续签《劳动合同》人员情况呈批表
劳动合同续签审批表
姓 名
性 别
出生年月
进司时间
最高学历
所在部门
现工作岗位
从事现岗位工作时间
原合同起止日期
是否要求续签合同
□是 □否
部 门
负责人
意 见
一、肯定项（2-3项）：
二、需提高项（2-3项）：
□建议续签合同年 □建议终止合同 □其它
负责人签字：
年 月 日
企管部
意见
近三年绩效考核成绩
（ ）年
（ ）年
（ ）年
分
排名
分
排名
分
排名
□建议续签合同 续签合同年限为：
□建议终止合同 □其它
负责人签字： 年 月 日
分管领导Βιβλιοθήκη 意见签字： 年 月 日总经理
意见
签字： 年 月 日
董事长
意见
（必要时）
签字： 年 月 日
备 注
附：合同期个人工作小结
劳动合同续签审批表【范本模板】
劳动合同续签审批表【范本模板】劳动合同续签审批表申请人：__________职位：__________部门：__________联系电话：__________被续签员工信息姓名：__________职位：__________部门：__________证件号码：__________劳动合同签订日期：__________目前有效期：__________申请续签日期：__________续签时长：__________申请理由：1. 为公司提供了良好的工作表现。
2. 具有优秀的工作态度和团队合作精神。
3. 具有专业技能和经验，能够满足工作要求。
4. 具有稳定的生活来源和居住地。
经理审批：审批意见：1. 同意续签。
2. 不同意续签。
3. 续签期限__________。
4. 其他__________。
签字：__________ 日期：__________人力资源审批：审批意见：1. 同意续签。
2. 不同意续签。
3. 续签期限__________。
4. 其他__________。
签字：__________ 日期：__________注释：劳动合同：是劳动双方通过合法的形式，就劳动关系建立、行使和终止、劳动条件、劳动报酬等相关事项达成共识的书面文本。
有效期：指劳动合同规定的工作期限。
法律名词及注释：劳动法：是中华人民共和国最为重要的法律之一，是维护劳动者的基本权益和推动劳动者合法权益保护的重要法律。
劳动合同法：是中国劳动法律体系中的重要组成部分，规定了劳动关系的基本法律制度、劳动合同的订立、变更、解除和终止等方面的内容。
合同续签审批表
合同续签审批表
合同续签审批表
合同续签审批表
（大区、子公司用表）
签发时间：要求递交人事时间：工号：姓名级别部门出生日期岗位入司日期原合同起止日期续签合同起止日期□申请续签固定期限合同员工签字：日期：员子公司部门子公司人事部子公司负责人大区对口部门大区人力资源部大区负责人总部对口中心人力资源管理中心总裁办审批
备注：员工申请续签，需附合同期内的工作小结。
工申请□申请续签无固定期限合同（员工在公司连续工作满十年，或自20xx 年1月1日后连续订立二次固定期限劳动合同者允许申请签订无固定期限劳动合同）员工签字：日期：□申请终止合同员工签字：日期：
扩展阅读：劳动合同续签审批表[1]
劳动合同续签审批表
员工姓名合同期续签合同期限部门岗位入职时间～～合同起止日期续签合同起止日期聘期内思想、工作总结：员工本人意愿：□续签劳动合同□终止劳动合同（请在选项前划√，此处不可更改）员工本人签字：（本人意见在合同到期一个月前提交，否则视为不愿续聘，自动辞职处理）年月日第1页共2页
聘期内历次考核结果：综合考评考评内容评估要点业绩（工作量、工作效率）岗位专业知识拥有程度总结工作态度报告工作良好的职业道德情况乐意与人协调、沟通、具有团队协作精神遵守公司各项规章制度及出勤情况合计得分权重
1/ 2
302020xx1010部门评估得分人事部总经理备注部门经理意见：部门经理签字：年月日人力资源部经理意见：人力资源部经理签字：年月日总经理意见：总经理签字：年月日建议类别：
第2页共2页
继续聘用辞退
2/ 2。
续签劳动合同审批表
续签劳动合同审批表
续签劳动合同审批表
申请人信息：
姓名：_______________
性别：_______________
工号：_______________
部门：_______________
合同到期日期：_______________
续签日期：_______________
续签期限：_______________
续签内容：
申请理由：
审批流程：
审批人：_______ 审批意见：_______ 审批日期：_______
注释：
1. 申请人信息：请填写完整准确的申请人信息，包括姓名、性别、工号、部门、合同到期日期、续签日期、续签期限和续签内容。
2. 申请理由：请详细陈述申请续签的理由，包括工作表现、业绩贡献、能力素质、实际工作需要等。
3. 审批流程：请按照公司规定的审批流程进行审批，包括审批人、审批意见和审批日期。
法律名词及注释：
1. 劳动合同：是雇佣双方在平等自愿的基础上所订立的一种为了明确双方权利义务、规范双方劳动关系的合同，是员工获得劳动报酬的主要依据。
2. 续签合同：在劳动合同到期之前，经双方商议并达成一致意见，继续延长劳动合同期限的协议。
续签合同的内容应与原劳动合同保持一致。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表申请日期：年月日
合同变更入职时间：年月日，合计年合同到期续签原因：员工基本信息拟续签合同时间：期限：壹年现合同期：起始日年月日日起始日年月终止日年月日月日终止日年申请不续签员工意愿
申请续签（请选择：固定期限劳动合同无固定期限劳动合同）
1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
申请
3、是否与员工本人进行续签面谈？是否（用人部门）同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：日期：
同意不同意
人事复核意见
日期：签名：
总裁办批准
不续签劳动合同
报备续签劳动合同（固定期限合同无固定期限合同）
新合同开始时间：（人事部门填新合同签订操作人签名：
写并留存）新合同实际签订时间：新合同终止时间：。
员工劳动、劳务合同续签审批表
岗位名称
所在部门
工号
性别
毕业院校
出生日期
最高学历
专业
技术资格
合同到期
续签合同期限
身份证号
参加工作时间
部门意见（此部分由员工上级领导填写）
续签与不续签的理由：
员工意见（此部分由员工本人填写）
员工本人签字：
签批程序（此部分由相应部门领导填写）
处长意见
部长意见：
综合管理处
（人事）意见
副总经理意见
总经理意见
员工劳动、劳务合同续签审批表
填表说明
1.此表需要在员工劳动合同到期前60个工作日内完成；
2.此表适用于与公司签订劳动、劳务合同的员工；
3.如果员工合同到期后不继续续签，无论出于员工本人还是员工所在部门的原因都请提供详细的情况说明；
4.未通过试用期，同时使用《终止/解除劳动合同通知书》。
基本项目（此部分由员工本人填写）
(中干及以上职员续签时)
劳动合同续签审批表2
总司理看法：
总司理签字：
年月日
建议类别： 持续聘请 辞退
考评内容
评估要点
权重
评估得分
备注
部分
人事部
总司理
总结陈述工作情形
事迹（工作量.工作效力）
30
岗亭专业常识失去程度
20
工作立场
20
优越的职业道德
10
愿意与人调和.沟通.具有团队协作精力
10
遵照公司各项规章轨制及出勤情形
月日
人力资本部司理看法：
人力资本部司理签字：
劳动合同续签审批表
员工姓名
部分
岗亭
入职时光
合同期
合同起止日期
～
续签合同刻日
续签合同起止日期
～
聘期内思惟.工作总结：
员工本身意愿：
□续签劳动合同
□终止劳动合同 （请在选项前划√,此处不成更改）
员工本身签字：
（本身看法在合同到期一个月前提交,不然视为不肯续聘,主动辞职处理）
年月日
聘期内历次考察成果：
综合考评
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表
部门。
姓名。
性别。
入职时间。
岗位。
学历。
出生日期。
身份证号码。
合同到期日。
本人经过慎重考虑，希望与公司续签劳动合同。
我申请续签合同期限为以下选项之一：
1.固定期年；
2.无固定期限，我已知悉《中华人民共和国劳动合同法》
对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
员工本人签字。
填写日期：年月日
如果不同意续签，请填写以下选项并签字：
本人经过慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。
我承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字。
填写日期：年月日
是否与员工本人进行续签面谈。
是否同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：部门意见。
签字日期：年月日
综合部意见。
签字日期：年月日
分管领导意见。
签字日期：年月日
总经理审批。
签字日期：年月日。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。