(8)EQ与创富
成功人士必备的五大EQ
成功人士必备的五大EQ
青春之歌
（一）自觉
直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。
自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响；了解自己的资源、能力与局限，能正确自我评估；深信自己的价值和能力，肯定自己。
（二）自我规范
规范能力有五项：①自我控制干扰的情绪与冲动，在压力下仍能够思考清楚；②以真实可靠建立信任，承认自己的错误，勇于面对他人的不道德行为；③即使属于少数，也有良知，坚持原则，能信守承诺，对自己的目标负责；④从多种来源寻找新构想，以原创的方式解决问题，愿冒风险；⑥有适应力，对事情的看法要有弹性，随情况调整反应和策略。
（三）自我激励
当我们投入自己热爱的工作，挑战自己的能力时，就会进入神驰状态。
这种浑然忘我就是工作时的最大激励。
激励情绪的能力包括：以成就作为驱动力，寻求资讯以降低不稳定性，不断改进；许下诺言，将自己和组织的远景结合，用团体的核心价值决策，牺牲自己以达成目标；主动抓住机会，订立超过别人要求的目标，并以不寻常的方式激励别人；保持乐观心态，因为希望成功，而不是害怕失败而行动，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误。
（四）同理心
以同理心为基础的情绪能力包括：了解他人的感觉和观点，主动关心别人并加以协助；以服务为导向，预测、了解、达成顾客的需求；协助他人发展；善用多元资源；具有一定的政治敏感性，解读关键权力关系；了解影响客户、竞争者的因素。
（五）人际关系
人际技巧能力中，有5项是关于掌握情绪，3项关于团体运作的能力。
前者包括具有影响力，善于倾听与沟通、冲突管理能力，并能领导伙伴，催化改变。
团体运作包括建立关系、合作精神与团队能力。
甩手家长
为了面向未来，让孩子能与世界接轨。从香港引入这套中 外合璧的新型家教体系，概括了发达国家的先进经验，和 北大清华状元家庭的成功方法，把国内应试教育和国际素 质教育相结合，是一套家长不太操心、孩子快乐成长，打 好高分高能高素质基础的方法。
这就是《 甩 手 家 长 》，它能圆您子女成龙变凤的梦想！
甩 手 家 长 ：国际化理念、专业化指导、网络化服务的早教品牌
Let go flying
香港华人幼教品牌 Let go flying 网络版
Let go flying 家教品牌，由香港祁氏教育研究院创立，主要服务于
港台澳及海外华人。2008年推出幼教网络专版，2012年进入大陆市场。
Let go flying 核心理念：
儿童有天赋， 放手自会飞； 父母当家长， 上岗需学习。 放下你的心，放开你的手 Let go flying，让孩子飞！
IQ（智商：聪明智慧）EQ（情商：善解人意）FQ（财商：成功创富）
甩 手 家 长
理论根据？
成就动机理论---- J.W.Atkinson 认为，孩子个个是天才。如果不优 秀，是因为不让他做自己感兴趣的事情，成就动机不强，动力不足。 视窗理论----Jone和Hary 认为，人人有盲区和未知区，父母都不清 楚孩子的兴趣点、成就动机和优势。如果家长完全按自己的意思指点， 会违背规律，扼杀创造性，最终毁掉孩子大好前程。孩子在看《儿童 学院》动漫时会自然流露这些，家长发现之后，可以顺势强化推动。 关联理论---- Morris 认为，环境造就人。即‘近朱者赤，近墨者 黑’。孩子早期接触的资源越广，品质越高，知识越多，能力越强。 儿童学院是专业机构制作的海量经典，情理交融，特别适合儿童特点。
早熟的果实未必丰硕；超前教育未必能领跑。
成功创富的真正内涵
成功创富的真正内涵成功创富的真正内涵是什么？首先，成功创富是一个自我实现的过程，更是经济的哲学，它既研究一个人脱离贫困、经济充裕的方法，更着重于帮助个体建立完善的人格，寻求享受真实人生的途径。
成功创富的过程，同时也是接受智慧和对自身关切和引导的过程。
在此过程中，自己的需要会因此得到满足，在意识、能力以及爱的情感方面会得到发展。
成功创富学研究者为此提出了一个拥有真正财富的人所必备的各种条件：1、有积极进取的人生态度；2、有强健的体魄；3、有大无畏的精神；4、对未来的成就充满希望；5、享有良好的人际关系；6、有信心和懂得运用信心；7、愿意与人分享自己的成就；8、愿意以博爱的精神去工作；9、胸襟阔大，能容人纳物；10、有良好的自律性；11、有了解他人和世事的智慧；12、享有充裕的经济生活。
在以上成功创富者必备的特点中，除2、12两条外，其余10条均体现他们对情绪有良好的反应；他们有积极的生活态度、勇气、乐观、大度、热情；他们有信心和良好的人际关系；他们能够正确地评价自己及他人；他们能很好地控制自己的情绪。
一句话，他们的自我意识、自我激励、情绪控制、人际技巧都很强。
由此，我们不难发现，完善的人格与情商才是决定个性能否创富的根本，而财富的建立只是完善人格的结果。
成功创富是个人自觉不自觉地以自己独特的个性特征，参与社会生活实践的活动。
也就是说，成功创富是一个具有较为完整人格的或具有完善趋向的人，把自己内心的潜能通过外显行为释放或表现出来的过程。
每个致力于成功创富的人，都应了解自己的个性特点，扬长避短，在创富过程中不断完善自己的个性。
从对许多杰出人物的研究可以发现，他们的人格因素中不乏极其典型的健康因素，有些甚至超越了他们所处的时代文化与精神，但并不完美。
只是他们在创造成就和财富中，丝毫没有忽视对自己情感的不断丰富。
严格地讲，他们在创造成就和财富的过程中，都有其努力追求的健康人格目标。
马斯洛指出下列特征是一些健康人格的特征：1、对现实更有效的洞察力和更适宜的关系；2、对自我、他人以及人性的客观现实的高度接受；3、思想感情以及行为具有更大的自发性；4、以问题为中心；5、高度的自主性；6、宽厚的社会感情；7、深挚而精粹的私人关系；8、民主的性格；9、强烈的道德感；10、寓于哲理的善意的幽默感。
论创富新时代的十大新商业模式
论创富新时代的十大新商业模式创富新时代的十大新商业模式随着科技的发展和市场经济的不断深化，新时代给予了创业者们更多的机会和挑战。
创富已经成为了现代社会中广泛追求的目标之一。
而要在竞争激烈的商业环境中实现创富，需要不断创新和适应新的商业模式。
下面将介绍现代创富新时代的十大新商业模式。
第一，共享经济模式。
共享经济模式的兴起，让人们通过共享资源和共同利益的方式进行合作，实现资源最大化利用。
共享经济模式的典型代表是共享单车和共享办公室，通过共享资源，让更多人共同分享，实现资源的优化利用，从而创造最大的价值。
第二，互联网+模式。
互联网+模式是将传统产业与互联网相结合的商业模式，通过互联网的信息技术和融合创新，实现传统产业的升级和转型。
互联网+模式的典型代表是电商平台和在线教育，通过互联网的方式，让传统的销售和教育模式更加高效和智能。
第三，内容创业模式。
内容创业模式是指通过创造和提供高质量的内容，吸引用户并实现商业价值的模式。
内容创业模式的典型代表是短视频平台和自媒体，通过创造有吸引力的内容，吸引用户关注，并通过广告或其他方式实现商业价值。
第四，共生经营模式。
共生经营模式是在商业合作中寻求双赢的合作方式，通过合作共享资源和互利共生，实现双方的利益最大化。
共生经营模式的典型代表是生态链合作和跨行业合作，通过不同产业的合作，实现资源的整合和优化利用，从而提高效益和降低成本。
第五，直播电商模式。
直播电商模式是将直播和电商相结合，通过直播的方式展示产品，并直接与用户进行互动和交流，推动产品的销售。
直播电商模式的典型代表是直播带货和直播购物节，通过直播的方式让用户直接了解和购买产品，提高购买的决策效率和信任度。
第六，金融科技模式。
金融科技模式是将金融和科技相结合，通过科技手段改造和提升传统金融服务的方式。
金融科技模式的典型代表是互联网金融和移动支付，通过互联网和移动设备，让金融服务更加便捷和高效，提高金融服务的可获得性和普及度。
EQ与创富-杭州PPT资料31页
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EQ创富之势- 人际关系
请与三种人保持长期联系 1、有能力帮助你的人 2、有潜力帮助你的人 3、能与你进行情感交流的人
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EQ创富之术- 情绪控制
客户抱怨歌
你说过有空来看我 一等就是一年多 三百六十五个日子不联络 你心里根本没有我 早忘记当初的承诺
我没忘记你 你忘记我 连名字你都说错 证明你一切都是在骗我 把我的钞票还给我 把我的钞票还给我
朋友答道：「为什么我要让他决定我的行为？」
10
EQ 高手的特质
良好的內在修养 均衡的处世态度 真诚待人 幽默 热忱
11
EQ 高手的技能
EQ管理技能
1.且慢发作 2.纾解压力 3.面对逆境 4.面对心情低潮 5.包容力
沟通技能
1.良好沟通心态 2.积极倾听 3.幽默 4.拒绝的艺术 5.赞美
4
因为我们情商不好…..
我们会骂部属：你是猪啊！ 我们会训部属：别囉唆,照我说的去做！ 我们会骂子女：你怎么这么笨！
我们的影响力正在引导他人朝坏情绪发展！
5
我们有太多忽视(不知道)…..
因为我们的情商不够好!
管理第一戒:事必恭亲
因为我们忽视人人都有追求成就的需求!
管理第二戒:一言堂
因为我们忽视了人人都有被肯定的需求!
12
EQ的三个等级
1.主宰自己, 自我觉醒, 管理情绪, 自我激励 2.体谅别人, 了解他人情绪, 换位思考(艾柯卡) 3.与他人互动.处理关系.人际效率.受欢迎.领袖气质
(医药公司的案例)
EQ = 人际关系 = 影响力 = 成功 ！
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有关情绪管理…
能力好不一定会成功 ! 能力不好也不一定不会成功 ! 但是情绪管理不好一定不会成功 !
个人创业成功必备的“五商”
个人创业成功必备的“五商”1、情商（EQ）情商受家庭、社会和环境的影响很大，平时要注意控制自己的情感，多和亲人、朋友及同志勾通，广泛结交商界、政界、和社会知名人士，因为情绪和人脉是成功的关键。
要自律、自控，冲动是魔鬼。
只有理性而稳定的情感才能充分发挥人的潜能，进而带来高的智商和正确决策。
人穷志短，有时贫穷影响人的言行和社交活动。
2、智商（IQ）除了天生聪慧外，智商从学习和实践中获得。
家教、自学、培训、上大学……社会交中往处处用心皆学问，古人言“行千里路胜读三年书”，勤能补拙。
天才就是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。
个人的道德品质直接影响人的知识接触面、发展方向和智慧高低。
同时智商决定健商，高智商的人首先是注意爱护好自己。
3、健商（HQ）加强对保键的认识和对自己身体的呵护，要注意日常的饮食时间、品质和营养调配，节制自己的嗜好，控制不良欲望，加强锻炼身体，保证休息。
要知道，会休息的人才会工作，身体是革命的本钱。
一个人情绪的好坏在一定程度上直接影响人的身心健康。
同时健康会带来财富，只有健康的身体才能有精力创造财富。
4、财商（FQ）人为财死、鸟为食亡，衣、食、住、行、病事事需要钱财，无财不成世界。
财是创业的资本，也是创业的目的和中心所在。
古语：钱不是万能，但没有钱万万不能。
思财、赚财、君子爱财取之有道。
个人智商的高低直接影响财富的创造能力和损耗及败失。
财聚人散、财散人聚，有钱要多做善事、周济天下。
5、德商（MQ）体现人品修养，更反映出个人的处事哲学。
只有终生加强道德素质修养，才能达到德高望重，要德才兼备。
人间正道是沧桑，小胜凭借智谋，大胜和长久的基业要靠一个人的高品德来建立和维持。
身心健康的好坏直接影响个人的理想和品行，思路决定出路。
物以类聚、人以群分，好的人品会带来好的人脉。
综上所述，我们认为，一个人在成长的过程中和创业的路上要不断地加强各方面的学习和锻炼，机遇属于有准备的人。
创业难，创业成功守业更难。
五商doc-洛阳市大山外语培训学校
大山雏鹰系列“五商〞拓展练习营在游戏中体验成功的欢乐在欢乐中学会主动的沟通在沟通中形成积极的心态积极心态塑造良好的性格良好性格决定一生的命运?现在的小孩，特不可爱。
然而，他们却依靠于优越的生活条件，缺乏独立的生活能力、漠视亲情的付出、任性无度、心理脆弱、性格孤僻，有的甚至迷恋网络游戏、因些小事就选择轻生或出走。
专家指出，7-12岁是对小孩进行素养本原教育灌输的最正确时期，通过特定的游戏和活动，引导小孩进进角色扮演的体验式世界中，在练习中培养小孩的情感与默契，让小孩增加自我保卫的意识，头脑更聪颖，心灵更纯洁，意志更坚强！因此，诞生了“五商〞教育，一个针对青青年儿童素养本原教育的练习营！给青青年儿童提供了一个同意阳光雨露播撒，同意风雨考验的契机，更奠定了他们迈向健全性格、制造价值人一辈子的坚实本原！人从没有了尾巴那天就在总结成功的经验，就在追咨询成功需要那些因素，可公讲公有理，婆讲婆有理。
到底成功的秘诀是什么呢？事实上确实是根基简单的“5Q〞。
第一，智商(IQ)：是一种表示人智力凹凸的数量指标。
也能够表现为一个人对知识的掌握程度，反映人的瞧瞧力、经历力、思维力、想象力、制造力以及分析咨询题和解决咨询题的能力。
第二，情商(EQ)：指治理自己的情绪和处理人际关系的能力。
这一点只有80%的人类具备，否因此世界上就可不能有那么多由于情绪失控的悲剧了。
第三，逆商(AQ)：指面对逆境承受压力的能力，或承受失败和挫折的能力，这一点从一出生就要培养。
第四，财商(FQ)：指理财能力，特别是投资收益能力。
财商是一个人最需要的能力，但往往会被人们忽略。
第五，健商(HQ)：是指个人所具有的健康意识、健康知识和健康能力的反映。
确实是根基这么简单的5个“Q 〞，却锁定了一个人今后的成就大小，而又有哪位父母会讲“我不在乎〞呢？世界著名财商学院经多年研究分析，把人群回结为四个象限：雇员〔打工者〕企业家IQ-智商IQ-智商EQ-情商AQ-逆商FQ-财商HQ-健商小老总〔小商人〕投资者IQ-智商IQ-智商EQ-情商FQ-财商AQ-逆商FQ-财商HQ-健商世界上95%的人属于左象限，但却只拥有世界5%的财宝； 而只有5%的人属于右象限，但他们却拥有世界95%的财宝。
成功人士必备的五大EQ
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成功人士必备的五大EQ
导语:成功人士必备的五大EQ
包括：了解他人的感觉和观点，主动关心别人并加以协助；以服务为导向，预测、了解、达成顾客的需求；协助他人发展；善用多元资源；具有一定的政治敏感性，解读关键权力关系；了解影响客户、竞争者的因素。
（五）人际关系
人际技巧能力中，有5项是关于掌握情绪，3项关于团体运作的能力。
前者包括具有影响力，善于倾听与沟通、冲突管理能力，并能领导伙伴，催化改变。
团体运作包括建立关系、合作精神与团队能力。
SOHO
创业意识
创业意识
《科学投资》杂志对数百个创业案例进行了深入、细致的研究后发现，企业创业实现良好开局并非难事，并 从诸多创业成功企业的案例中抽丝剥茧，寻找到了创业开局的六大绝招。通过案例分析，将这六大绝招展示在创 业者面前。
招数不会是一成不变的，只有掌握这六大绝招的精髓，并且学会将之组合，才可以使自己的企业迅速迎来良 好开局。
财力资源
财力资源
1、基础办公设备支出 电脑的重要性不必多说，最好是笔记本，便于随时查阅资料及方便携带。与电脑匹配的宽带接入以及打印机 是任何职业在家办公族的必备武器，扫描仪、数码相机及传真机眼下也缺不了。 2、支付订金所需 要知道，当你开始对工厂下单的时候，你只是一个没有单位、没有公章、没有担保的“三无”个体户。即便 交情再好，不支付订金恐怕也不符合现今的商务逻辑。至少开始的一两次订单，你必须有订金才行。如果你能轻 易搞定，那最好不过。 3、保险必须要买 天有不测风云，人有旦夕祸福。SOHO一族，养老保险、医疗保险必须要有，以备不测。有些地方个人不好办 理的，可以找单位挂靠。据我所知一般在发达国家，人们月收入的30%以上用于购买各种保险。 4、其它开支 杂七杂八比如站建设费用,平台宣传费用,招待费、差旅费、邮寄费、手机费等等。
3.情商（EQ）：指管理自己的情绪和处理人际关系的能力。 4.逆商（AQ）：指面对逆境承受压力的能力，或承受失败和挫折的能力。 5.胆商（DQ）：是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。胆商高的人能够把握机会，凡是 成功的商人、政客，都具有非凡胆略和魄力。 6.财商（FQ）：指理财能力，特别是投资收益能力。财商是一个人最需要的能力，但往往会被人们忽略。 7.心商（MQ）：就是维持心理健康、缓解心理压力、保持良好心理状况和活力的能力。心商的高低，直接决 定了人生过程的苦乐，主宰人生命运的成功。 8.志商（WQ）：指一个人的意志品质水平，包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面。
绝密快速创富的八大步骤完整版
快速创富的八大步骤赚钱机器第一辑、快速创富的八大步骤1第一步骤：改变思想（改变你对金钱的联系）我每天有哪些想法，这些想法会造成什么样的后果。
A雇人——C大企业者B自由自业者——D投资者潜意识1、潜意识的力量比意识大三万倍。
2、所有的改变都是在改变你的潜意识，潜意识只需要输入相信或重复。
3、如何的信息重复一次只记住20%，重复16次大约能记住95%。
输入方法：视觉、听觉。
潜意识思想A、信恋——你相信的事实。
B、情绪——我的心身状态。
C、见视——我的心灵版图。
D、自我沟通——我的自问自答人生问题的大小决定了你人生结果大小。
情绪事情——注意力——情绪——肢体动作——行为。
真正的亿万财富不是方法和技巧得来的，是心灵力量去创造出来的。
注意力=事实A、把注意力放在你要的结果上。
改变注意力的五个问题：1、发生这件事，我学到了什么。
2、发生这件事，还有什么不完美的地方。
3、发生这件事，对我有什么好处。
4、那些错误不能在犯。
5、我该如何快乐的达成这个目标。
重要的不是发生什么事，而是如何面对。
失败者都在看他失去了什么，成功者都在看他还拥有些什么。
B、肢体动作创造情绪。
C、改变词汇、定义。
D、打断惯性。
赚钱机器第一辑、快速创富的八大步骤2A、人为何为钱工作？（4:00）1.恐惧2.欲望3.钱是主人恐惧→欲望→我为钱工作→旋转雇员、自由职业者4.我是主人钱→钱为我工作→钱→钱为我工作→旋转企业家、投资家5.见识6.自我沟通B、信念1.限制性的信念是非常忙绿？2.为什么我不能离开我的企业一年？3.为什么我的事业中没有人能替代我？C、解除限制1.我的时间为什么可以越来越轻松？2.我该怎样想才能离开一年事业依然壮大？3.为什么我的事业中没有人能替代我？4.我该怎样正面的想法，存款才会越来越多？赚钱机器第一辑、快速创富的八大步骤3第二步骤：大量——量大所有致富的关键（4:00）1.找跟多人来买我的产品。
2.找跟多人来卖我的产品。
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EQ创富之术- 情绪控制
客户抱怨歌
你说过有空来看我 一等就是一年多 三百六十五个日子不联络 你心里根本没有我 早忘记当初的承诺
我没忘记你 你忘记我 连名字你都说错 证明你一切都是在骗我 把我的钞票还给我 把我的钞票还给我
二代掌门人: 1908,20,504拿破仑.希尔
( 成功规律; 思考致富;…… 人人都能成功 )
创富学实践者:
克里门特.史东:PMA;122;美国联合保险;人人都能成功; 李嘉诚:自我肯定,自我激励,不怕挫折,目光远大,向命运挑战 …………………
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EQ与创富
EQ创富之本- 认识自我
自我价值的7个问题：
它对人的一生有着深远的影响.
情绪管理有两个层次:
1. 管理自己情绪的能力 2. 影响他人情绪的能力
8
IQ
知识 接受教育 逻辑推理 科技
EQ
情绪 换位思考 人际关系 影响力
9
什么是情绪?
情绪：Emotion 情绪列举如下:
惊喜
快乐
爱 喜悦 怨恨 悲伤 愤怒 恐惧 压力 羞恥
10
驚喜 快樂
(+) 正向情緒 溝通技能
EQ创富之源- 目光远大
远景(Vision) 与目标
把梦想变理想
目标
现 状 目标 目标
20
远景
你的十年计划
如何看待自己的工作 ?
未来的发展(Vision)是什麽?
(它决定了你为谁而工作?和工作态度)
是否开始对工作充满激情?
成功是一连串的奋斗(迪斯尼)/砌墙工人
建立 坚定的工作信念 去面对未来!
目标远大才会成功 !
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EQ 高手的技能
EQ管理技能
1.且慢发作 2.纾解压力 3.面对逆境 4.面对心情低潮 5.包容力
沟通技能
1.良好沟通心态 2.积极倾听 3.幽默 4.拒绝的艺术 5.赞美
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EQ的三个等级
1.主宰自己, 自我觉醒, 管理情绪, 自我激励 2.体谅别人, 了解他人情绪, 换位思考(艾柯卡) 3.与他人互动.处理关系.人际效率.受欢迎.领袖气质 (医药公司的案例)
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但 願 你 每 天 都 能 笑 口 常 開
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CHENXUHAI WORKINGROOM 2002 COPYRIGHT
一點小小的意思，不成敬意！
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CHENXUHAI WORKINGROOM 2002 COPYRIGHT
感恩的心
我来自偶然,象一棵尘土,有谁看出我的脆弱; 我来自何方,我情归何处,谁在下一刻呼唤我; 天地虽宽,这条路却难走,我看遍这人间坎坷辛苦, 我还有多少爱,我还有多少泪,要苍天知道,我不认输! 感恩的心,感谢有你, 伴我一生,让我有勇气做我自己; 感恩的心,感谢命运, 花开花落,我一样会珍惜!
愛
喜悅 •良好溝通 •積極傾聽 良好 EQ 特質 •良好內在修養 •均衡處世態度 •真誠待人 •積極熱忱 •正向思考 •幽默 •拒絕的藝術 •讚美
EQ管理技能 (-)負向情緒
•且慢發作 •紓解壓力 悲傷
憤怒 恐懼
•面對逆境 •包容 •面對心情低潮 怨恨 羞恥
壓力
11
谁決定我们的情绪表现？
名专栏作家哈理斯(Sydney J.Harries)和朋友在报摊上 买报纸，那朋友礼貌地对报贩说了声谢谢，但报贩却冷口冷脸， 没发一言。 「这家伙态度很差，是不是？」他们继续前行时，哈理斯问道。
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感恩时间-认知
认知事由
谁帮助你适应 工作环境？ 谁在工作上对 你助益最多？ 谁在学习上积 極与你分享? 那位部属认真 学习成长快?
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认知对象
感谢的话
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EQ创富之力- 自我激励
哈佛大学 威廉· 詹姆士 未受激励 20%-30% 受到激励 80%-90%
最好的自我激励: 深刻的人生目标
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EQ创富之势- 人际关系
一个人想要成功!
百分之十五 依靠他的专业技能, 但百分之八十五 要依赖他待人处事的 人际关系(沟通)能力!
--- 卡内基
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EQ创富之势- 人际关系
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我们有太多忽视(不知道)…..
因为我们的情商不够好!
管理第一戒:事必恭亲
因为我们忽视人人都有追求成就的需求!
管理第二戒:一言堂
因为我们忽视了人人都有被肯定的需求!
管理第三戒:双重标准
因为我们忽视了人人都有被公平对待的需求!
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什么是情商?
情绪智商 Emotional Quotient (EQ) 情绪管理是指一个人在情绪方面的管理能力,
1. 生活中，哪5件事是最有价值的？
2. 现在最重要的3个目标是什么？
3. 如果只有6个月的生命，你想做什么？ 4. 如果你有300万，未来做事的方式会与现在有何不同? 5. 你想做什么事，但害怕去尝试？ 6. 一生中，什么时候（事情）让你觉得自己很重要？
7. 如果你不会失败的话，你最想去做什么？
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EQ(情商)与创富
1
不惑之年的体会
学习 + 变革
(自我成长) (不断改善)
= 竞争力
(成就.地位.财富)
2
学习的精义
光是吸收知识、资讯并不是学习， 真正的学习必定是修正行为， 也就是修行、修练之意。
《第五项修练》
3
周哈里窗
你知 你不知
我 知
我 不 知
公众我
背脊我
隐私我
潜能我
用
分 享 开发潜能
EQ = 人际关系 =情绪管理…
能力好不一定会成功 ! 能力不好也不一定不会成功 ! 但是情绪管理不好一定不会成功 !
所以我们一定要小心翼翼地处理自己的情绪!
17
EQ与创富
创富学祖师: 钢铁大王安德鲁.卡内基
(‘人性的弱点”;卡内基课程受惠者:洛克菲勒,艾柯卡…)
「他每天晚上都是这样的，」朋友说。
「那么你为甚么还是对他那么客气？」哈理斯问他。
朋友答道：「为什么我要让他决定我的行为？」
12
什么是好的情绪管理能力?
请列出一个人的名字, 這些人是让你觉得他 们情绪管理很好的人. 在右栏写出他们的特质
他们的共同特质是…
13
EQ 高手的特质
良好的內在修养 均衡的处世态度 真诚待人 幽默 热忱
4
何谓人才？
低专业化 高专业化 低专业化 高专业化 + + + + 低影响力 低影响力 高影响力 高影响力 = 庸 才 = 三流人才 = 二流人才 = 一流人才
5
因为我们情商不好…..
我们会骂部属：你是猪啊！ 我们会训部属：别囉唆,照我说的去做！ 我们会骂子女：你怎么这么笨！
我们的影响力正在引导他人朝坏情绪发展！