关于修订发布《中铁隧道局集团有限公司质量安全环保稽查管理办法》的通知

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关于修订发布《中铁隧道局集团有限公司质量安全环保稽查管理办法》的通知

中铁隧道局集团有限公司文件

隧安质〔2019〕3号

关于修订发布《中铁隧道局集团有限公司

质量安全环保稽查管理办法》的通知

各子分公司、片区指挥部、A类项目部:

为进一步规范质量安全环保稽查工作的系统管理,加强对各系统的管理履责督促,强化子分公司对项目管控的主体责任,充分发挥片区指挥部对项目的监管能力,更好地促进项目现场质量安全环保管理水平和相关人员的履责水平,特修订了《中铁隧道局集团有限公司质量安全环保稽查管理办法》,并经集团公司2018年第六次总经理办公会研究通过,现予以发布,请遵照执行。原《中铁隧道集团有限公司安全质量稽查管理办法》(隧安质【2013】79号)同时废止。

特此通知。

中铁隧道局集团有限公司

2019年1月7日

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中铁隧道局集团有限公司

质量安全环保稽查管理办法

第一章总则

第一条为了进一步强化质量安全环保监管能力,规范质量安全环保稽查队伍建设与管理,满足各类建设项目质量安全环保常态化稽查需要,加强质量安全环保风险卡控,查处违规违章行为,有效防范各类事故发生,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中国中铁股份有限公司安全质量稽查队伍管理办法》以及集团公司相关管理制度,特制定本办法。

第二条稽查工作的任务是对集团公司、各子分公司、各个项目的各级管理人员履行质量安全环保管理职责进行履职稽查。通过履职稽查和责任追究,强制各级管理部门、管理人员履行质量安全环保管理职责。

第三条质量安全环保稽查的工作职权:现场检查、管理核查、整改督导、现场处置。

第四条质量安全环保稽查的工作定位:根据目的和对象不同,分为全面稽查、专项稽查、整改稽查、帮扶稽查、提升稽查、蹲守稽查。

第五条质量安全环保稽查工作遵循“实事求是,客观评价,有理有据,严格追责”的原则。稽查人员必须按照安全生产法律法规、相关规章制度及本办法规定的权限履行职责、行使职权。

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第六条各单位、部门、项目必须积极支持、全力配合质量安全环保稽查工作,不得以任何形式干扰稽查工作。

第二章机构设置和职责

第七条集团公司稽查工作的系统管理部门是安质处,其职责:

(一)根据实际情况下达稽查计划,督促各级稽查队伍按计划开展稽查工作。

(二)收集稽查信息,整理分析稽查数据,定期形成稽查通报,将稽查情况传递至相关单位、部门,对集团公司质量安全环保管理提出意见和建议。

(三)对各级稽查队工作情况进行考核评价。

第八条集团公司设立质量安全环保稽查大队(以下简称稽查大队),是安委会下设的专门工作机构,日常管理归安委会办公室,其职责:

(一)负责对集团公司部门、片区指挥部、各子分公司本部以及根据需要进行稽查的项目,执行国家和行业有关质量安全环保的法律、法规、条例、规范、规程、强制性标准和落实各项规章制度情况进行检查。

(二)负责对稽查范围内的管理人员履行质量安全环保职责进行履职稽查。

(三)负责查处各类违法、违规、违章行为,对责任单位提

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出整改要求,并对质量安全环保管理职责履行不到位的人员,作出追责决定或提出追责建议。

(四)负责将稽查相关信息及要求传递到子分公司、集团公司相关部门。

(五)负责督促、验证集团公司部门、各片区、各子分公司责任范围内的改进措施及人员追责实施情况。

(六)负责对各单位稽查队业务工作进行指导。

(七)负责向中国中铁安全质量稽查总队、集团公司安委会报告工作情况。

第九条在集团公司每个片区指挥部设置一个专职片区稽查队,片区稽查队隶属片区指挥部领导,工作上受安质处、稽查大队的管理、考核,其职责:

(一)负责对片区内各个项目执行国家和行业有关质量安全环保法律法规、条例、规范、规程、强制性标准和落实各项规章制度情况进行稽查。

(二)按集团公司下达的月度计划开展责任区域内质量安全环保常态化稽查;根据上级安排进行质量安全环保等专项检查,做好相应的稽查、检查情况报告、总结工作。

(三)负责对片区内各个项目的各级管理人员履行质量安全环保职责情况、行使质量安全环保管理职权进行监督检查,并对受检项目的管理情况做出诊断。

(四)负责查处各类违法、违规、违章行为,提出整改要求,- 4 -

对质量安全环保管理职责履行不到位的人员,作出追责决定或提出追责建议。

(五)负责将稽查报告传递至责任子分公司、稽查大队、安质处,需集团公司、子分公司系统部门采取措施的,应在报告中明确。

(六)负责督促、验证受稽查项目责任范围内的隐患整改措施及人员追责实施情况。

(七)接受稽查大队的检查和业务指导,按要求向安质处报告工作情况。

第十条各子分公司设质量安全环保稽查队(以下简称子分公司稽查队)。子分公司稽查队是企业履行质量安全环保主体责任的重要体现,侧重于施工现场隐患和管理漏洞的排查整改,掌握各级检查发现的问题,对存在问题会同公司相关部门进行跟踪整改和检查验收,实现闭环管理。其职责:

(一)负责所属项目执行国家和行业有关质量安全环保法律法规、条例、规范、规程、强制性标准和落实各项规章制度情况进行稽查。

(二)按集团公司下达的月度计划实施质量安全环保稽查,并做好相应的稽查情况报告、总结、通报工作。

(三)负责对项目各级管理人员履行质量安全环保职责情况进行履职稽查,并对受检项目管理情况做出评价。

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(四)负责查处各类违法、违规、违章行为,对质量安全环保管理职责履行不到位的人员直接处罚、要求项目部进行处罚或向公司提出处罚建议。

(五)负责将稽查中发现的系统改进需求及时传递到公司相关部门。

(六)负责督促、验证受稽查项目的隐患整改措施及人员追责实施情况。

(七)接受稽查大队的检查和业务指导,按要求向安质处报告工作情况。

第三章稽查队伍人员配置及任职条件

第十一条稽查队伍人员配置:

(一)稽查大队是集团公司本部直属机构,设大队长1名、副大队长1名,稽查队员2名。

(二)每个片区稽查队配备队长1名、专业稽查队员2~3名。若因片区项目数量多,无法在保证稽查质量的前提下完成稽查计划,片区指挥部可向集团公司书面申请增设队员。

(三)子分公司稽查队属于子分公司机关本部独立职能部门,人员根据在建项目规模和风险特点等配置,设队长1名,设稽查队员1~3名。

第十二条稽查队员任职条件:

(一)熟悉国家、行业、企业的生产安全、工程质量、职业健康及环境保护法律法规、规范标准、规章制度的有关规定。

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(二)具有比较丰富的项目管理、施工技术管理、质量安全环保管理经验,具有技术水平、管理水平、责任心、工作效率和综合能力的优秀技术或管理人员。

(三)集团公司稽查大队、片区稽查队队员任职资格:安全、质量、工程、机械或相近专业,具有中级以上技术职称,工作满8年以上且具备5年项目工作经验,应持有“三类人员”证书,具备国家注册安全工程师证书者优先。

(四)各施工型子分公司稽查队队员任职资格:安全、质量、工程、机械或相近专业,工作5年以上且具备3年项目工作经验,应持有“三类人员”证书。

(五)坚持原则,忠实履行职责,严于律己,热爱本职岗位工作,责任心强,能充分发挥稽查职能。

(六)身体健康,适宜野外工作。

第十三条各单位应为稽查工作人员配备必要的仪器、设备、交通、通讯、办公等条件,满足稽查工作需要。

第十四条各级稽查机构应建立各类技术专家名录,工作需要时,可借助专家支持协助完成稽查任务。

第四章工作要求

第十五条稽查工作应对照《安全质量稽查表及处罚参考标准》(附件1)开展,打分量化项目管理情况,从“管理体系、管理状态、外部评价、文明施工”四个方面,对项目综合评级(A、

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B、C级)。被评为A级、C级的项目,安质处将在季度质量安全工作专题会上进行通报。

被评为A级的项目,优先推荐集团“安全文明样板工地”,以及更高级别奖项;被评为C级的项目,责任子分公司针对项目管理存在的问题,有针对性的帮扶整改,项目整改情况和子分公司主体责任履行纳入稽查大队重点稽查范围。

第十六条各级稽查机构应根据稽查出问题的严重程度,将稽查问题划分为一般、严重、非常严重共3个等级,对应不同级别的问题采取不同的追责及管理措施(见附表)。

第十七条在执行稽查任务时,稽查人员不得少于2人,视情况可抽调与被检查单位无直接利益关系的人员。

第十八条稽查工作实行全集团统筹计划管理。

稽查大队每年对集团公司片区指挥部、子分公司机关全面稽查1次,视情况可安排专项稽查。对高风险项目、重难点项目、业主投诉项目组织诊断性帮扶稽查,并督促主责子分公司及时上手解决问题。

各片区稽查队对所辖工程项目必须做到每季度至少一次的稽查,重点项目结合工程进展、风险状况适当增加。

各子分公司每季度对所辖工程项目必须做到每季度检查稽查一次,对风险失控、隐患突出、问题多发的项目,重点盯控整改落实情况。

集团公司重点监控项目,每月至少安排一次片区或子分公司- 8 -

稽查,在高风险工序施工期间或特殊情况下须强化监控措施。

第十九条稽查工作要以有效性为目的,起到理念宣传者、现场专家组、整改督导队的作用。

第二十条稽查大队、片区稽查队、子分公司稽查队之间,通过现有手段(微信群)建立固定交流机制,定期报送工作进展,传递工作要求。

第二十一条每季度安质处组织召开质量安全环保工作专题会的同时,组织稽查人员沟通、交流稽查工作经验,培训稽查专业知识和工作方法,同时对各级稽查队进行考核。

第二十二条日常资料上报:

(一)片区稽查队、子分公司稽查队每周稽查任务完毕后,于每周五之前将本周稽查工作情况报告至安质处(附件2)。

(二)每月25日前,片区稽查队、子分公司稽查队将本月稽查(含上月整改验证)工作情况报告至安质处(附件3)。

(三)每年12月20日前,片区稽查队、子分公司稽查队上报年度稽查工作总结和来年工作计划至安质处,主要内容:当年度稽查工作情况总结,存在的主要困难和问题,下一年度稽查工作思路和打算,对稽查工作的改进建议。

(四)各级稽查队要建立稽查工作台账(附件4),执行问题销号制度,随同月报一起上报,由安质处汇总分析,形成通报。

第五章工作程序

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第二十三条稽查工作依据

(一)《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》及国家、行业、地方政府质量安全环保法规、规范和标准。

(二)集团公司质量安全环保、施工生产、工程技术、机电物资、人事培训等相关规章制度。

(三)单位(指挥部、子分公司、项目部、工区)相关规章制度。

(四)项目的工程设计图、施工组织设计、专项施工方案、技术交底、安全技术交底等。

第二十四条安质处根据每月施工生产、稽查重点、项目风险等情况编制稽查计划,统一发布实施。

第二十五条依据稽查工作要点,结合受稽查单位、项目的具体情况,采用巡查、抽查、复查、核查的方式,通过检查工程现场、询问、座谈和查阅相关资料等多种形式进行,过程中应及时留存文字、照片、影像等事实证据。

第二十六条各级稽查机构根据工作需要,有权调用受稽查单位的检测、测量(仪器)设备及人员,对原材料、构件、工程实体进行抽检、破检,受稽查单位必须积极配合。

第二十七条各级稽查机构在对项目(单位)稽查结束时,应及时召集受稽查项目(单位)相关人员交换意见。

第二十八条稽查发现的隐患和问题,要结合“管”“监”

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分离工作要求,发出《质量安全环保稽查整改通知书》(附件5),并将检查过程当中拍摄照片等资料作为问题证据留与受检项目(单位)。稽查机构有权根据现场实际状态下达停工整改指令。

稽查队要根据“管”“监”分离工作要求,把稽查过程中发现的各项问题、隐患按照“组织指挥、技术保障、资源配置、安质监督”四大系统归类,结合岗位职责,向相关管理部门、人员的履责方面追溯,真正实现管理诊断、状态评估、系统提升。需集团公司(子分公司)采取系统管理措施的,提出相应的系统改进要求,相关单位(项目部、工区、子分公司、集团公司部门)负责按要求整改到位。

第六章稽查奖惩

第二十九条稽查发现履责不到位的,稽查机构参照《安全质量稽查表及处罚参考标准》(附件1)发出《质量安全环保稽查处罚通知书》(附件6),对责任人直接进行经济处罚或责令相关机构进行追责;稽查单位有权根据客观事实对责任人提出处分或组织措施建议,交人事管理权限单位(部门)处理。

第三十条稽查过程当中发现在质量安全环保管理领域做出创新的项目,或被评为A级的项目,可给予该项目一次性亮点奖励2000-5000元。

第三十一条稽查机构做出的奖罚决定或建议,应写明现场事实,注明符合的奖惩条款,并经过单位(个人)签认;当事人

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有异议的应当场陈诉,不被采信时,也应当签认并注明异议内容,需申诉的应在三天内将书面材料发出。片区稽查队做出的追责决定或建议向稽查大队申诉,稽查大队(子分公司稽查队)做出的追责决定或建议,向集团公司(子分公司)安委会办公室申诉。

第三十二条受经济处罚的单位(个人)在接到《质量安全环保稽查处罚通知书》后,按要求在5天内将罚款上缴(交)至指定账户;个人处罚由受处罚人所在单位(项目)在近期经济考核中扣减后上缴(交)。

第三十三条整改限期到达后,由项目部负责实施整改和追责的,片区稽查队派人现场验证;由子分公司或其系统部门,以及集团公司系统部门负责整改和追责的,集团公司稽查大队负责验证;集团公司稽查大队对项目稽查提出的现场整改和追责要求,由片区稽查队负责验证;验证中发现履责不到位的人员,按照上述程序进行处理。

第七章稽查工作考核

第三十四条稽查大队考核由集团公司安委会办公室进行。

第三十五条各指挥部、子分公司应每季度对所辖稽查队队员的工作目标、任务完成和工作纪律进行考核。对考核不合格的稽查队员,责令其改正、诫勉,多次考核不合格的队员,更换其工作岗位。考核结果随当月月报一起上报安质部。

第三十六条安质处每季度对各单位稽查队工作情况按《片- 12 -

区、子分公司稽查队考核表》(附件8)的格式和内容进行考核。通过对计划完成情况、资料上报情况、稽查工作质量以及队员工作状态等评价内容进行量化考核,督促各级稽查队履行质量安全环保监督稽查职责。

对稽查队队长考核同步进行,所辖稽查队考核不合格的,责令其队长改正、诫勉,多次不合格的,更换其工作岗位。

考核结果将在季度质量安全环保专题会上进行通报。

第八章责任追究原则

第三十七条通过稽查现场人员的作业、现场的作业状态、内业资料的管理,追溯项目(工区/分部)的管理状况;通过稽查项目(工区/分部)的管理,追溯子分公司的管理状况;继而追溯集团公司对应部门的管理状况。

第三十八条追究质量安全环保管理责任方式,要根据“管”“监”分离工作要求区分主要责任与次要责任,领导责任与直接责任,管理责任与监督责任;再根据其履行职责情况,事件或行为可能造成后果的危害程度给予处罚。

第三十九条因单位相关岗位管理制度、机构、职责、权限不清晰造成现场管理缺位的,主要追究项目主要负责人的责任;管理职责没有履行到位的,主要追究相对应岗位管理人员的责任;项目管理资源配置不到位的,既要追究项目经理的责任,同时也要追究子分公司的责任。

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第四十条各级稽查机构稽查履责不到位,对项目存在重大质量安全环保隐患应查出而未查出或未进行责任追究时,分别由集团公司、子分公司安委会追究其责任;由于该隐患引发质量安全环保事故时承担相应责任。

第四十一条追究质量安全环保管理责任主要有经济处罚、组织措施、行政处分等三种形式。

第九章附则

第四十二条本办法由集团公司安质处负责解释。

第四十三条各子分公司参照本办法,结合自身实际情况制定/修改具体实施办法。

附件:1.安全质量稽查表及处罚参考标准

2.周报模板

3.月报模板

4.稽查隐患台账、突出问题台账

5.整改通知书

6.处罚通知书

7.奖励通知书

8.稽查队伍考核及指标体系及评分标准

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附表

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抄送:集团公司领导,三总师副职,总部各部门。

中铁隧道局集团有限公司办公室2019年1月8日印

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关于印发机关各项规章制度的通知

新人口…2012?25号 关于印发机关各项规章制度的通知 委属各股(室)、站: 为规范干部职工日常行为,转变机关工作作风,提高办事效率和服务质量。在充分调查研究,征求意见、建议的基础上,对机关《日常工作制度》、《日常工作责任追究制度》等20项工作制度进行了修订完善,并已经过委党组会议讨论通过,现印发给你们,望认真贯彻执行。各股室长要组织股室人员认真学习讨论,真正把各项制度落实到日常工作中去,并长期坚持,自觉遵守,从而共同努力提高计生队伍整体素质,塑造团结、奋进、昂扬向上、务实、高效、廉洁的机关形象。 二○一二年五月十五日

一、日常工作制度及责任追究办法 (一)日常工作制度 1、机关日常工作采取序时负责制,由委里各位副主任轮流负责,每人负责一个月。每月最后一个星期五为序时负责领导交接时间,由当月负责领导总结本月工作,下月负责领导安排次月主要工作。 2、各股室长应自觉遵守序时负责制,按照要求于每月最后一个星期的星期五将本月股室工作安排及总结形成书面材料。材料要真实、准确,时间、数据等内容详实,简明扼要,报委办公室。 3、委办公室建立“提醒制”,每月末提醒序时负责领导总结本月工作、安排下月工作。办公室确定专人对各股室上报总结及安排进行简单整理汇总,提交序时负责领导进行总结、安排。 4、领导在序时负责期间,负责对机关工作、卫生、纪律等全方面进行协调、安排、督促、考核。各业务股室要按照序时负责领导安排,在分管领导指导下,做好各项工作。 5、每周一上午为机关固定例会时间。机关所有干部职工必须按时参加例会,因故不能参加会议的,必须履行请假手续。参加会议人员要态度端正、遵守纪律、关闭手机、自觉维护会场秩序,同时要对会议内容进行记录。 (二)责任追究办法 1、各位副主任应认真履行序时负责工作职责,做好工作的安排、总结以及协调、督促、检查。对未按要求履行职责,而造成工作失误的,视情况轻重,经委党组会议研究,给予警示谈话或通报批评; 2、委办公室每月要将股室工作总结、安排情况进行公布。对无

各项安全管理制度汇编文件发布令1.doc

各项安全管理制度汇编文件发布令1 x x有限公司管理文件 发布令 为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针,以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理,更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求,建立全公司安全生产的自我约束机制,防止和减少生产安全事故,保障职工的安全与康。现制定了公司安全生产责任制和管理制度,经批准,现予发布。 望各级部门和员工必须严格遵照执行,履行安全职责,确保公司的生产安全。 xx有限公司安全承诺 我们对每一个在xx有限公司工作的员工都有一个安全的承诺,以下的安全承诺是遵守我国的安全、消防的法律、 法规、标准及其他要求为基础。 我们公司以人为本,以安全求发展,不断提高职工安全素质,以孜孜不倦的精神,不懈的追求,创建与时俱进的现代化企业。 以安全第一为指导思想;消除安全、防火存在的危险隐患;确保员工、在安全的环境下进行生产活动,确保无职业病发生;对紧急事件做好充分准备,做好应急反应;通过有效的安全管理,持续改进我公司的安全工作。

xx有限公司 安全生产第一责任人: 2015年月日 任命书 为了建立xx有限公司的安全管理机制,落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标,实施安全生产责任制,保证安全生产的持续和改进。现任命关选聪同志为xx有限公司安全生产直接责任人,并自签发之日起生效。 xx有限公司 经理、安全第一责任人: 2015 年月日 安全、防火责任人任命书 为了建立xx有限公司的安全管理机制,落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标,实施安全生产责任制,保证安全生产的持续和改进。现任命: 涂料车间:龙大军为涂料车间安全、防火责任人。 油料车间:关东红为油料车间安全、防火责任人。 化验室:胡萌为化验室安全、防火责任人。 仓库:朱金兰为仓库安全、防火责任人。

关于梳理、修订、完善公司内部各类规章制度的通知

关于梳理、修订、完善公司内部各类规章制度的通知 公司各部门: 为进一步加强制度体系建设,提高企业基础管理水平,逐步形成规范管理、科学发展的长效机制。经研究,决定在公司内开展各项规章制度的梳理、修订和完善工作。为保证此项工作顺利开展,现将有关事宜通知如下: 一、梳理范围 目前各部门正在执行的各类管理制度。包括:工作职责、岗位职责、管理规定(办法)、业务流程、操作规程、作业指导书、工作细则、员工手册、应急预案等规章制度。一些临时性、时效性较强的制度(通知),不在其内。 二、梳理原则 根据企业发展需求,坚持科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则,对实践证明是行之有效的制度,要继续认真执行;对操作性不强或不完善的制度,要及时整改,抓好落实;对不符合企业发展需要,已经过时的制度或条款,该调整的调整,该废止的废止。同时从实际出发,根据企业生产运营需要,积极稳妥地推进制度创新和制度建设,努力破除制度缺失和体制机制障碍。 三、工作进度及安排 1、梳理查找阶段(2016年1月30日前)。由各部门根据实际工作需要结合梳理范围,对各自职责和业务范围相关的现行规章制度进行全面的

清查、整理,提出是否废止、保留、修订和新增的初步意见,并填写《文件新增/修订/废止申请单》,于1月30日前将各类制度清单及初步意见报公司企管部。 备注:公司现行并已在企管部统一备案发布的各类制度,由企管部从OA系统分发至各部门。 2、修订完善阶段(2016年2月29日前)。由各部门根据分管领导意见,结合业务实际,对相关规章制度进行修改、补充、完善和规范,形成修订后的文件讨论稿,经相关部门讨论后,报分管领导审阅定稿,转企管部编号登记下发。 3、汇编印刷阶段(2016年3月20日前)。企管部将所有以公司文件下发的且正常运行的内部管理制度,整理汇编成册后印发,并上传至公司OA信息平台共享。 4、培训学习阶段(2016年4月1日起)。各部门利用班前班后会和部门例会组织部门员工进行制度学习,并填写制度培训记录。企管部根据部门、职能不同,分批组织员工集中培训和制度考试。 本次规章制度的梳理汇编工作,是对公司各部门制度化管理工作的一次检查和促进,望各部门高度重视,科学组织,认真修订,确保制度梳理工作顺利完成。 附件: 1、《文件目录清单》 2、《文件新增/修订/废止申请单》

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3.《关于制定并发布公司安全生产规章制度 汇编的通知》1 XXXXXX有限公司文件 安字[2018]4号 关于建立企业各项安全管理制度的 通知 公司各部门: 为了认真落实安全标准化的要求,进一步提升企业的安全管理 水平,公司现重新制定各项安全管理制度,汇集“企业安全管理制 度汇编”,请你们对照制度要求,组织学习和培训,认真做好落实工 作,切实遵守公司各项安全管理制度,提高公司安全管理能力,确 保安全生产。 附件1:安全管理制度目录 XXXXXX有限公司

2018年1 月1日 附件1:安全管理制度目录 1.AQBZH-ZD/1-1安全生产目标管理制度 2.AQBZH-ZD/1-2安全生产目标、指标考核制度 3.AQBZH-ZD/2-1安全生产会议管理制度 4.AQBZH-ZD/2-2设置安全管理机构和配备安全管理人员管理制度 5.AQBZH-ZD/2-3安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核管理制度 6.AQBZH-ZD/2-4安全生产责任制 7.AQBZH-ZD/3-1安全生产费用提取和使用管理制度 8.AQBZH-ZD/3-2员工工伤保险管理制度 9.AQBZH-ZD/3-3安全生产责任保险管理制度 10.AQBZH-ZD/4-1 识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度 11.AQBZH-ZD/4-2安全管理规章制度评审和修订管理制度 12.AQBZH-ZD/4-3文件档案管理制度 13.AQBZH-ZD/5-1安全培训教育管理制度

14.AQBZH-ZD/6-1新建设项目“三同时”管理制度 15.AQBZH-ZD/6-2特种作业人员管理制度 16.AQBZH-ZD/6-3设备设施检维修管理制度 17.AQBZH-ZD/6-4设备、设施维护保养管理制度 18.AQBZH-ZD/6-5设备设施验收、拆除和报废管理制度 19.AQBZH-ZD/6-6危险化学品安全管理制度20.AQBZH-ZD/6-7消防安全管理制度 21.AQBZH-ZD/7-1 “三违”行为管理制度 22.AQBZH-ZD/7-2危险作业安全管理制度 23.AQBZH-ZD/7-3劳保用品管理制度 24.AQBZH-ZD/7-4警示标志和安全防护管理制度 25.AQBZH-ZD/7-5供应商管理制度 26.AQBZH-ZD/7-6承包商管理制度 27.AQBZH-ZD/7-7变更管理制度 28.AQBZH-ZD/7-8 厂区交通管理制度 29.AQBZH-ZD/8-1安全检查管理制度 30.AQBZH-ZD/8-2隐患排查治理制度

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1安全环保目标责任制管理制度7 安全环保目标责任制管理制度 1、目的 为规范大东坡公司安全环保目标责任制管理工作,保证公司管理规范化、精细化,确保安全环保责任制与目标的有效落实,特制定本管理制度。 2、适用范围 本管理制度适用于大东坡公司安全环保目标责任制起草、审核、下发、签订、保存、监督落实等管理工作。 3、依据性法律法规及集团公司文件 3.1《中华人民共和国安全生产法》2014年8月31日国家主席令第13号 3.2《中华人民共和国环境保护法》2014年4月24日国家主席令第9号 3.3《安全环保责任制与目标管理程序》LM-P/AQ-02 4、职责 4.1主管安全环保副经理负责安全环保目标责任制审批、签订工作。 4.2安全环保科负责安全环保目标责任制的起草、拟定,下

发工作。 4.3安全环保科负责公司各部门的安全环保目标管理责任制考核工 作。 4.4安全环保科负责督促公司各部门安全环保目标管理实施落实情况。 4.5车间负责安全环保目标管理责任制的分解及班组签订工作。 5、工作流程 本管理制度所包括的工作事项有:公司安全环保目标责任制管理、车间安全环保目标管理责任制管理、安全环保目标责任制监督检查管理工作。具体要求如下: 5.1公司安全环保目标责任制管理 每年年初,由安全环保科依据集团公司“年度安全环保目标管理责任制”,结合大东坡公司实际情况进行分解,并制定《大东坡公司年度安全环保目标管理责任书》LM-DDP-S/AQ-01。经公司主管副经理、经理审批生效。由公司经理与各部室、车间第一责任人签订《大东坡公司年度安全环保目标管理责任书》LM-DDP-S/AQ-01,签订后安全环保科及各车间各保存一份。 5.2车间安全环保目标管理责任制管理

关于开展规章制度学习的通知

关于开展规章制度学习及制度建设 工作的通知 厂属各部门: 2012年,炼化公司将制度学习、制度建设、业务流程建设纳入目标责任书进行考核管理,为了进一步规范我厂制度建设,提高制度执行力,使学习制度和执行制度成为每个员工的自觉行为和基本素养,重点解决制度执行中存在的问题,保证各项制度的贯彻落实工作。现对我厂2012年规章制度学习、制度建设及检查考核工作安排如下: 一、职责要求 管理制度按照归口管理部门进行分类汇总,要求各管理部门对所属制度承担制度学习、检查与考核的综合管理工作,把制度的学习执行情况纳入月度目标责任考核中。 二、学习安排 1、制度学习培训时间:2012年1月至2012年12月。 2、制度执行和检查时间:每月月底进行。 三、制度学习要求 1、各车间、科室按照厂部下发的制度组织部门人员学习,并做好记录,包括制度名称及重点内容、学习时间、参加人员和负责人员进行签字确认。 2、各部门在选择学习制度时要紧密结合各自的专业和工作实际,分轻重缓急,逐步展开。学习完本部门的制度后

再学习与业务相关方面的制度,并要做好学习笔记。 3、各部门每月学习的制度内容必须包括集团公司制度、炼化公司制度和我厂的规章制度。 4、各车间每周组织车间相关人员(包括班组长、技术员、管理人员等)学习与部门联系紧密的制度,班组长再组织班组成员进行制度学习。学习方式采取集中学习与自学相结合的形式。 5、各车间针对岗位工作性质,有针对性地学习操作规程及与岗位培训的有关内容,重点加强对安全生产、设备管理制度、工艺技术管理等制度的学习,做到每班组每月学习不少于4次,并做好学习记录。 四、检查与考核 1、制度管理实行归口管理,各管理部门对归口管理制度实行按月考核的方式,把制度的学习执行情况纳入月度目标责任考核,按月将考核结果报送至企管科。 2、各归口管理部门重点检查相关制度的执行情况,特别要重点检查生产管理、安全、设备管理、技术管理、合同、招标和物资采购等相关管理制度的执行情况,并将检查结果纳入月度目标责任考核。 3、每半年由专业管理部门针对所学制度出考试题,题型为选择题、判断题、问答题及其他,并报企管科,由企管科组织有关部门进行考试,考试结果纳入目标责任考核。

安全管理制度发布通知

xx安字第[002]号 关于发布执行《安全管理制度》的通知 各专业、单位部门: 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,规范我公司的安全生产管理工作,确保生产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》,结合我公司实际情况,现发布《安全管理制度汇编》,2013年9月20日开始执行,请各部门参照执行。 xx有限公司 2013年9月20日

附1. 安全生产管理委员会主要职责: 附2. 安全生产管理工作办公室主要职责: 附1. 安全生产管理委员会主要职责: 1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。 2、领导公司安全生产工作,研究分析公司安全生产形势,及时对公司安全生产工作提出具体的实施办法。 3、组织建立起行之有效的安全生产工作机制(包括安全保证、安全监督,安全事故责任认定等)。 5、研究并组织解决安全生产中的重大问题,如重大安全生产隐患、重大设备缺陷等。 6、审查公司安全生产管理有关规章制度、办法。 7、从物资和资金方面为安全生产保证和监督两个体系提供保障。 8、每季度召开一次公司安全生产工作会议,总结、部署阶段性安全生产工作。 9、组织公司生产事故调查,审查公司事故调查报告并报总经理批准。 10、定期对公司安全生产进行检查和评价,实施有效的奖励或惩罚。 11、定期向上级管理机构汇报安全生产工作,提供安全生产信息。安全生产管理委员会下设安全生产管理工作办公室,负责安全生产管理的日常工作,日常办事机构设在公司安技部.

4、审查公司年度安全生产目标计划,并对落实情况进行检查、总结。 附2. 安全生产管理工作办公室主要职责: 1、直接对安全生产管理委员会负责。根据安全生产管理委员会对工作的要求,及时制定实施方案和推进措施,并组织检查落实。 2、召集安全生产委员会会议,做好会议记录,并及时传达会议精神。 3、组织编写安全生产有关的管理制度、办法。 4、编制月度安全生产工作简报,定期发布安全生产信息。 5、检查安全生产工作状况,对安全生产工作中存在的重大问题形成书面意见后提交安全 生产管理委员会研究、讨论。 6、起草事故调查报告,并报公司安全生产管理委员会。 7、承办安全生产管理委员会交办的其它事项和工作。 二○一三年九月二十日 咸宁市中德环保电力有限公司

关于下发公司规章制度的通知

关于下发公司规章制度的通知 篇一:关于发布安全管理制度的通知 中国石油天然气股份有限公司 大庆石化分公司部门文件 质字[20XX]1号关于发布安全管理制度的通知 公司各二级单位: 为加强公司安全生产监督管理,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法规标准的要求,适应公司QHSE管理体系和安全标准化工作的需要,做到安全管理的制度化、规范化。同时根据中国石油天然气股份有限公司及专业公司安全部门的要求,结合大庆石化公司安全工作的实际情 况,公司质量安全环保处组织有关安全技术人员对原有安全生产管理制度及规定重新进行编写、修订和补充,并广泛征求了公司机关有关部门的意见和建议。从20XX年10月18日起,重新修订完成的安全规章制度开始试行,望公司各二级单位结合本单位的实际,认真抓好落实,并将在试行过程中发现的问题及时返馈给公司质量安全环保处。公司质量安全环保处将每年组织对安全规章制度修订一次。 附件1:公司安全管理制度 大庆石化公司质量安全环保处 二oo七年十月十八日

大庆石化公司质量安全环保处20XX年10月18日印发 篇二:关于下发20XX年分公司管理制度汇编的通知 关于下发《分公司管理制度汇编(20XX年)》的通知 分公司属各单位、机关各部室: 根据局有限公司开展管理提升活动精神要求,为进一步规范分公司内部管理行为,实现工作会各项目标,分公司机关各职能部门对现有管理制度进行了修订、收集,形成了《分公司管理制度汇编(20XX年)》,现予以发布,请认真组织学习,贯彻执行。 《分公司管理制度汇编(20XX年)》电子文档已上传至分公司oa办公网—规章制度栏上,请自行下载。另刻有光盘,有需要请到企业策划部领取。实施过程中如有意见或建议请及时反馈企业策划部,以便修改和完善。 特此通知 抄送:分公司领导 分公司 20XX年6月21日 篇三:关于下发XXX有限公司信用管理制度的通知 关于下发南京智行信息科技有限公司 信用管理制度的通知 各部门: 为了加强公司信用管理,提高全员信用意识,建立科学完整的公司内部信用管理体系,完善内部信用责任制,现将经公司股东会集体研究,

关于清理、修订规章制度的通知

关于梳理、修订学校各项规章制度的通知 各学院(系统)党委、直属党总支、直属党支部; 校部各单位、各校区、各学院: 为进一步加强学校内涵建设,推动学校科学发展,促进学校体制机制创新和制度建设,促进学校管理工作的民主化、科学化、规范化和制度化,根据学校深入学习实践科学发展观活动的要求,拟对全校现行的各项规章制度进行集中修订。现将有关事宜通知如下: 一、修订原则 凡在实施过程中不符合科学发展观要求、已经过时的规章制度或条款要及时明确废止执行;对不适应形势要求、影响学校科学发展、涉及师生最关心、最直接、最现实利益问题的、尚不够完善的规章制度要抓紧进行修订;对群众反映强烈、实际工作需要的规章制度要着手制定。 二、工作程序 1、对现行的规章制度进行认真的梳理; 2、根据轻重缓急进行归类,明确完成修订相关制度的时间节点; 3、按照修订规章制度的程序进行操作,要对照上级部门相关文件的要求,广泛听取师生意见,邀请相关方面进行论证; 4、修订完毕,按规章制度公布程序重新印发。 三、时间安排 2009年1月上旬前,各级党组织、各部门、各单位对现行的规

章制度进行梳理和分析(具体填报内容见附表一),并将《现行规章制度梳理情况统计表》于2009 年1月9日前报党委办公室和校长办公室: 2009年1月-2009年2月中旬,各级党组织、各部门、各单位完成明显本部门(单位、系统)影响学校科学发展、群众反映强烈的基本规章制度或条款的修订工作,并将新的制度文本于2009 年2月17日前报党委办公室和校长办公室; 2009年2月下旬-2009年6月底,各级党组织、各部门、各单位根据符合实际工作需要、促进学校科学发展的要求,完成本单位所有制度的修订和制订工作,并将新的制度文本于2009 年6月30日前报党委办公室和校长办公室。 党委办公室和校长办公室将分别按时间与要求,进行督办(制定督办表)。 梳理、修订和制订学校各项规章制度是学校贯彻落实科学发展观的一项重要举措,也是深入学习实践科学发展观活动的标志性成果。希望各部门、各系统高度重视,精心组织,既明确分工又紧密合作,积极借鉴国内外一流大学的先进经验,听取意见,科学论证,按期准时、高质量地完成学校各项规章制度的修订(制订)工作,为促进学校科学发展、推进内涵建设作出积极的贡献。 特此通知 上海大学党委办公室上海大学校长办公室 二○○八年十二月十四日

信息发布管理制度流程

信息发布管理制度 为使教育局门户网站和微信管理平台在信息化建设中发挥应有的作用,加强对网站的管理,保证其安全、有效、可靠地运行,依据国家有关法律、法规,并根据信息化建设的要求,结合我局实际,特制定本制度。 第一条门户网站发布信息实行信息审批制度,信息和相应的审批遵循“谁主管、谁负责;谁运营、谁办理”的原则。 第二条网站的信息发布由宣传科统一负责。局机关各科室及所属各单位负责提供本单位的相关信息,具体责任根据各单位工作职责划分。 第三条宣传科负责监督、审核网站内容。局机关各科室及所属各单位,所提供的内容需经本部门负责人批准后,交办公室或宣传科审核统一发布。相关我局重大新闻和重大事件的发布必须经办公室或宣传科主管领导审核后,请示分管局领导或局长,批准后方能正式发布。 第四条局机关办公室和宣传科对所有上传的涉及局新闻、政策、法规等重要信息负有责任;局机关各科室及所属各单位,对所提供的相关信息负有责任。 第五条网站上发布的信息必须符合国家有关保密规定,严禁涉密信息上网。各有关部门应制定上网信息发布审核管理制度,规范上网信息发布流程。一般情况下,拟上网发布的信息由拟稿人拟稿后须经科室初审、单位分管领导把关后方可发布,未经审核批准的信息不得上网。 第六条信息审核内容包括:上网信息有无涉密问题;上网信息目前对外发布是否适宜;信息中的数据是否准确;是否含有法律、行政法规禁止的内容等。上网信息出现安全问题的,要追究信息发布部门的责任。 第七条局机关各科室及所属各单位信息采集人员只能操作自己所负

责的相关业务内容,不得擅自修改、删除、发布其他采集人员所采集的信息。否则将追究信息采集人员和所在处室负责人的责任。 第八条局机关及所属各单位信息采集人员要严格遵守国家有关法律、行政法规,严格执行国家安全保密制度,不从事与身份不符的活动,各单位信息采集人员按照权限,采集自己所负责的相关栏目文档。 第九条局机关相关人员不得利用门户网站散布含有危害国家安全和社会稳定的信息,不得泄露国家秘密和工作秘密,不得宣扬暴力、色情等内容。网站的使用过程中,必须遵守网站各功能的使用说明和使用协议。 第十条 第十一条 第十二条 第十三条用户信息安全管理制度 网站为充分保护用户的个人隐私、保障用户信息安全,特制订用户信息安全管理制度。 1、尊重并保护用户的个人隐私,除了在与用户签署的隐私保护协议和网站服务条款以及其他公布的准则规定的情况下,未经用户授权不随意公布和泄露用户个人身份信息。 2、定期对相关人员进行网络信息安全培训并进行考核,使网站相关管理人员充分认识到网络安全的重要性,严格遵守相应规章制度。。 3、对用户的个人信息严格保密,并承诺未经用户授权,不得编辑或透露其个人信息及保存在本系统中的非公开内容,但下列情况除外: 4、①违反相关法律法规或本网站服务协议规定; 5、②按照主管部门的要求,有必要向相关法律部门提供备案的内容; 6、③因维护社会个体和公众的权利、财产或人身安全的需要;

关于下发安全生产管理制度(试行)的通知

关于下发安全生产管理制度(试行) 的通知 各部、室: 本酒店安全生产管理制度(试行)已经酒店总经理办公会第3次会议研究通过,现下发给你们,从2007年10月10日起执行。 2007年10月10日

安全生产管理制度(试行) 国际饭店 2007年10月10日

目录 一、安全生产例会制度 (3) 二、安全生产教育培训制度 (4) 三、安全生产检查制度 (5) 四、隐患排查整改制度 (6) 五、安全生产考评和奖惩制度 (7) 六、酒店餐饮部卫生管理制度 (8) 七、易燃易爆、储存使用管理制度 (9) 八、重点部位安全管理制度 (10) 九、用电安全管理制度……………………………………………………………………… 11 十、电梯机房管理规章制度 (12) 十一、锅炉房安全管理制度 (13) 十二、安全警示制度 (14) 十三、库房安全管理制度 (15) 十四、消防监控室安全管理制度 (16) 十五、安全生产责任制度 (17) 十六、安全生产投入保障制度 (18) 十七、建设项目安全管理制度 (19) 十八、安全设施、设备管理和检修、维修制度 (20) 十九、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理规定 (21) 二十、重大危险源安全检测、监控管理制度 (22) 二十一、消防安全管理制度 (23) 二十二、职业卫生管理制度 (24) 二十三、劳动防护用品发放和管理制度 (25) 二十四、安全生产奖惩和责任追究制度 (26) 二十五、特种作业人员管理制度 (27) 二十六、岗位标准化操作制度 (28) 二十七、生产安全事故报告和调查处理制度 (29) 二十八、档案安全管理制度 (30) 二十九、防雷安全管理制度 (31) 三十、培训考核登记表(附表1) (32) 三十一、安全检查记录(附表2) (33)

关于梳理、修订、完善各类基本规章制度的通知

关于梳理、修订、完善各类基本规章制度的通知 各子公司: 为进一步加强制度建设,完善内部管理体制和运行机制,确保分工明确、责任明确,促进各项管理工作的专业化、职业化、规范化、标准化,以便于更好地创建“简单、务实、高效”型企业。经研究,决定在各子公司内开展各项基本规章制度的梳理、修订和完善工作。为保证此项工作顺利进行,现将有关事宜通知如下: 一、修订的目的与原则 根据企业现行发展需求,按照科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则,对现有的基本规章制度进行认真梳理,有针对性地分别进行废止、修订、补充、完善和规范。 凡在实施过程中不符合企业发展要求,已经过时的基本规章制度或条款要及时明确废止执行;对影响企业科学发展,涉及管理者及员工最关心、最直接、最现实利益问题的、尚不够完善的规章制度要抓紧进行修订。 二、梳理范围 1、行政管理类相关制度 (1)文件管理制度; (2)会议管理制度; (3)车辆管理制度; (4)员工出差管理制度; (4)资产报废管理制度; (5)员工行为规范制度; (6)办公及劳保用品管理制度; 2、人力资源管理类相关制度

(1)组织机构图(含详细的人员编制); (2)考勤管理制度; (3)奖惩管理制度; (4)档案管理制度; (5)员工岗位说明书; (6)员工薪酬管理制度; (7)绩效考核管理制度; (8)培训管理制度; 3、财务管理类相关制度 (1)报销管理制度; (2)预算管理制度; (3)费用管理制度; (4)应收帐款管理制度; (5)固定资产管理制度; 4、安全管理类相关制度 (1)保密管理制度; (2)安全生产管理制度; (3)印章使用管理制度; 5、专项管理类相关制度 (1)物料采购管理制度; (2)合同签订管理制度; 注:制度梳理主要含(但不限于)以上五方面内容。 三、工作步骤及时间安排 1、全面梳理阶段(2012年1月20日前)。由各公司根据实际工作需要结合梳理范围,对现行的规章制度进行全面的清查、整理,按

安全管理制度

附件1:安全管理制度 (一)人工审核 1、明确对发布的文本,图片,音视频的多级人工审核流程。2审以上发现问题如何更改清楚 2、明确识别违法和不良信息并及时停止的技术措施,明确对违法和不良信息处理时限。 3、建立与业务规模相匹配的人员管理制度,明确后台审核、前台巡查、技术保障专业人员数量。 (二)内容检测 1、明确对发布的文本、图片、音视频进行违法和不良信息的自动检测流程,如不能实现自动检测,说明原因。 2、明确识别违法和不良信息并及时停止的技术措施,明确对违法和不良信息处理时限。 (三)信息源(稿源)管理保障 建立白名单库等级分类管理措施、技术手段。 (四)敏感信息样本库管理 1、明确建立敏感信息样本库,明确更新方式以及更新周期。敏感字词依据什么建立多久更新时间写清楚检测手段根据技术水平 (五)开放接口管理 1.明确是否存在第三方提供的API接口: (1)如果存在,明确接口服务形式,服务方法,权限

管理和安全审计内容。 (2)提供第三方数据获得方式,以及用户隐私保护方式。 (3)明确对第三方合作对象的审核方式,以及合作安全管理责任划分的细则。 (六)举报机制 1、明确举报处置流程,应包含举报途径和具体举报方式。 2、建立与业务规模相匹配的人员管理制度,包括受理举报专业人员数量。 3、明确处理举报时限,明确举报日志的留存时限。 三个应用对应举报机制途径举报电话举报邮箱链接举报中心管理网站专人负责受理时限举报记录受理时长 (七)应急处置机制 1、建立违法和不良信息及时管控机制,包括提供7×24小时应急联系人,及处置时限。 2、明确专职人员负责应急工作技术保障,明确具体人员数量。 3、建立应急处置预案,包括网络安全事件的分级管理内容,每个安全等级的管理处置办法。 4、明确与主管部门的沟通流程,包括接收上级主管部

公司规章制度通知范文(共6篇)解析

篇一:关于规范公司各项规章制度的通知 各部门(中心):近年来,随着公司各项工作不断推进,公司及各部门(中心)相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管理,完善修订各项规章制度内容,经公司研究,决定进行公司规章制度汇编工作,具体要求如下: 一、此次汇编的规章制度类别分为:工作职责、岗位职责、管理规定(办法)、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度(通知)。 二、公司质量、环境管理体系受控部门,在汇编本部门规章制度时,可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。 三、各部门(中心)制度内容力求贴合工作实际,便于实施操作。 四、时间安排 1.自即日起,各部门(中心)对各项规章制度进行梳理,形成汇编目录,于5月30日前,以电子版形式交至公司办公室。 2.6月30日前,各部门(中心)根据工作实际,对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善,形成制度汇编初稿,以电子版形式交至公司办公室。 3.9月20日前,各部门(中心)完成本部门的制度汇编,定稿后以书面形式,经编制人、核对人以及部门负责人签字后,连同电子稿件交公司办公室汇总。 4.11月份前,总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总,形成公司的制度汇编,提交总经理办公会议审定。 5.12月份前公司制度汇编定稿,并交付印刷。 五、公司此次规章制度的汇编工作,是对公司各部门(中心)制度化管理工作的一次检查和促进,希望各部门(中心)高度重视,科学组织,认真修订,务必全面按时细致地完成此项工作。 后勤服务总公司 2012年5月14日 篇二:关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知 关于修订公司管理规章制度 征求建议和意见的通知 各位同仁: 公司规章制度自出台实施以来,在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性,公司拟对管理制度进行修订,使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要,让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。经经理办公会研究决定,现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见,作为修订公司管理规章制度的参考。 希望广大员工能结合日常工作的经验和教训,提出好的建议和意见。 征求截止时间: 征求稿以电子版形式发至邮箱: 日期: 篇三:公司日常事务管理制度执行通知 公司日常管理制度执行通知 lzb第【20120523】号 ★ 公司所属各部门全体员工: 为规范公司管理,执行公司制度。经公司管理人员开会讨论决定,从2012年6月1日开

关于进一步修订完善机关工作规章制度的通知

中共五莲县安全生产监督管理局党组文件 关于全面规范各项规章制度的通知 各科室、执法监察大队: 为进一步提高行政效能,转变管理方式和工作作风,确保各项工作高效、协调、规范、有序运转,局党组会议就各项规章制度进行作了进一步完善和规范,现印发给你们,请认真组织学习,并结合工作实际,认真贯彻执行,严格按照规章规则办事,全面提高安监系统干部队伍的整体素质和履职能力,推动“抓作风、强执行、促发展”活动深入开展。 二○一○年九月六日

《五莲县安全生产监督管理局规章制度》 一、会议制度 1、党组会议。每周一上午召开一次,确因工作需要可随时召开。会议由党组书记召集和主持,党组成员、副主任科员参加,必要时召开扩大会议,吸收各科室、大队负责人列席参加。主要议题:(1)汇报交流上周工作进展情况,安排部署本周工作;(2)研究部署本周工作;(3)讨论需要由会议决定的其它事项。办公室负责同志记录。 2、全体机关工作人员会议。原则上每月召开一次,主要议题:(1)传达贯彻上级有关重要指示、决定和会议精神;(2)通报工作情况,总结交流和部署一个时期的工作。办公室负责同志负责记录。 4、党务会议。按党章规定,及时召开党员大会、党支部会,会议内容按党章规定和有关党内制度要求确定。 5、严肃会议纪律。坚持民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则研究讨论决定有关问题,坚决反对会上不讲、会后乱讲和随意扩大宣传范围等自由主义,共同维护党组集体领导,对违反纪律现象视情责任追究。凡参加全县有关会议或视频会议的人员,要按时参加,不得出现迟到、早退等违反会议纪律的现象。否则,视情扣发工资和责任追究。 二、学习制度 1、每周五下午为集体学习日,全体干部职工参加,由纪检组长召集和主持,按照学习计划和实际情况确定学习内容。 2、学习内容要紧扣政治理论、安全生产业务知识和岗位专业知识,要建立专门的学习笔记本,撰写学习心得。 3、要创新学习方式、方法,结合工作实际,采取集中学习、个人自学、举办讲座、以案讲评、交流讨论相结合的方式。 4、集体组织学习,全体干部职工都要准时参加,如有特殊情况需请假者,须持请假条经分管领导、主要领导批准。 5、建立学习考勤制度,集体学习由办公室负责同志负责考勤,做好集体学习记录。每迟到、早退一次罚款10元,未经批准擅自不参加学习,一次罚款50

公司规章制度发布令(2)完整篇.doc

公司规章制度发布令4 公司规章制度发布令 【篇一:2013安全生产规章制度发布令】 江西省水利水电建设有限公司文件 号 关于发布《安全生产规章制度汇编》的通知 公司所属各单位: 为规范公司的安全生产管理,使公司的一切生产经营活动符合国家 和地方有关安全生产法律法规的要求,防范和减少生产安全事故的 发生。公司依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全 生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规,结合 本公司安全生产管理的实际需要,对公司原《安全生产规章制度汇编》进行了修改和完善,并经公司安全生产委员会全体成员讨论通过,现予发布,自2013年5月10日起实施,公司原《安全生产规

章制度汇编》同时废止。公司新《安全生产规章制度汇编》发布实 施后,各单位必须组织本单位全体员工认真学习,并认真贯彻落实。附:《安全生产规章制度汇编》 二0一三年五月四日 主题词:发布安全生产规章制度通知江西省水利水电建设有限公 司2013年5月4日印发 【篇二:1安全管理制度发布令】 广州市中宇有限公司管理文件 发布令 为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针,以及“管生产 必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导 和管理,更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求,建 立全公司安全生产的自我约束机制,防止和减少生产安全事故,保 障职工的安全与

康。现制定了公司安全生产责任制和管理制度,经批准,现予发布。望各级部门和员工必须严格遵照执行,履行安全职责,确保公司的 生产安全。 广州市中宇有限公司安全承诺 我们对每一个在广州市中宇有限公司工作的员工都有一个安全的承诺,以下的安全承诺是遵守我国的安全、消防的法律、法规、标准 及其他要求为基础。 我们公司以人为本,以安全求发展,不断提高职工安全素质,以孜 孜不倦的精神,不懈的追求,创建与时俱进的现代化企业。 以安全第一为指导思想;消除安全、防火存在的危险隐患;确保员工、在安全的环境下进行生产活动,确保无职业病发生;对紧急事 件做好充分准备,做好应急反应;通过有效的安全管理,持续改进 我公司的安全工作。 广州市中宇有限公司安全生产第一责任人:2007年月日 任命书

关于规章制度的通知

关于规章制度的通 知 1

关于规章制度的通知 【篇一:关于规范公司各项规章制度的通知】 各部门(中心):近年来,随着公司各项工作不断推进,公司及各部门(中心)相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管理,完善修订各项规章制度内容,经公司研究,决定进行公司规章制度汇编工作,具体要求如下: 一、此次汇编的规章制度类别分为:工作职责、岗位职责、管理规定(办法)、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其它规章制度(通知)。 二、公司质量、环境管理体系受控部门,在汇编本部门规章制度时,可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。 三、各部门(中心)制度内容力求贴合工作实际,便于实施操作。 四、时间安排 1.自即日起,各部门(中心)对各项规章制度进行梳理,形成汇编目录,于5月30日前,以电子版形式交至公司办公室。

2.6月30日前,各部门(中心)根据工作实际,对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善,形成制度汇编初稿,以电子版形式交至公司办公室。 3.9月20日前,各部门(中心)完成本部门的制度汇编,定稿后以书面形式,经编制人、核对人以及部门负责人签字后,连同电子稿件交公司办公室汇总。 4.11月份前,总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总,形 成公司的制度汇编,提交总经理办公会议审定。 5.12月份前公司制度汇编定稿,并交付印刷。 五、公司此次规章制度的汇编工作,是对公司各部门(中心)制度化管理工作的一次检查和促进,希望各部门(中心)高度重视,科学组织,认真修订,务必全面按时细致地完成此项工作。 后勤服务总公司 5月14日 【篇二:关于严格执行公司各项规章制度、坚持层级管理的通知】关于严格执行公司各项规章制度、坚持层级 管理的通知

吉林省安全生产监督管理局关于印发《网站信息发布管理制度》的通知

吉林省安全生产监督管理局关于印发《网站信息发布管理制 度》的通知 【法规类别】信息公开 【发文字号】吉安监管办[2013]242号 【发布部门】吉林省安全生产监督管理局 【发布日期】2013.12.26 【实施日期】2013.12.26 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 吉林省安全生产监督管理局关于印发《网站信息发布管理制度》的通知 (吉安监管办[2013]242号) 各市(州)安全监管局,长白山管委会安全监管局,各县(市、区)安全监管局,省局各直属单位,省安全生产协会: 现将《网站信息发布管理制度》印发给你们,请遵照执行。 2013年12月26日 网站信息发布管理制度

第一章总则 第一条为加强网站的管理和维护,规范网站信息采编、审核、发布等工作,确保网上发布信息的安全、准确、及时、充实,促进网站的有序发展,保障网站安全正常运行,根据国家有关规定和法律,结合我省安全监管工作实际,特制定本制度。 第二条我省各级安全监管局、局各直属单位(以下简称“各单位”)网站发布信息遵循“谁审核,谁负责;谁上网,谁负责;谁维护,谁负责”的原则。 第三条各单位网站应不断完善栏目设置,及时更新信息内容,确保信息的准确性和权威性。 第二章管理和维护 第四条各单位网站建设和管理工作实行责任制,负责本单位的上网信息收集和审核。上网信息来源单位的具体部门负责人是信息审核和发布的责任人。 第五条各单位负责各自网站建设、内容更新、日常管理和运行维护工作。上级单位负责对辖区内下级单位网站建设、信息发布与更新工作的督促检查。各单位要加强网站的安全防范和系统升级,确保网站稳定运行。 各单位应指定本单位网站运行维护部门和网站信息管理员,负责本单位的信息收集、

公司规章制度通知范文

公司规章制度通知范文 篇一:关于建立和完善公司管理制度的通知 二十一冶建设有限公司文件 21冶发[20XX]65号 关于进一步建立和完善公司 管理制度的通知 公司各单位: 遵照公司党委“开展深入学习实践科学发展观活动实施方 案”的要求,紧密围绕“在推动发展的体制机制上取得创新成效”的目标,结合公司实际情况,现将进一步建立和完善公司管理制度有关工作通知如下: 一、建立和完善管理制度的必要性 建立和完善公司的各项管理制度,是企业一项极其重要的 基础工作,是企业有序化、规范化运行和科学发展的可靠保证。长期以来,我公司在建立和完善各项管理制度工作中取得了一些很好的经验,对促进公司的发展起到了积极的作用,但也必须不断进行创新和完善。有的制度不适应新形势的要求,有的制度操作性不强,也有执行不力缺乏考核监督机制等问题。因此,进一步建立和完善公司各项管理制度势在必行,刻不容缓。 二、建立和完善公司管理制度的目的

从促进公司科学发展的需要出发,结合加强规范子公司、 分公司、工程处和项目管理,进一步建立和完善各项管理制度,坚持有章可循、依法治企,逐步形成规范经营、科学发展的长效机制。三、建立和完善管理制度的原则 要按照“精而管用”的原则,认真清理现有规章制度。在 清理中,要注意从纵向看,看是否符合国家和上级政策规定和职工群众要求;从横向看,看是否同其他制度协调一致,有无互相重叠和矛盾的现象;从延伸看,看制定的制度是否具有长远性、前瞻性。 要坚持“废、改、立”的原则,对实践证明是行之有效的 制度,要继续认真执行;对操作性不强或不完善的制度,要认真整改,总结经验教训,抓好落实;对不适应新形势要求的制度,该调整的调整,该废止的废止。同时从实际出发,根据新的需要和实践,及时研究和制定必要的新制度,积极稳妥地推进制度创新和制度建设,努力破除制度缺失和体制机制障碍。 四、机构和职责 1、公司成立管理制度领导小组。由公司领导层和机关部 室、各基层单位负责人组成。其主要职责是根据公司生产经营管理需要,从全局统领公司制度体系的总体设计,指导各单位开展建立和完善各项管理制度工作,使公司的各项管理制度达 到标准化、规范化和精细化管理的要求。 2、公司企业管理办公室是制度化建设的职能管理部门, 负责日常工作。其主要职责是提出公司的制度体系框架,深入调查研

关于修订市政公司管理制度的通知

关于修订市政公司管理制度的通知 各部门及所属公司: 公司的规章制度建设是依法运营、规范运营、提高管理水平、提高管理质量的基础。为了进一步推进公司规章制度建设,规范管理,保障提质达标工作的顺利完成;保障公司四化目标的尽早实现,根据公司工作部署,从即日起对公司的规章制度进行全面清理、修订(制定)和完善。现将有关事宜通知如下: 一、要求: 修订(制定)规章制度时要遵循以下原则和要求: 1.符合管委会及控股公司的相关规定,本着与时俱进的原则,着重把握制度的执行性、操作性以及对制度执行的监督,明确规章制度设定的目的、权利、义务、责任一致,并服务于制定目的。 2.遵照市政公司运行特点,紧密结合市政公司运行、养管实际,具有系统性、统一性、规范性、严肃性、科学合理性与现实可行性。 3.各部门及所属公司对日常工作中发现的现有制度的不足提出修订意见;对由于情况变化需要废除和制定新制度提出请求。 4.技术要求:语言简洁、明白、通俗易懂,不产生歧义;条例清晰,前后一致、不矛盾,符合逻辑规律;明确规章制度的效力范围;与其他规章制度相衔接;明确规章制度执行和解释部门。 二、内容 本次修订制度的范围是: 1.已经入编天保市政公司管理制度汇编的33项公司制度;

2.未编制度汇编的各部门及所属公司的内部制度。 三、程序 1. 制度修订工作由公司领导全面负责,由综合部组织、协调各部门及所属公司对市政公司管理制度的内容进行整理、修订(制订)、完善以及汇总。 2. 各部门及所属公司于11月6日前将制度修订意见以书面形式加盖部门及所属公司印章报市政公司综合部(含电子版)。如需要制定新制度的请提出部门于10月28日前向综合部提出制定新制度要求,由综合部提请公司审议并确定是否新增制度及新增制度的编制部门。 3. 综合部汇总各部门及所属公司修订意见后编制成册,并对修订内容征求部门及所属公司意见。 4. 经过修订的公司制度经过经理办公会通过后即可实施,同时原制度作废。经过经理办公会批准的制度由综合部编辑成册印发各部门及所属公司。 请各部门及所属公司接到通知后在部门及所属公司的领导下,抓紧安排、认真组织、细致地对规章制度进行整理,扎实、及时做好修订(制订)和完善工作,保质、保量、按时完成公司制度修订工作,为公司提质达标和早日实现四化目标出积极的贡献。 特此通知 二○○九年十月二十二日另:市政管理制度汇编.rar已发市政公司邮箱tbszgs@https://www.360docs.net/doc/c06146141.html,

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