促销督导岗位职责_岗位说明书_
促销督导主任岗位职责
促销督导主任岗位职责
促销督导主任是一个负责监督和管理促销活动的职位，以下是
该岗位的职责：
1. 制定促销计划和策略：促销督导主任负责制定公司的促销计
划和策略，通过市场调查和竞争情况分析，确定目标客户群和销售
目标，确保能够提高销售额和市场份额。
2. 监督和协调促销活动：促销督导主任负责监督和协调所有的
促销活动，包括广告、促销活动、促销品和展示等，并确保这些促
销活动符合公司的战略目标、制定计划和预算。
3. 培训和管理促销团队：促销督导主任需要与下属的促销人员
紧密协作，培训和管理他们的工作，确保他们能够充分理解公司的
促销目标和策略，并能够有效地实施。
4. 收集和分析市场数据：促销督导主任需要不断收集和分析市
场的数据，包括客户需求、行业发展趋势和竞争情况等，以便制定
更为精准的促销计划和策略。
5. 负责促销活动后的销售分析和总结：促销督导主任需要负责
对促销活动的销售情况进行分析和总结，评估促销效果，并根据这
些数据对今后的促销活动进行调整和改进。
6. 维护客户关系：促销督导主任还需要与客户建立良好的关系，并确保能够满足客户的需求，使客户对公司的产品和服务产生信心，增加客户忠诚度。
7. 掌握国内外市场发展动态：促销督导主任还需要掌握国内外
市场发展动态，分析市场环境变化，制定相应的促销策略和措施。
8. 与其他部门协作：促销督导主任需要与其他部门紧密合作，并协调公司内部资源，使得促销活动可以更加高效和成功地进行。
总之，促销督导主任是一个负责监督和管理促销活动的关键岗位，在整个企业的营销战略中具有非常重要的作用。
促销督导岗位职责
促销督导岗位职责1. 岗位概述促销督导是企业营销团队中的紧要一员，负责引导、监督和管理促销活动，确保公司销售目标的实现并提升品牌形象。
本制度旨在明确促销督导的职责和权责，规范其工作行为，提高工作效率和团队协作。
2. 岗位职责促销督导的重要职责包含但不限于以下几个方面：2.1 促销计划订立•负责与销售部门紧密合作，参加订立全年度促销计划，并落实到实在的时间节点和任务；•结合市场调研和销售数据，订立可行的促销方案，并与相关部门进行沟通和协调，确保计划的顺利执行；•针对促销计划中的重点产品或服务，订立认真的执行方案，并布置团队成员的工作任务和目标。
2.2 促销活动执行•负责组织和管理促销活动的执行工作，包含但不限于促销人员的培训、物料准备、活动场合的协调和布置等；•监督并引导促销人员的工作，确保其依照公司订立的标准进行销售和推广活动；•跟踪活动进展和效果，及时调整策略，确保活动的顺利进行并实现预期的销售目标；•建立和维护与店面负责人和销售团队的紧密合作关系，供应专业的销售支持和培训，解决问题和争议。
2.3 数据分析和报告•针对促销活动和销售数据，进行分析和评估，收集并整理相关数据，供应给上级和公司进行决策参考；•定期撰写促销活动的总结报告，包含活动的进展、成效和问题反馈，并提出改进看法；•及时向上级汇报工作进展和相关问题，并提出解决方案，确保工作畅通无阻。
2.4 团队管理和培养•组织和布置团队成员的工作任务和日常工作布置，确保团队的协作和工作效率；•负责新员工的招聘和培养，订立培训计划并进行培训，帮忙新员工尽快融入团队并提高工作本领；•定期进行团队成员的绩效评估和予以激励，供应业务及职业发展建议，帮忙其实现个人目标。
3. 任职要求•具备良好的沟通本领和组织协调本领，能够有效地与各级部门和团队成员进行沟通和协作；•具备较强的销售技巧和市场分析本领，能够依据市场需求和销售目标敏捷订立促销方案；•具备团队管理和培养本领，能够激励团队成员，推动团队目标的实现；•具备较强的责任心和抗压本领，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态；•娴熟使用常用办公软件和销售分析工具，能够进行数据分析和报告撰写。
促销督导岗位职责
促销督导岗位职责促销督导是企业促销活动的重要岗位之一，主要负责组织、协调和监督促销活动的实施情况。
下面是促销督导岗位职责的详细介绍。
一、组织和协调促销活动1.根据公司的销售策略和市场需求，制定促销计划，并落实到具体的实施细节上；2.负责与各级经销商协商，制定促销方案，保持良好的合作关系；3.协调与各部门的配合，保证促销活动的有序实施；4.制定并执行工作计划，确保促销活动的进度和效果，及时调整和修正工作计划。
二、监督和执法促销活动1.监督和检查销售人员执行的促销方案，确保实施效果最大化；2.督促经销商严格按照公司的规定执行促销活动，确保经销商的合规经营；3.及时发现并处理因人员、物资、资金等方面原因导致的促销活动难以落实的问题，并提出改进方案；4.联合销售人员对促销过程进行分析，发现促销中存在的问题，并提出解决方法，不断完善促销策略。
三、配合营销策略实施1.跟踪市场信息，了解竞争对手的销售情况，及时反馈给公司营销人员，为制定更合理的营销策略提供参考；2.参与公司市场分析，根据分析结果制定促销计划；3.参与和配合公司各项营销活动，如产品推广、市场调研等，积极贡献自己的知识和经验。
四、报告和分析1.准确记录和报告促销活动中的数据、结果和反馈等情况，向公司领导汇报工作进展情况，提供决策依据；2.收集、整理和分析销售数据，对促销策略和活动效果进行评估和分析，并及时作出相应的调整；3.就创新的促销方式提出建议，改进促销方案，提高促销进程中的效果。
以上是促销督导岗位职责的详细介绍，促销督导作为企业销售中不可缺少的一环，需要具备专业的知识和技能，注重团队和合作，有一定的分析和判断能力。
督导工作职责说明书(5篇)
督导工作职责说明书一、基本工作职责:1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。
2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。
5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。
6、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式)，随时跟进货品的进货、销售、库存状况。
7、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。
严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。
8、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行(服务，形象，个人业绩，陈列技巧，vip的每月达成率)培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。
9、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。
10、对外协商，沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
促销督导岗位职责
促销督导岗位职责一、岗位介绍促销督导是一个关键的市场职位，主要负责监督和指导产品促销活动的进行。
他们在市场营销团队中扮演着重要的角色，确保公司能够有效地推广产品并提高销售额。
促销督导需要具备一定的管理和领导能力，能够协调各个部门的合作，实现公司制定的目标。
二、主要职责1. 制定促销计划：促销督导需要负责制定全面的促销计划，包括目标设定、销售策略、促销活动等。
他们需要对市场进行深入分析，找出潜在的销售机会，并制定出相应的促销方案。
2. 监督促销活动：促销督导负责监督并指导销售团队进行促销活动。
他们需要确保所有的活动按照计划进行，并有效地与各个部门进行沟通和协作。
他们还需要对销售团队的表现进行评估和激励，确保达到预期的销售目标。
3. 提供培训与支持：促销督导需要为销售团队提供必要的培训和支持，以提高他们的销售技能和专业知识。
他们需要与销售人员建立良好的合作关系，解决他们在销售过程中遇到的问题，并给予他们合适的激励和奖励。
4. 市场反馈与报告：促销督导需要及时收集市场反馈信息，并撰写相应的报告。
他们需要了解市场的动态和竞争对手的举措，为公司制定更好的销售策略提供参考。
他们还需要将销售情况及时汇报给上级领导，并提出改进建议。
5. 维护客户关系：促销督导需要与客户建立和维护良好的关系，了解他们的需求和反馈。
他们需要主动解决客户的问题，并积极地向客户推广新产品和促销方案，提高客户的满意度和忠诚度。
三、所需能力1. 卓越的沟通能力：促销督导需要与各个部门和员工进行良好的沟通，确保促销活动的顺利进行。
他们还需要与客户进行有效的沟通，了解他们的需求并提供满意的解决方案。
2. 领导与团队合作能力：促销督导需要具备良好的领导能力，能够激励和带领销售团队顺利完成任务。
同时，他们也需要与各个部门进行紧密的合作，实现整体目标。
3. 技术和市场知识：促销督导需要对销售技巧和市场趋势有深入的了解。
他们需要不断学习和更新自己的知识，以适应不断变化的市场环境。
超市督导岗位职责模版(3篇)
超市督导岗位职责模版1、促销员招聘、入职、进场、退场、培训、合同签订等的管理;2、促销员考勤管理;3、及时收集促销员的各种报表，并确保递交的各项报表的准确性及真实性;4、定期巡店，检查促销员的上班情况及商品陈列等;现场督导销售工作;5、促销活动的督导与跟踪执行;6、与卖场沟通相关事宜;7、KA主管交给的其他相关事宜。
8、负责按公司发布的形象标准进行货架形象维护。
制定和完善本区域商超商品的陈列与展示方案，定期对各商超进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训;9、指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等;10、负责所管辖区域商超客情关系的维护;11、对所辖区域商超营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;超市督导岗位职责模版（2）第一部分：工作概述1. 分析和评估超市运营情况，包括销售数据、库存管理、员工绩效等方面。
2. 提供有关产品陈列、促销活动和销售策略的建议，以优化销售业绩。
3. 检查并确保超市的设施和设备处于良好工作状态，维护超市形象和品质。
4. 监督和指导超市员工的日常工作，确保他们按照公司规定和标准执行任务。
5. 持续监控超市的货物供应，确保货架充足，并及时补充缺货商品。
6. 跟进顾客投诉和问题，并及时解决或转交相关部门处理。
7. 协助制定并执行超市的运营计划和销售目标，并定期向管理层报告工作进展。
第二部分：销售与市场推广1. 分析市场需求和竞争环境，制定超市销售计划。
2. 设计和执行促销活动，提高产品销售额和客户满意度。
3. 与供应商合作，确保产品供应充足，并根据市场需求进行适时调整。
4. 分析销售数据和趋势，提供市场反馈并制定相应的改进策略。
5. 跟进和参与制定超市的市场推广计划，提高品牌知名度和形象。
6. 协助制定产品定价策略，确保合理的毛利和竞争力。
第三部分：员工管理与培训1. 招聘、选拔和培训合适的超市员工，确保团队的高效运作。
促销督导主管岗位职责
促销督导主管岗位职责
促销督导主管是企业推广部门的核心岗位，主要负责促销活动
的策划、执行和监督。
以下是促销督导主管的具体岗位职责：
1. 策划促销活动：负责制定促销活动的计划和方案，包括推广
目标、参与对象、促销手段、促销周期、促销预算等内容。
2. 管理促销团队：领导促销团队，协调各部门的协作，确保促
销活动顺利开展。
同时，对团队成员进行培训和督导，调整和分配
团队任务，提高团队的执行力和服务水平。
3. 协调供应商：与供应商协商合作规定，确保充足的库存，保
证将供应商的产品充分展示在活动中。
4. 编制促销计划：根据市场需求、用户需求及产品特点制定年度、季度、月度的促销计划。
并追踪每项具体活动的实际执行进展
情况，进行调整和改进。
5. 宣传营销推广：利用各种广告宣传渠道，提高宣传力度，促
进促销效果。
做好促销资料的策划和制作，包括促销手册、宣传海报、促销宣传视频等。
6. 促销效果检查：对促销活动进行质量跟进和效果评估，及时
发现并总结促销活动中不足之处，为以后的促销方案改进提供依据。
7. 管理促销经费：负责制定、监督和控制促销预算，合理分配
和利用资金，以达到最佳的宣传推广效果。
8. 报告分析：每月完成任务报告以及分析销售数据、市场趋势
评估等工作，从而为企业制定营销策略提供支持和参考。
总之，促销督导主管在企业营销过程中扮演着重要的角色，需要具备市场营销、管理、沟通协调、统筹能力以及判断力等综合素质。
促销督导岗位职责规定
促销督导岗位职责规定1. 职责概述为了确保公司促销工作的顺利进行，订立本规章制度，明确促销督导岗位的职责，规范督导工作流程，提高公司的促销效能和竞争力。
2. 岗位简介促销督导是公司促销团队的核心成员之一，重要负责监督和引导促销人员的工作，确保他们遵守公司的销售政策和规定，并供应必需的培训和支持。
同时，督导岗位也需要与其他部门紧密搭配，帮助解决问题和开展销售活动。
3. 职责具体布置3.1 促销计划订立•负责与上级领导及部门协作，订立公司的促销计划，并依据市场需求和销售目标确定相应的促销策略。
•审核并提出合理化建议，确保促销计划的实施有效性和可行性。
3.2 促销团队管理•负责招募、培训和管理促销人员，并确保团队成员了解并遵守相关公司政策和规定。
•跟踪检查团队成员的绩效，订立及时的改进措施，提高团队的整体工作效率。
•协调和解决促销团队内部冲突，并及时向上级领导汇报相关情况。
3.3 促销活动组织与实施•依据公司促销计划和市场需求，组织并引导促销团队进行各类促销活动，包含产品呈现、推广会议、营销推广活动等。
•乐观与商家、客户等合作伙伴进行沟通，确保促销活动的顺利开展，提高销售业绩。
•供应必需的培训和辅导，提升团队成员的销售技能和专业水平。
3.4 销售数据分析与报告•收集并分析销售数据，及时调整促销策略，并向上级领导汇报销售情况和市场反馈。
•帮助上级领导对市场趋势和竞争对手进行分析，供应有效的市场情报，为公司销售决策供应参考。
4. 遵守规定和职业道德•严格遵守公司的各项规章制度和政策，在工作中不得违反法律法规和职业道德原则。
•要求促销督导自动学习业务知识和技能，不绝提升本身的专业素养，并正确引导和辅导促销团队成员。
5. 工作纪律与考核•促销督导岗位工作需按时上下班，遵守工作纪律，并参加公司组织的各类培训和会议。
•依据公司考核制度，定期评估和考核督导的工作绩效，并做出相应的激励或惩罚措施。
6. 法律责任和保密义务•促销督导需严守商业机密，不得泄露公司商业信息和客户隐私。
促销督导岗位职责说明书[精美打印版本]
及经验
学历要求:大专
其他技能要求:
1、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作；
2、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；
3、表达流利，思维敏捷，责任心强；
4、熟练操作办公软件。
岗位职责
1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配；
2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；
促销督导岗位职责说明书
职位名称
促销督导
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
促销督导顾名思义，就是针对促销员和促销活动进行的监督和指导的人。作为一项综合性和专业性都很强的工作，促销督导在未来的市场营销中将扮演愈来愈重要的角色，这也意味着对促销督导从业人员素质的要求也越来越高。促销督导工作在整个营销工作中是非常重要和必不可少的。然而，有些中小企业为了节省费用，没有成立促销督导队伍。一些设立了促销督导岗位的企业，也往往形同虚设。 因为有很多企业无法认识到促销督导在促销实战中的价值。
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，达成促销活动和促销队伍的销售指标；
4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程；
5、拟定实施促销方案，监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
促销督导岗位职责
促销督导岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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促销督导岗位职责
促销督导• 职位要求
1)教育程度：市场营销、管理类相关专业大专以上学历。
2)工作经验：1年以上KA系统销售经验。
3)专业要求：
1、完成公司下达的促销任务;
2、负责终端点产品和促销品的最终陈列标准;
3、收集提供同类重点品牌的相关数据;
4、正确处理与店员、及相关人员关系，维护公司形象;
5、严格按照补货程序补货，做到补货及时有序，按照先进先出原则进行补货;
6、认真检查商品标签，如果发现商品标签出现破损或变价应及时更换;
7、认真做好货架商品卫生、货架无灰尘;
8、在季节性商品的推销中发挥好组长的作用，争取到好的陈列和好的销量。
促销督导• 工作内容
(一)督导的
1. 确保客户部按质、按时地实现。
2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对加盟店选址可行性负责。
6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
(二)督导的主要工作
1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
8. 监督指导直营店、加盟店的销售。
9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10. 完成上级交给的各项调查任务。
11. 根据市场状况，提供科学有效的。
12. 协助加盟商调查市场编写。
13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。
14. 协助加盟商选择店址并确定。
15. 指导、监督加盟店装修等事宜。
16. 协助加盟店的综合培训。