医务人员违规收送红包礼金行为整治方案
医务人员拒收红包发现的问题和整改措施
医务人员拒收红包发现的问题和整改措施医务人员拒收红包是一个违反职业道德和医疗伦理的行为。
这个问题的存在对医疗行业的形象造成了严重的负面影响，也给患者和医生之间的信任关系带来了困扰。
为了解决这个问题，有必要深入了解其原因，并采取相应的整改措施。
医务人员拒收红包的原因可以从多个层面来分析。
首先，患者普遍存在送礼的心理。
在中国传统文化中，“送礼”被视为一种示好和表达感激的方式，患者送礼也是为了表达对医生的尊重和感激之情。
其次，医生普遍存在工作压力大和收入不高的情况。
医生的收入主要来自于医院为他们提供的工作岗位，而且大部分医生的收入不够高，无法满足日常生活的需求。
此外，部分医生还可能因为某些原因而存在贪污行为，接受红包成为他们的一种习惯。
针对医务人员拒收红包的问题，应该采取相应的整改措施。
首先，加强医疗行业的监督和管理。
政府应该加强对医疗机构的监管，确保医生不受暴力行为和恶劣环境的影响，同时对医疗机构和医生的收入进行合理的规范和监管。
其次，加强医学伦理教育和职业道德的培养。
医学院应该加强对医学伦理和职业道德的培训，使医生能够在面对红包和利益诱惑时保持良好的职业操守。
此外，应该鼓励医生提高专业素养，提高技术能力，以提高医疗水平和服务质量，减少红包行为的发生。
为了解决医务人员拒收红包的问题，我们还可以采取一些具体的措施。
首先，医疗机构应该建立健全的内部监察机制。
这个机制可以包括设立举报电话或热线，鼓励员工对涉及红包的行为进行举报，同时对举报人的个人信息进行保护。
其次，医疗机构应该加强对医生的考核和监督，对涉及红包行为的医生进行相应的处罚和处理。
此外，在医疗机构内部可以建立红包拒收的宣传教育工作组，定期组织会议和培训，提高医生对红包拒收意义和必要性的认知。
除了医疗机构的整改措施，患者和社会公众也应该加强对医务人员拒收红包的支持和监督。
患者应该增强对医生的理解和信任，不轻易对医生进行礼物赠送，理性对待医生的诊疗行为。
严禁医生违规收受患者及家属礼品礼金等行为的规定
严禁医生违规收受患者及家属礼品礼金等行为的规定根据我国医疗行业的职业道德与规范，医生应该始终遵循公正、廉洁的原则，并提供高质量的医疗服务。
为了确保医疗机构的正常运营和患者权益的有效保障，特制定本规定，严禁医生违规收受患者及家属礼品礼金等行为，详情如下：1. 医生不得接受患者及家属的礼品礼金。
医生应当自觉遵守法律法规，不以任何名义接受患者或其家属的礼品、礼金、消费卡等财物。
医生接受财物将被视为违规行为，一经发现将按照相关规定予以严肃处理。
2. 医生不得通过其他途径获取患者及家属的利益。
医生不得借用亲友、中介等渠道收受患者及其家属的利益，包括但不限于礼品、旅游、购物卡、股票、房产等。
医生应当始终保持廉洁，不得利用职务之便谋取私利。
3. 医生不得在医疗过程中索要患者及家属的费用。
医生在诊疗过程中应当按照医疗服务收费标准收取合理费用，不得私自向患者及其家属索要额外费用。
若患者及家属主动赠送费用，医生应当婉拒接受，并及时向医疗机构报告。
4. 医生在医疗过程中应当保持专业的医学判断，不受任何外部利益干扰。
医生不得因为个人利益或其他目的违背医学伦理，导致患者利益受损。
医生应当以病人的病情为重，秉持公平公正的原则进行医疗工作。
5. 医疗机构应当建立健全的监督机制，加强对医生行为的监管。
医疗机构应当制度化、规范化地管理医生行为，加强医生与患者间的沟通交流，加大对医疗费用的透明度，确保医生的行为合规性。
以上是严禁医生违规收受患者及家属礼品礼金等行为的具体规定。
医生应当认真遵守，并且医疗机构应当积极落实相关措施，确保医疗服务的公正、公平和透明。
对于违反规定的医生，将依法依规给予相应的处罚和处理。
*注：本文档旨在提供帮助和创造性的建议，但如无法证实的内容不应进行引用。
*。
医院开展违规收送红包礼金专项治理实施方案学习简报
我院召开收送“红包”礼金违规问题专项治理工作动员会议按照省、市纪委统一部署，9月7日下午，我院召开收送“红包”礼金违规问题专项治理工作动员会，部署专项治理工作。
院党委副书记、纪委书记尹祚平主持会议，院党委书记、院长陈子林作动员讲话。
在家院领导及中层干部、各党支部正副书记、委员参加了会议。
陈子林在动员讲话中指出，开展收送“红包”礼金违规问题的专项治理，是贯彻落实中央巡视组反馈意见的具体整改措施，也是医院党委履行党建主体责任、纪委履行监督责任的重要举措，本次动员会就是对全院领导干部进行的一次集体谈话。
他要求全院员工，尤其是领导干部：一要提高思想认识，提升政治站位。
要把整治收送红包礼金违规行为作为维护党纪权威、强化自我监督、优化行医环境、保护人民利益的重要举措，深刻认识到做好巡视整改工作的极端重要性，对收送“红包”礼金违规行为坚决抵制、强力“围剿”、严肃惩治；二要发挥表率作用，落实“一岗双责”。
领导干部要增强纪律规矩意识和责任意识，既要洁身自好、严于律己，又要做好表率、管好下属，管好关键时间节点，强化“八小时之外”监管，守牢“红线”，抓小抓早；三要开展综合治理，压实监管举措。
要综合运用纪检监察、财务公开、审计监督、群众监督、舆论监督等手段，做好各部门的配合衔接；加大暗访频率和力度，推进“互联网+监督”建设，持续对反腐保持高压态势，对违法乱纪行为露头就打、严惩不贷。
尹祚平在会上宣读了《惠州市中心人民医院开展收送“红包”礼金违规问题专项治理工作方案》，从整治任务、行动步骤、责任分工等方面对专项整治工作进行了详细部署。
他要求各部门（科室）要高度重视此次收送“红包”礼金违规问题专项治理工作，迅速组织科室人员传达学习工作方案，明确整治要求，并指定专人负责，把专项整治工作作为落实“两个责任”和上级巡视整改各项要求的重要举措。
会议还放映了警示片《肃清贪腐流毒》和《病变的仁心》，并就医院扫黑除恶专项斗争暨环保督查等工作进行了部署。
违规收送礼品礼金整改措施
提高执行力
加强政策法规和制度的学习和培训，提高干部职工对相关 规定和制度的理解和执行力。
建立健全考核评价机制，将整改工作成效与个人绩效挂钩 ，激励干部职工积极参与到整改工作中来。
THANK YOU.
3
针对这一问题，国家、省、市各级的重视程度 和采取的相关政策。
目的意义
通过整改，进一步规范党员干部、公职人员廉洁 从政行为，做到严格自律、廉洁从政。
切实维护群众利益，促进党群干群关系更加密切 ，树立党和政府的良好形象。
推动社会风气更加清朗，营造风清气正的社会环 境。
违规收送礼品礼金的危害
破坏了公平竞争原则，扰乱了 市场经济秩序。
2023
我想生成一个标题为《违 规收送礼品礼金整改措施 》的ppt大纲，目录如下：
contents
目录
• 背景和目的 • 整改措施概述 • 具体整改措施 • 实施时间和责任人 • 保障措施
01
背景和目的
背景介绍
1
当前社会违规收送礼品礼金现象的普遍性。
2
这种现象对党和政府形象、社会风气、党风廉 政建设带来的负面影响。
成立专门工作小组，明确责任分工，确保整改工作有序进行 。
建立定期会议制度，及时汇报工作进来自情况，共同研究解决 整改过程中的问题。
强化监督检查
加强对违规收送礼品礼金行为的监督检查，发现问题及时 纠正并严肃处理。
对整改工作进行全程监督和检查，确保整改效果达到预期 目标。
建立长效机制
深入分析违规收送礼品礼金问题产生的原因，完善相关制度 和规定，从源头上防范问题的发生。
整改计划
开展自查自纠
违规收送礼品礼金工作方案
违规收送礼品礼金工作方案一、工作目标。
咱们这次的目标就是要把违规收送礼品礼金这股歪风邪气给狠狠刹住，让咱们的工作环境那叫一个清正廉洁，大家都规规矩矩做事，坦坦荡荡做人，可不能让这些小礼品小礼金坏了咱们的风气，影响了咱们的信任和团结。
二、工作范围。
这次整治涵盖咱们单位里的每一个角落、每一个人，不管你是在办公室坐着的，还是在外面跑业务的，不管你是领导还是普通员工，只要在咱这个大家庭里，都得遵守这个规定。
三、工作步骤。
# （一）宣传教育阶段（[具体开始时间1]-[具体结束时间1]）1. 动员大会。
咱得开个热热闹闹又严肃认真的动员大会。
领导在会上把违规收送礼品礼金的危害，还有咱们这次整治的决心，像拉家常一样清清楚楚地告诉大家。
要让每个人都知道，这可不是闹着玩的，是为了咱们大家好。
2. 学习资料发放。
给每个人都发一些简单易懂的学习资料，就像小漫画、小故事那种，把什么是违规收送礼品礼金、为啥不能这么干，都给大家讲得明明白白的。
这些资料得是那种大家茶余饭后拿起来就能看，看了就能懂的。
3. 案例分享。
找一些因为违规收送礼品礼金而栽跟头的案例，编成一个个小故事，在单位的宣传栏里贴出来，或者在微信群里分享。
这些案例要像警示灯一样，让大家看到就心里一紧，知道这事儿可不能碰。
# （二）自查自纠阶段（[具体开始时间2]-[具体结束时间2]）1. 个人自查。
每个人都得静下心来好好想想自己有没有收过或者送过不该有的礼品礼金。
要是有，那就赶紧主动上报，就像小孩子做错事要勇敢承认一样。
咱这时候上报，那就是知错能改，组织会从轻处理的。
2. 部门内部排查。
每个部门也不能闲着，部门负责人要像个大家长一样，在部门里好好排查排查。
可以开个小会，大家互相提醒提醒，看看有没有什么遗漏的情况。
如果发现有同事不好意思上报的，负责人要耐心地开导开导，让他放下包袱。
# （三）监督检查阶段（[具体开始时间3]-[具体结束时间3]）1. 设立举报渠道。
咱们要开通各种各样的举报渠道，像举报信箱啦、举报电话啦，还有专门的举报电子邮箱。
医生收受红包处理规定
医生收受红包处理规定医生为了维护医疗行业的公正、公正和诚信，应该严格遵守收受红包的处理规定。
以下是一些常见的医生收受红包处理规定：1.禁止收受红包：医生应明确知道，收受红包是违法行为，是违反职业道德和执业纪律的行为，严重损害了患者的利益，损害了医生和医院的声誉。
因此，医生应该严禁收受任何形式的红包，包括现金、礼物、旅行和各种待遇。
2.自律：医生应该自觉遵守职业道德和执业纪律，坚决抵制红包、回扣等不正当行为。
医生应该拒绝任何形式的贿赂，并立即向医院管理部门和监督机构报告相关情况。
3.教育和培训：医院管理部门应该定期对医生进行红包收受的政策、法规和执业规范的培训，增强医生的纪律和职业道德意识。
医生要了解收受红包的法律意义和后果，认识到收受红包的危害性和不当性。
同时，还应当加强患者教育，告诉患者医生不接受红包，真正保护了患者的利益。
4.加强监督：医院管理部门应加强对医生的监督，建立健全的纪律检查机制，定期对医生的执业行为进行评估和审查。
对于发现的违反收受红包的行为，要严厉查处，给予相应的处罚，并追究相关的法律责任。
5.加强公开透明：医院管理部门应当加强信息公开和透明度，让患者和社会公众都知道医院的管理规定和医生的行为准则。
同时，要加强对患者权益的保护，防止红包对医疗决策的影响。
6.奖惩并存：对于坚决拒收红包、积极维护职业操守的医生，应当及时给予表扬和奖励，激励医生保持良好的职业道德和工作素质。
对于违反收受红包规定的医生，应当依法依规进行惩处，严肃查处，并公布违规医生的名单。
总之，医生收受红包是违反道德和法律的行为，会严重损害医疗行业的公信力和患者的利益。
为了维护医疗行业的正常秩序和患者权益，各级医院管理部门应该制定并坚决执行收受红包的处理规定，加强对医生的监督和管理，保证医疗行业的公正、公正和诚信。
医院收红包的规章制度
医院收红包的规章制度为了维护医疗行业的正常秩序，防止腐败现象的发生，保障患者的权益，我院特制定了关于医院收红包的规章制度，现将具体内容公布如下：第一条：为避免医务人员接受患者的红包，造成不良影响，我院严格规定，医务人员不得接受任何形式的红包或礼金。
一旦发现医务人员接受红包或礼金，一律按照法律法规进行处理。
第二条：患者家属在看望病人时，不得擅自向医务人员送礼物或红包。
医务人员在工作中应当遵守职业操守，不能利用患者的感激之情谋取私利。
第三条：医院设立专门的监督机构，定期对医务人员的收入来源进行摸底调查，防止患者给予红包或礼金影响医务人员的处置决策。
第四条：医院会定期开展收红包行为的专项清查工作，对发现的问题及时进行处理，确保医院的公信力和声誉。
第五条：医院将对不遵守规章制度收取红包的医务人员进行惩戒，包括扣除工资、停职处理、甚至开除处分。
第六条：医院将建立患者满意度评价系统，通过患者的反馈意见，监督和约束医务人员的行为，遏制收红包现象的发生。
第七条：医院将对涉嫌收红包的医务人员进行调查处理，一经查实必将严肃处理，绝不姑息。
第八条：医院将加强对医务人员的教育培训，提高他们的职业素养和道德水平，确保医务人员不受外界干扰，专心履行职责。
第九条：医院将加强对收红包行为的宣传教育工作，向患者和家属宣传医院不收红包的原则，引导他们正确对待医务人员。
第十条：医院将与相关部门密切合作，建立健全的监督机制，全面提高医院收红包问题的处理效率和公正性。
以上就是我院关于医院收红包的规章制度，希望广大医务人员严格遵守，不忘初心，勇担使命，为患者提供更好的医疗服务。
同时，也希望患者和家属能够理解和支持我们的工作，共同维护医疗行业的良好秩序。
感谢大家的配合和支持！。
关于实施违规收送红包礼金问题专项整治工作方案
关于实施违规收送红包礼金问题专项整治
工作方案
目标
本工作方案旨在全面加强对违规收送红包礼金问题的整治，确
保公务员及其他相关人员遵守纪律，维护廉洁政治。
措施
1. 制定明确政策
针对违规收送红包礼金问题，制定明确的政策文件，明确禁止
公务员及相关人员收受红包礼金，并详细阐述惩处措施。
2. 强化宣传教育
通过各种渠道，加强对违规收送红包礼金问题的宣传教育，提
高公务员和相关人员的法纪意识和道德观念。
可以利用会议、培训、宣传资料等方式，向目标群体传达相关信息。
3. 建立监测机制
建立违规收送红包礼金问题的监测机制，加强对部门和单位的监督和检查。
可以通过日常巡查、举报、检查组抽查等方式，全面掌握违规情况，及时处理。
4. 落实问责机制
对于存在违规收送红包礼金问题的公务员和相关人员，严肃追究责任，实行问责制度，包括纪律处分、组织调查、扣减工资奖金等措施，并依法追究刑事责任。
5. 加强监督检查
通过加强对纪检监察机关的监督检查，确保整治工作的落实。
纪检监察机关要依法履职，严肃查处涉及违规收送红包礼金问题的案件，保障惩治力度。
预期效果
实施本专项整治工作方案后，预期可以有效遏制违反纪律、违规收送红包礼金的行为，提升公务员的形象和公信力，为廉洁政治建设提供有力支撑。
关于展开违规收送红包奖品问题专项整治工作实施方案
关于展开违规收送红包奖品问题专项整治工作实施方案1. 背景为了加强单位内部行为准则的执行，维护组织的廉洁形象，针对违规收送红包奖品问题，制定本专项整治工作实施方案。
2. 目标本工作实施方案的目标如下：- 查明违规收送红包奖品的情况- 严厉打击违规行为，维护单位的廉洁形象- 提高员工的廉政意识和法律意识3. 实施步骤3.1 调查研究阶段在此阶段，将进行以下工作：- 成立调查组，由相关部门的代表组成- 收集相关资料和线索，对违规收送红包奖品的情况进行调查研究- 进行访谈和调查，了解违规行为的具体情况3.2 规范制度阶段在此阶段，将进行以下工作：- 建立和完善相关制度和规范，明确禁止违规收送红包奖品的行为- 加强对制度的宣传和培训，确保员工知晓和遵守相关规定3.3 监督检查阶段在此阶段，将进行以下工作：- 建立监督检查机制，定期检查单位内部是否存在违规收送红包奖品的行为- 发现违规行为，立即采取纠正措施，并追究相应责任人的责任3.4 教育宣传阶段在此阶段，将进行以下工作：- 开展廉政教育活动，加强员工廉政意识和法律意识的培养- 制作宣传资料，通过内部渠道进行宣传，提醒员工违规行为的风险和后果4. 资金保障为确保本专项整治工作的顺利开展，单位将提供必要的经费支持。
5. 工作效果评估在本专项整治工作结束后，将进行工作效果的评估，总结经验和教训，并提出改进意见，以便今后更好地开展相关工作。
6. 具体实施时间安排详细的实施时间安排将根据实际情况确定，并及时通知相关部门和人员。
以上为关于展开违规收送红包奖品问题专项整治工作的实施方案，希望各部门积极配合，共同完成本项工作，实现我们的目标。
严禁工作人员索要收受“红包”和回扣的有关规定【范本模板】
如皋磨头中兴医院严禁工作人员索要收受“红包”和回扣的有关规定为了进一步治理和纠正医疗卫生行业不正之风，杜绝个别工作人员在医疗工作中收受和索要“红包"、回扣等违纪违规问题，根据上级文件精神，结合我院实际,制定了《如皋磨头中兴医院严禁工作人员索要收受“红包"和回扣的有关规定》第一条、各级医务人员及职工要不断增强遵纪守法、廉洁、诚信服务的意识，依法行医，依法办事,自觉抵制“红包”、回扣的侵蚀。
第二条、严格禁止在医疗服务中收受、索要或暗示索要患者钱物的行为。
第三条、对患者及亲属主动赠送或给予的“红包"或礼品及各种有价证券，医务人员应予以谢绝，并做好说服解释工作。
对当时难以谢绝的，在收到“红包”24 小时之内报告并上交院部财务科，由财务科在三个工作日之内告知并退还给患者。
确实难以退还的，作为预交款存入该患者住院费账户。
没有正当理由逾期不报告、不上交者,视为违规，按收受“红包”处理。
第四条、凡收受“红包”的医务人员，一经调查核实，除责令如数退还，通报批评外，并扣除当月奖金和本季度医德医风奖，年度考核不能评优秀和良好.第五条、对需手术治疗的患者或其亲属进行手术前谈话,应当有2 名以上医师同时在场。
第六条、对有意拖延患者诊治时间，索要或暗示索要送“红包”者，一经查证落实，除没收非法所得，扣发半年奖金外，数额较小者责令其暂停六个月以上一年以下的执业活动，并给予行政记大过处分;数额较大且造成重大影响者，视情节给予开除公职留用察看或开除公职处理。
第七条、鼓励患者主动检举揭发“红包”问题，对揭发的“红包”问题，经调查情况属实,退还所收红包并减免患者相同金额的住院费用。
第八条、严禁医务人员及其他职工利用职务便利，直接或变相收受药品、物品生产或经营单位的回扣及谋取其他不正当利益。
第九条、医院药品、医疗器械、医用器材及其他物品的采购要坚持正规渠道,严格按采购程序购进.严禁药品、物品生产经营单位的推销员直接到病房或科室推销产品。
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医务人员违规收送红包礼金行为整治方案
一、问题概述
收送红包礼金是一种陋习，严重损害医务人员的职业道德和社会形象。
由此衍生的“医托”、“医闹”等问题也给医疗工作带来了很大困扰，给患者和医务人员带来了很大的安全隐患。
因此，针对医务人员收送红包礼金行为，必须进行有针对性的整治。
二、整治目标
1.最终目标：实现医患关系和谐、公正、有序。
2.中期目标：减少医务人员收红包礼金行为的发生，增强医务人员的职业操守。
3.短期目标：落实相关制度，加强监管，严惩涉及医务人员收送红包礼金的不良行为，建立止赢机制，切实维护医疗秩序。
三、整治措施
1.建立红包礼金收送管理制度
针对红包礼金的收送管理制度将有助于规范医务人员收红包礼金的行为，并减少患者抱怨和其他医疗纠纷的发生。
具体做法是：加强对医务人员的法律、职业道德和职业操守的教育，增强他们的自觉性，规范他们的行为。
在制度上，医院应明确禁止收受红包、现金、贵重礼物、有价证券等形式的礼物，严格禁止以医疗服务为名收取患者费用以外的其他费用。
医院应建立红包礼金管理制度，规定医务人员收到红包、礼物等物品的处理办法。
2.加强监管，严惩不良行为
加强监管，对医务人员收取红包礼金等不正当收入行为进行监督和管理。
针对违反规定收红包礼金的医务人员，要求医院对其进行惩戒，涉及犯罪的，应追究其刑事责任。
加强对红包礼金收送上下游利益链条的监管，鼓励患者主动举报、举证违规行为。
3.落实奖惩措施
针对医务人员收取红包礼金等不正当收入行为，医院应建立严格的奖惩制度，重点奖励不收红包礼金的医务人员和医疗团队，同时对违法违纪行为给予相应的惩戒措施。
四、整治评估
1.评估指标
(1)医患关系改善情况。
(2)医疗纠纷事件的发生率下降情况。
(3)医务人员收红包礼金行为的发生率下降情况。
2.评估周期
整治方案实施6个月后进行一次中期评估，实施12个月后进行一次终期评估。
五、整治效果
通过以上整治措施，可以有效地减少医务人员收取红包礼金、走钱漏税等行为的发生，增强医务人员的职业操守和职业道德，规
范医患关系、维护医疗秩序，从而提高医疗质量，让患者感受到真正的医疗服务，增强社会对医疗行业的信任。