干部教育培训特色亮点典型经验汇报
落实五张清单 特色做法 工作亮点 典型经验
落实五张清单特色做法工作亮点典型经验全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：落实五张清单，提升管理效率一、项目任务清单项目任务清单是管理项目进度和任务分配的重要工具，通过明确项目的目标、任务和负责人，可以有效地监控项目进展，保证项目按计划顺利完成。
特色做法：在制定项目任务清单时，要将项目目标细化为具体的任务节点，以便更好地监控和分配任务。
工作亮点：项目任务清单可以帮助管理者及时了解项目进展情况，及时调整工作计划，保证项目圆满完成。
典型经验：在项目任务清单中，可以设立一些里程碑节点，用来检查项目进度，激励团队持续努力。
二、人员考勤清单人员考勤清单是用来记录员工工作时间和考勤情况的工具，通过及时统计员工的出勤情况，可以有效地管理人力资源，保证团队的正常运转。
特色做法：在制定人员考勤清单时，要结合实际情况，灵活设置考勤规则，以适应各种工作模式。
工作亮点：人员考勤清单可以提高员工的工作效率，减少无效加班，节约企业成本。
典型经验：在人员考勤清单中，可以设定一些奖惩制度，激励员工按时出勤，提高考勤率。
三、财务预算清单财务预算清单是用来规划和控制企业财务收支的重要工具，通过合理制定预算计划，可以帮助企业避免资金浪费，保证财务稳健运营。
特色做法：在制定财务预算清单时，要考虑市场环境变化，灵活调整预算方案，以适应企业发展需要。
工作亮点：财务预算清单可以帮助企业合理分配资源，提高资金利用效率，保证企业健康发展。
典型经验：在财务预算清单中，要及时跟踪财务数据，与实际情况对比，及时调整预算方案，保证财务预算的准确性。
四、采购清单采购清单是管理企业采购活动的重要工具，通过明确采购物资的种类、数量和价格，可以帮助企业合理采购，控制采购成本。
特色做法：在制定采购清单时，要综合考虑采购需求和市场行情，合理选择供应商，降低采购成本。
工作亮点：采购清单可以帮助企业提高采购效率，减少沟通成本，保证采购物资的质量和及时供应。
典型经验：在采购清单中，要及时跟踪物资采购进度，与供应商保持密切的沟通，及时解决采购问题，保证采购计划的顺利执行。
学校党支部工作特色及亮点汇报三篇
学校党支部工作特色及亮点汇报三篇第一篇：学校党支部工作特色及亮点汇报---- 年度，我校按照区党工委的要求提出建立模范支部，成为模范党员的三年总目标。
支部紧紧围绕壮大支部建设、开展党的群众路线教育实践活动、开展党员义教助学志愿服务以及联合其他组织共同发展学校等几个重点开展工作，并取得了一些成效。
现将一些做法和亮点简要汇报如下：一、规定动作标准化，长效化。
1、规范阵地，壮大党员队伍。
随着--社会声誉和办学质量的不断提高，近三年新增教师50余人，新生力量在不断壮大。
因此抓好党建工作树立支部形象非常重要。
首先，学校在场地紧缺的情况下排出一间多功能综合教室作为党员之家，备齐设备，制度上墙，使得阵地更加标准规范。
接着是党员培养和发展工作，重点培养中青年骨干教师，对思想成熟的积极分子适时纳入到党组织来颇为重要。
去年支部又有两名同志光荣的加入了党组织,使我们在民办学校里的党员人数增加到21人。
(其中行政占30%、骨干占30%)这些中坚力量和新生力量在教师群众中起到了积极向上的作用，成为--校园和谐的促进者和排头兵。
此外支部党费收缴工作，定期开展民主生活会，还有关心离退休党员教师的生活，提高我校各项待遇等，力争使支部真正成为有积极进取、乐于奉献、肯全力付出的教师成长的教育园地和自我成长、完善、发展的归属地。
2、加强师德，贯彻整风精神。
加强党的思想作风建设、组织引领精神文明建设工作尤为重视。
学校按照区党工委的工作安排部署，利用每周的行政会和教职工大会及时传达会议精神和学习内容，制定并出台相应制度、细则和奖励方案。
例如依据四风要求的《--八项规定实施细则》、《师德师风目标责任书》，抓住教育实践活动出台的《关于深入开展党的群众路线教育实践活动阶段实施方案》、《党员教师积极分子评选制度》，更好地规范党员干部作风，激发党员积极主动性。
----年度，学校实现了师德零事故，受到了上级领导的赞扬。
3、联系实际，学习认真到位。
依据民办学校时间少、教师业务重，学习困难多的的实际情况，党支部采取个人自学上交学习心得、领导辅学、集中讨论研学等形式，党员集思广益提出了对教育教学、师生管理、学校发展建设的意见与建议，并贯彻到整个教育教学实践中去。
学校特色建设经验典型特色亮点做法汇报
学校特色建设经验典型特色亮点做法汇报我校虽然地处偏僻，但一直以来都非常重视学校特色建设，关注学生个性素养的发展，通过创建品牌优势，凝练核心理念，培养特长师资，构建校本课程体系，编制校本教材，筹建数字化特色资源等多重举措，形成了个性鲜明的办学特色。
一、立足传统文化，打造具有文化底蕴的学校个性。
X.营建个性化的校园文化环境。
“蓬生麻中，不扶而直。
”校园文化作为一种环境教育力量，对学生的健康成长起着潜移默化的熏陶和启迪作用。
我校结合改扩建工程，以剪纸文化为落脚点构建了独特的校园文化特色，分别在教学楼、广场、综合楼区域精心设置了“两面墙”“两个基地”“三条长廊”的文化格局。
校门口的文化墙，书写着“手巧心灵，扬帆远航”，以宣传我校校园文化的主导价值观。
主教学楼的外墙有三层楼高，竖构图的剪纸文化彩绘墙饰，营造出鲜明的视觉符号。
“两个基地”是指劳技室与剪纸艺术馆，劳技室能满足学校日常教学活动的需求;剪纸艺术馆面积力X平方米，能让学生在具体、直观、形象化的民族文化中接受熏陶，激活传承的动力。
“三条长廊”以图文并茂的形式展示于学生日常学习生活的区域，让他们触手可及。
通过这些环境的建设，我們将学校的特色发展理念以具体可感的表达形式外显出来，最大限度地实现育人功能。
X.壮大个性化的特色师资队伍。
“没有教师的主动发展，就难有学生的主动发展。
”我校坚持以“扩大骨干，打造团队，梯次培养”的队伍建设思路，按照“面向全体，重点选择，合理分布”的原则，抓好三个层面的队伍建设，有计划地开展特长教师培养培训工作，形成了特色文化建设的精兵强将。
首先，新上岗教师要掌握必备才艺，将特色纳入其上岗必备工作技能行列，我们切实做好“传帮带”工作，努力使之成为复合型教师;其次，校本课程任课教师要具备基本才艺，掌握常态剪纸课堂教育教学的组织与实践，促进教师专业成长，提升学校特色品牌创建的活力;第三，“剪纸艺术中心组”建设，通过课题研究，学习新课标、新课程、新理念，形成了一支勤于钻研、勇于创新的特色建设团队，依托团队的集成优势和示范引领作用，推动学科建设与发展，为我校特色建设提供有力保障。
选树身边典型创新经验亮点做法汇报
选树身边典型创新经验亮点做法汇报近年来，为深入推进“”学习教育，充分发挥身边典型的标杆作用，用身边典型教育身边人，*市大力实施“百千万”先锋工程，即选树*名各行业优秀共产党员典型，大力宣传先进事迹，展示优秀共产党员风采，引导全市共产党员见贤思齐；建强*个先进基层党支部，引导每个基层党组织都成为党的坚强堡垒；开展万名党员示范培训和承诺践诺，引导每名党员主动强党性、争先进，切实确保“”学习教育取得成效。
一、开展基层服务型党组织星级创建活动。
把“星级创建活动”作为加强基层服务型党组织建设的重要抓手，通过建立“对标定位、晋位争先”的长效机制，建强1000个基层党组织堡垒，进一步激发党组织发挥领导核心和政治引领作用。
一是注重分类指导。
针对农村，着眼提升组织凝聚力、向心力，以点带面，创建农村基层示范点，为全市其他农村基层党组织树立了榜样，服务群众、服务发展的能力进一步提升。
针对街道社区和机关，深入开展“共驻共建”活动，构建“街道党工委、社区大党W、网格党支部、楼栋党小组、党员中心户”五级服务体系，推进党员服务群众常态长效机制。
二是严格方法步骤。
各级党W（党组）按照服务型党组织“六有”要求，分类别建立*个领域*大类*项星级评定指标体系，划分为五个星级，制定不同类型党组织星级评定参考标准，通过申报创星、晋位争星和考核评星，着力打造一批特色鲜明、创新性强、经得起考验、有影响力的基层党建先进典型。
*区通过抓好标准、要求和程序“三个严”，今年评选出年度村（社区）五星级、四星级、三星级、二星级、一星级党组织分别为*个。
三是实行动态管理。
各县（市、区）委、市直单位党组（党W）结合实际，实行星级创建工作动态管理，对工作积极、勇于创新的基层党组织评为更高星级并给予适当奖励，对工作下滑、与所属星级不符的基层党组织，及时给予批评整改，必要时进行降级，有力的提升了基层党建工作水平。
*区建立星级评定结果与个人待遇、评先评优、选聘使用“三挂钩”制度，每年发放星级创建绩效奖金*万元。
安全教育培训特色亮点
一、引言安全教育培训是提高员工安全意识、预防安全事故、保障企业安全生产的重要手段。
随着我国经济的快速发展，企业对安全生产的重视程度越来越高，安全教育培训也越来越受到企业的关注。
本文将从以下几个方面介绍安全教育培训的特色亮点。
二、安全教育培训特色亮点1. 实战性强安全教育培训强调理论与实践相结合，注重提高员工的安全操作技能。
通过案例分析、现场演示、模拟演练等方式，使员工在培训过程中能够直观地了解安全事故的危害，掌握安全操作规程，提高应急处置能力。
例如，在消防培训中，企业可以组织员工进行灭火器使用、火灾逃生等实战演练，使员工在遇到火灾时能够迅速、有效地应对。
2. 定制化培训根据企业不同岗位、不同工种的特点，安全教育培训采用定制化培训方案。
针对不同岗位的安全风险，制定相应的培训内容，确保培训的针对性和实用性。
同时，根据员工的工作经验、年龄、性别等因素，调整培训方式，提高培训效果。
例如，针对新入职员工，可以开展入职安全培训，让他们迅速了解企业安全规章制度；针对有一定工作经验的员工，可以开展提升性培训，提高他们的安全意识和操作技能。
3. 互动式教学安全教育培训注重互动式教学，通过小组讨论、角色扮演、案例分析等形式，激发员工的学习兴趣，提高培训效果。
在培训过程中，教师与学生、学生与学生之间进行互动，使员工在轻松愉快的氛围中掌握安全知识。
例如，在交通安全培训中，可以组织员工进行模拟驾驶，让他们亲身体验遵守交通规则的重要性。
4. 持续改进安全教育培训注重持续改进，通过定期评估培训效果，不断优化培训内容和方法。
企业可以根据实际情况，调整培训计划，确保培训内容与安全生产形势相适应。
同时，鼓励员工积极参与培训，提出改进意见，共同提高培训质量。
5. 融入企业文化安全教育培训将企业安全文化融入其中，使员工在培训过程中接受企业安全价值观的熏陶。
通过宣传企业安全生产理念、表彰先进典型、开展安全文化活动等方式，增强员工的安全责任感和使命感。
村工作报告的工作亮点与典型案例分析
村工作报告的工作亮点与典型案例分析村工作报告是对一年来村里工作的总结与回顾，也是对下一年工作的规划和展望。
在报告中，典型案例能够很好地体现工作的亮点和成果，为全体村民树立了学习榜样。
下面将从不同方面来分析村工作报告的工作亮点和典型案例。
一、发展经济的亮点与案例分析在报告中，我们可以看到村里经济方面的亮点是以发展产业为主要目标，推动农业、工商业和旅游业的融合发展。
以某某村为例，通过引进现代农业科技，种植特色农产品，使农民的收入得到大幅提升。
同时，发展工商业，吸引外地投资，建立了一家家村级企业，带动了就业和经济的快速发展。
此外，村里积极开展乡土特色旅游，通过打造特色景点和村民家庭旅馆，吸引了大量游客来村里旅游，为村庄发展增添了新的亮点。
二、民生福利的亮点与案例分析在民生福利方面，报告中显示出我村注重改善村民生活水平的方向。
例如，在改善村民住房条件方面，我们通过政府的帮扶，兴建了一批安居工程，让村民们过上了更加舒适的生活。
同时，村里着力解决教育医疗问题，修建了新的学校和卫生院，提供更好的教育和医疗资源，让村民享受到优质的教育和医疗服务，提高了生活质量。
三、环境保护的亮点与案例分析在环境保护方面，我们村采取了多种举措来改善环境状况。
例如，我们加强了垃圾分类和处理工作，建立了垃圾处理站，并推行了垃圾分类投放制度，有效减少了环境污染。
此外，村里大力发展生态农业，提倡绿色种植和有机农业的发展，保护土壤和水源，确保农产品的安全与品质。
四、文化传承的亮点与案例分析在文化传承方面，我们村注重传承和弘扬优秀的传统文化。
例如，每年农历春节期间我们都会举办传统的农民文化节庆活动，如舞狮、舞龙等，吸引了大量游客和参与者。
同时，村里也成立了传统手工艺协会，组织传习各种传统手工艺技艺，保护和传承了许多濒临失传的手工艺。
五、社会治安的亮点与案例分析在社会治安方面，我们村注重维护社会的稳定和安宁。
通过加强社区安保力量，严格落实公共安全制度，加大巡逻力度，村庄的治安状况得到了明显的改善。
农村典型经验及工作亮点汇报材料
农村典型经验及工作亮点汇报材料标题：农村典型经验及工作亮点汇报导语：农村发展是我国现代化建设的重要组成部分，近年来，我国农村经济取得了显著的进步。
本文将就农村典型经验及工作亮点进行汇报，为了更好地探讨这一主题，我们将以从简到繁、由浅入深的方式来进行阐述。
一、积极推进乡村产业融合发展1. 产业结构升级和布局优化我国农村地区积极推进农村产业融合发展。
注重产业结构升级，推动农业由传统的粮食生产向高附加值农产品的生产转变，以提高农民收入。
优化产业布局，鼓励农村地区培育特色产业和乡村旅游，提升农村经济发展水平。
2. 发挥市场导向作用和政府引导作用农村产业融合发展注重市场导向，发挥市场需求对农产品的引导作用。
政府也发挥着重要的引导和扶持作用，为农村产业发展提供政策支持和资金保障，推动农业与其他产业、农村与城市之间的良性互动。
二、深化农村土地制度改革1. 推动农村土地确权登记和流转农村土地制度改革是农村发展的重要途径。
近年来，我国积极推进农村土地确权登记和流转，为农民提供了更大的土地产权保障和农村资产化的机会。
这一改革措施有助于激发农民的发展积极性，促进农村经济的快速发展。
2. 加强农村土地利用规划和管理农村土地制度改革还需要加强土地利用规划和管理，合理规划土地资源的利用方式，保障农村土地资源的可持续利用。
只有通过有效的规划和管理，才能促进农村经济的可持续发展，提高农民的生活品质。
三、加强农村社会保障体系建设1. 完善农村社会保障制度为了实现全面小康社会的目标，我国积极推进农村社会保障体系建设。
完善农村社会保险体系，包括农村养老保险、农村医疗保险等；另加强农村社会救助体系建设，确保贫困农民有基本的保障和帮助。
2. 加强农村社会组织建设农村社会保障体系建设还需要加强农村社会组织建设，发挥农村社会组织在社会保障中的积极作用。
通过培育和壮大农村社会组织，可以更好地组织和管理农村社会保障事务，提高农民的社会保障水平。
学校党支部特色亮点工作典型材料
学校党支部特色亮点工作典型材料20XX年X月，我校南北校区合并，这不仅需要重新思考学校整体工作，也需要党总支加强党的基层组织建设、思想建设和政治建设，以配合行政做好学校管理工作。
为了完成人员重组和工作平稳过渡，我们将工作重心放在党总支的自身建设和党员思想建设上，同时配合行政做好“四化建设”，即教师专业化、德育生活化、课堂生态化和活动多样化。
这也是我们学校的办学特色。
首先，我们积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动，要求全体干部党员先研究思想方法、工作方法、科研方法等相关书籍，带头实践。
通过此活动，调动和发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作的有效落实，涌现了一批思想先进、作风踏实、勇担当的优秀员。
例如，教务处主任XXX被评为沈阳市名师，时刻以党员标准要求自己，认真做好教务处的日常管理工作，兼两个班级的生物课，积极组织教师实施课堂教学改革，构建高效课堂，指导年轻教师上课，发挥了党员的先锋模范作用和名师的指导作用。
XXX老师带病做班主任工作，于艳红有严重的颈椎病，为了学生中考带病坚持上班，组织初三学年组工作，坚持教四个班级的政治课。
其次，我们实施德育生活化，开启学生的心灵之窗。
特色的“生活化”德育是我们学校德育工作的特色，德育是教育的灵魂，是培养社会主义合格建设者和可靠接班人的保证。
为此，我们坚持育人为本、德育为先，把“立德树人”作为学校的根本任务落到实处。
我们积极探索“生活化”德育途径，努力打造“活动形式多样化、活动内容丰富化、活动效果实际化”的德育工作，通过开展各种德育活动，引导学生树立正确的人生观、价值观、道德观，培养学生的爱国情怀、集体意识和社会责任感。
总之，我们学校党支部的特色亮点工作是不断探索、创新和实践的过程，我们将继续发挥党员的先锋模范作用，积极推进各项工作，为学校的发展和教育事业的繁荣做出更大的贡献。
学校通过层次化、多元化、规范化的德育活动格局，将活动文化融入学生研究生活的全过程，促进学生基本文明素养和自主、自理、自律、自强良好品质的养成。
双拥工作典型经验特色亮点汇报材料
双拥工作典型经验特色亮点汇报材料近年来，市委、市政府始终把双拥工作作为大事要事来抓，把解决好军人"三后"问题作为服务国防建设和军队改革的政治责任，把军人军属当亲人，采取有力举措，切实解决军人后顾之忧，实现了部队、军人、军属"三满意"。
一、强化责任担当，千方百计为军人保障"后路"。
任务重、难度大、要求高、情况复杂，是X市安置工作的主要特点。
面对繁重的安置任务，全市各级团结一心，不讲条件，不提要求，克服困难，高质量落实了各项安置政策。
一是公开透明，健全完善安置机制。
坚持公开、公平、公正安置原则，坚决维护退役军人安置政策、法律法规的严肃性，强化政府指令性安置工作力度。
建立"四公开一监督"阳光安置模式，与部队职能部门联合进行考核工作，公开档案考核量化分数；严格规范组织军转考试，严肃考场纪律，公开考试成绩；组织公开选岗，现场公布安置去向；邀请部队有关部门对安置工作全程监督。
将安置主动权交到军转干部和退役士兵手中，让安置在阳光下运行，做到安置工作"零失误""零投诉"。
二是拓宽渠道，不断提高安置质量。
每年召开常委会，专题研究部署安置任务，以两办名义下达安置计划，把军转安置岗位落实到每个单位，市直机关、各区县均衡承担安置任务，对承担重点任务和新建的单位重点安置，对编制未满或有增员计划的单位优先安置，对专业性强的事业单位尽量对口安置。
计划分配军转干部X%安置到公务员或参公岗位，X名团职干部按政策落实职务，X多名功臣模范、特殊岗位军转干部得到从优安置。
深入挖掘退役士兵安置潜力，X年以来，符合政府安排工作条件的退役士兵X%安置到机关事业单位，其余全部安置到市属以上国有企业，确保每一名符合政府安排工作条件的退役士兵得到妥善安置。
X年，退役士兵机关事业单位安置比例达到X.X%，为历年来最高。
三是提升能力，全面开展教育培训。
对照先进查找差距强化培训提升素质塔运司等五个单位部门对标培训教育月活动典型经验材料
中国石油天然气运输公司简报第39期对照先进查找差距加强培训提升素质编者按：2012年3月20日，公司召开了领导干部会议暨“对标培训教育月”活动总结视频会议，塔运司等5个单位、部门作了交流发言，这些单位、部门的做法思路清晰、方法创新、切合实际、特点突出，现予以刊发，供大家学习借鉴。
科学对标促管理全员培训强技能文化引领提素质扎实推进对标培训教育活动见成效——塔运司“对标培训教育月”活动典型经验交流公司“对标培训教育月”活动开展以来，塔运司全面贯彻公司工作部署，紧紧围绕对标、培训、教育三大任务，以科学对标促管理，以全员培训强技能，以文化引领提素质，扎实有效地开展了“对标培训教育月”活动，为持续推进生产经营工作提供了不竭动力。
一、实施科学对标，标准规范落实到位。
一是明确对标方向。
按照“瞄准高端定标、奋力争先赶标、持续改进超标”的原则，从安全环保、精细管理、市场经营、队伍管理、企业文化、党建工作、和谐建设7个方面分层开展对标，确定对标项目26项、对标目标11个，制定赶超措施91条，指导各业务模块制定对标计划133项，提出了“四明确一承诺”的要求，即：明确对标对象、对标项目、赶超措施、赶超时间，向单位作出对标承诺，激励广大干部员工瞄准一流指标创先进、争优秀，使各项工作横向对标、追赶先进，纵向对标、超越自我。
二是建立保障体系。
采取多种形式普及对标知识，深入阐述“为什么要对标”、“怎样对标”、“如何做好同业对标工作”等问题，消除基层单位的模糊认识和为难情绪。
同时，适时召开对标专题会，通报对标进展情况，分析查找对标中存在的问题，形成了对标、考评、整改、提高的闭合持续赶超保障体系。
三是突出对标重点。
实施安全对标，以塔里木油田27项安全标准为指标，制定可量化的HSE体系审核清单，对31个基层单位进行HSE体系审核。
实施成本对标，对锅炉房、天然气门站等重点部位能耗进行分析对比，并采取综合调控措施进行优化。
实施“6S”管理对标，学习借鉴宁化分公司“6S”现场管理经验，投入专项资金，组织开展机关办公室安全目视化管理规范工作，将邦佳捷汽车销售维修中心设立为标准化现场管理建设示范点，并在基层逐步推广。
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干部教育培训特色亮点典型经验汇报
干部教育培训特色亮点典型经验汇报
培训范围“广”。
按照分级负责、分类实施、定期轮训、全员覆盖的要求，在抓好领导干部教育培训的基础上，将干部教育培训对象范围拓宽到全体公务员、党代表、人大代表、基层党支部书记、党务工作者、驻村第一书记、X村（社区）两委成员、人才工作者、非公经济人士等，实现了各层级、各系统、各领域全员覆盖。
X委组织部主要负责科级领导干部、公务员、基层党组织书记、党务工作者教育培训等；各部门负责做好各自领域内业务提升培训；各X镇、街道负责做好X村（社区）两委成员及种养殖能手培训等。
培训渠道“多”。
在抓好日常干部教育培训的同时，努力实现培训方式多元化。
充分发挥党校、党史馆、廉政警示教育基地等主阵地作用。
去年举办为期X天的X优秀中青年干部培训班，以专题授课、学员论坛、现场教学、国防教育与军事训练等形式，对X名中青年干部进行加强政治理论水平，全方位提升干部素质能力培训。
坚持“请进来”与“走出去”相并重，着力破除思维定式、固有模式和路径依赖，一方面，结合学习型党组织创建工作，利用中心组学习、领导干部大讲堂，有针对性的邀请党史法规、区域经济发展等领域专家教授进行专题讲座；另一方面，围绕全X重点工作，组织干部赴北京考察学习基层党建引领社会治理机制创新课题、组织农牧民带头人到X考察学习特色民族产业、种养殖产业和新型职业农牧民经验做法等，吸取外地先进经验，着力提升干部专业化能力。
培训内容“精”。
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，集中开展“X、牢记使命”主题教育培训学习，教育引导党员干部守初心、担使命；组织科级干部开展党的建设、相关政策法规、执政领导力提升、舆情应对等专题培训，重点提升党政领导干部的执政能力和水平；
组织X村干部开展抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴等专题培训，重点提升X村干部执行党的路线方针政策、农村工作方法、壮大X村集
体经济、带动农牧民增收致富等能力；组织年轻干部到城川民族干部学院、党政领导干部到井冈山开展加强党性修养专题培训，重点加强锤炼干部党性，坚定理想信念。
培训纪律“严”。
完善理论学习考核激励机制，制定了《X党员干部践学、讲学、督学、述学、考学、评学制度》、《X干部教育培训学分制考核管理办法（试行）》，实行重点班次全程跟班管理，对全X 科级领导干部建立培训台账，将学分制考核与年度考核相结合，年度学分不合格者，年度考核不得确定为“优秀”等次。
加强对干部学习培训的监督检查，把从严从实教育干部要求贯穿始终。