展阶段我国为缓解三农问题提出的发展战略，也是推进农村现代化发展的重要组成部分[1]。
在具体实践中，乡村振兴战略将农业经济作为发展主题，从农业经济管理的角度推进农村经济建设，力求实现我国社会经济的全方位发展。
同时，乡村振兴战略也是国家发展层面提出的总体规划，该规划对乡村经济发展、农业设施建设、乡村文化发展等诸多方面进行了全方位布局，是基于乡村发展需求提出的实践目标，也为未来的乡村建设与经济发展指明了方向。
在乡村振兴战略的指导下，根据乡村发展的实际情况，统筹农业经济与社会管理总体规划，必将成为下一阶段农村经济发展研究的主要内容。
1.2农业经济及其理论基础农业经济是指农业关系与经济发展的集合，主要包括农业生产、农作物交换等活动，具有一定的规律性[2]。
农业经济管理主要指在社会发展背景下，对国家、个人以及集体之间的经济关系进行调节，进一步推动乡村经济的发展。
农业经济发展的理论基础包括产业结构理论和产业关联理论两个部分，其中产业结构理论是产业经济理论在农业领域的延伸，主要指通过结合市场需求对农业的生产结构进行调整，以便获得更加适应市场发展的农业产品，获得更加优厚的经济利益；产业关联理论主要指根据产业之间的联系，对农业生产关系进行调配，实现农业各生产要素间的优化分配，提升农业生产效率，以便获得更高的经济效益[3]。
农业经济管理类论文
农业经济管理类论文范文一：农业经济管理问题分析在大力发展农村经济，缩小城乡差距的背景之下，农业经济的发展成为当下第一产业发展所面临的主要问题。
因此，研究农业经济管理当中所存在的问题，就需要切实立足于我国的基本国情和农村的实际发展情况，进行调研分析。
在此，笔者从当下农村发展的现状出发，分析农业经济管理当中面临的主要问题，从而结合对于新农村发展的认识和农业经济的管理，提出一些具有针对性的建议措施，旨在增强农业经济管理水平，更好的存进新农村建设。
一、农业经济管理当中存在的主要问题1.地方政府认识不到位。
在当下的新农村建设当中，由于堤防政府对于农业经济发展认识不充分，从而导致在实践当中存在诸多问题。
当下在国内很多地方政府虽然在党的政策作用之下，开始了新农村的建设，但是对于内涵性的东西没有充分认识，没有把农村人力资源开发放在新农村建设的首位。
因此，在农业经济管理当中，导致实效不大。
而且，在农业经济管理当中，当地的地方政府还没有树立起强烈的人才意识，多数乡镇政府没有把农村的农业经济管理作为一项准公共服务而纳入公共财政框架。
地方政府对于农业经济管理的核心价值没有正确的认识，从而导致在后续工作实践当中，诸多问题得不到贯彻落实，问题重重。
2.农村经济结构不合理。
在当下我国现代化建设当中，农村与城市发展存在较大的差异，虽然国家政府复制，促进发展，旨在缩小城乡差异，但是农村的现状在当下不能够得到实质性的解决。
我国人均可耕地面积少，伴随着先进农业工具的应用，农业生产效率大大提升。
也因此，导致农村劳动力资源与有限的耕地资源的矛盾不断凸显。
而长期在这种环境之下发展，农业经济管理当中的问题也会逐步出现，因为城市发展当中，沿海地区甚至出现了用工荒，而农村却出现了大量的剩余劳动力。
这样便在农村经济发展当中，出现了人力资源的浪费。
而农业经济结构的不合理便会导致在人力资源还未得到有效的利用和开发前，大量的剩余劳动力涌向城市，给城市也带来诸多方面的压力和困惑。
农学本科毕业论文
农学本科毕业论文农学本科毕业论文在农学领域，本科毕业论文是学生展示自己四年学习成果的重要机会。
这篇论文旨在通过对农业相关主题的研究和分析，为农业领域的发展和创新做出贡献。
本文将探讨一些可能的研究方向和方法，以及一些潜在的挑战和解决方案。
一、农业可持续发展农业可持续发展是当前农学领域的热门话题之一。
在这个领域，学生可以研究如何在保护环境的同时提高农作物产量。
例如，他们可以探讨有机农业的实施和效果，研究农业废弃物的再利用以及农业生态系统的保护。
二、农业技术创新随着科技的不断进步，农业技术创新成为农学领域的重要研究方向。
学生可以研究和评估新技术在农业生产中的应用，例如精准农业、遥感技术和机器人农业。
他们还可以探索如何利用大数据和人工智能来提高农作物种植的效率和质量。
三、气候变化对农业的影响气候变化是当前全球面临的重大挑战之一，对农业产生了深远的影响。
学生可以研究气候变化对农作物生长和产量的影响，以及如何适应和缓解这些影响。
他们还可以探讨气候变化对农业水资源管理和土壤健康的影响，并提出相应的解决方案。
四、农业与食品安全食品安全是一个全球性的问题，农学领域可以为解决这个问题做出贡献。
学生可以研究食品供应链的可追溯性和食品质量控制，以确保消费者能够获得安全和高质量的食品。
他们还可以探讨如何提高农产品的储存和运输技术，以减少食品损耗和浪费。
五、农业与农村发展农业与农村发展是一个综合性的研究领域，涉及到农村地区的经济、社会和环境问题。
学生可以研究如何通过农业发展来促进农村地区的经济增长和社会进步。
他们还可以探讨如何改善农村地区的基础设施和公共服务，以提高农民的生活质量和福利。
六、农业与生物技术生物技术在农业领域的应用越来越广泛，为学生提供了研究的机会。
学生可以研究转基因技术在农作物改良中的应用，以提高抗病虫害和逆境的能力。
他们还可以探讨生物农药和生物肥料的开发和应用，以替代传统的化学农药和肥料。
总结起来，农学本科毕业论文可以涉及许多不同的主题和领域。
农林经济管理毕业论文
Keywords:Locust;Greenhouseculture;Locustutilization
1
1.1
本项目由沧州市**飞蝗养殖有限公司和杨先生合作实施，在山西省阳城县凤城镇设立“宁安蝗虫养殖厂”，该养殖厂为有限合伙企业，注册资本50万元。东亚飞蝗养殖有限公司出资额30万元，杨先生是山西省阳城县凤城镇人，以土地使用权作为出资额，作价20万，使用年限10年。
1.4
根据投资人委托，对项目进行了可行性研究，具体编制依据如下：
(1)《中华人民共和国动物防疫法》；
(2)《中华人民共和国乡镇企业法》；
(3)《中华人民共和国合伙企业法》；
(4)《中华人民共和国环境保护法》；
(6)《中华人民共和国企业所得税实施条例》；
(7)《山西省建设工程其他费用标准》；
(8)《山西省建设工程计价依据》；
(9)《山西省建设工程勘察设计管理条例》。
1.5
通过分析得出结论，本项目具有良好的经济效益和社会效益，市场前景相当可观，一方面引进了乡镇特种养殖产业，为社会提供蝗虫产品，使蝗虫产业得到推广；另一方面，解决了农村大量富余劳动力就业问题，增加了农民收入，综上，该项目可行。
农村金融有效需求分析
安徽财经大学金融学院2012届本科毕业论文论文题目：农村金融有效需求分析所在班级：08金融（4）班姓名：学号：指导老师：农村金融有效需求分析摘要“三农”问题是我国促进经济均衡发展、构建和谐社会进程中的一个难题。
解决“三农“问题就要解决好农村地区经济发展的问题，而农村经济发展离不开农村金融的支持。
但是，由于现阶段我国城乡二元经济结构明显，农村劳动力大量外流，农村生产率水平低下，农民收入增长缓慢，城乡差距逐渐增大，加之金融危机影响，我国必须着眼于新农村建设，打牢经济可持续发展的基石。
无论是推进农业现代化建设，提高农业综合生产能力，提高农民综合素质还是加强农村基础设施建设都需要大量的资金投入。
因此农村金融对推动农村经济发展、提高农民生活水平、加强农民生活保障都有重大的意义。
但是现阶段我国农村金融存在许多问题，包括农村金融的覆盖面低，农民贷款难，小额信贷发展不足，政策性金融不到位，农村金融有效需求不足等，这些问题已经成为了新农村建设的瓶颈。
本文在此背景下，以安徽省为例，分析了农村金融有效需求的现状和制约农村金融有效需求不足的因素，提出了增加农村金融有效需求的农村金融服务创新的对策。
主要分为五个部分：（1）：农村金融需求分析，主要介绍农村金融需求的定义及主体。
（2）：农村金融需求的分类，主要是将农村金融需求按盈利性原则和安全性原则分为三类：有效需求、准有效需求、非有效需求。
（3）：农村金融有效需求的实证分析。
（4）：农村金融有效需求不足的影响因素。
（5）：增加农村金融有效需求的农村金融服务创新对策。
关键词：安徽省农村金融需求有效需求不足制约因素金融创新ABSTRACTKEY WORDS：目录声明 (Ⅱ)摘要 (Ⅲ)ABSTRACT (Ⅳ)目录 (1)1、...................................................1.1 ...................................................1.2 ...................................................2、...................................................2.1 ............................................2.2 ..............................2.3 ..............................................3、..............................................4、..............................4.1 ...................................4.2 ...................................4.3 ................4.4..............................4.5..........................4.6 ..............................5、..................................................5.1 ..............................5.2 ...................................5.3 ...................5.4 .......................................5.5 ....................................一. 农村金融需求分析1. 农村金融需求定义：根据经济学中需求的定义，需求是指在一定时期内在一定价格水平人们愿意而且能够购买的商品数量。
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2014年农村经济毕业论文
X 稷
新农村建设中农村人力资源开发的对策与措施
为实现全面建设小康社会的宏伟目标，党的十六届五中全会提出了
建设社会主义新农村的重大历史任务。按照中央关于“生产发展、生
活富裕、乡风文明、村容整洁、管理XX”的五个要求去建设社会主
义新农村，就必须落实科学发展观，坚持以人为本，加快农村人力资
源开发，塑造一支高素质的建设社会主义新农村的新型农民人才队
伍。新农村建设涉及亿万农民的切身利益，是农民的愿望和要求，为
的是农民、靠的是农民，农民是新农村建设的主体。开发农村人力资
源也是解决“三农”问题的最根本出路。因此，分析农村人力资源开
发存在的问题，提出相应的对策和措施，以更好地为社会主义新农村
建设服务。同时对促进农村人力资源开发和管理也有重要的意义。
一、农村人力资源开发现状及存在的问题
1、农村人力资源现状
我国是一个13亿人口的农业大国，其中农村人口9亿多，农业劳
动力5.6亿人，约占总人口的43%。这是我国农业发展极其可贵的一
种优势资源。但是，我国农村劳动力中文盲半文盲占相当大的比重，
农村劳动力中受过高中以上教育的仅占5.8%，初中文化程度的仅占
38.04%，且青壮年农民中掌握现代科学技术知识的人才十分匮乏。同
时，由于我国非农产业的发展受到众多因素的制约，城市和非农产业
的发展吸纳劳动力的能力赶不上农业剩余劳动力的增长，造成大量农
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村隐性剩余劳动力的存在。
总结以上情况我们可以发现，尽管我国农村人力资源数量极其丰
富，但是人力资源质量都不高，而且农村人力资源结构也不合理。代
写硕士论文面对这样的现实情况，我们必然要考虑农村人力资源的开
发和利用。如何有效地开发和利用这一丰富的人力资源，是新农村建
设中必须考虑的问题。
2、农村人力资源开发问题的集中体现:
(1)农村剩余劳动力闲置过多，形成人力资源的浪费。
据统计，目前我国农村剩余劳动力高达1.5亿人左右，每年还将增
加600万[3]。如此庞大的农村劳动力资源与有限的耕地资源的矛盾，
必将导致人力资源的浪费。在人力资源还未得到有效的利用和开发
前，大量的剩余劳动力涌向城市，给城市也带来诸多方面的压力和困
惑。
(2)农村人力资源结构不合理。
据2005年《中国统计年鉴》资料，我国农村人力资源所从事的产
业，第一产业的人数占总人数的61%，第二产业的人数占总人数的
18%，第三产业的人数占总人数的21%。农村人口多集中在第一产业，
即以劳务为主。
(3)地方政府对农村人力资源开发认识不够，观念转变还不到位。全国
很多地方政府没有把农村人力资源开发放在新农村建设的首位，还没
有树立起强烈的人才意识，多数乡镇政府没有把农村人力资源开发作
为一项准公共服务而纳入公共财政框架。
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(4)大量优秀青壮年和有知识人才外流，加重农村人力资源开发难度。
随着工业化、城市化的不断推进，农村人力资源大量向工业和城市
转移，在这个转移进程中，青壮年和有文化的劳动力必然是首当其冲。
事实上，在滚滚的“民工潮”中，最有能力留在城市的就是那些青壮
年和有一定文化水平的优秀人才。于是，在劳务输出地区，农业劳动
力就呈现出为女性化、老年化和儿童化倾向。因此，在这样一个人口
质量和结构基础上进行人力资源开发，必然会引起很多的困难。
二、新农村建设中农村人力资源开发的紧迫性与必要性
我国农村人力资源数量庞大、质量低下的现状已成为建设新农村、
实现农业现代化的巨大瓶颈。如何把丰富的农村人力资源转化为雄
厚的人力资本，把巨大的人口压力转化为强大的发展动力，培养高
素质的新型农民，是新农村建设中一个亟待解决的重要难题。
当前，我国要实施科教兴农战略，其中重要的一环就是大力开发
农村人力资源。农村人力资源的开发主要指对农村劳动力的挖掘、
培训及合理使用，即通过农村各种形式的文化教育、技术教育，提
高农村劳动力素质，培养出实际所需的各层次人才。加快农村人力
资源的开发不仅重要而且十分迫切，主要表现在这样几个方面:
(1)实现农业可持续发展的必要条件；(2)能够加快和推动农业科学技
术转化为现实农业生产力；(3)加快我国农业现代化进程具有特殊重
要的意义；(4)为提高农村劳动力资源利用率起到保障作用；随着科
学技术的进步和知识经济时代的到来，社会财富的增加越来越依靠
提升人力资本来实现，农村人力资源丰富，提升农村人力资本是我
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国经济发展的基本立足点和长期的战略任务。
党的十六届五中全会明确指出，社会主义新农村建设需要一大批“有
文化、懂技术、会经营”的新型农民。在社会主义新农村建设的今
天，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民是新农村建设最迫切
的要求，也是新农村建设最核心的内容。因此，在社会主义新农村
建设的进程中，充分和有效地开发人力资源，对促进新农村建设具
有巨大的推动作用，是当前新农村建设中迫切需要解决的问题之一。
三、新农村建设中农村人力资源开发的对策与措施
2007年中央一号文件《关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新
农村建设的若干意见》指出，建设现代农业，最终要靠有文化、懂
技术、会经营的新型农民。必须发挥农村的人力资源优势，大幅度
增加人力资源开发投入，全面提高农村劳动者素质，为推进新农村
建设提供强大的人才智力支持。党的十七大报告指出:要“培育有文
化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体
作用”。
1、必须正确认识农村人力资源开发的重要性，加快发展农村教育事
业。
在新农村建设中，各级政府应树立人力资源是第一资源的思想，把
人的全面发展和农村人力资源开发放在第一位。
2、利用现代教育技术，培养新型农民来打造现代农业
新农村建设的目标就是要打造现代农业。因此，实现新农村建设的
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战略目标，代写代发论文必须扩大和加强农村实用型人才和技能型
人才培养的X围与力度，提高农民应用技术的能力，大面积惠及现
代农业先进实用技术和改变农村经济结构。诸如举办各种实用技术
培训班，传授农民“一技之长”；建立各类职业学校、业余学校、夜
校等进行教育培训。当前，在大量农村优质劳动力转移到城市的背
景下，应该就地取材培养实用型农民，为新农村建设提供“留得住、
用得上”的高素质实用型技术人才和现代新型农民。
3、完善农村人力资源开发的流动和使用制度。对传统体制下建立起
来的就业制度、户籍制度等一系列行政制度进行创新，建立起便于
农村现有人力资源自由流动的行政制度。农民流动催化乡村发展，
既有农民外出就业促进不发达地区乡村开放，引起资金、信息向乡
村流动的作用，又有回乡农民工自身持续发展的作用。以市场为中
介，促进农村剩余劳动力的有效转移，实现人力资本商品化、市场
化、社会化。按照人力资源的价值量和转化的资本量，建立人力资
源的使用制度，从而实现劳动力的最优配置。
4、为返乡农民工提供创业绿色通道。提升农村人力资源整体素质
起始于80年代农村人进城务工到现在已经有二十余年。农民进城
务工是农村人力资源的第一次转移，通过第一次转移让农村富裕劳
动力进入城市，接触现代化的大工业，部分农民工中的优秀者通过
自身的努力和企业的锻炼，学到了管理和技术，提升了本身的价值。
农民工返乡创业是人力资源的第二次转移。通过两次转移，极大的
提升了农村人力资源的整体素质。引导他们回家乡发展，既把城市
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文明带回了农村，提升了农村的文明程度，又利用所学到的一技之
长，为新农村建设注入新的活力。
5、改变农民思想观念，更新农民生活方式。
新农村建设不仅是农村面貌的改变，更重要的是农民思想观念和
生活方式的更新。劳动者的思想素质影响着劳动者的行为选择。要
淡化农民封闭保守、不思进取的守成意识；同时，普及现代文明思
想，大力发展新农村的社会主义文化。要对农村人力资源进行有效
和持续的开发，最重要的还是要提倡树立“人人学习、事事学习、
时时学习”和“学习即工作、工作即学习”的理念。通过学习，让
农民树立“知识致富”的思想，真正掌握科学技术，运用各种知识
指导劳动，实现知识致富。
总而言之，农村人力资源开发要为新农村建设服务，在农村教育
与新农村建设的互动中，优先安排农村教育的发展。要解决农村教
育与新农村建设不相适应的问题，必须优化农村教育资源，以新的
教育理念为指导，推进新农村教育的改革和发展。新农村人力资源
开发不仅仅是农村要考虑的问题，而是需要举国统一行动的全局性
问题。所以，国家要统一部署，城市要主动参与，农村要全面动员
和全员参与。