设备租赁公司管理制度

设备租赁公司管理制度

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序言

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设备租赁公司管理制度

设备租赁公司管理制度8篇

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设备租赁公司管理制度精选篇1

为加强企业内部机械设备设施的安全管理,确保机械设备设施的安全运行及相关操作人员的人身安全,制定本制度。

1、建立机械设备设施台账和档案

(1)、建立设备、设施台账

(2)设备部建立机械设备设施安全技术档案,安全技术档案应包括以下内容:

(3)机械设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料;

(4)、机械设备的定期检测和定期自行检查记录;

(5)、机械设备的日常使用状况记录;

(6)、机械设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器、仪表的日常维护、保养记录;

(7)、机械设备的运行故障和事故记录。

2、机械设备作业人员管理

(1)、企业对机械设备作业人员进行设备结构、性能教育和培训,使作业人员掌握维护、保养等知识。

(2)操作人员对自己的使用的设备班前进行点检、润滑。

(3)重要设备由车间设备管理人员进行班前点检和润滑并做好记录。

(4)、作业人员在作业中严格遵守相关机械设备安全管理规章制度及安全操作规程。

(5)、作业人员在作业中发现机械设备存在异常状况,应立即停止相关作业、并上报设备部或安全管理人员进行检修。

3、机械设备设施管理

(1)、售后部定期对设备设施进行检查、维护

(2)售后部和车间安全员每天对操作人员点检情况进行检查。

(3)进行机械设备检修时,对相关机械设备进行断电,确认其运转彻底停止,方可进行检修作业,并悬挂“禁止合闸”等安全警示标志,设专人进行监护。

(4)、机械设备设施检修结束后,检修人员全部撤离相关机械设备,方可取牌合闸,进行试运转。

(5)、机械设备传动部位设置可靠的安全防护装置,危险部位应设置挡(盖)板、护栏及安全警示标志,不得随意拆除机械设备的安全防护装置。

(6)、严禁无关人员进入危险因素较大的机械设备作业场所,如需进入,经售后部或安全管理人员批准,确保安全后方可进入。

(7)、对危险性较大的机械设备或专用的机械设备,专人操作,不具备作业条件的人员严禁动用。

4、设备设施购置

(1)企业购置新设备设施由设备部组织相关人员对其先进性、安全性等方面进行论证评审后报总经理批准。

(2)新设备设施试运行后,由售后部组织相关人员验收合格方可投产使用。

设备租赁公司管理制度精选篇2

一、目的

为了增强对公司机器设备的管理,做好机器设备的维护颐养工作,确保公司机器设备完好和正常运用,保证生产工作的顺利进行,特制定本制度。

二、范围

公司机器设备的操作工、部门管理及设备科

三、内容

1、公司一切的机器设备均由设备科依据生产工作需求按规则程序申报、配置。

2、公司所配置的一切机器由该运用部门主管担任,应严厉落实“谁运用,谁担任”的方针;对重要机器设备进行《重要设备颐养检查卡》管理工作(挂在该机器设备上方)

3、机器设备操作工的职责:

3.1、操作工不得违规操作、带毛病操作和随意让别人操作。

3.2、操作工应做到“四会、三无”,即:会运用、会检查、会日常清洁维护颐养、会扫除普通毛病,无灰尘、无锈蚀、无破损。

3.3、操作工发现本人无法处置的毛病立刻向上级管理反映,由上级管理谐和处理。

3.4、下班后及时关闭电气源,将机器设备的外表灰尘、遗胶、

污垢擦拭洁净,关键部位应加光滑油。

3.5、操作工下班要拾掇好本人担任机器设备的随机工具和模具,不得随意乱放,丧失按价赔偿。

3.6、对违章操作机器设备的带来的结果担任

4、管理的职责

4.1、实在做好“整理”、“整理”,把性能不契合规范的作隔离保管,待维修调试前方可运用。

4.2、坚持流水线的上下、中间清洁,严禁有人在流水线(皮带、台架)、机器设备上乱涂乱写,不放与生产无关的物品,留意维护温控表。

4.3、辅佐设备科做好所管辖机器设备、随机工具、模具等的注销工作;全责做好操作工机器设备的交接检查工作,做好操作工离任、年终设备工具交接检查工作。(《重要设备颐养检查卡》A面)

4.4、监视操作工做好机器设备日常护理和工具摆放工作。

4.5、就设备的颐养、异常、维修积极与设备科担任人联络。

4.6、部门主管对此项工作有义务进行落实、检查、调整。

5、设备科主管的职责

5.1、担任完善公司机器设备运用档案,对公司机器设备能否

合理合理运用进行监视。(《机器设备运用档案表》)

5.2、及时对不契合生产请求的机器设备进行维修,对曾经报废机器设备向公司副总或总经理提出申请。

5.3、配合公司行政部对公司机器设备的卫生检查及生产平安检查,对违章操作机器设备的人员有权益进行处分或上报

5.4、做好公司设备机器的维修记载,对机器设备的损坏缘由做判别处置意见,并上报公司副总。

5.5、完善公司《重要设备颐养检查卡》,依照规则时间完成机器设备的颐养工作,并做好记载。

5.6、对节约机器设备投入本钱提出意见,节约合理运用零配件。做好新进机器设备的调试和跟踪效劳工作。

6、行政部的职责

6.1、辅佐设备科完成公司机器设备档案的入录、及其他工作

6.2、每月对公司机器设备状态检查一次,并做出相应措施

6.3、做好本条例的奖罚工作

四、奖励与处分

1、发现上述职责部门或个人违章一次按情节结果罚款20-50元,由直接上级行使处分权,若给公司带来宏大损失另行处置。

2、机器设备检查个人得“差”第一次正告纠正,第二次扣款5元,累次加倍。

3、机器设备检查个人得“良好”达10次,奖励50元

4、此检查记载将作为公司优秀员工参考根据

五、此制度自签发日后执行,行政部担任解释。

设备租赁公司管理制度精选篇3

全民所有制施工企业机械设备管理规定

第一章总则

第一条为贯彻国务院《全民所有制工业交通企业设备管理条例》,加强机械设备管理,结合施工企业的具体状况,特制定本规定。

第二条企业机械设备管理应遵循依靠技术进步,促进生产发展和预防为主的方针,坚持设计、制造与使用相结合,维护与计划检修相结合,修理、改造与更新相结合,专业管理与群众管理相结合,技术管理与经济管理相结合的原则。

第三条企业机械设备管理的基本任务是:对机械设备进行综合管理。做到合理装备、择优选购,正确使用、精心维护、科学检修、适时更新,不断改善企业的技术装备素质,充分发挥设备效能,确保施工任务的完成。

企业应根据机械设备的使用分散、流动、露天作业、工况差、磨损快等特点,健全设备管理机构、完善设备管理体系,加强机械设备的维护、检修工作。

第四条企业的机械设备属国家所有。企业领导应认真管好、用好、维修好机械设备,维护和发展企业生产潜力,并在任期职责目标内,列入设备管理主要经济、技术考核指标。

第二章各级组织的职责

第五条各省、自治区、直辖市和国务院各部的建设主管部门(包括各级企业管理部门)应按分级管理的原则,负责对企业的设备管理工作进行业务指导和监督、检查。其主要职责:

1、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规和规定,制定本地区、本部门的机械设备管理的规章、制度、规程、定额等;

2、负责本地区、本部门的设备管理的组织领导,监督、检查和协调服务,指导企业合理装备;

3、组织地区或部门的专业化协作。发展机械租赁业务,组织专业维修、检测网点和配件供应社会化工作;

4、组织本地区、本部门机械设备管理经验交流和职工的业务、技术培训,为企业的机械设备管理带给信息服务;

5、组织协调并实施本地区,本部门的施工机械安全检查、监督工作。对易发生安全事故的机械设备的拆装、检修,建立必要的资质审查制度和管理办法。组织或指定单位负责审批。

第六条企业经理(厂长)在设备管理方面的主要职责:

1、贯彻执行政府和主管部门有关机械设备管理的方针、政策、条例、规定,负责审定企业设备管理规章制度、管理办法;

2、对企业技术装备资产价值、技术状况和设备生产潜力负直接职责;

3、对设备管理部门提出经营管理目标、工作要求,并督促实施。

4、负责设备资产经营决策,管好、用好企业设备更新改造资金;

5、协调好施工生产与设备维修的关系,防止拼设备和重大设备

事故的发生;

6、组织机务职工的业务、技术培训。组织开展群众性的爱机活动。

第三章前期管理

第七条企业要建立机械设备前期管理工作职责制度。从装备规划、选型、购置、点检、安装、调试和验收投产都要有人负责,严格办理登记和交换手续。

主要机械设备购置前,务必进行技术、经济论证,讲究设备投资效益。

大型机械设备和进口机械设备的购置,由各地区、各部门的建设主管部门制定管理办法,防止盲目购置、重复设置。

新型机械设备到货前,应事先做好机务职工的技术培训工作,使用前应向有关人员进行技术交底。

进口设备及其技术资料到货后,要认真清点、验收、登记,并及早投入使用,发现问题应及时在索赔期内提出索赔。

第八条企业自制标准机械设备时,应事先提出报告和设计图纸,经总工程师审批后方可制造。自制的机械设备经试用、检测,证明其质量、性能合格后,方可纳入企业固定资产。

第四章使用与维护保养

第九条企业要建立、健全机械设备操作、使用、保养规程和管理制度。主要机械设备要严格执行定人、定机、定岗位的职责制。所有机械设备都要有人负责。多班作业时,务必执行交接班制度。

第十条企业要严格执行机械设备的日常保养和定期保养制度。季节变化时要执行换季保养。新机械和经过大修理的机械,在使用初期要执行走合期保养。

大型机械设备要实行日常点检和定期点检,并作出技术记录,总结磨损规律。

企业要重视燃料、润滑油料等的正确管理和机械设备的合理用油工作。

第十一条在施工生产中使用的机械设备,应持续技术性能良好,运转正常,各安全装置灵敏、可靠。失修、失保或“带病”的机械设备不得投入生产。

第十二条实行机械设备经济承包职责的,务必把机械设备的技术状况、维修保养、安全运行、消耗费用等列入承包资料,与生产任务完成状况一齐考核,对因拼投备、违章作业、失修、失保造成机况严重劣化,费用超支者,应按承包合同进行经济处罚。

第十三条机械设备操作人员和维修人员,务必经过专业培训,考核合格后。由有关主管部门发给操作证,持证上岗,操作证应每年复查一次,无操作证者,不得上机操作或进行维修。

第十四条企业应按国家有关规定,加强对锅炉、动力、压力容器、仪器仪表等设备的维护、检查和测试工作。

第五章检修

第十五条企业应建立、健全机械设备的定期检查、按需修理的检修制度(简称定检维修制)。各类机械设备的检查周期、检查资料,由

企业主管部门自行制定。企业要有专人负责组织机械设备的定期检测工作。按照机械设备的实际技术状况,结合施工生产,编制机械设备的修理计划,并纳入企业的年(季)度生产计划,严格执行。

第十六条修理单位要完善机械设备修理工艺,建立、健全修理质量保证体系,严格执行机械修理技术标准,保证修理质量,缩短修理工期、降低修理成本。要面向施工,服务到现场。

机械设备送修时,双方应签订修理合同。并共同遵守合同规定的职责和义务。

承担外单位修理任务的企业,务必具备修理资质。送修单位一般不得将机械设备委托给无修理资质的企业去修理。

企业要做好配件的合理贮备和管理工作。

第六章改造、更新、报废

第十七条企业应根据生产经营目标,制定机械设备的改造、更新规划。大型机械设备的改造、更新,务必经过技术、经济论证。

第十八条机械设备具有下列条件之一者应当报废;

1、磨损严重,基础件已损坏,再进行大修已不能到达使用和安全要求的。

2、技术性能落后,耗能高,效率低,无改造价值的。

3、修理费用高,在经济上不如更新合算的。

4、属于淘汰机型,又无配件来源的。

机械设备报废时,应事先组织技术鉴定,并按规定办理报废手续。设备报废时未提足折旧的,应予补提。已到达报废条件的机械设备,

应及时报废。

淘汰的机械设备不得向外租赁或转让。

第七章安全生产

第十九条新的以及经过大修理、改造和重新使用的机械设备,在投入使用前,都应进行技术试验和安全装置的检验,合格后方能投入使用。

第二十条企业要建立、健全机械设备管理、使用、监督,检查制度。设置机械设备安全员,负责机械设备的正确使用和安全监督,并定期对机械设备进行检查,消除事故隐患,确保机械设备和操作者的安全。

第二十一条机械设备操作人员要严格遵守使用安全操作规程。对违章指挥、违章作业或工作条件危及机械或人身安全时,操作人员有权拒绝操作。现场指挥人员和机械管理人员有权制止使用。

第二十二条企业应重视起重机械的安全使用管理。对起重机械的安装、使用、拆卸、运输、轨道铺设等都要严格遵守有关规定。塔式起重机的拆装、运输,应由拆装专业班组负责进行。

第二十三条由于使用、维修、管理不当等原因造成机械设备的非正常性损坏者属机械设备事故。

机械设备事故分一般事故、大事故、重大事故。一般事故:机械设备直接损失价值在1000-5000元者。大事故:机械设备直接损失价值在5000-20000元者。重大事故:机械设备直接损失价值在20000元以上者。

设备租赁公司管理制度精选篇4

机械设备维护、保养管理制度

1.目的作用

1.1为了科学地管理好公司的机械设备,使机械设备的维护管理工作有组织、有计划、有原则、有标准、有规程地进行,以到达机械设备的使用寿命长、综合效能高和适应生产发展需要的目的,特制定本制度。

2.管理职责

2.1公司资产部负责对全公司范围内机械设备维护的归口管理和统一计划安排,要建立机械设备维护方面的各项制度和章程,各分公司、项目经理部、机械队要强化职责意识,使机械设备的维护和保养能按照公司规范要求得到贯彻执行。

2.2各设备使用单位要按照公司关于设备维护保养的方针、政策和本制度的规定要求,对本部门的设备管理进行细化,并在执行过程中从严要求,经常检查,加强考核。

3.设备维护基本原则

3.1设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则,应把设备故障消灭在萌芽状态,其主要任务是防止连接件松动和不正常的磨损,监督操作者按设备使用规程的规定正确使用设备,防止设备事故的发生,延长设备使用寿命和检修周期,保证设备的安全运行,为生产带给最佳状态的生产设备。

3.2认真执行设备使用与维护相结合和设备谁使用谁维护的原则。

单人使用的设备实行专责制。主要设备实行包机制(包使用、包维护、包检修)、机长负责制,设备使用实行定人、定机、定职责,凭证上岗操作。

3.3坚持使用和维护相结合原则,操作人员在设备日常维护工作中做到“三好”(管好、用好、维护好),“四会”(会使用、会保养、会检查、会排除故障),“三懂”(懂构造、懂原理、懂性能)。各种设备操作者(司机),务必经过培训,到达本设备操作的技术等级“应知”、“应会”要求,经考试合格后,取得操作证方能上岗。

3.4、要严格执行日常保养(维护)和定期保养(维修)制度。日常保养:操作者每班照例进行保养,包括班前的检查;班中注意检查设备运转是否正常;班后清扫、维护,发现隐患,及时排除。

3.5坚持合理规划、科学维护的原则,设备维护工作重点,体此刻提高维修工作质量、减少故障停机时间、提高设备作业率。要做到这些就务必做到合理规划,预防性计划检修,同时注意采用科学的维护方法,以到达效率的最大化。

4.设备维护的要点

4.1操作工实行设备维护保养负责制

4.1.1单机、通用设备实行操作工人当班检查和维护保养负责制。

4.1.2多人使用、操作的设备实行机长负责制,倒班、换班做好交接工作并做好记录。

4.1.3无固定人员操作的公用设备,由设备所在部门设备主管指定专人维护保养负责制。

4.1.4每台设备都要制订和悬挂维护保养职责牌,要写明维护保养者姓名。

4.2维护保养职责者有下列职责

4.2.1严格按设备使用规程的规定,正确使用好自己操作的设备,不超负荷使用。开车前15分钟要仔细检查设备,连接螺栓松动,要及时紧固和检查按规定须维护检查的必检部位,润滑部位的润滑状态、油质、油量是否贴合要求。然后空负荷试车,注意检查设备运转、油标油位、润滑及泄漏状况、各部温度、声响振动、仪表压力、指示信号是否正常;检查各控制开关是否失灵。发现问题和异常现象,要停车检查处理,自己处理不了的要及时报告检修人员,立即处理,严禁设备带病作业。

4.2.2正确地按润滑表规定,定期添加润滑油或润滑脂,定期换油,持续油路畅通。

4.2.3操作工(司机)在本班下班前15分钟停机,将设备和工作场地擦拭和清扫干净,持续设备清洁,无油垢、无脏物。

4.3专业维修工人,实行设备包修制。

4.4专业维修者有下列职责

4.4.1包修的职责人,应按要求制定设备检查点,分解落实到单机包修的个人,定时、定点进行巡回检查包修。

4.4.2包机的个人应根据单位规定的每台设备检查点的检查状况详细填写记录,交公司资产部存档备查。

4.4.3各分公司、项目经理部、机械队的设备部(组)应根据定时

定点检查的记录,安排和落实该设备的预修计划,并报公司资产部备案,及时预防设备事故或排除设备故障。

5.设备的分类分级维护保养

5.1工程机械、运输车辆,按一、二、三级维护保养职责制。

5.1.1一级保养以操作者为主,维修工人配合,工程机械每月做一次一级保养。运输车辆则每行走2000公里进行一级保养,每次保养务必按保养的要求进行。设备运转六百小时,要进行一次一级保养。

5.1.2二级保养以维修工人为主,工程机械每季做一次二级保养。运输车辆则每行走7000公里,进行二级保养,每次保养务必按保养的要求进行。工程机械每年进行三级保养;运输车辆每行走45000-50000公里、进行三级保养,按运输车辆保养资料及要求进行。设备运转叁千小时要进行一次二级保养

5.2专用、通用、矿山及其他设备执行大、中、小修维修管理制度,各有关单位根据本单位的实际状况制定设备的大、中、小修的年、季、月的检修计划。报公司资产部审批。

5.2.1月计划在每月20日前提出;季度检修计划在上季末20日提出;大修检修计划在每年10月底之前提出。

5.2.2根据检修的资料,准备好更换的材料、零部件。

5.3机械设备维护、保养、检修必须要执行维护、保养、检修规程,严格执行维护、保养、检修的质量标准,保质保量完成保养、检修计划。真正做到管好、用好、修好、维护好机械设备。

5.4分公司、项目经理部、机械队要有专(兼)职设备员,落实设

备点检制度,按类别确定好每一台设备的必检部位,职责到人,并报公司资产部备案。

5.5分公司、项目经理部、机械队设备员将分管的每一台设备,编写生产工人日常维护检查表和专业维修工人巡回检查表(包括设备名称、必检部位名称、每点检查资料、检查标准、检查时间、检查总的编号)及检查记录或图表。

6.设备维护规程的编制

6.1设备维护规程是设备维护工作惟一遵循的准则,是企业搞好设备维护工作的基础。公司所有设备操作工(司机)、维修工人、生产、维护管理及指挥人员都务必认真贯彻执行。设备维护规程,根据生产发展、工艺改善及设备装置水平的不断提高,应相应修订和完善。

6.1.1每种设备都应有维护规程。

6.2设备维护规程,应包括如下资料

6.2.1设备的主要技术性能参数表。

6.2.2简要的传动示意图、液压、动力、电气等原理图,便于掌握设备的工作原理。

6.2.3润滑控制点管理图表,明确设备的润滑点及选用油脂牌号。

6.2.4当班操作人员检查维护部位,维护人员巡回检查的周期、检查点,每点检查的标准。设备在运行中出现的常见故障排除方法。

6.2.5设备运行中的安全注意事项。

6.2.6设备易损件更换周期和报废标准。

6.2.7明确设备和设备区域的礼貌卫生要求。

6.3设备维护规程的编制

6.3.1在用设备尚无设备维护规程,应逐台限期由设备所在部门负责编写。

6.3.2操作、维修人员在实践中,发现有不妥和失误之处及时向分公司设备组反映,设备组应立即深人现场察看,进行修改。

7.设备维护规程的贯彻与执行

7.1维护规程的贯彻与执行,是保证设备处于良好的技术状态、安全运行的重要方法。因此,各级领导、操作、维修人员务必认真学习,贯彻与执行。

7.2维护规程务必深人贯彻到操作、维修人员,并做到人手一册。

7.3操作工人和专职维修工人,要相互提醒、相互监督,并严格按维护规程执行。

7.4分公司、项目经理部、机械队设备组要经常深入现场检查维护规程执行状况,发现不按规程执行,及时向单位领导汇报,严肃处理。

8.设备技术档案管理

8.1设备技术档案是设备使用期间的物质运动(包括从设备的设计、选型、制造、安装、调试、使用、维修、更新改造、报废等全过程)的综合记载,为设备管理带给各个不同时期的原始根据。因此,公司所属各单位都应贯彻执行,逐台建立设备技术档案。

8.2凡在用的设备都务必建立技术档案

8.2.1按公司制定的“设备技术档案”逐项记载。

8.2.2务必要有传动示意图、液压、动力、电气等原理图。

8.2.3务必要有润滑五定图表。

8.2.4务必要有点检表(包括点检资料、点检标准、点检时间、点检人员及处理结果)。

8.2.5设备档案的资料要随问题的出现和解决而详细记载(包括问题出现的时间、部位、损坏程度、原因、处理结果、职责者等)。

8.2.6档案记载的资料、文字要整齐清晰(用钢笔填写)。

8.3凡在用的主要设备、应建立备件、易损件图册。

8.4新设备到货后,务必把随机带来的全部数据(包括图纸、说明书、装箱单等)复制两份,原件归资产部,复制件一份交分公司设备组,一份交设备使用部门。

8.5设备大、中修,务必将检修状况(包括检修时间、检修负责人、更换的零部件、解决的主要技术问题、改善部分及图纸、调试、验收等原始记录)归档。

设备租赁公司管理制度精选篇5

1目的和范围

为了加强公司系统电力建设施工企业施工机械设备的管理和安全监督工作,提高企业技术装备和施工机械化水平,加快施工进度,保证工程质量,提高综合经济效益和预防施工机械事故,保障人身和设备安全,根据国家和电力行业有关规定并结合本公司具体状况,特制定本制度。

公司系统电力建设施工企业施工机械设备购置、租赁、安装、拆

卸、检修、改造、使用和报废全过程的管理工作,应当遵守本规定。公司系统非电力建设施工企业参照执行。

2引用标准

下列标准所包含的条文,透过在本标准中引用而构成本标准条文。本标准出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。

国务院国发[1987]68号文《全民所有制工业交通企业设备管理条例》

国务院373号令《特种设备安全监察条例》

国务院393号令《建设工程安全生产管理条例》国家质量监督检验检疫总局92令《起重机械安全监察规定》

国家建设部166号令《建筑起重机械安全监督管理规定》国家质量监督检验检疫总局70令《特种设备作业人员监督管理办法》电力工业部电建[1996]381号文《电力建设施工机械设备管理规定》3总则

3、1企业设备管理的基本任务是:正确贯彻执行国家、行业有关设备管理的方针、政策,建立健全管理规章制度;以科学管理方法进行全过程的综合管理,做到合理配置、择优选购、正确使用、精心维护、科学检修、费用核算;适时更新改造,到达使设备技术状态好、安全运转、使用寿命长、消耗低、利用率和生产效率高的目的。

3、2上海电建公司下属各单位应按照统一领导、分级管理的原则设置设备管理部门和岗位,配备安全、技术、资料信息、资产管理

设备租赁管理制度(11篇)

设备租赁管理制度(11篇) 设备租赁管理制度(通用11篇) 设备租赁管理制度篇1 1、为规范租赁经营,提高出租的机械设备及配件的完好率和质量,减少事故的发生,制定安全责任规定。 2、出租的机械设备和施工机械及配件,应当具备生产(制度)许可证,产品合格。生产(制造)许可证,产品合格证,应符合国家有关法律法规和安全技术标准、规范的要求。 3、应当对出租的机械设备和施工机具及配件的.安全性能进行检测,检测合格后方可出租。 4、出租签订租赁协议时,应当出具检测合格证明书,签订协议时应明确双方安全生产职责。 5、禁止国家明令淘汰的、存在严重事故隐患的、超过安全技术标准规定使用年限的、检测不合格的机械设备和施工机具及配件出租。 6、出租工作由物业管理科管理实施。 设备租赁管理制度篇2 第一章总则 第一条、为加强生产机械设备租赁管理,发挥其在生产中的

作用,降低成本,保证质量,提高效益,特制定本制度,对外机械设备租赁及使用管理均采用本制度作业。 第二章管理 第二条、物资设备部是主管生产机械设备的职能部门,在公司主管经理领导下进行工作。管理机构和管理人员应相对固定,不得随意变动。 第三条、机械设备管理部门应当认真履行管理职责,主要职责: 1、认真贯彻公司颁发的机械设备管理规定,实施细则及有关通知、决定、意见,结合自身实情,制定相应制度、办法,并组织实施。 2、对本部门使用、管理的机械设备进行分类编号、登记,建档立案;负责设备进出库清理与验收,运行中资料发放与收集;编写大修理报告和修理项目审核及资料整理。 3、实施、协助、参与公司生产工程管理组织的设备对外租赁,对内承包工作。 第四条、自有设备经核定划拨给项目部的在用、库存机械设备及配件属公司固定资产,所有权属公司,项目部有使用权,但不得自行调出、转让、出售、报废、报损。 经公司批准的设备调动、调剂,其上缴折旧费,由新使用方

机械设备租赁管理制度

机械设备租赁管理制度 一. 背景 机械设备租赁是一种常见的商业模式,许多企业和个人通过租赁机械设备来满 足临时的工程需求或长期的设备使用需求。为了规范和管理机械设备租赁业务,制定并执行科学合理的机械设备租赁管理制度非常重要。本文档旨在为机械设备租赁管理提供参考,确保租赁双方的权益得到保护,提高租赁服务的质量和效率。 二. 目的 本机械设备租赁管理制度的目的是为了: - 规范机械设备租赁的操作流程和要求,确保各项业务活动能够有条不紊地进行; - 保障租赁双方的权益,明确责任和 义务,减少争议的发生; - 提高机械设备租赁服务的质量和效率,满足用户的需求。 三. 适用范围 本机械设备租赁管理制度适用于公司内所有从事机械设备租赁业务的员工和相 关部门。 四. 主要内容 1.机械设备租赁合同的签署 –双方当事人应签订书面租赁合同,明确需要租赁的设备、租期、租金、使用条件等关键信息。 –租赁合同应经过相关部门审核,并保存合同原件及复印件。 2.机械设备的管理和维护 –租赁设备应经过定期检查和维护保养,确保设备的正常运行和安全使用。 –租赁设备应贴有标识和警示标志,提醒用户正确使用设备并遵守相关安全规定。 3.租金计费和支付 –租金根据租赁设备种类和租赁时长进行计费,明确计费方式和标准。 –租赁期满后,用户应按时支付租金,租金支付方式可以采用现金、转账等形式。 4.违约责任和索赔 –在租赁期间,如果发生设备损坏、盗窃等情况,用户应承担相应的违约责任。

–租赁公司需要保证设备的正常运行和使用功能,如发生设备故障,租赁公司需要提供及时的维修和更换服务。 5.保险责任 –租赁公司需要为租赁设备购买相应的保险,以保障设备在租赁期间的安全和损毁风险。 –用户在租赁期间需采取必要的措施,保证设备的安全使用,并承担相应的保险责任。 6.租赁设备的归还和结算 –租赁期满后,用户应按时归还设备,并进行设备的清点和验收。 –租赁公司需要对设备进行检查和评估,确认设备的完好性并结算相应的费用。 五. 监督与评估 公司内设立机械设备租赁管理专门的监督部门,负责对机械设备租赁业务的执 行情况进行监督和评估,及时发现问题并提出改进措施。 六. 附则 1.本机械设备租赁管理制度自颁布之日起生效。 2.如对本制度进行修改或者解释的,由公司内设立的专门部门负责。 以上为机械设备租赁管理制度的主要内容,希望能够为公司的机械设备租赁业 务提供参考和指导,确保租赁双方的权益得到保护,推动租赁服务的持续改进和提升。

公司机械设备租赁管理制度

公司机械设备租赁管理制度 一、目的和依据 二、范围和适用对象 本制度适用于公司内部各部门和岗位,以及与公司有机械设备租赁合同关系的供应商和承租方。 三、租赁对象与租赁方式 1.租赁对象包括但不限于机械设备、工具、仪器等各类固定资产。 2.租赁方式可以是长期租赁、短期租赁或临时租赁,具体方式由公司根据需求和实际情况确定。 四、租赁合同管理 1.租赁合同是租赁双方约定的法律文件,应当明确双方权利和义务,包括租赁设备的种类、数量、租期、租金等内容。 2.所有租赁合同必须经过公司法务部门审核并盖章正式签订。 五、设备管理和维护 1.设备管理员负责对租赁设备的管理和维护工作,保证设备的正常运行和安全使用。 2.设备管理员应当制定设备维护计划,定期对设备进行检查和保养,及时发现和解决问题。 3.设备管理员应当做好设备的日常维护记录和维护登记,确保设备使用和维护情况的可追溯性。

六、设备归还和报废 1.租赁设备在达到租期后,承租方应当按照合同要求及时归还设备。 2.设备管理员应当对归还设备进行检查,确保设备的完好无损和正常 运行。 3.对于报废的设备,公司应当按照相关法律法规进行处理,确保环境 安全和资源回收利用。 七、违约责任和纠纷解决 1.如果租赁双方中的任何一方违反合同约定,应当承担相应的违约责任。 2.如发生租赁纠纷,应当首先通过协商解决。如协商不能解决,可以 向上级主管部门申请调解,或者依法向相关行政机关或仲裁机构提起诉讼。 八、培训和宣传 1.公司应当定期组织机械设备租赁管理制度的培训,确保相关人员了 解并遵守该制度。 2.公司可以通过内部公告、宣传册等方式宣传机械设备租赁管理制度 的内容和要求。 九、监督和评估 公司内部应当建立健全的机械设备租赁管理监督机制,对设备租赁活 动进行定期检查和评估,发现问题及时进行整改。 该公司机械设备租赁管理制度共计1200字,旨在规范公司对机械设 备的租赁活动,并确保设备的合理利用与安全运行,提高资源利用效率。

机械设备租赁管理制度

机械设备租赁管理制度 一、目的与适用范围 本制度的目的是规范机械设备租赁管理,确保租赁活动的合法、安全 和有效进行。适用于公司内部进行机械设备租赁的各个环节。 二、租赁需求确认 1.申请租赁:各部门在需要租赁机械设备时,需向设备管理部门提交 租赁申请,并提供详细的租赁要求和预算预估。 2.设备确认:设备管理部门根据租赁申请,确认是否可满足需求,并 进行设备的选择和数量的确认。 三、租赁合同签订 1.合同起草:设备管理部门应根据租赁需求,起草租赁合同,并注明 租赁期限、费用、违约责任等内容。 2.合同审批:租赁合同需经公司相关领导审批。 3.合同签订:设备管理部门负责与租赁方进行合同签订,并在签订前 核对租赁方的资质和信誉情况。 四、设备出库与返还 1.出库管理:设备管理部门负责安排设备出库,并记录设备的型号、 数量、出库日期等信息。 2.安装验收:租赁方在接收设备后需进行安装验收,并签订确认文件。

3.设备归还:租赁期满后,租赁方应按时归还设备,并设备管理部门进行验收。 4.设备损坏与维修:设备管理部门对租赁设备进行定期维护和检修,并记录设备的情况。如设备在租赁期内损坏,租赁方需承担修理费用。 五、费用管理 1.租金支付:租赁方应按合同约定时间和方式支付租金。 2.押金管理:根据租赁合同的约定,租赁方需按要求支付押金,并在设备归还后返还押金。 3.滞纳金管理:如租赁方过期未归还设备,设备管理部门将按合同约定收取滞纳金。 六、安全管理 1.设备保管:租赁方应妥善保管设备,确保设备的安全和完整。 2.安全事故:租赁方如发生设备安全事故,应立即向设备管理部门报告,并配合调查处理。 七、违约责任 1.违约处罚:如租赁方未按合同约定归还设备或未支付费用,设备管理部门有权采取法律措施追究其违约责任,并按合同约定收取违约金。 2.信用记录:设备管理部门将记录租赁方的信用情况,对信用不良的租赁方将限制其后续租赁和合作。 八、制度的监督与改进

租赁设备安全管理制度

租赁设备安全管理制度 租赁设备安全管理制度是为了确保租赁设备的操作安全和使用寿命,以下是一些租赁设备安全管理制度的建议: 1.承租方必须依据租赁机械设备、车辆的作业性能、技术状态及其适应的工作环境合理调度使用。 2.承租方对租赁机械设备、车辆下达任务通知单时,必须对操作、司驾人员进行该项任务的作业技术交底,并交待安全注意事项。 3.租赁车辆运载超长、超高、超宽物体时,必须严格符合交通法规的要求,租赁车辆运送人员时,应严格控制乘员数量,不得超员,安全行驶。 4.租赁机械设备、车辆的操作、司驾人员,必须严格执行“安全技术操作规程”,不准违章作业,严禁酒后操机作业和驾驶作业。 5.特种设备作业人员应经培训考核合格并取得相应的特种作业人员证书方可上岗,严禁无证上岗作业。 6.租赁机械设备、车辆操作及司驾人员和随机(车)人员,必须严格执行承租方的安全生产管理规章制度,听从指挥,服从调度管理,安全生产。 7.设备必须由双方现场验收,有关问题必须在合同中说明。 8.租用单位必须严格执行合同,严格遵守设备管理规定正常使用,定期保养。

9.租用单位在设备租用期间,要负责设备的检修、保养和安全运转。 10.租赁期满后,双方要及时办理设备交接手续,租用单位将设备返回后要注销合同。 11.归还的设备。除正常磨损外,如有零部件损坏丢失,由租用单位负责赔偿或修复,如设备严重损坏无法修复,由租用单方按原值赔偿。 12.如租用单位不及时办理交接和注销合同,设备虽闲置不用仍由租用单位交付租赁费。 13.备租赁费按矿规定计算。起重机械(塔式起重机、施工升降机)做为集团公司大型施工设备,其租赁执行下列规定:项目部还应负担租赁所包括的其它费用;起重机械接转发生的运往新栋号的运输费;新栋号起重机械的安装拆费。 以上就是租赁设备安全管理制度的一些关键点,希望能对您有所帮助。

机械设备租赁管理制度

机械设备租赁管理制度 一、管理目的 为规范公司内部机械设备的租赁业务,提高设备利用率,降低租赁成本,减少设备闲置率,制定本管理制度。 二、管理范围 本管理制度适用于公司内部所有机械设备的租赁管理,包括但不限于各类机械设备的租赁租赁范围。 三、租赁标准 1. 涉及到机械设备租赁的部门或员工需提前向设备管理部门提出申请,经批准后方可进行租赁。 2. 租赁设备需按照公司规定的租赁标准进行计费,费用包括设备租金、维修费、运输费等。 3. 租赁期限一般不超过30天,如需延长租赁期限须提前申请并获得批准。 四、设备维护 1. 租赁设备在使用期间,由使用者负责设备的日常维护保养工作,确保设备处于良好的工作状态。 2. 如在使用过程中发现设备出现故障或问题,应及时报告设备管理部门进行处理,避免损坏设备。

3. 租赁设备在租赁期满后应按照规定的时间和方式进行归还,经过检查确认无损坏后方可完成交接手续。 五、责任与义务 1. 管理部门负责对机械设备的台账和档案进行管理,确保设备的安全、完整。 2. 租赁设备的使用者应严格遵守公司的租赁管理制度,做好设备的日常维护和保养。 3. 设备管理部门负责对租赁设备进行定期检查和维护,确保设备的正常运行。 六、违规处理 1. 如发现有违反本管理制度的行为,管理部门有权对相关人员进行批评教育,并视情节轻重给予相应的处罚。 2. 对于严重违规行为,将按公司相关规定追究相关人员的责任,包括但不限于停止租赁资格、扣发工资等。 七、附则 1. 本管理制度经公司相关部门审批通过后生效,任何单位或个人不得擅自修改。 2. 对本制度的解释权归公司相关部门所有。 以上为《机械设备租赁管理制度》的管理规定,各部门及员工应严格遵守,确保公司机械设备的租赁管理工作顺利进行。

机械设备租赁管理制度

机械设备租赁管理制度 1. 简介 机械设备租赁管理制度是为了规范租赁公司在机械设备租赁业务中 的管理,确保租赁业务的顺利进行和双方权益的保障而制定的一套管 理规范。本制度旨在明确机械设备租赁的责任、义务和工作流程,提 高运营效率和服务质量。 2. 目的和适用范围 2.1 目的 机械设备租赁管理制度的目的是为了确保租赁公司和客户之间的权 益平衡,保证租赁业务流程的规范和合理性。 2.2 适用范围 本制度适用于公司内部的机械设备租赁业务,包括设备租赁的申请、审批、交付、维护和退还等环节。 3. 申请与审批 3.1 申请 客户在需要租赁机械设备时,应向租赁公司提出书面租赁申请,明 确租赁设备的种类、数量、租赁时间和租金等要求。 3.2 审批

租赁公司在收到客户的租赁申请后,应根据实际情况进行审批。审 批内容包括对客户信用评估、租赁设备的可用性评估和合同条款的审 查等。 4. 租赁合同和付款方式 4.1 租赁合同 租赁公司和客户在达成租赁意向后,应签订书面租赁合同。合同内 容应包括双方的基本信息、租赁设备的种类、数量、租赁期限、租金 和双方的权益和义务等。 4.2 付款方式 客户在租赁设备交付前,应按照合同约定支付租金及保证金。租金 可以按日、按月或按年计算,并在租赁期满或设备退还时结清。 5. 设备交付和验收 5.1 设备交付 租赁公司应按照合同约定,将租赁设备交付给客户,并提供设备的 操作和维护指南。设备交付前,租赁公司应对设备进行检测和维修, 确保设备的安全性和正常运行。 5.2 验收 客户在收到租赁设备后,应进行验收。验收内容包括设备的完好性、功能是否正常、配件是否齐全等。若客户对设备有异议,应及时向租 赁公司提出,并协商解决。

租赁设备的管理制度

租赁设备的管理制度 一、总则 为规范公司内部设备租赁管理,提高设备租赁效率,保障公司设备利用的合理性和稳定性,特制定本管理制度。 二、设备租赁管理的范围 公司内部所有设备的租赁活动,包括但不限于办公设备、生产设备、运输设备等。 三、设备租赁管理的原则 1. 合理使用:设备租赁需符合实际需求,严格按需租赁,不得滥用或浪费。 2. 安全保障:设备租赁需符合安全要求,不得违规操作或使用,保障人员和财产安全。 3. 经济适用:设备租赁需符合经济性原则,不得超出预算范围或租赁不合理设备。 4. 合规合法:设备租赁需符合相关法律法规和公司规定,不得违规操作或违法租赁。 四、设备租赁管理的责任 1. 设备部门负责人统一负责公司内部设备租赁管理工作。 2. 财务部门负责设备租赁费用的预算和支付工作。 3. 行政部门负责设备租赁合同的起草和签订工作。 4. 租赁设备使用人员负责设备的安全使用和保养工作。 五、设备租赁管理的流程 1. 提出需求:使用部门提出设备租赁需求,明确设备类型和数量,提出租赁申请。 2. 预算评审:财务部门进行租赁费用的预算评审,确定租赁费用预算。 3. 合同签订:行政部门负责起草设备租赁合同,并与租赁公司进行洽谈和签订合同。 4. 设备验收:设备部门负责对租赁设备进行验收,并流程签字确认。 5. 使用管理:租赁设备使用人员严格按照设备使用和保养要求进行使用管理。 6. 结束归还:使用部门在租赁周期结束时,将设备按规定归还,设备部门对设备进行验收 并完成归还手续。 六、设备租赁管理的监督

1. 设备部门负责对租赁设备的使用和保养情况进行定期监督检查。 2. 财务部门负责对租赁费用的支出和使用情况进行定期监督检查。 3. 行政部门负责对租赁合同的签订和履行情况进行定期监督检查。 七、设备租赁管理的奖惩 1. 奖励:对使用部门合理租赁设备,并在使用和保养方面表现优异的,予以奖励。 2. 处罚:对违规租赁设备,滥用设备或违规操作设备的,予以处罚并进行追责。

建筑设备租赁公司规章制度7篇

建筑设备租赁公司规章制度7篇 建筑设备租赁公司规章制度【篇1】 (一)总则: 建筑安全生产、文明施工是促进建筑业健康发展的重要环节,是建筑业两个文明建设的重要内容,为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,以及贯彻执行建设部《建设施工现场管理规定》建筑施工安全“一标三规范”和《山东省建筑市场管理条例》为加大管理力度,使公司在建筑安全、文明施工尽快实现标准化、规范化、法制化,特制定如下管理制度。 1.要认真贯彻执行《建筑法》,牢固树立“安全第一,预防为主”的方针。 2.施工现场要严格执行“一标三规范”《建筑施工安全检查标准》、《施工现场临时用电安全技术规范》、《建筑施工高处作业安全技术规范》、《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》。 3.工程部要深入开展争创“文明工地”的活动,认真遵守《青岛市建设工程施工现场卫生管理暂行规定》及建设环保局(99)第8号文和有关程序文件。 4.质量安全部和项目部配备专职安全员和专职资料员,抓好施工现场的安全。 5.签定三级安全责任书,工程补部在工程开工前,工程部负责人要与公司签订安全责任书; 项目管理人员,施工班组同项目负责人签订安全责任书; 现场工人同施工班组签订安全责任书。 6.项目开工前,工程部要详细编写安全施工组织设计,并报公司有关部门批准签字生效后方可开工。

7.坚持定期与不定期进行现场三级教育,即:项目负责人对管理人员的安全教育; 管理人员对各班组负责人的安全教育; 各班组负责人对每个工人的安全教育,教育要有结果有检查有考核。 8.坚持对工地特种作业人员的安全教育,做到持证上岗,人证相符。 9.施工现场临时用电,脚手架搭设,“四口”防护以及各种机具防护措施,必须按规定搭设,报质量安全部检查合格并签字后方可使用。 10.各种临时设施的搭设,做法要符合市、区两级文明施工以及公司文施工和有关程序文件规定。 11.坚持安全生产三不放过:“事故原因查不清不放过; 问题不解决不放过; 责任人员不受到教育不放过”。 (二)文明施工管理制度; 1.施工现场围墙不低于1.8米,主要路段不低于2.5米,内外抹灰加压顶,紧靠公路的工程要进行美化和亮化处理。外墙面用米黄色涂料涂刷,压顶用海蓝色涂料涂刷,墙顶悬挂__公司彩旗。 2.工地出入口要安装金属大门,大门要牢固美观,并设置公司标志牌,灯箱; 出入口道路要用混凝土硬化,硬化长度结合现场而定,但最短不短于5米,紧靠公路的工程应设置汽车冲洗台。 3.施工现场的道路l万平方米以上的全部采用混凝土硬化;

设备租赁公司管理制度8篇

设备租赁公司管理制度8篇 设备租赁公司管理制度精选篇1 为加强企业内部机械设备设施的安全管理,确保机械设备设施的安全运行及相关操作人员的人身安全,制定本制度。 1、建立机械设备设施台账和档案 (1)、建立设备、设施台账 (2)、设备部建立机械设备设施安全技术档案,安全技术档案应包括以下内容: (3)、机械设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料; (4)、机械设备的定期检测和定期自行检查记录; (5)、机械设备的日常使用状况记录; (6)、机械设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器、仪表的日常维护、保养记录; (7)、机械设备的运行故障和事故记录。 2、机械设备作业人员管理 (1)、企业对机械设备作业人员进行设备结构、性能教育和培训,使作业人员掌握维护、保养等知识。 (2)、操作人员对自己的使用的设备班前进行点检、润滑。

(3)、重要设备由车间设备管理人员进行班前点检和润滑并做好记录。 (4)、作业人员在作业中严格遵守相关机械设备安全管理规章制度及安全操作规程。 (5)、作业人员在作业中发现机械设备存在异常状况,应立即停止相关作业、并上报设备部或安全管理人员进行检修。 3、机械设备设施管理 (1)、售后部定期对设备设施进行检查、维护 (2)、售后部和车间安全员每天对操作人员点检情况进行检查。 (3)、进行机械设备检修时,对相关机械设备进行断电,确认其运转彻底停止,方可进行检修作业,并悬挂“禁止合闸”等安全警示标志,设专人进行监护。 (4)、机械设备设施检修结束后,检修人员全部撤离相关机械设备,方可取牌合闸,进行试运转。 (5)、机械设备传动部位设置可靠的安全防护装置,危险部位应设置挡(盖)板、护栏及安全警示标志,不得随意拆除机械设备的安全防护装置。 (6)、严禁无关人员进入危险因素较大的机械设备作业场所,如需进入,经售后部或安全管理人员批准,确保安全后方可进入。 (7)、对危险性较大的机械设备或专用的机械设备,专人操作,

建筑设备租赁公司管理制度

建筑设备租赁公司管理制度 一、前言 建筑设备租赁公司管理制度是为了规范和优化建筑设备租赁公司的经营行为,确保公司的正常运营和高效管理。本制度适用于建筑设备租赁公司内部的各项工作。 二、管理体制 建筑设备租赁公司的管理体制如下: 1. 董事会:负责公司的战略规划和重大决策。 2. 总经理:负责公司的日常经营管理,包括市场开拓、合同签订、设备采购等。 3. 部门主管:分别负责公司内部的各个部门,如人力资源、财务、物流等。 三、工作流程 建筑设备租赁公司的工作流程如下: 1. 市场开拓:市场部门负责开拓租赁市场,与潜在客户洽谈合作事宜。

2. 客户需求确认:销售部门与客户进行沟通,确认客户的具体 租赁需求。 3. 设备租赁协议签订:租赁部门与客户签订租赁协议,明确租 赁期限、费用、设备品种等。 4. 设备调配:物流部门负责将租赁的设备按照合同规定运送到 客户所需的工地。 5. 设备维护与保养:维修部门负责定期对租赁设备进行维护和 保养,确保设备的正常使用。 6. 结算与收款:财务部门负责与客户进行结算,及时收取租赁 费用。 四、内部管理 建筑设备租赁公司的内部管理包括以下方面: 1. 人力资源管理:人力资源部门负责招聘、培训和绩效评估等 工作。 2. 财务管理:财务部门负责公司的财务核算和报表的编制。 3. 设备管理:设备部门负责对设备的采购、入库、出库和清单 管理。 4. 合规管理:公司需要遵守相关法律法规,严格执行合规要求。

五、安全管理 建筑设备租赁公司需要重视安全管理,包括以下方面: 1. 设备安全:设备部门负责设备的安全检查,确保设备的正常使用和安全运输。 2. 岗位安全:公司需要为员工提供安全培训,并配备必要的个人防护设备。 3. 应急预案:公司需要制定应急预案和逃生路线图,以应对突发事件。 六、违规处理 建筑设备租赁公司对违规行为采取以下处理措施: 1. 警告:对轻微违规行为,给予口头或书面警告。 2. 处分:对严重违规行为,视情节轻重,进行扣款、降职或解雇等处理。 以上是建筑设备租赁公司管理制度的主要内容,为确保公司的良好运营和稳定发展,请全体员工遵守和执行。

建筑设备租赁公司管理制度

建筑设备租赁公司管理制度 一、引言 随着建筑行业的发展,建筑设备租赁公司逐渐成为建筑项目中不可或缺的重要环节。为了规范建筑设备租赁公司的经营行为,确保租赁服务的质量和安全性,制定一套完善的管理制度势在必行。本文将从组织结构、人员管理、设备管理、质量控制等方面,对建筑设备租赁公司的管理制度进行探讨。 二、组织结构 建筑设备租赁公司应建立清晰的组织结构,并明确各部门的职责和权限。公司应设立总经理办公室、市场部、运营部、财务部、技术部等职能部门,确保各部门之间的协同工作。此外,公司应设立监察部门,负责对公司各项工作的监督和评估,防止违规行为的发生。 三、人员管理 1. 招聘与培训:建筑设备租赁公司应根据工作需要,制定招聘标准,确保招聘到合适的人才。同时,公司应定期组织培训,提升员工的专业技能和管理能力。

2. 岗位职责:明确员工的岗位职责,确保各职能部门的工作有 序进行。每个员工应对自己的工作负责,做到细致精准。 3. 薪酬福利:建筑设备租赁公司应根据员工的工作表现和贡献,合理制定薪酬福利方案,激励员工的积极性和创造力。 四、设备管理 1. 设备采购与更新:建筑设备租赁公司应根据市场需求和技术 发展,制定设备采购和更新计划,及时引进先进设备,提高租赁服 务的质量和效益。 2. 设备维护与保养:建筑设备租赁公司应建立设备维护与保养 制度,定期对设备进行检查和维护,确保设备的正常运行和安全使用。 3. 设备报废与处置:建筑设备租赁公司应制定设备报废和处置 政策,及时淘汰老旧设备,降低运营成本和安全风险。 五、质量控制 1. 服务质量标准:建筑设备租赁公司应制定服务质量标准,明 确租赁的设备质量要求和服务水平,提供高质量的租赁服务。

设备租赁公司规章制度

设备租赁公司规章制度 一、总则 1.本规章制度适用于设备租赁公司全体员工,包括公司管理层、办公 室员工以及现场操作人员等。 2.在公司内部及与客户的活动中,员工必须遵守本规章制度的所有规定,任何违反行为将会受到相应的纪律处分。 3.公司将通过培训、教育和监管等方式来推广和执行本规章制度。 二、工作要求 1.准时上下班 所有员工必须按照公司规定的上班时间准时到岗,下班时间准时离岗。无特殊情况,不得早退、迟到或旷工。 2.工作服装要求 员工在工作期间必须穿戴整洁、统一的工作服装,并保持良好的个人 卫生习惯。 3.巡检和保养 4.操作规范 在设备租赁过程中,员工必须遵守相关操作规范,确保顾客和设备的 安全。如有意外事故发生,必须立即报告给上级,并按照公司的紧急处理 流程进行处置。 三、安全管理

1.安全培训 公司将定期组织安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。所有员工必须参加培训,并按照培训要求落实到实际工作中。 2.防护措施 在工作过程中,员工必须佩戴符合安全要求的个人防护用品,确保自身的安全。 3.事故和隐患报告 如发生任何工作事故或存在安全隐患,员工必须立即向上级报告,并积极参与事故调查和隐患排查工作,协助改善安全管理。 四、礼仪规范 1.服务礼仪 员工在与客户和合作伙伴交往时,必须遵守公司的服务礼仪要求,保持良好的工作态度和行为举止。 2.语言文明 员工在与同事和他人交流时,必须使用文明的语言,不得使用粗话、侮辱性语言或歧视性言辞。 3.禁止酗酒和吸烟 在工作期间,员工禁止饮酒和吸烟,不得在公司的办公区域和工作场所吸烟。 五、纪律处分

1.纪律违反行为 员工如有下列行为之一,将视情节轻重给予相应的纪律处分:迟到、早退、旷工、盗窃公司财物、私自泄露公司机密、挪用公司资金等。 2.纪律处分方式 纪律处分方式包括口头警告、书面警告、停薪留职、降职、开除等。具体的处分方式将根据违纪行为的情节严重性、影响程度和重复次数等因素进行考虑。 3.处分程序 在给予纪律处分前,将给予员工听证的机会,听取员工陈述并进行相关调查。同时,将确保处分决定的合法性和公正性。 六、附则 1.本规章制度自颁布之日起生效,员工必须认真遵守。如有变更,将根据实际情况进行相应调整,并通知相关员工。 2.员工在遵守本规章制度的同时,也要遵守国家法律法规和其他相关规定。 3.对于一些特殊场合和问题,公司将根据具体情况制定相应的操作指南和处理流程。 以上是设备租赁公司的规章制度,旨在确保公司运作的正常进行和员工的良好行为习惯。员工必须严格遵守,共同维护公司的利益和形象。

机械设备租赁管理制度

机械设备租赁管理制度 塔吊做为本公司大型机具,其租赁执行下列制度。 一、塔吊原则上需保证本公司项目部租用,如已满意内部使用后方可对外租赁,租赁除正常交费外还需签定租赁合同。 二、塔吊租赁原则上由公司生产副总统一支配,以便依据生产状况统筹支配。 三、塔吊租赁需遵守的规则 1、租赁方法 项目部承接新项目时,需提前15天向公司生产副总提出申请,以便生产副总能够依据项目规模调派其相应规格、能够满意使用要求的塔吊。 2、项目部承接项目后,公司只要有未出租的塔吊,项目部不准外租。 3、租赁时间的计算 自项目开工、塔吊安装试运行内部验收合格之日起计算时间,截止时间以项目部提交报停申请经生产副总核实后签字之日止。 4、租赁费用的计算 租赁费用以公司规定的价格以日计算。 5、租赁所包括的费用 (1)塔吊使用期间的租赁费。 (2)塔吊接转发生的拆卸费、运往新栋号的运输费。

(3)新栋号塔吊的安装费。 (4)没有接转栋号拆除后运往大库的运费。或新栋号使用塔吊自大库运往新栋号的运费。 6、修理配件及费用的担当 (1)塔吊公司每年应对其进行正常的修理和保养,项目部在新项目使用前需对其运转状况进行检查验收,合格后转入正常使用,租赁费用开始计算。 (2)塔吊在开始使用后,如发生故障,大型机件的更换和修理费用由公司担当(指正常磨损、非塔司人为造成的损坏和修理费用,如项目部使用期间塔司违章作业和人为所造成的损坏不包括在内,界限200元以上,包括200元)小型配件的更换(指199.99元以下的,包括199.99元)由项目部自行更换,公司不担当所发生的费用。 注:公司所担当的费用机械部门负责人必需经过调查,的确属正常磨损和非人为造成方可更换。 (3)钢丝绳属正常消耗附件,更换钢丝绳所发生的费用由项目部自行担当。 四、塔吊租赁其它规则 1、项目部租赁塔吊期间需进行正常的修理及保养,严格执行国家《建筑机械使用安全技术规程》JGJ3-2021标准的有关规定和省《建设工程施工安全规程》DB13(J)45-2021标准的有关规定。 2、使(租)用塔吊严格按国家、省及地方有关安全操作规程操作,禁止违章作业,如违反有关规程造成机械事故,所

设备租赁管理制度

设备租赁管理制度 1. 管理目的和原则 1.1 管理目的:为了规范和管理企业设备租赁活动,保障企业设备的合理利用 和安全运行,提高设备租赁活动的效率和质量。 1.2 管理原则:公平、公正、公开、便捷、高效。 2. 适用范围 2.1 本制度适用于企业内部设备租赁活动。 2.2 设备租赁活动包含但不限于企业内部部门之间的设备租赁、企业与外部合 作伙伴之间的设备租赁。 3. 管理流程 3.1 租赁申请:设备租赁方需向设备租赁部门提出租赁申请,供应设备租赁的 实在原因、租赁期限和相关申请料子。 3.2 审批流程:设备租赁部门对申请进行评估和审批,并及时向申请方反馈审 批结果。审批流程包含初审、会签、终审等环节。初审阶段进行租赁方的资质审核,会签环节进行相关部门的看法征询,终审阶段确定最终审批结果。 3.3 租赁合同签订:设备租赁部门依据审批结果,与设备租赁方签订租赁合同,明确双方的权益和责任。合同内容包含设备租赁期限、租金、设备保养和维护和修理责任等。 3.4 设备租赁执行:设备租赁方依照合同商定,定时归还设备,并保证设备的 安全和正常使用。设备租赁部门进行设备的巡检和维护,确保设备的良好状态。 3.5 设备归还和结算:设备租赁期满或提前解约的,设备租赁方需定时归还设备,并进行设备完整性和质量的检查。设备租赁部门依据检查结果,与设备租赁方进行结算,退还押金或进行相应的赔偿。 4. 管理标准 4.1 设备选择标准:设备租赁部门依据租赁需求,选择适合的设备供租赁方选择,并确保设备的质量、性能和安全符合相关标准和法律法规。 4.2 设备安全管理:设备租赁部门负责设备的安全管理,包含设备巡检、设备 维护、设备保养和设备故障排出等。租赁方在使用设备时,应依照相关规定进行操作,确保设备安全可靠。

设备租赁管理制度

设备租赁管理制度 第一章总则 第一条为了规范公司设备租赁行为,保障公司设备的安全和有效使用,维护公司利益,制定本管理制度。 第二条本管理制度适用于公司内各种设备的租赁行为,包括但不限于办公设备、生产设备、摄影器材等。 第三条公司设备租赁的目的在于满足公司业务发展需要,提高设备利用率,降低设备更新成本,减少设备闲置浪费。 第四条公司设备租赁的原则是以合理的价格,选择合适的设备,签订合理的租赁合同,保障设备的正常使用和安全保护。 第五条公司设备租赁实行责任制和奖惩制,租赁人员应严格按照本管理制度的规定履行租赁合同和管理责任,对于违规行为给予相应的处罚或奖励。 第二章设备租赁流程 第六条公司设备租赁需求由各部门向设备管理部门提出申请,申请需包括设备种类、数量、用途、租赁期限等具体信息。 第七条设备管理部门收到申请后,进行设备的调查和评估,确定是否符合公司业务发展需要,并提出租赁建议。 第八条设备管理部门根据租赁建议,向公司领导提出租赁申请,经公司领导批准后,开始进行设备租赁准备工作。 第九条设备管理部门在租赁准备工作完成后,向外部设备租赁公司或个人进行租赁洽谈,达成租赁协议并签订合同。 第十条设备租赁合同应包括租赁设备的种类、数量、租赁期限、价格、保证金、责任保险、违约责任等内容,租赁双方应认真审核合同内容,保障自身权益。 第十一条设备管理部门在签订设备租赁合同后,向申请部门颁发设备使用通知书,并指导申请部门进行设备的接收和使用。 第三章设备租赁管理 第十二条租赁部门要对租赁的设备进行登记和编号,建立设备档案,详细记录设备的基本情况、租赁合同、维护、检修、故障情况等。

第十三条租赁部门要建立设备使用台账,记录每个租赁设备的使用情况,包括使用人员、使用时间、使用地点、使用情况等。 第十四条租赁设备的使用人员应严格按照设备使用规定进行使用,不得擅自更改设备用途或超范围使用,确保设备的安全和正常使用。 第十五条租赁设备出现故障或损坏时,使用人员应及时向设备管理部门报告,由设备管理部门进行维修或更换。 第十六条租赁设备在租赁期限届满时,应主动向设备管理部门报告,办理设备的清理、归还手续,并接受设备管理部门的检验和认定。 第十七条设备管理部门负责对租赁设备的定期检验和维护,确保设备的安全运行。 第十八条租赁设备的维修和保养责任由设备管理部门承担,需要外包维修的,应选择具备资质和信誉的维修单位。 第四章设备租赁保证金管理 第十九条租赁设备的使用人员应向设备管理部门交纳相应的保证金,用以保证设备的安全使用。 第二十条租赁设备的保证金金额由设备管理部门根据设备的价值和风险进行评估确定,使用人员应按时交纳。 第二十一条租赁设备的保证金应单独存放在公司的保证金账户,不得挪用或私自使用。 第二十二条租赁设备归还时,设备管理部门将根据设备的使用情况和租赁合同规定,决定是否返还保证金。 第二十三条对于有过失或违规行为的使用人员,设备管理部门有权扣留或返还部分或全部保证金。 第五章设备租赁的监督与检查 第二十四条公司领导应对设备租赁管理工作进行定期的检查和督导,发现问题及时处理,确保设备租赁管理规范和有序。 第二十五条设备管理部门应定期对设备租赁情况进行全面的检查,并向公司领导汇报设备租赁工作情况和存在的问题。 第六章法律责任及奖惩制度 第二十六条对于不遵守本管理制度的使用人员,应根据违规情况给予相应的处罚,情节严重的违规行为应进行警告、停止租赁资格或解除劳动合同。

设备租赁公司规章制度

设备租赁公司规章制度 本规章制度适用于XX设备租赁公司所有员工,旨在规范公司内部 管理,提高工作效率,确保公司运营的正常进行。 一、公司概述 1. 公司简介 XX设备租赁公司成立于XXXX年,是一家专业从事设备租赁业务 的公司。公司秉承“诚信、专业、高效”的经营理念,致力于为客户提供优质的设备租赁服务。 2. 目标和愿景 •目标:成为行业内领先的设备租赁企业,赢得客户的信任和赞誉。 •愿景:通过持续创新和完善,成为客户首选的设备租赁合作伙伴。 二、工作时间与考勤 1. 工作时间 •工作日:早上9:00至下午6:00,中午12:00至下午1:00为午休时间。 •周末及法定节假日:根据实际工作需要,可能需要员工配合处理 工作,具体由上级安排通知。

2. 考勤规定 •每名员工需按时按点打卡,确保工作时间的准确记录。 •迟到和早退者,每次扣除30分钟工资,累计三次将会面试处理。 •请假规定:员工如需请假,须提前向上级汇报并填写请假单,经 批准后方可休假。请假时间超过1天的须提前至少3天向上级汇报。 三、职责和权益 1. 职责 •公司领导:制定公司发展战略和经营规划,推动公司业务的持续 发展。 •部门经理:负责部门的日常管理和内部协调工作,指导下属员工 完成工作任务。 •员工:按照公司的相关规章制度和工作安排,认真执行工作任务,保证工作质量和进度。 2. 权益 •公司领导:享有公司决策权和资源分配权。 •部门经理:享有部门的管理权和指导权。 •员工:享有按时发放工资、良好的工作环境和培训机会等权益。

四、工作纪律 1. 健康与安全 •员工须自觉遵守公司的安全生产规定,保证自己和他人的安全。 •发现安全隐患或工作环境问题,应及时向上级汇报。 2. 保密 •员工需严守公司的商业秘密,不得泄露任何与公司相关的信息。 •未经许可,不得将公司的资料、文件、设备等带离公司使用场所。 3. 行为规范 •员工需遵守国家法律法规,遵循社会公德,维护公司的形象与声誉。 •不得在工作时间内从事与工作无关的活动。 五、奖惩制度 1. 奖励 •公司将根据员工的努力和贡献进行奖励,包括但不限于奖金、升职、表彰等。 •公司定期组织员工活动,增强员工的凝聚力和归属感。

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