公司员工寝室管理办法(DOC 17页)
员工集体宿舍管理办法范本
员工集体宿舍管理办法范本第一章总则第一条为规范员工集体宿舍的管理，维护员工的生活秩序和权益，提高员工居住环境，保障员工的身心健康，根据相关法律法规和公司规定，制定本办法。
第二条本办法适用于公司所有员工集体宿舍的管理。
第三条公司视员工集体宿舍为员工的家庭环境，员工在宿舍内享有的权利与义务应相互尊重，共同维护集体宿舍的良好环境。
第四条在员工集体宿舍管理中，实行公平、公正、公开的原则，保障员工的宿舍权益，促进员工和谐相处。
第二章宿舍分配第五条公司根据员工的工作性质、岗位等级和人数等因素，按照公平、公正、公开的原则进行宿舍的分配。
第六条宿舍分配实行公开、公正的操作。
员工可通过申请表的方式申请宿舍，公司根据员工的实际情况进行宿舍的分配。
第七条宿舍分配应遵循“就近原则”，尽量减少员工的通勤时间和距离。
第八条宿舍分配应确保员工的居住安全和基本生活条件。
宿舍设备和设施应符合相关法律法规的要求。
第三章宿舍管理和维护第九条宿舍管理实行“居民自治、管理单位协助、监督部门监管”的原则。
第十条宿舍管理单位应当加强对宿舍的保洁工作，保持宿舍的整洁和卫生。
第十一条宿舍管理单位应建立健全宿舍巡回制度，定期检查宿舍设备设施的运行情况，并及时进行维修和更换。
第十二条宿舍管理单位应定期进行消防安全检查，确保宿舍的消防设施完好有效。
第十三条宿舍内禁止吸烟、饮酒和吵闹，违反者将受到相应的处罚。
第四章安全防范第十四条宿舍管理单位应建立健全安全管理制度，加强对宿舍的安全防范工作。
第十五条宿舍管理单位应设置安全监控设备，对宿舍区域进行监控，防止不法分子闯入。
第十六条宿舍管理单位应加强宿舍区域的巡逻和巡查，及时发现和处理安全隐患。
第十七条宿舍内应配备灭火器等相关消防设备，并进行定期检查和维护。
第五章附则第十八条员工对宿舍的使用有义务保持宿舍的整洁和卫生，并遵守宿舍管理单位的相关规定。
第十九条对于违反宿舍管理规定的员工，宿舍管理单位有权采取相应的处罚措施。
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
员工宿舍管理办法
员工宿舍管理办法一、总则为了保障员工的居住环境，提高员工生活质量，营造和谐的工作氛围，公司制定了员工宿舍管理办法。
本管理办法适用于公司所拥有或租赁的员工宿舍，所有居住在员工宿舍的员工都必须遵守本管理办法。
二、宿舍分配与管理1. 宿舍分配：员工宿舍的分配将根据员工的工作性质、职位等因素进行考虑。
宿舍分配由宿舍管理员负责，员工应严格按照分配结果入住并不得私自更换宿舍。
2. 宿舍使用：员工在入住宿舍时，应自行搬运行李及个人物品，并保持宿舍的整洁、干净。
员工不得将宿舍用于非居住目的，不得存放易燃易爆物品等危险物品。
3. 宿舍维修：宿舍设备的维修保养由维修人员负责，员工发现宿舍设备故障或漏水等问题，应及时向维修人员报告，切勿私自修理，以避免造成损失。
4. 宿舍安全：员工宿舍的安全责任由员工自行承担。
员工应保持警惕，避免有关火源、电源等问题造成的安全隐患。
严禁擅自使用电炉、电热毯等高功率电器。
5. 宿舍通行：员工宿舍区域应保持安静，尊重邻居的生活习惯，避免影响到他人休息。
禁止在宿舍区域内进行打闹、吵闹、放响音乐等行为。
三、宿舍卫生管理1. 日常清洁：员工应保持宿舍的良好卫生，定期打扫室内外环境，保持公共区域的整洁。
个人物品应妥善摆放，不得乱丢乱放。
2. 垃圾处理：员工需要自行负责垃圾的分类和处理。
废弃物应放置在指定垃圾桶内，不得乱扔乱倒，以免影响宿舍环境和他人生活。
3. 昆虫防治：员工不得存放过期食品、果皮等易滋生昆虫的物品，及时清理食品残渣和垃圾，保持宿舍的卫生和整洁。
四、违规处理对于违反宿舍管理办法的行为，公司将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣款、调换宿舍和解除劳动合同等。
具体处理措施将根据违规情况的严重程度和影响进行评估。
五、附则本管理办法的解释权归公司所有，公司有权对管理办法进行修订和调整，并及时通知员工宿舍相关信息的变动。
员工在入住员工宿舍时，需要签署相关承诺书，承诺遵守本管理办法的规定。
员工集体宿舍管理办法范本
员工集体宿舍管理办法范本第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住的舒适度和安全性，保障员工的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位的员工集体宿舍的管理。
第三条本办法所称员工集体宿舍，是指专门为本单位员工提供的住宿设施，包括宿舍楼、宿舍房间、公共设施等。
第四条宿舍管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，落实“负责任、讲效率、实事求是”的方针，加强安全和文明宿舍建设，推进和谐办公环境的创造。
第二章宿舍分配与使用第五条宿舍分配原则上按职工入职时间、职工实际工作地点、职工家庭状况等因素综合考虑确定，并经过公示确认。
分配宿舍时应注重家庭成员、婚姻状况等特殊情况。
第六条员工调动时，应及时调整宿舍分配。
员工离职时，应及时腾退宿舍。
第七条宿舍的使用范围限于所住职工及其家属，不得转租、转借他人居住。
第八条员工集体宿舍的使用应当遵守国家相关法律法规，严禁从事违法违纪活动，不得存放、使用易燃、易爆、有毒等违禁物品。
第三章宿舍管理责任第九条宿舍管理由本单位负责，确保宿舍管理工作的顺利进行。
第十条宿舍管理员负责具体的宿舍管理工作，对宿舍内的卫生、用电、安全等情况进行监督和管理。
第十一条宿舍管理员应当定期对宿舍进行巡视检查，发现问题及时处理，确保宿舍的卫生环境整洁，设施设备完好。
第十二条宿舍管理员应当依法维护员工集体宿舍的秩序，及时处理宿舍内的纠纷和投诉，确保员工的合法权益。
第四章宿舍安全管理第十三条员工集体宿舍应当配备安全设备，安装灭火器等灭火设施，并定期维修保养。
第十四条严禁在员工集体宿舍内携带、使用易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟和使用明火。
第十五条员工集体宿舍应当配备安全疏散通道，并保持通道畅通。
第十六条员工集体宿舍的外层门应配备牢固的防盗门锁，宿舍内的贵重物品应放置在专门的柜子或保险柜内。
第五章宿舍卫生管理第十七条宿舍卫生管理应加强日常清洁，保持卫生干净。
公司员工宿舍管理制度规章(三篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一条：宿舍管理目的为了保障公司员工的休息环境，提供舒适、安全、整洁的住宿条件，促进员工的身心健康发展，制定本规章。
第二条：宿舍分配原则1. 宿舍分配按岗位级别、职位等级、工龄、性别及家庭情况确定。
2. 新员工入职时由人力资源部根据岗位需求进行宿舍分配。
3. 宿舍分配由宿舍管理员负责执行。
第三条：宿舍使用和维护1. 宿舍用途仅限于员工住宿，不得私自转租、转借、出租或用于其他商业用途。
2. 宿舍使用期限为员工在公司工作期限内，离职后需及时搬离。
3. 员工应自觉维护宿舍内设备、设施和环境的卫生和整洁。
4. 禁止在宿舍内进行违反公司规定的活动或违法行为，禁止藏匿违禁物品。
第四条：宿舍安全管理1. 宿舍入口门禁由宿舍管理员负责管理，并定期检查门禁设备是否正常工作。
2. 禁止携带易燃、易爆物品进入宿舍，禁止在宿舍内使用明火、烟花爆竹等危险物品。
3. 禁止在宿舍内进行赌博、吸毒、酗酒等违法行为。
4. 宿舍内禁止安装私自悬挂物品，如吊床、吊扇等，以免造成安全隐患。
第五条：宿舍卫生管理1. 宿舍卫生由宿舍管理员负责组织整理，每周进行一次集中清洁。
2. 宿舍内禁止乱扔垃圾，禁止在宿舍内饮食，禁止在宿舍内吸烟。
3. 宿舍内厕所、浴室等公共设施要保持清洁卫生，使用后及时清理。
4. 宿舍内发现害虫、壁虎等有害动物，应及时报告宿舍管理员处理。
第六条：宿舍设施维修1. 宿舍内设施损坏或需要维修的，员工应及时报告宿舍管理员，并配合维修工作。
2. 员工不得私自更改、拆除宿舍内的设施设备，如需更换或维修应由宿舍管理员安排。
3. 员工因私人原因造成宿舍内设施损坏的，应承担相应的维修费用。
第七条：宿舍管理违规处理员工若违反本规章的管理制度，宿舍管理员有权采取以下措施进行处理：1. 口头警告、批评教育；2. 纠正违规行为并要求整改；3. 暂停使用宿舍，限制宿舍权限；4. 辞退或降职处理。
第八条：宿舍管理改进公司将定期组织员工宿舍管理问题的评估，根据评估结果及时调整宿舍管理规章制度，以提高管理水平。
公司员工寝室管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工寝室的管理，提高员工生活质量，保障员工身心健康，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工寝室。
第三条公司员工寝室管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，服务至上；3. 公平公正，以人为本。
第二章寝室分配第四条公司员工寝室分配由人力资源部门负责，根据员工岗位、工作性质、工龄等因素综合考虑。
第五条新入职员工按照公司规定的分配顺序进行寝室分配。
第六条员工因工作调动、家庭原因等需要调整寝室的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第七条寝室分配后，员工应按照规定入住，不得擅自调换或转借他人使用。
第三章寝室卫生第八条员工应保持寝室清洁卫生，每日进行清扫，每周进行大扫除。
第九条寝室内的床上用品应定期清洗、晾晒，保持整洁。
第十条员工不得在寝室内乱扔垃圾、乱涂乱画，不得损坏公共设施。
第十一条员工应自觉维护寝室环境，不得在寝室内吸烟、饮酒、赌博等。
第四章寝室用电第十二条寝室用电应遵守国家有关用电规定，不得私拉乱接电线。
第十三条员工应节约用电，合理使用电器设备。
第十四条寝室内禁止使用大功率电器，如电热水器、电炉等。
第五章寝室安全第十五条员工应自觉遵守寝室安全规定，不得在寝室内存放易燃易爆物品。
第十六条寝室应配备灭火器、消防栓等消防设施，员工应熟悉其使用方法。
第十七条员工不得在寝室使用明火，如蜡烛、蚊香等。
第十八条寝室应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第六章违规处理第十九条员工违反本制度规定，将按以下规定进行处理：1. 轻微违规：给予口头警告或书面警告；2. 严重违规：给予罚款、停职或辞退等处分。
第七章附则第二十条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
公司员工宿舍管理办法(范本文)
公司员工宿舍管理办法1. 引言为了营造良好的员工居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，公司特定制了本《公司员工宿舍管理办法》。
本办法适用于公司全体员工宿舍的管理，并具有法律效力。
2. 宿舍分配1.宿舍分配按照公司相关规定进行。
2.公司将根据员工的岗位、职级及需求等因素进行宿舍分配。
3.宿舍的分配结果以书面形式通知员工，员工应按照通知入住指定宿舍。
3. 宿舍的使用与维护1.入住员工须妥善保管宿舍内的设备、家具及个人财物，如因个人原因导致损坏或丢失，由员工自行承担责任。
2.员工对所居住的宿舍应保持良好的卫生和整洁，不得随意堆放杂物，保持宿舍的通风和安全。
3.员工不得私自改动宿舍内部结构或增设其他设备。
4.禁止在宿舍内从事违法活动、吸烟、酗酒、吸毒等行为。
5.员工应按时缴纳宿舍管理费用，包括电费、水费等，不得拖欠。
4. 宿舍设备维修1.宿舍设备出现故障或需要维修的情况，员工应及时向宿舍管理人员报告，并协助相关人员进行维修或更换。
2.宿舍管理人员将根据实际情况确定维修或更换的时间，并及时通知员工。
5. 办理离职手续和宿舍退房1.员工离职时，应及时办理宿舍退房手续。
2.员工在退房时应确保宿舍内设备、家具完好，并向宿舍管理人员交还钥匙。
3.宿舍管理人员将在员工退房后进行清点和检查，如有损坏或丢失，将由员工承担相应责任和赔偿费用。
6. 宿舍安全与保管1.员工应加强宿舍的安全意识，保障宿舍的安全和防范火灾、盗窃等事故的发生。
2.宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品，禁止插座超负荷使用电器设备。
3.宿舍内禁止私拉乱接电线，违者将承担相应责任和后果。
4.员工应保管好个人贵重物品，如遗失或被盗，应及时向宿舍管理人员报案，并配合调查工作。
7. 宿舍的访问与居住证明1.除员工外，非工作需要人员不得进入宿舍区域。
2.员工的亲属、朋友等访问宿舍，需经允许并登记记录。
3.员工如有需要，可向公司申请办理相关居住证明，以便办理相关手续。
公司员工宿舍管理制度范本三篇.doc
公司员工宿舍管理制度范本三篇公司员工宿舍管理制度范本一一、总则为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。
管理职责：1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责;对宿舍管理员给予指导性的意见并监督落实;对宿舍运行状况向上一级领导必须提交月报。
2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指定的一切工作;对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。
发现一次警告一次，第二次请其离职。
3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。
发现有明显污痕的，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。
烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。
4、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》;此制度适用于所有适合居住公司宿舍的职工。
5、宿舍负责人：黄帅158*********二、住宿须知1、住宿职工必须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》，由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。
2、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款100元并搬回原来宿舍。
3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并承担相应的经济损失4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。
5、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。
6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。
7、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。
员工离职时要归还所借用的宿舍一切物品，寝室长必须在离职清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。
公司寝室管理制度内容
公司寝室管理制度内容一、寝室管理的基本准则公司寝室是员工在工作日常生活中休息的场所，为了保障员工的居住环境，维护公司秩序和员工形象，制定以下管理制度。
二、寝室入住规定1. 公司寝室供公司员工居住，任何非公司员工或非寝室成员不得入内。
2. 寝室的分配由公司统一管理，员工需按要求办理入住手续。
3.员工入住寝室需遵守公司相关规定，不得私自租赁或转租房间。
4.新员工入住寝室需交纳相应的押金，并在离开时退回。
三、寝室卫生管理1.寝室内卫生清洁，员工需每日保持寝室整洁，保持床铺干净。
2.离开寝室时，要关闭电器设备，关好门窗，并保持空间环境整洁。
3.寝室内禁止吸烟、喧哗、聚会等违规行为，不得私自携带宠物。
4.定期进行清洁卫生检查，发现问题及时整改，保障员工健康。
四、寝室安全管理1.员工入住寝室需保管好个人贵重物品，不得存放大量现金或贵重物品。
2.不得私自改动电线或水管等设施，发现问题应及时向管理部门反映。
3.遇到火警或其他安全紧急情况，员工应迅速报警处理，并协助其他员工疏散。
4.禁止在寝室内使用明火，不得乱丢烟蒂、燃放烟花等火源物品。
五、门禁管理1.公司将对寝室进行门禁管理，确保员工的生活安全。
2.员工需配合公司门禁管理，不得私自拆卸门锁或任何门禁设备。
3.晚上23：00-06:00为寝室休息时间，员工需在规定时间内进出。
4.特殊情况需外出的员工需提前向管理部门请假，并按照规定时间返还。
六、违规处理1.员工如有违反公司寝室管理规定的行为，将根据规定进行处理。
2.如发现员工私自携带毒品、违禁品等违法违规行为，公司有权驱逐此员工。
七、附则1.公司保留对本制度进行解释、修改和最终解释权。
2.员工应认真遵守公司规定，维护公司形象。
3. 对于员工严重违规，公司有权做出相关处理，包括停止住宿资格等。
以上为公司寝室管理制度，员工应认真遵守并配合公司的管理措施。
寝室是员工工作之余的休息场所，希望员工能够共同维护好寝室的环境和秩序，创造一个良好的生活氛围。
公司员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度在社会一步步向前发展的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（1）寝室管理实行寝室长负责制，寝室长由推选或指定两种方式产生；
（2）寝室管理委员会负责员工寝室的日常督察管理，由公司主要领导任主任，有关部门负责人任副主任，各公司办公室及有关部门人员为成员（人员名单及分组见附件5）分为四个小组，分别负责每周的员工寝室管理检查工作；
员工寝室管理办法
制度编号
（4）如有物品丢失情况应及时向寝室管理员汇报，门窗损坏要及时报修。
5.4.3防火安全管理
（1）严禁在寝室区内焚烧废纸、杂物及进行其他危险活动；
员工寝室管理办法
制度编号
JQP0803
制度等级
C
更改码
1
（2）员工不得在床上点蜡烛看书或抽烟，严禁乱扔烟头；
（3）严禁在寝室区域内燃放烟花爆竹；
（4）妥善保管寝室消防设施，消防设施不得用于非消防用途。
5.1.2床位分配员工应按分配的房间和铺位入住，寝室管理员应编制《员工住宿情况登记表》（附件1）并及时更新。
5.1.3床位调整
（1）住宿员工应服从公司寝室床位调整安排，并在规定时间内完成调整搬迁；
（2）住宿人员不得随意自行更换房间及床位。若有特殊情况，应与寝室管理员协商，同意后方能调换。未经同意私自调换房间者，将对调入寝室的寝室长及责任人员各罚款100元，同寝室擅自更换床位罚款50元；
4.4财务总部（相关部门）负责根据员工借用公司公共设备（床铺等其他寝室物品）情况收取押金。
4.5寝室管理委员会
4.5.1负责员工的寝室住宿管理，妥善处理住宿中产生的各种纠纷事件；
4.5.2负责员工水、电供应管理，防火、治安保卫及秩序维护管理；
4.5.3负责为住宿员工活动提供必要的支持，合理配备相应的设备，营造安全、舒适、健康、文明的住宿生活环境。
（3）住宿人员每人一床一铺，房内如有空余床铺，不得擅自将床铺合并或将
空床搬出房间，违者罚款50元。
5.1.4退房手续办理员工调动或离职，须到行政管理总部办理退房手续，经检查各种物品无短缺或损坏，收回寝室和柜子钥匙后，方可办理调动、离职手续。
5.2卫生管理
5.2.1卫生要求
（1）个人衣物及生活用品按规定摆放整齐有序；
5.3公共秩序管理
5.3.1作息时间要求
（1）21：00以后严禁异性窜寝室并逗留；
员工寝室管理办法
制度编号
JQP0803
制度等级
C
更改码
1
（2）22：00以后外来人员及员工探亲家属不得继续滞留；
（3）24：00前按时熄灯就寝，不得继续大声喧哗。
5.3.2公共行为管理
（1）禁止将食堂饭菜带入寝室就餐（经确认病休员工除外），一经发现罚款
JQP0803
制度等级
C
更改码
1
（3）寝室管理委员会随时受理住宿员工发生的求助纠纷并妥善处理，及时为
住宿员工提供服务，不得推托搪塞；
（4）寝室管理委员会主任召集成员每季度召开一次全体委员会议，逐步完善员工寝室管理工作。
7奖惩措施
7.1每月员工寝室检查评比中，根据检查得分进行相应的奖惩，奖惩标准如下表。月末检查情况进行张榜公布，进行公开表扬与曝光。
（7）严格遵守员工公寓“十不准”规定（附件2）。
5.2.2寝室卫生打扫
（1）寝室长合理制定所在寝室卫生值日表，督促当日值日人员做好卫生；
（2）值日人员每天早上将垃圾集中到楼层垃圾箱内由清洁工清运。不得将垃圾扫到室外，不得将杂物、瓜果皮随地乱倒或扔出窗外，更不得将杂物倒入水沟、水池、厕所里，以免造成堵塞。
4.6寝室管理员职责
4.6.1负责认真贯彻执行员工寝室的各项管理制度；
4.6.2负责寝室住宿人员的登记及新员工入住和人员调动、离职的收房手续办理；
4.6.3负责检查巡视所负责的寝室，随时记录员工在寝室内的违法违纪及不文明行为，及时处理并传达至寝室管理委员会；
4.6.4负责员工寝室的水、电使用管理，防火、治安保卫及秩序维持工作，做好节约水电工作；
《空调管理办法》通知（2007年7月）
3术语无
4职责
4.1行政管理总部
4.1.1负责员工寝室的安排及调配，员工退房手续的办理；
4.1.2负责每周组织不定期检查寝室卫生及其它项目；
4.1.3负责员工寝室公共财物等物品领用的审批、登记；
4.1.4负责员工调动或离职时寝室物品的交接、检查及其它相关手续办理；
1
人床），借期不得超过一年，损坏应照价赔偿。
（2）公共设备的领取由寝室长填写申领单，报行政管理总部登记签字后方可领取寝室公共用具等财物。
（3）公共设备使用要求
①住宿人员应爱护公共财物并妥善保管所在寝室内现有的电器、设施、供水供电管理线路、家具等财物，任何人不得擅自拆除或占为己有，更不应带离寝室或私自送人。如有丢失或损坏，责任人应照价赔偿，并视情节轻重，予以处罚。
4.1.5负责寝室水电及设施设备维修需求的收集，并及时通报基建总部给予解决；
4.1.6负责每月寝室检查评分的汇总、检查结果的张贴及各项扣补款明细的制作。
员工寝室管理办法
制度编号
JQP0803
制度等级
C
更改码
1
4.2基建物业管理总部
负责员工寝室公共设备报修的受理并及时维修。
4.3人力资源总部（相关部门）负责按照集团行政管理总部提供的扣补款明细在员工工资中进行相应的扣补。
5.4.4用电安全管理
（1）寝室内可以使用灯具、电扇、小型音像设备、充电器、电视、电话、空调或集团公司行政管理总部同意使用的其他电器；
（2）任何人不得在寝室内擅自私拉、改装供电、电话和网络线路，变更电器位置，严禁私自拆装或损毁电器；
（3）严禁使用“热得快”、电炉等大功率制热、制冷电器，一经发现，没收电器并罚款50－200元；
9.2各公司董事长、副董事长、总经理、副总经理、各部门。
员工寝室管理办法
制度编号
JQP0803
制度等级
C
更改码
1
10附则
10.1本办法报集团公司总经理批准后实施。
10.2本办法执行部门为集团行政管理总部。
10.3本办法解释权属集团行政管理总部。
10.4本办法属C级文件。
11附件
11.1《员工住宿情况登记表》（附件1）
7.2行政管理总部每月汇总当月寝室检查扣补款情况，填写《扣补款明细表》（附件6），及时交员工所在公司人力资源部，在员工当月工资中进行扣补。
8记录与存档
8.1本办法产生的所有记录由行政管理总部存档。
8.2相关记录的存档期限按《档案管理办法》实施。
9发放范围
9.1集团公司各部门、湖北公司各部门、金贵公司各部门。
5.4.2防盗安全管理
（1）各寝室由行政管理总部统一配锁，任何员工不得私自撬锁、更换或加锁。违规者罚款50元，并没收已更换的门锁；
（2）住宿人员所持寝室钥匙，不得随意转借他人；离开寝室时，应检查门窗、锁头、插销是否锁好，严防出现漏洞被坏人所乘；
（3）住宿人员应随时提高警惕，注意防盗。如发现可疑人员进入员工寝室，应及时向寝室管理员或安保人员报告；
4.7.2负责随时关注宿舍管理的有关通知,及时传达并贯彻执行通知内容；
4.7.3负责合理安排所在寝室卫生值日表，发挥模范带头作用，督促值日生做好当天寝室卫生，督促室员做好个人卫生，维护公共环境卫生；
4.7.4负责保证所在寝室人员住宿的稳定性，主动制止自行调换寝室的行为；
4.7.5是寝室公共财物、设施设备（电视、空调、衣柜、脸盆架、卧柜等）的第一责任人；
会签
陈俊波、郭云邦、苏学军
员工寝室管理办法
制度编号
JQP0803
制度等级
C
更改码
1
1目的及适用范围
1.1为给公司员工创造整洁、安全、卫生健康的居住环境，保障员工身心健康，使员工保持良好的工作状态，特制定本管理办法。
1.2本办法适用于集团在汉公司，其它公司参照执行。
2参照文件
《员工宿舍管理办法》（2003年）
4.6.5负责寝室公共财物、设备的报修工作，及时转达至维修部门；
4.6.6负责积极收集和整理员工提出的合理化建议和意见，并及时向相关部门反映。
员工寝室管理办法
制度编号
JQP0803
制度等级
C
更改码
1
4.7寝室长职责
4.7.1负责所在寝室的日常事务管理，构建友善和谐的寝室文化，为寝室人员建立一个与公司沟通的平台，及时将本寝室人员的心声和困难传达至寝室管理委员会；
②员工调动、离职或搬离寝室，应在办理交接手续时归还寝室钥匙、柜门钥匙、交接所用物品，若有缺损，则按物品实际坏损程度或按折旧程度评定赔偿金额赔偿。
（4）公共设备的损毁报修员工寝室内电器设备、供水设施等公物自然耗损，由各寝室人员及时上报寝室管理员或行政管理总部，由行政管理总部通报基建总部派专人维修。若经基建总部分析确认为人为损坏的，确定责任人后，按价赔偿，并视坏损程度罚款50—200元；对于无法确定责任人的由该寝室全体人员分摊。
5.5.2公共设备使用管理
（1）公共设备借用员工若需要借用公司床铺等其他寝室物品，应写书面申请，报所在公司总经理（集团公司为集团行政副总经理）批准后，交行政管理总部登记、签字、领取。同时须到财务总部（相关部门）交纳押金100元（单人床）/200元（双
员工寝室管理办法
制度编号
JQP0803
制度等级
C
更改码
50元；严禁在寝室饮酒聚餐或做饭，一经发现，没收所用炊具并罚款200元。
（2）严禁在寝室进行任何形式的有损公司形象和公共秩序的活动（如：酗酒、赌博、打架斗殴、收藏或传播淫秽品等），一经发现将按照《员工奖惩制度》相关规定进行严肃处理。
5.4安全管理
5.4.1留宿安全管理禁止外来人员及探亲家属在寝室留宿，任何人员不得为外来人员留宿提供方便，一旦发现将按照《员工奖罚制度》相关规定严肃处理。