编程人事信息管理系统
简述企业人事信息管理系统的设计
在 决 定 开 发 管理 信息 系 统 应 用 项 目之 前 ， 先 要 做 好 系 统 开 首 发 的 口行 性 分 析 。可 行 性 分 析 的 任 务 是 确 定 项 目开 发 是 否 必 要 和 ｆ 可行 。从 以 下几个 方 面认 真 进 行 研 究 ， 而 为 确 定 系 统 开 发 项 目 从 的决 策 提 供 科 学 依 据 。 （） 济 可 行 性 ： 组 织 的 经 济 状 况 和 投 资 能 力 进 行 分 析 ， １经 对 一 方 面 是 支 出 的费 用 ， 中包 括 没 备 购 置 费 、 件 开 发 费 、 理 和 维 其 软 管 护 费用 、 员 工 资 和 培 训 费 等 ； 一 方 面 是 取 得 的 收 益 ， 中有 一 人 另 其 部 分 口 以用 钱 来 衡 量 ， 开 发 本 系 统 ， 企 业 节 省 的 人 力 ， 力 。 Ｊ 如 为 物 收 益 的 另 一 部 分 难 以用 钱 表 示 ， 加 强 人 事 信 息 管 理 。 由 于 本 系 如 统 是 学 生 毕 业 设 计 ， 以 经 济 上 已达 到 开 发 该 系统 的 能 力 。 所 （ ） 术 上 可 行 性 ： 技 术 上 的 可 行 性 分 析 所 考 虑 采 用 的硬 件 ２技 现 和 软 件 技 术 能 满 足 用 户 提 出 的 要 求 （ 计 算 机 的 容 量 、 度 等 ） 如 速 。 此外 ， 因本 系统 难 度 不 大 ， 涉 及 的 范 围 只 限 于 企 业 人 事 信 息 管 所 理 ， 以在 技 术 上 已 达 到 开发 该 系 统 的 能 力 。 所 （） 运 七的可 行 性 ： 系统 对 组 织 结 构 的 影 响 ， 有 人 员 和 结 ３营 指 现 构 、 备 、 境 等系统 的适 应 性 以及进 行人 员 培Ｏｌｂ 计 划 的可行 性 。 设 环 Ｉ 充 ￣ （ ） 理 上 的 可 行性 ： 要 是 管 理 人 员 对 开 发 信 息 系 统 的态 度 ４管 重 和 管 理 方 而 的 基 础 工 作 。重 要 领 导 不 支 持 的项 目肯定 不 可 行 。 管 理 基 础 Ｔ作 好 坏 重 要 表 现 在 管 理 制 度 和 方 法 是 否 科 学 ， 章 制 度 规 是否齐全以及原始数据是否正确等方 面。
人事管理系统需求
课程设计报告课程名称软件工程综合能力训练课题名称人事管理系统需求分析专业XX班级XX学号XX姓名XX指导教师2013年12月目录1.引言 (1)1.1目的 (1)1.2参考资料 (1)2.软件总体概述 (1)2.1软件标识 (1)2.2软件描述 (1)2.2.1系统属性 (1)2.2.2开发背景 (1)2.2.3软件功能 (2)2.3用户的特点 (4)2.4限制与约束 (4)3.具体需求 (4)3.1功能需求 (4)3.2ER图 (11)3.3状态图 (11)4.系统测试 (12)5.结束，致谢 (15)1. 引言1.1 目的人事管理系统的目的是实现公司内部不同岗位的员工对个人信息和公司公共信息的操作（增删查改等），不同岗位即不同的角色，有不同的权限，不同的操作内容。
功能主要包括用户登录、用户注册、用户管理、部门管理、权限管理、角色管理、出勤情况和奖励发放。
1.2 参考资料2. 软件总体概述2.1 软件标识人事管理系统（PMS）1.02.2 软件描述2.2.1 系统属性本系统为公司所有成员提供统一的管理，包括基本信息和简单的业务处理如：用户、部门、角色等增删查改，奖励发放等能满足一般的公司日常管理2.2.2 开发背景所有公司都需要一个统一的系统来管理员工、部门等信息，并且可以保存日常信息和处理简单的公司内部业务。
本系统就是为了能管理基本信息，处理日常公司内部业务如出勤管理、员工奖励等，以简单的结构、较高的安全性来完成公司的管理。
2.2.3 软件功能功能模块结构图图2-1图 2-22.3 用户的特点本系统适用于在公司所有内部人员使用。
2.4 限制与约束开发期限：10天编程语言：java开发工具：WPS,eclipse,powerdesigner,mysql 安全和保密级别：较高3. 具体需求3.1 功能需求图 3-1图 3-2图 3-3图 3-4图 3-5图 3-6图 3-7图 3-8图 3-9图 3-10图 3-113.2 ER图图 3-12图 3-13 3.3 状态图图 3-144. 系统测试 4-1 4-24-34-44-54-64-74-84-94-105. 结束，致谢。
人事档案管理系统方案
人事档案管理系统方案背景随着企业规模的不断扩大和组织结构的复杂化，人力资源管理的工作变得越来越繁杂和复杂。
而人事档案是人力资源管理中至关重要的一环，包含了员工的个人信息、入职资料、合同协议、培训记录等重要资料。
传统的人事档案管理方式往往面临着诸多问题，如信息存储不便、数据安全性无法保障等，为了提高人事档案管理的效率和质量，开发人事档案管理系统势在必行。
系统概述人事档案管理系统是一种集中存储、管理和查询人事档案信息的计算机系统。
它旨在为企业提供便捷的档案管理功能，规范化人事档案的建立和维护流程。
系统能够实现档案的数字化管理，提高档案的检索效率和保密性，避免人为错误造成的档案丢失或损坏。
系统功能1. 档案信息采集系统中应设立员工信息录入界面，用于采集员工入职时的基本信息，如姓名、性别、籍贯、身份证号等。
同时也应提供上传附件的功能，如身份证扫描件、照片等，以便建立完整的人事档案。
2. 档案查询与检索系统中应提供多种查询方式，如按姓名、职位、部门等条件进行查询。
用户可以通过关键字搜索或使用高级查询功能，快速检索到需要的档案信息。
3. 档案修改与更新系统管理员和相关人员可以通过系统访问权限进行档案的修改和更新。
系统应提供相应的操作界面，允许用户对档案信息进行修改、更新、删除和添加等操作。
4. 档案归档与借阅管理系统中应设立档案归档和借阅管理模块，用于管理档案的存储位置、借阅记录等信息。
借阅人员可以通过系统提交借阅申请，管理员进行审批后，系统自动将借阅状态更新，并生成借阅记录。
5. 档案安全与备份系统中的档案数据应采用合适的加密方式进行存储，确保数据的机密性和安全性。
系统还应定期进行数据备份，以防止数据丢失。
技术实现人事档案管理系统可以使用Web应用程序的形式开发，采用客户端-服务器模式的网络架构。
前端采用HTML、CSS和JavaScript技术实现用户界面，后端使用Python等编程语言开发服务器端逻辑。
企业人事信息管理系统设计与实现
进行员 工档案信息 的录人 及更改 ，其 中包括员工 的基本信息 、
工 作经历 、家庭关 系 、奖惩记 录和培训 经历 ，要求 这些 员工
的编程机制 、新颖易用的可视化设计工具 ，使用 Ｗｉｄ ｗ ｎ ｏ ｓ内部 的应用程序接 口 （ Ｐ ＡＩ ）函数 ，以及动态链接库 （Ｉ ［ Ｄ １ １ 、动态
Ｍ ａ ａ ｅ ｅ ｔＳ ｓ ｅ ｎ ｇ ｍ ｎ ｙ ｔｍ
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（ ｉｉｇＰｏｅｓ ｎｌ ｌ ｇ Ｊ ｉ ｉｉｇ１６ ０ ） Ｓ ｎ ｒｆｓｉ ａ Ｃｏ ｅｅ，ｉｎＳｐｎ ３ ０ ２ ｐ ｏ ｌ ｌ
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ｂｅ ｎ ｇｉ
Ａ Ｑ ｅｙ ．ｉ ｄ ｙ ａ ＤＯ ｕ ｒ３Ｆｅ Ｂ Ｎ ｍｅ（ ｌ 姓 名 ， Ａ Ｓｒ ｇ： ）．ｓ ｔｎ ＝ ｉ
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基于VB和PHP开发在线人事工资管理系统
江南大学学士毕业论文--人事信息管理系统
江南大学学士毕业论文－-人事信息管理系统MIS系统与数据库应用——人事信息管理系统1一．摘要随着计算机技术的普及和广泛应用,计算机信息管理系统在现代社会已经深入到各行各业。
与信息管理系统关系最为密切的就是数据库技术了。
当今,数据库技术日趋成熟，在系统的稳定性和数据的可靠性与保密性方面有了长足的发展。
本文运用ＳQＬ Sｅrｖer数据库技术来实现一个企业人事的信息化管理系统,为企业实现高效、科学、现代化的员工管理指明了道路。
Suｍｍary:With the pｏpulａｒization oｆ the cｏmputer techｎoｌogｙ， thｅＭanａｇｅmenｔIｎfoｒmatｉｏn Systems haveentereｄevｅrｙｗalk of lifｅ. The ｔechnolｏｇｙｏf ｄaｔabasｅ is most rｅlative to tｈｅ MIS. Nｏｗ, the tｅchnoloｇy ｏf databａsｅ becomｅs ｍore and mｏre ｍａture. It ｂeｃomes moｒe relｉable aｎｄ sｅcret. Iｎtｈiｓdｉｓcourse， we reａlｉzea Ｍａｎage Peｏpｌe Sysｔem bｙ using SQＬＳｅrver. Iｔ’s ｐro ｐｉtiｏｕs ｆor ｃoｒpｏｒａｔiｏn to mａnage eｍｐloyee morｅeffｅcｔ and ｓｃｉentific.二. MIＳ综述1. MＩS的基本概念管理信息系统(Ｍａnagｅment Informａtion Ｓystems 简称MＩS)在现代社会已深入到各行各业,由于计算机技术的迅速发展和普及，MIS 事实上已成为计算机MIS。
ＭIＳ是一个不断发展的新型学科,MIＳ的定义随着计算机技术和通讯技术的进步也在不断更新,在现阶段普遍认为ＭIS 是由人和计算机设备或其他信息处理手段组成并用于管理信息的系统。
人事管理系统jsp课程设计
人事管理系统jsp课程设计一、教学目标本课程旨在通过学习人事管理系统JSP的相关知识，让学生掌握JSP的基本概念、原理和应用，培养学生具备运用JSP技术进行人事管理系统设计与开发的能力。
具体的教学目标如下：1.知识目标：（1）掌握JSP的基本语法和指令；（2）了解JSP的内置对象及其作用；（3）熟悉JSP的动作标签和脚本语言；（4）掌握JSP与数据库的连接和操作；（5）了解JSP的常用开发工具和框架。
2.技能目标：（1）能够运用JSP技术实现人事管理系统的各个功能模块；（2）能够运用JSP技术进行页面设计和布局；（3）能够运用JSP技术实现数据的分页、排序和筛选；（4）能够运用JSP技术进行异常处理和安全性控制；（5）能够撰写规范的JSP开发文档。
3.情感态度价值观目标：（1）培养学生的团队协作意识和沟通能力；（2）培养学生的问题解决能力和创新精神；（3）培养学生对软件工程的认知和遵循；（4）培养学生对技术的热爱和敬业精神。
二、教学内容根据课程目标，教学内容主要包括以下几个方面：1.JSP基本语法和指令：介绍JSP的页面结构、声明、脚本语言、注释等基本元素。
2.JSP内置对象：讲解request、response、session、application等内置对象的使用方法和场景。
3.JSP动作标签：介绍动作标签的概念和作用，如include、forward、plugin等。
4.JSP脚本语言：讲解Java脚本语言在JSP中的应用，如变量、运算符、控制语句等。
5.JSP与数据库连接：介绍JDBC技术，讲解如何使用JSP连接数据库、执行SQL语句和处理结果集。
6.人事管理系统功能模块实现：以实际项目为例，讲解如何运用JSP技术实现人事管理系统的各个功能模块，如员工信息管理、部门管理、考勤管理等。
7.页面设计和布局：介绍JSP页面设计和布局的方法，如使用CSS、HTML等。
8.数据分页、排序和筛选：讲解如何在JSP中实现数据的分页、排序和筛选功能。
jsp人事管理系统课程设计
jsp人事管理系统课程设计一、教学目标本课程旨在让学生掌握JSP技术在人事管理系统中的应用。
通过本课程的学习，学生能够：1.知识目标：理解JSP的基本概念、原理和语法，掌握JSP页面结构和指令，了解JSP的内置对象和标签库。
2.技能目标：能够使用JSP编写简单的人事管理页面，实现对员工信息的增删改查功能；熟练运用JSP标签和内置对象处理人事管理业务逻辑；掌握JSP与数据库的连接技术，实现对员工信息的持久化存储。
3.情感态度价值观目标：培养学生的团队协作意识，提高学生解决实际问题的能力，使学生认识到JSP技术在现代企业管理中的重要性。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括以下几个部分：1.JSP基本概念与语法：JSP页面结构、JSP指令、脚本语言、内置对象、标签库等。
2.JSP页面开发：页面布局、页面交互、数据处理、文件操作等。
3.数据库连接技术：JDBC、SQL语句、数据库驱动、连接池等。
4.人事管理系统功能实现：员工信息增删改查、部门管理、薪资管理、考勤管理等。
5.项目实战：以一个完整的人事管理系统项目为例，让学生参与项目的需求分析、设计、开发和测试过程。
三、教学方法本课程采用讲授法、案例分析法、实验法等多种教学方法，以激发学生的学习兴趣和主动性。
1.讲授法：通过讲解JSP基本概念、原理和语法，使学生掌握JSP技术的基础知识。
2.案例分析法：分析实际项目中的人事管理功能，让学生了解JSP在实际应用中的作用。
3.实验法：安排实验室实践环节，让学生动手编写JSP代码，培养学生的实际操作能力。
四、教学资源为实现本课程的教学目标，我们将提供以下教学资源：1.教材：《JSP实用教程》或《JSP动态开发实战》。
2.参考书：《Java Web开发技术详解》、《JSP编程入门与进阶》。
3.多媒体资料：教学PPT、视频教程、在线文档等。
4.实验设备：计算机、网络环境、数据库服务器、编程工具等。
五、教学评估本课程的教学评估采用多元化的评价方式，全面客观地评价学生的学习成果。
基于ASP的人事管理系统
（ Ｒ ｃ ｒｓｔ ２） ｅｏｄｅ 对象 负责存 取数 据 ； （ Ｃ ｍｍａ ｄ对 象用 于对数 据源 执行 指定 的指令 。 ３） ｏ ｎ
３５ 生成报 表 ．
本 系统 可 以 自动生 成报 表文 件 ， 几个 主要 的表 格设
计如 下 ：
３ 系统功能模块设计
人 事管 理 系统 划分 为 系统管 理 、基 础资 料管 理 、 薪 资管理 、 勤管 理 、 成报 表等功 能模 块 ， 图 １ 考 生 如 所示 。
Ｃｏ ｎ ｃ ｉ ｎ、 ｃ ｒ ｓ ｔ Ｃｏ ｎ ｅｔ ｏ Ｒｅ ｏ ｄ ｅ 、 ｍｍ ａ ｄ。 ｎ
请假 原 因等 。填写 完成后 ， 提交 到科 室领导 审批 ， 后 先 然
再 由所在 部 门领导 审批 。
（ ） ｏ ｎ ｃｉｎ对 象 又 称 连 接 对 象 ，用 来 和 数 据 １ Ｃ ｎ ｅｔ ｏ 库 建 立 连 接 ， Ｃ ｎ ｅｔ ｎ对 象 建 立 连 接 后 ， 可 以 用 ｏ ｎ ｃｉ ｏ 才 用 Ｃ ｍｍａ ｄ对 象 或 Ｒ ｃｒｓｔ 象 对 数 据 库 进 行 各 ｏ ｎ ｅ ｏｄ ｅ 对
强 支 柱 因 此 ． ＡＳ 中如 何 建 立 与 不 管 理 主要 是对 员 工 的基 本 工 资 、 贴 、 罚 金 补 奖
等进 行处 理 和统计 。系统 自动计 算 出员工 每 月 的工 资 ，
用户 可 以对工资 单进 行打 印 。
３ ． ４考勤管理
基 本 工 资
补 贴 奖 罚 金
出 勤 情 况 加 班 情 况
同期 限 、 职位 变动 情况 ；
用 户 资 料 角 色 管 理
单 位 资 料
文件 输 出需要 使用 Ｆ Ｏ（ Ｓ 文件 系统 对 象 ） 首先 使 用 ， Ｃ ｅｔＯｂｅｔ 象来 创建 ＦｌＳ ｓ ｍＯ ｊｃ 对 象 ： ｒａｅ ｊｃ 对 ｉ ｙｔ ｂｅｔ ｅ ｅ
计算机人事管理系统及界面设计
第!!卷第!期!""#年#月西北水力发电$%&’()*%+(%’,-./0,-12’%/*/3,’435%./’6789!!:79!;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;<=>9!""#文章编号?@#A@B C A#D E!""#F"!B""D G B"C计算机人事管理系统及界面设计王熹E陕西省国际贸易研究所陕西省对外贸易学校H陕西西安A@""#@F 摘要?计算机人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理H随着计算机技术的快速发展和在各行各业的普遍应用H它显得越来越重要H可以大大提高工作效率I本文介绍一个已投入运行的企业人事管理系统H主要侧重于系统的开发设计和人机界面的设计关键词?系统设计J数据库J窗口界面J编译测试中图分类号?K L#!文献标识码?MN前言随着计算机技术在很多行业中的应用越来越普遍H大大地提高了我们的工作效率H减轻了我们的工作强度H并且对信息的处理更加快速O准确I 计算机人事管理系统主要需达到G个方面的目标?支持企业实现规范化的管理J支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务H包括新员工加入时人事档案的建立H老员工转出O辞职O退休等J 支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策H如企业领导根据现有员工数目决定招聘的人数等等I当然H我们在开发一个人事管理系统时H首先需要选择好开发和运行环境H并要根据需求对数据库进行设计I本篇文章以一个企业人事管理系统为例H介绍计算机人事管理系统的设计和它的界面设计IP系统设计E@F本系统开发设计思想有以下几点?尽量采用公司现有的软硬件环境和先进的管理方案H从而充分利用现有资源H提高系统开发水平和应用效果I系统应符合公司人事管理的规定H满足工作需要H并达到操作过程中直观O方便O实用O安全等要求I系统采用K Q R体系结构H K8S T>U E客户端F负责提供表达逻辑O显示用户界面信息O访问数据库服务器J R T V W T V E服务器端F用于提供数据服务I系统采用模块化程序设计方法H便于系统功能的组合和修改O补充O维护I具备数据库维护功能H及时根据需求进行数据的添加O删除O修改O备份等操作IE!F为节约开支H采用X7Y T V M=S8Z T V D9"自带的数据库管理系统H前端采用X7Y T V M=S8Z T V D9"作为应用开发工具H客户端可在[S>Z7Y\L D O[S>Z7Y\!"""O[S>Z7Y\]T下使用IE G F在系统开发总体任务的基础上完成系统功能分析I系统开发的总体任务一般由公司领导O人事领导提出I本例中的人事管理系统需完成的主要功能如下?员工各种信息的输入O修改O删除J各种信息的查询O统计J查询O统计结果的打印输出J人事系统的使用帮助I在系统功能分析的基础上H考虑X7Y T V M=S8Z T V D9"编程的特点H得到图@功能模块图I收稿日期?!""#B"!B!"作者简介?王熹E@L#A B F H男H陕西西安人H陕西省国际贸易研究所O陕西省对外贸易学校计算机工程师I图!功能模块图"数据库设计及数据库结构的实现人事管理系统是一个数据库应用系统#所有信息都是保存在数据库中#需要对数据库中各个表结构进行设计$包括信息保存在哪些表格中%各个表的结构如何%各个表之间的关系#&!’数据库需求分析数据库结构设计的非常重要的第一个阶段是数据库需求分析#主要是收集基本数据和数据处理的流程#需求分析主要解决两个问题(内容需求(调查应用系统用户所要操作的数据$决定在数据库中存储什么数据#处理要求(调查用户要求对数据进行什么样的处理$理清数据库中各种数据之间的关系#编程人员需要对这两个问题对应用系统用户进行详细的调查$保证信息收集的完整性#之后$我们得到一个)方面内容的数据字典文档$数据项%数据结构和数据流#通过对企业员工管理内容和过程的分析$本系统设计的数据项和数据结构如下(员工基本情况%婚姻情况%学历信息%企业工作岗位信息%企业部门信息#&*’数据库概念结构设计本系统采用+,-图&实体,关系图’的方法进行数据库概念结构设计$见图*#实体与实体之间的关系+,-图见图)#&)’数据库逻辑结构设计必须将概念结构转化为逻辑结构后才能进行数据库应用的设计$将概念上的结构转化为./012345671289:数据库所支持的实际支持类型#本库系统具有结构合理$冗余度小%独立性强$建档%修改%查询%统计快而准确$可靠性%保密性好几面的特点#共计;个表(<=3工作岗位情况表%员工婚姻状况表%员工学历表%员工基本信息表%>+.?部门信息表#&@’在需求分析%概念结构设计上得到数据库的逻辑结构之后$就可以利用./0123456712 89:自带的>A B1C A D1画板实现该逻辑结构$然后通过=>3E接口把应用程序连接到数据库上#首先创建名为F21G D H5I的J K C A D1J12L12 MG K0H121数据库$并在?A C61D下添加数据库的各个表$并建立各个表的键#F21G D H5I数据库建好后$./012345671289:就自动将该数据库联接上#至此$数据库建立工作已完成#图*员工实体+N-图图)实体与实体之间的关系+,-图O应用程序对象%菜单和数据窗口的创建设计./012345671289:中应用程序对象系统入口$首先运行的是应用程序对象的=P1G事件# &!’单击菜单F Q561R S10I$选择应用程序对象摸板$单击F=T I按钮$在出现的F J P1U5V KS10 MP P65U A B5/GA G7W5C2A2K I对话框中完成应用程序对象名%库文件的设置#&*’单击F Q5G5D H I按钮$进入应用程序对象设计画面#在应用程序对象的=P1G事件中输入相应程序代码#&)’接着进行菜单的设计$在应用程序主窗口所连接的菜单为X X75X A5G$该菜单的结构主要有(系统%输入%维护%查看%窗口&层叠%平铺’%帮助等#在各个子菜单的E65U Y事件中输入利用=P1G D H11B函编制的代码$如(=P1G D H11B&0 5G D12B$0X A5G$Z$6A K1217[’#&@’窗口对象是该程序的精华所在$在本程序中$根需要为各个库的表格分别创建两种类型的窗口对象#一种是Q211V/2X形@8西北水力发电第**卷式的数据窗口对象!一种是"#$%形式的数据窗口对象!分别建立员工基本信息&学历&婚姻状况&部门信息&职称信息的数据窗口’(程序设计)*+输入程序的设计,人事管理系统的数据输入主要是输入程序!分员工基本信息&学历&婚姻状况&部门信息&职称信息等输入单元!每单元有-个控制键,插入&删除&确认&取消!以控制数据的输入’现以员工基本信息为例!简要说明该程序!其它的输入单元按照.员工基本信息输入窗口/更改控件就可以了’首先建立.输入员工基本信息的窗口/界面!具体程序如下,维护基本信息的0123事件,%4$352#675266#8359:;2<6)5=><8+%4$352#67#26#$2?2)+@插入.按钮的程序代码,>93A#943B C:2#4$3562#7%4$3562#:85$<7#2526)+#943B C:2#D$3562#6#94)4$3562#7%4 $3562#:85$<!E+.删除.按钮的程序代码,>93A<B##236#943B C:2#<B##236#943B C:2#D4$352#67%4$3F 52#6:85$<7A26#94)+2C139D A26$62C3B C:2#)4$3562#7%4 $3562#:85$<!<B##236#943B C:2#!*+%2>262#94)4$3562#7%4$352#6:85$<! <B##236#943B C:2#+%2>262G#9C2C1>9H22C8##8A24I2#2 2C139D,2C139J%2>262G#9C2C1>9H225<I99>4I2#22C1 39D,2C139J)K+维护程序的设计人事管理系统的数据更改主要是维护程序!也分员工基本信息&学历&婚姻状况&部门信息&职称信息输入单元!每单元有K个控制键,确定修改&退出!现以员工基本信息为例!简要说明该程序!其它维护单元按照.员工基本信息维护窗口/更改控件就可以实现了’首先建立.维护员工基本信息的窗口/界面!具体程序如下,维护员工基本信息的窗口的0123事件,%442$I B:85$<75266#8359:;2<6)5=><8+%442$I B:85$<7#26#$2?2)+.确定修改/按钮的程序代码,$G B1%862)442$I B:85$<7%442$I B:8F 5$<!6#B2!G8>52+D*6I23442$I B:85$<7%442$I B:85$<7#252F 6B1%862)+<9C C$6J2>52#9>>:8<L JC2558A2:9M).错误N N N/!.数据保存失败/+23%$G.退出/按钮的程序代码,)略+)O+查询程序的设计查询程序窗口有两类!一类是逐行浏览表格中的数据!另一类是能够根据用户所输入的查询条件!在数据库表格中查找到符合查询条件的记录’本系统中有,员工基本信息查询窗口&婚姻状况查询窗口&学历查询窗口&部门信息查询窗口&职称查询窗口和条件查询窗口等’前P项为浏览式查询!最后一项为条件查询’Q员工基本情况查询窗口和其它查询窗口基本情况查询窗口由主程序窗口中的.查看/菜单的.基本情况查看/调用!主界面上有P个按钮!分别为.最前一条/&.前一条/&.后一条/&.最后一条/&.取消/’其它的查询单元按照.员工基本信息查询窗口/更改控件就可以实现了’首先建立员工基本情况查询窗口!具体程序如下,基本信息查询窗口的0123事件中的程序代码,%4:#9452:85$<75266#8359:;2<6)5=><8+%4:#9452:85$<7#26#$2?2)+.最前一条/按钮的程序代码,%4:#9452:85$<75<#%>>69#94)E+.前一条/按钮的程序代码,$362A2##94<B##236#94<B##236D%4:#9452:85$<75<#9>>1#$F 9##94)+$G#94<B##236D*6I23C2558A2:9M).警告/!.已经是最前一条记录/+PR第K期王熹计算机人事管理系统及界面设计!"#$%&后一条’按钮的程序代码($")!*!++,-.,/")$")!*!++,-./++!")+,-./++!")0#-1+,-2!132$.42.+,55"!67)+,-89+,-.,/")0#-1+,-2!132$.4+,-.,/")89$%+,-./++!")0+,-.,/")):!";!223*!1,68&警告’<&已经是最后一条记录’9!"#$%&最后一条’按钮的程序代码($")!*!++,-.,/")+,-.,/")0#-1+,-2!132$.4+,-.,/")89#-1+,-2!132$.42.+,55),+,-8+,-.,/")9&取消’按钮的程序代码(.5,2!8-1+,-2!132$.9=条件查询窗口由主程序窗口的&查看’菜单下的&条件查询’子菜单调用<用于根据用户输入的查询条件选择符合条件的记录>设计好查询窗口的界面后<即可以开始编程<具体程序8略9>用户可以通过双击打开-5,,?%,++!@,+)窗口<该窗口界面包括&员工的详细信息’A &爱人详细情况’A 职称信息&A ’打印&A ’退出&等等<需编制该窗口的B @!"事件程序代码>8C 9帮助程序的设计本系统的帮助程序有两部分(D 关于本程序的E 1,/)窗口F =G H I 格式的帮助文件E 1,/)窗口用I J 的K$"#,-2控件就可以实现<并由主程序&帮助&主菜单中的&关于’子菜单调用>帮助文件需要由L M N 文件编译成G H I 文件<并由主程序&帮助’主菜单中的&关于’子菜单通过O :,-:!5@89函数调用>P 系统的编译A测试和实现首先创建新工程对象<并指定该系统的原文件<选择&N /55J /$5#’生成应用<选择&伪码’<生成工程对象>接着进行编译生成和测试>打开已经建立好的工程对象<修改各个属性<点击&编译’按钮开始进行编译>编译通过后<就生成可执行文件>在发布前还要对生成的可执行文件进行测试>测试全部完成后<运行程序就可登录系统进行操作>Q 结语R S 世纪计算机技术在各行各业被越来越广泛地应用<它已经成为当今我们的一个重要工作工具>本文结合一个已成功运行一年的计算机企业人事管理系统的实例<简要介绍了计算机人事管理系统的系统设计A 数据库设计A 窗口界面设计以及编程A 编译A 测试等内容>相信随着计算机技术的发展和普及<我们各企业的劳动人事管理会效率更高<工作强度更低<并更加快速A 准确和科学>参考文献(T S U 魏茂林<周士成4数据库管理与开发T VU 4北京(电子工业出版社<R W W X 4T R U 丁兆海4电脑美术设计T VU 4北京(电子工业出版社<R W W X 4T Y U 郝兴伟<巩裕伟4计算机文化T V U4北京(高等教育出版社<R W W Y 4Z [\]^_‘a b ‘c d e f [g h i \f [c j _k l f \l _f [g a j m [‘a n e c j _o [\‘e g m [\pj _j ^[c [_fKE q r s $8O :33"6$t "2)$)/)!,%$")!+"3)$,"35.,;;!+.!<O :33"6$O .:,,5,%N ,+!$*"M +3#!<O :33"6$s $u 3"v S W W w S <x :$"39y z \f g j m f (M :!.,;@/)!+:/;3"+!2,/+.!2;3"3*!;!")2{2)!;;3{@+,|$#!2/@@,+)$"*%,+:/;3"+!72,/+.!2;3"3*!;!")4K$):):!%32)3#|3".!,%3"#-$#!5{3@@5$.3)$,",%.,;@/)!+)!.:",5,*{<$)!67:$1$)2$)2$;@,+)3".!1!.3/2!$);3{!":3".!):!-,+?!%%$.$!".{4E .,;@/)!+:/;3"+!2,/+.!2;3"73*!;!")2{2)!;-32$")+,#/.!#$"):!@3@!+<-:$.:-32@/)$"),,@!+3)$,"%,+.!+)3$"!")!+@+$2!<):!!;@:32!2-32@/),"):!#!|!5,@;!"),%):!2{2)!;3"#):!#!2$*",%$")!+%3.!24}[i ~‘g k \(2{2)!;#!2$*"F #3)3132!F $")!+%3.!F .,;@$5!+)!2)w!西北水力发电第R R 卷。
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编程人事信息管理系统：HR如何管理入职员工
编程人事信息管理系统：员工离职风险管理
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编程人事信息管理系统：慧眼识员工
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编程人事信息管理系统：胜任力测评
编程人事信息管理系统：学习目标
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