突出攻坚克难全面提升基层党建工作水平
公司争做“四优”共产党员活动实施方案
争做“四优”共产党员活动实施方案为认真贯彻党的十七届四中全会、全国国有企业党建工作会议精神，深入学习实践科学发展观，切实推进基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面提升基层党建工作水平，促进公司又好又快发展，按照集团党委要求，公司党委决定在广大党员中广泛开展争创“四优”共产党员活动，制定本方案。
一、指导思想全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团工作会议精神和对各项工作的部署，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，充分发挥企业党组织的政治核心作用；找准基层党组织围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和实效；加强对广大党员的教育管理，不断提升广大党员的知识水平、业务技能和思想政治素质，切实发挥党员的先锋摸范带头作用，将共产党员的先进性体现到带动职工群众为推动公司改革发展稳定而开拓进取的实际行动中，扩大党员在群众中的引响力、感召力，为公司加快发展、科学发展，全面完成工作目标任务提供坚强的思想基础和组织保障。
二、创建目标1、政治素质优。
政治信念坚定、组织观念强，能自觉执行党的决定，严守党的纪律；能自觉加强政治理论学习，服从服务于公司的改革发展、和谐稳定大局，践行科学发展观；行为作风正派，讲党性、重品行、作表率。
2、岗位技能优。
积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，积极参加各类技能练兵，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。
3、工作业绩优。
爱岗敬业、勤奋工作，认真履行本职岗位的工作职责和岗位承诺，严格执行公司各项管理规定和工作规程，在各项工作任务中完成的质量好、效率高，能起到骨干作用；在急难险重任务中能够勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
突出党支部基础功能全面提升基层党组织的组织力
企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE1372018.07MEC 习近平总书记在党的十九大报告中指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”，并首次写入新的党章，同时也首次强调：基层党组织建设“要以提升组织力为重点”，这是对党章党的基层组织功能定位及职责任务的制度化、具体化。
同时《党章》还明确“党支部是党的基础组织”，肯定了近年来全面加强党的基层组织建设、党员管理的新成果、新经验，从基础环节、基本任务抓起的新要求、新任务，也是全面从严治党、党要管党向基层的延伸和拓展，对于全面推进党的建设新的伟大工程，具有历史、现实和深远的意义。
党支部是基层组织体系的最基础组织。
中国共产党高度重视党支部建设，曾创造性开展“支部建在连上”等实践。
在中国革命、建设和改革发展的历史进程中，加强和改进党的组织建设，巩固党的组织基础，党支部建设始终处于基础、基本的地位，对于推进基层党组织的组织力建设具有极其重要的现实意义。
党支部是教育管理党员的学校和园地，是党联系服务群众的桥梁和纽带，其基础地位和直接作用决定了要党支部从基本工作抓起、从基本制度严起，认真履行新时代赋予的职责，以引导党员发挥先锋模范作用，这为全党高度重视党支部建设，促进党支部正确履行职责，积极有效开展工作，充分发挥战斗堡垒作用提供了遵循。
党支部是教育管理党员的最基本单位。
党的先进性和纯洁性是依靠全体党员体现出来的，加强党员的思想政治、理论教育是党支部的首要任务，做好党员发展工作、监督工作、服务工作同样也是党支部的重要职责。
党支部要围绕党和国家工作大局，推进、完善、创新党员教育管理工作，把增强党性作为第一任务，以提升自身组织力为基本任务，将理想信念教育和能力建设贯穿始终，针对不同阶层、群体党员实际，提出党员发挥作用的具体要求，教育引导党员在任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作，增强贯彻落实中央决策部署的自觉性和责任感。
探索国企基层党支部工作质量和实效提升途径
探索国企基层党支部工作质量和实效提升途径摘要：近年来随着我国经济的快速发展，国企的作用日益显现。
而国企在发展的过程中，必须始终坚持党的领导。
因此在国企的发展过程中，基层党组织起到的作用十分重要。
通过充分提升国企基层党支部工作质量和实效，使国企在发展的进程中不断地获得创新的发展动力。
但是在目前的国企基层党支部工作中仍存在许多问题，因此为了进一步提升国企基层党支部工作质量和实效，就需要对国企基层党支部工作质量和实效的提升途径进行研究。
关键词：国企党建；基层党支部；工作质量；工作实效近年来随着我国经济的快速发展，国企的作用日益显现。
而国企要在发展的过程中，必须始终坚持党的领导。
基层党组织在运行过程中肩负着所具有的对党员进行监督管理和与人民群众保持密切联系的重大使命，因此基层党支部还需要在过期的发展中发挥出最大的作用。
在新时期下，要想让党支部的建设更加规范化和标准化，就必须要适应新时期的要求。
通过加强党支部工作的创新，极大地调动了党员的积极性，有效改革领导制度。
加强党建和生产工作的深度结合，打造高质量的党建品牌，打造具有鲜明特色的党支部。
在实际党支部建设过程中，必须结合各种力量，让基层党支部的组织力、号召力和影响力都得到极大的提升。
通过充分提升国企基层党支部工作质量和实效，使国企在发展的进程中不断地获得创新的发展动力。
一、国企基层党支部工作中存在的问题（一）基层党支部工作的标准化有待加强国有企业党支部在构建过程中，需要进一步使其自身所具有的标准化建设以及规划建设力度得以大幅度的提升。
但长期以来，由于党支部在实际构建过程当中，其政治战略相对较低，其标准理念及相应的规范管理意识有待于进一步的提升，致使国有企业党支部在日常的支部政治建设、组织生活、综合考评等诸多角度，其实际的建设力度有待于进一步的提升，在实际的发展过程，执行党的基本制度全面性、规范性有待提升，党内组织生活在构建过程中会存在形式主义等诸多问题，无法依照实际的规定，对三会一课予以落实。
国有企业党建工作存在的问题及改进对策_1
国有企业党建工作存在的问题及改进对策发布时间：2022-11-18T08:16:29.455Z 来源：《科技新时代》2022年14期作者：兰京蔓[导读] 在企业的发展过程中，不管是改革创新发展，还是党建工作创新兰京蔓河南高速公路发展有限责任公司安新分公司，河南新乡，453000摘要：在企业的发展过程中，不管是改革创新发展，还是党建工作创新，都必须首先要做好国有企业基层党建工作。
因此，全面优化国有企业的企业党建工作内容是非常有必要的。
基于此，本文对当前国有企业党建工作存在的突出问题以及国有企业党建工作改进的对策进行了分析。
关键词：国有企业；党建工作；途径1 当前国有企业党建工作存在的突出问题1.1 一些企业并未把党建工作置于固根铸魂高度来认识一些企业对党建工作的重要性认识不足，尚未提升到铸魂、固根的高度，片面地追逐企业生产经营指标，忽略了党的建设的重要性，甚至认为党建活动就是搞搞活动，一些思想政治工作的基本要求也打了折扣，如组织生活会流于形式，“三会一课”、理论中心组学习只满足于读读文件、看看材料等。
在意识形态工作责任制、党风廉政建设责任制等制度的落实上也没有给予高度的重视。
1.2 党建工作与生产经营活动的结合有待加强思想政治工作和生产经营“两张皮”的情况还在一些企业不同程度存在。
部分企业党委只强调党建工作的重要性，对生产经营情况不很了解，行政方又只谈指标、业绩、绩效，对党建工作重视不够，认为集中精力抓生产就好，党建工作可以缓一缓、放一放。
对于一些分公司层级较多的企业，思想政治工作出现逐级衰减的情况，一些思想政治工作的“规定动作”流于形式、浮于表面。
也有部分管理者虽然重视了这项工作，但在具体执行过程中，存在形式大于内容的问题，造成企业员工不能真正理解企业生产经营的根本宗旨，未能将个人的价值实现与企业的改革发展结合到一起。
2 国有企业党建工作改进的对策2.1 强化党建工作的考核想要确保党建工作的顺利开展，想要相关制度的约束与规范，这样才能使得党建工作人员进一步了解到党建思想政治教育工作的重要程度。
对基层党支部党建工作的思考和建议
区域治理THE BASIC LEVEL对基层党支部党建工作的思考和建议江汉油田油气销售中心荆州管理部 张辉军摘要：近年来，我国基层建设的发展迅速，党支部在我党的架构中属于非常重要的组织，党的各项工作都需要党支部推广并执行，由此可见党支部是我党战斗力的一种体现。
就国有企业而言，需要充分发挥党组织的作用，夯实基层力量，利用基层群众力量促进国有企业各个项目的有序化开展。
国有企业和普通企业相比，在制度上往往更加健全，也拥有较为稳定的职工队伍。
但是在新形势下，国有企业也必须与时俱进，不断创新党组织活动的形式，才能够提升基层党组织人员的素质，保证基层党组织工作的质量。
关键词：基层党支部；党建工作；思考和建议中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）47-0070-0001重视党的基层组织建设，是党一以贯之的优良传统和加强自身建设的宝贵经验。
习近平总书记“六个力量”重要论述，鲜明地表达了对国有企业的重视。
国企基层组织作为党的组织体系地重要组成部分，加强和提升党建工作显得尤为重要。
在国有企业开展和推进党建标准化、规范化建设，是加强和改进国有企业基层党组织建设的重要实践和有力举措。
本文从国有企业基层党组织开展标准化规范化建设的角度进行简要要阐述。
一、建设国企基层党支部的意义党支部在整个党的架构中属于最基层的一部分，体现着党的凝聚力以及战斗力。
在国有企业建设基层党支部，是弘扬我党思想的重要途径，及时传递党的思想和政策，发挥出国有企业党支部在党组织中的政治核心作用，实现社会主义现代化建设。
其次建设党支部还有利于提升基层的管理水平，发挥出党员的积极带头作用。
但是想要发挥出党员的模范作用，仅靠内部的号召很难达到好的效果，必须要有基层组织的力量作为支撑。
对于基层而言，就是党支部最好的支撑。
基于基层党支部开展各项活动，以加强党组织的凝聚力，落实好国有企业内部的各项思想以及管理，保证企业战略目标的实现。
基层党建工作的认识与思考
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基层党建工作的认识与思考
基层党组织是党的整个组织体系的基础，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
国有企业的基层党支部是党和职工群众联结的纽带，党支部负责将党的路线、方针、政策向广大职工群众宣传与贯彻，同时也要积极倾听并收集群众的建议和呼声。
党的十九大报告中明确要求“加强基层组织建设”，要求以提升组织力为重点，突出政治功能，强化战斗堡垒作用，引导广大党员发挥先锋模范作用。
以下就浅谈一下我对基层党建工作的认识与思考。
一、基层党建工作的地位和作用
我们党的组织体系主要由党的中央组织、党的各级地方组织和党的基层组织组成，基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础。
针对基层党组织的基础地位和功能作用，总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。
基层党组织规模大、人数多，是组成党的体系的组织支撑；基层党组织主要负责认真贯彻执行党的路线方针政策，是任务落实的工作支撑；基层党组织与广大职工群众融为一体，共同工作，是党群关系联结的纽带支撑；因此，基层党组织是党最坚实的力量支撑，但同时，也是可能发生矛盾问题的源头。
基层党组织始终是党执政的根基，只有把基层党组织这个根基打牢，整个执政体系才能稳固可靠。
基层党组织是党的基本单元，也直接反映着党的先进性和纯洁性。
基层党建工作的组织和管理是否到位，能否发挥党员的先锋模范作用，是直接衡量党的基层组织能否发挥战斗堡垒作用、。
施行党支部工作目标管理 打造攻坚克难坚强战斗堡垒
2021.2(上)第4期 总第547期119企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE施行党支部工作目标管理打造攻坚克难坚强战斗堡垒李占锋 冀中能源邢台矿业集团有限责任公司摘 要 近年来，冀中能源邢矿集团党委深入贯彻落实党的十九大、和全国、全省国企党的建设工作会议精神，按照管党治党落实落细落小的总体要求，以“开放、融入、创新”的党建工作思路，抓基层强基础，抓创新激活力，通过全面施行党支部工作目标管理，夯实了基层党建根基，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用在企业固本强基生存转型进程中得到了充分发挥，有力地推动了企业转型发展稳健运营。
关键词 党支部 工作目标 管理中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）04-119-02一、实施党支部工作目标管理的背景基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是基层党的工作的核心力量。
长期以来，公司各级党组织虽然在加强基层党支部建设上逐步形成了一套有效的制度和方法，但面对新形势新任务新要求，基层党支部也面临着许多新情况新问题。
突出表现在：一是党支部创新活力不够。
一些党支部的工作与生产实际、党员职工实际不能有效结合，习惯用老办法解决新问题，特别是在企业急、难、险、重工作中，办法不多、载体单一，成效不明显，不利于调动广大党员的积极性、主动性、创造性。
二是党支部管理缺乏规范化。
党支部工作随意性大，临时性工作多，缺乏系统、规范、明确的管理和目标要求，导致党支部工作定性多、定量少，软指标多、硬指标少，要求的多、考核少，影响了党支部工作质量的提高。
三是党支部整体作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。
个别党支部就党建抓党建，就活动抓活动，致使党建工作体内循环，与基层生产经营实际工作结合不紧密，党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用没有得到有效发挥。
迫切需要我们以改革的精神、创新的思维、开拓的思路，加强和改进党支部建设，积极探寻开展党支部工作的新方法、新途径和有效载体，为广大党员发挥作用搭建新的平台，真正使基层党支部成为成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
20XX年党委书记履行抓党建第一责任人报告word精品模板
2018年党委书记履行抓党建第一责任人报告按照会议要求，现将自己履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况，报告如下：一、履行职责情况一是夯实政治责任抓落实。
时刻牢记第一责任人职责，全年主持召开 8 次常委会议研究党建工作。
牵头制定《市委常委会工作规则》，常委班子带头加强党的政治建设。
市级四大班子成员认真履行“一岗双责”，全年深入联系点指导党建工作、参加组织生活 89 次。
把抓党建工作纳入基层领导班子考核指标，全年开展专项巡查 4 次。
逐级签订抓党建承诺书，每月印发党建工作提示，促进责任落实。
市财政全年拿出 3100 万元，保证了党建经费全部足额落实到位。
二是聚焦重点任务抓落实。
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为首要政治任务，制定学习宣传方案，由我带头进行宣讲。
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分类搭建了真学实做平台。
围绕抓党建促脱贫攻坚，制定管理办法，实施严格考评，选派 193 名干部驻村，落实经费 330 万元。
全市 31 个软弱涣散党组织基本整顿完成，11 个升级为先进党组织。
实行“三长负责制”网格化管理，形成了社区与驻区单位联建共建机制。
制定了《市直机关目标责任考核工作方案》，有效整治了机关党建“灯下黑”问题。
创新实施党员群众推荐、支委会票决的“两推一决”办法，促使农村党员队伍结构不断优化。
三是创新服务载体抓落实。
组织开展“基层党支部提升年”活动，通过样板观摩、典型打造、拉练学习、整改提高四个步骤，全面提升基层党建工作水平。
开展了农村“两项承诺”、机关“三进基层”、企业“三面红旗” 评比活动，农村党员践诺率达 %，机关党员到基层服务 3986 人次，企业组建党员服务队 26 支。
在作风整顿中，通过开展“四亮”标准服务、“四少”便民服务、“四零”承诺服务，减少审批环节 1742 个、要件数量 1885 个，再造流程 3611 项。
二、存在的主要问题及原因一是推进落实还不够有力。
党建工作特色
是带头重视班子自身建设。
党委书记重视党建工作，亲自抓、长期抓、切实抓，并重视党委自身建设，对领导班子成员提出六点要求：一要注重自我修养。
平时要多学习、勤思考，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，增强精神力量，在思想上牢固筑起道德防线、纪律防线。
二要注意自身形象。
在工作、生活特别是日常与亲朋好友的交往中，要珍惜自己的形象，维护好自身的形象。
要坚持高标准、严要求，牢固确立服务观念，尽心尽责做好本职工作。
三要相互帮助提高。
成员之间要多交流，要注意学习他人之长处、取长补短。
对一些苗头性倾向性问题，相互之间要及时善意提醒；要秉着有则改之、无则加勉的诚恳态度，虚心处理他人意见。
四要增强大局观念。
班子成员都要了解全市、全镇工作大局，克服本位观念；要讲政治，自觉维护、服从全镇工作大局。
五要增强自律意识。
特别是四个多样化趋势下，面对各种外界诱惑，一定要洁身自好，慎独慎微，管住自己。
六要遵守保密规定。
做到不该传的不传，不该说的不说；要少做“评论员”。
个人重大事项要及时向组织报告。
二是带领班子成员齐心抓。
形成了书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员按照“三级联创”的工作要求，落实相应基层党建工作职责的工作体系。
并建立了党建工作领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，加强党建工作的组织领导和协调，形成党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的基层党建工作格局。
年初，结合胜山实际，研究制定了基层党建工作规划、计划，明确了目标、措施和完成时限。
健全了党委党建工作例会和督促检查考核制度，党委每季度召开一次党建工作会议，分析基层党建工作目标落实情况；领导小组成员每月召开一次碰头会，对开展工作进行交流，互通信息。
班子成员在书记带领下，更加重视党建工作，做到了常抓不懈、及时落实，并注重把好的经验、做法在例会上交流探讨，形成了齐抓共管党建工作的良好氛围，同时使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥。
有效提升石油企业基层党建工作有效性的方法
有效提升石油企业基层党建工作有效性的方法文/河南油田分公司勘探开发研究院 赵薇搞好党建工作，时刻追随着党前进的脚步，有利于增强石油企业发展的先进性。
那么怎样提高石油企业党建工作的有效性呢？为了有效增强石油企业基层党建工作，又有哪些措施呢？一、充分发挥石油企业党组织的政治核心作用（一）充分发挥党组织工作的独特优势。
加强和改进石油企业党建工作，关键在于坚定企业党组织的政治核心地位。
一是发挥党组织的民主集中制优势，集中广大基层员工的智慧，协调各方面的利益，对现有制度进行补充完善。
在广泛征集民意的前提下，了解广大基层员工最真实的诉求，对于合理的共性问题，石油企业党组织人员应该对领导层进行建议。
二是发挥思想政治工作的优势，将党的先进理念和石油企业发展进行结合。
以党的先进性理念为依托，弘扬石油石化优良传统，培育先进的企业文化，并将其贯彻到员工的心中，提升企业发展的软实力。
三是发挥党的群众工作优势，企业可以充分了解员工的利益诉求和家庭情况，对于有困难的员工进行必要的帮扶，深入基层员工并得到员工的认可，提高基层员工的积极性。
（二）建立融洽的群众关系。
党员干部必须要认真倾听广大职工群众的心声，站在职工群众的角度，为其争取最大的权益。
只有这样，才能团结广大的职工群众，有效落实石油企业的发展大计。
为了建立融洽的群众关系，应做到如下几点：首先，要增强职工群众当家做主的意识，通过不同的渠道提高广大职工群众对于自身话语权的认识，从家庭、学校、公司、社会等不同层面对各界人士进行引导，然后通过媒体节目等载体对职工群众进行引导学习，帮助其树立正确的法律意识，相信企业、相信政府、相信国家，采取正确合法的手段进行维权；也可以开通帮助热线、网站等对职工群众遇到的问题进行分类，与各单位负责人联系，为群众提供帮助，解决问题。
二、建立健全石油企业基层党建工作的体制（一）构建员工思想动态分析机制。
注重制度建设，把分析员工思想动态作为开展基层党建的出发点。
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突出攻坚克难全面提升基层党建工作水平作者：来源：《北京支部生活》2017年第10期党的十八大以来，在市委的坚强领导下，全市各级组织部门全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，深入贯彻习近平总书记两次视察北京重要讲话和对北京工作的一系列重要指示精神，牢固树立大抓基层的鲜明导向，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，坚持政治功能与服务功能相统一，坚持分类施策与整体推进相结合，集中精力攻坚克难、补齐短板，全面推进基层党建工作整体提升。
健全完善抓基层党建责任体系，推动全面从严治党向基层延伸坚持把抓好党建作为最大的政绩，推动党委抓、书记抓、班子成员抓，一级抓一级、层层抓落实，有力推动了基层党建工作任务落实。
市委常委会自觉把基层党建作为落实党要管党、从严治党要求的重要任务，切实把基层党建记在心上、扛在肩上、抓在手上。
健全党建工作领导体制，加强统筹协调，更好发挥市委党建工作领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、促落实”职能。
推动建立市委常委会向市委全会专题报告抓党建工作情况制度，建立市委常委党建工作基层联系点制度，加强对基层党建工作的调研指导，帮助解决实际难题。
在市委常委会的带动下，全市各级党组织主动强化管党治党意识，形成了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的浓厚氛围。
坚持“书记抓、抓书记”，自2013年起开展党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核，2016年全面推行基层党支部书记向上级党组织述职。
加大抓基层党建工作在领导班子、领导干部年度考核中的权重，全市区局级单位领导班子成员全部参加基层党建工作年度考评，并原汁原味反馈考评结果。
深入推进全市城乡党建“三级联创”工作，建立常态化督导工作机制，推动基层党建工作有序有效运转。
强化基层党建考核评价结果的运用，对于存在明显问题、排名靠后的党组织负责人进行严肃约谈。
党委（党组）书记真正成为了抓党建的书记，基层党建变成了“硬杠杠”“责任田”。
探索完善基层党组织设置形式，党的组织和工作覆盖持续扩大制定印发《关于规范基层党组织设置的指导意见》，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的工作、有利于充分发挥党组织作用的要求，进一步优化组织设置，理顺隶属关系，健全组织体系，党的组织和工作覆盖面大幅提升。
截至2016年底，全市党的基层组织总数98811个，其中基层党委5561个，党总支4603个，党支部88647个。
适应农村产业发展和村庄形态变化，采取“村村联建”“村企联建”“村居联建”等方式调整优化党组织设置，着力在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织。
制定印发加强区域化党建工作的意见，全面推行街道“大工委制”和社区“大党委制”，整合驻区单位资源力量，把党的政治优势和组织优势转化为社会治理优势，形成了网格化管理、党政群共商共治等经验做法。
适应国有企业混合所有制改革的要求，完善国有企业党组织设置，健全国有资本投资、运营公司党组织。
适应高校组织结构、管理模式、学科设置、办学形式新变化，积极探索以学科组、课题组、实验室和创新团队为基础设立党支部的新形式。
扎实做好全市性行业协会商会与行政机关脱钩后党建工作管理体制的调整。
突出抓好非公企业和社会组织党组织组建工作，制定印发加强社会组织党建工作意见及三年行动计划、园区非公企业党建工作意见，召开社会组织党建工作座谈会，建立“两新”组织党建工作联席会议制度，开展“百日攻坚”行动，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到83%和67%。
突出首都特点，坚持“抓行业、行业抓”，北京市抓互联网企业党建工作经验在全国互联网企业党建工作现场会上推广，全市出租汽车企业全部建立党组织，律师、会计师、外商投资、快递、文化创意产业等行业党建工作取得新进展。
着力推动基层党建创新，基层党组织的整体功能进一步强化注重把基层党建工作放到全市工作大局中去谋划，与首都各项中心工作紧密结合，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，确保基层党建工作落在实处、踩到“点”上。
围绕服务保障APEC会议、纪念抗战胜利70周年大阅兵、“一带一路”国际合作高峰论坛等重大活动，全市基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，广大党员群众积极开展志愿服务，为维护首都安全稳定和各项重大活动顺利开展提供了强大组织保障。
在疏解非首都功能、推进城市副中心建设、治理“大城市病”等重点工作中，通过党组织建在项目上、党组织带头人和党员“次序动员”等方式，广大党组织和党员冲锋在前、勇挑重担，保证了各项工作的顺利推进。
各区各系统各单位结合工作实际，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员志愿者等方式，充分发挥党员的先锋模范作用，得到了广大群众的认可和好评。
着眼于推进城乡一体化，实施党组织引领发展“六个一百”工程，农村基层党组织引领发展、服务群众的作用充分发挥，领导核心地位进一步增强。
在城乡结合部地区总结推广农村社区党建模式，强化党组织在乡村治理中的核心地位。
制定出台加强国企党建工作意见、高校党建工作意见，强化政治引领和服务功能，着力解决党建弱化、虚化、淡化和党组织边缘化等问题。
以推进机关基层党组织按期换届为契机，着力加强机关党建工作，进一步发挥机关党组织在服务中心和建设队伍中的重要作用。
积极推进党建工作创新，深入开展基层党建创新项目孵化工程，涌现了“以村规民约为抓手创新基层协同共治”“一轴四网”区域化党建运行体系等25个推广型党建创新项目，“村居并行党建工作模式”“大数据+党建”等70个培育型党建创新项目。
大力推动基层党建传统优势与现代信息技术深度融合，建立“党员E先锋”“红云东城”、基层党建记实系统、“党员小书包”等党建品牌，把党建阵地拓展到网络上，把组织活动开展到网络上，把党的形象展示在网络上，党组织的影响力凝聚力战斗力不断提升。
注重选优训强，基层党组织带头人队伍焕发活力抓住选、育、管、用、备等关键环节，以村、社区为重点，大力加强基层党组织负责人队伍建设，精心培育基层党建工作的骨干力量。
坚持从严标准，顺利完成社区和村“两委”换届选举工作。
在村“两委”换届选举中明确提出“五不能六不宜”候选人资格条件，567人被取消候选人资格，旗帜鲜明地树立了村干部选人用人导向，彻底消除了“白点村”。
严格村干部管理监督，落实中央巡视“回头看”整改要求，对村党支部书记和村委会主任进行全面摸排，对132名曾受过刑事处罚的村党支部书记和村委会主任分类作出严肃处理。
建立全市村“两委”干部信息管理系统，定期同公安、纪检监察等单位进行数据比对，动态掌握村干部违法情况，及时进行处理。
针对全市还有234个低收入村的实际情况，分两批选派623名市区机关、企事业单位党员干部担任村第一书记，驻村开展帮扶工作，实现低收入村和软弱涣散村全覆盖。
积极开展大学生村官和选调生工作，为农村发展补充了一大批新鲜力量。
将基层党组织书记纳入全市干部教育培训范围，按照分类培训、分级负责的原则，建立健全了“市级示范培训、区级重点培训、街乡系统普遍培训”的体系，连续3年开展了基层党组织书记轮训工作。
各区通过打造书记工作室、异地挂职培训、村干部培养科班制等方式，进一步丰富教育培训的内容和形式，提升了培训效果。
在抓好基层党组织带头人的同时，严格发展党员和党员教育管理工作。
按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，切实抓好发展党员工作，有效解决了党员队伍结构不优、质量不高的问题。
截至2016年底，全市党员总数为205.3万人。
制定印发《北京市贯彻〈2014—2018年全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》，加大对党员的教育培训力度。
强化党员的日常管理，组织实施“党员意识提升行动”，稳妥慎重地做好处置不合格党员工作。
积极做好联系服务党代表工作，继续深化提升党代表任期制工作，在全市182个乡镇全面试行党代会年会制。
持续加大投入力度，基层党建基础保障更加有力坚持重视基层、关心基层、支持基层，建立健全基层党建工作保障机制，在全国率先出台了《北京市2016—2020年基层党建工作基础保障规划》，推动形成人向基层走、钱向基层投、政策向基层倾斜的良好局面。
强化经费保障。
村级组织公益事业补助资金在原有基础上提高50%，平均每村达到20万元。
按照每个社区党组织20万元、每个村党组织平均15万元的标准，拨付基层党组织服务群众经费；将园区非公企业党建经费纳入园区年度工作经费，五年来累计投入社会建设资金1.8亿元用于社会领域党建工作。
近年来市财政每年投入基层党建基础保障的资金都达10亿元以上。
强有力的经费投入，为基层发挥积极性和创造力提供了坚强保障。
强化待遇保障。
建立村干部基本报酬财政托底机制和社会保险财政补贴机制，提高村干部待遇保障水平，村党组织书记、村委会主任“一人兼”人员每人每年的待遇保障达到4.5万元，其他村党组织书记每人每年的待遇保障达到4万元。
进一步提高正常离任村党组织书记补贴标准，最高补贴每月可达到1000元，并建立动态调整机制。
社区工作者待遇进一步提高，按照平均不低于北京市上年度社会平均工资70%的水平确定社区工作者待遇。
适当的待遇保障让村干部、社区工作者没有了“后顾之忧”，保证了他们“留得住、干得好”。
强化阵地保障。
加强场所规范化建设，全市3930个村的办公活动场所面积全部达到90平方米标准，3084个社区的办公活动场所面积全部达到350平方米标准；推动市级党员教育示范基地建设，市委党校党员教育基地、亦庄党群活动服务中心、朝阳区电子城党员教育基地、平谷区红谷党员教育基地已挂牌投入使用，并在全市发挥了示范作用；在金融街、建外SOHO、朝阳CBD、中关村E世界等非公企业和社会组织集聚地新建或整合了200多个党群活动服务中心。
广大党员纷纷表示，阵地建设成效显著，打造了党组织、党员的“温馨之家”“交流平台”和“心灵港湾”。
（本栏责任编辑：高维海）。