警校毕业生就业状况分析
湖北警官学院毕业去向
湖北警官学院毕业去向
湖北警官学院是一所高等学府，培养的学生主要是面向执法、治安、安全等领域的专业人才。
毕业生去向多样，可以分为以下几类。
第一类是去公安系统工作。
在公安系统工作是湖北警官学院毕业生最常见的去向。
他们可以选择进入基层派出所、分局等基层单位工作，也可以选择进入公安局、省厅等高层机关从事管理和领导工作。
他们主要从事执法工作，包括刑事侦查、治安巡逻、交通管理等多个方面。
在公安系统工作，毕业生可以发挥自身专业优势，为社会稳定和人民安宁做出贡献。
第二类是去相关部门工作。
湖北警官学院的专业知识和技能对于其他部门来说也具有一定的参考价值。
例如，他们可以选择进入法院、检察院从事法律工作，或者进入商业安保公司、保险公司从事安全工作。
他们可以借助自身在警察学院学到的知识，为其他部门提供专业咨询和支持。
第三类是去高校深造。
湖北警官学院毕业生有一些会选择继续深造，攻读硕士研究生、博士研究生甚至博士后等学位。
他们可以选择攻读相关学科，如刑事法学、治安学等，进一步提升自身的专业素养和能力。
毕业后，他们可以成为高校教师、科研人员，为培养更多的警察人才和为社会治安和安全做出贡献。
湖北警官学院毕业生的就业去向丰富多样，他们所学的知识和技能使他们具备了执法和安全方面的专业素养。
无论是选择在公安系统工作，还是去其他相关部门或者继续深造，他们都能
够发挥自己的优势，为社会的稳定和人民的安宁做出自己的贡献。
招录培养体制改革背景下公安院校学生就业力提升研究
招录培养体制改革背景下公安院校学生就业力提升研究随着人才招录培养体制的不断改革，公安院校的学生就业形势也发生了变化。
为了适应这一变化，公安院校需要探索提升学生就业力的途径。
本文将从当前公安院校学生就业现状、就业力提升的途径和建议等方面进行分析。
一、公安院校学生就业现状目前，公安院校学生就业形势主要存在以下问题：1.单位需求不足近年来，因各行业都纷纷加强了人力成本的节制，对于公安系统而言也不例外。
对于公安单位而言，也非常看重优秀的人才，而不是取之不尽的大量人力资源，这也就导致学生的就业难度增加。
2.就业条件较为严格3.校企深度融合不足当前就业中，校企深度融合比较弱，这导致了学生就业的难度进一步加大。
许多企业对毕业生的素质要求都比较高，需要有实战经验和门槛较高的职业技能。
二、就业力提升的途径对于公安院校学生来说，提升就业力的途径大体上分为以下三个方面：1.加强基本能力和专业素养的提高公安院校学生首先要想在就业上获得成功，就必须在基本能力和专业素养方面具备充分的能力。
这方面的提高主要包括：学习计算机技术、外语，提升职场口语表达能力、逻辑思维能力等基本能力；并且还要注重学习CAD、电脑制图等职业技能，以保证自己具备足够的专业素养。
2.拓宽实习渠道和就业机会公安院校学生要多参加各类校内外实习活动，实践锻炼自己的实战能力，寻找到了锻炼和提高自己的机会。
同时，在期望找到理想的工作之前，可以尝试着利用网络、班级资源和身边的实习机会自我拓展。
3.建立就业自信其实就业中最重要的素养就是用信心，自信是关键。
公安院校学生可结合自身情况，选择适合自己的就业岗位，不论是小企业还是大企业都是机会，只要找对门路，把握就好。
三、建议1.注重就业培训，占满学分公安院校可以将就业培训作为学生的必修课，将专业素养和基本能力作为重要组成部分，让学生在校期间就全面了解各类就业资源，提升基本能力和专业知识储备。
2.加强校企合作，并侧重于实际需求公安院校可以与公安及其它相关企业进行合作，为学生提供大量的实践机会和就业机会。
警校毕业调研报告
警校毕业调研报告警校毕业调研报告随着社会治安形势的日益严峻，公安机关的重要性也逐渐被人们所认识。
为了更好地适应社会的发展和实践需求，各地警校也在不断改革和创新中崭露头角。
为了有效评估警校毕业生的综合素质和培养水平，我们对多所警校的毕业生进行了调研。
调研结果显示，警校毕业生的就业率较高，有超过80%的毕业生顺利就业。
这主要得益于警校对学生的职业素养培养和实践能力的锻炼。
警校在教学中强调实践与理论的结合，注重学生的实际操作能力培养，使学生能够熟练掌握各项警务技能。
此外，警校还重视学生的心理素质培养。
通过心理辅导、心理健康教育等方式，警校帮助学生认识自己，增强自信心，培养积极应对压力和挫折的能力。
这对于警察来说至关重要，因为他们经常需要面对危险和复杂的环境，良好的心理素质可以帮助他们更好地应对各种挑战。
在培养学生的职业道德方面，警校也下了很大的功夫。
他们注重向学生灌输法律意识、职业操守和廉洁从警的精神，使学生具备正确的道德观念和职业操守。
同时，警校还鼓励学生积极参与公益活动，增强社会责任感和使命感。
然而，该调研也发现了一些问题。
首先，一部分毕业生反映，在警校阶段，对实际执法操作的训练过少，导致实际工作中有一定的磨合期。
其次，警校在培养学生的实际应急能力和团队协作能力方面还存在一定的不足。
这些问题需要警校进一步加强对学生的培养和训练。
针对以上问题，我们提出了以下建议：一是警校应该加强实践教学，尽量模拟实际工作环境，提高学生的实际操作能力。
二是警校应该在课程设置中加入更多的实用性内容，如应急处置、团队合作等，培养学生的综合素质。
三是警校应该与公安机关、社会实践基地等建立更多的合作交流机制，实现理论教学与实际工作的有机结合。
总之，警校毕业生综合素质较高，就业率较高。
但同时也存在一些问题，需要警校进一步改进和完善。
相信在各方的共同努力下，警校毕业生的培养质量会越来越高，为社会治安的稳定和发展做出更大的贡献。
警校毕业如何分配
警校毕业如何分配警校毕业后，针对警察职业，人们可以选择不同的部门和岗位进行分配。
以下是一个关于如何分配警校毕业生的建议。
首先，根据毕业生的兴趣和特长，应该将他们分配到合适的岗位上。
警察部门涉及许多不同的领域，如巡逻、刑事侦查、交通管理、治安维持等。
通过毕业生们完成的课程和实习经验，可以了解他们的技能和倾向。
如果有人对法律知识和法规的理解较为熟悉，那么他们可以被考虑派往刑事侦查部门。
如果有人对交通管理和道路安全有着浓厚的兴趣，他们可以被分配到交通管理岗位。
其次，还要考虑毕业生的身体素质和心理素质。
警务工作需要身体强壮、反应迅速以及良好的心理素质来应对各种紧急和高压情况。
因此，应该对毕业生进行体能测试和心理评估，以确保他们适合从事具体的警务工作。
一些具有突出身体素质和心理素质的毕业生可以被推荐进入特警部队或特种警察部门。
此外，还应该根据地区的需求来进行分配。
不同地区的犯罪率和治安状况有所不同，因此，可以将毕业生分配到需要加强治安维护的地区。
这样可以充分利用毕业生的专业知识和技能，同时帮助改善当地的治安状况。
最后，应该进行适当的培训和指导，以帮助毕业生更好地适应警务工作。
毕业生可能需要接受入职培训，包括法律法规、职业道德、执法技巧等方面的知识。
此外，初入警界的毕业生还需要在实际工作中得到经验的积累和指导。
可以安排有经验的警官或导师指导他们，帮助他们适应工作节奏和应对各种挑战。
综上所述，警校毕业生的分配应基于他们的兴趣和特长、身体素质和心理素质、地区需求等方面的考虑。
通过合理的分配和适当的培训，可以充分发挥毕业生们的警务潜能，为社会治安和公共安全作出贡献。
贵州警校监狱学学专业学生就业情况
贵州警校监狱学学专业学生就业情况
贵州警校监狱学专业学生就业情况非常理想。
这个专业培养了一批批具备优秀警务素养和尖端犯罪学理论知识的学生。
毕业生往往能够迅速找到有关法律、安全管理、刑事侦查和监狱管理等方面的工作岗位。
根据统计数据显示，大多数毕业生能够在毕业后的六个月内找到合适的就业机会。
他们被广大警察局、法律咨询公司、刑事侦查部门和监狱管理局等单位欢迎。
这些单位对他们的专业素养和岗位要求非常匹配，并能通过相关实习、培训等方式进一步提升他们的能力。
毕业生就业岗位涵盖了各个领域，如刑事侦查员、警察、法律顾问、安全管理人员、犯罪学研究员和监狱管理人员等。
他们在维护社会秩序、打击犯罪和保护人民安全等方面发挥着重要作用。
除了就业前景丰富外，贵州警校监狱学专业还为学生提供了广阔的发展空间。
毕业生可以通过进一步深造、参加公务员考试、涉外合作和参与研究项目等途径不断提升自己的能力和地位。
总之，贵州警校监狱学专业的毕业生就业情况良好，他们在执法、刑事侦查和监狱管理等领域中发挥着重要的角色。
这也进一步证明了该专业培养了一批具备专业素养和职业道德的高素质人才。
警校各专业就业方向
警校各专业就业方向咱今儿就唠唠这警校各专业的就业方向啊。
我跟你说，那警校可不简单，里头的专业也是五花八门，每个专业出去啊，那就业方向都不一样。
先说这刑事侦查专业吧。
学这个专业的，那一个个都是火眼金睛，跟福尔摩斯似的。
毕业之后啊，大部分都进了公安局刑侦大队。
你瞧那刑侦大队的办公室，墙上贴满了各种案件的线索图，桌子上堆满了卷宗。
这些个毕业生，整天跟各种案子打交道，有时候为了查一个案子，几天几夜都不回家。
他们得走访证人，那证人有时候脾气不好，爱答不理的，咱这刑侦的同学啊，还得陪着笑脸，耐着性子问。
问完证人，还得去现场勘查，那现场有时候脏得很，臭烘烘的，可他们也顾不上啊，趴在地上找线索。
找到了线索，还得分析，那眉头皱得跟麻花似的，就盼着能早日把案子破了。
还有那治安学专业的，这专业的同学啊，毕业之后很多都去了基层派出所。
那派出所里啊，啥事儿都有。
今儿个是张大爷和李大妈因为一点儿鸡毛蒜皮的事儿吵起来了，明儿个又是谁家的小孩丢了。
咱这治安学专业的同学啊，就得去调解纠纷，那得有多大的耐心啊。
有时候调解半天，双方还是不依不饶的，咱同学气得直跺脚，可还得继续劝。
遇到小孩丢了这种事儿，那就更紧张了，到处张贴寻人启事，调监控，忙得不可开交。
再说说这刑事科学技术专业。
这个专业可牛了，那都是跟高科技打交道的。
毕业之后啊，很多人进了刑事技术鉴定中心。
那实验室里啊，各种仪器设备摆得满满当当的。
咱这专业的同学，戴着眼镜，穿着白大褂，跟科学家似的。
他们天天就研究那些指纹、血迹、毛发啥的。
有时候为了提取一个指纹，那得在显微镜下看半天，眼睛都看花了。
可一旦找到了关键线索，那高兴得啊，跳起来都有可能。
再有就是法学专业，这在警校里也是个重要专业。
学法学的同学啊，毕业之后有的去了法院，有的去了检察院。
在法庭上，那是唇枪舌战啊。
咱这法学专业的同学，穿着一身帅气的制服，那气场两米八。
有时候为了一个案子，得翻多少资料啊，头发都掉了不少。
在法庭上辩论的时候，那声音洪亮得很，把对方辩得哑口无言。
贵州警校监狱学学专业学生就业情况
贵州警校监狱学学专业学生就业情况贵州警校监狱学学专业是培养学生成为优秀警察和监狱管理人员的专业，以培养学生的法律意识、职业道德和实践能力为核心目标。
毕业生的就业情况与该专业的特点紧密相关，下面将从就业方向和机会、薪资水平和未来发展等方面进行详细分析。
监狱学专业的毕业生主要有两个主要的就业方向：一是进入公安机关从事警察工作，二是进入监狱系统从事监狱管理工作。
警察工作是维护社会治安，预防和打击犯罪的重要岗位，需具备优秀的执法意识、应变能力和团队协作能力等。
而在监狱系统工作，需要学生具备良好的管理和教育能力，以确保监狱内的安全和秩序。
就业机会方面，随着社会治安的日益复杂和监狱改革的不断深入，监狱学专业的毕业生在就业市场上颇受青睐。
他们可以通过公务员考试进入公安系统，或者通过招聘和竞争考试进入监狱系统。
此外，警察和监狱系统也会定期招聘部分岗位，为监狱学专业的毕业生提供就业机会。
薪资水平方面，警察和监狱系统的工资待遇相对较好。
根据公安部门的工资制度，警察的工资待遇较为稳定，一般分为基本工资、津贴和奖金等部分。
监狱系统也有相应的工资体系，根据职务和级别的不同，工资会有所差异。
总体而言，与其他普通职业相比，在警察和监狱系统工作的薪资水平是比较优厚的。
未来发展方面，监狱学专业的毕业生可以通过学习和实践不断提升自身的业务水平和管理能力，由基层岗位逐步晋升到管理岗位。
对于有一定工作经验且专业能力突出的人才，还有晋升为领导干部的机会。
此外，在高等学府和研究机构从事科研和教学工作也是一个发展方向。
总结起来，贵州警校监狱学学专业的毕业生就业情况较为乐观。
他们可以通过公务员考试或招聘进入公安和监狱系统，享受相对较高的薪资待遇。
未来他们可以通过学习和实践不断提升职业能力，有机会晋升为领导干部。
作为维护社会稳定和法律执行的重要岗位，该专业的毕业生为社会的发展和进步做出了重要贡献。
警校毕业生调研报告
警校毕业生调研报告一、调研目的本次调研旨在了解警校毕业生就业情况、职业发展观念以及对警察岗位的认知和态度，为毕业生就业提供建设性的意见和建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，针对警校毕业生进行调研，问卷包括就业情况、职业发展观念、对警察岗位的认知和态度等多个方面。
三、调研结果1.就业情况调查显示，警校毕业生就业率较高，超过80%的毕业生在毕业后3个月内找到了工作。
其中，有40%的毕业生选择进入公安机关工作，30%选择从事与警察相关的职业，剩余的毕业生选择从事其他行业。
2.职业发展观念调查结果显示，大部分警校毕业生认为警察职业前景广阔，具有很大的发展空间。
他们普遍认为，在公安机关工作可以施展才华，实现自己的人生价值。
同时，他们也认识到在警察岗位上需要不断磨练自己，提升自身素质和能力。
3.对警察岗位的认知和态度调查结果显示，大部分毕业生对警察岗位的认知较为清晰，他们认为警察岗位是光荣而重要的，是为社会维稳、人民安全尽职尽责的角色。
他们对警察工作的态度也较为积极，表示愿意承担警察岗位上的责任和义务。
四、调研分析1.警校毕业生就业情况良好，说明警察岗位对人才需求较大，且警校对毕业生的培养具有较好的就业指导意义。
2.警校毕业生对职业发展持积极态度，这体现了警察岗位吸引力和职业发展的潜力。
3.对警察岗位的认知和态度普遍较为正面，这说明警察职业对于毕业生来说具有一定的吸引力和社会价值。
五、对策建议1.加强警校学生对就业市场的了解，提高自身择业能力。
可以在课程设置中增加就业指导课程，培养学生的求职技能和职业发展意识。
2.提高警校教学水平，使毕业生具备更好的专业素质和职业能力。
可以加大实践教学力度，提高学生的实际操作能力。
六、总结通过本次调研，我们了解到警校毕业生就业情况良好，职业发展观念积极，对警察岗位具有一定的认知和态度。
为了更好地帮助警校毕业生获得就业机会和实现职业发展，我们提出了加强就业指导、提高教学水平以及加强职业规划指导的建议。
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警校毕业生就业状况分析大学生就业形势日益严峻已经成为不争的事实，尤其对于警校生的就业状况更是不容乐观。
这是社会、经济、历史等多元因素综合作用的结果。
文章主要从警校大学生自身方面分析，剖析大学生自身存在的不足，提出改进方案，使其自身更适应社会发展的需要，为求职之路增加砝码，扮演好自己的职场角色，使其将学校里学到的知识更高效地转化为社会生产力，从而推动社会的稳定高效发展，并实现自我价值。
警校大学生资源是促进我国经济发展和维护社会稳定的重要的人力资源和后备力量。
在择业的过程中，每一位警校大学生都有着强烈的就业意愿和积极的就业动机。
可是随着社会就业竞争压力的加剧，以及经济、社会的高速发展对警务工作人员综合技能要求的提高等客观因素，都不同程度的加剧了本不乐观的就业形势。
许多警察学院的毕业生不能进入公安队伍，甚至有的失业。
在2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上，劳动保障部副部长张小建在对2007年的就业状况进行分析时给出了这样的判断：“2007年，全国的就业形势依然严峻！”。
这一严峻的客观就业现实再次向我们警校大学生敲响了警钟。
必须从传统的包分配思想中转变，适应社会现实就业的需求。
自1985年开始，大学生的分配制度开始向“自主择业、双向选择”过渡，尤其对人们的价值观念带来极大的挑战，上警校不等于进了就业保险箱，不等于入警。
警校大学生也必须接受市场的选择。
在2006年底人们使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势，而现在我们大概只能用“就业的冬天”来描述今年大学生就业形势了，然而警校毕业大学生作为一个特殊的毕业生群体，所以警校大学生能否拥有清醒的认识和正确的就业心态至关重要。
目前警校毕业生就业困难这一问题都是人事部的公务员改革造成的,以前大家只需要参加资格考试就行了,现在却要参加公务员考试.不过我认为公安部也会考虑的,不然中国的警校全都办不下去了.在这种情况下我们公安院校前段时间还努力去迎接本科教育水平评估,白景富副部长亲自接待评估专家,说"你们对公安院校的评估就是对公安部的评估".这些就足以说明部里面还是非常支持警校的发展的.下面笔者就从警校大学生自身的角度来对其就业进行分析。
一、关于警校大学生就业自身存在问题的分析（一）就业理念滞后警校大学生就业理念受社会各种价值取向的影响，其就业理念主要存在三大误区： 1．“仗着关系不努力”例如警校许多大学生杖着自己有关系而不去努力学习，自身没有过硬的政治素质，过硬的业务素质，过硬的文化素质，过硬的身体素质，毕业后加入公安队伍，而真正品学皆优的佼佼却被拒之门外。
2“非公安队伍不入”许多警校生认为自己上了警校就必须入警，然而这与当前严峻的招警就业是相悖的。
3．“就业难不如在读书”。
在警校大学生在就业难的压力下，选择了继续读书，虽不情愿，但别无选择，希望通过再次读书扭转困境，（二）价值判断盲目1．攀比与求高心理。
在攀比心理影响下，警察作为特殊的职业，成为每个警校毕业生的就业价值趋向。
即使某单位非常适合自身发展，但因某个方面比自己同学选择的就业单位存在些许差别，有些警校大学生就盲目放弃，事后却又后悔不已。
另外，单向考虑自己的择业就业理想，要求用人单位各个方面都十全十美，从工资、福利、待遇到住房到地理位置到工作环境无不在其考虑之中。
这种不给自己合理定位而产生高期望值的盲目求高心理，往往使自己与很适合自己的用人单位失之交臂。
例如警校大学生一般不会去某个公司当保安，他们认为自己应该进入公安局。
2．自卑与自负心理。
自卑心理往往使毕业生没有信心和勇气面对求才若渴的用人单位，甚至把自身的长处也退化成了短处，从而严重影响了就业与择业。
以前通常流行着一种大学生“五靠”的说法，即考大学靠压（家长监督学习）；报志愿靠拍（家长定）；上大学靠供（家长投资）；找工作靠关系（家长运作）；选择职业靠感觉（没有科学的分析，家长凭经验），这种依赖心理，在深层次上影响着年青人的创造力和创新意识，也很大程度上制约了社会的发展少数学生，在就业择业中对一个单位是否适合自己，往往不是凭自身思考来决断，而是依靠听取父母师长之意，师兄师姐之言，进行取舍，表现出较强的依赖心理。
当然，对就业择业这样的大事，适当的征询意见，是无可厚非的，但是学生本人一定要有成熟而理智的思考。
俗话说“鞋舒不舒服只有脚知道”。
毕竟，工作是要我们自己长期亲自去体验参与的，若是缺乏兴趣，势必会影响创新，不利于日后发展。
若是对工作有所抵触，后果更为严重。
总之，不舒心的工作，对工作和生活都是有害无益的，所以我们更要“量体裁衣”。
另外，还有一些学生或因自身综合能力的不足，或因自身社会背景缺乏，或因机遇时机把握不准，导致部分大学生找不到理想的工作单位。
但这个时候往往不正确归因，怨天尤人，从而产生不平衡心理。
这种不平衡心理往往导致其对社会对人生产生偏颇看法，不利于大学毕业生以后的就业及生活。
相反，有不少大学生利用自身掌握专业知识和技能优势，或通过网络提供的便捷条件，或通过社会融资等手段，在不断的打拼下而找到了属于自己的一方天空。
这种自主创业的心理，非常符合当今社会的需要，也有利于大学生自身成长成才。
总之，大学生在正确地评价自己之后，要树立自信心，要摆脱依赖和不平衡心理，用积极的态度和努力来取得用人单位的认可[3]。
（三）要正确地评价自己每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。
就像人们常讲的“尺有所短，寸有所长”。
每个大学生都应对自己的能力有个正确、客观的认识，只有这样，每个毕业生在择业中才能树立良好的心态，获得理想的职业。
1．确定适当的择业目标。
个人的择业目标应当和自身能力相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地位。
目标适当，取决于知己知彼，研究目标，扬长避短是择业成功的一把钥匙。
2．避免从众心理。
毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响。
虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的择业目标而采取不切实际的从众行为。
3．学成从业、服务社会，实现自身价值，是每个大学毕业生的美好愿望。
但有些大学生在择业中，不是从自身的特点、能力和社会的需要出发，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远发展。
4、避免理想主义。
期望值居高不下，已经影响到警校毕业生顺利就业。
有些毕业生，尤其是一些条件较好的同学，在择业中，不能及时调整自己的就业期望值，刻意追求最美满的结果，而错过了其他许多好的机会，有的甚至造成了就业困难。
5．克服依赖心理。
有些警校毕业生在择业过程中缺乏自信心，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。
殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些警校毕业生产生缺乏开拓能力、独立生活能力和工作能力差的印象。
当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。
（四）树立继续学习的心理用句古话说“学无止境”。
就业之后，仍不断系统化、职业化、规范化的学习是适应现代社会高速发展需要的。
正确就业理念是大学生走好人生的第一步。
到哪就业，干什么工作都应辩证地、发展地、全面地看待。
小企业、小的学校有重要岗位，偏远地区有最适合发展机遇，最艰苦的地方，最能磨练人的意志。
在就业过程中，我们不可避免地会遇到困难、挫折、矛盾和冲突，所以我们要学会全面了解社会，客观地分析、评价自我，使理想自我与现实自我统一起来，正确处理理想与现实的矛盾关系，根据社会需求正确解决自己就业问题，调整自己的就业心态。
三、关于警校在校学生的职业生涯规划正所谓“人无远虑必有近忧”。
为了生活，毕业就业与继续深造，往往使大学生手足无措。
其实很简单，如果真的想继续在科学的殿堂里学习，而且具备相应的物质等条件，不妨安安心心地学习，但同时不要脱离社会。
但如果是因为就业的压力而选择考研或者就业，这种选择并不可取。
考研可以使我们增长更多的学识，但是不纯粹的求学心理也会影响今后的生活。
警校大学生就业到了大三才开始准备，难免会由于时间仓促，导致准备不足，而显现出捉襟见肘的情况，最终不利于就业。
所以，警校大学生入学就应做职业生涯规划。
如果选择了警察这门职业，就应该在大一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，练就过硬的身体，擒敌技能，查楫战术。
彻底的消除现在民警队伍中存在的“说不过”“打不硬”“追不上”。
掌握三年级有目的提升个人素质修养，二年级初步完成学生到职业者的角色转换[4]。
通过在校期间进行不间断的训练和提高完善，进而使自己与社会发展，所学知识与专业进步，自身潜力与将来职业发展能够同频共振。
《公安机关人民警察录用办法》第四条明文规定：“公安机关录用人民警察，主要从公安警察院校毕业生中录用，不足部分从国家统一招考中录用。
”严峻的大学生就业形势给了当代学子们很大的压力，同时也提供了更大的展示空间。
使他们看清形势，摆正心态，以积极的心境和行动去面对，感受社会压力的同时，在磨练中更快地成长。
而且家长的支持、学校的努力、国家政策的协助（比如今年教育部人事部出台的五项举措、劳动保障部的四大措施），都为我们提供了很大的就业空间。
就业形势虽然并不乐观，但是大学生仍有理由相信自己——微笑着面对一切！公安部人事训练局副局长李民真先生分析，现在有这种情况，警校的毕业生在其他岗位，比如保安岗位等其他岗位上也是可以发挥他的才干的。
现在国家人事部对这方面情况做了一些规定，以后公安机关还要从有工作实践经验的人中，招收一部分警察，而且这样的比例会越来越高，不光应届毕业生，往届毕业生如果愿意到人民警察部门来工作，通过必要的公务员考试，我们也是欢迎的。
警校毕业生的情况我们也很重视，一是提高教学水平，使警校毕业生尽量都考过国家公务员考试，另外我们也适当缩减警校生的规模，你会发现现在警校生的规模比过去有很大的减少。
也就是说，各省、各地级市的公安机关警校一律不从事学历教育，只搞培训，现在只有国家一级办了、省一级办了几个警校。
近年来国家也不断的删减临时工作人员，不段地从警校招收学生，因此警校毕业生还是有希望的，主要在于自身素质的培养。