人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包合同协议 -5篇
劳务外包合同甲方（用工方）：联系电话：乙方（外包方）：联系电话：在合法合规、互惠互利的基础上，甲乙双方本着公平自愿、友好协商的原则，甲乙双方就劳务服务外包项目达成如下协议：一、外包事宜1.甲方将部分工作岗位的劳务服务外包给乙方，乙方按甲方要求提供人力输出；2.甲方按照双方约定的标准，为乙方员工结算劳务服务费，该费用为元/月，本费用包含乙方员工的月工资、社保、公积金、乙方的管理费等，费用明细见附件；3.甲方对乙方员工进行工作调配，乙方员工需遵守规定并服从管理，甲方将对乙方员工的工作表现给予考核；4.甲乙双方约定每月的1日至30日为一个劳务费结算周期，甲方根据乙方员工的考勤、绩效等信息，进行费用核算，于每月日支付给乙方；5.乙方收到甲方支付的劳务费后日内开具相应金额的劳务发票，以便甲方财务做账；6.乙方提供的劳务服务人员须符合甲方的要求，并给予劳务服务人员一定的岗前培训；7.合同期限：自年月日起，至年月日止。
二、甲方权利和义务1.甲方须提供明确的工作岗位要求和人数，再由乙方安排劳务服务人员；2.甲方须给乙方员工提供正规的工作场所，并保证各项生产条件安全有效；3.对特殊工种、须进行上岗培训的岗位，甲方将相关的安全要求和操作规范提供给乙方，由乙方对员工进行培训；4.乙方员工仅提供劳务服务，在民族习惯和宗教信仰方面拥有全部自由，甲方不得因民族和性别原因，对乙方员工进行排挤、打压、孤立、歧视等；5.甲方有权对乙方员工进行体检抽查和复查，对抽检或复检不合格的，可要求乙方及时更换；6.乙方员工违反操作规范或流程，造成该项工作无法正常进行，或因乙方员工错误操作，给甲方造成一定损失的，甲方有权要求乙方立即更换；7.乙方员工严重违反甲方的规章制度、生产纪律、岗位职责要求的，甲方有权要求乙方立即更换；8.乙方员工无法提供有效的体检证明或身份证明，或提供的身份证明或体检证明已过期的，甲方有权要求立即更换；9.乙方员工缺乏组织性和纪律性，工作完成度差，工作效率低，与同事相处不融洽，发生肢体伤害或斗殴行为的，甲方有权要求立即更换；10.乙方工资须达到国家最低标准，如有违反，甲方有权要求乙方修正。
人事外包合同范本5篇
人事外包合同范本5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________人力资源服务有限公司鉴于甲方需要将其部分人事事务交由专业机构处理，而乙方具备相应的人力资源服务资质和经验，甲乙双方在平等、自愿、诚实的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，就乙方为甲方提供人事外包服务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方的人事外包服务合作关系，明确双方的权利和义务，保障双方合法权益，实现共同发展的目的。
二、服务内容乙方为甲方提供以下人事外包服务：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他相关人事事务。
具体服务内容根据甲方需求协商确定。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前，双方可协商续签。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定的服务内容和标准向乙方支付服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等详见附件。
2. 如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权要求甲方按约定支付滞纳金。
五、服务标准与质量保证1. 乙方应按照国家法律法规和行业标准提供人事外包服务，确保服务质量。
2. 乙方应建立健全的服务体系，配备专业人员，确保服务的高效、准确和稳定。
3. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。
乙方应及时响应并改进服务质量。
六、保密条款1. 双方应对本合同内容及相关商业秘密进行严格保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方的员工信息及相关资料，不得擅自泄露、使用或向第三方提供。
七、违约责任1. 如因乙方服务质量不符合合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除合同。
3. 如因不可抗力因素导致双方无法履行合同，双方均不承担违约责任。
八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人力资源服务合作协议范本5篇
人力资源服务合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方均拥有在人力资源服务领域的专业能力和优势，为共同拓展市场、提高服务质量，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下人力资源服务合作协议：一、合作内容1. 甲乙双方同意在人力资源服务领域开展合作，包括但不限于招聘流程外包、员工培训、劳务派遣、人力资源咨询等业务。
2. 双方共同制定合作计划，明确合作目标、合作模式及双方责任。
二、合作模式1. 甲乙双方共同开展业务推广和市场拓展，共享客户资源，实现互利共赢。
2. 乙方提供人力资源服务专业意见和解决方案，甲方提供业务落地和执行支持。
3. 合作过程中，双方应根据市场需求和业务发展需要，不断优化合作模式。
三、双方责任与义务1. 甲方应按照双方约定的合作模式，提供相关业务支持和资源保障。
2. 乙方应提供专业的人力资源服务解决方案，确保服务质量。
3. 双方应共同维护良好的客户关系，保护客户合法权益。
4. 双方应严格遵守法律法规，确保合作业务的合规性。
四、业务执行与协调1. 双方应建立定期沟通机制，确保业务顺利推进。
2. 甲方应设立专项业务团队，负责合作业务的执行和协调。
3. 乙方应提供专业团队，为甲方提供技术支持和业务指导。
4. 双方应积极应对市场变化，共同制定应对措施，确保业务稳定。
五、知识产权与保密条款1. 双方应对涉及合作项目的知识产权进行保护，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。
2. 双方在合作过程中获知的对方商业秘密，应予以保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。
六、合作期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 合作期限届满后，如双方有意续签，可在协商一致的基础上续签本协议。
3. 在合作期限内，任何一方如有违反本协议约定的行为，另一方均有权终止本协议。
企业人力资源劳务服务外包合同模板6篇
企业人力资源劳务服务外包合同模板6篇 篇1 甲方（用工单位）：XXXX有限公司 地址：XXXX 法定代表人：XXXX 乙方（承包单位）：XXXX有限公司 地址：XXXX 法定代表人：XXXX 鉴于甲方在业务发展过程中的需求，以及乙方具备提供相关劳务服务的能力，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实信用、平等互利的原则，经友好协商，达成如下劳务服务外包合同：
一、合同目的
乙方同意为甲方提供人力资源劳务服务，包括但不限于招聘、培训、管理等服务，以满足甲方业务发展的需要。 二、服务内容与范围 1. 乙方根据甲方的需求，提供相应的人力资源招聘服务，确保招聘的人员符合甲方的岗位要求。
2. 乙方负责为甲方的新员工提供必要的培训，包括岗前培训、技能培训等，以确保新员工能够胜任工作。
3. 乙方协助甲方进行员工管理，包括员工档案管理、考勤管理、绩效评估等，以确保员工队伍的稳定和高效运作。
4. 乙方根据甲方的需要，提供其他相关的人力资源服务，如员工激励、员工关系协调等。
三、服务期限与合同终止
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为【】年。合同期满后，如双方同意续签，可协商签订新的合同。
2. 在合同期内，如甲乙双方任何一方需要提前终止合同，应提前【】个月书面通知对方，并说明原因。
3. 若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均可提前终止合同，并尽力协助对方减少损失。 四、费用与支付方式 1. 甲方应按照本合同约定的服务内容和范围，向乙方支付相应的服务费用。具体费用标准及支付方式如下：
（1）招聘服务费：甲方应按照实际招聘成功的人数及岗位等级支付相应的费用。具体费用标准可根据双方协商确定。
（2）培训服务费：甲方应按照实际参加培训的人数及培训内容支付相应的费用。具体费用标准可根据双方协商确定。
（3）员工管理费：甲方应按照员工管理服务的具体内容及工作量支付相应的费用。具体费用标准可根据双方协商确定。
人力资源合作协议范本5篇
人力资源合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________鉴于甲乙双方共同关注人力资源领域的发展与合作，在平等、自愿、协商一致的基础上，根据有关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下合作协议：一、合作背景及目的1. 双方以优势互补、互利共赢为原则，共同致力于提高人力资源管理水平和服务质量。
2. 通过本次合作，甲乙双方共同推动人力资源行业的发展，实现资源共享、合作共赢。
二、合作内容及方式1. 人力资源项目合作：甲乙双方共同开展人力资源项目合作，包括但不限于招聘、培训、劳务派遣、人力资源外包等。
2. 资源共享：双方互相分享各自的优势资源，包括人才库、招聘信息、行业信息等。
3. 活动交流：双方定期举办或参加各类人力资源交流活动，增进了解，促进合作。
4. 联合研究：双方共同开展人力资源领域的研究，推动行业创新与发展。
三、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 合作期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）甲方有权参与合作项目的决策与管理。
（2）甲方有义务提供合作项目所需的人员和资源支持。
（3）甲方应按时支付合作协议约定的费用。
（4）甲方应保护乙方的知识产权，不得泄露乙方商业秘密。
2. 乙方权利义务：（1）乙方有权参与合作项目的执行与监督。
（2）乙方有义务提供合作项目所需的技术支持和指导。
（3）乙方应保证提供服务的质量与效率，按照协议约定履行义务。
（4）乙方应保护甲方的商业秘密和信息安全。
五、费用及支付方式1. 双方根据合作项目的具体情况，协商确定费用标准及支付方式。
2. 甲方应按协议约定支付费用，乙方应提供合法有效的发票。
六、违约责任及解决方式1. 如一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人力资源外包服务合同标准范本8篇
人力资源外包服务合同标准范本8篇篇1合同编号：XXXX-HR-XXXX甲方（委托方）：XXXX公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（服务方）：XXXX人力资源服务有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方需将其部分人力资源工作外包，以提高企业运营效率，降低管理成本，甲方与乙方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚信的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容乙方提供以下人力资源外包服务：1. 员工招聘与录用服务；2. 员工培训与开发服务；3. 员工关系管理服务；4. 薪酬与绩效管理服务；5. 其他甲方需要的人力资源服务。
二、服务期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，期满可续签。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，具体费用及支付方式如下：（1）员工招聘与录用服务费用为人民币XX元/人，甲方需在签订本合同后支付XX%的预付款，剩余XX%的费用在员工正式录用后支付；（2）员工培训与开发服务费用为人民币XX元/人/年，甲方需在培训开始前支付全部费用；（3）员工关系管理服务费用为人民币XX元/人/年，甲方需在签订本合同后支付XX%的预付款，剩余XX%的费用在服务期满后支付；（4）薪酬与绩效管理服务费用为人民币XX元/人/年，甲方需在签订本合同后支付全部费用。
2. 甲方可通过银行转账或支票的方式向乙方支付服务费用，具体支付方式由双方另行协商确定。
四、保密条款1. 双方应对本合同的内容及在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担严格的保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露。
2. 双方应采取合理的保密措施，如制定保密制度、签署保密协议等，以确保保密事项的安全。
五、违约责任1. 甲方未按照本合同约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付逾期利息，逾期利息自应付未付之日起计算，利率按中国人民银行同期贷款利率计算。
人力外包框架合同5篇
人力外包框架合同5篇第1篇示例：人力外包框架合同一、甲方与乙方双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就甲方委托乙方为其提供人力资源外包服务事宜订立本合同。
合同书面文本由甲、乙双方共同确认并签字盖章，具有法律效力。
二、服务内容1. 乙方接受甲方的委托，为其提供人力资源外包服务，具体包括但不限于：1.1 人员招聘1.2 人事档案管理1.3 员工培训和发展1.4 薪酬福利设计1.5 绩效考核1.6 离职管理1.7 其他人力资源相关服务2. 乙方应按照双方约定的服务标准和要求，保证服务的及时性、准确性和合法性，确保所提供的外包服务符合国家相关法律法规和甲方要求。
三、服务费用1. 甲方应按照双方协商一致的服务费用标准及结算周期，及时支付乙方提供的人力资源外包服务费用。
2. 乙方提供的人力资源外包服务费用包括但不限于：人员招聘费用、人事档案管理费用、员工培训费用、薪酬福利管理费用、绩效考核费用等。
四、保密义务1. 双方应当保守对方出于合同履行而获悉的商业秘密和其他保密信息，不得擅自、未经对方书面同意向任何第三者披露、提供和转让。
2. 本保密义务自合同签订之日起生效，直至本合同终止后的三年内仍对商业秘密和其他保密信息负有保密义务。
五、违约责任1. 在本合同履行过程中，如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 若一方未能按时支付服务费用或未能按照约定提供外包服务，造成对方损失的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此所造成的损失。
六、合同变更1. 合同任何变更必须经过双方书面协商一致，并经双方签署变更书生效。
2. 未经过双方书面协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
七、合同解除1. 甲、乙双方一致同意解除合同的，应当签署书面解除协议。
八、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，应当提交至合同签订地人民法院解决。
2. 在诉讼期间，本合同的其他条款仍然有效。
软件开发人力资源外包合同5篇
软件开发人力资源外包合同5篇 篇1 甲方（外包方）：_________ 乙方（服务方）：_________ 鉴于甲方需要开发一款软件，因业务需求需要委托乙方提供软件开发人员作为人力资源支持，现甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就软件开发的人力资源外包事宜达成如下协议：
一、合同目的
甲乙双方本着合作共赢的原则，通过乙方的软件开发人力资源外包服务，为甲方提供高质量的软件开发支持，保障甲方软件开发项目的顺利进行。
二、外包内容
乙方应根据甲方的需求和要求，为甲方提供软件开发人员，包括但不限于项目经理、开发工程师、测试工程师等，确保甲方软件开发项目的顺利进行。外包内容包括但不限于软件开发、测试、文档编写等。具体工作内容以甲方提供的项目任务书为准。
三、合同期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年/月。合同期满前，双方可协商续签本合同。
四、服务费用及支付方式
1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付软件开发人力资源外包服务费用。具体费用标准、计算方式及支付时间等详见附件《服务费用明细表》。
2. 甲方应按照约定的支付方式支付服务费用，包括但不限于现金、银行转账等方式。如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
五、保密条款
1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息和技术信息严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方应采取必要的技术和管理措施，确保其员工对甲方的商业信息和技术信息保密。 3. 本合同终止后，乙方应将甲方的商业信息和技术信息全部归还甲方或销毁，并不得留存任何副本。
六、知识产权条款
1. 双方确认，本合同所涉及的所有软件开发成果的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权，如因乙方提供的服务侵犯第三方知识产权，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方书面同意，不得擅自使用乙方提供的软件源代码、技术文档等资料。
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人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本(1)甲方：__________(以下简称甲方)乙方：__________身份证号码：__________(以下简称乙方) 甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就__________(以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”)：一、劳务地点_______________二、劳务费_______________劳务费暂定_____元/天(大写：人民币__________)，以下简称劳务费).劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。
三、劳务服务期乙方的劳务服务期暂定为_____月。
(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，需要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。
未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工原因导致项目及本协议项下的劳务中止连续_____日以上或累计_____次，甲方单方有权解除本协议。
四、甲方权利义务1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产;2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。
4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育;5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)6、提供完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。
五、乙方权利义务1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理，服从甲方指派的现场人员的协调，并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管理工作;2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育;对其雇佣工人的安全负直接责任;3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺;4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险;5、乙方在劳务工进入生产现场的_____日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据;六、付款方法(1)每月的_____号前按支付实际出勤人数劳务费;(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。
每次支付工程款先扣除已发付基本劳务费及其他扣款、罚款等费用。
七、争议解决条款甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先尽量协商解决，协商不成，则任何一方均应向甲方所在地有管辖提起诉讼。
八、其它条款1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明，乙方在甲方指导下直接管理工人，工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理，如导致甲方直接或间接承担相关责任的甲方有权向乙方追偿;2、本协议壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效，至乙方提供的劳务服务结算完毕，本协议自动失效。
协议附件包括乙方代表身份证复印件.甲方：__________乙方：__________代表：__________代表：_______________年___月____日_____年___月____日人力资源外包服务合同范本(2)甲方(发包方)：_______________法定住址：__________ 法人代表(负责人)：___________联系电话：__________ 乙方(承包方)：_______________法定住址：__________ 法人代表(负责人)：___________联系电话：__________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”(以下简称“服务人员”)为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：第一章总则第一条合同定义除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：(一)劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。
(二)服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。
(三)工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资(计件工资)、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
第二条劳务外包岗位和所需人员数量(一)驾驶员岗位_____人;(二)保卫、保洁等工作岗位_____人;(五)其他岗位_____人。
每月如有增减按实际人数为准结算。
第三条合同期限本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
合同终止或中止需提前_____天以上书面通知对方。
第四条服务标准及服务质量要求(具体见附件)(一)服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。
(二)乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。
(三)乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。
第二章甲方权利和义务第五条甲方享有以下权利(一)有权对乙方推荐的服务人员进行选择。
(二)服务人员因非甲方原因(包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等)无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。
(三)服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。
若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。
若因服务人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。
(四)有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假;(五)有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。
(六)有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。
服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。
第六条甲方应履行以下义务(一)每月_____号前将上月外包服务费付至乙方。
(二)决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。
(三)为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务人员手续办理工作。
(四)为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。
(五)甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。
(六)甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承担相应责任。
(七)服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。
甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。
(八)提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项目数据和信息。
第三章乙方权利与义务第七条乙方享有以下权利(一)每月XX日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费;(二)有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面意见，进行交涉;(三)有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。
第八条乙方义务(一)及时为甲方提供协议约定的服务。
(二)根据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。
(三)按约定提供服务费发票。
(四)保守甲方商业秘密。
(五)教育服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业秘密。
(六)根据甲方要求，提供相关劳动、社保方面的一般性政策咨询。
(七)每月_____日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。
第四章费用结算第九条费用标准和结算方式(一)甲方根据乙方提供服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩办法，定期于每月_____日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。
公司名称：__________银行账户：__________开户银行：__________(二)外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资(含税)、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。
(三)费用结算标准：1.服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方根据使用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。
甲方：__________乙方：__________代表：__________代表：_______________年___月____日_____年___月____日人力资源外包服务合同范本(3)甲方：__________乙方：__________居民身份证号码：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址__________鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议：一、合同期限第一条本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务外包合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进行合同终止协商。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担__________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条甲方应负责乙方往返项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。
项目地指_____市。
第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第八条甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_____元/年或按按照双方协定的标准执行。
合同签订之日起甲方付乙方合同总额的20%,即：人民币(大写)_____元整 (_____元),项目实施验收合格后支付合同总额的70% , 即：人民币(大写_____元整(_____元),项目验收后一年付清合同余款10%，即：人民币(大写)_____元整(_____元)。