控烟工作管理制度

控烟工作制度 (3)

控烟工作制度流程图 (5)

无烟环境具体实施方案 (6)

控烟工作奖惩制度 (7)

控烟办公室工作会议制度 (8)

控烟工作职责 (9)

控烟工作职责流程图 (15)

各级各类人员控烟职责 (16)

各区域控烟管理要求 (18)

劝阻吸烟工作制度 (20)

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控烟工作制度

为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境～提高控烟知识和控烟参与意识～将我院创建为“无烟医院”。根据xxxxxxxxxx 《xxxxxxxxx》～结合我院实际～特制定本制度。

一、在医院控烟领导小组的领导下～由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。

二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。

三、在院内设臵吸烟区～并张贴醒目标识和指引～吸烟者只能在吸烟区吸烟。

四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品～院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告,在办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。

五、医务人员不得在病人面前吸烟。

六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座～利用宣传栏、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧～对吸烟者提供简短的劝阻指导。

八、全体医护人员均是控烟义务宣传员～应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。

1(均有义务进行同伴教育及相互监督。

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2(均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

九、对在院内非吸烟区吸烟的人～全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟～劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

十、建立控烟督察机制～并将控烟信息、督察结果及时公示。

十一、各科室行政主任,科长,为本科室控烟第一责任人～负责本科室控烟工作～病区护长负责本病区区域内控烟工作。

十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。

十三、对试用期人员违反规定的～医院不予接收。本制度由医院控烟工作办公室负责解释～自颁布之日起执行。

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控烟工作制度流程图

拒绝接受烟草控烟信息张贴醒目标只能在吸烟区广告商赞助和督察结果识的指引吸烟标明烟草广告及时公示

的物品不得在病人面

前吸烟设置吸烟区建立控烟

督察机制

院内不刊登、不得在医张贴、播放、本院职工院内所有散发烟草广告医院控烟控烟办公室非吸烟区工作吸烟领导小组患者及家属在职工办公室、会议室、对吸烟者提供各科室病区定期向全院职工、住院病工作场所不得简短劝阻指导行政主任护士长人开展控烟知识讲座设有烟具及与烟草有关的物

品劝阻无效

宣传栏院报宣传小册

子负责本科负责本病逐级向上报告或医院小卖部不室的控烟区内的控请相关人员处理得出售香烟工作烟工作控烟宣传

无烟环境具体实施方案

一、所使用的禁烟标识有国际通用的禁止吸烟图示～根据张贴位臵选择适合尺寸～在标识下方～写上本单位负责控烟的科室办公室电话～方便公众举报,

二、制作禁烟标识前～认真统计本单位需要多少标识～争取一次性制作～保证标识的一致性,

三、办公室内、病房内～特别是卫生间、楼道、走廊、电梯前都应张贴禁烟标识～禁烟标识的位臵大约在平均视线水平高度～标识下缘距离地面约1.5,1.6米左右～特别要注意在建筑物内的死角或走廊盲端张贴上禁烟标识,

四、单位入口处使用大型告示牌告知公众已进入无烟单位～或放臵大而醒目的禁烟标识提醒公众入内后不得吸烟,

五、在所有室内场所～均不摆放烟灰缸。垃圾桶上端也不提供灭烟头的沙土。禁烟区域内不能有方便或允许吸烟行为的因素存在,

控烟工作奖惩制度

为使我院控烟活动深入开展～给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境～特制定本制度～请全院职工严格遵照执行。

一、本院职工应自觉拒绝烟草～积极控烟。对自愿戒烟的职工～由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的职工～经控烟办公室审核后～医院给予表彰和一定金额的奖励。

二、本院职工应自觉遵守控烟相关规定～进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现～首次予以批评教育～第二次给予严重警告～以后每发现一次扣罚当事人50元～并在全院通报批评～同时扣除所在科室当月控烟奖励款～取消科室、科主任及其本人年度评先资格。

三、凡本院职工发现本科室或其它科室的职工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时～可向控烟办巡视督导组报告～督导组经现场察看属实～即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励～奖励款由罚款中支出。

四、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂～或本科室员工违反控烟规定～由该科主任负监管失察之责～对该科室公开批评～扣除该科当月的控烟奖～并要求在规定时间内予以整改。

控烟办公室工作会议制度

为了加强对控烟工作的管理～把控烟工作纳入常规性工作～使其制度化、规范化～提高控烟工作质量和效率～推动控烟工作顺利开展～特制定本制度。

一、控烟办公室每月第一周周三下午召开一次例会～会议由控烟办公室主任主持～参加会议的为控烟办公室全体成员～会议提前一天由秘书组发出通知。

二、会议的主要内容是总结本月的工作情况～安排下月的工作计划～解决工作中存在的问题。

三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退～因故不能参加会议时～必须提前一天向秘书组请假～并委派本科室一名专职人员代为参加例会。

四、会议力求高质量高效率～会议议题明确～落实工作安排有力～解决问题有效～会议记录清晰。

控烟工作职责

控烟工作领导小组下设控烟工作办公室、宣教活动组、巡视督导组、后勤保障组、技术指导组、呼研所、门诊办公室、支部控烟工作小组九个部门～现将各工作职责公布如下:

一、控烟工作领导小组职责

1(将控烟工作纳入医院发展规划。

2(审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。

3(审定我院年度控烟工作计划。

4(定期召开院级控烟工作会议～对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。

5(其他有关控烟工作的审定。

二、控烟工作办公室职责

1(根据我院控烟工作重点～确定年度工作目标～做好医院控烟年度工作计划。

2(制定医院控烟制度和相应的规范文件。

3(制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。

4(定期召开控烟工作会议～并收集反馈信息。

5(负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。

6(落实无烟环境～并定期进行监督检查～及时汇总分析～对存在的问题及时纠正。

7(负责推广和交流先进的控烟经验。

8(协调各部门开展控烟的宣传、教育工作,监督落实日常工作的

开展情况。

9(统筹协调相关科室、部门的控烟工作。

(负责无烟科室的考核和评比工作。 10

11(负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。

12(完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。

三、宣教活动组职责

1(制定控烟宣传计划～并予以实施。

2(把控烟纳入医院健康教育工作中。

3(利用宣传栏、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子～向院内职工和患者宣传控烟相关知识。

4(在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。

5(在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识～开展“吸烟有害健康”知识讲座。

6(定期组织医务人员学习控烟知识～把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。

7(开展控烟征文活动和知识竞赛活动～加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。

8(定期对我院职工进行控烟教育培训～对病人及其家属进

行控烟宣传教育。

9(举办吸烟有害健康的专题讲座～为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。

10(要求医生用戒烟行为教育病人～并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方～护理人员将戒烟列入护理工作中～有的放矢地进行控烟教育。

11(将控烟宣传及禁止吸烟内容列入住院患者的入院须知中～使每一位来我院就诊的患者都能得到吸烟有害健康的教育。

12(在住院患者病历中增加控烟情况表～对住院的吸烟患者提供劝阻和戒烟指导

四、巡视督导组职责

1. 控烟巡查员以保安员为主、保洁员、护工等为辅。

2. 认识“无烟医院”的重要意义～在医院控烟办的指导下～做好控烟巡查工作。

3. 积极参加医院控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧～并能向医院职工、患者、家属和其他来院者做好宣传～劝阻吸烟。

4. 严格执行医院各项控烟规章制度～不接受旁人敬烟～自觉戒烟。

5. 控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次～发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟～须向所在科室,部门,和控烟办公室报告。

6. 控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者～看到烟蒂随时主动捡拾。

7. 负有劝诫吸烟者的义务～对不听劝阻者～控烟巡查员应立即上报主管～并由主管上报控烟办公室处理。

8. 控烟巡查员巡查时应使用标准用语:

室内:先生或女士您好～我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康～请您不要在室内吸烟～谢谢您的合作。

室外:先生或女士您好～我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康～您如果吸烟～请到吸烟区去吸烟～谢谢您的合作。

9. 掌握医院控烟设施情况～如禁烟标识有无破损、脱落～有无不规范标识。

10. 发现问题及时向主管部门反馈信息～使主管部门能及时了解医院控烟动态。

五、后勤保障组职责

1. 创建无烟环境。

2. 全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。

3. 在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设臵醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌～告知医院职工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

4. 在室外设臵吸烟区～有明确引导标识～吸烟区域远离人

员密集区域和行人必经的主要通道～并以红线为界。

六、技术指导组职责

1. 建立戒烟技术和心理支持小组～帮助吸烟员工设计戒烟方案～消除因戒断症状而出现的恐惧心理～提供防止复吸的技术指导～最大限度地减少戒烟带来的副作用。

2. 对重点干预对像进行专项培训。

3. 对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训。

七、呼研所职责

1. 主要负责戒烟热线～以及医务人员的戒烟干预工作。

2. 协助控烟宣教活动组对重点干预的对象进行控烟知识培训。

3(协助控烟宣教活动组开展对患者进行吸烟有害健康的专题培训。

八、门诊办公室职责

1、主要负责医院门诊区域的控烟工作。

2(协助呼研所做好戒烟门诊的开诊及戒烟热线工作。

3(协助控烟宣教活动组开展对门诊患者进行控烟专题培训。

九、支部控烟工作小组职责

1. 认识创建“无烟医院”的重要意义～在医院控烟领导小组、控烟办公室的指导下～积极参与创建无烟医院的活动～做好各项协调引导工作。

2. 按时参加医院控烟工作会议。

3. 认真监督落实医院控烟制度、规范、措施。

4. 按照无烟医院标准～根据医院、科室实际情况～发挥主观能动性～开展控烟动员、宣传、教育工作。

5. 配合医院控烟领导小组、控烟办公室～做好责任范围内的控烟监督和管理工作。发现问题及时反馈～并积极整改。

6. 督促和劝阻本支部职工不在院内吸烟～营造健康、舒适的无烟环境。

7. 掌握各种控烟知识技能～在医疗活动中～对吸烟者进行控烟宣教～使吸烟者对吸烟的危害和戒烟的益处有深刻地认识～让更多的烟民自觉戒烟。劝导病人戒烟～使病人早日康复。

8. 同事间进行同伴教育～相互讨论交流同伴教育的经验。

9. 完成医院控烟领导小组和控烟办公室交办的其它控烟工作。

控烟工作职责流程图

控烟工作纳入各项规章制度、审定年度控烟定期召开工作会其他有关工作医院发展规划奖惩条例和方案工作计划议审查各项工作的审定

控烟工作领导小组

控烟工作办公室宣教活动组巡视督导组后勤保障组技术指导组确定年度工作制定宣传计划以保安员为创建无烟环建立戒烟技目标和计划予以实施主护工会辅境术支持组制定制度和规范纳入医院健康做好巡查工全院室内禁重点对像进

文件教育工作作放烟草制品行专项培训

制定相关向职工和患者参加培训做设置醒目标戒烟医生进

人员职责宣传相关知识好宣传示和警示牌行方法技巧

培训定期召开会议、各区域摆放宣严格执行控室外设置吸

收集反馈信息传资料烟规章制度烟区

对全院类人员进张贴有关知识巡查时使用禁止悬挂张

行培训指导开展知识讲座标准用语贴烟草广告定期进行监督检定期组织学习掌握控烟设

查汇总分析进行岗前教育施情况

协调开展宣传教控烟宣传内容及时反馈信

育监察落实工作列入入院须知息

资料的收集、整

理立卷、归档

各级各类人员控烟职责

一、医务人员控烟工作职责

1(严格执行医院各项控烟规章制度。

2(做控烟表率～严禁在院内非吸烟区吸烟～不接受他人敬烟。

3(吸烟医务人员应主动戒烟～并制定自己的戒烟计划。

4(负有劝阻旁人吸烟的责任。

5(做控烟的义务宣传员。

6(应掌握戒烟技巧～医务人员应了解戒烟方法。

7(医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况～并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

8(积极参加医院控烟知识的培训。

9(同事间进行同伴教育～相互讨论交流同伴教育的经验。

10(落实科室无烟环境～看到烟蒂主动捡拾。

二、控烟监督员职责

控烟监督员由院控烟办公室成员和支部控烟工作小组成员担任～其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外～还负有以下职责:

1(定期对医院无烟环境进行监督检查。

2(每周一次对各科室进行检查。

3(记录每次检查情况～报控烟办公室。

4(对存在的问题提出整改措施并监督实施。

三、控烟巡视员职责

控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任～其职责如下: 1(严格执行医院各项控烟规章制度。

2(严禁在院内非吸烟区吸烟～不接受旁人敬烟。 3(吸烟者应主动戒烟。

4(负有劝阻旁人吸烟的责任。

5(每天至少三次巡视包干区～进行清理打扫～落实无烟环境。

6(看到烟蒂随时捡拾。

7(积极参加医院控烟知识的培训。

各区域控烟管理要求

一、病区的控烟管理要求

,一,(各病区护长负责本病区控烟工作。

,二,(在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作～对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。

,三,(创造和保持无烟环境。

有禁烟标志。 1.

2.病区内无烟灰缸等烟具。

3.有控烟宣传栏和无烟医院告示。

4.无烟蒂。

5.禁止任何人包括本院职工、患者、家属和其他人员吸烟。

6.对在病区内吸烟的人～全体医护人员及其他工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟～劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

7(医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况～并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告～告知本院为无烟医院～院内禁止吸烟。

8(护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况～并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告～告知本院为无烟医院～院内禁止吸烟。

9(医生应掌握戒烟技巧～医护人员应了解戒烟方法。

二、门、急诊的控烟管理要求

,一,(门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。

,二,(在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作～对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。

,三,(创造和保持无烟环境。

1.有禁烟标志。

2.无烟灰缸等烟具。

3.有控烟宣传栏和无烟医院告示。

4.无烟蒂。

5.禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。

6.对在非吸烟区吸烟的人～全体医护人员及其他工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟～劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

三、其它部门和环境控烟管理要求

,一,(创造和保持无烟环境。

1.有禁烟标志。

2.无烟灰缸等烟具。

3.有控烟宣传栏和无烟医院告示。

4.无烟蒂。

5.禁止任何人包括本院职工、患者、家属和其他人员吸烟。

6.发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。

7.在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。

劝阻吸烟工作制度

一、医院每一位工作人员～都有责任和义务对在医院禁烟区吸烟的患者或来访者进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸烟。二、医院每一位工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。三、劝阻吸烟的工作人员详细记录劝阻吸烟情况。

四、对执意不听劝阻的吸烟者～工作人员可将其引导至吸烟区吸烟。

五、对不听劝阻且无理取闹的吸烟者可交由医院保卫科处臵。

劝阻吸烟工作记录表

日期吸烟人员吸烟地点劝阻人劝阻效果

曲靖市妇幼医院

控烟巡查工作记录表

日期:

项目

巡查内容巡查情况奖惩意见

内容

本院职工、患者及家属是否在服务窗口、诊疗是 1.

区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟否

医务人员是否有穿工作服吸烟(无论何时何是 2.

地)情况否

是 3. 医务人员是否接受来访者的敬烟

否

是 4. 医务人员是否告知就来访者不能在所内吸烟

否

医务人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和是 5.

帮助吸烟者戒烟否

医务人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟是 6.

药物、控烟用品否

控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的是 7.

评比否

是 8. 控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比

否

科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟是 9.

者、无烟头否

其他情况记录: 10.

巡查人: 处理情况:

签

署

说明:没有发现问题的在检查情况栏内打“?”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。

曲靖市妇幼医院

控烟劝阻工作记录表

时间

地点

何人吸烟

劝阻者结果:

时间

地点

何人吸烟

劝阻者结果:

时间

地点

何人吸烟

劝阻者结果:

控烟考评奖惩记录表

时间, 科室, 项目

考评内容考评情况内容

本院职工、患者及家属是否在医院内所有服务窗口、

1 是否诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟

医务人员是否有穿工作服吸烟,无论何时何地,情

2 是否况

3 医务人员是否接受来访者的敬烟是否

4 医务人员是否告知就诊者及家属不要再医院内吸烟是否

医务人员是否掌握控烟的方法和技巧,鼓励和帮助

5 是否吸烟者戒烟

医务人员是否能知道患者戒烟和使用戒烟药物、控6 是否烟用品

7 控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比是否

8 控烟工作不好的科室是否参加了先进科室的评选是否

9 各科室是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头是否

10 其他情况记录

考评人, 奖惩意见及处理情况,

签

署

说明,没有发现问题的在检查情况栏中打“?”,有问题的要准确、详细记载,并及时反馈给相关人员或部门。

戒烟医生咨询工作记录时间指导人咨询人记录

时间指导人咨询人记录

公司禁烟管理规章制度

公司禁烟管理制度 1 范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。本制度适用于公司的全体职工。 2 管理职责 2.1公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。 2.2公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。 3 禁烟范围公司所辖区域内（除指定吸烟区域），其余均属于禁止吸烟范围。包括所有生产车间及车间办公室、库房内。办公现场包括所有办公室、会议室。 4 管理要求 4.1 公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。 4.2 日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。 4.3 各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。 4.4 对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导举报。 4.5 中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。 5 考核办法 5.1 各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。 5.2 企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。 5.3 在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款10元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加（即吸烟一次罚款10元、第二次罚款20元，以此类推），每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人10元人民币。 5.4 中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。 5.5 对外来人员（公司客户除外），门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款50元，态度恶劣者加重罚款。

禁止吸烟管理制度

禁止吸烟管理规定一、目的为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。二、适用范围公司所辖区域范围。三、适用对象公司全体员工、临时工及外来人员。四、原则公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。五、管理规定 1. 可吸烟区域的设定公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前门卫、科室办公室、锅炉房、制冷机房操作间、维修车间、招待所客房、职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游烟。符合消防防火要求，设置灭火器材；设置明显的标识；与非吸烟室、非吸烟点隔离；远离人员密集和行人必经的通道；

有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰；有专人管理，负责清扫。公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。 2. 遵守事项应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。吸烟完毕后，应清理吸烟场所。 3.禁止吸烟区域公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。六、处罚规定办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下： 1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款 20元，同时扣其直接主管人10元。 2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。 3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。 4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部

单位控烟管理制度

单位控烟管理制度为了减少吸烟的危害，保障本单位从业人员和消费者的身体健康，保护环境，根据《市人民政府关于修改〈武汉市公共场所禁止吸烟暂行规定〉的决定》的要求，结合我单位实际，制定本制度。第一条成立控烟领导小组控烟领导小组由单位分管领导和各部门负责人组成，负责指导本单位控烟工作，制定控烟工作计划、管理制度，落实有关措施等。领导小组名单如下：（具体名单）组长：副组长：成员：第二条设立控烟监督人员和控烟检查员（一）设立控烟监督员，由控烟领导小组、各部门负责人组成，负责监督日常控烟工作相关制度的落实。本单位控烟监督员如下：（列出具体人员名单）。（二）设立控烟（禁止吸烟）检查员，在禁烟区（场所）工作的所有工作人员均应劝阻吸烟违法行为。本单位控烟检查员如下：（根据部门列出具体人员名单）办公室： xⅹ科：后勤科：

第三条按规定做好控烟标志的张贴工作（一）在禁止吸烟场所（区域）设置明显的禁止吸烟标志；禁止吸烟标志必须张贴在显著位置上，要求保持标志标牌完整、清晰。（二）单位根据场所的工作实际，按区健康教育所对标志、标识制作的统一标准，自行制作禁烟标识、台卡及咨询电话。第四条日常控烟管理工作一、室外（吸烟区）遵守下列规定：（一）符合消防安全要求；（二）设置明显的标志和指示；（三）与非吸烟区有效分隔；（四）远离人员密集区域和行人必经的主要通道；（五）安装吸烟有害健康的提示栏、不安装雨阳棚；（六）配置烟灰缸(盒)并放置“吸烟有害健康”的标牌。二、禁烟区应遵守下列规定：（一）建立禁止吸烟或者限制吸烟的管理制度；（二）在禁止吸烟场所或者区域设置明显的禁止吸烟标志，并保持标志和标牌完整、清晰；（三）不得在禁止吸烟场所或者区域放置烟具和附烟草广告的物品；（四）对在禁止吸烟场所或者区域的吸烟者予以劝导。（五）任何人不得在禁止吸烟场所或者区域内吸烟或者携带燃着的卷烟、雪茄烟、烟斗。

学校控烟工作制度与措施(精)

单县一中控烟制度与措施为履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》,贯彻落实单县无烟学校创建方案,提高师生健康水平,创建无烟校园,特制定本制度和措施。第一条:学校成立控烟工作领导小组和监督小组,全面领导学校控烟工作。第二条:学校控烟工作的主要任务是:宣传落实学校控烟制度,积极开展吸烟有害健康的宣传教育活动,使不吸烟成为师生员工的自觉行为。第三条:学校行政领导率先垂范,带头控烟。各处室、年级部团结协作,齐抓共管学校的控烟工作。第四条:充分利用健康教育课、校本活动课、团队活动、卫主题班会、广播、宣传栏、教职工大会等各种形式和渠道,宣传吸烟有害健康,使师生控烟知识知晓率达100%。第五条:严禁在校园内吸烟,学校任何地方不设烟具,不向来客敬烟,来宾吸烟应进行劝阻,教职员工遵守控烟制度的情况将纳入学期考评。学校各处室、各年级部也可根据本部门实际,制订相应的奖惩措施。第六条:校园内凡属教育教学活动和师生活动休息场所(如教室、实验室、电教室、图书室、阅览室、会议室、餐厅、教师办公室、活动室、操场等均设置禁烟标志。校园内严禁出现烟草广告。第七条:严格执行《中学生守则》《中学生日常行为规范》,禁止学生吸烟。发现学生有吸烟现象,学校将及时对其进行批评教育,经教育不改的要给予纪律处分。凡有吸烟行为的学生和所在班级不能评先评优。第八条:学校要积极参与社会、社区控烟活动,利用家长学校、家长会向学生家长宣传吸烟有害健康的科学知识,并倡导学生规劝家长戒烟。家长来校参加任何活动,均不得吸烟。

单县一中控烟工作领导小组名单学校成立控烟工作领导小组,由全体行政人员组成,下设控烟工作办公室。学校控烟工作领导小组名单: 组长:孙钦留副组长:时培亮李荣华刘连义刘洪波成员:李新军苗玉法刘玉东王进龙都德华张晓民朱令臣赵峰郭建强许成君巡查员:杨公雷贾景国门卫、学生自主管理委员会干部组长:负责学校全面控烟工作。副组长:协助组长做好学校控烟工作。办公室:负责相关控烟管理制度的制订。工会:负责教职工控烟的管理及宣传工作。教务处:负责将吸烟危害等常识纳入健康教育课程。政教处、团委、年级组:负责对学生控烟的管理及各类活动教育工作。保卫科:负责对门卫的管理培训,对外来吸烟人员进行劝阻。教科处:负责对教职工进行控烟等相关知识内容的培训。总务处:负责控烟工作的后勤及经费保障,设立禁烟标识。控烟工作办公室设在学校办公室,组长由办公室主任担任。单县一中控烟工作监督小组名单办公室:苗玉法教务处:王进龙政教处:李新军

单位控烟管理制度

创作编号： GB8878185555334563BT9125XW 创作者：凤呜大王* 单位控烟管理制度为了减少吸烟的危害，保障本单位从业人员和消费者的身体健康，保护环境，根据《市人民政府关于修改〈武汉市公共场所禁止吸烟暂行规定〉的决定》的要求，结合我单位实际，制定本制度。第一条成立控烟领导小组控烟领导小组由单位分管领导和各部门负责人组成，负责指导本单位控烟工作，制定控烟工作计划、管理制度，落实有关措施等。领导小组名单如下：（具体名单）组长：副组长：成员：第二条设立控烟监督人员和控烟检查员（一）设立控烟监督员，由控烟领导小组、各部门负责人组成，负责监督日常控烟工作相关制度的落实。本单位控烟监督员如下：（列出具体人员名单）。

（二）设立控烟（禁止吸烟）检查员，在禁烟区（场所）工作的所有工作人员均应劝阻吸烟违法行为。本单位控烟检查员如下：（根据部门列出具体人员名单）办公室： xⅹ科：后勤科：第三条按规定做好控烟标志的张贴工作（一）在禁止吸烟场所（区域）设置明显的禁止吸烟标志；禁止吸烟标志必须张贴在显著位置上，要求保持标志标牌完整、清晰。（二）单位根据场所的工作实际，按区健康教育所对标志、标识制作的统一标准，自行制作禁烟标识、台卡及咨询电话。第四条日常控烟管理工作一、室外（吸烟区）遵守下列规定：（一）符合消防安全要求；（二）设置明显的标志和指示；（三）与非吸烟区有效分隔；（四）远离人员密集区域和行人必经的主要通道；（五）安装吸烟有害健康的提示栏、不安装雨阳棚；（六）配置烟灰缸(盒)并放置“吸烟有害健康”的标牌。二、禁烟区应遵守下列规定：（一）建立禁止吸烟或者限制吸烟的管理制度；

控烟工作制度

控烟工作制度一、组织领导机构： 1、组长： 2、组员：二、控烟工作职责： 1、各科室根据具体情况制定监督管理禁止吸烟的制度和措施。 2、各科室做好禁止吸烟的宣传、教育工作。 3、在诊室、办公室、会议室、接待室、公共活动场所不得放置吸烟器具。 4、各科室工作人员负责对在本科内禁止吸烟区内吸烟者予以劝阻、制止或处理。 5、被动吸烟者在禁止吸烟场所中有权要求吸烟者停止吸烟。 6、医护人员是人类健康的维护者，应当在控制烟草危害工作中发挥积极作用，承担劝阻吸烟者戒烟的责任和义务。 7、做好宣传报道，定期在医院宣传栏出版控烟知识、宣传活动。三、控烟工作措施 1、医院将控制吸烟工作纳入日常工作计划。 2、制定控制吸烟规章制度并有明确的奖惩办法。 3、任何人(包括就医、探病人员)都不能在医院内吸烟。 4、院内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放市卫生局统一印刷的禁止吸烟标志。 5、每年定期开展向职工、就医者宣传吸烟危害健康的教育活动。

6、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。 7、对在院内禁止吸烟场所吸烟的人，医院所有职工均有权劝阻、劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。控烟工作计划一、制定全院控烟工作计划、工作制度、奖惩措施。二、召开全院职工禁烟动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范。三、为创建无烟环境做好宣传工作。 1、统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志，医院室外环境也配置吸烟危害健康的警示语标牌。 2、通过宣传栏、职工动员大会、调查问卷等向全院工作人员进行控烟宣传，强调做好控烟工作的重要性。 3、将控烟宣传作为健康宣教的重要部分，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新职工岗前禁烟教育培训，提高职工的控烟能力。五、组织禁烟小组人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考核当中。六、认真做好控烟工作，力求在室内场所(包括门诊大厅、办公室、病房、手术室、会议室)全面禁烟。

酒店控烟管理制度-完整版本

酒店控烟管理制度为了减少吸烟的危害，保障酒店职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合酒店实际，制定本制度。 1、在酒店控烟领导小组的领导下，由酒店控烟工作小组具体负责本制度的实施责任明确。 2、酒店全体职工及来宾一律不得在酒店内所有区域、办公室等公共场所吸烟。 3、酒店内不设固定场所(吸烟区)。 4、所有人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。 5、所有人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在酒店内吸烟，也不得向他人敬烟。 6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。 7、酒店内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。 8、酒店内商品部不销售香烟。 9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。 10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全体职工人人有责。 11、利用多种形式，在酒店内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。 12、控烟工作列入部门质量管理评比内容。控烟办公室对各部门控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的部门不得参加文明班组评比。 13、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。科室和个人不得参与文明班组和个人的评比。发现第二次同类行为，处罚力度为上述的三倍。发现第三次同类行为，处罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖，并进行通报。在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发现地部门的绩效工资100元，再次发现处以三倍和五倍的处罚。发现地在两个或多个科室之间，则所有相关科室都处以相同的处罚。本制度自下发之日起实施。

控烟管理制度

控烟管理制度裕龙大酒店、裕龙国际酒店控烟管理制度第一条为了减少吸烟造成的危害，维护公众健康权益，创造良好公共环境，提高城市文明水平，依据《北京市控制吸烟条例》，结合本酒店实际情况，特制定本制度。第二条全酒店干部员工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。第三条禁烟范围:酒店所辖区域内除室外露天规定吸烟区外，其余均属于禁止吸烟范围: (一)餐厅所有区域; (二)客房所有区域及房间内部; (三)行政办公区域及各办公室; (四)各部门工作区域、工作间、库房、维修间、设备间等; (五)所有外包单位营业及非营业区域; (六)员工宿舍及员工餐厅各区域; (七)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。第五条各部门负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责: (一)做好禁止吸烟的宣传教育工作; (二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志; (三)分部门、分区域设置禁烟劝导员及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为; (四)客房、餐饮、前厅、外包等对客服务部门按照《北京市旅游发展委员会关于进一步加强控烟工作的通知》中饭店行业工作要求落实禁烟工作;

(五)开展禁止吸烟自查工作，制作并留存相关记录。第六条酒店干部员工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;酒店干部员工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。第八条人力资源部在日常检查、经理带队检查、酒店安全专项检查中加大对控烟工作的检查，对发现的问题以书面形式发至部门负责人，能立即整改的须立即整改，不能立即整改的，在三日内整改完毕，三日内未整改的由部门负责人说明原因报人力资源部。第九条酒店对各现场实行属地管理责任制，由所属部门负责人负责。发现吸烟者由本人负责，在现场发现烟头由属地部门负责。公共属地由属地部门共同负责。第十条各部门根据工作职责对所属区域指定专人负责控烟工作，并报人力资源部备案。第十一条处罚方法 (一)在禁烟区域内每发现一位吸烟者，责任区内人员未进行劝阻或每发现一个烟头均处罚责任部门50元。 (二)酒店员工在禁烟区域吸烟，处罚100元。 (三)主管级(含主管)以上管理人员在禁烟区域吸烟，处罚200元。 (四)在易燃易爆危险点和使用易燃易爆危险化工品的场所发现吸烟者扣除当月全部绩效奖金，并根据员工守则规定记过处理;发现烟头的，处罚部门负责人200元。第十二条控烟工作纳入各层级绩效考核中。

餐厅控烟工作管理制度

名人聚控烟工作管理制度为了更好的开展控烟工作，保障公众健康，创建良好的餐饮服务环境，创建无烟卫生饭堂餐厅，结合我餐厅实际，特制订该控烟工作管理制度，请全体员工严格遵守。一、成立控烟工作领导小组：组长：梁秀琼副组长：黄冰妮、李材荣、江军茂、叶国雄组员：许丽兴、陈银华、廖容珍、江银妹二、控烟工作领导小组工作责任： 1、控烟工作领导小组成员要带头遵守本控烟管理制度； 2、负责本餐厅的控烟工作，每月根据卫生机构禁烟工作要求进行一次工作自自查； 3、定期对餐厅进行检查，做好巡查登记，领导全餐厅开展控烟、劝阻吸烟工作，一旦发现员工违纪吸烟行为，前两次先予以书面警告记录入档，对于屡禁不止者，第三次发现则作解雇处理； 4、小组成员不得在餐厅和饭堂内吸烟，并积极戒烟； 5、领导小组应负责在管辖的区域无烟头、无吸烟者，有劝阻吸烟者的义务，并请其到吸烟区吸烟。三、餐厅内落实无烟环境：

1、餐厅和饭堂就餐场地内明显位置（入口处、工作场所）张贴禁言标示及报投诉电话号码标牌，并保持标志和标牌完整、清晰； 2、餐厅内所有的工作场所禁止吸烟，落实员工违纪吸烟扣罚制度； 3、利用多种方式进行控烟知识宣传； 4、工作场所明显位置设立控烟告示牌； 5、餐厅内所有的工作场所和就餐场所禁止摆放烟灰缸； 6、于餐厅和饭堂入口外面设立室外吸烟区，并张贴明确的吸烟区指示，摆放垃圾筒，保持吸烟区清洁。四、全体员工均应做控烟表率，吸烟者带头积极戒烟。五、全体员工均应参加控烟知识、方法和技巧培训。六、全体员工均是控烟义务宣传员，负有劝阻吸烟的责任和义务： 1、均有义务进行同伴教育及相互监督； 2、均有义务对客人进行控烟宣传，并使用标准用语：室内：先生（女士）您好，我们餐厅是无烟餐厅，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。室外：先生（女士）您好，我们餐厅是无烟餐厅，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。 3、设立控烟管理登记本，分别对早、午、晚三市经营时间内各控烟义务宣传对客人的吸烟劝阻工作进行登记。名人聚

无烟工厂管理制度及控烟实施办法(新编版)

无烟工厂管理制度及控烟实施办法(新编版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0717

无烟工厂管理制度及控烟实施办法(新编版) 一，目的我公司的生产会使用大量易燃易爆的原材料，如四氢呋喃、糠醛、甲醇、乙醇、氯甲烷、氯乙烷等；同时在生产过程中也会产生易制爆物质，一旦遇到明火，有可能会产生燃烧、爆炸等严重后果。为了从根本上消除火灾爆炸隐患，消除人的不安全因素，根据化工企业"十四个不准"条例,经总经理会议研究决定，宁夏万香源生物科技有限公司设立为无烟工厂，实施禁烟条令。二，适用范围宁夏万香源生物科技有限公司全体员工以及进入厂区的来访人员，（上级部门领导，特殊客人可在指定区域吸烟。）

三，禁烟区域宁夏万香源生物科技有限公司物业全范围，包括各个建筑物、构筑物（生产车间、办公楼、更衣室、卫生间、仓库）、露天工业广场，以及厂区外设的仓库等。四，违反禁烟条令的处罚办法 1，在生产高危区域吸烟者，一经发现，由人资部劝退并通报全公司。 2，在非生产高危区域吸烟者，一年内被发现一次的，记大过一次通报全公司，考核当事人1000元、考核当事人车间500元。一年内累计被发现二次的，考核当事人车间1000元，当事人由人资部劝退并通报全公司。 3，车间生产现场有烟蒂且无法确认责任人的，考核当事班组500元，考核当事车间1000元并进行通报。五，控烟实施方法 1、请领导考虑是否可以让车间可根据实际情况设立吸烟区（生产高危区域禁设），但必须报经安环部审核同意方可设立。

控烟规章制度

榆中县吕家岘小学控烟规章制度为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广大师生创建一个健康的校园文化环境，按照无烟学校标准，我校特制定控烟规章制度如下： 1.学校将控烟工作纳入学校工作计划，将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标； 2.校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟； 3.各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志； 4.按照“谁主管谁负责”的原则，禁烟负责人负责本校的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人； 5.大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度； 6.教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育； 7.对外来人员，值周教师有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究值周教师责任； 8.学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否

决； 9.积极参与禁烟活动，学习戒烟知识，掌握戒烟技巧，克服吸烟行为； 10.互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。

控烟奖惩制度 1、处罚办法（1）对拒绝遵守学校控烟规章的教职员工取消评先评优资格。（2）教职工在校园内吸烟，第一次：严重警告；第二次：罚款10元，并在教师大会上通报批评。拒不悔改的，罚款30 元，并责令其在教师大会上做书面检讨。（3）对违反《中小学生守则》相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。有吸烟行为的学生，一经查实，取消评先评优资格。（4）对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在学校吸烟。对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在学校吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。（5）监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核中。（6）对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定，同时还要纳入到个人师德考核中。 2、奖励办法（1）教职工以年级组、办公室、各学科为单位遵守学校控烟规章制度，是评选优秀组室的条件之一。

控烟工作制度

控烟工作制度一、卫生院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入卫生院工作计划。控烟领导小组成员在卫生院内不吸烟或带头戒烟。二、各科室控烟小组负责本科室的控烟督导检查工作。三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。四、卫生院保洁员负责卫生院内及门诊区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。五、门诊大厅、候诊室、输液室等候区、公共场所等张贴禁烟标识。六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。八、设立戒烟咨询医生及戒烟咨询电话（）九、违反以上规定者，在卫生院内吸烟按卫生院《东胜区铜川中心卫生院控烟奖惩制度》及《东胜区铜川中心卫生院控烟考评奖惩标准》执行。

控烟规章制度为了更好的开展控烟工作，创建无烟环境，特制定东胜区铜川中心卫生院控烟规章制度，要求全院严格遵守。 1、落实无烟环境：（1）工作场所明显位置张贴禁烟标示；（2）所有的工作场所禁止吸烟；（3）结合戒烟日进行控烟知识宣传；（4）工作场所明显位置设立控烟告示牌；（5）所有的工作场所禁止摆放烟灰缸； 2、全体职工均应做控烟表率，吸烟者带头积极戒烟； 3、全体职工必须参加中心举办的控烟知识、方法和技巧培训； 4、全体职工均是控烟义务宣传员：（1）均有义务进行同伴教育及相互监督；（2）均有义务对病人及家属进行控烟宣传。 5、全体职工均负有劝阻吸烟的责任和义务； 6、全体医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导； 7、控烟考核与精神文明评选和业务考核挂钩。

东胜区铜川中心卫生院劝阻吸烟工作制度劝阻吸烟就是要根据规定,在一定场合对吸烟这种行为以理相劝并且阻止。在卫生院创建无烟单位中，劝阻的主体是医生、护士，劝阻的对象吸烟的是病人、家属和同事等，目的是达到让吸烟者不要吸烟区吸烟。 1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识。以理相劝。 2、不接受别人的敬烟，自己不吸烟。 3、要有勇气，要理直气壮

医院控烟管理制度42259

控烟工作制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。三、在院内张贴醒目标识和指引。四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。五、医务人员不得在病人面前吸烟。六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。 1．均有义务进行同伴教育及相互监督。 2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。

控烟工作奖惩制度为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务。对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书。二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人年度评先资格。三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。四、进行无烟科室评比。 1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。 2．支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记录。 3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。 4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先。五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。

控烟管理制度

控烟管理制度一、在控烟、禁烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施，实行院、科两级管理，责任明确。二、职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟，吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。三、医务人员禁止穿工作服吸烟，不得接受来访者的敬烟，要告知患者及家属不要在医院内非吸烟区吸烟。四、在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。五、全院控烟督导员和巡查员，挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。六、用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。七、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。八、控烟工作纳入医院临床诊疗工作，医务人员要为患者提供戒烟咨询服务，指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。九、控烟办公室对全院各科控烟情况定期检查，列入科室质量管理考核内容，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。十、全院职工都要参与控烟、人人有责任劝阻他人吸烟。十一、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训

医院控烟工作制度及职责

原平市第二人民医院控烟工作制度一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。二、各科控烟检查员负责本科的控烟督导检查工作。三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。五、医院门诊大厅、病房、公共场所等张贴禁烟标识。六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。原平市第二人民医院

控烟领导小组职责一、认真落实控烟工作方案，按照统一安排，做好院内各科室的控烟、禁烟工作。二、所有工作人员，禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟。三、领导全院同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创建。四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。控烟检查员职责

一、控烟检查员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属（吸烟者）进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域、病房严禁吸烟，对吸烟者进行耐心、细致的劝阻工作。三、在监督过程中，发现问题及时上报控烟领导小组，并做好工作记录。四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。

控制吸烟奖惩制度一、控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。二、医院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识，各科室设控烟检查员。三、严禁医院职工在院内吸烟，发现一次罚款50元。四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间六个月以上，医院将给予适当的奖励。五、按照“谁主管谁负责”的原则，各科控烟检查员除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。

写字楼禁烟管理管理制度范本

内部管理制度系列写字楼禁烟管理管理制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-84265写字楼禁烟管理管理制度 Office smoking management management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定: 一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、

香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款300元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款200元。如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。行政保障部请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

学校控烟工作制度

学校控烟工作制度篇一：控烟工作制度学校控烟工作制度为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据上级文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度：一、成立学校控烟领导小组组长：李荣挺副组长：宋光利张道先张振忠孙震领导小组在处下设办公室。办公室主任：赵德宝成员：庞加彬郝吉财郭丽君吴强刘国强高士栋二、控烟工作有关规定 1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。 2、学校的教室、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。 3、各科室和教研组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。 4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。 5、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、会议室、图

书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。 6、学校相关科室控烟职责分工如下：教育处负责我校学生的具体控烟工作，总务处负责宿舍楼内的控烟工作及禁烟标志牌的安装，校团委负责学生控烟的宣传教育工作，学校办公室负责办公楼和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。三、控烟工作奖惩办法 1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。 2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核等次。 3、对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。四、控烟工作的巡视、检查和监督 1、学校控烟领导小组组长、副组长不定期对校园控烟工作进行巡视。 2、学校控烟小组及教育处，定期或不定期对教学楼等公共场所进行控烟检查。学校控烟工作制度潘店镇中学 2021年9月篇二：学校控烟工作制度和措施红寺堡区第三中学学校控烟工作制度和措施为进一步夯实“为每一位学生的生命成长奠基”的办学理念，促进《学校卫生工作条例》的深入落实，根据《区教育局关于进一步加强学校控烟工作的通知》的文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度：一、成立学校控烟领导小组

幼儿园控烟管理制度

幼儿园控烟管理制度为了加强幼儿园控烟规定的有效管理，给幼儿园孩子一个健康的成长环境，需要制定并实施相应的管理制度。下面是收集的幼儿园控烟管理制度，欢迎阅读。 1、幼儿园领导重视，控烟禁烟组织健全，有开展控烟禁烟工作的领导小组。 2、幼儿园内张贴醒目的禁烟警示标志。 3、利用网站、橱窗、家长园地对教职工、家长宣传吸烟危害健康的宣传教育；将“吸烟危害健康”的知识融入到教学活动中。 4、幼儿园领导和中层领导带头禁烟，不向来访者、领导和检查人员敬烟。 5、教职工不得接受家长和来访者敬烟。 6、会议室禁止提供烟具。 7、幼儿园领导和全体教职工要明确劝阻吸烟的责任和义务。

8、幼儿家长和外来人员进入幼儿园不得吸烟。 9、幼儿园内部禁止销售烟草制品，不张贴、不播放烟草广告。 10、全体教职工应自觉遵守各项控烟禁烟规章制度。屡劝阻吸烟无效者，年度考核不能评为幼儿园及以上的各类先进。为了贯彻执行《上海市公共场所控制吸烟条例》，为了消除和减少烟草烟雾的危害，创造良好的校园卫生环境。结合本园实际制定如下制度。一、幼儿园成立控烟工作领导小组，定期开展控烟知识的宣传教育。二、园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。三、园内、办公室等场所设置醒目的禁烟标志。四、利用网站、橱窗、家长园地定期宣传吸烟危害健康的宣传教育，将吸烟危害健康的知识融入到教学活动中。

五、严格遵守“谁主管谁负责”的原则，各班级老师负责本班级家长的禁烟工作，外来人员的禁烟工作由负责接待的有关部门负责，做到人人有责、责任到人。 1、成立幼儿园控烟工作领导小组和工作小组，健全网络明确职能，落实责任，做到组织到位、思想到位、人财物投入到位，确保“无烟学校”创建活动顺利开展。 2、坚持责任分解与检查考核并重，定期检查考核，落实责任追究制度。 3、加强吸烟危害健康的宣传教育，充分利用教学活动、家长会、教职工会议以及宣传橱窗、板报等形式进行宣传，每学期不少于一次向教职工作宣传，每年不少于一次向家长作宣传，每学期不少于一次向社区作宣传。幼儿健康教育做到有机渗透（有关控烟方面的内容至少每学期一次）使吸烟危害家喻户晓，人人皆知。 4、在园内悬挂醒目的禁止吸烟标志。 5、积极采取有效的限制性措施：

学校控烟工作制度

学校控烟工作制度文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

禁烟、控烟工作制度为推进我校“无烟学校”创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据《六盘水市钟山区人民政府办公室关于印发钟山区2016年控烟工作实施方案的通知》的文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度：一、成立学校控烟工作领导小组组长：龚智慧副组长：段强成员：全体教师监督员：罗召蓉熊秀兰杨雪芳王雪艳王瑞琳陈莉赵庆梅李庭康王万英二、控烟工作有关规定 1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。 2、学校的教室、会议室、教师办公室等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。 3、各科室负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。 4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为。 5、学校大门口张贴“禁止吸烟”标志，教学楼、会议室、教师办公室等公共场所张贴“吸烟有害健康”标志，并禁止摆放烟具。

三、控烟工作奖惩办法 1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，控烟工作领带小组将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。 2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。 3、对控烟工作中表现突出的个人和办公室，学校将适时表彰奖励。四、控烟工作的巡视、检查和监督 1、学校控烟领导小组组长、副组长不定期对校园控烟工作进行巡视。 2、学校设立控烟监督员（详见附件），对所有公共场所吸烟现象进行监督。五、其它事项 1、本制度从2016年3月1起实施； 2、本制度最终解释权在钟山区二十小学控烟工作领导小组。附件：钟山区第二十小学各部门控烟监督员一览表及职责

单位控烟管理制度

单位控烟管理制度 -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII