成功个人经验分享

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各位领导、朋友们:

金秋时节,丹桂飘香。弹指一挥间,离岗锻炼的两年时间已到,今天我十分荣幸地站在这里.向大家汇报离岗锻炼两年来的历程、收获与启示。

在过去的两年时间里,本人历经了武大工商管理学院学习、汉口竹叶山集团公司打工、荆门宝富科技发展有限公司任业务经理、个人创业经营建材和通信产品四个阶段,走出了学习奠基础、打工学经验、创业谋发展的路子。回顾两年离岗锻炼的时光,我收获很大,感受很多。

一、历程

(一)学习奠基础。古人云:学无止境。刚离开政府机关,我很清楚自身的能力与社会要求的差距,决定首先到武汉大学学习充电。我以前学的是行政管理,为融入商业社会的各个层面,我选择了工商管理学专业,主修了《市场营销学》,经过半年多的学习,对市场经济从理论上有了一定的把握,为下一步的打工创业奠定了基础。

(二)打工学经验。常言道:学以致用。在武汉大学学习结业后,我参加了在汉举办的人才交流会,应聘在汉口竹叶山集团公司任职。在公司期间,我接触了在汉的麦德隆、家乐福、华联等大型零售企业、武汉的大型专业批发市场,对商品贸易流通有了深层次的接触和体验。后经朋友推荐,我回到荆门在市宝富科技发展有限公司任业务经理。通过外地市场和本地市场的链接,开展了彩钢板、煤炭经营业务,取得了初步成功。

(三)创业谋发展。“发展才是硬道理”。根据业务的需要,我先后到深圳、广州、海南等沿海城市,实地参观了一批公司、企业,接触了不同企业的老板和中层管理人员,对沿海的经济发展模式和企业管理有了较深层次的认识。在逐步熟悉本地市场后,本人开始尝试独立创业,初步摸索出建材、通信产品的经营之道,在激烈的市场竞争中奋争,谋得了一片属于自己的天地。

二、收获

一是开阔了眼界,学会了用全方位的思维去了解社会、思考人生。在外学习打工的时间里,我亲自体验了私有、国有、股份制等不同性质企业和生产制造、商业、通信等不同行业。不同工作岗位的经历让我对市场经济的规律有了更加深刻的认识。在知识经济和网络经济蜂拥而至,全球经济一体化的新经济时代,科技、信息、诚信、团队合作精神显得尤为重要。离岗前在乡镇工作面对的是农业、农村、农民,难以融入整个商业社会,离岗锻炼使我零距离感受了以市场为中心工业产品的生产,感受了商业时代发展和社会前进的步伐,感受了市场经济的繁荣。

社会是个大舞台,人生应该多途径寻找适合自己的角色。记得刚从政府机关出来,曾经因为顾及别人的眼光而畏手畏脚,曾经因为是公务员的身份而放不下面子,曾经因为捉襟见肘而不敢下海畅游。后来经过学习打工创业,我逐渐认识到,“面子分文不值,事情做好了,也

就有了面子”。人的一生应该是不断实现自我价值和社会价值的过程。我们年青人,只要敢于融入市场经济的大潮,勇于投身经济建设的主战场,才能在不同的岗位上建功立业,才能无愧于自已的青春,无愧于伟大的时代。

二是体验了竞争,加速了自身知识的不断更新和个性的不断完善。商业竞争无情,需要的是高效率,在信息获取、决策、执行任何一个环节反映迟缓,机遇稍纵即逝。而这些必须全面的知识和快捷的信息。为了搞好公司管理,我对经济法学、财务管理等方面进行了认真的学习。在不断的学习中,拓宽了自己的知识层面。从在外打工到自身创业,从以前受命于别人到自己找项目做,每个阶段都经历了种种意想不到的困难,至今记忆忧新。一个项目,从跟单的前期准备到合同签定、从厂家发货到后期资金的回收,我处心积虑,谨慎思维、唯恐出现一点纰漏,否则将前功尽弃,弄不好倾家荡产。为了满足客户的需求,我每次都是跟车连夜发货,为了路上不出现意外,我几乎一夜不眠,那种滋味使我体会到了艰苦创业的真正含义,锤炼了敢于吃苦,敢于承受困难、承担责任的个性。在不同的工作环境中,我接触了解了商业社会的各个层面,不同的工作环境完善了我对人对事的处理方法。这些都为我今后在公务员的岗位上建功立业奠定了坚实平台。

安全经验分享安全经验分享总结

安全经验分享-安全经验分享总结 篇一:安全经验分享活动总结 维修工段‘安全经验分享’活动 总结 自‘安全经验分享’活动开展以来,维修工段积极响应活动号召,按照活动通知组织制定了系列的措施,并在活动过程中起到了良好的效果,现将有关情况报告如下: 一、加大宣传力度,致力提升员工安全意识。安全经验分享活动期间,工段制作了?安全经验分享活动?相关内容的墙报1期、并以印发学习文件等形式,将?安全经验分享?作为一项重要活动进行宣传,营造了良好的活动氛围。

二、细化工作,狠抓活动措施落实。 1、工段在每月HSE例会上,采用典型案例分析、习惯性违章曝光的方法,将员工们身边的安全隐患、违章行为、曾经发生过的事故及导致的严重后果进行再现,开展经验分享活动,使员工们明白安全工作只有?规定动作?,没有?自选动作?。 2、维修班组在每周HSE活动中,通过真实的故事,亲身的经历,讲述违章带来的痛苦,使班组员工从事故中吸取教训,从事故中得到启蒙,从事故中杜绝类似事故发生,把防范事故的经验告诉班员,与大家共同分享; 3、在工作间隙,班组长也会组织员工就地交流安全经验,使员工进一步增强了安全生产责任意识,工作中,形成相互监督提醒的良好氛围; 4、组织员工对工段以往发生的未遂事故、习惯性违章行为作为?安全经验分享?的内容,制定防范措施,杜绝类似事故、事件的再生;

5、组织班组员工对岗位隐患进行辨识,并结合自己的亲身经历以及所见、所闻列举出由于忽视某些危险因素而引发的安全生产事件、事故,使大家在日常的生活和工作中自觉养成良好习惯和安全行为,规避各种风险。 三、下一步工作打算 在今后的工作中,工段将持之经恒,深化活动,把?安全经验分享活动?作为一种制度固化下来,长期开展,形成安全的?学习文化?。 维修工段二0一0年一月 篇二:安全经验分享 高层墙皮脱落险伤人 1. 事故、事件描述: xx年夏季一个傍晚,约19点左右,室外下着雨,甲某和乙某 回休息室,刚走到E区休息室的门口,听见身后一声巨响,回头一看,离甲某和乙某不远的地面上有一堆碎石。原来是四楼窗户外面的一块 约1米×1米的水泥墙皮脱落下来,

个人工作成长经历

我的成长经历(xxx)尊敬的各位领导,同事们,大家好!我是来自xxx项目部的一名员工,我叫xxx,很荣幸在这里给大家分享我的成长经历。 我首先在这里要感谢项目部各位领导和同事对我的帮助和关怀。 我2011年7月份进入我们xxx参加工作,刚刚工作的时候,每天上班都是懵懵懂懂的,上工地也不知道要做些什么、注意些什么,只是在工地上走走、看看,每天下班后自己就看看书、学习图纸,有疑问的就向领导和同事请教,在领导和同事的指导帮助下,我慢慢的对工地上的事情有了进一步的熟悉、了解,就这样过来一段时间。 后来项目部举行了师带徒活动,之后在师傅的带领、指导下,我对工程有了跟进一步的了解,知道了上工地要做些什么、注意些什么,这时不再感觉到懵懂迷茫,之后在长期的工作中不断学习,与班组、工人交流,向领导、同事请教,让自己积累了不少工作经验,让自己从一个不知道做什么、时刻要领导安排做什么慢慢成长到自己知道应该做什么,明白了自己的工作职责,时刻想想应该怎样把工作做好,不懂或有疑问的就及时向领导或同事请教,而不是时刻等待领导安排你怎么做,因为我现在明白了只有怎样才能把工作,才能自己的工作能力得到提升。 1参加工作快三年了,在这些时间里,在各位领导、同事的指导帮助下,让我对自己的工作越来越熟知,也让我明白一个道理,团结就是力量,我们的工作并不是靠一个人就能完成的,我们是一个团体,大家要互相配合、互相交流,不断总结工作经验,只有这样我们才能把工作做好。 “活到老学到老”,在浩瀚的知识海洋里,我们学到的知识只是冰山一角,我们只有不断学习,不断向领导、同事和比我们有经验的前辈门请教,积极工作,不断总结经验,这样才能让自己的工作能力不断提升,把工作做得更好,为公司创造更多的效益。 谢谢大家。 2 1/ 1

幼儿教师个人经验分享复习过程

幼儿教师个人经验分 享

幼儿教师个人经验分享 教师必须以幼儿为本,决不能把自己的意志强加于孩子,要充分理解孩子、信任孩子、欣赏孩子,挖掘他们的闪光点,呵护他们的创造潜能。高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子”。 幼儿教师个人经验分享一 一、教学方法的直观形象和多样化 初入学,首先要学的就是那些枯燥的拼音字母。在这一阶段,如果孩子产生厌学心里,将对孩子以后的学习产生消极的影响。教师应好好把握住这一阶段的拼音学习,在教学中运用多种教学方法,使课堂教学变得生动活泼,充满生气。比如在教学第一个拼音字母时,可借用幼儿园的游戏情景:由一个小朋友来扮“病人”,还专门给她梳上一个小辫子,老师来演“医生”。让其他小朋友看清“病人”的特征,圆圆脸,梳着一个小辫子。看病时,“医生”让“病人”张大嘴巴,发出“α”声。然后让同桌两个小朋友再表演,人人参与,气氛热烈。这样,小朋友就能在玩耍中掌握了“α”字形和发声要领。 二、通过各种活动,实现自我能力 孩子大都是家中的“小公主”、“小皇帝”,没有自理能力。这就要求教师通过各种活动,培养学生动手、动口、动脑能力,实现自我能力。我首先让学生从打扫卫生做起,让他们懂得自己是班级的主人,要把自己的家打扫得干干净净,人人都有责任。老师可以带领孩子并和孩子们一起扫地,边扫边讲解扫地步骤,从中充分发挥表扬的神奇魅力,让每个孩子得到赞许,得到步定,使孩子树立起自信心。同时,也鼓励他们回家帮妈妈干些力所能及的家务活,每天到校总结,看哪个小朋友做得多,让孩子意识到,劳动能得到许多人的认可,会增强

他们的劳动光荣感。这样,在劳动中,既锻炼了学生的动手能力,又培养了他们的自主力。 三、让孩子在模仿中养成行为习惯 从幼儿园进入小学,在这重大转折期,教师切不可心急,初入学孩子一下子很难适应课堂教学,教师一步一步慢慢来。因孩子模仿力强,教师可走下讲台、蹲下身融入孩子之中,少些要求多些示范,然后比比谁学得好。如培养课堂行为习惯,采用参观大哥哥大姐姐上课的形式,老师再加以适当指导,可使初入学孩子很快进入角色。又如升旗仪式,可采用视频手段,让学生知道升旗仪式时应怎样排队,怎样站。对孩子的日常行为的培养,教师也不能全凭讲解,应采用多种手段,从日常的点滴做起。 四、创设宽松和谐的教育环境 课堂布置首先要做到整洁舒适,小朋友在教师的指导下,做到课堂桌椅整齐,窗明桌净,一走进课堂便有心情舒畅之感,学习园地中贴出一些学生优秀的书画,美化课堂能启迪心智;充分利用黑板报进行心声交流和解难释疑;建立生物角,近似于幼儿园,让孩子们感到熟悉又亲切,优美舒适的环境是学生无声的良师,学生处处受感染,处处受教育。 五、建立良好的师生关系,形成班级凝聚力 虽然初入学孩子还很小,但教师对他们也应坦率。与学生第一次见面,恰当开好和学生的见面会,开诚布公地把自己的姓名、经历、兴趣和爱好介绍给学生。使学生了解,沟通感情。平常多跟孩子谈心,一个个地了解他们的家庭生活,周围环境,个人交往和兴趣爱好等情况,熟悉学生。初入学孩子辩别是非和自我约束的能力较差,很容易发生意外状况,教师切要让孩子觉得老师并不可怕,还很可亲。要形成良好的班集体,班主任自身要有一种凝聚力,这种凝聚力,就是一种潜在的吸引力,巨大的向心力和无形感召力,在初入学孩子心目中,这种凝聚力,既有母亲般的挚爱,又有榜样的影响,还有

安全经验分享范文

安全经验分享范文 安全经验分享范文安全经验分享范文各位领导、同事: 大家好! 安全生产是企业发展的要害和关键,也是国家、公司领导长期以来重视和关注的焦点;安全生产来自哪里,来自设备的更新和完善,来自技术的精良和可靠,但更重要的,是靠规范的班组管理和过硬的员工素质。轧造班正是坚持了“以人为本”的管理理念,从严要求,过细管理,以全面推进班组标准化作业为突破口,坚持制度、责任、纪律三重保障,结合班组特点,经常开展不同形式的安全活动,安全管理工作取得良好效果。具体说来主要做得好以下三点工作: 一、班组着重加强职工思想教育 1我们班组在年初按车间的布署,制定了XX年全年安全目标,根据责任书的内容,认真组织大家学习,使每一位职工对全年的安全工作有了一个新的正确目标,并按责任书上的承诺,以安全联保结对形式进行安全签字。 2坚持每天班前会讲安全,在安排生产任务的同时,结合现场的情况,强调当班安全的重点,要求大家如何注意确认,及时排除不利因素,使大家对当班的安全重点心中有数。 3扎实开展各项的安全活动,经常组织班组成员学习本岗位的安全操作规程,危险预知及相关的安全知识,使每位成员都能做到熟

练掌握,并运用到实际工作当中,通过学习大纲事故安案例,每位职工以身说法,使广大员工从中吸取教训,掌握如何杜绝事故的发生,提高自我防范。 4抓好班组的安全五小功关创新工作,对提出创新及合理化建议的,班组要进行加奖,从而保证安全隐患的到解除,确保了安全生产。 二、强化现场管理 1.每日注意每个成员的当班状态,并要求大家从班前会后如有身体不适及其他个人原因要及时提出,根据实际情况合理安排工作,使每个上岗操作的人都能有一个良好的工作状态。 2.加强对班中安全操作规程执行情况的巡查,劳保穿戴是否整齐,操作者的精神是否集中,是否有不良的作业习惯,如有此现象,立即指出改正并班前会通报,并加以考核,有效的克制了各类违章现象的发生。 3.坚持工支具的检查确认,每天对当班所用工支具吊把是否有裂纹、粘钢、等 进行检查,发现问题及时修复处理,1-4月份,清修工具共270多次,保证了支具的良好运行状态。 三、抓好现场5s管理 1.年初,我们班结合分厂车间的要求,重新制定现场管理标准,对现场所有辖区,实行:定人,定点,定标,定考核,使每个作业区和每个人都能责任明确到位,各类物料、工具摆放整齐,安全道无浮

个人工作经验交流材料

个人工作经验交流材料 工作经验是平时工作有问题时积累下来的,不同的工作有不同的经验,要经常与同事交流经验,互相提高能力。下面是整理个人工作经验交流材料的范文,欢迎阅读! 个人工作经验交流材料篇一 近年,随着《中共中央国务院关于深化供销合作社综合尊敬的省社领导、在座的各位同仁大家好:改革的决定》下发以来,全国供销系统迎来新的历史发展机遇。XX县委、县政府高度重视,紧紧围绕供销社综合改革工作,努力推进基层社新建改造。在创新县级联合社治理机制、巩固拓展经营服务领域等方面作出了大胆的探索,并取得了一定的成效,被总社确立首批供销社综合改革试点县。信息准确、及时地反映XX供销社在综合改革、新型基层社建设等领域的新成果、新情况、新问题,为各级领导了解下情,科学决策,发挥了桥梁和参谋、助手作用。现就XX供销社信息工作作如下介绍: 一、强化信息整体服务功能 信息的服务功能是衡量信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点,及时、准确的反映基层社工作开展情况。按照"三贴近"的服务指导思想,不断增强主动服务和超前服务意识,积极开展信息收集、调研、反馈和报送工作,为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。 一是贴近供销工作改革意图,狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题,作为信息工作的切入点,

确立了围绕领导决策办信息的思路,切实把握我社每个时期的工作重点,有选择地采编、报送能带动 全局、适用对路的信息。为此,我社信息以创新发展基层供销社、开展农村电子商务、推进现代流通服务体系建设、农产品标准化基地建设、龙眼地理标志申报工作和推进农产品品牌化发展等领域为重点,成效明显、亮点纷呈。 二是贴近业务工作,捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色;抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措,在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。首先,要求全社各业务股室当好"加工厂"。办公室收到各股室报送的信息,都要及时向分管领导汇报,从零散的原始信息中发现闪光点,总结出规律,认真研究、反复提炼。其次,要求信息工作者当好"调研员"。创造条件、支持信息人员和业务股室一同深入基层调研,是我们长期坚持的工作制度。信息工作者不仅是写信息,还要掌握业务知识。根据领导批示和不同阶段的工作特点,沉到基层去总结、挖掘信息。特别是在培育新型农业经营主体,加强对供销社领办农民专合社的指导、扶持与服务与稳定数量、提高运行质量等方面存在的难点,深入剖析,探寻破解"良方",形成针对性强、指导面广的亮点信息。 三是贴近上级需求,提供高价值信息。我们以上级需求为导向,在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。今年来,全国供销系统综合改革工作全面铺开,我社特别注重信息宣传工作,及时挖掘提炼经验

安全经验分享范文

安全经验分享范文 各位领导、同事: 大家好! 安全生产是企业发展的要害和关键,也是国家、公司领导长期以来重视和关注的焦点;安全生产来自哪里,来自设备的更新和完善,来自技术的精良和可靠,但更重要的,是靠规范的班组管理和过硬的员工素质。轧造班正是坚持了“以人为本”的管理理念,从严要求,过细管理,以全面推进班组标准化作业为突破口,坚持制度、责任、纪律三重保障,结合班组特点,经常开展不同形式的安全活动,安全管理工作取得良好效果。具体说来主要做得好以下三点工作: 一、班组着重加强职工思想教育 1我们班组在年初按车间的布署,制定了XX年全年安全目标责任书,根据责任书的内容,认真组织大家学习,使每一位职工对全年的安全工作有了一个新的正确目标,并按责任书上的承诺,以安全联保结对形式进行安全签字。 2坚持每天班前会讲安全,在安排生产任务的同时,结合现场的情况,强调当班安全的重点,要求大家如何注意确认,及时排除不利因素,使大家对当班的安全重点心中有数。 3扎实开展各项的安全活动,经常组织班组成员学习本岗位的安全操作规程,危险预知及相关的安全知识,使每位成员都能做到熟练掌握,并运用到实际工作当中,通过学习大纲事故安案例,每位职工以身说法,使广大员工从中吸取教训,掌握如何杜绝事故的发生,提高自我防范。 4抓好班组的安全五小功关创新工作,对提出创新及合理化建议的,班组要

进行加奖,从而保证安全隐患的到解除,确保了安全生产。 二、强化现场管理 1.每日注意每个成员的当班状态,并要求大家从班前会后如有身体不适及其他个人原因要及时提出,根据实际情况合理安排工作,使每个上岗操作的人都能有一个良好的工作状态。 2.加强对班中安全操作规程执行情况的巡查,劳保穿戴是否整齐,操作者的精神是否集中,是否有不良的作业习惯,如有此现象,立即指出改正并班前会通报,并加以考核,有效的克制了各类违章现象的发生。 3.坚持工支具的检查确认,每天对当班所用工支具吊把是否有裂纹、粘钢、等 进行检查,发现问题及时修复处理,1-4月份,清修工具共270多次,保证了支具的良好运行状态。 三、抓好现场5s管理 1.年初,我们班结合分厂车间的要求,重新制定现场管理标准,对现场所有辖区,实行:定人,定点,定标,定考核,使每个作业区和每个人都能责任明确到位,各类物料、工具摆放整齐,安全道无浮砂,现场无积砂,消灭了卫生死角,创造了一个良好的工作环境。 2.设备使用、维护方面,班组实行机定人,人定标的原则,每天必须做到使用前的检查确认发现问题及时处理,随时排除故障,每天对使用完的所有设备必须清扫一遍,尤其是新上的自动混砂机,班组多次组织操作者向有关技术人员学习,使操作者具有“三懂四会”的设备操作技能,使设备高效安全运转。 虽然我班组今年未在安全方面作了一些工作,但是安全工作是个长期性的

个人工作经验总结

个人工作经验总结 导读:本文是关于个人工作经验总结的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 【范文一:学生会主席个人工作经验总结】 不知不觉,学生会就这样又要过了一届,身为艺术系团总支学生会副主席,从接到换届的任命书以来,身上就担任着一种责任,它不单单是一个荣誉同时也是一种责任的所在。从一名宣传部的部员转表到学生会副主席的转变,它不仅是职务的转变,同时也是工作思想的工作方法的转变。按照老师的指示,开展了自己的工作。在工作中积极配合主席策划和组织的学生会各项活动和工作,并且协调我所负责的四个部门,并顺利的完成各项工作。认真完成我的本职工作。 现在将年度学生会本人工作总结如下: 1、宣传部: 在宣传方面,宣传部不断创新海报制作,在这学期的海报上我们可以看到部员们的海报手绘能力的提高。负责我系每次活动的宣传工作,从大型的舞台背景,横幅,精美的黑板报到海报和传单,为我系很好做出了宣传力度,为同学们带来最新的信息。部员们彼此互相帮助,团结友爱,在工作过中不断提高自己的工作能力,除此以外,宣传部在日常工作以外,还经常和其它部门合作,开展了一系列上班上宿舍宣传活动。 2、纪律部:

该部门能够认真负责完成本职日常工作,在工作中没有出现什么大的问题,在日常工作中,纪律部主要负责我系学生会活动的纪律工作,包括平时协助学习部早晚自习的检查,协助生活部宿舍教室的卫生检查,纪律部成员都能够认真完成,同时,在部内方面,纪律部也不断创新工作方法、方式,部员发现的问题和自己的想法建议,这样以来,不仅提高了工作效率,也对部员工作能力上的提高有了很大的帮助。 3、生活部 这学期生活部工作也照常开展,日常工作中,生活部主要负责每周的课室、学生宿舍卫生方面和活动会议的准备工作。在生活部成员负责监督和指导各班级,使每周的课室卫生,学生宿舍卫生都能按质按量完成。让学生有着一个良好的学习环境。在完成日常工作外,生活部还协助了其他部门的一些工作,认真负责,完成协助的工作任务。 4、女生部 该部门主要负责我院和我系活动的拍照和化妆,例如,十大歌手,女生节、五四大合唱,技能比武开幕式等等的幕后工作,使每位站在表演台上的选手和表演者更靓丽的一面展现在观众的眼里。与此同时,女生部平时还协助生活部检查女生宿舍卫生,给生活部减少和方便了生活部的工作任务。在这学期,女生部和管理系,外语系联合举办了“sweetparty”形象大赛,也是在他们的精心安排下,顺利完成了此次比赛的各项工作。 以上,就是我负责四个部门的工作做的简单总结。当然,各部门

工作经验分享

. 推荐给所有愿意上进的同事,希望看过后都能认认真真做做思考,我深信它对我们的工作和人生是很有帮助的。 1.知识是靠积累的,不是凭空就能来的。工作之余多看相关方面的知识,学会积累。 2. 2 经验是锻炼出来的,眼高手低是不行的。多动手,少说话。 3.能力的提升需要经常总结,盲无目的地工作是不行滴。总结才能完成积累,才能提高。同样也能把好的经验分享给大家,不 好的给大家一个提醒。 4.工作要有目标,有了目标工作才有方向。不管自己的工作分工是什么,目标相当明确,不妨列一下你的目标是什么? 5.本事是自学出来的,光靠别人教导是不行的。有句俗话“老师领进门,修行在个人”。不要把责任归结在没有给你提供学习 的机会,机会大家均等,只能说你学习的是否努力。 6.兴趣是最重要的老师。你的兴趣是什么?你挖掘你的兴趣了吗?把你的兴趣做到专业你便成功了。 7.工作态度一定要认真,不能让别人监督。如果让人监督才能做好工作的人,你不是一个好员工。损己累人!! 8.养成好的工作习惯。每天什么时候该干什么工作,有轻有重,做到条例清楚,心中有数。有兴趣的话写一段你的工作计划和 工作日志,把习惯给养起来。 9.工作需要雷厉风行。年轻人应该有年轻人的朝气。 10.工作中出现问题要先找自己的原因,再找客观的原因。人的能观主动性能影响很多事情。出了差错可能仅仅是因为你只做了9 成。 11.别跟你的领导顶嘴,评判你说明你做的还不到位,先找找自己的原因再说。 这点可以有些人不爱听,很多时候领导要的是结果,而不是过程;没有结果,只能说你的工作没有把过程做好。 切忌:工作没有做好给领导摆客观原因,那样只能说你的责任心不强。 12.成绩是别人看的,夸奖是别人给的,有了工作成绩千万不要沾沾自喜,保不住就会出现差错。巩固你的成绩是首要的 注意事项 要在生活和工作过程中不断地学习和提高自己,学无止境。不耻下问,敏而好学,都是我们最好的老师,成功没有任何的捷径可以走,与其苦心钻营如何投机取巧,避重就轻,还不如将自己不足之处一点点提高,最终完善 精选word范本!

安全经验分享案例

未作风险识别,维护加油机碰坏顾客车辆 1.事件经过: 2007年我在北海小组工作期间,一次进行加油机日常维护中,认为加油机维护时间不长,抱着侥幸心理。未按要求事先做好危险因素识别,制定防护措施,设立作业区域,就对加油机进行检查维护。打开加油机的盖板随手就靠在旁边的立柱上,也就是一分钟左右的时间,忽然刮来一阵风把盖板吹倒,盖板碰到了在旁边等候加油的小车。最后对顾客进行了补偿,事件才得到了很好解决,我也从中受到了深刻教育。 2.原因分析: (1)对加油机维护工作未引起足够重视,抱有侥幸心理,未树立“安全无小事”观念;(2)未按要求做好危险因素识别,制定防护措施,设立作业区域; (3)作业时无监护人。 3.防范措施: (1)加强安全意识,树立“安全无小事”观念; (2)加强知识安全学习,作业前要严格按要求做好防护工作; (3)作业时一定要有监护人员,监护人要全程监护并坚守岗位。 井下水泵工坠井事故 1.事件经过: 东北某金属矿山发生一起老井下水泵工坠井事故。水泵工就是井下看护抽水泵的工人,一天他没有带打火机无法点亮自己的电石灯,还凭经验摸索进入井下的电梯间,由于电梯间没有关门,又因电梯间的灯由于故障没有及时维修,导致这名老工人坠井身亡。 2.原因分析: ⑴进入井下必须带打火机等照明设备,水泵工没有遵守,违章作业; ⑵井下电梯间灯光、防护门等隐患没有及时整改。

3.经验教训: ⑴一个事故不是一个原因独立造成的,它是多个因素共同作用,在某一个环节、时段发生的必然结果; ⑵发现的安全隐患必须得到及时整改,要重视隐患整改,每整改一个隐患就会减少事故发生的几率。 检查操作井磕伤脚面 1.事情经过: 2011年1月29日我在加油站检查操作井,手扶操作井边沿儿蹲身下井时,就在前脚进入操作井内的瞬间,后边的右脚从井边沿儿滑落,右脚面磕到井口边儿,红肿出血。 2.原因分析: (1)动作过快,过于粗心和自信,右手还拿着照相机; (2)操作井深度偏高,大于我的腿部跨度; (3)操作井边沿儿窄,宽度不到15cm,与鞋底接触面小; (4)操作井边沿儿上用柴油渡过,经查是卸油时发生溢油,油站在处理操作井边儿时用带油的拖把擦拭,处理不彻底。 3.防范措施: (1)在进行检查时,也要做风险识别,确认安全后再进行检查。 (2)油品漏痕一定要处理彻底。 (3)登高、下井时手中不要持有其他物品。 螺丝刀绝缘柄损坏,带电维修遭电击 1.事件经过: 2006年秋季我当时任加油站经理,一天凌晨2点左右,加油员向我反映加油站的抽水机出现断相现象,无法使用,我去检查发现抽水机主线路闸刀开关有一路线路由于接触不良烧坏。

人力资源工作经验分享

我的职业生涯及案例回顾 秋田闲人发表于2011/11/28 17:13:20阅读(122) 分类:作品案例权限:公开 一、职业经历 1996年考上了大学,才走出了县城。第一次坐上了火车,当火车在清晨中徐徐开过长江时,看到江上的一只小船像一片树叶随波荡漾时,我才真正领悟了“一叶孤舟”,原来江可以有这么宽。 我学了四年的会计专业,也只能说是一知半解。2000年7月我到一家上市公司的分厂报到,主要工作是会计电算化。2001年4月份,参加总部竞聘,选拔到总部财务工作,主要是负责销售会计。两年后再次竞聘时,成了销售会计主管,再后来兼任管理会计,负责公司报表及合并报表、披露等事宜。兼任管理会计工作时,对我的会计知识产生了质的影响。首先,要熟知公司运用的会计政策和内控制度等;其次,面对会计事务所的审计,要熟练掌握各会计准则。 2006年初,公司进行改制,我也就跳槽到了一家中外合作企业担任财务经理。这让我接触到不同类型的财务工作,通过差异的比较可让我熟知优劣,更加全面掌握财务知识。 2006年下半年,也就到了我目前工作的公司,担任基建会计主管。2007年初,一个偶然的机遇,做起了人力资源工作,凭据深厚的财务知识及平常对人力资源工作的了解,很容易就进入了该领域,同时还肩负起公司人工成本和行政费用的预算工作。当时做人力工作人员的也少,薪酬、考核、培训、规划、员工信息、劳动合同管理等工作都要参与,通过这些也就更加全面掌握了人力资源管理工作。

二、职称证书 2005年一次通过中级会计师考试,并考取了高分。 2011年取得了一级人力资源师职格证书。 三、案例分析 我们公司作为国内第一个自主引进、建设和管理的大型LNG项目及作为国内LNG的先行者,公司的人力资源工作完全靠自己摸索出来的特色道路。2008年进入生产运营期,也正是公司坚持的生产人员及早配制,及早培训,同时参与工程建设,熟悉工艺流程,在首船接气调试时的书写了业界记录。 2010年9月份,上级公司分配给我们《LNG接收站的定岗定员标准》课题,必须年底前上交。要在短短三个月就要完成,还不是专职工作,任务很繁重。我根据时间安排了工作进度,10月份完成概念性稿件,11月份完成初稿及支持文件,12月上旬完成讨论分析,中旬完成修改等,争取在下旬按时交稿。为完成任务,一是购买定岗定员的学习资料,二是参加相关培训。而LNG生产运行操作工种是国内新职业,目前都还没有制定出相关职业标准,只能查阅相近工种文献资料。 首先,确立起定岗定员的基本原则和前提,不同的作业量和工作范围直接影响着定岗定员的标准。设定我公司定岗定员基本原则是:1)接收站全权负责公司生产技术、调度、港务、作业、维修、管线保护等生产运营工作;2)按4个罐容为16万方的储罐,及年输气量为260万吨LNG;3)输气管线356公里,输气站12座(含首站);4) 考虑了员工正常休假等出勤情况,辅助性人员不包含在定员范围之内。

安全经验分享12则完美版

《安全经验分享》 安全经验分享(一): 误踩钉板扎伤脚 1。事故、事件描述: 2000年某天夜班时,甲某巡检施工现场由于天黑视线不好,一脚踩中地面上一个带钉子的木板,被钉子扎伤。 2。原因分析: 1)没有佩戴手电等照明用具。 2)带钉木板清理不及时,环境存在安全隐患。 3。推荐采取的防范措施: 1)夜班巡检时要随身携带手电。 2)对一些因为施工所产生的垃圾及时处理。 安全经验分享(二): 吊筐吊耳开焊,吊装过程坠落 1。事故、事件描述: 2006年10月某日,配制班人员在一楼吊装化学品,当时吊筐里面有一吨化学品,距离地面四米左右,吊耳突然开焊,吊筐突然从空中掉落,砸落到地面,险些砸伤人。 2。原因分析: 1)吊筐未作定期检查。 2)吊料之前没有仔细检查确认吊耳是否牢固,在吊料时吊筐吊耳突然开焊。 3。推荐采取的防范措施: 1)对吊筐做定期检查,保证完好。在使用前加强对吊筐完好程度进行确认。 2)吊装作业时下面设置警戒线,由专人监护,防止坠落伤人。

安全经验分享(三): 梯子滑倒发生摔伤 1。事故、事件描述: 2000年某日,刘某按领导安排清理走廊高处墙壁卫生,在使用扶梯的过程中,因水泥地面光滑,梯子摆放角度不适宜,又无人把扶监护,登梯过程中梯子失稳滑移倾倒。将刘某双膝磕伤,被送进医院检查,幸未造成骨折。 2。原因分析: 1)扶梯摆放不规范,角度不适宜而失稳。 2)无人扶梯监护。 3。推荐采取的防范措施: 1)使用扶梯时角度要适宜,防止扶梯打滑而摔倒。 2)加强安全管理,特殊作业必须要有监护人,作业前要安全提示。 安全经验分享(四): 灭火人员墙头跌落 1。事故、事件描述: 2002年夏季的一天夜班5:00左右,甲某巡检时发现临厂靠近我单位大墙附近地面堆积杂物冒烟起火。甲某立即报告班长、值班长。值班长组织用地下消火栓接消防水带灭火。甲某和乙某骑在墙上,手持消防水带和消防水枪头,准备灭火。当其他人员打开消防水阀,由于水阀开的较快,消防水压力较高,甲某和乙某同时被迅速膨胀、绷紧的消防水带挑到墙下,幸好没有受伤。 2。原因分析: 1)安全培训不到位,安全操作技能低,应对突发事件的潜力差。 2)安全意识不强,自我保护意识差。 3。推荐采取的防范措施: 1)加强应急培训,增加预案演练频次,提高安全设施操作技能。

工作分享经验交流心得

工作分享经验交流心得 工作中得到的经验,通过分享,可以学习别人先进的经验,吸取别人的教训,采纳别人的长处,弥补自己的短处,可以提高不断的完善自己,提高工作能力和效率,促进公司向上发展。下面是整理工作分享经验交流心得的范文,欢迎阅读! ;点击更多精彩“工作经验分享心得”工作分享经验交流心得篇一各位领导各位同事: 大家好!我是来自水泥部的电气技术员,我叫张。很荣幸有这个机会站在这里跟大家一起分享交流工作经验!我以前的工作岗位是一名一线维修电工,通过自己的努力,同事们的帮助,以及领导的提拔而当上了技术员。在此感谢公司领导对我的信任,感谢所有帮助过我的同事们!谢谢! 通过对上半年工作的回顾,简单总结了一些经验跟大家交流分享:首先是工作态度方面:正所谓干一行爱一行,我们必须以饱满的热情、积极主动、谨慎认真的态度对待自己的工作。把岗位当成自己的家一样,用心的去经营它。一个人不管他能力有多么的强,但是没有一个好的工作态度,那他的工作也不会出色到哪里。相反一个人即使能力再低,只要他有一个良好的工作态度,认真的去学习,用心的去做事,那他的工作必定会越来越出色。所以一个好的工作态度与我们的工作业绩是有直接的关系的!

其次是工作方法方面:有了好的态度,还要掌握好的工作方法;特别是搞维修这方面的,一种好的工作方法对我们自己的业务能力的提升是有很大帮助的。记得刚从学校毕业出来,进入到公司生产部门电气维修岗位,发现原来在课堂上学到的东西跟实际的生产设备是有一定的差距。有一些设备、控制的原理方式是我在学校里没接触过的,但这更加激励了我去了解掌握这些东西的决心。从一开始跟着师傅下到现场搞维修,处理设备故障,到后来自己能独立的完成检修的任务。 这其中是一个漫长的积累的过程。在这个过程中,我每天总能坚持的深入到现场,了解设备运转的情况,对于现场设备的每个元器件的作用,每台设备的控制原理方式,结合图纸、说明书都需要详细的了解掌握。遇到不懂的就虚心的向岗位师傅、维修师傅们请教。通过这样的理论结合实际的操作,不断的积累了经验,也大大提升了我的专业技能。 其次,在日常的工作中,积极主动的参加一些设备的技术改造,勇于提出自己的观点,经常与其他岗位的师傅进行沟通交流,这样不仅增加了自己的知识面,也能更好的开展工作! 以上就是我对于上半年工作的一些简单的总结,如有不妥之处,敬请领导给予指正! 谢谢! 工作分享经验交流心得篇二10月19日,县委组织部召开了澧县80后年轻干部工作交流会。会上,县委、组织部长曾部长,组织部鲁部长分别做了重要讲话,并通过邀请过去优秀干部讲经验,群典

最新个人工作心得总结精选5篇

个人工作心得总结精选5篇 回首这一年的工作实践,我不禁思绪万千、感慨不已。作为一名刚踏上工作岗位的员工,一开始我心中不禁有些忐忑。下面给家分享一些关于个人工作心得总结,方便大家学习 个人工作心得总结1 优秀员工是企业生存发展的重要基础,但是如何才能是一名有用的员工呢? 来到__,我学会了勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当做一件极为重要的事情,分清分量,按时做好。其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。一个员工,事情可以做好,也可能做坏;可以高高兴兴地做,也可以愁眉苦脸地做。但如何去做?都必须把它做好。会议室里有块版面的内容写的非常好,什么叫不简单?能够把简单的事情做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易。这就要看每个人的态度,有责任感的人会觉得,不管是什么样的事情,只要去做就一定要把它做好。没有责任感的人会觉得,这是一项非常没有技术含量的工作,觉得让自己去做会浪费自己的时间。有一位名人说过,世上没有卑微的工作,只有卑微的态度,而工作态度完全取决于自己。一个人的工作,是他自己亲手制作成的雕像,是美是丑、可爱或可憎,都由他自己决定的。 优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁和谐共事,以体会团队精神的精髓所在,还要保持积极乐观的态度,

谦虚的心态,经常面带微笑,心情开朗。也不可为过失找借口,犯错误不认错,反而为己开脱、辩解,把责任推得干干净净,也可能领导会原谅你一次,但他心中一定会感到不快,对你产生怕担责任的不良印象。你为自己找借口,不但不能改变现状,而产生的负面影响会让人不乐观。 努力工作,快乐生活,这简单的八个字蕴含着一种人生的态度。对我们每一个人来说,不管是工作还是生活,都应该怀着积极向上的态度和快乐的心情去面对,因为只有快乐的生活才是成功的人生。 我们每个人都有这种体会:做自己不喜欢的事,会感到很疲惫、很厌倦;做自己喜欢的事情时,会很开心,做着也会得心应手。那么我们就应该学着热爱自己的工作,用感恩的心去对待自己的工作,这样就会觉得很幸福、很充实,能体会到工作的快乐。 从工作中寻找快乐,不仅需要乐观心态,还需要积极的工作态度。看过这样一个故事:一个上了年纪的木匠准备退休了,老板很感谢他多年的服务,问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了,但心思已不在工作上,干活马马虎虎,偷工减料,用劣质的材料把房子建好了。完工后,老板拍拍他的肩膀,诚恳的说:房子归你了,这是我送给你的礼物。木匠惊呆了。同样的一个人,做同样的事情,只有以认真、积极的态度去对待工作,才会回报以舒适和幸福,并从中得到真正的快乐。得过且过,消极应付的工作态度,常常使我们处处不如意,会像故事中的木匠那样被困在自己马马虎虎建造的房子里,后悔不已。 虽然我们的工作是最平凡最普通的,但记住这样一句话:把每件

经验分享开场白工作经验分享演讲稿

经验分享开场白工作经验分享演讲稿 教师将工作中得到的经验分享给各老师,取其长处,弥 补自己的不足,有效地提高课堂效率,提高自己的教学水平。那么工作经验分享的演讲稿要怎么写呢?下面是X整理工作经验分享演讲稿的范文,欢迎阅读! 工作经验分享演讲稿篇一 各位老师: 下午好!首先感谢区教研室给我们提供了这个互相交 流、互相学习机会,其次,感谢区教研室对我们学校教学工 作的肯定。现在先谈谈我们初三备课组的一些做法: 一、抓好教学常规工作,提高教学质量 (1)强化基础教学,重视能力的培养 基础是能力的根基,在数学教学中必须树立起抓基础是 根本,抓能力是核心的意识,加强基础知识的教学,基本技 能的训练和各种能力的培养。不少学生在基础题上失分,在 基本运算上出错,这就要求我们在平时的教学中,应当加强 概念教学,而且引导学生在学好概念的基础上,掌握数学规 律(包括法则、性质、公式、定理、公理、教学思想等)并着重培养学生的能力,在教学中稳扎稳打,夯实基础,不仅教 给学生知识,更注重揭示获取知识的思维过程,解题思路的 探索过程,解题方法和规律的概括过程。备课组基本每天出

一份小测题,每天清理基本知识点,确保绝大多数的同学基 础题过关。(为了激励学生,我们规定每三次小测满分可得 一封表扬信,个别学困生有一次满分也发表扬信) (2)认真进行每次单元测验成绩分析,努力缩小班级差 距 备课组每单元出一份综合练习,两份难度不同的测验 卷,(有时难度较大的先测,难度较小的后测;有时难度较小的先测,难度较大的后测,根据学生的掌握知识层度及学习 状态决定两份卷的使用先后顺序)。每次测验后,我们把试题分为几大类进行统计,其中选择题为一个统计点,填空题 为一个统计点,解答题有几题就分为几个统计点。在年级内 统计各题得分情况进行分析,能反应出不同班级之间的差 异,这样在备课组的考试分析时,把得分高的班级的教学经 验拿来推广,得分差距大的班级,大家一起帮助分析原因, 有效地弥补了教师的教学盲点。也为在试卷讲评时,做到有 的放矢。 (3) 落实培优补差措施,切实抓好分类推进 为了保护优秀生的学习热情,我们在日常教学过程中结 合教学进度,适当为学有余力的部分学生布置一些稍微难一 点的题目。引导优等生克服浮躁、眼高手低等不良倾向,扎 扎实实的夯实基础,努力培养综合、灵活运用所学知识解决 实

新进员工工作心得感悟

新进员工工作心得感悟分享 新进员工工作心得感悟篇1 一转眼,我在公司已经工作12天了。这段时间,我开始接触了一些本部门日常的内务工作,比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等,另外,我还参与了公司跨越工程的工作。经过这些天的工作,我也有了一些对于工作和自我的想法。 我在刚来的2天里,一直感觉很迷茫。不知道自己所在的部门的职责是什么,也不知道自己要负责干什么。后来是经过部门会议,我了解到我身处的这个部门的重要性。当我知道投资拓展是房地产工作中的最关键环节时,我开始有些焦虑,毕竟我从来没有接触过这个领域的工作,也没有相关的专业知识。转而想想部门的其他同事,其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作,即使也有同事不是专业对口,但他们的学历都比我高,应该比我更有基础。所以,我非常害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。 我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我现在正是那块最低的木板,我们部门的薄弱环节。只有我自己不断努力提升自己的高度,才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。

在我还在为怎样学习本行业的专业知识时,罗昕经理安排我 们部门所有员工通过业余时间进行房地产相关知识的学习,并给 每人配发了学习教材。拿到教材后,热门思想汇报我很欣喜,这 无疑是对我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息时间,我 开始学习教材中的内容。经过1个星期的自学,我对整个房地产 业和本部门的工作职能有了一个初步的了解,不再像刚来的时候 那样懵懂了。 我相信,只要坚持这样学习下去,我一定能较快的提高自己 的专业知识,适应本部门的工作。我希望通过这次学习,能尽快 弥补自己的劣势,不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。 新进员工工作心得感悟篇2 我是公司的一名新员工,业绩谈不上很好,也没有多少工作 经验可谈,在这短短一两个月的工作期间我体会到,一个企业要 想做大,首先必须要有一个高素质的团队,才能创造更高的效益,一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的,但她却能反映出 一个人真实的一面,展示完美的自己很难,需要每一个环节都做 到完美,但毁掉自己很容易,只要一个细节没有注意到就会给我 们带来难以挽回的影响,同样只要是错误,无论他如何细小我们 都要引起重视,否则都可能给企业带来很大的损失。 没有破产的行业,只有破产的企业,一个企业如果被市场淘 汰出局,工作总结并不是被你的竞争对手淘汰的,一定是被你的 用户所抛弃,企业的产品和服务最终都是为人服务的,随着经济

个人阅读经验分享

个人阅读经验分享 阅读的重要性日益引起人们的关注,各国对阅读教育的重视程度也日益明显。下面是整理个人阅读经验分享的范文,欢迎阅读! 个人阅读经验分享篇一 在11月30日晚,党支部举办了第一期的读书分享会,在分享会上,各位发展党员积极发言,与大家共同分享读书之中收获的心得体会,共同勉励,共同进步。我想谈谈的是《送你一颗子弹》这本书。 这本书的作者是刘瑜,其研究领域主要集中在政治学,能够在面对“民主”、“自由”等词汇前不纠缠不清,而给予当代一种清晰的声音,用梁文道先生对其的评价,就是“她替这些苍白的名词补回了该有的细节和血肉”、“她的评论正是这时代最需要的营养剂”。而《送你一颗子弹》这本书最初被创作的时候并不是想着写成一本书,因而这本书记录的是作者2005;2009年生活里的点点滴滴,而且文笔风格迥异,被“审视”的东西也就杂七杂八了。比如有街上的疯老头,有同宿舍的室友,有爱情、电影和书,大到制度,小到老鼠。 在书中,我想挑一句引起我思考的话来简单谈一谈。 在这句话中,我首先意识到的是;;人是群居动物。无论一个人优秀与否,堕落与否,若是不生活在社会中,不生活在群体里,也就无从有人的感觉,而只是一个独立的个体,这个个体的属性可以被随便定义,因而也就不能成为我们所认为的“人”。而在群体中生活,那

么就会影响与被影响,而最直观的,就是来自于他人的看法与目光。 这种看法与目光是可以是人与人之间的第一印象,也可以使长久接触之后定型形象,总之,它产生于别人的心中,但是却寄宿于本体中。人们渴望好的评价,渴望被承认,渴望从别人的口中、心中获得自己真实活着而且有意义的证据;但是由于人们又希望这种评价,这种承认能够让自己被广泛认可,因而会有人在此为了他人、为了大多数人的认可而迷失了自我,从而丢失了对梦想追求的自由、对自己价值观追求的自由。 为什么自己活着这件事情需要别人的认可?为什么会在看似进步的道路上丢掉了生活自由? 我认为,这些都源自于内心的不强大与社会的压力。前几天,一个公司的HR如此评价当代的大学生“毫无特点”。所有人都在为所有人的目标而活着,所有人都想着被承认就需要被大多数人承认,教育也是强制性的教育,那么工厂里制造出来的,还可能会有自我生长的模样吗? 我认为,被承认是人生活在社会中的基本需求,但是人却不能为了这个基本需求而放弃自我,不能为了被普遍承认而活着。饭菜都尚且有“众口难调”之说,更何况是一个个出生、成长、情感、生活等等都不同的人呢? 正如《v字仇杀队》中台词说道,面具戴久了就会忘了自己本来的模样。因此,作为当代的大学生,需要靠自己来丰富这个世界,而不应该戴上面具去迎合这个世界。

个人工作经验分享

个人工作经验分享 光阴似箭,岁月如梭。不知不觉我已进入广发营销中心3年了,从最初面对客户时的手忙脚乱到现在的有条不紊,我感觉自己正一步步地走向成熟,走向收获。信用卡营销工作历练了我的性格,让我对人生价值的体现有了更深刻的认识,让我能够更自信面对困难,走向未来。在团队中,我的业绩不算是最好的,但一直以来都是踏踏实实,一点一点进步的。 对于工作,我也有一些自己的经验,现在就和同事们分享一下:(信用卡的活跃部分) 首先,是对信用卡的专业知识把握和如实推广,要熟悉信用卡的各项功能,要站在客户的角度分析问题,使其了解办理方发卡能给他带来什么好处。 广发信用卡的理念是为客户的日常生活提供购物、水费的便利,同时又能给他们享受我们广发行高效、优质的服务,以及广发卡额外赠送的免费保险。只要我们耐心引导,中实推广,大部分客户部分接受我们,只有充分地理解、把握信用户的知识,向客户详细讲解领到卡片的开通以及水费时有哪些优惠,才能让客户更信赖广发卡。 其次,是经常电话回访,电话回访客户的话述一定要缓慢,吸引客户愿意与你沟通下去。在打电话过程中不断总结

经验,清楚了解客户的需求及担心的问题,尽可能解答清楚让客户放心作用广发卡。(电话回访包括时间、有没有消费、可以转介绍)。 当然,针对不同类型的客户,也要有不同的话述。有些客户会心有疑问:广发卡真的有这么多好处吗?有那么多优点,怎么会没有缺点呢?我就会说:广发卡唯一的缺点就是优点太多了,另外,也要跟客户说清楚提现方面注意的事项。 另外,不要经常发短信。很多客户没有收到银行系统发的五折优惠短信,常常不知道详细的优惠,如果在客户及时收到卡后不定期发一点优惠,那么客户就会有水费的欲望。还有要发开通卡片的短信给客户,令客户感到既方便又简单。 最后,上门拜访。

安全经验分享30例

301-中国石油大庆石化分公司单位:30120-通讯中心 基层单位:大化电话站所属专业:其它 标题:玩忽职守酿事故安全经验类别:其它 上传人:赵明文共享级别:集团内共享 发表人:发表日期:2011-01-07 关键字:玩忽职守 内容:会议名称:安全生产例会 组织单位:大化站 会议时间:2011年1月4日 经验介绍人:赵明文(非本人亲身经历) 题目:玩忽职守酿事故 ?2000年1月18日河北省临漳县兴达制浆有限公司一台25m3蒸球出浆管伸缩节连接处意外脱落造成蒸汽纸浆喷出,导致3人死亡。直接经济损失19.3万元。 ?一事故的主要经过 2000年1月17日8时,蒸球车间2名操作工上班后与二楼切草人员配合开始给3号蒸球内加料,下午1时30分加料完毕,开始送汽。约1个半小时后,球内压力达到0.6MPa开始保压正常运行,同时,由于2号蒸球内出料口堵塞,生产安全技术员,维修工,操作工等3人正在现场维修。 ?17时40分,3号蒸球出料管伸缩节突然错位脱落,球内大量蒸汽纸浆向西方向迅速喷出,这时正在2号蒸球工作台上抢修的三名工作人员由于躲避不及(车间门向内开),当场烫伤、昏迷,事故发生后,伤员当即用车送到就近的磁县医院抢救,由于伤势过重,经抢救无效,相继死亡。 ?二事故分析 1.事故前设备状况: 该公司4台25M3蒸球及伸缩节均由原邯郸市造纸厂搬迁安装,使用前未按规定由劳动部门锅炉压力容器检验机构进行检验,并按规定输移装手续。 2.破坏情况 故发生后现场可见放汽头锁母脱落,放汽头管子发生错位在200mm左右。 3.事故原因分析及结论: 通过调查分析认为,此次事故的主要原因为: 1)3号蒸球与出浆管道接合部的伸缩节内紧固销钉损坏,连接处错位脱落,是这起事故的直接原因,车间的门朝里开,致使事故发生时,人员无法逃避,也是造成人员死亡的直接原因之一。 2)该蒸球移装前,未进行检验,也未办理移装手续,设备隐患未能及时发现并排除,是这次事故的间接原因。 3)由于单位领导参国家有关锅炉压力容器及压力管道的安全不重视,没有制定相关的管理制度,人员也未经安全知识培训和考核就上岗,安全技术人员未能及时检验发现损坏的紧固销钉,使设备带病运行,也是这次事故的重要原因。 结论:该事故是一起严重的设备损坏事故,属责任事故。 三预防事故发生措施的建议: 1. 要用这次血的教训,教育全体职工,增强安全意识,牢固树立安全第一的观念,切实加强对安全生产的领导和管理,健全组织,完善制度,采取有力措施,把安全生产落到实处; 2. 切实加强对设备的安全管理,做好维修保养,特别要加强对压力容器和锅炉的监督和检验,彻底消除事故隐患,杜绝类似事故的发生;

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