新员工“三级”和“四新”使用前安全教育培训记录
四新安全教育培训教材
四新安全教育培训教材一、引言四新安全教育培训教材是为了提高人们对于四新（新材料、新能源、新技术、新产品）安全的认知和防范能力而设计的一套教育材料。
本教材旨在全面介绍四新安全的概念、特点以及相关的安全风险和预防措施，帮助人们在工作和生活中更好地处理与四新相关的安全问题。
二、四新安全概述四新是指新材料、新能源、新技术和新产品。
它们的出现为社会发展带来了众多便利和机遇，但与之伴随而来的安全问题也不容忽视。
因此，我们需要重视四新安全，做到科学使用、防范风险，并为此进行专门的培训教育。
三、新材料安全培训1. 总体介绍：新材料的定义和应用领域。
2. 安全风险：介绍新材料可能存在的安全隐患和事故案例。
3. 安全措施：提供正确、安全使用新材料的方法和注意事项。
四、新能源安全培训1. 包括但不限于：太阳能、风能、生物能等新能源的应用。
2. 安全风险：介绍新能源利用可能存在的安全隐患和事故案例。
3. 安全措施：提供安全使用新能源的规范和指南。
五、新技术安全培训1. 总览：介绍新技术的种类和应用领域，如人工智能、物联网等。
2. 安全风险：探讨新技术可能带来的安全隐患和风险。
3. 安全措施：提供新技术使用过程中的安全操作指南和注意事项。
六、新产品安全培训1. 产品介绍：介绍新产品的种类和特点。
2. 安全风险：揭示新产品存在的安全风险和潜在问题。
3. 安全措施：提供正确使用新产品的方法和安全注意事项。
七、安全演练与应急处理1. 安全演练计划：制定安全演练的计划和目标。
2. 演练内容：模拟四新相关事故场景，进行应急处理。
3. 演练效果分析：对演练进行总结和评估，发现问题并改进。
八、结语四新安全教育培训教材的编写旨在提高人们对四新安全的意识和防范能力。
通过全面介绍新材料、新能源、新技术和新产品的安全知识，我们可以更好地应对可能出现的安全隐患和风险。
通过安全演练和应急处理的实践训练，我们可以增强应对突发事件的能力。
希望本教材能够广泛应用，让更多人受益并使社会更加安全。
安全生产教育培训内容
安全生产教育培训内容安全生产教育培训的形式很多,"三级"安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的饿教育制度.那么,什么是"三级"安全教育?新员工通过"三级"按教育培训能学到哪些东西?一,什么是"三级"安全教育"三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员."三级"安全教育是指厂(矿)级安全生产教育,车间(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育.二."三级"安全教育培训内容1.厂(矿)级安全生产教育培训主要内容安全生产基本知识本单位安全生产规章制度.劳动纪律.作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.有关事故案例等.2.班组级安全生产教育培训主要内容岗位按操作规程.生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法.事故案例等.三.企业"三级"安全教育的组织实施厂(矿)级按教育培训一般由认识部门组织,安全技术管理部门共同实施.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训由车间(工段,区,队)负责人会同车间安全管理人员负责组织实施.班组级安全教育由班组长会同安全员,带班师傅组织实施四."三级"安全教育与其他安全教育的关系"三级"安全教育是最基础的安全教育,新员工除要接受"三级"安全教育培训以外,还必须接受经常性的安全教育,复工教育,"四新"教育,特别是要从事特种作业的员工,必须接受专门的特种作业人员安全教育培训,取得特种作业人员操作资格证,才能上岗作业."三级"安全教育不能代替其他教育,其他教育也不能代替"三级"安全教育,员工只有通过这些教育培训,才能不断提高自身的安全意识和技能,从而实现安全生产.五.特种作业教育和其他形式教育1.什么是特种作业人员特种作业人员是指其作业的场所,操作的设备,操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故,或者容易对操作者本人,他人以及周围设施的按造成重大危害的作业人员.由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大,一旦发生事故,便会带来较大的损失.因此,对特种作业人员必须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试,考试合格后方可上岗作业.2.特种作业及人员的范围电工作业.含发电,送电,变电,配电工,电气设备的安装,运行,检修(维修),试验工,矿山井下电钳工.金属焊接,切割作业.含焊接工,切割工.起重机械(含电梯)作业.含起重机械(含电梯)司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工.企业内机动车辆驾驶.含在企业内及码头,货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员.登高架设作业.含2米以上登高架设,拆除,维修工,高层建构物表面清洁工.锅炉作业(含水质化验).含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工.压力容器作业.含压力容器罐装工,检验工,运输押运工,大型空气压缩机操作工.危险物品作业.含危险化学品,民用爆炸品，放射性物品的操作工,运输押运工,储存保管员.经国家局批准的其他的作业.3.从事特种作业人员必须具备的基本条件年龄满18周岁.身体健康,无防碍从事相应工种作业的疾病和胜利缺陷.初中(含初中)以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格.符合相应工种作业特点需要的其他条件.4.特种作业人员安全教育培训的内容.安全技术理论.包括安全基础知识和安全技术理论知识.实际操作.包括安全基础知识和安全技术理论知识.实际操作.包括实际操作要领及实际操作技能.5.特种作业人员复审培训内容典型事故案例分析.有关法律,法规,标准,规范.有关本工种的新技术,新工艺,新材料.对上次取证后个人安全生产情况的经验教训进行回顾总结.6.经常性安全教育培训主要内容.安全生产新知识,新技术安全生产法律法规.作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.事故案例等.7."四新"安全教育培训主要内容按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训.新员工安全教育如何搞好——安全教育的内容（3）1“三级”安全教育新员工入厂首先进行“三级”教育，包括入厂教育、车间教育和班组教育。
安全教育培训制度(四新)
安全教育培训制度(四新)精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。
企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。
安全教育培训制度(四新)
安全教育培训制度(四新)XXX“四新”安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产认识和安全办理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
收罗者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、1设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起XXX、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
（3）采用新工艺、新手艺、新设备施工和调换工作岗亭时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3.安全教育和培训的方式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行安全教育和手艺培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。
企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的普通教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全常识；3）企业安全规章制度。
四新和换岗安全教育培训记录表
（3）新岗位(或工种)机械、工具、器具的性能和操作要领；
（4）个人劳保防护用品的正确使用和保养方法；
（5）新岗位(或工种)的事故应急方案中的任务；
（6）新岗位(或工种)安全生产的要求。
记录人/日期：
年 月 日
培训效果验证和改进建议
四新Байду номын сангаас换岗安全教育培训记录表
培训主题
单位名称
佛山市XXXX五金制品厂
授课人
地点
培训时间/课时
参加人员：
主要培训内容：
新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位教育，有车间主任负责，内容包括：
（1）实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对工作岗位(或工种)的任务特点，作业环境，消防设施，进行有针对性的安全生产教育培训；
四新安全教育培训方案
四新安全教育培训方案一、前言新时代新形势下，安全教育培训工作正日益受到重视。
随着社会的发展和科技的进步，安全教育培训工作不断推陈出新，为各行各业的发展提供了有力支撑。
而随之而来的新风险、新挑战也对安全教育培训提出了更高的要求。
为了更好地做好安全教育培训工作，我们制定了“四新”安全教育培训方案，以期为广大员工提供更全面、更专业、更有效的安全培训，为企业的发展保驾护航。
二、新形势下的安全教育培训的重要性1.新挑战：随着社会的快速发展，企业的生产、经营和管理面临着诸多新挑战。
环境污染、职业病风险等新问题层出不穷，要求企业在安全生产方面也必须不断适应和创新。
2.新技术：随着科技的不断发展，新技术的广泛应用也给企业的安全教育培训带来了新的机遇和挑战。
新技术的应用给安全教育培训带来了诸多新的理念和方法，使得安全教育培训更加立体化和多元化。
3.新需求：随着社会的不断进步，人们对安全教育培训的需求也在不断提高。
企业需要不断调整安全教育培训的内容和形式，以满足员工日益增长的需求。
4.新思路：新时代的安全教育培训需要不断创新和改革，需要不断引入新理念和新思路，才能更好地满足企业和员工的需求。
因此，我们提出了“四新”安全教育培训方案，以期在新形势下更好地满足企业和员工的需要。
三、四新安全教育培训方案具体内容1.新内容：-结合新形势和新技术的发展，更新内容是安全教育培训的首要任务。
在制定新内容时，应充分考虑员工的实际工作需要，紧密结合企业的实际生产和管理情况，制定具体、实际的安全教育培训内容。
在内容的选择上，应注重针对性和实效性。
2.新形式：-以往的安全教育培训往往以面对面的讲授为主，这种形式虽然简单便捷，但缺乏足够的交流和互动，难以激发员工的学习热情。
因此，我们建议将安全教育培训的形式多样化，可以采用现代信息技术手段进行远程培训，可以组织员工参与实际的演练活动，通过模拟场景的方式进行培训，以提高员工的参与度和学习兴趣。
四新安全教育
四新安全教育培训"四新”安全教育，是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。
必须对操作者和有关人员加强安全教育和管理。
为了搞好“四新”安全教育，专业人员、安全工程技术人员应在“四新”应用前，预先进行危险性评价和安全系统分析。
一般可采取如下步骤：1.确定生产过程中的危害、危险因素，并收集有关资料;2.确定生产过程中的主要危险、危害单元，并对部分同类单元劳动保护现状进行调查分析;3.对生产中火灾、爆炸危险性大的主要单元装置作危险性评价;4.对生产过程中毒危害大的主要单元装置作单元毒性评价;5.提出劳动保护评价结论及对策措施。
实践常识和基本要点1、任何单位或者个人均有权报告、举报事故隐患或者安全生产违法行为。
2、事故处理的“四不放过”：即事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
3、我国普遍采用的安全生产教育形式有：三级安全教育、特种作业人员的安全教育、经常性的安全教育，其中三级安全教育是指厂级、车间级、班组级安全生产教育。
4、机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。
5、在雷雨天不要走近高压电线杆、铁塔、避雷针等物体，应至少远离20米以外。
6、生产性毒物通过哪三个途径危害人体，即呼吸道、皮肤、消化道。
7、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人防护装备。
8、伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤亡、急性中毒事故。
9、安全生产五要素：安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入。
10、火灾逃生的四个要点是什么? 防烟熏；果断迅速逃离火场；寻找逃生之路；等待他救。
11、从业人员未经安全生产教育培训合格，（不得上岗作业）。
12、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的，其安全设施必须与主体工程（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）13、国标GB6441－86规定，重伤是（休工日数等于、大于105日）的事故伤害。
最新8.4.3.1四新培训制度和记录
汕头JPWT运输有限责任公司
万运发（2014）第18号
新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员的培训（四新）为了规范我司的安全生产流程，符合国家安全生产的法律法规、企业安全生产的规章制度，当发生新工艺、新技术、新材料、新设备即所谓的“四新”投入使用前，应对有关操作岗位的人员进行专门的安全教育和培训。
培训的对象包括公司安全管理人员，各个部门的主要负责人以及直接的作业人员。
培训时间根据技术变革的复杂程度适当调整，但应保证受训人员能够掌握所培训的内容，降低职业危险的发生几率，保障工厂和员工的人身健康及安全。
培训的内容可从以下几点出发：
1、工作原理的阐述和解说。
2、新工艺、新技术、新设备与以前的情况相比，在哪些地方进行了改进；使用新材料对整体的机器整体结构造成哪些改变。
3、按照“四新”新的生产标准制定相应的作业操作指导书并向受训人员解说。
4、新情况下生产中应注意的问题
5、评估新的工作环境与旧环境相比存在的改变
6、新的工作环境中哪些危害因素被消除同时产生了哪些新的危害因
素
7、针对新的危害因素，工厂和员工应采取哪些预防和保障措施
8、事故发生时，应采取的急救措施
本单位在实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，可以参照以上的培训意见对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
在必要时，我司也可外请相关单位，对新工艺、新技术、新设备、新材料使用前的安全注意事项进行培训。
汕头JPWT运输有限责任公司
2014年2月18日
四新安全生产培训考核记录。
企业三级、四新安全教育培训表
5、公司以往发生的重大伤亡事故分析及应吸取的教训;
6、增强个人安全保护意识，认真开展我不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害的安全生产活动.
车间教育
1、机件加工行业工特点及安全生产基本知识；
2、本单位安全生产规章、制度、纪律和安全注意事项；
三级安全教育表
姓 名
性ห้องสมุดไป่ตู้别
年 龄
贴相片处
家庭住址
工 种
身份证号码
进公司时间
三级教育
名称
内 容
教育日期及时间
被教育者签字
教育部门及教育者签字
公司教育
1、国务院和建设部制定的安全生产方针、政策和规程、规范；
2、安全生产、劳动保护的意义和任务；
3、安全生产六大纪律、十项安全技术措施、安全生产"十不准”和其它的规章制度;
3、各工种的安全技术操作规程、规定；
4、机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识和防护措施；
5、防火、防毒和防爆安全知识及预防措施；
6、防护用具、用品的正确使用规定;
7、爱护生产现场各类安全防护设施、设备、器具、严禁擅自拆卸、损坏及有关奖罚规定。
班组教育
1、本班组的作业特点及安全操作规格和作业危险区域、部位及其安全防护要求、措施；
3、教育卡应按车间工种归类编号。
企业员工“四新”及转离岗
安全培训教育记录表
培 训 主 题
培训对象
时 间
年 月 日
培训地点
授课人
培训人数
课时
培训内容：
培训效果评价
注解
“四新”教育即新设备、新技术、新工艺和新材料教育
新员工安全教育培训内容范文
新员工安全教育培训内容范文安全教育培训的内容对于新员工的工作顺利开展有着指引作用，做好安全教育培训的记录有助于新员工记住相关安全事项。
下面是由店铺整理而成的新员工安全教育培训内容范文，谢谢你的阅读。
新员工安全教育培训内容范文(一)离开学校，来到xx公司,第一节课就是安全教育培训。
经过半个多月的安全教育，彻底颠覆了我当初应付的想法。
对于安全生产有了深科的体会，现将学习情况和心得总结如下：安全第一，预防为主这是化工厂安全的总方针，它时刻提醒我在努力工作的同时不可忽视安全隐患的存在。
要想把方针落实，首先要规范自己的操作，把操作工六严格熟记于心:1、严格执行交接班制度2、严格进行巡回检查3、严格控制工艺操作4、严格执行操作法5、严格遵守劳动纪律6、严格执行安全规定这不仅是遵守公司的安全规定条文，同时是对自身安全防护的提高。
三级安全教育:公司级安全教育，车间安全教育，班级安全教育。
熟练掌握，牢记于心，这是进入工厂的前提!安全教育不能存在半点马虎，否则就会有生命危险。
四知:1、知岗位操作法与工艺条件2、知设备结构与规格性能和各种物.管.线的来龙去脉3、知责任制具体内容4、知投产标准和开工措施四会：1、会在正常和不正常情况下进行独立操作2、会熟练稳妥处理不正常现象与事故3、会熟练操作开停工4、会一般设备维护保养经过半个多月的培训，使我增强了安全教育意识!无论什么时候，都要把安全放在第一位，安全第一，预防为主的方针。
在工厂中我应该履行的义务和职责，同时我所享受的权力和义务。
以及一些安全消防知识，例如:干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围和使用方法。
还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃生方法。
这些东西让我们感到受益匪浅，因为他贴近我们的生活，增强自我防护能力，保护我们生命的安全，也是验证我们作为一名合格化工人员进厂的前提条件。
在这里我也要特别感谢几位培训老师，是你们的付出，换来了我们的收获!你们是公司最可爱的人，因为有你们在公司才能健康，稳定的发展，是你们解决了公司的后顾之忧，也为我们今后在工作中的安全，谱写下了重重的一笔，让我们牢记于心，安全第一!新员工安全教育培训内容范文(二)第一条为加强安全教育培训工作，增强员工安全素质，提高公司安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》等有关法律法规，结合工作实际，特制定本制度。