让自己更优秀的16条法则
关于努力有哲理的句子80句

关于努力有哲理的句子80句1. 努力是成功的基石,没有努力就没有成就。
2. 努力是实现梦想的必经之路。
3. 拼搏与努力是追求成功的黄金法则。
4. 努力可以让人变得更加优秀。
5. 努力不仅是一种行动,更是一种心态。
6. 付出努力可以让人更加坚强。
7. 努力是不断进步的动力。
8. 努力是时间的利用价值最大化。
9. 努力让人意识到自身的潜力。
10. 努力可以使人与众不同。
11. 努力是追求卓越的基础。
12. 努力可以培养人的毅力和耐性。
13. 努力是人生中最重要的财富之一。
14. 努力可以让人摆脱局限,拥有更广阔的人生空间。
15. 努力是成功的必要条件。
16. 努力是实现梦想的关键。
17. 努力让人有更多的机会和选择。
18. 努力是对自己负责任的表现。
19. 努力可以让人更加自信。
20. 努力奠定了成功的基础,但并不保证成功。
21. 努力是克服困难的动力。
22. 努力是把握机遇的手段。
23. 努力使人充实,充实使人快乐。
24. 努力是人类进步的动力源泉。
25. 努力让人体验到辛苦与收获的快乐。
26. 努力让人发现自己的天赋和潜能。
27. 努力给人带来希望和动力。
28. 努力可以改变命运。
29. 努力是实现自我价值的必由之路。
30. 努力是人生最美丽最辉煌的篇章。
31. 努力是实现自我成长的推动器。
32. 努力是成功的土壤。
33. 努力使人更加坚定信念和决心。
34. 努力是追求幸福的必由之路。
35. 努力是实现人生梦想的最佳方式。
36. 努力是成为更好的自己的必经之路。
37. 努力锻造人的意志力和毅力。
38. 努力是对自己的尊重和热爱。
39. 努力可以让人享受成长的过程。
40. 努力是实现自我价值的重要途径。
41. 努力是争取成功的最佳方式。
42. 努力是实现个人目标的最佳方法。
43. 努力是超越自我的体现。
44. 努力可以让人拥有无限的可能性。
45. 努力是实现自我超越的必由之路。
46. 努力是实现人生目标的必要步骤。
“复杂的事情简单做,简单的事情重复做,重复的事情用心做!”,

“复杂的事情简单做,简单的事情重复做,重复的事情用心做!”,展开全文人们常说“复杂的事情简单做,简单的事情重复做,重复的事情用心做!”,其中真正的内涵是什么呢?所有事情想完成都是复杂的,,只有将步骤简单化,理出脉络,才能着手去做。
多数时候我们都把简单当简化来做了,而,简单是每一步骤都要清晰做到位,简化则是是几个步骤合并去做,省略了本该有的过程,事情往往就是毁在了简化上。
简单的事情重复做,就是要我们要看清楚自己在这里面能重复的是什么?在重复的过程中,进度快了是因为自己的能力提升了?还是简化了步骤?而复制是按原来的模子一模一样的做,不能与时俱进,不能与现实完全相应并及时调整。
简单的事情重复做,看似重复,但却没有一次完是全一样,每次都有不同的因素加进来,所有的变化在过程中自然发生。
,步骤一步不能少,并且要带着五觉去做,只有用心才能发现其中的同与不同,看到事情本身,看懂每一个过程,在实施计划过程中,会有许多预料之外的事情出现,这时就需要你不停地补漏,不断地微调,在不同时期理出不同的脉络,并不停地总结成功因素增加进去,撡把事情一次比一次做得好,不断精进,不断往前推进。
无论在人生的哪一个领域,是工作还是生活,我们都要学会“复杂的事情简单做,简单的事情重复做,重复的事情,用心做!”,。
一简单的事情重复做、重复的事情用心做世界上最好的成功法则是什么?下面的故事可以告诉你:一位著名的推销大师,即将告别他的推销生涯,应行业协会和社会各界的邀请,他将在该城中最大的体育馆,做告别职业生涯的演说。
那天,会场座无虚席,人们在热切地、焦急地等待着那位当代最伟大的推销员作精彩的演讲。
当大幕徐徐拉开,舞台的正中央吊着一个巨大的铁球。
为了这个铁球,台上搭起了高大的铁架。
一位老者在人们热烈的掌声中走了出来,站在铁架的一边。
他穿着一件红色的运动服,脚下是一双白色胶鞋。
人们惊奇地望着他,不知道他要做出什么举动。
这时两位工作人员,抬着一个大铁锤,放在老者的面前。
领导力21法则

领导力21法则1、盖子法则——领导力决定一个人的成效水平。
锅里的水总漫不过盖子,领导力就像这盖子,决定了一个人的办事效力。
你的领导力——不论好坏——往往决定了你的办事效力和你对组织机构潜在的影响力。
2、影响力法则——衡量领导力的真正尺度是影响力。
如果你缺乏影响力,你永远无法领导别人。
真正的领导地位是无法授予、指派或者委任的,它来自于影响力。
而影响力无法任命,只能靠努力去赢得。
头衔能带来的只有一样东西,那就是一点点时间——你可以利用这段时间去增加你对他人的影响力,也可以破坏这种影响力。
3、过程法则——领导力来自日积月累,而非一日之功。
领导力是多种能力的集合,很多在领导力中发挥作用的因素都是无形的因素。
自我发展。
提高自身水平的能力就是领导者与其追随者之间最大的区别。
4、导航法则——谁都可以掌舵,唯有领导者才能设定航线。
领导者就是看得比别人多、看的比别人远、在别人看到之前看到的人。
追随者需要能够正确指引他们的领导者。
5、增值法则——领导者为他人提升价值。
领导者的底线不在于我们自己能够走多远,而在于我们能够让别人能够走多远。
思考如何为他人增加价值,这正是成为领导者所要付出的代价,只有这样别人才会追随你。
6、根基法则——信任乃是领导力的根基。
领导者不可能一次又一次失信于人还保持对他人的影响力。
领导者通过一贯的工作能力、亲和力和优良品格赢得别人的信任。
当你领导别人的时候,就好比是别人愿意与你同行。
旅行的结果由你的品格来决定。
没有人愿意和自己不信任的人在一起。
品格是信任的根基、信任是领导力的根基。
7、尊重法则——人们通常愿意追随比自己强的领导者。
人们不会随意追随别人,他们会选择比自己优秀的人、值得自己尊重的人作为领导者。
8、直觉法则——领导者善用领导直觉评估每件事。
领导力的重要能力之一就是了解人,你是怎样一个人,决定了你用怎样的眼光来看待周围的世界。
乔布斯的故事提醒我们,领导力的确是一门艺术,而不是科学。
9、吸引力法则——你只能吸引和你相似的人,而无法吸引你想要的人。
正能量励志语录锦集100条

正能量励志语录锦集100条1、上天赐予每个人的才智都是一样的,任何一个人都不比别人更优秀,那些在某些方面具有一定优势的人,切不可过于张扬,自以为是,谦虚低调才是通往成功的正途。
2、有的人说,疯的时候你就离成功不远了,事实上,疯了就离精神病院不远了。
3、拿不出结果,被轻视也是活该的,谁会管你过程多难努力了多少呢,世上只有成功的人才有资格说结果不重要。
4、教育要耐心,家长不妨适当放慢节奏,还教育一个"慢"过程,"十年树木,百年树人"说的正是这个道理。
要教出品学兼优,心理平衡的孩子,需要家长首先做到平与。
孩子如同一面镜子,你给他笑容,他就还你灿烂;你对他生气,他就还你愤怒;你给他信心,他就还你成功。
5、经典人生成功法则律之一分割法则:很多人从来没有在成功之途上前行过一步,因为他们认定那是一件"不可能完成的任务"。
这种心态阻止了很多人。
其实,再巨大的任务也能被分割完成。
你只需简单地将你的大任务分成数个小的、容易完成的任务,并且每完成一个小任务都要庆祝一番。
6、学会打"借"字牌,成功不能只靠自己的手。
延长容颜的"保质期",给爱情敷上"保鲜膜"。
要有追求,也要学会享受。
一懒惰会蛀噬青春,别让不修边幅破坏美丽。
7、无论是在健身房中挥汗如雨,还是白手起家积累财富;无论是用心一开始一段新恋情,还是在初级滑雪道上练习转弯,你必须要下苦功夫去完成应该做的事。
真正的成功没有捷径可走。
8、思考未来,每个人都有畅想过未来,每个人对未来的定位也不一样,有的人被现在社会的处境所麻木,不在对未来有什么梦想,不在向往不在追求,早就习惯安于现状,甚至还对自己的颓废理直气壮。
对这些人感到惋惜,可能到成功只有一步之遥,在坚持一下你就会到成功的彼岸。
9、人生可以失败,但不可以被击败,精神与气魄才是真正的胜利,信念是人生的太阳。
正能量鼓励自己的句子

正能量⿎励⾃⼰的句⼦正能量⿎励⾃⼰的句⼦(通⽤405句) 任何⼈的成功都需要⿎励,下⾯就是⼩编为您收集整理的正能量⿎励⾃⼰的句⼦的相关⽂章,希望可以帮到您,如果你觉得不错的话可以分享给更多⼩伙伴哦! 正能量⿎励⾃⼰的句⼦1 1、明⽇复明⽇,明⽇何其多,我⽣待明⽇,万事成蹉跎。
2、越努⼒,越幸运。
3、莫向不幸屈服,应该更⼤胆、更积极地向不幸挑战! 4、不要将过去看成是寂寞的,因为这是再也不会回头的。
应想办法改善现在,因为那就是你,毫不畏惧地⿎起勇⽓向着未来前进。
5、⼀个⼈越在意的地⽅,就是最令他⾃卑的地⽅。
6、⾃信是⼈格的核⼼。
7、成功的关键在于相信⾃⼰有成功的能⼒。
8、忘掉昨⽇的苦楚,抬头⾯对明天的太阳。
9、成功不是将来才有的,⽽是从决定去做的那⼀刻起,持续累积⽽成。
10、不要太在乎⾃⼰的长相,因为能⼒不会写在脸上。
11、世上只有想不通的⼈,没有⾛不通的路。
12、⿊发不知勤学早,⽩⾸⽅悔读书迟。
13、没有⽐害怕本⾝更害怕的了。
14、痛苦留给的⼀切,请细加回味!苦难⼀经过去,苦难就变为⽢美。
15、天才就是⽆⽌境刻苦勤奋的能⼒。
16、忍别⼈所不能忍的痛,吃别⼈所别⼈所不能吃的苦,是为了收获得不到的收获。
17、千万别迷恋⽹络游戏,有本事就玩好⼈⽣这场⼤游戏。
18、谁若游戏⼈⽣,他就⼀事⽆成;谁不主宰⾃⼰,永远是⼀个奴⾪。
19、没有艰⾟,便⽆所获。
20、⾛⾃⼰的路,叫别⼈去说吧。
21、不怨天,不尤⼈,⾏有不得,反求诸⼰。
22、少壮不努⼒,⽼⼤徒伤悲。
23、不论你在什麽时候开始,重要的是开始之後就不要停⽌。
24、⾃我控制是最强者的本能。
25、盛年不重来,⼀⽇难再晨。
及时当勉励,岁⽉不待⼈。
26、命运,你残忍的诉说着我的悲痛。
27、如果我们都去做⾃⼰能⼒做得到的事,我们真会叫⾃⼰⼤吃⼀惊。
28、⼈⽣像攀登⼀座⼭,⽽找寻出路,却是⼀种学习的过程,我们应当在这过程中,学习稳定、冷静,学习如何从慌乱中找到⽣机。
优秀管理者的24条黄金管理法则

优异管理者的 24 条黄金管理法例领导一职常被描绘成一种令人喜悦、充满魅力的重担。
本质上,领导者要蒙受很多压力,此中就包含:总有人想挑战你,试图让你出局。
当领导者率领组织进行改革时,这类压力尤甚,因为你让他人直面令人难过的改变,放弃他们一直珍爱的事情和信念。
对此,一些人就会对你倡始人身攻击,全力想削弱你的威望,或迷惑你退却。
一、只有经历了推进改革的难过,才能真实领会身为领导的快乐这类令人难过的组织转型,被哈佛大学肯尼迪政治学院两位领导力教授罗纳德 ?海菲茨、马蒂 ?林斯基称之为“适应性改革”,这类改革与需要高层按期投入精力的“技术性改革”截然相反。
固然技术性问题大多很有挑战性,但运用组织既有的中心知识以及解决问题的流程就能化解。
而适应性问题需要组织内每一个人改变自己的做法。
以技术性的解决方法来对付适应性的挑战,短期内可能会有效;但假如要获得真实的成就,领导者早晚都得要求自己和部下正视一系列更深层次的问题,并接受那些可能需要部分或完全改变组织的解决方法。
这份“生计指南”分红两大多数。
第一部分指出领导者要经过察看外面环境,与组织和组织成员成立有效的联系;第二部分叙述领导者要学会察看自己,专注于个人的人性需求与柔弱之处,以防止失败。
掌控好你的环境1.投身此中并保持超然在改革行动中,有能力保持全局的均衡是减低改革阻力的重点。
每个军官都知道,保持敏锐的反响能力很重要,特别是在形势不明亮之际。
优异的运动员在竞赛时,也一定要察看整个竞赛的进行。
改革中的领导者则要学会从详细行动中抽身,退后几步问自己:“这里终究在发生些什么事?”2.博得中立者的支持固然与改革盟友及反对者的关系至关重要,但决定你成败的往往是那些中间派。
只管持中立态度,他们仍是会在乎你的计划。
他们与你的计划没有本质性的利害关系,但他们关怀现状的稳固、舒坦以及安全感这些与关乎亲身利益的东西。
要让他们看到你的立场是坚定的,比方关于那些不可以适应改革的人,你要让他们走开。
自我激励的语句(精选150句)
自我激励的语句(精选150句)自我激励的语句(精选150句)在平时的学习、工作或生活中,大家都收藏过自己喜欢的语句吧,句子由词或词组部分和语调所表示的语气部分组成。
那什么样的句子才算得上是经典呢?以下是小编帮大家整理的自我激励的语句,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
自我激励的语句 11、积极的心志以及你的勤奋认真,不仅仅是在让你适应社会,更是在培养你的竞争力,只有有了竞争力以后,才有机会改变自己的现状,才能有发展的机会。
2、做个自律的人,活好自己的孤独与简单。
3、人应该学会激励自己。
激励让人在黑暗中找到了光明;激励自己,让自己勇敢地面对困难。
激励是我们前进的守护神,它给了我们无穷的胆量和信心,让我们勇敢地面对困难。
4、我是我命运的主人,我主宰我自己的心灵。
只有那些能够产生热烈的愿望以达到崇高目标的人,才能走向伟大;只有那些用积极心态不断努力的人,才能取得并保持成功。
我不怕任何逆境,不怕任何困难,不怕任何挫折。
我必须实践、实践、再实践,这样就能战胜挫折,突破障碍,走向成功。
5、积极的心态和确切的目标是走向一切成就的起点。
我必须把自己的目标牢记在心里,用积极的心态,指挥我的思想,控制我的情绪,掌握自己的命运!6、人需要不断的激励,只有不断鼓励才能最大限度地展现自己。
鼓励是人逆境中前进的马达,只要不断的鼓励自己,就可以保持一往无前的状态。
7、最好的鼓励是涌于每个人的内心。
自己相信自己,自己鼓励自己,最后的胜利才会是完美的。
8、我能改变我的世界!为了得到人生中值得追求的东西,我已经为自己树立了一些高大的目标。
成为顶尖推销员,我一定要设法达到这个目标。
9、在人生的道路上,让我们时刻自我激励着吧!永远!永远!10、如果说成功是那阳光明媚的顶峰,到达成功的路途中就一定布满荆棘、陷阱。
要到达成功的光明,就一定要忍住黑暗。
在无尽的黑夜里,只有那些始终为自己鼓励的人才能迎来黎明的曙光。
11、彩虹总在风雨后,人生之路没有平坦的大路等着我走,只有成功的喜悦才能鼓励我前进。
常见100个管理学定律
管人用人育人留人之道1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人2. 光环效应:全面正确地认识人才3. 不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作4. 蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会6. 酒与污水定律:及时清除烂苹果7.首因效应:避免凭印象用人8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上11.特雷默定律:企业里没有无用的人才12.乔布斯法则:网罗一流人才13.大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才14.海潮效应:以待遇吸引人,以事业激励人以人为本的人性化管理15.南风法则:真诚温暖员工16.同仁法则:把员工当合伙人17.互惠关系定律:爱你的员工,他会百倍地爱你的企业18.蓝斯登定律:给员工快乐的工作环境19.柔性管理法则:“以人为中心”的人性化管理20.坎特法则:管理从尊重开始21.波特定律:不要总盯着下属的错误22.刺猬法则:与员工保持“适度距离”23.热炉法则:规章制度面前人人平等24.金鱼缸效应:增加管理的透明度灵活有效的激励手段25.鲶鱼效应:激活员工队伍26.马蝇效应:激起员工的竞争意识27. 罗森塔尔效应:满怀期望的激励28. 彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施29.“保龄球”效应:赞赏与批评的差异30.末位淘汰法则:通过竞争淘汰来发挥人的极限能力31.默菲定律:从错误中汲取经验教训32.“垃圾桶”理论:有效解决员工办事拖沓作风33.比马龙效应:如何在“加压”中实现激励34.横山法则:激励员工自发地工作35.肥皂水的效应:将批评夹在赞美中36.威尔逊法则:身教重于言教37.麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权力38.蓝柏格定理:为员工制造必要的危机感39.赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性40.激励倍增法则:利用赞美激励员工41.倒金字塔管理法则:赋予员工权利42.古狄逊定理:不做一个被累坏的主管沟通是管理的浓缩43.霍桑效应:让员工将自己心中的不满发泄出来44.杰亨利法则:运用坦率真诚的沟通方式45.沟通的位差效应:平等交流是企业有效沟通的保证46.威尔德定理:有效的沟通始于倾听47.踢猫效应:不对下属发泄自己的不满48.雷鲍夫法则:认识自己和尊重他人49.特里法则:坦率地承认自己的错误崇尚团队合作精神比尔•盖茨说:“团队合作是企业成功的保证,不重视团队合作的企业是无法取得成功的。
中考励志座右铭(精选240句)
中考的励志座右铭(精选240句)中考的励志座右铭(精选240句)在生活、工作和学习中,大家总少不了接触优秀的座右铭吧,生活中,肯定会有人用到座右铭,座右铭是激励自己的一句励志格言,你所见过的座右铭是什么样的呢?下面是我帮大家整理的中考的励志座右铭,供大家参考借鉴,盼望可以关心到有需要的伴侣。
1、用勤奋弥补先天不足,让拼搏开拓后天之路。
2、乐学实学,挑战中考;勤勉向上,成就自我。
3、用今日的泪播种,收获明天的的微笑。
4、今日进修不尽力,明天尽力找工作。
5、态度打算一切,行动拥有将来。
6、走过中考,前面是一片新天地。
7、空空的口袋不能阻碍你的将来,空空的脑袋你将永久贫困。
8、中考,有时候不仅仅是为了自己。
9、方案要细,动手要早,落实要准。
方案与目标、行动全都。
10、天道酬勤,人定胜天。
11、勤思则得,善问则裕,广泛沟通,深化切磋。
12、拼搏今朝,收获六月!13、不惜寸阴于今日,必留圆满于明朝。
14、丈夫志四海,万里犹比邻。
15、贵在坚持、难在坚持、成在坚持。
16、宁可战死,不行吓死。
今朝不搏,更待何时?17、别想一下造出大海,必需先由小河川开头。
18、全力冲刺,笑到最终。
19、弱者只有千难万难,而勇者则能披荆斩棘;愚者只有声声哀叹,智者却有千路万路。
20、我中考,我自信!我尽力我无悔!21、一笔一画关乎成果,一字一句打算人生。
22、天道酬勤、厚积薄发、初三九班、非比寻常。
23、风帆不挂在桅杆是块无用的布,抱负不付诸行动是虚无飘渺的雾。
24、没有等出来的辉煌;只有走出来的漂亮。
25、昆仑纵有千丈雪,我亦誓把昆仑截。
26、背水一战,冲刺中考。
27、信念来自于实力,实力来自于勤奋!28、花有重开日,人无再少年。
29、海浪的品行,就是很多次被礁石击碎又很多闪地扑向礁石。
30、珍惜时间、制造奇迹、不经风雨、怎见彩虹。
31、拼搏进取,一切皆有可能!我们的幻想肯定能实现!32、把自己当傻瓜,不懂就问,你会学的更多。
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第1页,共14页 让自己更优秀的16条法则岩之有理 关于“如何让自己变得更加优秀?”这件事,在知乎上有16万人关注,被浏览1500万次。让自己变得更好,几乎是所有人的渴望。但真正努力去实现这个目标的人,也许连关注者的1%都不到。 本文作者结合自己的人生经历,列出了16条法则,在知乎上得到了2000多人赞同,我们将此文推荐给对冲研投各位读者阅读与思考,希望你也能从中找到让自己更优秀的法则。 对自己的行为负责
1。当自己所处的境遇不好的时候,更多看看自己身上的原因。有一句话说,你现在在哪儿是你过去两年来的选择决定的;你两年后在哪儿是你接下去两年中的选择决定的。我非常认可。优秀需要努力;而努力是不舒服的事情;长期持续做不舒服的事情,一定要有足够的动力;这种动力的重要来源之一,就是对于现状的不满足。这种不满足人人都有,但是能够“化不满足为力量”的人是少数。连接“对现实的不满足”和“努力”的桥梁,就是自己对自己的行为负责。 2认真、投入 什么叫投入?我的理解就是全身心的做事。“活在当下”,不论在做什么,专心致志的把眼前的事做好,再去想别的。不投入的时候,连玩都没有幸福感。 3被人逼着进步 当然有超级优秀的人从小就自己管理自己,但是多数人,特别是小的时候,还是要被逼一下的。毕竟,进步是个辛苦活儿,有几个人天生能够喜欢呢?当然,逼你的人也要有水平。 4目标明确 进步往往是痛苦的。为什么?因为进步意味着改变,而改变往往不舒服。怎样克服这种不舒服?对于另外一个事物或者状态的追求。目标越明确,这种渴求的痛苦,或者说怕得不到的痛苦,就越能驱动人们克服那种努力的痛苦。 5比别人多做一点点 有时候你真的只需要比别人多付出一点,就会有很不同的效果。 6兴趣和坚持 把这两条放在一起,因为我觉得没有兴趣很难坚持,而且没有兴趣时的坚持意义不大。为什么?坚持的意义不在于简单的重复。 大家可能都听过一万小时理论,可这理论有个前提:练习的难度和强度需要不断提高,换句第2页,共14页
话说练习的人需要不断突破自己。如果仅仅是无脑的重复1万小时就可以成为专家,那么我们每个人在20岁之前岂不都应该成为语言专家?事实上简单的重复可以提高熟练度,但是无法真正提高技能。 在长达一万小时的历程里(以每天3小时计算大概是十年),每时每刻都想着如何挑战自己突破自己,如果没有兴趣,根本坚持不下来。或者坚持下来了,也仅仅是把那些个动作做出来,而心思根本不在里边。 有了兴趣,就可以坚持,而且是不断钻研的坚持,全身心全方位全时段的琢磨一个事情……这不就是著名的1.01的365次方的道理吗?1.01^365 = 37.8; 1.02^365 =1377.4; 1.01^730 = 1427.6 ...这样下去,想不优秀都难。 7功利心不要太强 功利心太强的时候,难免短视。短视的结果是稍微付出,发现没有回报,就想改变方向。很多人对于努力的态度是,除非我能明确看到回报,要不干嘛费心思?问题是凡是能立竿见影的事,多半价值有限。如果真有一个机会付出一块钱,能够保证收回两块钱,难道不是会吸引所有的人去做?而当所有的人都去做追求同一个机会的时候,那个机会就不再是机会了。
其实说白了,就是做事没有捷径。但凡想做出点事情来,还是要花笨功夫。笨的意思不是不动脑子,而是不总是朝三暮四的想哪条路可以更省力。 有人会说这和第四条目标明确不矛盾吗?我的理解,目标明确是从长远的战略上;功利心是指每天的心态。其实这也是优秀的重要素质之一,能够把看似矛盾的两种事物统一起来。 8光靠蛮力不够 清华大一是我有生以来学习最“用力”的时候,然而学习成绩却几乎是最差的时候。其实即使在当时,我也觉得有些不对,但是却懒于改变,或者说没有勇气面对这个问题。 一方面那么刻苦,另一方面却懒惰?这怎么可能?这非常可能。 懒惰其实和勇气是直接关联的。每天起早贪黑学习是件辛苦的事儿,然而更辛苦的,其实是直面自己的弱点。我当时的问题,出在学习方法上。而我不敢面对这个问题,因为我觉得对我学习方法的疑问,基本上是在质疑我的整个人,整个人生。 我把累,分成三个类型:体累,脑累,心累。对于我来说,最容易克服的,就是体累。而在大一的时候,我的努力其实仅仅是体现在这个层级上的。而这个层级上的努力,往往价值极低。 不要试图用战术上的勤勉,去弥补思维上的懒惰。我觉得讲得是同样的道理。想要优秀,仅第3页,共14页
仅靠努力是不够的。那还要靠什么呢? 9主动找方向、持续努力 什么方向都行。可以不努力学习,但总要有个愿意为之付出辛苦的兴趣爱好吧?可以不努力工作,但总要在某个方向有个一技之长吧,写毛笔字吹口琴都行啊。不愿意在被这个社会广泛认可的事情上努力,总要有个自己认可的方向吧? 优秀是一种习惯。这句话有很多解。其中一个,是说,其实通过大量的努力去优秀地掌握一项技能,这本身就是一种能力。换句话说,成为优秀的京剧表演艺术家,和成为优秀的跨栏运动员,和成为优秀的企业家,这里边有很多相似的东西。如果你真觉得自己优秀,就找一片天地证明一下,不要找借口。而你在任何一个方向上积累的这种优秀的习惯,在其它方向上往往会对你大有裨益。 在过去六年中,我面试过接近1000个人,录用过其中的上百个人。我几乎每次必问的一个问题就是你有什么业余爱好,你坚持了多少年,你从中学到了什么。因为我坚信,一个人一旦在一件事情上有过坚持多年不断进步的体会,TA很容易把这种体会带到其它事情上来。因为这是优秀的重要特质。 想要变得更优秀吗?找一个自己感兴趣的方向,先把时间和精力花进去再说。不要一步没有走,已经再想这样是否最优,这样是否投资回报最大化,这样是否一定有最好的结果……这些想法多数时候是没用的;或者说这些想法是对那些已经把功夫下进去的人才有意义。边走边想,边试验边琢磨,用事实和实际行动和时间证明一切吧。 2000年,我去了美国留学,为了改变自己。虽然讨厌工科,但是工科是我唯一有可能拿到奖学金的方向,所以只好忍下去。拼命学,成绩终于不差,但是厌倦有增无减。 10没有精气神不行 仅仅是做出动作,而没有精气神,是没有意义的。来美国了,真的有了生存压力。迫于压力,不得不做了很多不喜欢的事儿;勉强做出来的东西,最多只是二流三流,根本称不上优秀。问题的根源在哪儿呢?我觉得是兴趣是激情。做自己有兴趣和有激情的事情是什么样的呢? 当时我在印第安纳找了一份新工作,但也有很多不顺心。想来想去,只想到读MBA。然后我就开始了准备过程,前所未有的努力。给斯坦福商学院最著名的申请文章 What matters to you most, and why,我足足写了8个月。推到重来的改动不下20次。在基本定稿之后,我逐字逐句的改了不知道多少遍。3000字的文章,每一句话,每一个短语,每一个单词都推敲过。
文章写到最后,我几乎是释然和平静的感觉。因为我觉得我真的第一次可以不夸张地说,我第4页,共14页
使出了我的全部本领。在这种情况下,如果斯坦福不录取我,那么应该是命运之神对我有其它安排。当然也不光是因为这篇文章。在长达一年半的准备过程里,我几乎做到了把全部业余时间都用来申请MBA。这不仅是我第一次这样努力,而且是我第一次努力了这样久,而且是我第一次在并非迫不得已的情况下努力了这样久。 也因为这段努力,我心里有种暗暗的自信。因为我知道,即使申请不到MBA,只要把这种努力程度用到别的地方,我也一定可以主宰自己的命运。我当时最喜欢的一句话:Grab life by the horns(抓住生命的犄角)。我觉得特别形象。很多时候,命运就是那样可怕那样不可控。但是害怕并没有什么卵用。与其抱着脑袋被牛角戳屁股,不如迎头而上,跟它斗个你死我活。 准备了一年半,终于提交了申请。在斯坦福结果揭晓的那几天,说不紧张是假的。太多期待,太多付出,太多感慨。话筒里传来一个陌生的声音,当我听到“congratulations,你被斯坦福商学院录取了”的时候,我的手都麻了。从来没有那么兴奋过。真想大喊两声,告诉全世界的人。那一刻的自豪、满足、欣慰、激动,似乎再也没有经历过。大概没有什么比苦苦付出之后收获的果实更甜了吧。 11敢折腾,Dream Big 要不满足于现状,要敢折腾,要dream big。申请MBA这件事教会了我许多: 1)在咨询一些过来人的时候,他们都劝我不要申请斯坦福,因为我的硬件条件不够好,而斯坦福录取率太低(一直低于10%)。而我觉得,我就是喜欢这所学校代表的一切,就是要试一试。最多就是没有被录取,又能怎样呢? 2)在准备的时候,我就把我的心路历程都写在了博客上。有好朋友说,你这样做不怕到时候不成功没面子吗?我说,我就是不想给自己留任何后路。 3)回过头来看,斯坦福的经历是我人生的转折点,让我重活10遍我仍然会做出一模一样的选择。 要想优秀,首先要敢于伸手去够那些更高的果子。很多时候把手伸出去把脚踮起来,已经战胜了90%的人。 不敢伸手的人怕的往往也不是失败本身,而是没面子。问题是,谁在看你啊?对于我们每个人来说,我们最在乎的人,还是自己。那个成天以嘲笑别人失败为乐的人,基本肯定是个loser。 不敢伸手的人往往有很多借口:万一不成功,我的辛苦不就白费了吗?我的经验是,只要把心血花进去,其实辛苦不会白费。即使得不到眼前最直接的目标,这些辛苦会在未来某天生出利息。而且,很多时候,即使我们不努力,那些省下来的精力也并非去做了更有意义的事,而是散落在朋友圈电视上网聊天里,什么痕迹都没留下。 不敢伸手的人还有一个常见理由:我还没有想好目标/方法/方向,等我想好了我就出发。