合作社理事成员工作职责

一、理事会主任职责：

1、负责主持合作社的全面工作、

2、组织召开社员代表大会，执行社员代表决议。

3、拟订本社发展规划、规章制度、年度生产经营计划、提交社员代表大会通过、并组织实施。

4、拟订机构设置，提交社员代表大会审议、批准。

5、聘用工作人员，决定聘期报酬和奖励。

二、理事会副主任职责：

1、协助主任开展全部工作。

2、负责本社日常生产、经营、管理和服务活动开展。

3、接纳新社员或原社员退社，取消不符合条件的社员资格。

4、负责本社的资产管理，努力保证资产保值增值。

5、完成合作社交办的其它工作任务。

三、理事职责：

1、服从分工、听从安排、协助主任工作。

2、为社员提供市场信息，采购供应优质、优价生产资料。

3、引进新品种、新技术、组织技术辅导和培训。

4、为社员售棉，提供优质服务，组织社员交售棉花，协助公司做好售棉服务。

5、完成合作社交办的其它工作任务。

农民专业合作社各部门及岗位人员职责(全)

专业合作社各部门及岗位人员职责一、理事会职责 1.组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其他需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。 2.在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。 3.制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。 4.设立内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。 5.代表本社对外签订协议、合同和契约。 6.组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。 7.组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。 8.接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。 9.讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。 10.履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。

二、理事长职责 1.主持理事会的全面工作，组织召开理事会、成员大会或成员代表大会。 2.制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。 3.主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。 4.代表合作社承担政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。 5.维护成员的合法权益，反映成员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。三、监事会职责 1.监督理事长或者理事会对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况。 2.监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向成员大会或成员代表大会报告审计结果。 3.监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。 4.向成员大会或成员代表大会提交监事会工作报告和各

合作社组织机构建立及岗位职责(2011.04.18)

****合作社组织机构建立及岗位职责一、管理组织机构图管理组织机构图见《成都龙泉山泉果业专业合作社有机桃生产质量管理手册》（以下简称《有机桃管理手册》）第13页。生产技术项下增加植保员。二、岗位职责（一）合作社社长 1、负责合作社及基地的全面工作，负责与龙泉区农发局和当地政府部门就示范区建设问题保持联系和沟通，对合作社农业投入品的管理水平负总责； 2、负责合作社基地管理体系文件的审批和发布； 3、负责合作社基地《合作社**年度允许使用农药名录》、《农药请购单》的审批； 4、负责对基地《农药请购单》农药名录外擅自采购农药的处理； 5和植保员一起，对合作社社员是否按照合作社要求管理农业投入品进行定期检查和督促改进； 6、定期对农药购买、保存、发放与施用进行检查，并将检查报告及改进措施向区农发局汇报。（二）植保员 1、负责与龙泉农发局植保站保持联系，接受他们的技术指导，确保合作社农业投入品符合要求，负责配合植保站完成疫病疫情的检测监控工作； 2、完善合作社基地病虫害防治、农业投入品管理制度； 2、负责在推荐用药中筛选农药，确定周年病虫害防治技术和用药计划；

3、负责对合作社社员进行植保培训教育； 4、负责合作社基地病虫害的识别，根据需要农药种类，填写《农药请购单》，指导农药购买； 5、在生产季节应定期到果园观察病虫发生情况，根据果园病虫害情况及时填写《农药领用单》，到农药库房领取所需农药； 6、监督农药施用并填写《病虫害发生及防治记录》； 7、负责监督基地农药的施用及施用药器具用后的清洗，并将剩余农药及包装物回收，协助农药保管员做好记录； 8、整理防治措施和用药的所有记录，及时向合作社社长汇报； 9、巡查基地种植、病虫害、农药保存、发放与施用情况，并填写《植保员巡查记录》； 10、负责对用药安全期的控制，明确采收时限，制定采收计划并监督执行； 11、负责协助合作社社长对基地管理体系实施情况进行审查。（三）基地片区负责人 1、负责组织落实合作社基地各项管理要求； 2、负责指导监督片区社员农药施用工作，并协助完善相关记录； 3、定期向社长报告片区基地管理的情况和存在的问题。（四）农药保管员 1、要有高度责任心，认真履行职责，不定期的接受社长和植保员的检查。对于剩余过期农药应和基地植保员一起共同销毁； 2、对照《农药请购单》及《农药采购一览表》的名称、数量、规格，进行验收、入库、填写《农药出入库记录》；

合作社工作职责

理事会是合作社的执行机构，对社员大会负责。一、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议；二、制订本社发展规划、年度业务经营计划、部管理规章制度等, 提交社员（代表）大会审议；三、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议；四、组织开展社员培训和各种协作活动；五、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；六、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；七、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；八、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；九、履行社员（代表）大会授予的其他职权

监事会是合作社的监督机构，代表全体社员监督合作社的财务和业务执行情况。一、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况; 二、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作；三、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况；四、向社员（代表）大会提出年度监察报告；五、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；六、提议召开临时社员（代表）大会；七、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量（额）情况; 八、履行社员（代表）大会授予的其他职责;

专业合作社财务管理制度一、理事会负责合作社的财务管理工作。二、合作社资金来源包括成员出资、每个会计年度从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。三、任何单位和个人不得截留、挤占、平调和挪用合作社资产。四、合作社财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则，各项支出必须用于合作社的生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。五、合作社费用支出由理事长负责审批，办理各项支出，要取得合法的原始凭证，凭证必须有经办人、审批人签字方可入账。经集体审核通过的，需有会议记录或形成的决议作为依据入账。六、合作社设会计和出纳各一名，会计负责建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。支票和印鉴不得由同一人保管。七、合作社实行“财务公开、监督”，每季度将财务收支情况榜公布于办公地点。每年1月底前向社员（代表）大会汇报上年度财务决算情况、盈余分配方案和本年度财务预算方案。

专业合作社理事长职责

专业合作社理事长职责 1、领导理事会工作，召集和主持事理事会会议； 2、接受成员大会、理事会的临时授权、处理事务。 3、拟定合作社总体发展目标、制度和计划，负责合作社全面工作。 4、负责组织召开理事会会议，提名产生合作社下设机构组成人员，讨论社员的入社、退社、除名、继承等事项，研究制定其它重大事项。 5、组织合作社开展各项工作，带动社员增收。 7、组织实施合作社的各项规划，及时解决出现的与合作社章程相违背的有关重大事宜。 8、负责合作社的财务管理。 9、签署本社成员出资证明、重要合同等相关重要文件 10、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计和其他专业技术人员聘书； 11、组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况，并向理事会报告； 12、在经营过程中突发事件的出现，紧急处置权，必须符合本社利益，事后及时向成员大会、理事会报告。 13、审定本社发展规划和经营方针，批准本社的机构设置。 14、审议本社的年度财务预、决算报告； 15、代表本社签订合同等。专业合作社监事会职责 1、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况。 2、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作。 3、监督理事会成员和本社职员履行职责情况。 4、向社员（代表）大会提出年度监察报告。 5、向理事会提出工作质询和改进工作的建议。 6、提议召开临时社员（代表）大会。 7、监事长列席理事会会议。 8、履行社员（代表）大会授予的其它职责。农业专业合作社理事会职责一、组织召开社员代表大会，并报告工作，执行社员代表大会决议。二、制定本社发展规划，年度业务经营计划内部管理规章制度，提交社员代表大会审议。三、制定年度财务决算，盈余分配和亏损弥补方案，提高社员代表大会审议。四、讨论决定合作社内部业务机构的设置。五、组织本社社员参加培训和各种协作事宜。六、管理本社的资产和财务，保障本组织的财产安全。七、接受答复，处理监事会提出的有关质询和建议。八、讨论决定本社社员退社、除名、继承等事项。九、聘用和解聘本社的工作人员。十、讨论决定对本社社员和工作人员的奖励和处分。十一、代表本社鉴定合同。十二、履行社员(代表)大会授予的其它职责。

农民专业合作社理事长岗位责任制

农民专业合作社理事长岗位责任制一、认真贯彻党的十六大和中央农村工作会议精神，加强强化财务建设，搞好合作社的经营管理。二、组织本社人员认真学习，不断提高政治素质和业务水平。三、认真执行上级文件精神，抓好本社财务管理，着重抓好财务管理的规范化建设。四、坚决执行各项财务制度，严格财经纪律，全面掌握本社财务状况，发现重大问题，及时向上级反映，并提出合理化建议。五、加强内部管理，制订工作计划和岗位责任制，调动本社人员工作积极性，强化“合作社”工作职能，促进本社财务规范化、制度化。六、组织本社人员，努力完成上级主管部门和党委政府下达的各项工作任务。农民专业合作社经理岗位责任制一、服从本社成员大会的决议，认真服从理事会的领导及时向成员大会和理事会或理事长汇报工作。二、积极工作，以为本社成员增加收入为工作己任，按时完成合作社制定的各项经济指标。三、对外协调各部门关系，积极争取资金，招商引资来促进合作社大发展。四、遵守各项财务制度，及时向理事长汇报，不得擅自支出现金。五、接受执行监事监督和审计部门的财务审计。六、完成理事会交办的其他工作。

农民专业合作社会计核算员岗位责任制一、按照《财务会计制度》的规定建帐、登帐，执行上级有关文件规定，按《会计法》的要求做好财会工作。二、定期与社出纳对帐、结帐，并进行盘库，做好总帐明细帐，按时上报会计报表。三、严格执行财会制度，对不符合制度规定的有权拒绝入帐，有权反映财务上存在的问题。四、及时提供本社民主理财小组对本社帐目的审计，并负责解答提出的问题。五、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。六、按照档案管理要求，及时存档会计资料及营销、承包经营合同文书资料，妥善保管，不得遗失。七、做好财务管理和本社财务人员的业务辅导、培训。八、做好本社经营项目合同的签订、鉴证工作。农民专业合作社出纳员岗位责任制一、坚持四项基本原则，廉洁奉公，严格执行财经纪律，严格按照上级有关制度使用现金。二、做到出纳现金严格分库保管制度，严格执行库存现金限额制度。三、建立现金、存款日记帐，做到记帐及时，每月结帐，收付款凭证，不跨月保管，帐款核对无误后向“理事长”报出现金存款结报单。四、坚持制度，严格把好原始单据审查关，做到没有依据、印章不齐、数量金额不符、未经批准、白条白据不付款，对凭证上缺少经手人、证明人、审批人签字的拒绝入帐。对超越审批权限的开支票据退回补办手续。五、严禁公款私存，挪用公款，坚持杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短库，由出纳员自负。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，做到办完公事后五天结清帐目，前帐不清，后帐拒付。六、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向“向领导”

蔬菜合作社各岗位职责

蔬菜种植基地管理员是公司任命的基地主管,负责基地全面管理工作,其职责如下: 一、负责基地全面的日常生产管理工作,编制全年种植工作计划; 二、负责协调基地与公司其它部门的工作,确保信息畅通; 三、负责协调和安排基地内部人员工作,确保基地种植生产任务按计划完成; 四、负责基地生产资料的购买以及管理工作和所需物品的配置; 五、负责安排和监督基地种植生产,并详细记录田间管理情况; 六、负责组织完成公司下达的科研、技术改进等任务以及农药等相关信息的收集,采取相应措施提高产品质量; 七、负责基地原料的采收工作,确保产品的质量符合市场要求; 八、负责产品反馈信息的收集和汇总,制定相应措施改进和提高基地管理水平; 九、负责基地的清场工作,做好生产资料的存放和土地的越冬工作。沽源圣鑫蔬菜合作社 -5-5

植保员在基地管理员的领导下,依据有关部门的法律法规开展工作,其职责如下: 一、负责基地蔬菜管理档案的建立和保管; 二、负责基地环境卫生、周边农田作业情况、作物生长状况的监督管理; 三、负责基地农药、肥料的采购和使用管理,并建立完善的记录系统和管理档案; 四、负责监督基地农药的施用以及施药器具用后的清洗,并将剩余农药退回农药仓库,统一处理,做好记录; 五、负责对基地蔬菜病虫害的预测、预报和防治,对基地病虫害的发生时间,发生面积,影响程度要及时上报公司和地方植保部门; 六、负责对种植栽培人员进行农药、肥料以及病虫害防治知识培训,宣传农药的安全知识和急救措施; 七、负责收集和汇总有关农药、肥料以及病虫害发生情况的信息,及时采取相应措施; 九、负责产品的采收工作,确保基地蔬菜在农药安全间隔期分品种、分阶段进行采收; 十、完成公司以及相关部门安排的其它工作。沽源圣鑫蔬菜合作社 -5-5

专业合作社岗位职责

理事长职责一、负责合作社的全面生产经营及管理。二、负责组织社员股东会议和理事会议的进行。负责制定合作社的生产经营计划及实际生产经营工作。三、负责各生产部门负责人员的任用及解聘。四、依法依规、结合合作社的具体情况，制定适合的用工、劳资及各种相关的管理制度，并对所有员工进行正常的工作管理，指导生产经营。五、负责以合作社名义抄、报、送文件，代表合作社进行业务范围内的所有经营活动。六、按照《章程》规定向理事会及股东大会总结汇报工作、公布信息。七、主动学习行业先进生产技术、管理技术，以便合作社能取得更好的效益，更好地为农民、农业、农村服务。德阳市旌阳区诚至种植专业合作社

一、负责合作社各项工作的监督，制定合作社的工作具体实施办法。二、负责健全行政管理制度，并严格监督执行。三、负责各类重大会议决议的落实、存档和来电文记录。四、坚持原则，灵活处理合作社的各种接访事件，保守机密。五、负责合作社理事长缺席时的其他临时性事物。德阳市旌阳区诚至种植专业合作社

一、熟悉掌握财务制度，会计制度和有关法规，遵守各项收费制度，费用开支范围和开支标准，保证转款专用。二、编制并严格执行部门政策，对工作中发现的问题提出建议和措施。三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备、账目健全、及时记账算账，按时结账。如期报账、定期对账（包括核对现金实有数），保证所提供会计信息合法、真实、准确、及时、完整。四、严格票据管理。保管空白行政票据和一枚银行印鉴章。票据领用要登记，收回要销号。五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料。负责会计档案的整理和移交。六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。七、遵守《会计法》维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核，对违返财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。德阳市旌阳区诚至种植专业合作社

完整合作社规章制度样本

安塞恒丰农业专业合作社管理制度安塞恒丰农业专业合作社管理制度目录

1、成员大会制度 2、理事会工作制度 3、监事会工作制度 4、财务管理制度 5、盈余分配制度 6、学习培训制度 7、档案管理制度 8、民主管理制度 7、办公室工作职责 8、营业部工作职责 9、财务部工作职责 10、库管员岗位职责成员大会制度一、为了保护合作社成员的合法权益，体现民主管理的原则，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。

二、成员大会由全体成员组成，是合作社的最高权力机构。三、成员大会职责： 1、审议、修改本社章程和各项规章制度； 2、选举和罢免理事长、理事、执行监事(或者监事会成员)； 3、决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项； 4、决定成员出资标准及增加或者减少出资； 5、审议本社的发展规划和年度业务经营计划； 6、审议批准年度财务预算和决算方案； 7、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案； 8、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告； 9、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项； 10、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议； 11、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期； 12、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告； 13、决定其他重大事项四、成员大会由理事会（理事长）负责召集，每年至

少召开一次。五、合作社召开成员大会，出席人数应当达到成员总数三分之二以上。六、成员大会选举或者做出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权数的三分之二以上通过。七、遇下列情况，可以临时召开成员（代表）大会： 1、百分之三十以上的成员提议； 2、执行监事或者监事会提议；八、成员大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。成员因故不能参加时，可书面委托成员代理，一个成员最多只能代理两个成员。

合作社理事长理事监事职责

百泉镇聚民多胎肉羊养殖农民专业合作社理事长职责一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、成员大会或成员代表大会。二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。三、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。五、维护成员的合法权益，反映成员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。六、履行成员大会授予的其他职权百泉镇聚民多胎肉羊养殖农民专业合作社 2011年 5月10日

百泉镇聚民多胎肉羊养殖农民专业合作社理事职责一、配合理事长、副理事长的工作，按照本社的分工各司其责，协调配合，负责做好产品的产前、产中、产后服务。二、解决好社员在工作中遇到的困难和问题，热心帮助社员、专业队提供技术、信息等服务。三、研讨项目，并负责对社员、专业队进行技术培训。四、代表社员处理有关事务，执行社员代表大会决议，讨论决定社员入社、退社、奖励、处分、除名、继承等事项。五、完成理事长、副理事长和社员大会交给的其他工作。百泉镇聚民多胎肉羊养殖农民专业合作社 2011年5月10日

百泉镇聚民多胎肉羊养殖农民专业合作社监事职责一、监督理事会对成员大会决议和本社章程的执行情况。二、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作。三、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况。四、向成员大会提出年度监察报告。五、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作情况。六、提出召开临时成员大会。七、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易的业务交易量（额）情况。百泉镇聚民多胎肉羊养殖农民专业合作社 2011年5月10日

农机合作社管理制度范本

内部管理制度系列农机合作社管理制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-87023农机合作社管理制度 Agricultural machinery cooperative management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。第一条:认真贯彻执行《农业专业合作社法》和《农民专业合作社财务会计制度》及国家有关的法律法规和相关政策。第二条:切实加强合作社的财务管理工作，规范合作社的财务行为，保护全体成员的合法权益和合作社资产安全及完整。第三条:按照财务会计工作准则，及时编制财务计划，准确开展财务核算，全面反映财务状况，完整保存财务资料。第四条:严格执行财经法纪，坚持勤俭持家、厉行节约、合理使用资金的原则，积极参与合作社经营管理，为提高本社经济效益提供服务。会计工作职责第五条:按照《农民专业合作社财务会计制度》，编制和执行预决算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。

第六条:对合作社生产成本和相关费用进行预测、计划、控制、核算、分析考核，督促本社内设机构降低消耗、节约费用、提高运行效率和经济效益。第七条:建立健全经济核算制度，及时开展记账、复帐和暴报账工作，做到手续完备、数据准确、账目清楚、资料齐全。按照规定妥善保管会计凭证、会计账簿和伙计报表。第八条:定期检查分析合作社财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向理事会或理事长报告情况，并提出合理化建议，及时向理事会和全体成员公开财务收支状况。出纳工作职责第九条:认真贯彻落实现金管理制度，建立健全现金出纳这种帐据，严格审查现金和银行存款，不得坐收坐支，不得白条底库。第十条:严格执行库存现金限额，日常零星开支所需备用金限额为1000元，超过部分必须及时存入银行，严禁公款私存。第十一条:建立支票管理制度，健全支票使用手续，使用支票须经理事会长签字后，方可生效。

猪场总经理岗位职责样本

猪场总经理岗位职责

岗位职责 1、参与制定公司的养殖产业规划，负责部门年度计划编制与分解实施； 2、事业部制度、流程的修订与完善，以及内部执行与监督； 3、负责养殖事业部内外部经营环境的分析、管控与决策； 4、负责养殖有关项目的申报和实施； 5、负责养殖有关公共关系的处理和维护； 6、负责绿色、有机生猪的认证工作分管生猪合作社组织； 7、负责养殖事业部的人、财、物、产、供、销一体化的日常管理； 8、负责上级交办的其它工作事项。 1.参与制定养猪事业部生猪养殖生产战略规划，为生猪养殖生产决策提供建议和信息支持； 2.制订养猪事业部年度生产目标和计划，提交公司董事会及总经理决策，总体部署并监督生猪养殖生产计划的执行； 3.组织公司养猪事业部高层管理人员和其它相关部门确定生猪养殖生产管理新方案； 4.主持制定公司有关生猪养殖生产管理及服务标准，并监督检查

实施情况； 5.指导公司生猪养殖事业部生猪养殖团队的组织建设，文化建议与业绩管理； 6.根据生猪养殖产业政策变化和市场变化，对公司的产品和服务提出改进策略报告； 7.及时获取生猪养殖市场信息，对自身及竞争对手的产品以及行业情况进行综合分析，及时调整生猪养殖生产策略； 8.生猪养殖生产管理费用的整体控制。职责 1.负责养殖场的部分筹建规划工作，组织团队的搭建。 2.负责养殖场的计划管理与控制，制度标准体系的建设工作。 3.负责养殖场的日常运营管理工作，保证利润、出栏量、成活率、成本、风险控制等目标的达成。 4.负责养殖场的人员、资产的管理工作，对接沟通好外部相关政府等关系。 5.积极参与公司其它项目类工作、协同配合各部门开展好相关工作。 6.上级及公司领导安排的其它工作。要求 2.精通生猪养殖知识、技术，熟悉养殖场规划、建设、养殖技术、疫病防治等； 3.7年以上工作经验，具备规范化大型养殖公司的实战管理经验，3年以上全面负责养殖场的工作经验。性格特点：为人正直、诚信、务实，善于沟通。特别要求：具备良好的领导能力、能够分析规划，良好的环境的适应和变通能力，肯于深入一线、有吃苦精神，综合素质良好，情商无缺陷。公司背景：1.具备自己的屠宰产业、销售渠道，养殖场不需考虑生猪的市场销路问题。 2.能够考虑养殖场的分红激励。

农民专业合作社内部管理制度(参考)

理事会职责一、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。二、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。五、代表本社对外签订协议、合同和契约。六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。十、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。

理事长岗位职责一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、成员大会或成员代表大会。二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。三、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。五、维护成员的合法权益，反映成员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。

监事会职责一、监督理事长或者理事会对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况。二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向成员大会或成员代表大会报告审计结果。三、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。四、向成员大会或成员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。六、建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会。七、履行成员大会或成员代表大会授予的其它职权。

农村种养殖专业合作社职责制度

经理职责一、严格遵守国家法令法规，依据本社《章程》规定，协助理事长开展全面工作；二、组织实施本社年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。三、组织实施、讨论及通过新上的项目；四、组织实施本社经营管理工作和日常经营管理；五、组织体制和人事编制，各职能部门及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全本社统一、高效的组织体系和工作体系；六、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问；七、决定对成绩显著的职员予以奖励，对违纪员工的处分，直至辞退；八、提请股东大会批准年度生产经营计划内的经营、投资、改造、基建项目；九、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥成员的积极性和创造性；十、加强本社文化建设，搞好社会公共关系和对外联络，树立本社良好的社会形象；十一、主持制定和完善本社的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制；十二、研究并掌握市场发展变化情况，全面负责本社业务的市场拓展；十三、执行股东大会临时决定和理事长交办的其它工作。

理事会工作制度一、理事会是合作社的执行机构，对股东大会负责。二、理事会由3－5名理事组成，设理事长1名，副理事长1名，理事3-5名。理事会成员由全体股东从本社股东中选举产生，任期3年，可连选连任。三、理事会职责 1、组织召开全体股东大会并报告工作，执行股东大会决议。 2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交全体股东大会审议。 3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交全体股东大会审议。 4、组织开展各种协作活动。 5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全。 6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议。 7、决定股东入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项。 8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员。 9、履行全体股东大会授予的其他职权。四、理事会表决制度理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分

农民专业合作社岗位责任制

农民专业合作社岗位责任制理事会职责一、组织召开社员大会或社员代表大会，并向社员大会或社员代表大会报告工作和其它需要社员大会或社员代表大会讨论、审议、通过的事项。二、在社员大会或社员代表大会闭会期间，负责执行社员大会或社员代表大会的决议和决策。三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。五、代表本社对外签订协议、合同和契约。六、组织社员参加培训和开展各种互助协作活动。七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。九、讨论本社社员的加入、退出、除名、继承等事项。十、履行本社章程和社员大会或社员代表大会授予的其它职权。理事长岗位职责一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、社员大会或社员代表大会。二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。三、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。五、维护社员的合法权益，反映社员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。监事会职责一、监督理事长或者理事会对社员大会或社员代表大会决议和本社章程的执行情况。二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向社员大会或社员代表大会报告审计结果。

某蔬菜合作社各岗位职责

沽源圣鑫蔬菜合作社蔬菜种植基地管理员职责蔬菜种植基地管理员是公司任命的基地主管,负责基地全面管理工作，其职责如下：一、负责基地全面的日常生产管理工作，编制全年种植工作计划；二、负责协调基地与公司其他部门的工作，确保信息畅通；三、负责协调和安排基地内部人员工作，确保基地种植生产任务按计划完成；四、负责基地生产资料的购买以及管理工作和所需物品的配置；五、负责安排和监督基地种植生产，并详细记录田间管理情况；六、负责组织完成公司下达的科研、技术改进等任务以及农药等相关信息的收集，采取相应措施提高产品质量；七、负责基地原料的采收工作，确保产品的质量符合市场要求；八、负责产品反馈信息的收集和汇总，制定相应措施改进和提高基地管理水平；九、负责基地的清场工作，做好生产资料的存放和土地的越冬工作。沽源圣鑫蔬菜合作社 2010-5-5 沽源圣鑫蔬菜合作社蔬菜种植基地植保员职责植保员在基地管理员的领导下，依据有关部门的法律法规开展工作，其职责如下：一、负责基地蔬菜管理档案的建立和保管；

二、负责基地环境卫生、周边农田作业情况、作物生长状况的监督管理；三、负责基地农药、肥料的采购和使用管理，并建立完善的记录系统和管理档案；四、负责监督基地农药的施用以及施药器具用后的清洗，并将剩余农药退回农药仓库，统一处理，做好记录；五、负责对基地蔬菜病虫害的预测、预报和防治，对基地病虫害的发生时间，发生面积，影响程度要及时上报公司和地方植保部门；六、负责对种植栽培人员进行农药、肥料以及病虫害防治知识培训，宣传农药的安全知识和急救措施；七、负责收集和汇总有关农药、肥料以及病虫害发生情况的信息，及时采取相应措施；九、负责产品的采收工作，确保基地蔬菜在农药安全间隔期分品种、分阶段进行采收；十、完成公司以及相关部门安排的其他工作。沽源圣鑫蔬菜合作社 2010-5-5 沽源圣鑫蔬菜合作社蔬菜种植基地田间种植管理制度为规范蔬菜基地田间种植，保证基地所产原料的品质和质量，不断提高经济效益和社会效益，为公司提供安全卫生、品质优良、充足的原料，特制定本制度。一、基地制订详细的种植计划和程序，所有员工按计划和程序开展工作；

合作社工作职责

专业合作社理事会职责理事会是合作社的执行机构，对社员大会负责。一、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议；二、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议；三、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议；四、组织开展社员培训和各种协作活动；五、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；六、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；七、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；八、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；九、履行社员（代表）大会授予的其他职权

专业合作社财务管理制度一、理事会负责合作社的财务管理工作。二、合作社资金来源包括成员出资、每个会计年度从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。三、任何单位和个人不得截留、挤占、平调和挪用合作社资产。四、合作社财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则，各项支出必须用于合作社的生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。五、合作社费用支出由理事长负责审批，办理各项支出，要取得合法的原始凭证，凭证必须有经办人、审批人签字方可入账。经集体审核通过的，需有会议记录或形成的决议作为依据入账。六、合作社设会计和出纳各一名，会计负责建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。支票和印鉴不得由同一人保管。七、合作社实行“财务公开、民主监督”，每季度将财务收支情况张榜公布于办公地点。每年1月底前向社员（代表）大会汇报上年

种植合作社规章制度

种植合作社规章制度 ×××专业合作社资金管理制度 1、专业合作社必须在当地银行或其他金融机构开立账户，并且只能在一家银行或其他金融机构开设现金结算户。 2、专业合作社库存现金的最高限额为2000元，用于日常零星支付和备用金的需要。 3、为了加强现金管理，专业合作社在现金活动中，必须严格执行下列规定。（1）、不准用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即“白条”抵库。

（2）、不准出租、出借和转让银行账户。（3）、不准利用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金。（4）、不准将专业合作社收入的现金以个人名义进行储蓄。（5）、不准设立“小金库”，保留账外公款。（6）、不准“坐支”现金，即不得从单位和社员收入的现金中直接支付所需开支。（7）、不准报销手续不完备、开支不合理的未经审批的发票。（8）、不准公款私借。（9）、不准将库存现金和私人现款混在一起。 4、专业合作社监事会应当定期或不定期地开展对现金的核对和清

查。专业合作社现金管理部门不得拒绝上级业务主管部门的监督和检查。 5、专业合作社及其管理人员违反现金管理规定的，要承担法律责任。按照国家有关规定，视情节轻重分别给予警告、通报批评和罚款等处罚，直到追究刑事责任。 ×××专业合作社社务公开制度实行社务公开,是本专业合作社实行民主管理、民主监督的基本工作要求，是落实国家关于专业合作社的相关政策和提高本专业合作社的服务质量的重要措施。 1、每年年初公开一次本社的发展规划和年度计划。 2、每半年公开一次年度计划的落实及执行情况。以及下半年度规划

的详细安排。 3、每季度公开一次财务收支情况。及工作要点。 4、随时公开本社农机每季的耕种面积及资金收支情况，以及重大投资活动和合作事项。 5、及时公布管理人员的调整，以便广大社员能够及时的联系上主管人员。 6、年底公开当年生产、经营绩效，决算和盈利分红办法，及返利分红数额。 7、接受本社社员的监督，对成员 __和建议及时召开理事会议，随时给予合理的解释和答复。

某蔬菜合作社各岗位职责说明

蔬菜种植基地管理员是公司任命的基地主管,负责基地全面管理工作，其职责如下：一、负责基地全面的日常生产管理工作，编制全年种植工作计划；二、负责协调基地与公司其他部门的工作，确保信息畅通；三、负责协调和安排基地内部人员工作，确保基地种植生产任务按计划完成；四、负责基地生产资料的购买以及管理工作和所需物品的配置；五、负责安排和监督基地种植生产，并详细记录田间管理情况；六、负责组织完成公司下达的科研、技术改进等任务以及农药等相关信息的收集，采取相应措施提高产品质量；七、负责基地原料的采收工作，确保产品的质量符合市场要求；八、负责产品反馈信息的收集和汇总，制定相应措施改进和提高基地管理水平；九、负责基地的清场工作，做好生产资料的存放和土地的越冬工作。沽源圣鑫蔬菜合作社 2010-5-5

植保员在基地管理员的领导下，依据有关部门的法律法规开展工作，其职责如下：一、负责基地蔬菜管理档案的建立和保管；二、负责基地环境卫生、周边农田作业情况、作物生长状况的监督管理；三、负责基地农药、肥料的采购和使用管理，并建立完善的记录系统和管理档案；四、负责监督基地农药的施用以及施药器具用后的清洗，并将剩余农药退回农药仓库，统一处理，做好记录；五、负责对基地蔬菜病虫害的预测、预报和防治，对基地病虫害的发生时间，发生面积，影响程度要及时上报公司和地方植保部门；六、负责对种植栽培人员进行农药、肥料以及病虫害防治知识培训，宣传农药的安全知识和急救措施；七、负责收集和汇总有关农药、肥料以及病虫害发生情况的信息，及时采取相应措施；九、负责产品的采收工作，确保基地蔬菜在农药安全间隔期分品种、分阶段进行采收；十、完成公司以及相关部门安排的其他工作。沽源圣鑫蔬菜合作社 2010-5-5

农村专业合作社岗位责任制

XXXXX专业合作社岗位责任制理事会职责一、组织召开社员大会或社员代表大会，并向社员大会或社员代表大会报告工作和其它需要社员大会或社员代表大会讨论、审议、通过的事项。二、在社员大会或社员代表大会闭会期间，负责执行社员大会或社员代表大会的决议和决策。三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。五、代表本社对外签订协议、合同和契约。六、组织社员参加培训和开展各种互助协作活动。七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。九、讨论本社社员的加入、退出、除名、继承等事项。十、履行本社章程和社员大会或社员代表大会授予的其它职权。理事长岗位职责一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、社员大会或社员代表大会。二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。三、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契

约。五、维护社员的合法权益，反映社员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。监事会职责一、监督理事长或者理事会对社员大会或社员代表大会决议和本社章程的执行情况。二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向社员大会或社员代表大会报告审计结果。三、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。四、向社员大会或社员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。六、建议召开临时理事会、社员大会或社员代表大会。七、履行社员大会或社员代表大会授予的其它职权。执行监事岗位职责一、主持监事会的全面工作，组织召开监事会；二、向社员大会或社员代表大会作监事会工作报告；三、监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况；四、监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积累及盈余分配情况；五、监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开情况；六、代表监事会建议召开临时理事会、社员大会或社员代表大会；七、履行社员大会或社员代表大会、监事会授予的其它职权。

农村股份经营合作社管理制度合集

理事会职责一、召集、主持股东（代表）大会，并向股东（代表）大会报告工作；二、执行股东（代表）大会通过的决议；三、拟订本社发展规划、资产经营计划、集体资产经营管理方案和集体资产处置方案；四、对重大投资项目进行可行性论证，提出投资决策方案；五、制订本社财务管理制度，年度财务预算、决算方案；六、制定收益分配方案、弥补亏损方案及资产经营责任考核方案；七、制定联合社内部经营管理机构的设置，根据需要聘用必要的经营管理人员，并决定其报酬事项。八、制定本社的基本管理制度；九、提议召开临时股东代表大会；十、其他应由理事会决定的事项。新农村股份经济合作社

理事长职责一、主持联合社日常经营管理工作。二、召集和主持联合社理事会、组织讨论和决定联合社的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。三、检查理事会决议的实施情况，并向理事会提出报告。四、定期审阅联合社的财务报表和其他重要报表。五、签署批准联合社招聘的各级管理人员和专业技术人员。六、签署对外重要经济合同、上级印发的各种重要报表、文件、资料。七、处理其他由理事会授权的事项。新农村股份经济合作社监事会职责

一、监督理事会对联合社章程的执行情况；二、监督检查本社的经营活动和财务收支情况；三、监督理事会对股东（代表）大会决议的执行情况；四、对理事会、高级管理人员执行联合社职务的行为进行监督，对违反法律法规、联合社章程或者成员代表大会决议的理事、高级管理人员提出罢免的建议；五、提出临时召开股东（代表）大会的建议；六、当理事、高级管理人员的行为损害联合社利益时，要求理事、高级管理人员予以纠正；七、股东（代表）大会赋予监事会的其他职权。八、监事会对股东（代表）大会负责，并向其报告工作。新农村股份经济合作社档案管理制度一、农村股份经济联合社须建立档案室，配置档案柜，要妥善保管农村产权制度改革过程资料、项目合同、财务合同等资料档案。同时配置必要的防火、防潮、防蛀、防盗等设施。