博士研究生管理办法-2014-5-21
博士研究生管理办法
第一部分招生
一、普通招考博士研究生
（一）报考条件
报考普通招考博士研究生的基本条件为：
1.往届、应届毕业的科学学位硕士研究生。
2.毕业一年及以上的全日制专业学位硕士研究生。
3.毕业二年及以上的非全日制专业学位硕士研究生。
4.同等学力考生，即取得学士学位的大学本科毕业生、工作六年以上、具有中级以上技术职称、能充分证明其学术水平已达到报考学科毕业硕士生的同等学术水平，或发表了至少1篇收录论文的专业学位硕士生。
（二）复试
1.复试资格各院所原则上按照招生指标的120%～150%划定复试分数线，并报学校审核；研究生院公布复试名单。
2.复试环节复试分为导师面试与招生单位面试两个环节。
（1）导师面试导师应根据研究生院提供的复试名单，在各院所面试前对考生采取适当方式进行单独面试，并将面试意见及排序名单提交单位面试小组。
（2）院所面试院所面试小组一般由5～7人组成，导师原则上应参加面试小组；面试时间一般不少于20分钟，着重考察考
生的综合素质、科研能力和发展潜力；面试之后应及时给出面试成绩。
3.同等学力和专业学位硕士研究生考生还须加试2～3门专业基础课程。
（三）录取
1.考生初试分数仅作为进入复试的依据与条件。
2.导师有权从复试合格的考生中根据招生指标自主确定拟录取人选。
3.复试成绩不合格者、同等学力加试科目成绩不合格者、体检不合格者不予录取。
二、硕士研究生提前攻读博士研究生（硕博连读生）
（一）申请条件
在读硕士研究生可申请提前攻读博士学位（简称硕博连读生），每年招收原则上不超过20名，申请条件如下：
1.完成所在专业必修课程（包括学位课和必修课）的学习，且学位课程平均分80分以上，同时通过CET-6（CET-6≥425分）或雅思成绩5.5分以上。
2.硕博连读申请的博士学科原则上要与在读硕士学科属相同一级学科。
3.在SCI或SSCI收录期刊上以第一作者发表学术论文者可直接申请提前攻读博士学位。
4.在CSCD或CSSCI收录期刊上以第一作者发表学术论文者同等条件下优先。
5.全日制专业学位研究生不能申请硕博连读。
（二）面试与录取
申请人在提交申请后要参加博士研究生导师组织的面试，导师根据面试情况和其招生指标推荐是否录取。
三、直接攻读博士研究生（直博生）
（一）申请条件
本科毕业生通过免试或统考成为硕士生时申请直接攻读博士学位的研究生（简称直博生），每年招收原则上不超过10名，需符合下列条件之一：
1.被评为学校优秀学生标兵。
2.推荐免试硕士生申请直博生：获大学英语六级水平（CET-6）证书或考试成绩在460分以上，或雅思考试成绩5.5分以上，同时专业必修课成绩位于本专业前10%。
3.统考硕士生第一志愿考生申请直博生：英语高于当年国家分数线20分（以接收学科为准）或CET-6考试成绩460分以上或雅思考试成绩6.0分以上，且考试科目三、四的分数之和位于招生学科（二级学科）排名的前25％。
4.统考硕士生第二志愿考生申请直博生：英语高于当年国家分数线30分（以接收学科为准）或CET-6考试成绩480分以上或雅思考试成绩6.0分以上，且考试科目三、四的分数之和位于招生学科（二级学科）的排名前15％。
（二）面试与录取
在通过硕士生复试并录取之后，参加由拟就读的博士研究生
导师（或导师组）组织的面试，经导师（组）认可确有较强的科研能力和有培养前途者，可推荐作为直博生录取。
（三）直博生转入博士阶段学习的资格认定
直博生在申请进入博士阶段学习时，至少必须满足硕博连读的申请条件。由学生申请，研究生院审核，导师面试并根据招生指标决定是否推荐进入博士阶段学习。
第二部分培养管理
一、学籍管理
（一）入学与注册
1.新生须持录取通知书、身份证和学历证书，按时到校办理入学手续，非定向培养博士研究生应同时递交人事档案，否则视为定向培养博士研究生。
2.因故不能按期入学者，应事先凭有关证明向研究生院请假，假期一般不超过两周。未请假或请假逾期者，除因不可抗力等正当事由以外，视为放弃入学资格。
3.新生在注册后，按相关规定享受本校博士研究生待遇；博士研究生在保留入学资格期间不享受在校博士研究生待遇。
（二）学制与学习年限
1.博士研究生学制为三年。
2.直博生和硕博连读生博士阶段学习年限原则上不得低于四年。
3.博士研究生学习年限（包括休学时间在内）原则上不能超
过六年。
（三）在校生管理
1.学期注册
每学期由博士研究生本人持学生证在开学后一周内到所在院所办理注册手续。
2.学籍异动
博士研究生在读期间，确因特殊情况，允许研究生进行学籍异动，学籍异动包括休学、复学、退学、转导师等，但需按相关文件办理学籍异动审批手续。
（四）档案管理
1.按国家档案管理规定，非定向培养博士研究生在读期间的档案由学校档案室管理，在读期间因特殊原因需将人事档案调离学校者，需提供调档函。凡档案调离者，在校期间的待遇则按定向培养有固定工作者对待。
2.毕业博士研究生有工作单位的，档案以机要方式邮寄到其工作单位；无工作单位的则将邮寄回原籍地人才交流中心（或大中专学校毕业生就业指导中心）。
二、培养方案
（一）培养方案
1.培养方案是对研究生培养全过程的指导性文件，包括培养目标、课程设置、学分要求、重要培养环节和学位论文要求等内容。
2.培养方案由一级学科博士学位授权点制定，校学位委员会审定后实施。
（二）个人培养计划
博士研究生的个人培养计划应充分体现因人施教的原则，在导师（或小组）指导下完成，个人培养计划要对该博士研究生的科学研究方向、课程学习计划、学位论文方向与具体安排等做出规定或说明。因客观原因而不能执行或不能完全执行的，可以修订，但需经导师同意。课程学习计划是研究生院教学安排的依据，博士研究生应在入学后一个月内登录《四川农业大学学位与研究生教育系统》完成，并经导师审核后生效。
三、课程管理
（一）课程开设
博士研究生课程开设严格遵照培养方案执行。
（二）教学运行管理
1.博士研究生课程实施校、院所两级管理，每学期末由研究生院结合学科培养方案和个人培养计划生成下一学期教学计划，再根据教学资源的情况，由研究生院负责安排公共课程，院所负责安排专业课程。
2.任课教师原则上应按照课程表中确定的时间、地点履行教学任务，不得随意更改，不得缩短学时。
3.研究生院组织教学督查小组，对日常教学工作进行定期或不定期的检查。
（三）课程学习
1.博士研究生课程学习均实行学分制，具体学分要求按所在学科的培养方案执行。
2.博士研究生须在规定的时间内登录《四川农业大学学位与研究生教育系统》研究生个人系统，进行网上选课、退课及补选课。
3.符合以下条件之一者，可申请英语免修免考，获准免修免考的，英语课程成绩统一按85分计。
（1）入学统一考试英语成绩达70分及以上；
（2）直博生和硕博连读生在硕士阶段的英语课程成绩达80分及以上；
（3）CET-6考试成绩达500分及以上；
（4）英语专业硕士生毕业攻读其它专业博士学位；
（5）英语水平考试成绩GRE≥1300，GMAT≥700，IELTS≥6，托福≥100，PETS-5合格。
4.非免修免考课程，一经选定均须按时参加学习。
5.博士研究生原则上应在校内参加课程学习，确需在校外听课者，需本人提出书面申请，经导师、院所同意后，报研究生院批准备案。
（四）课程考核
1.博士研究生必须参加所选课程的考核。
2.课程考核分为考试和考查两种，考试成绩均以百分制记分。
3.因故不能按时参加课程考核的，必须事先提出缓考申请。在读期间，缓考科目原则上不能超过两门。
4.如因特殊原因必须中断某课程学习者，需提出申请，导师同意后报研究生院，并及时删除选课，否则可按缺考、0分或取消处理。
5.旷课达该门课程总学时三分之一以上、未经批准无故不参加考试或逾期未交课程论文的，均按“缺考”处理。
6.出现以下情况之一者均需补考：
（1）已选课程考试成绩不合格者；
（2）成绩为“缓考”者；
（3）未进行网上选课造成成绩登记缺失者。
7.成绩为“取消”、“缺考”或“0分”者需重修。
（五）成绩管理
1.课程考核成绩依据各学科培养方案的相关要求，合格者才能获得学分。所有考核成绩计入成绩单，并在毕业时归入本人档案。
2.校外参加课程学习者，课程成绩单应加盖相应学校研究生院（部、处）公章，并附上考卷，经我校研究生院审查确定其考核标准已达到我校同类研究生课程水平后方可获得该门课程的学分。研究生在外校听课所产生的费用自理；未办理相关手续私自外出听课者，研究生院一律不予承认其成绩。
3.在校博士研究生需要成绩证明者，自行登陆《四川农业大
学学位与研究生教育系统》研究生个人系统“成绩管理”栏目打印成绩单，到所在院所加盖四川农业大学研究生成绩专用章后方可生效。研究生院一律不出具已毕业研究生成绩证明，需要者可到其人事档案所在单位或学校档案馆查取。
四、中期考核
（一）考核内容
1.品德作风、学习态度、组织纪律情况。
2.业务能力、课程学习、综合知识（可采取考试或现场提问方式进行）。
（二）考核时间
考核一般安排在第二学期后半期至三学期前半期进行。
（三）考核程序及要求
1.中期考核由各培养单位负责组织，并公开进行。
2.被考核的博士研究生须完成自评总结、综合知识考核（可采取考试或现场提问的方式），并填写相关材料。
3.考核小组通过对博士研究生综合知识与技能和自评总结的考核，结合审阅材料等了解博士研究生的全面情况，综合评议后做出中期考核合格或不合格的结论。
4.中期考核合格者方能进入开题报告，不合格者一般应在半年后再次进行考核，再次考核不合格者，由所在院所报研究生院，按规定可中止培养,取消学籍。
五、开题报告
（一）开题内容
1.选题目的与意义、国内外研究动态。
2.研究目标和研究内容，拟解决的关键问题。
3.本研究的创新之处和可预期的创造性成果。
4.论文工作量、学期研究计划、可能遇到的困难和问题及相应的解决办法。
5.工作准备情况，保障措施、经费预算及来源。
6.与选题相关的国内外文献资料目录。
（二）开题时间
原则上应在中期考核合格后，第三学期内完成开题报告。
（三）开题程序及有关要求
1.博士研究生应在在开题报告评审会前根据开题内容填写相关材料。
2.开题报告评审会由院所负责组织召开，并公开进行。
3.开题报告评审通过后，研究生应在导师的指导下尽快拟定实施方案；同时应将开题报告和实施方案交由院所汇总，并提交研究生院存档。
4.开题报告未获通过者，须修改补充后重新开题；对于重新开题三次仍未获准通过者，由所在院所报研究生院，按规定可中止培养，取消学籍。
六、公派留学研究生项目及国内联合培养
（一）公派留学研究生项目
按照当年国家留学基金委相关文件和选拔程序执行。研究生院每年9～10月期间将对次年留学基金委的相关文件及选拔程序等进行宣讲，次年3月提交申请。
（二）国内联合培养
1.联合培养单位原则上仅限于“985”、“211”高校及中科院等著名科研院所，联合培养方式一般为进行科学研究或技术培训。派出前应办理相关审批手续。
2.联合培养的博士研究生应在我校完成培养方案规定的课程学习并原则上在我校完成中期考核和开题报告等重要培养环节。
3.应在维护学校权益的前提下，与联合培养单位签订联合培养协议，约定双方工作内容、权利义务及科研成果的知识产权。
4.发表含有在联合培养单位获得的数据、材料、资料和观点的学术论文，作者署名、通讯作者和培养单位名序，按双方联合培养协议执行。
5.毕业和授位均按我校相关文件要求进行。
第三部分教育收费与奖助
一、教育收费
根据四川省……文规定，从2014级新生开始缴纳学费，收费标准为每生每年……元。
二、奖助学金
（一）国家助学金
1.资助对象
已取得学籍，并实际在校学习的全日制脱产非定向博士生。
2.资助标准
资助标准为每生每年10000元，按月发放。
（二）国家奖学金
1.奖励对象
已取得学籍，并实际在校学习的全日制脱产非定向博士生，道德品质优良，学习成绩特别优异，科研成绩特别显著，发展潜力特别突出。
2.奖励标准
每生30000元，奖励人数按国家下达指标执行。
3.评审办法
各培养单位按照下达指标的150%推荐参评人选，学校评审委员会统一组织评定，重点突出发表论文、获奖成果、授权专利、新品种、新产品等创新性成果。每年评审一次，一次性发放。每生在规定的学制年限内原则上只享受一次，一般应在毕业年级申请。
（三）国家学业奖学金
1.奖励对象
已取得学籍，并实际在校学习的全日制脱产非定向博士生，道德品质优良，学习成绩优异，科研成绩显著，发展潜力突出。
2.奖励标准
奖励标准为每生每年4800～7200元（见表1）。
3.评审办法
学校下达指标，各培养单位组织评审。每年评审一次，按月发放。
（四）学校奖助学金
1.资助对象
已取得学籍，并实际在校学习的全日制脱产非定向博士生。
2.资助标准
资助标准为每生每年4000～6000元（见表1）。
3.评审办法
学校下达指标，各培养单位组织评审。每年评审一次，按月发放。
（五）导师奖助学金
1.导师助学金
已取得学籍，并实际在校学习的全日制脱产非定向博士生，资助标准为每生每年4800元，按月发放。
2.导师奖学金
学校鼓励导师根据博士生学业表现发放导师奖学金。
表1 博士生学业奖助学金标准及资金来源
单位：元/年
注：1.本表不含国家奖学金和导师奖学金；
2. 研究生出国留学期间停发；
3. 有固定工资收入者，除国家奖学金外，其余部分不予发放。
（六）特困博士生助学金
1. 资助对象
已取得学籍，家庭经济特别困难并实际在校学习的全日制脱产非定向博士生。
2.资助标准
为每生每年不超过5000元，每年资助不超过20名。
3.评定办法
本人申请，导师证明，各院所审核，报研究生院认定，主管校长批准。
（七）优秀学位论文奖
1.校级优秀博士学位论文评选
（1）评选范围和名额
①评选范围：当年度获得博士学位者的学位论文。
②评选名额：每年不超过10篇。
（2）申报条件
①论文选题属本学科前沿，有重要理论意义或应用价值，创新性突出；
②自然科学类发表本学科公认的SCI期刊收录论文至少3篇,或影响因子3.0以上SCI论文1篇；人文社科类发表本学科公认的SCI收录期刊或影响因子1.0以上SSCI论文至少1篇和本学科公认的CSSCI收录期刊上发表论文至少1篇，或在本学科公认的CSSCI收录期刊上发表论文4篇。
（3）评选程序
个人申请，各学位评定分委员会评议推荐，校学位评定委员会评审表决。
2．省级优秀博士学位论文的推荐
（1）省级优秀博士学位论文推荐的时间、范围、名额按四川省学位办当年文件精神和有关通知要求执行。
（2）省级优秀博士学位论文推荐范围原则上为学校已评选的校级优秀博士学位论文，由校学位评定委员会投票表决，择优推荐；对未入选学校优秀博士学位论文中的特别优异者，由本人申请、院学位评定分委员会审核，经研究生院初审后报请校学位评定委员会评审、表决推荐。
3.奖励标准
（1）校级优秀博士学位论文，每篇奖励6000元。
（2）省级优秀博士学位论文，每篇奖励10000元。
第四部分毕业、结业与肄业
一、毕业
（一）基本要求
在规定学习年限内，取得学籍三年及以上，按培养方案的要求完成各培养环节，达到毕业要求。
（二）申请毕业程序
1.满足毕业基本要求者，应在学校规定时间内提交论文答辩申请。
2.由院所及研究生院相继对答辩申请者进行毕业资格审查。资格审查内容包括所在学科培养方案对各培养环节的要求和博士研究生的综合能力。
3.答辩申请通过者准予进入下一个毕业程序，不通过者不予进入下一个毕业程序。
（三）学位论文
1.基本要求
（1）符合各学科制订的经校学位委员会审定的《学位论文要求和学位授位标准》的相关要求。
（2）学术不端行为检测
①学术不端检测分学位论文送审前检测和答辩后检测。检测对象为所有毕业博士研究生的学位论文；检测范围包括学位论文
主体部分和参考文献。
②学位论文送审前检测由院所负责组织、实施。检测时间为提交送审论文的前一周；学位论文答辩后检测由研究生院组织实施。
③如因保密等原因申请暂时免于检测的，须由研究生与导师共同在申请答辩前提出书面申请并做出承诺，经学位评定分委员会讨论、分委员会主任签署意见后，报主管校长批准、学位办备案，待保密期结束后半年内由研究生院统一进行学术不端行为检测，若检测结果不符合学校相关要求，则提交校学位评定委员会，重新讨论申请者的学位保留、撤销问题。
2.论文评审
（1）评审对象为满足本学科学位论文基本要求，且通过学术不端行为检测的学位论文。
（2）每位博士研究生需送审学位论文3份，由研究生院双盲送审。
（3）若2名及以上评阅人认为论文达到博士学位论文要求，则视为通过；若2名及以上评阅人认为论文没有达到博士学位论文要求，则本次申请无效。
（四）论文答辩
1.答辩程序
博士学位论文答辩程序包括预答辩和正式答辩两部分。
（1）博士学位论文正式答辩前须进行培养单位组织的预答辩。
预答辩专家组须由本学科3名以上校内博士生导师组成，预答辩专家组须全面审核预答辩论文和演讲内容，提出修改意见及建议，并做出是否同意答辩的决议。预答辩结果分为同意答辩、同意修改后答辩和不同意答辩。预答辩结果为不同意答辩者,不得进入正式答辩。
（2）正式答辩由各学位评定分委员会主任或其委托人宣读分委员会资格审查（包括预答辩情况）意见和答辩委员会成员名单，答辩委员会成员由5-7名具有正高级职称人员组成，原则上至少有2名校外专家；答辩委员会主席主持答辩。
①答辩人报告论文主要内容，一般为40～50分钟。
②答辩委员会委员及列席者提问，答辩人回答。
③答辩人及列席者暂时退场，答辩委员会讨论答辩决议。
④答辩人及列席者回到答辩现场，答辩委员会主席宣布决议。
⑤每位博士研究生论文答辩时间一般不得低于90分钟，全天安排不超过6位。
2.答辩决议
（1）论文答辩委员会根据答辩情况，采取无记名投票方式，就是否通过论文答辩做出决议、是否同意毕业和授予博士学位分别做出建议；经全体成员三分之二及以上同意者，则通过论文答辩，建议毕业和授位。
（2）答辩结果为不通过的，可做出在半年后至两年内修改论文重新答辩一次的决议，决议须经全体成员过半数通过。
（五）毕业证书
完成以上所有程序准予毕业，并办理毕业离校手续后，发放毕业证书。
二、结业
1.在规定学习年限内完成培养计划规定的课程学习，成绩合格，表现良好，但论文答辩未通过者，可作结业处理，发给结业证书。
2.结业博士研究生经答辩委员会同意修改论文的，可以在学校规定学习年限内向学校重新申请答辩，通过答辩者准予毕业，换发毕业证书。
三、肄业
1.学满一年且所有已学课程考试成绩合格，因故(受开除学籍处分除外)中断学习的，可作肄业处理，发给肄业证书。
2.学习未满一年或虽满一年但成绩不合格，因某种原因中断学习的，可发给学习证明。
第五部分学位授予
一、授位条件
（一）基本要求
1.学位论文符合各学科制订的经校学位委员会审定的《学位论文要求和学位授位标准》的相关要求的研究生。
2.应届毕业生：通过学位论文答辩且学位评定分委员会建议授予其学位的博士研究生。
3.往届毕业生：取得毕业证书两年内的博士研究生。
（二）论文发表要求
正式发表符合本文规定要求的学术论文；所发表学术论文必须是与学位论文内容相关的研究论文，并以研究生为第一作者、导师为通讯作者，四川农业大学为第一署名单位。
1.普通招考博士研究生
在本学科公认的SCI/EI/SSCI收录期刊上发表论文至少1篇，或在本学科公认的CSCD/CSSCI收录期刊上发表论文至少2篇。
2.硕博连读研究生
（1）博士阶段学习时间满四年者，需满足下列要求之一：
①在本学科公认的SCI收录刊物上发表影响因子1.0以上论文至少1篇或在SSCI收录刊物上发表论文至少1篇。
②在本学科公认的CSCD/CSSCI收录期刊上发表论文至少3篇。
（2）博士阶段学习时间不足四年者，需满足下列要求之一：
①在本学科公认的SCI收录刊物上发表影响因子1.5以上论文至少1篇或在SSCI收录刊物上发表影响因子1.0以上论文至少
1篇。
②在本学科公认的SCI收录刊物上发表影响因子1.0以上或在SSCI收录刊物上发表论文至少2篇。
③在本学科公认的CSCD/CSSCI收录期刊上发表论文至少4篇。
3.直博研究生
（1）博士阶段学习时间满四年者，需满足下列要求之一：
企业质量安全管理制度
企业质量安全管理制度 经本企业研究，决定制定以下相关食品质量安全管理制度和食品质量安全事故应急预案： 一、组织机构和岗位职责 二、从业人员健康管理制度 三、食品进货查验制度 四、食品质量自检制度 五、不合格食品退市制度 六、食品购销台账制度 七、食品质量安全事故应急预案
组织机构和岗位职责 组长: 成员:
岗位职责： 1、组长为企业法人,是食品质量安全的第一负责人,对本单位区域内的食品安全监督管理负总责，统一领导、协调本单位区域内食品安全监督管理工作；建立健全食品安全监督管理协调机制和监督管理责任制。 2、食品安全管理人员为本单位食品质量安全的管理人员,负责日常督促公司采购人员、销售人员、包装人员、发货人员等员工按公司规定的相关制度执行。 3、公司内凡是直接接触产品人员是食品安全的执行人员，对各自环节负直接责任，并按公司食品安全制度履行自已的职责，保障所经营的食品安全卫生。
从业人员健康管理制度 为保障进口食品质量安全，保护群众身体健康，根据《食品安全法》等有关规定，特制定本企业从业人员健康管理制度。 一、本企业的员工，凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染性疾病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，一律不得从事接触直接入口食品的工作。 二、抓好本企业员工的卫生知识和培训工作，教育从业人员保持良好的卫生习惯。上班时必须穿戴整洁的工作衣帽，个人卫生必须做到勤洗澡、勤理发、勤换衣服、勤剪指甲。销售无包装的直接入口食品时，要做到防尘、防蝇，专柜加罩，售货时必须使用清洁、无毒的售货工具。 三、组织食品从业人员每年进行健康检查，取得合格健康证明后方可从事食品工作。 四、组织从业人员学习并掌握从事食品流转工作应具备的知识和技能。
(完整版)质量安全生产管理制度
质量安全生产管理制度 一、安全生产保证项目 1、我公司为保证从事危险作业人无后顾之忧，同时减轻作业职工的负担，特别规定从事危险作业人，公司负责为其作业人员保险。认真贯彻实行“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行国家关于劳动生产和安全生产的有关规程、法规、政策，把安全工作放到第一位，并落实到实处。加强对所有参加施工的人员进行“三级”安全教育，学习有关安全生产操作规程，提高大家的安全意识，增强安全观念。建立健全各种规章制度，制定各种安全操作规程，警示牌要醒目挂在作业现场处，重要岗位、特殊工序制定专项安全措施，对特殊工种，必须持证上岗，确保万无一失。 2、用电安全： （1）一切电器设备、空架线路等安装工作，必须是有证且熟悉电工操作的人员进行，任何其他人员一律不得擅自安拆。严禁各电路、分电、分器设备等超标用电，以杜绝由于超负荷引起的各种安全事故。 （2）露天的配电箱其箱底离地面应符合规范要求（60CM），装置牢固，配电箱应有防雨和漏电装置，金属外壳必须接地装置，经常性检查电器设备和线路，尤其是移动性电缆线，经检查无损伤后方可使用，在使用时也应注意保护，电器设备如闸刀、开关、插座、漏电装置等有损坏或失灵的必须停止使用，待修整后方可使用。 （3）加强用电管理，制定值班制度，每天24小时内必须至少有一位持上岗的熟练电工在工地值班，随叫随到、防止事故发生，电工
操作应按操作规程施工，上岗时必须随带所必须的防护用品，严禁带电操作，同时必须普及职工安全用电和触电抢救知识，清除隐患、杜绝事故。 3、施工安全及施工现场安全 （1）施工人员进入现场，必须戴好安全帽和其他必要防护用品，严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋进入工地。 （2）雨天施工注意排水和采取防滑措施。 （3）工程开始前，对施工区域内的周围环境、地下管线、地质情况进行全面考虑和详细了解，在施工中采取相应措施进行处理，防止事故发生。 （4）施工现场内的机动车辆指派专人管理，所有车辆在施工区域内必须减速行驶。设立减速标志。 （5）加强现场安全宣传工作。现场设有工程施工管理责任区，悬挂各种安全标志牌，有规范的安全生产口号、标语和安全生产专用报栏，现场张贴管理人员的安全生产职责，建立安全生产临控一览表。现场有可能发生安全事故的地点，要设置安全警告牌，标志和安全防护设施。 4、机械安全 （1）各种机械设备操作人员必须持证上岗，按操作规程进行操作，严禁无证操作，且要定机定人操作。辅助作业人员必须安全技术培训后上岗。 （2）大型机械挖掘机、起重机等各制动器、离合器动作要灵敏
掺混肥操作规程、工艺指标及考核办法
河北中钾化肥有限公司 工艺管理、操作规程及工艺指标管理制度 一、掺混肥工艺管理 1、在生产过程中操作工必须严格按工艺流程认真操作，熟练掌握各工 艺操作指标。 2、严格控制各工艺点的操作指标，不得随意改变各工艺点的操作数值， 以保证下一工段工序的正常操作。 3、经常观察各工艺点的运转情况，准确记录各工艺点的数据。 4、发现问题及时处理解决并报告，不得违反工艺管理制度。 二、掺混肥操作规程 1、计量、混配工段 开车前：班组接生产通知单及配料通知单，领用合格的原材料。首先，检查自动计量配料秤、搅拌机，输送机等各种机械的运转状况，确定各机械设备运转正常情况下，开始向料斗投料。混配工不得使料斗内缺料，即流水倒料。将原料包装袋内原料倒净，空袋码放整齐，并做好配料的原始记录。 2、包装工段 接袋员检查领来的包装袋是否与生产通知单上的各项指标相符合，包装秤工作状态如何,缝包工检查缝包线及缝口机运转情况。以上两项检查完成，确认正确无误、无机械故障后，开始计量包装和缝口，保证计量准确、缝口良好。 3、成品入库工段 按规定堆放成品。在接到产品检验报告单后，按报告单将产品分为合格与不合格品，合格品入库，出现不合格品按不合格品规定处理。 以上各工段完毕后，打扫现场卫生，认真清理维护设备，并做好各自的
原始记录。严格执行交接班制度。 三、工艺指标 1、各种原材料标准均按如下国标执行 氯化钾（k2O≥60％） GB6549—1996 硫酸铵（NHS2O≥20.5％）GB535—1995 尿素 [CO(NH2)2≥46％] GB2440—2001 磷酸二铵（64％≥18-46%） GB10209—2010 磷酸一铵（55%≥11-44%） GB10209—2010 过磷酸钙（P2O5≥12、16%） GB21433—2006 如有一项原材料不符合国标，必须退回，否则发现一次扣款50元。 2、所用原、辅材料按生产通知单及配料通知单执行。 3、成品的重量按配料通知单执行。正负误差每袋绝对控制在0.4kg、0.5kg。 4、成品外观为颗粒状，无机械杂质，松散不结块。水溶磷占有效磷的比重大于等于60%。水分小于等于2.0%。粒度（2.00—4.00mm）通过（大于等于）70%。氯离子小于等于3.0%。
工艺纪律管理与考核办法模板
工艺纪律管理与考核办法模板
广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字[ ]027号签发人: 王峰 工艺纪律管理及考核办法 ( 修订版) 第一章总则 工艺纪律是公司在产品生产过程中, 为维护工艺的严肃性, 保证工艺贯彻执行, 确保产品的质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定, 工艺纪律是确保公司有秩序地进行生产活动的重要法规之一。 第二章工艺纪律的主要内容 第一条现场作业管理的工艺纪律 1.工艺文件的管理
1.1工艺文件是指作业指导书、装配流程卡、工艺附图、参数对照表、样板、设备操作规程等能够及时而有效地指导员工进行正确而规范化操作的正式文件; 1.2 职能部门下发的工艺文件应达到”正确、完整、统一、清晰”, 并能有效地指导生产; 1.3总装车间班组成员负责工艺文件、样板的完好性, 在产品上线生产前, 班组成员要把工艺文件按要求及时、准确、完整地摆放到生产现场的指定位置; 1.4工艺人员在处理生产过程中发生的技术问题时, 要坚持”三按”( 按设计图纸、技术标准、工艺文件) 进行操作, 发现文件不正确时, 要及时反馈修改文件, 总装车间班组长和一线员工有责任对其发现的文件错误及时反馈以使文件能够持续有效指导生产; 1.5一线员工要熟悉当班机型的工艺文件, 生产时要严格按照工艺文件及作业要求的规范化动作要领正确地操作, 要保证操作与工艺文
件规定的一致性。发生工艺文件规定模糊或产生歧异时, 以现场工艺指导为准。现场工艺对工艺文件拥有最终解释权。 2.技术通知等临时性工艺文件的管理 2.1职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件必须是盖有受控章的正式文件, 对于非正常渠道下发的非正式文件, 总装车间有权不予执行; 2.2技术通知等临时性工艺文件与其它工艺文件一样在指导一线员工生产操作时具有严格的约束力, 总装车间相关执行人员应严格按照技术通知规定的内容进行正确生产操作; 2.3现场工艺有责任对技术通知等临时性工艺文件进行必要解释或补充, 并要求总装车间相关人员按文件规定贯彻执行。现场工艺对技术通知等临时性工艺文件拥有最终解释权; 2.4总装车间应对职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件进行妥善保管, 以备查询。
安全质量管理及考核办法
钱营孜维修站安全质量管理及考核办法 为进一步加强安全生产管理，有效防范各类事故的发生，确实保障员工生命安全与健康；加强质量管理，确保产品质量，建设平安和谐厂区，促进全站各项工作健康有序地开展，更好地服务于各矿的安全生产，特制定本办法： 一、指导思想 以安全精细化管理为主线，不折不扣地践行“安全第一、精细管理、质量为本、服务至上”的宗旨，加强安全、质量管理，保证以“优质的产品、优良的服务”服务于各矿，全面提升安全质量管理水平。 二、奋斗目标 1、杜绝重伤事故及二级以上非人身事故，有效控制轻、微伤事故。 2、杜绝万元以上的责任事故。 3、全面加强产品质量管理维修产品返修率低于3%，争取实现零投诉。 三、安全管理措施 （一）、健全安全自主管理体系，结合自身安全管理的实际，进一步加强和完善车间各岗位安全生产责任制，全面做好安全生产管理工作，做到不留死角；强化安全生产主体责任，坚持“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，强化安全生产主体责任。站长是本站安全生产的第一责任者，车间主任是车间安全生产的第一责任者，班长是本班安全生产的第一责任者。 （二）、设备安全管理 1、所有设备均应承包到人，均应做到预防性检查，提前发现问题，
及时处理，减少事故的发生。 2、所有设备均应制定检修图表，设置检修记录，检修工必须按检修图表对设备认真检修，并认真及时填写检修记录。 3、检修中发现的问题能处理的应及时处理，不能处理的应及时向相关领导汇报，并在检修记录上认真填写，缺少一次记录或记录不规范的，每次罚责任人2分。 4、未按检修图表检修造成漏检的或检修工作不认真，应该发现问题的没有及时发现，每次罚责任人5分，造成设备事故的视情节开追查会后再处理。 5、所有人员在使用设备时应按设备操作规程操作，违章操作每次罚责任人20分，造成设备损坏的视后果再处理。 6、开关、移变、高爆、各车间主配电柜等的停、送电必须由电工进行，必须执行停、送电挂牌制度；严禁随意停、送电，发现一次罚责任人20分；停电时不挂停电牌又无人看守的，每次罚责任人20分。 7、风扇或其它设备用的电源线、乙炔氧气带严禁车压，违者每次使用人5分。 8、车间内里行车遥控器严禁外单位人员操作，违者每次罚责任人5分，造成事故的视情节开追查会后再处理。 9、室外行车不用时驾驶室门必须上锁，勾头必须留住重物，两边的行走轮必须用斜木刹住，违者每次罚责任人5分，造成事故的视情节开追查会后再处理。 10、锚索钻机用的风包必须每天都放水。违者罚责任人2分。
工艺指标考核管理办法
工艺管理和考核办法 第一章总则 第一条工艺管理是公司在产品生产过程中，为维护工艺的严肃性，保证工艺贯彻执行，确保产品的质量和公司有秩序地进行生产活动而进行的活动，是企业管理的重要环节之一。为了搞好生产工艺管理工作，严格工艺纪律，保证生产安全、稳定、高效、长周期，特制定本规定和考核办法。本规定和考核办法适用于河南京宝新奥新能源有限公司的工艺技术管理及操作过程。 第二章工艺管理的主要内容 第二条工艺指标的管理 1 严格按照《操作规程》要求的标准控制工艺指标。 2 工艺指标、参数的修改流程要求符合相关规定，公司要明确具有修改指标、参数权限的人员，详细填写《工艺参数变更单》并跟踪实施效果。白班下班期间如修改指标、参数权限的人员不在岗位上暂时可进行电话通知修改，然后待次日上班后及时填写《工艺参数变更单》，主操人员要记录在交接班本上。 3 生产部门在开车生产前，工艺工程师和技术员要把相关的工艺参数及时、准确、完整地以书面形式下达到中央控制室，严禁口头下达。 4 工艺工程师每天要进行一次重点工艺指标、参数确认检查，每周对其他工艺指标至少进行两次覆盖检查，以确保工艺指标、参数的贯
彻实施。 重点工序的关键指标规定如下： 电量及电耗；气量及气耗；一次水及水耗；蒸汽消耗； 5技术质量部负责对控制电脑内工艺指标、参数及历史趋势、报警等数据的妥善管理，严禁擅自删除工艺趋势、历史报警等记录。 第三条工艺操作和开停车管理 1 一线员工要熟悉本岗位的操作规程，并严格按照操作规程要求正确地操作，要保证操作与工艺规定的一致性。 2 根据生产实际情况，不断修改完善操作规程，并及时将新完成的技改项目有关内容纳入操作规程中。 3 严禁违反操作规程和工艺文件进行操作。 4 生产的开停车（包括主要设备的开停车，如：螺杆机、往复机、汽轮机-离心机等）实施大型设备开停车确认表制度，要求经过确认签字后再进行后续操作。 5 开停车确认表要认真如实填写，严禁代签、漏签。 第四条岗位交接和现场巡检管理 1 交接班时，操作人员按岗位和巡检路线对应交接，做到“四清”，即“记录清、数据清、问题清、具体部位清”。交接人在交接记录上签字，接班者签字后再发现问题由接班者负责。 2 认真执行岗位交接班制度，按照“十交五不接”要求进行交接班。 3 上一班的班组长应将班中的生产情况、设备状况、存在问题等信息正确传达给下一班的班组长，以便使下一班正确掌握情况，避免出
产品质量安全管理制度范本
内部管理制度系列 产品质量安全管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-28916产品质量安全管理制度 Product quality and safety management system model 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、进货查验记录制度 第一条为加强对食品原料、食品添加剂、食品相关产品采购验证的管理，确保采购的产品符合国家相关法律法规的要求，企业应当建立并执行进货查验记录制度。 第二条采购产品入库前仓库管理员应会同质检员对入库采购产品的品名、货号及数量等进行核对并记入台账。 第三条检查采购食品原料、食品添加剂、食品相关产品有无厂名厂址、标签，有无生产许可证(指按照相关法律法规规定，应当取得许可的);同时审查供货商的经营资格，并索取其工商营业执照和生产许可证的复印件。 第四条采购食品原料、食品添加剂、食品相关产品应附有产品质量检验合格报告，如果无法提供有效合格证明的，必须按规定自行检验或委托检验。
第五条采购进口需法定检验的，应当向供货者索取有效的检验检疫证明。 第六条验收中如发现有上述问题，质检员有权拒绝入侔，并同时向经理汇报情况，作出处理。 第七条采购产品验收必须两人进行(仓库管理员应会同质检员)，根据采购产品验证单的内容，认真严格的进行验收，并做好验收记录。 第八条验收中，发现假冒伪劣采购产品，质检员有权拒绝入库，随即报经理作出处理。 第九条验收发现采购产品不符或数量、质量有差异，质检员应即时和采购负责人联系，以便作出处理办法。 第十条验收完毕，由质检员和采购人员在采购产品验证单上相互签字，方能生效。 二、食品安全知识培训记录制度 第一条从业人员必须接受食品安全法律法规和食品安全卫生知识培训并经考核合格后，方可从事食品加工经营工作。 第二条办公室是人员培训的归口管理部门，应根据生产
安全质量环境管理制度
安全质量环境管理制度 一、总则 1.为保证项目部安全、质量、环境保护目标的实现， 所有施工人员应始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决落实各项生产责任制。消除每道工序、每个环节的事故隐患，做到防范于未然。 2.牢固树立“百年大计，质量第一”和“施工必须安全”、“安全才能施工”的思想，正确处理安全、质量、环境保护与进度、效益之间的关系，不盲目追求高速度、高产值而忽视安全、质量、环境保护工作。 3.要求各工区、班组要密切地配合安质部工作。认真学习安全和质量方面的法规、文件，掌握安全和质量标准，做到 “管生产必须管安全”，“管生产必须管质量”，“管生产必须管环境保护”，把安全、质量、环境保护工作列入到重要议事日程中去。 4.对员工加强安全和质量、环境保护教育，增强安全、质量、环境保护意识，提高技术水平，做到“施工按规范、操作按规程、检查按标准”，使“质量通病”得到控制。 5.在施工中严格按规范施工、按规程操作。认真执行各类施工作业指导书、施工技术交底以及国家、行业部门等与安全、质量、环境保护有关的规定。 6.在施工过程中要最大限度地减少多发和惯性事故的发生。做好对车辆伤害、机械伤害、高空坠落、坍塌等多发事故和惯性事
故的预防工作，做好施工现场和生活区防火、防洪、防触电、防爆炸以及森林防火、环境保护工作。 二、安全、质量、环境保护目标 1.安全生产目标为：“五无、三控、两确保、一创建”。 1.1无重大及以上责任伤亡事故；无重大洪涝灾害责任事故；无特大交通责任事故；无特种设备严重及以上责任事故；无重大火灾事故。 1.2年因工责任死亡率、重伤率、负伤频率分别控制在 0.1 %o, 0.3 %o, 1O%o以下。 1.3确保年度安全管理目标实现；确保在用特种设备合格率100% 1.4创建安全文明标准工地 2.质量目标：（实现“三确保” “两杜绝”。） 2.1确保竣工工程一次验收合格率100%;确保优良率达90%^上；确保创优规划兑现。 2.2杜绝重大工程质量事故；杜绝发生严重质量不良行为影响企业信誉。 2.3创优规划： 单位工程出精品，标段工程创优质，满足全线争创“部优、国优”的规划要求。 3.环境保护目标： 达到一级环保标准及国家、铁道部对环境保护的相关要求。具体目标为： 3.1按国家、行业部门相关环境保护的条例与当地环
工艺管理制度及考核办法
神华乌海能源西来峰煤化工公司甲醇厂 工艺管理制度及考核办法（暂行） 1、目的 为了强化甲醇厂生产管理，严肃生产和工艺纪律，推进技术进步，优化生产过程，确保生产装置安全稳定运行，最大限度地发挥装置运行能力，提高经济效益，特制定本办法。 各车间要以实现装置“安、稳、长、满、优”运行为目标，切实做好本办法的贯彻落实工作，认真执行本办法的有关规定。 2、适用范围 本规定适用于甲醇厂内各车间的工艺技术管理控制。 3、岗位操作规程的管理 ①岗位操作规程由岗位所在车间组织编写，由车间技术负责人校核，经生产设备技术部审核，最后由总工程师（分管生产负责人）批准。 ②各岗位必须有操作规程，并且严格按操作规程进行操作。 ③每年对岗位操作规程的适用性进行一次评审，做好评审记录。 ④岗位操作规程的发放范围由各车间制定，做好发放记录，相关人员人手一册。 ⑤若采用了新设备、新工艺和新技术，应及时对原岗位操作规程进行修改，也可以编制补充操作规定。岗位操作规程的修改和补充，应由所在车间提出申请，经生产设备技术部审核，总工程师（分管生产负责人）批准后，方可执行。
4、岗位记录与工艺台帐的管理 ①岗位记录的内容主要有：岗位主要工艺指标执行情况、生产负荷的变化情况、主要设备的开停时间，停车原因、机电设备仪表运行情况，备车情况、设备检修和试车情况、跑冒滴漏情况、不正常生产和事故处理情况、领导的批示及岗位记录的名称、交接班者的签名等内容。 ②工艺台帐的管理：根据实际情况，建立《工艺指标台帐》、《分析化验台帐》、《工艺事故台帐》、《原材料消耗台帐》、《设备、管道、阀门、盲板设置台帐》、《技改技措台帐》、《生产技术经济查定台帐》、《催化剂台帐》、《原始开停车台帐》等。 ③各生产车间的工艺记录要真实、及时、规范，并每月2日按时间顺序整理交生产设备技术部存放；工艺台帐由车间保管存放，生产设备技术部定期检查，对记录、台帐超过保存期的按程序要求及时销毁处理，作好记录。 ④工艺台帐和记录要求：记录要求真实、准确、及时，无涂改、无超前和滞后现象；原始记录必须字体清楚，仿宋化；记录保持清洁、完整，并按要求及时装订。 ⑤必须使用国家规定的法定计量单位。 5、工艺指标及工艺变更的管理 ①工艺指标的制定，应以设计工艺参数及岗位操作规程为依据。由生产设备技术部负责制定，总工程师（分管生产的负责人）批准，以生产技术文件下发。工艺指标与实际生产指标不符的，实践证明设
工艺纪律管理规定及考核办法
XXXXX（集团）股份有限公司 工艺纪律管理规定及考核办法 1、总则 工艺纪律是公司在产品生产过程中，为维护工艺的严肃性，保证工艺贯彻执行，确保产品的质量和安全文明生产而制定的具有约束性的规定，工艺纪律是确保公司有秩序地进行生产活动的重要法规之一。 2、工艺纪律的内容 2.1现场作业管理的工艺纪律 2.1.1工艺文件的管理 2.1.1.1 工艺文件是指装配工艺卡、工艺附图、参数对照表、设备操作规程等能够及时而有效地指导员工进行正确而规范化操作的正式文件； 2.1.1.2 集团公司职能部门下发的工艺文件应达到“正确、完整、统一、清晰”，并能有效地指导生产； 2.1.1.3 工艺人员在处理生产过程中发生的技术问题时，要坚持“三按”（按设计图纸、技术标准、工艺文件）进行操作，发现文件与实际生产不符时，要及时反馈给集团生产与客服管理部生产处，子公司生产车间班组长和一线员工有责任对其发现的文件错误及时反馈以使文件能够持续有效指导生产； 2.1.1.4一线员工要熟悉当班机型的工艺文件，生产时要严格按照工艺文件及作业要求进行正确地操作，要保证操作与工艺文件规定的一致性； 2.2 技术通知等临时性工艺文件（变更通知单，安装指导等）的管理 2.2.1集团下发的技术通知等临时性工艺文件必须是经过部门主管领导签字的正式文件； 2.2.2集团公司下发的技术通知等临时性工艺文件与其他工艺文件一样在指导一线员工生产操作时具有严格的约束力，子公司生产车间相关执行人员应严格按照技术通知规定的内容进行正确生产操作； 2.2.3子公司需设立与集团公司职能相似的现场工艺部门与集团公司工艺部门接口，现场工艺有责任对集团公司下发的技术通知等临时性工艺文件进行必要解释或补充，并要求总装车间相关人员按文件规定贯彻执行； 2.2.4子公司生产车间应对集团公司职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件进行妥善保管，以备查询；
工艺纪律管理办法
工艺纪律管理制度 一．总则 工艺纪律是公司在产品生产过程中，为维护工艺的严肃性，保证工艺贯彻执行，确保产品的质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定，工艺纪律是确保公司有秩序地进行生产活动的重要约束之一。 二．定义 1．职能部门：泛指开发部，工程部，品管部。 2．工艺贯彻率：工艺文件的贯彻执行指标，每月统计；工艺贯彻率不得低于90%。工艺贯彻率的计算公式： N-n 工艺贯彻率（%）= ——×100% N N：每月检查工艺贯彻的工序总次数。 n：每月未贯彻工艺的工序总次数。 3.工装夹具：简称工装，是指生产制造过程中用于检测、控制、操作等生产辅助工具，包括测试工装、夹具、刀模、刀具、专用量具（包括计量器具）以及辅具。 三．工艺纪律的管理职责 1. 生产部全面负责推行生产车间工艺纪律的贯彻执行和日常检查考核工作。 2．品管部负责生产车间日常工艺纪律执行的监督； 3．工程部对公司工艺纪律的执行和督导负有管理责任，并负责组织不定期工艺纪律检查工作。 4.班组长负责本班组的工艺纪律管理日常工作。 四．工艺纪律管理的主要内容 （一）现场作业管理的工艺纪律 1.工艺文件的管理 1.1工艺文件是泛指作业指导书、工艺流程卡、工艺附图、参数对照表、设备操作规程、产品图纸、检验指导书/标准、技术规范等能够及时而有效地指导员工
进行正确而规范化操作的受控正式文件，工艺文件的管理遵照《技术资料管理程序》的规定； 1.2 职能部门下发的工艺文件应达到“正确、完整、统一、清晰”的要求，并能有效地指导生产； 1.3使用部门负责保证工艺文件的完好性，在产品上线生产前，工艺文件按要求及时、准确、完整地到生产现场； 1.4工艺技术人员在处理生产过程中发生的技术问题时，要坚持“三按”（按设计图纸、技术标准、工艺文件），发现文件不正确时，要及时向编写部门反馈修改文件，车间主管和一线员工有责任对其发现的文件错误及时反馈以使文件能够持续有效指导生产； 1.5一线员工要熟悉当班作业的工艺文件，生产时要严格按照工艺文件及作业要求的规范化动作要领正确地操作，要保证操作与工艺文件规定的一致性。发生工艺文件规定模糊或产生歧异时，以技术部门的现场工艺指导为准。技术部门对工艺文件拥有最终解释权。 1.6生产设备的操作指导书等文件应存放或悬挂于设备附近方便位置，以便日常使用； 2.技术通知等临时性工艺文件的管理 2.1职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件必须是正常流程下发的正式文件，对于非正常渠道下发的非正式文件，生产车间有权不予执行； 2.2技术通知等临时性工艺文件与其他工艺文件一样在指导一线员工生产操作 时具有严格的约束力，生产车间相关执行人员应严格按照技术通知规定的内容、规定的时间或条件进行正确生产操作； 2.3职能部门有责任对技术通知等临时性工艺文件进行必要解释或补充，并要求车间相关人员按文件规定贯彻执行。职能部门对技术通知等临时性工艺文件拥有最终解释权； 2.4生产车间应对职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件进行妥善保管，以备查询。 3.过程检验管理 3.1过程检验是指一线员工在生产过程中发生的自检、互检、首检以及终检等活动，目的是为了减少生产过程中的人为错误和不必要的损失，提高成品一次下线合格率； 3.2一线员工在生产过程中应严格按照检验工艺文件规定进行自检和互检等活动，一线员工要熟知当批作业当工位自检内容和互检内容；
工程质量安全管理制度88496
工程质量安全管理制度 施工现场工程质量管理制度 一、项目建设坚决贯彻执行国家颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准，牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，宗旨是优质、安全、高效至上。 二、项目要保证工程质量，由分管副总经理、项目技术负责人和安检部组成的质量安全体系，专人负责施工质量、现场监督和检测及核验记录，并认真做好施工记录和隐蔽工程验收签证记录，整理完善各项施工技术资料，确保施工质量符合国家规范要求。 三、进行经常性的工程质量知识教育，提高操作人员技术水平。实行施工、检验、监管现场三同时制度，到关键部位时，公司相关领导和项目技术负责人、质量检查员以及职能部门到现场进行指挥和技术督导。 四、施工现场工程质量管理，严格按照施工规范要求层层落实，保证每道工序的施工质量符合验收标准。坚持做到每个分项、分部工程施工质量自检自查，严格执行“三检”制度；不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工，实行“质量一票否决”制。 五、隐蔽工程施工前，经自检合格后报监理公司查验，经监理工程师查验合格后及时办理隐蔽工程验收签证，方可进入下道工序的施工。 六、严格把好材料进出质量关，所有材料、配件、设施使用前必须获得职能部门检测同意或标定，不合格的材料不准使用，不合格的产品不准进入施工现场。工程施工前及时做好工程所需的材料复试，材料没有检验证明，不得进入隐蔽工程的施工。 七、建立健全工程技术资料档案制度，专人负责整理工程技术资料，认真按照工程竣工验收资料要求，根据工程进度及时作好施工记录、自检记录和隐蔽工程验收签证记录。将自检资料和工程质量控制资料分类整理保管好，随时接受上级部门的检查。 八、对违反工程质量管理制度的人，将按不同程度给予批评处理和罚款教育，并追究其责任。不达标不予签证、付款。对发生事故的当事人和责任人，将按上级有关规定程序追究其责任并做出处理。 图纸会审设计变更制度 一、工程实施工前必须对设计提供的图纸进行图纸会审，由公司按分类组织进行，具体由分管领导组织，项目部负责人与相关技术人员、工程监理、设计单位和有关各方一道查阅熟悉图纸、了解图纸中存在的问题，提出图纸会审意见。 二、图纸会审应做好记录，由分管领导和项目部组织会审单位，会审提出的问题及时解决，并详细记录，写成正式文件（必要时由设计单位另出修改图纸），监理（建设）单位、设计单位、施工单位的代表和技术负责人均应签名盖章认可，列入工程档案。
安全质量管理办法
目录 第一篇安全管理办法 (3) 第二篇质量管理办法 33 .……………………………………………第一篇 安全管理办法 目录 .3第一章：总则………………………………………………….3第二章：安全管理指导思想和目标………………………… 4 ……………………第三章：安全工作组织机构和保证体系.5第四章：安全生产责任制……………………………………22第五章：安全生产领导小组会议制度………………………22第六章：安全培训教育制度…………………………………23第七章：施工现场安全管理制度……………………………25第八章：道路交通安全管理制度……………………………26第九章：安全检查制度………………………………………27第十章：事故报告、调查、分析、处理制度………………27第十一章：安全生产考核奖惩制度…………………………32第十二章：附则………………………………………………第一章
总则 第一条为加强项目部安全生产管理，确保施工和行车安全。根据《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《铁路法》、《铁路工程施工安全技术规程》、《成铁工总安全生产管理办法》及有关法律法规、制度，为规范项目部安全工作，制定本办法。 项目部必须严格执行本办法，坚决服从业主、监理单位和上级对第二条． 安全生产的监督、检查。 第二章安全工作指导思想和目标 第三条安全工作指导思想：坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，贯彻执行国家《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规。围绕“规范管理，强基达标，有序控制，持续稳定”的思路，抓好各项安全工作，以落实安全逐级负责制为基础，强化科学管理，制定严密措施，抓好实施控制，实现施工全过程安全生产。 第四条安全工作目标：杜绝一切铁路行车事故；杜绝重大责任路外伤亡事故；杜绝重大责任伤亡事故；杜绝重大责任火灾、爆炸事故；杜绝交通责任特大事故；杜绝设备重大责任事故；预防、控制职业病，防止急性中毒事故的发生。 第三章安全工作组织机构和保证体系 第五条为加强项目部的安全领导，成立以项目部领导和相关职能部门责任人组成的安全生产领导小组，全面负责本工程在实施过程中的
工艺纪律考核管理制度
工艺纪律管理及考核办法 第一章总则 工艺纪律是公司在产品生产过程中，为维护工艺的严肃性，保证工艺贯彻执行，确保产品的质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定，工艺纪律是确保公司有秩序地进行生产活动的重要法规之一。 第二章工艺纪律的主要内容 第一条现场作业管理的工艺纪律 1.工艺文件的管理 1.1工艺文件是指作业指导书、装配流程卡、工艺附图、参数对照表、样板、设备操作规程等能够及时而有效地指导员工进行正确而规范化操作的正式文件； 1.2 职能部门下发的工艺文件应达到“正确、完整、统一、清晰”，并能有效地指导生
产； 1.3总装车间班组成员负责工艺文件、样板的完好性，在产品上线生产前，班组成员要把工艺文件按要求及时、准确、完整地摆放到生产现场的指定位置； 1.4工艺人员在处理生产过程中发生的技术问题时，要坚持“三按”（按设计图纸、技术标准、工艺文件）进行操作，发现文件不正确时，要及时反馈修改文件，总装车间班组长和一线员工有责任对其发现的文件错误及时反馈以使文件能够持续有效指导生产； 1.5一线员工要熟悉当班机型的工艺文件，生产时要严格按照工艺文件及作业要求的规范化动作要领正确地操作，要保证操作与工艺文件规定的一致性。发生工艺文件规定模糊或产生歧异时，以现场工艺指导为准。现场工艺对工艺文件拥有最终解释权。 2.技术通知等临时性工艺文件的管理
2.1职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件必须是盖有受控章的正式文件，对于非正常渠道下发的非正式文件，总装车间有权不予执行； 2.2技术通知等临时性工艺文件与其他工艺文件一样在指导一线员工生产操作时具有严格的约束力，总装车间相关执行人员应严格按照技术通知规定的内容进行正确生产操作； 2.3现场工艺有责任对技术通知等临时性工艺文件进行必要解释或补充，并要求总装车间相关人员按文件规定贯彻执行。现场工艺对技术通知等临时性工艺文件拥有最终解释权； 2.4总装车间应对职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件进行妥善保管，以备查询。 3.过程检验管理
企业质量安全管理制度
企业质量安全管理制度 XXXXXXX有限责任公司 日1月8年2017． 目录 第一章企业组织机构、职责体系 (3)
第二章收货人备案管理制度 (7) 第三章食品标签管理制度 (8) 第四章企业食品安全培训管理制度 (8) 第五章从业人员健康管理制度健康档案制度 (9) 第六章食品进货查验制度 (10) 第七章食品仓储管理制度 (10) 第八章进口和销售记录管理制度 (11) 第九章食品安全事故处置预案制度 (12) 15 食品安全事故报告制度……………………………第十章． 第一章企业组织机构、职责体系 一、组织架构 董事长——总经理——综合部——财务部——计划部——采购部——质量安全部——销售部 二、职责 （一）董事会： 1、负责召集股东会，执行股东会决议并向股东会报告工作； 2、决定公司的生产经营计划和投资方案； 3、决定公司内部管理机构的设置； 4、批准公司的基本管理制度； 5、听取总经理的工作报告并作出决议； 6、制定公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损
方案； 7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案； 8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。 （二）总经理： 1、全面领导公司生产经营的各项工作；检查考核公司高层管理人员的工作绩效； 2、组织制定公司全面性的管理制度，并做好制度的推行和落实； 3、努力推行岗位责任制和目标责任制，组织建立绩效管理和目标考核体系，确保完成生产经营目标； 4、研究、倡导和推动想成公司有实际内涵和自身特色的企业文化，创建正气浓厚的人文氛围，为工作的顺利进行提供员工思想保证。 （三）综合部： 一、考勤管理 1、负责员工工号管理，监督日常员工考勤记录，负责员工请休假管理，制作考勤报表； 2、每周跟进考勤异常人员办理补签卡手续，对合格人员进行录入，负责对《考勤异常处理单》进行汇总，对合格的处理单进行录入。 二、办公用品管理
施工现场安全质量管理规定
施工现场安全管理规定 （安全文明施工守则） 切实遵守安全生产方针 协作方应非常重视每个在施工现场内的工作人员的安全和健康。施工人员必须牢记生产施工中以“安全第一预防为主综合治理”的安全生产方针，牢记“零事故零伤害”的安全目标，并且采取所有非常必要的措施来达到这个目标。 施工人员必须考虑到不能因为工作的紧急而忽略了安全条例和规定。 协作方的责任和义务 协作方及员工不得违反任何强制性的要求或安全准则。 1.安全卫生工作条例 (1)承包商及员工除应遵守劳动基本法、劳动安全卫生法及有关附属法规外， 尚需遵守本有关安全卫生管理要点。承包商应遵照主管机关公布的劳动安全卫生组 织管理及自动检查办法规定，设置劳动安全卫生人员。 (2)协作方对其雇用的劳工的工作意外伤、亡事故，应自负一切经济及法律责 任。 (3)协作方所属劳工在履行施工工作义务时，如有造成第三人、业主及其他承 包商设施、机具毁损或人员伤亡以及其他财产损害，协作方应自负一切经济及法律 责任。 (4)施工现场内或指定工作区内发生重大职业灾害时，应在灾害发生后2小时 内向施工现场甲方项目部报告。其他一般事故及火警等，承包商亦应在事故发生后 立即报告，并接受调查及出席事故检查会议。 (5)协作方专职的劳动安全卫生人员应依据法令规定负责下列现场安全卫生 等业务工作： 制订职业灾害防止计划，并指导现场工作确实实施。 规划、检查施工现场的劳动安全卫生管理设施。 执行施工现场的巡视、定期检查、重点检查及作业环境测定。 规划、实施劳动安全卫生教育训练。 会同业主及其代表人进行职业灾害调查及处理。 每日收工前应整理现场，工完料清，协作方工地负责人或安全卫生管理员须巡视工地，确认安全无虑后，始得离场。 (6)工作时应视工作环境佩戴适合个人需要的安全卫生防护器具。 头部防护－安全帽：所有进入施工现场的人员都必须正确佩戴安全帽，系好下颌带。 耳部防护－耳塞，在噪声超过90分贝以上的工作区域内，从事操作、维修时使用。 眼部防护－安全眼镜或防护面具：所有从事打磨、切割、混凝土振捣、钢筋加工、木工作业加工人员等都必须配备安全防护眼镜；在产生火花、微细
工艺管理制度及考核办法
工艺管理制度及考核办法 1目的 为加强工艺管理工作，保证工艺技术的有效控制，特制定本管理制度及考核办法。 2适用范围 本规定适用于生产工艺技术管理控制。 3职责范围 生产技术部是工艺技术的归口管理部门，负责正常生产的工艺管理工作，组织工艺文件的编制，修订、发放及监督管理，负责工艺记录的审批登记管理，负责工艺文件执行情况的监督检查及考核工作。 4规定内容 4.1正常生产的工艺管理 4.1.1生产车间必须严格按生产工艺操作规程执行，并如实填写原始记录。 4.1.2为确保工艺指标的严格执行，生产车间主管要对工艺指标的执行情况进行检查，每天一次并做好记录，对查出的问题进行相应的处罚。 4.2 工艺记录的管理 4.2.1生产技术部是工艺记录的职能管理单位，负责对工艺记录的审核和备案工作。 4.2.2生产技术部对工艺记录要真实、及时、规范，并按月登记存放，保存一年，超过保存期的按程序要求进行及时销毁处理，作好记录。
4.3工艺文件的控制 4.3.1接收工艺文件的部门，必须按照《文件管理制度》要求，严格进行接收登记、借阅和发放，并有具体人员管理。 4.3.2工艺文件不允许复印和外借，车间主管要对工艺文件每月进行定期检查一次，制止文件的外流和丢失。 4.3.3车间主管将对发放的工艺文件进行检查监督管理，如发现文件管理不好，将对相关责任人进行相应处罚。 4.3.4工艺文件应保持完整，不允许随意涂改乱画及缺页现象。 4.3.5因工艺文件丢失或工作需要，要求补发工艺文件，应提交申请，写明原因，经生产技术部确认后，报总经理批准，方可发放。 5工艺管理考核办法 为了使工艺管理工作能够有效的运行，不流于形式，对于违反工艺管理规定的，将根据如下规定进行处罚。 a对于违反工艺管理规定，不按工艺安全操作规程严格进行操作，检查发现后给予批评，对第一责任人、当班班长进行罚款100元。 b因工艺文件管理不善造成丢失的，罚款100元；私自复印的发现一次罚款100元。 c对一月内造成指标不合格2次的操作工，月末加罚100元并下岗培训学习一周；对一月内造成指标不合格4次的操作工，月末加罚200元并调离本岗位。 d因不按规定操作而造成严重后果的，依据后果的严重程度、造成影响大小及发生的经济损失数额要素，对第一责任人作出下岗培训或开除等处罚。
【通用】质量安全管理办法.doc
安徽省经工建设集团 关于淮北市实验高中艺体馆项目质量安全管理办法 总则 为确保淮北市实验高中艺体馆项目工程安全生产、工程质量、工程进度，树立企业品牌形象，增强施工管理意识和各班组的责任心。特制定以下管理办法。 一、项目作业班组长岗位考核制度： 1．点名制度：施工班组队长，班长，代班长成员上岗一律实行点名制，每天一点名，保证人员到位率，每天上报上工人数要与实际上工人数相符。夜间连续施工的班长要必须亲自到位指挥，或者指定责任心强的代班长。负责统筹安排工人调配。需要个别人连续施工做好收尾工作，完工后方可下班。如果发现工作没有完成就擅自离岗的，追究相关责任班组。 2、请销假制度：参加考核的人员有事要书面请假，并安排好带班长下一步施工任务后经批准后方可离岗，未经批准不得私自离开施工现场，否则视为缺勤。班长、代班长缺勤一天罚款100元。请假期满应即时销假，否则视为擅自离岗。一次请假不得超过三天。 3、禁酒制度：所有参与考核的人员及现场施工管理、施工班组人员在工作日期间严禁饮酒，一经发现，每次罚款100元。 二、质量控制措施：
质量控制使用奖优罚劣的措施：私自使用不合格产品材料或降低标准的；因施工操作人员及各班组管理不善造成工程质量品质下降的；对成品没有及时保护，养护的；对违反规定的给业主造成使用功能影响的；对工程反复出现的问题不积极整改的，均处以相应的经济罚款或行政处罚（警告，严重警告）。各班组要注意保护好成品质量，对已经清理出的作业面要注意保护，凡是进入下一道工序前，要及时清理出操作面交给下一个施工班组。本着谁污染谁治理的原则，进行交接。 1、原材料控制： （1）、工地材料员，质检员对所有进场的原材料及设施设备，要求供应商及时提供出厂证明或质量保证书。并对进场原材料不定期抽查，发现后期原材料与先前材料质量数量有出入者，给予相应经济和行政处罚，直至解除原先供货关系，造成质量事故的追究供货商相关责任，并限期清理出场。 （2）、各种混合材料配合比计量必须设置计量工具，由班组安排专人操作搅拌机及进料，未使用工具计量或计量砂、石超出标准的每发现一次罚款责任班组200元，并要求当盘不得使用。发现两次以上加倍处罚。 （3）、现场材料必须按施工总平面图布置堆放整齐有序，经通知后各班组所用材料堆放仍不按要求整改的，每次罚款200元。特种材料要做好防雨，防潮、防火、防腐工作，保证材料在现场存放过程中的质量。
实施性的质量、安全生产管理办法(最新版)
实施性的质量、安全生产管理 办法(最新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0313
实施性的质量、安全生产管理办法(最新 版) 一、工程概况 广珠铁路位于珠江三角洲西翼，纵贯佛山、江门、珠海三市。线路自京广线上的江村编组站（京广上行线）DK0+000南端引出，折向西跨广清高速、白坭河，沿佛山北一环向西，经里水、官窑，沿珠二环折向南，经走马营、跨北江（东平水道），经丹灶、西樵向南，我五项目部主要施工范围在丹灶、白坭、西樵桩号为DK52＋780.10～DK59+400段，线路正线长度6619.9m。范围内包括改移道路、路基、桥涵（不含预制梁制架）、车站工程。 二、安全目标 坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立健全安全管理组织
机构，完善安全生产保证体系，杜绝重大机械事故，杜绝爆炸事故，杜绝重大火灾事;杜绝一般事故的发生。消灭一切责任事故，确保人民生命财产不受损害。员工轻伤控制在3‰,职业病发生率控制在 0.3‰。施工作业环境达标,创建省级安全文明工地。 三、安全管理组织机构 1．保证本项目安全工作的有序开展，实现广珠铁路SG-2标段第五项目部安全生产控制目标。决定成立中铁十二局集团广珠铁路SG-2标段工程指挥部安全生产领导小组，安全生产领导小组组成人员如下： 组长：邓胜兵；副组长：亢强 成员：陈典勇、于永丰、王安宁、王军、梁以奎、肖前、杨克强、潘蕊 2.项目部设置安质环保土，配备专职安全管理人员，工程队配专职安全员，班组配义务安全员。 四、安全管理细则 安全管理总体要求是高起点、高标准、高质量，实施标准化、