个人色彩诊断
四季色彩自我诊断
• 秋季型人最适合金色，苔绿色、橙色等深而华丽的颜色。
• 选择红色时，一定要选择砖红色和与暗桔红相近的颜色
金色调扮出成熟高贵的形象
• 秋季型人的发质黑中泛黄，眼睛为棕色，目光沉稳，有陶瓷 般的皮肤，绝少出现红晕，与秋季原野黄灿灿的丰收景象和 谐一致。
• 秋季型人的服饰基调是暖色系中的沉稳色调。浓郁而华丽的 颜色衬托出秋季型人成熟高贵的气质，越浑厚的颜色也越能 衬托秋季型人陶瓷般的皮肤。
您是春季型吗？
• 春季型的人与大自 然的春天色彩有着 完美和谐的统一感。 他们往往有着玻璃 珠般明亮的眼眸与 纤细、透明的皮肤， 神情充满朝气，给 人以年轻、活泼、 娇美、鲜嫩的感觉。 春季型的人用鲜艳、 明亮的颜色打扮自 己，会给实际年轻 显得年轻
春季型人特征
• 肤色特征：浅象牙色、暖米色， 细腻而有透明感 眼睛特征： 象玻璃球一样奕奕闪光，眼珠为 亮茶色、黄玉色，眼白感觉有湖 蓝色
• 夏季型人的色彩搭配原则——
• 夏季型人拥有健康的肤色，水粉色的红晕，浅玫瑰色的嘴唇，柔软的黑 发，给人以非常柔和优雅的整体印象。
• 夏季型人适合以蓝色为基调的柔和淡雅的颜色，这样才能衬托出她们温 柔、恬静的个性。夏季型人适合穿深浅不同的各种粉色、蓝色和紫色， 以及有朦胧感的色调，在色彩搭配上，最好避免反差大的色调，适合在 同一色相里进行浓淡搭配。
• 夏季型人适合穿深浅不同的各种粉色、蓝色和紫色，以 及有朦胧感的色调。在色彩搭配上，最好避免反差大的 色调，适合在同一色相里进行浓淡搭配，或者在蓝灰、
重新认识您的“黑白灰”
• 夏季型人不适合穿黑色，过深的颜色会破坏夏季型人的 柔美，可用一些浅淡的灰蓝色、蓝灰色、紫色来代替黑 色，做上班的职业套装，既雅致又干练。
个人色彩风格诊断教材PPT课件
互补色
• 在色相环中每一个颜色对面（180度对角）的颜 色，称为互补色，也是对比最强的色组。
• 色彩中的互补色有红色与绿色互补，蓝色与橙 色互补，紫色和黄色互补。
• 补色并列时，会引起强烈对比的色觉，会感到 红的更红、绿的更绿。
看到下列色彩让你想到什么呢？
色彩的象征与联想
色彩会让我们产生具象和抽象的联想： 一、具象联想：人们看到某种色彩后， 会想到自然界、生活中某些相关的事物。 二、抽象联想：人们看到某种色彩后， 会想到理智、高贵等某些抽象概念。
• 此外，由于黄色明度较高，有一种跳跃的力量，人们不由
得会把它与青春联想起来。
个人色彩风格诊断教材(PPT111页)
个人色彩风格诊断教材征
• 在中国的传统文化中，黄色为正色，常常是皇帝的象征。 又有天地玄黄之说，还有黄道吉日、黄帝、黄袍等词语。 因此，黄色在我国的传统文化意识中为权威的象征。
红色
●红色
• 1. 联想
• 看到红色系的色彩，我们能联想到火焰、太阳、红旗、 口红、血液、玫瑰、红豆等事物.
• 红色还常和人们意识中的灯红酒绿、红男绿女、红颜等联 系起来，因此，红色还使人产生华丽、喧闹、艳情、吉利 等联想。
●红色
• 2. 象征
• 红色的表现力展示出毫不遮掩、不虚伪的象征， 红色也 是赤诚之心的象征。
个人色彩风格诊断教材(PPT111页)
●橙色
• 橙色不如红色那么强烈，是传达活泼、健康感觉的开放性 色彩。它能带给人亲切的感觉。因其色彩醒目，故经常被 用于食品广告中。
• 橙色稍暗点就接近茶色，成为土地的颜色，令人感到安慰 与放松。如果再暗，到褐色还能让人感觉到树木的气息。
• 橙色是秋季树叶的色彩。树皮、土地的色彩都是它的同色 系。从心理学角度来看，它具有活泼、不造作的亲切感。
自我性格色彩分析800字
自我性格色彩分析800字一，我在心理成长做了#FPA乐嘉性格色彩测试#，我的#性格色彩#是：红 + 绿【红色】精力充沛，感情丰富,活泼热情, 乐观积极,信任他人，表达力强，是带来快乐的人。
有些粗心大意，不受规则束缚，喜欢表现自己，非常乐于接受变革，甚至作为变革的支持和鼓吹者。
情绪变化直接与别人的认同有关。
【绿色】你很容易接近，喜欢与人们友好相处，性情温和，谦逊识体，最担心由于意外的变革或个人纷争而破坏安安稳稳的生活。
你更多的时候是按规矩办事，不求变化，不喜欢压力，在压力之下会变得柔弱退缩。
我对自己的了解，我认为比较偏向红色。
我喜欢新鲜是事物，喜欢追求所不知道是知识。
二，气质类型为：多血质。
（气质类型测试）3、测评结果分析（1）得分分析：我认为自己也比较符合多血型。
我不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。
平时活泼好动,善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻等。
我日常表现是，喜欢与人交际。
善于交际，在新的环境里不感到拘束。
在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。
在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。
兴趣广泛，但情感易变，这个也跟我双子座的性格很像，常常对新鲜事物好奇心很强，当了解过后，很快热情就会消退。
如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。
从事多样化的工作往往成绩卓越。
多血质合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。
多血质的行为表现特点：容易形成有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思想灵活等品质；也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁、缺乏一贯性等特点。
这种人活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣和情感易变换等等。
色彩诊断
色彩诊断作者：暂无来源：《爱你》 2016年第12期形象需要诊断，而不是设计。
诊断是一个纯客观的过程，依据科学的人体色特征、型特征分析原理，结合年龄、职业、身份等因素，得出每个人最适合的穿衣打扮方式。
我们每个人都有和自己相匹配的色彩，你所喜欢的颜色不一定适合你。
有的人衣橱里挂满了衣服，却依旧觉得没有衣服可穿；有的人看到商场里五颜六色的衣服喜欢得不得了，却不知道哪件适合自己；有的人来回换发型，却总是达不到自己满意的效果；有的人精心化妆，却愈发显得逊色。
其实这些人都需要被诊断。
颜色有冷、暖、明、暗之分，我们与生俱来的肤色、发色以及眼睛的颜色与大自然的四季一样有着不同的色彩特征，它们之间存在着一个相互搭配的问题，这是一门大学问。
色彩季节理论最先流行于欧美，1984 年第一次出现在日本，随后在日本流行开来。
这门学问会告诉你，你所喜欢的颜色不一定适合你。
色彩分四季，一定要按照“春、夏、秋、冬”选择色彩。
颜色是服饰、化妆的精华所在，选出你的最佳颜色群，不仅能为你提升魅力指数，还可以为你创建一个基础衣柜，让你自如地搭配，尽显你的高雅品位。
根据色彩季节理论，每个人都有属于自己的色系，分为“春、夏、秋、冬”四种类型。
有的人类型比较鲜明，但大多数人属于混合型。
进行个人色彩设计首先要诊断出个人色彩。
色彩顾问会根据每个人的肤色、瞳孔色和发色等自然色调，按照色彩学基本理论区分开，从“春、夏、秋、冬”四大色季分类的170 多种色布中诊断出你的季型，再从属于你季型的36 种色布中选出适合你的最佳色彩，并就服饰的整体色彩搭配进行指导。
其次就要进行个人风格款式诊断。
色彩顾问会根据人的面部、体形、性格特征以及工作环境、年龄、爱好等，选择出最适合你的款式、风格和类型，由此确定最合适你的服装、鞋帽、丝巾、手套、皮包、首饰、眼镜的款式、质地、图案以及最佳发型。
最后诊断的是最佳化妆色彩，从而化出你最自然的妆容。
（摘自《于西蔓：测出你的最美形象》北方妇女儿童出版社）。
色彩诊断分析方案
色彩诊断分析方案色彩在我们的生活中扮演着重要的角色，它不仅能够影响我们的视觉感受，还能够潜在地影响我们的情绪和心理状态。
因此，色彩诊断分析方案在如今的社会中变得越来越重要。
在本文中，我们将探讨如何使用色彩诊断分析方案，来提高我们的生活品质和工作效率。
色彩诊断分析的定义所谓色彩诊断分析，是一种通过观察和分析个人周围的色彩环境，以了解个人情绪、性格和健康状况的方法。
这种方法可以帮助我们更好地了解自己，进而改善我们的生活品质和工作效率。
如何进行色彩诊断分析要进行色彩诊断分析，我们需要遵循以下几个步骤：1. 观察周围的色彩环境首先，我们需要仔细观察周围的色彩环境，包括家庭、办公室、公共场所等。
我们需要注意周围的墙壁、家具、装饰品、服装等方面的色彩。
2. 了解色彩的象征意义在观察的过程中，我们需要了解不同颜色的象征意义。
比如，红色往往象征着激情和能量，而蓝色则象征着平静和稳重。
3. 分析个人偏好和情绪通过观察周围的色彩环境，我们可以了解个人对不同颜色的偏好和情绪反应。
比如，一个人喜欢周围环境中的明亮色彩，很可能说明他性格开朗而富有活力。
4. 给出诊断分析结果在分析完个人的偏好和情绪后，我们需要根据这些数据来给出一个诊断分析结果。
这个结果可以帮助个人更好地了解自己，并从中寻找改善自己生活品质的方案。
色彩诊断分析的应用色彩诊断分析可以应用于许多领域，包括家庭、办公室、医疗等。
以下是一些应用案例：1. 家庭和个人家庭中的色彩环境对个人的情绪和健康状况有着重要的影响。
通过色彩诊断分析，我们可以找到一个更符合个人偏好和情绪的色彩环境，从而提高个人的生活品质。
2. 办公室在办公室中，正确的色彩选择可以提高员工工作效率和工作质量。
通过色彩诊断分析，我们可以了解员工对不同颜色的偏好和情绪反应，并从中选择一个更符合员工需求的办公室色彩环境。
3. 医疗在医疗领域中，适当的色彩环境可以促进患者恢复健康。
通过色彩诊断分析，我们可以选择一个更符合患者偏好和情绪反应的医疗设施色彩环境，从而提高患者的治疗效果。
典约色彩-女性个人色彩诊断1
冬季型
皮肤：带青色的驼色， 橄榄色
眼睛：眼睛黑白分明 有力度
头发：深褐色或深棕色
5 混合型人
典约色彩
靓丽人生
春秋混合型
偏春型
偏秋型
皮肤：白皙、浅象牙色
皮肤：白皙、浅象牙色
不是很透明，脸
不是很透明，脸
颊红晕较少或不
易出红晕
易出红晕
眼睛：沉稳的，眼珠呈
眼睛：明亮像玻璃球一
现暗棕色和棕色
典约色彩
靓丽人生
让服装更有生命力的配饰
——四季型人的饰品色
典约色彩
靓丽人生
所谓配饰，就一定要“配”，否则不 但不能锦上添花，反而会“画蛇添足”。 配饰的作用是不可忽视的，一对精美的耳 环，一条别致的项链，一双时髦的鞋子， 一个色彩新颖的包……都会为人增色几分， 所谓搭配的独具匠心和女性的品位往往就 在这里得到彰显。重视饰物与人及服装色 彩间的谐调，才能使饰物与人、衣、色相 得益彰。
诊断技巧
皮肤——血色不太好的金橘色、暗驼色，瓷器般的
象牙色，脸颊为黄橙色，不易出红晕
眼睛——眼神沉稳，给人印象深刻，眼珠呈现暗棕
色、焦茶色眼白呈现湖蓝色，瞳孔中有绿色
头发——有光泽的金红色、铜色、巧克力色、碳褐
色、棕色
4 冬季型人
典约色彩
靓丽人生
冬季型人最适合用对比鲜明、纯正、饱和的颜色
来装扮自己，由此显示出与众不同的风采。黑头发与 白皮肤、黑眼珠与眼白对比鲜明，给人深刻印象，因 此，只有无彩色系列以及大胆热烈的纯色系才会较适 合冬季型人。
样奕奕有光，眼
头发：深褐色、深栗色
珠呈现棕色
头发：柔软的浅棕和棕
色
5 混合型人
四季色彩自我诊断
四季色彩自我诊断四季色彩顾问：自我诊断测试色彩季型（春夏秋冬）冷暖轻重春季型人的色彩特征——肤色：浅象牙色，暖米色，细腻而有透明感。
眼睛：象玻璃球一样奕奕发光，眼珠为亮茶色。
发色：明亮如绢的茶色，柔和的棕黄色、栗色。
春季型人的色彩搭配原则：服饰基调属于暖色系中的明亮色调，所以颜色不能太旧，太暗。
应遵循鲜明、对比的突出自己的俏丽。
使用范围最广的颜色应是黄色，选择红色时，以橙红、桔红为主。
春季型人选择适合自己的颜色的要点是：黑色是最不适合的颜色，过深过重的颜色会与春季型人白色的肌肤、飘逸的黄发出现不和谐音，会使春季型人看上去显得暗淡。
春季型人的特点是明亮、鲜艳。
属于春季型的人用明亮、鲜艳的颜色打扮自己，会比实际年龄显得年轻。
夏季型人的色彩色彩特征——肤色：粉白、乳白色皮肤，带蓝色调的褐色皮肤。
眼睛：目光柔和，整体感觉温柔，眼珠呈焦茶色。
发色：轻柔的灰黑色，柔和的棕色或深棕色。
夏季型人的色彩搭配原则：适合以蓝色为底调的柔和淡雅的颜色，这样才能衬托出她们温柔、恬静的个性。
在色彩搭配上，最好避免反差大的色调，适合在同一色相里进行浓淡搭配。
夏季型人选择适合自己的颜色的要点是：颜色一定要柔和、淡雅。
过深的颜色会破坏夏季型人的柔美，可用一些浅的灰蓝色、蓝灰色、紫色。
夏季型人穿灰色会非常高雅，但注意选择浅至中度的灰，但注意夏季型人不太适合藏蓝色。
秋季型人的色彩特征——肤色：瓷器般的象牙色皮肤，暗驼色或黄橙色。
眼睛：深棕色、焦茶色、眼白为象牙色的白色。
发色：褐色、棕色或者铜色、巧克力色。
秋季型人的色彩搭配原则：服饰基调是暖色系中的沉稳色调。
所以最适合的颜色是金色，苔绿色，橙色等深而华丽的颜色。
选择红色时，一定要选择砖红色和与暗桔红相近的颜色。
浓郁而华丽的颜色可衬托出秋季型人成熟高贵的气质，越浑厚的颜色也越能衬托秋季型人陶瓷般的皮肤。
秋季型人选择适合自己的颜色的要点是：颜色要温暖，浓郁。
秋季型人穿黑色会显得皮肤发黄，可用深棕色来代替。
白领私人色彩诊断顾问形象管理
白领私人色彩诊断顾问形象管理引言在如今竞争日益激烈的职场中，形象管理已经成为白领的一项重要任务。
一个良好的形象能够给人留下深刻的印象，极大地提升自身在职场上的竞争力和影响力。
而私人色彩诊断顾问的角色就是帮助白领进行形象管理，特别是在色彩搭配方面给予专业的建议和指导。
本文将介绍白领私人色彩诊断顾问的工作内容，以及如何进行形象管理。
白领私人色彩诊断顾问的工作内容作为一位私人色彩诊断顾问，他的主要工作是帮助白领在服装、妆容和配饰等方面进行色彩搭配的指导和建议。
具体来说，他需要完成以下几项工作：1.色彩测试：通过进行色彩测试，了解白领的肤色、发色和眼色等个人特点，从而确定适合他们的色彩类型，例如春、夏、秋、冬。
这是进行色彩搭配的基础。
2.色彩搭配建议：根据白领的色彩类型，私人色彩诊断顾问会提供相应的色彩搭配建议。
例如，对于春色彩类型的人而言，他们适合穿浅色和明快的色彩，而不适合穿深色和暖色调的衣服。
3.应对不同场合的形象管理：私人色彩诊断顾问还需要指导白领在不同场合下的形象管理。
例如，在正式场合下，他们可以建议白领选择深色、经典款式的服装，而在休闲场合下，则可以选择亮色、时尚款式的服装。
4.妆容和配饰的指导：私人色彩诊断顾问还需要给予白领关于妆容和配饰的指导。
例如，他们会根据白领的色彩类型和衣服的风格，建议适合的妆容和配饰的选择。
形象管理的重要性形象管理对于白领来说至关重要。
一个良好的形象可以塑造你在他人心中的印象，从而提升你的自信心和职场竞争力。
以下是形象管理的几个重要方面：1.专业形象：在职场中，一个专业的形象可以让你给人留下专业、可靠的印象。
穿着得体、整洁干净的服装，以及适度的妆容和配饰，都是塑造专业形象的重要组成部分。
2.个性化形象：一个独特的形象可以突出你的个性和魅力。
私人色彩诊断顾问可以帮助你发现和展示自己的独特性，从而让你在职场上脱颖而出。
3.形象与职业的匹配：不同行业和职位对于形象的要求也不同。
色彩诊断分析方案
色彩诊断分析方案什么是色彩诊断？在日常生活中，我们常常听到“色彩诊断”这个词，但究竟什么是色彩诊断呢？在色彩学的研究中，颜色以及颜色的质地和变化被认为是一种信息的视觉传达方式，它可以直接影响人的情绪和行为。
因此，色彩诊断是通过观察和分析一个人所喜欢和选择的颜色，以及对不同颜色的反应方式，来了解和分析一个人的心理状态、情绪特点、性格特点等多方面的问题。
色彩诊断的意义色彩诊断蕴含着深刻的意义。
它可以帮助人们更好地认识自己，敏锐地察觉自己的情感体验，并保持良好的心理状态。
此外，色彩诊断还可以指导日常生活中自我评估、改善和完善，使自己的生活变得更加充实和有意义。
色彩诊断的步骤第一步：询问在色彩诊断分析过程中，首先需要进行询问。
通过询问来了解受访者对颜色的偏好和不喜欢的颜色，以及对不同颜色的反应方式。
此外，还需要详细了解受访者的生活背景、工作环境、性格倾向等方面的信息，以便更好地分析受访者的情感状态和个性特点。
第二步：观察观察是色彩诊断的重要步骤，通过观察受访者的形象、服装、家居装饰以及环境等，来深入分析受访者的色彩心理特点。
观察的重点包括颜色的明度、饱和度、亮度等方面的特点，以及不同颜色组合的应用方式。
第三步：分析在了解了受访者的情况以后，需要进行分析。
分析的重点包括受访者的心理特点、行为特点以及不同颜色在受访者身上的作用等方面。
分析的结果将指导后续的色彩咨询、改变等方面的活动。
色彩诊断的应用色彩诊断在生活中有着广泛的应用。
在家庭方面，它可以帮助人们选择适合自己的家居装饰颜色，从而打造一个舒适愉悦的生活环境。
在工作方面，色彩诊断可以帮助人们选择适合自己的职业，从而提高生产效率和工作满意度。
此外，色彩诊断也可以作为一种心理疏导方式，缓解焦虑、抑郁等不良情绪，提升个人心理健康。
结语以上便是色彩诊断分析方案的全部内容。
色彩诊断是一种有益的心理认知和应用技术，适用于个人和团体。
在实际应用时，我们应当结合自身的情况，选择合适的色彩诊断方案和咨询服务，从而提高生活质量和心理健康。
色彩诊断 ppt课件
（这个学期我们主要学习女性的色彩诊断）
第一节 一、认识色彩
女性个人色彩规律分析系统
（一）、色相（冷暖关系）——Ｙ／Ｂ基调理论
• 色相（冷暖关系）——Y/B基调理 论·····································
第一部分 个人色彩诊断
-----女性个人色彩分析
上世纪八十年代，美国人卡洛尔 . 杰克逊女士创立了“色彩四季理论” 体系，首先将人体色进行了科学的分析分类。据此，人们可以通过对肤 色色调的诊断，找到自己最适合的服饰、化妆用色。1984年“色彩四季 理论”被佐藤泰子女士引入日本，经过几年的研究实践，正式形成了实 用日本人服饰特点的实用色彩体系。1988年，由侨居日本的于西蔓女士 将“色彩四季理论”等实用色彩体系和技术带到了中国，并进行广泛传 播，产生了巨大的社会影响。
肤色的色调由明度和纯度综合作用形成。亚洲人的肤色 色调在PCCS色调图中集中在一个特定的区域。
PCA系统标准的确立依据——视觉平衡原理
视觉平衡原理——健康与理想肤色的标准
服饰色彩和人体色相匹配的的关系是如何建立的呢？ 人的视觉要求在没有其他外在要求的情况下，是舒服的、协调的、趋向平衡 的。在色彩基础理论中，我们已经学过补色残像现象，正是人的视觉自我生理 调节产生的，当我们注视一个倾向的颜色时，我们的视觉会产生一个相反倾向 的残像来调和，这个残像会影响与之相邻的颜色。 当一块暖色色布放在面部下方时，视觉产生一个冷倾向的残像叠加在面部的 肤色上，如果一个人是暖基调的肤色，这个冷倾向的残像与暖基调的肤色叠加 后调和，其他人视觉上会觉得这个人的肤色有所改善，趋向于中性肤色。相反， 如果一个人是冷基调的肤色，这个冷倾向的残像与冷基调的肤色叠加后呈现更 冷倾向的肤色，其他人视觉上会觉得这个人脸色特差，是否生病了。 而且，根据大量调查数据统计显示，绝大多数人通常认为的“健康”肤色或 “理想”肤色都集中在中性肤色区间，也恰恰验证了视觉平衡原理。 那么，“健康”肤色或“理想”肤色的状态就可以成为我们判断的参考。 “健康”肤色的“理想”肤色呈现自然的关泽，平滑细腻，均整度好，就像已 经打了粉底一样，五官清晰立体，脸上的黑眼圈、斑点或者瑕疵不明显，双眸 清澈明亮。 仔细观察下一张图片，不同颜色给肤色带来的细微变化。
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有彩色——红、绿、蓝等。
色彩的“表相”叫色相，色相的不同是主 波不同所引起的； 色彩的性质，除了色相外，还有明暗程度 的不同，称为明度； 鲜艳程度的不同，称为彩度。 色相、明度、彩度，统称为色彩的三属性。
人体是有颜色的
核黄素——呈现黄色 血色素——呈现红色 黑色素——呈现茶色
你 能 区 分 冷 暖 吗 ？
一帘幽梦
漂亮要靠金钱包装 自己经济能力有限
色彩传达的感觉
颜色的进退 颜色的冷暖 颜色的强弱
颜色的轻重
认识色彩
光和色彩 没有光，就没有 色彩
组成七色：
红．橙．黄．绿．青．蓝．紫
黄
认识色彩
暖色系
红
冷色系
蓝
基本色彩原理
一．色彩的分类
1.
原色：红 黄 蓝
基本色彩原理
2. 间色： 由两种原色所调出来的 颜色 ＋ ＋ ＋ ＝ ＝ ＝
夏
春 季 型 人
在 秋
冬
春季型典型用色
夏季型的人给人温柔，温婉，柔 和亲切的感觉。
用色秘诀:轻柔淡雅的颜色
诊断技巧 肤色特征 粉白，乳白色，小麦色皮 肤，带蓝调的褐色皮肤， 脸上有淡淡的水粉色红 晕 眼睛特征 目光柔和，整体感觉温柔， 眼珠为焦茶色，深棕色 发色特征 轻柔的黑色，灰黑色，柔 和的棕色或深棕色
眼镜框
黑色 银色 炭灰色 等
包
黑色、白色 灰色、红色 蓝色、 倒挂金钟紫 明黄色等
秋季型人的诊断技巧
肤色特征：
瓷器般的象牙色皮肤 深桔色，暗驼色或黄橙色 不易出现红晕
眼睛特征：
深棕色焦茶色 眼白为象牙色或略带绿的白色
发色特征：
褐色，棕色，铜色，巧克力色
秋季型人色彩搭配原则——用金色 调扮出成熟高贵的形象
最适合金色，苔绿色，橙色 等深而华丽的的颜色 选择红色是一定要选择砖红 色和与暗桔红相近的颜色 要点是颜色要温暖浓郁 不太适合强烈的对比色 秋季型的白色是以黄色为底 调的牡蛎色 蓝色是湖蓝色系 灰色与秋季型人的肤色排斥 感较强
鞋——
鞋要与裙子、裤子的颜色相谐调。
包——
包的颜色要与周身的服装服饰谐调，同时形状也要适合自 己的款式风格，大小要适合场合。
腰带——
细腰系宽腰带或对比度强的腰带，可突出腰部；腰带与裙 子或长裤的颜色一致时，显得腿长
长筒袜——
要与整体季型色彩一致，与鞋一致的彩色长袜使腿看起来 显长。
春 季 型
首饰
慎用 黑色、 深蓝色
夏 季 型
眼镜片 鞋
粉色、紫色 乳白色 蓝灰色 粉灰色 淡蓝色
首饰
以银色、白金 为主色调 适合钻石、水晶 亮色宝石 乳白色珍珠 玻璃质感的饰品 慎用黄金类 木制品和铜制品
淡粉色 蓝紫色 蓝色 紫色
丝袜
灰色系列中 的淡灰色 到中灰 浅蓝至中蓝 接近肤色 的肉色等 慎用 深咖啡色 金色
让服装更有生命力的配饰 ——四季型人的饰品色
100 50 0 第一季度 第四季度 东部 西部 北部
你是春季型人吗？
肤色特征：
浅象牙色，暖米色 细腻而有透明感 红晕呈现珊瑚色
眼睛特征： 发色特征：
好象玻璃球一样奕奕闪光 眼珠为亮茶色，黄玉色 眼白感觉有湖蓝色
明亮如绢的茶色 柔和的棕黄色，粟色 发质柔软
以黄金色调为主 适合有光泽、 明亮的14K、18K 金饰品 淡黄色珍珠、 珊瑚粉色珍珠、 钻石等 慎用白金 或银质首饰
眼镜片
黄色、浅驼色、 各类棕色 浅灰色 亮蓝色
丝袜
肉色、 浅棕色 浅灰色 驼色、
眼镜框
金色、 浅驼色、 黄色、 松石蓝色 等
包
米色、黄色 浅驼色、 各类棕色 浅暖灰亮蓝 亮黄绿色
炫 金 蜜 红
草 绿
夏季型人的妆面特征
夏季型人适宜的彩妆用色
粉底 眉毛
蜜 蕊 灰 黑 靛 蓝 淡 紫 亮 玫 瑰 暗 桃 红
象 牙
绯 红
眼线
眼影 口红 胭脂
咖 啡 淡 粉 紫 红
深 玫 瑰 宝 蓝 暖 粉 红 亮 粉 雪 紫 红 紫 蓝 玫 瑰 红
天空 蓝
秋季型人的妆面特征
秋季型人适宜的彩妆用色
冬 季 型 人
在 春
夏
冬 季 型 人
在 秋
冬
冬季型典型用色
告别不适合的妆面
四季型人的最佳化妆色
春季型人的妆面特征
清亮活泼明艳
春季型人适宜的彩妆用色
粉底 眉毛
象 牙 深 啡 咖 啡 银 杏 杏 红 沙浅 红豆 亮 肤
眼线
眼影 口红 胭脂
浅 珊 瑚 橙 红 浅 肤 色
雪 贝 豆 沙 红 淡 砖 红
首饰——
首饰的形状、大小、材料等要与本人的季型和个性相符； 银、铂金等与夏、冬季型人相配，黄金则与春、秋季型人 相配；饰品色首要考虑的是耳环，然后依次是项链、胸针 手镯、戒指、手表等。
眼镜——
镜框、镜片的颜色须是自己的季节色；还应与肤色、发色 眼睛的颜色、明度相谐调。
丝巾——
应在适合自己的色彩群中选择颜色，起到恰到好处的点缀 作用。
眼镜框
金色 棕色 铁锈红
包
棕色 深橘色 苔绿色 铁锈红 驼色、金色
慎用
黑色 灰色 白色
冬 季 型
首饰
以亮银色、铂金 为主 适合钻石、纯白 或黑色、灰色、 紫色珍珠 及蓝宝石、红宝石 绿宝石等 慎用 黄金类 木质类饰品
眼镜片
粉色 蓝色 灰色 紫色
鞋
黑色、白色 灰色 蓝色、红色 明黄色等
丝袜
适合 浅灰色 深灰色 黑色 蓝色 肉色偏白 慎用 棕色 黄色
秋 季 型 人
在 春
夏
秋 季 型 人
在 秋
冬
秋季型典型用色
冬季型的人最适合用鲜明对比,饱 和纯正的颜色。黑发白肤与眉眼 间锐利鲜明的对比给人充满个性， 与众不同的印象
用色秘诀：无色彩及大胆热烈 的纯色系。冷峻，惊艳
诊断技巧 肤色特征 青白色或略暗的橄榄色皮 肤，带青色的黄褐色， 脸上不易有红晕 眼睛特征 眼睛黑白分明,目光锐利， 眼睛为深黑色，焦茶色 发色特征 乌黑发亮，黑褐色，银 灰，深酒红
夏季型人诊断技巧
肤色特征： 眼睛特征：
小麦色皮肤 红晕呈淡淡的水粉色
目光柔和 整体感觉温柔 眼珠呈焦茶色，深棕色或玫瑰棕色
发色特征：
轻柔的黑色，灰黑色 柔的棕色或深棕色
夏季型人的色彩搭配原则 ——用 蓝基调扮出温柔雅致的形象
适合柔和而不发黄的颜 色 选择红色时以玫瑰红色 为主 要点是柔和淡雅 适合各种深浅不同的粉 色蓝色和紫色以及有朦 胧感的色调。最好避免 反差大的色调
四季色彩理论
创始人----美国“色彩第一夫人”卡 洛尔.杰克逊女士发明,风靡欧美 佐藤泰子女士引入日本,并研究成适 合亚洲人的颜色体系 1998年,由于西蔓女士引入中国,并 针对中国人的肤色特征进行了相应 的改造
“四季色彩理论”的最大成功之处在于它解决 “四季色彩理论”的重要内容就是把生活 了人们在装扮用色方面的一切难题。一个人如果 中的常用色按基调的不同进行冷暖划分，进 知道并学会运用自己最适合的色彩群，不仅能把 而形成四大组自成和谐关系的色彩群。由于 自己独有的品位和魅力最完美、最自然地显现出 每一色群的颜色刚好与大自然四季的色彩特 来，还能因为通晓服饰间的色彩关系而节省装扮 征吻合，因此，便把这四组色群分别命名为 时间、回避浪费。重要的是，由于你清晰什么颜 “春”、“秋”（为暖色系）和“夏”、 色是最能提升自己的、什么颜色是你的“排斥 “冬”（为冷色系）。 色”，你会在一生中的任何形象关头轻松驾驭色 彩，科学而自信地装扮出最漂亮的自己！
基本色彩原理
3. 再间色： 由一种原色与间 色混合而成，即 可调配出千变万 化的各种色彩。
基本色彩原理
二．颜色分为三大色系
1. 冷色系（以蓝色为基础色彩）
蓝色
紫色
粉红
基本色彩原理
2. 暖色系（以黄色为基础色彩）
黄色
橙色
啡色
基本色彩原理
3. 中性色系（不含黄色或蓝色的色彩）
黑色
白色
灰色
无彩色——黑、白、灰。
整体形象设计
高级美容师:张秀传
糊涂的爱
择色无标准
执着
只认”黑,白,灰”
什么颜色的衣服都穿
其余绝不尝试
爱如潮水
疯狂购衣
见到喜欢的就买
潇洒走一回
紧跟潮流 流行什么穿什么
让我再看你一眼
满柜子衣服 穿不出去也舍不得扔
你的柔情我不懂
看别人穿得好看 但不知是否适合自己 不敢买
逝去的爱
青春已逝
漂亮的颜色 不再属于我
365天的美丽 ——四季型人一年的用色技巧
诊断技巧
春季型的人与大自然的春天色彩有着 完美和谐的统一感。神情充满朝气， 给人年轻，活泼，娇美，鲜嫩的感觉。
用色秘诀：鲜艳，明亮的颜色
肤色特征 浅象牙色，暖米色，白皙， 细腻而有透明感，脸上有 珊瑚粉色的红晕 眼睛特征 象玻璃球一样奕奕闪光， 目光明快 眼珠为亮茶色，黄玉色， 眼白感觉有湖兰色 发色特征 明亮的茶色，柔和的棕黄 色，栗色，发质柔软
粉底 眉毛
绯 红 灰 黑 靛 蓝 紫 蓝 亮 玫 瑰 暗 桃 红
象 牙
亮 肤
蜜 蕊
眼线
眼影 口红 胭脂
咖 啡
淡 粉 莓 紫
黑 天 空 蓝 桃 紫 深 玫 瑰 宝 蓝 樱 桃 红 淡 紫
亮 粉
暗 紫 红
所谓配饰，就一定要“配”，否则不 但不能锦上添花，反而会“画蛇添足”。 配饰的作用是不可忽视的，一对精美的耳 环，一条别致的项链，一双时髦的鞋子， 一个色彩新颖的包……都会为人增色几分， 所谓搭配的独具匠心和女性的品位往往就 在这里得到彰显。重视饰物与人及服装色 彩间的谐调，才能使饰物与人、衣、色相 得益彰。