成都市生育津贴拨付申请表
公司给员工申请生育津贴操作流程
公司给员工申请生育津贴操作流程
一、申请材料准备
1. 员工本人填写的生育津贴申请表;
2. 子女出生医学证明或户口本复印件;
3. 员工身份证明材料。
二、申请流程
1. 员工准备申请材料,提交给人力资源部;
2. 人力资源部核对申请材料,确认符合申请条件;
3. 人力资源部拟定生育津贴发放清单,报公司负责人审批;
4. 公司负责人审批后,人力资源部安排财务部据清单发放生育津贴;
5. 财务部在规定时间内将生育津贴款项拨付到员工个人账户。
三、申请注意事项
1. 生育津贴申请应在子女出生后6个月内提出;
2. 子女须为员工本人亲生,提供子女出生证明;
3. 每位员工仅限申请一次生育津贴。
四、生育津贴标准
1. 生育第一个子女:1000元;
2. 生育第二个子女:2000元。
生育保险待遇申请表
无锡市企业职工生育保险待遇申请表
申报单位（盖章）：单位代码：
注：1、用现金垫付的生育或流产，出院后六个月内，由所在单位向市社保中心填报本申请表（.
本表一式四份）。
2、请携带：《生育服务证》或（准生证）或计生部门出具的准生证明（原件和复印件）、新生儿出生医学证明（原件和复印件）、出生婴儿死亡医学证明或流产医学证明（原件和复印件）、门诊病历、出院小结、符合规定的缴费发票（原件）和费用清单；《独生子女证》（或户籍所在地计生部门的证明）和《身份证》复印件；因生育引起疾病、治疗葡萄胎和子宫外孕者，需提供疾病证明、票据原件等。
3、生育津贴拨付给女职工单位，生育医疗费和一次性营养费等现金垫付并符合规定的汇
入女职工社会保障卡内。
（注：本资料素材和资料部分来自网络，仅供参考。
请预览后才下载，期待你的好评与关注！）。
生育津贴报销人员确认表
尊敬的参保人员：
因为我市生育津贴的审核支付系统无法对同一个参保人员的同一次生育津贴进行第二次拨付，为避免您的待遇受到影响，建议您在办理完所有相关证明资料，再一次性办理生育津贴的申请领取手续。
若您在相关证明资料不齐的情况下，先行申领了生育津贴，后又补交相关证明资料，我中心是不再补发相应津贴的。
特别提示：按照《女职工劳动保护特别规定》和《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，晚育女职工在以下法定产假期间内办理《独生子女父母光荣证》的才能享受相应的生育津贴待遇：晚育的，增加30天;基础产假98天；难产的，增加15天.参保人员本人签字确认：
（身份证号码：参保人员本人指印：）
单位签章：
年月日
注：本件一式二份交单位与社保部门归档。
成都市生育保险办法-成都市人民政府令第126号
成都市生育保险办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 成都市人民政府令（第126号）《成都市生育保险办法》已经2006年5月16日市政府第77次常务会议讨论通过，现予公布，自2006年10月1日起施行。
市长：葛红林二○○六年七月三日成都市生育保险办法第一条（目的依据）为保障劳动者在生育和施行计划生育手术时得到必要的经济补偿和生育医疗补贴，根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省人口与计划生育条例》等法律、法规的规定，结合成都市的实际，制定本办法。
第二条（适用范围）本市行政区域内的下列用人单位和人员（不含离退休人员）适用本办法：（一）企业及其职工；（二）基本医疗保险关系在本市的国家机关及其工作人员、事业单位及其职工、社会团体及其专职人员；（三）民办非企业单位及其职工；（四）有雇工的城镇个体工商户及其雇工；（五）没有雇工的城镇个体工商户和城镇自由职业者；（六）外商投资企业的中方职工；（七）外地驻蓉机构及其职工。
在本市行政区域内的外国人和港、澳、台地区人员，不适用本办法。
第三条（主管部门）市劳动保障行政部门主管本市生育保险工作。
区（市）县劳动保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作。
市和区（市）县社会保险经办机构（以下简称社保机构）具体承办所辖统筹范围的生育保险经办业务。
第四条（保险原则）生育保险应遵循以下原则：（一）生育保险水平应与本市社会经济发展水平相适应；（二）生育保险实行属地化管理；（三）生育保险基金实行市级统筹，分级管理，以支定收，收支平衡。
第五条（缴费标准）用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。
职工个人不缴费。
生育津贴网上申请流程
深圳生育津贴申请流程指南首先大家要明白生育津贴是产假和计划生育手术休假期间的津贴职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位所以职工不能同时享受产假工资和生育津贴用人单位已经提前发到个人的账户中了产假休完之后用人单位再向医保局申请该职工的生育津贴医保局在审核通过之后拨付给用人单位所以说，生育津贴其实是要单位在网上申请的还有一个要注意了生育津贴高于职工原工资标准的用人单位应当将生育津贴余额支付给职工生育津贴低于职工原工资标准的差额部分由用人单位补足生育津贴的详细信息吧生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30χ规定的假期天数。
用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。
注意：上述计算公式中假期天数，是按国家《女职工保护法》里规定的假期天数确定。
但各城市根据情况在此基础上又增加了不同的产假天数，所以职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，不享受生育津贴。
生育保险参保职工享受津贴的生育假期天数一览表：生育保险参保职工享受津贴的生育假期天数一览表生育项目假期天数（天）计划生肓手术项目假期天数（天）顺产98取出宫内节肓器1难产+30放置宫内节育器2多胎（每多一胎）+15施行输卵管结扎21怀孕未满4个月终止妊娠15~30天施行输精管结扎7怀孕满4-7个月终止妊娠42施行输卵管或输精管复通手术14怀孕7个月以上终止妊娠注意：①生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；②生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
③职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。
网上申请流程生育津贴申请要求：职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
2022四川成都生育津贴和产假工资标准
2022四川成都⽣育津贴和产假⼯资标准成都⽣育津贴和产假⼯资标准与我们⽇常的⼯作或⽣活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关内容和⼤家分享，欢迎⼤家的阅读，也希望对您有所帮助。
⼀、成都⽣育津贴和产假⼯资标准⼯资是劳动报酬，⼥职⼯产假期间不提供劳动，不享有⼯资，享受劳动保险待遇。
根据国务院《⼥职⼯劳动保护特别规定》第⼋条和《成都市⽣育保险办法》规定，⼥职⼯产假期间，停发⼯资，改发⽣育津贴：1、参加了⽣育保险的，劳动法规规定的产假期间，由⽣育保险经济⽀付按所在单位上年度职⼯⽉平均⼯资⽀付。
⽣育津贴低于⼥职⼯⽣育期⼯资的，由所在单位补⾜差额；⾼于本⼈⼯资的，所在单位不得截留，计划⽣育法规规定延迟产假期间，由⽤⼈单位按照产假前正常出勤⼯资标准⽀付。
2、没有参加⽣育保险的，由所在单位按产假前正常出勤⼯资标准⽀付。
国务院《⼥职⼯劳动保护特别规定》第⼋条 ⼥职⼯产假期间的⽣育津贴，对已经参加⽣育保险的，按照⽤⼈单位上年度职⼯⽉平均⼯资的标准由⽣育保险基⾦⽀付；对未参加⽣育保险的，按照⼥职⼯产假前⼯资的标准由⽤⼈单位⽀付。
⼥职⼯⽣育或者流产的医疗费⽤，按照⽣育保险规定的项⽬和标准，对已经参加⽣育保险的，由⽣育保险基⾦⽀付；对未参加⽣育保险的，由⽤⼈单位⽀付。
成都市⼈民政府《成都市⽣育保险办法》规定参加⽣育保险的单位和⼈员按规定不间断、⾜额缴纳⽣育保险费满12个⽉后，符合《四川省⼈⼝与计划⽣育条例》有关规定⽣育、施⾏计划⽣育⼿术的⼥职⼯，由社保机构按下列标准拨付⽣育保险待遇。
（⼀）⽣育津贴：以企业上⼀年度企业职⼯平均⼯资总额除以365⽇后，按不同情形分别计算⽣育津贴：1.妊娠满7个⽉⽣产或流产的乘以98⽇；2.妊娠满3个⽉不满7个⽉⽣产或流产的乘以42⽇；3.妊娠不满3个⽉流产的乘以14⽇；4.剖宫产增加15⽇；5.多胞胎的每多⽣产⼀个婴⼉增加15⽇。
（⼆）⽣育医疗费包括⼥职⼯因怀孕、⽣育发⽣的检查费、接⽣费、⼿术费、住院床位费和药品等费⽤。
个人理生育津贴手续流程
个人生育津贴手续流程
一、申请准备
1.确认生育资格
（1）核对生育医疗证明
（2）验证生育人员身份信息
2.准备申请材料
（1）身份证明
（2）医院出具的生育证明
二、递交申请
1.将申请材料递交至人力资源和社会保障局
2.填写生育津贴申请表
三、审核申请
1.社保局初审
（1）核对申请表和证明材料
（2）验证生育人员社保缴纳情况
2.医生评估
（1）医生审核生育证明的真实性
（2）确认生育人员生育情况
四、资金审批
1.初审通过
（1）审批津贴金额
2.财政部门审批
（1）确定资金拨付来源
（2）制定资金拨付计划
五、批准津贴
1.发放津贴通知
（1）通知生育人员领取津贴金额及拨付时间2.签署津贴协议
（1）确认津贴使用规定
六、拨付资金
1.资金拨付
（1）将津贴资金转入生育人员账户
2.资金监管
（1）监督津贴资金使用情况。
生育津贴申请承诺书
承诺书XXXX有限公司：本人已阅读并理解申请生育津贴拨付所需材料和本承诺书第2页附件（《广东省职工生育保险规定》第十七条、第三十条、第三十一条）的内容。
我清楚地知道本人有义务协助公司申请拨付生育津贴，并就生育津贴的拨付作出如下承诺：如因本人原因造成社保经办机构拒绝拨付生育津贴的，由本人承担因此造成的全部损失，并同意公司在本人工资中扣除。
员工签名：日期：年月日__________________________________________________________________________________ 申请生育津贴拨付所需材料：1.《生育保险待遇申请表》；2.医疗收费收据原件（原件）；3.疾病诊断证明复印件；4.医疗收费汇总明细清单（原件）；5.产前检查报告复印件——超声检查、检验报告（如尿检、血检）、心电图等,所有的检查报告都需要跟收费明细清单上面的检查项目对应（除不能报销的项目外，如药品、四维彩超、唐氏筛查等）；6.婴儿出生证明或死亡证明复印件；7.出院记录复印件；8.《广东省计划生育服务证》或符合计划生育政策的证明材料复印件（如已进行计生登记则不需要）；9.本人社会保障卡（或身份证）正反两面复印件，他人代办的需提供代办人身份证或社会保障卡正反两面复印件；10.本人银行账户复印件（限社保卡未发放或所持社保卡不具备金融功能的参保人提供）；11.在市内非定点或市外医院住院且涉及急诊、抢救的，须提供病案首页、住院病历复印件；12.社保经办机构规定的其他材料。
注：产检、分娩住院、生育津贴只能同时申请，不能申请了生育津贴后再去申请医疗费用。
第1页附件：《广东省职工生育保险规定》（节选）第十七条职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
广州市职工生育保险待遇申请表【模板】
医确认，发生费用后的 1 年内，携相关资料向原分中心申报费用。如属生育或实施计生手术时缴费未
满 1 年现满 1 年，或参保缴费缴费满 1 年、未办理就医确认手续或未按规定就医的，申请生育医疗待
遇将按规定结算，具体结算规则，请咨询各分中心。
5.生育或实施计生手术时缴费未满 1 年现满 1 年的，在“单位/个人意见”栏承诺如下：
本单位已与该职工签订合法劳动合同，存在事实劳动关系。 如属于劳务派遣的，承诺如下：本单位具备劳务派遣服务资质，与 xx 单位（用工单位名称）签订 合法劳务派遣协议，并派遣该职工前往用工单位工作。 6.符合计划生育规定的资料，如无法通过信息共享查询且未带计生证的，在“单位/个人意见”栏承
诺如下（已办理就医确认的除外）： 本人承诺本孕次（___ 年____月___ 日分娩）符合国家计划生育政策。
本人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照/责令关闭/撤销
等客观原因，停止缴纳生育保险费、并未支付产假工资，情况属实。申请继续享受本市生育保险待遇。
以下由医疗保险经办机构填写
符合计划生育规定的资料
□系统核验 □书面承诺 □核验原件
核验方式 （对
于有多种核验方式的
结婚证
□系统核验 □核验原件
本人签名：
单位名称（盖章）：
填表日期：
填 报 须 知（填写前请认真阅读）
1.此表由经办人或参保人填写，经参保单位确认。失业人员或丧失单位依托的女职工由本人签名确
认；单位为个体户且无公章的，由法定代表人签名确认。除涂改无效部分外，其余部分如有涂改，需经 办人或参保人签名确认。
2.生育津贴拨付到单位账户，原则上拨付分娩/计生时的用人单位账户。异地发生或急诊等符合规定，
女职工生育津贴的申报流程及材料
县行政事业单位女职工生育津贴的申报流程及材料为了规范统一生育津贴发放，现将我县行政事业单位在职在编人员生育津贴申报工作通知如下：一、生育津贴申报流程：1.参保单位收集本单位参保职工生育津贴申报材料报送财政局对口业务股室审核；2.参保单位将审核后的申报材料向医保…分局申请发放生育津贴；3.医保于都分局审批后，统一将职工生育津贴汇入县财政专户；4.县财政根据职工产假期间财政统发工资数据，对已正常发放工资的，且标准高于或等于生育津贴计发标准的，县财政收回该职工生育津贴;工资标准低于生育津贴计发标准的，差额部分由县财政按规定拨付给用人单位并补发放给个人，剩余部分由县财政收回。
二、申报对象：2022年已经生育的休了6个月产假的人员（各单位根名单据实核对）三、申请生育津贴需提供以下资料:1.《市职工生育保险津贴待遇申报表》（附件1）一份，用人单位签署意见并盖章;2.《市XX县机关事业单位职工产假期间工资收入证明》（附件2）。
（提供教师请假6个月的工资明细表并汇总单位盖章校长签字附在后面）3.生育对象有效身份证复印件;4.出院小结或出院记录;5.生育服务卡复印件(在信息共享系统查询不到生育服务登记的需提供生育服务证原件)；请相关单位将2022年生育的教师申报材料在2023年4月10日前交到教科文股审核，4月20日前全部到医保局…分局申报到位。
2023年生育的女职工在生育后 6个月内完成申报生育津贴工作。
2023年3月21日附件2…市…县机关事业单位职工产假期间工资收入证明兹有我单位职工，(身份证号: ）于年月日至于年月日依法休产假，共休产假天，产假期间单位共发放工资总额合计元（大写: )，特此证明。
根据市医疗保障局、市财政局《关于规范生育保险和职工基本医疗保险合并实施后生育津贴计发的通知》第一条规定，委托市医疗保障基金管理中心将该职工产假期间已发放工资部分从应发生育津贴中退回财政。
职工所在单位人事 (财务 ) 部门盖章年月日注: 本证明中产假期间所发工资总额真实性由职工所在单位负责，财政复核并监督。
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成都市生育津贴拨付申请表
单位名称（盖章）： 单位编码：
社保编码 姓名 身份证号
生育定点 医疗生育时间 孕周 生
育
方
胞
数
以上人员均符合计划生育政策，持有生育服务证生育或施行计划生育手术。
单位经办人： 申请时间： 年 月 日
生育津贴拨付申请注意事项
①本申请表仅作为参保人员生育医疗费已在本市定点医疗机构刷卡联网结
算，而
未能通过成都市社会保险网上经办系统申领生育津贴待遇时使用。
②申领生育津贴待遇时间为参保人员生育医疗费在定点医疗机构刷卡联网结算
2月后，申领时限为参保人员出院或施行计划生育手术后12个月内。
③单位参保职工应由用人单位经办人为其办理，个体参保人员由本人或委托
他人
办理。
④ 填报该申请表时，应按参保人员生育或施行计划生育手术时间的先后顺序
进行
填写。
⑤申请表中“生育方式”填写顺产、难产、剖宫产、终止妊娠。
⑥
本表格可根据实际情况进行增加，一式两份，电脑填写，A4纸打印。