汽车销售公司的总经理聘任合同(3篇)
汽车销售公司总经理聘任合同3篇
汽车销售公司总经理聘任合同3篇篇1甲方（聘任方）：XXX公司地址：【公司地址】乙方（受聘方）：XXX地址：【个人住址】根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的公司总经理一职，经双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满本合同自行终止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作职责与目标1. 乙方工作职责：在董事会领导下，全面负责公司的经营管理和市场开拓工作。
负责组织和制定公司的经营计划、营销策略及规章制度等，并全面负责实施和监督执行。
完成甲方下达的各项经营指标和销售目标等。
加强经营管理团队建设，推进企业文化建设等工作。
负责与其他公司管理层协调合作关系。
其他具体职责依据甲方的相关制度和规定执行。
2. 乙方工作目标：乙方须以高度的责任心和敬业精神全面履行工作职责和任务目标，完成公司下达的销售任务和市场拓展目标。
同时，加强团队建设和管理，提高员工综合素质和工作效率，营造良好的工作氛围和企业形象。
实现公司经营利润稳步增长和员工幸福指数提升等目标。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+年度奖金+其他补贴。
其中年度奖金根据公司年度盈利情况和目标完成情况综合核算后发放。
其他补贴按公司相关制度和政策执行。
具体薪酬标准按照公司薪酬管理制度执行。
2. 福利待遇：社会保险（五险）、住房公积金等福利按照国家和地方有关规定执行。
公司还将根据经营情况为员工提供带薪休假、节日福利等其他福利待遇。
具体福利待遇按照公司相关制度和政策执行。
乙方在任职期间应遵守甲方的薪酬福利政策及相关规定。
四、聘用条件与要求（以下无正文）甲方（盖章）：XXX公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据甲方公司章程及股东会决议，结合公司具体实际情况，本着公开、公平、公正的原则，经双方充分协商，达成如下协议：一、受聘方的基本条件与资格要求乙方必须具备下列条件方能被甲方聘任为公司总经理：1. 具有良好的政治素养和商业道德；2. 具有优秀的组织能力和领导能力；3. 具有丰富的汽车行业销售经验和对汽车市场动态的认识；4. 具有出色的市场策划和营销能力；5. 具有相应的财务知识和数据分析能力；6. 具备敬业精神和团队协作精神。
汽车销售公司总经理聘任合同范文
汽车销售公司总经理聘任合同范文合同编号：XXXXXX甲方：汽车销售公司（以下简称“公司”）地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX电话：XXXXXX乙方：XXXXXX（以下简称“总经理”）身份证号码：XXXXXX联系地址：XXXXXX电话：XXXXXX鉴于甲方为一家经营汽车销售业务的公司，乙方具备相关经验和能力，双方经友好协商，达成以下聘任合同：第一条聘任内容1.1 甲方聘任乙方为公司总经理，乙方接受聘任并同意担任该职务。
1.2 乙方负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于制定销售策略、管理销售团队、拓展市场、制定预算和财务管理等。
1.3 乙方应按照公司的经营目标和方针，合理安排和调配公司资源，提高销售业绩和市场份额。
第二条聘任期限2.1 本聘任合同自签署之日起生效，有效期为三年。
2.2 双方协商一致，可提前终止或延长本合同。
第三条职责和权利3.1 乙方应遵守公司的规章制度和决策，履行职责，维护公司的合法权益。
3.2 乙方享有合理的薪酬待遇和福利，具体待遇另行协商确定。
3.3 乙方享有公司提供的必要的工作条件和资源，以保证工作的顺利进行。
3.4 乙方有权参与公司的决策和战略规划，提出合理的建议和意见。
第四条薪酬和福利4.1 乙方的薪酬由甲方按照公司的规定进行支付，支付方式为月薪制。
4.2 乙方享受公司提供的社会保险和福利待遇，具体以公司规定为准。
4.3 乙方在履行职责期间，如有突出表现和贡献，甲方将予以适当的奖励。
第五条保密义务5.1 乙方应对公司的商业秘密和业务信息保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，应立即归还公司的文件、资料和机密信息，不得擅自留存或复制。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。
6.2 若乙方在履行职责过程中发生重大失职或违法行为，甲方有权立即解除本合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
第七条争议解决7.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
汽车销售公司总经理聘任合同5篇
汽车销售公司总经理聘任合同5篇篇1合同编号：【编号】甲方：【公司全称】地址：【公司地址】法定代表人：【公司法定代表人姓名】联系电话：【公司联系电话】乙方：【受聘人姓名】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方需要聘请一位具备专业知识和经验的汽车销售公司总经理，以推动公司业务发展，提高销售业绩，经甲、乙双方友好协商，达成以下聘任合同：一、聘任职务及工作内容1. 乙方担任甲方公司的总经理，负责全面管理公司的日常经营和业务发展。
2. 乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：制定公司战略计划、监督销售业务、管理团队、拓展市场渠道等。
3. 乙方应严格遵守国家法律法规和行业规范，执行公司的各项规章制度，对公司的经营成果负有领导责任。
二、聘任期限本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、薪酬待遇与考核1. 甲方支付乙方的薪酬为【薪酬金额】，支付方式：【支付方式】，支付周期：【支付周期】。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方的工作表现将定期进行考核，考核标准以公司制定的绩效指标为准。
考核不合格者，甲方有权解除合同。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
竞业限制期限和补偿按照相关法律法规执行。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或违反其他合同义务，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应损失。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露公司机密或从事竞业活动，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
4. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
汽车销售经理聘用合同范本
汽车销售经理聘用合同范本甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（实习期为__天），合同期满聘用关系自然终止。
2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3. 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为汽车销售经理，并根据公司管理制度中《汽车销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
2. 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第三条工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2. 乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
第四条工作报酬1. 甲方按月支付乙方工资为人民币____元。
2. 奖金提成在按所主管部门月销售总额的提取，当年提成奖金于年底春节放假前一次性支付给乙方。
（私车用费、出差、请客、送礼等费用已经包括在提成奖金里面，公司不再另行报销，但要将发票交给财务）3. 乙方可按每股万元入股甲方，第五条培训与学习1. 甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方的工作技能和业务水平。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。
第六条保密条款1. 乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户资源等相关信息。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第七条合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
汽车销售公司总经理聘任合同2篇
汽车销售公司总经理聘任合同2篇篇1甲方（聘用方）：XX公司乙方（受聘方）：[受聘方姓名]鉴于甲方需要招聘一位具备专业知识和经验的汽车销售公司总经理，乙方具备相关资质和经验，愿意担任此职位，双方经友好协商，达成以下聘任合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用关系，明确工作职责和待遇，确保双方共同遵守。
二、聘用职位及职责乙方担任甲方汽车销售公司总经理，负责公司的整体运营和管理，包括但不限于销售策略制定、团队管理、业务拓展、客户关系维护等方面的工作。
乙方需带领公司团队，完成甲方下达的年度销售目标及其他任务。
三、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期X年。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币XX万元/月，根据年度业绩及公司整体表现，可享受相应的奖金和福利待遇。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金等相关福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的商务差旅费用支持。
五、工作内容及要求1. 乙方需制定并执行公司的销售策略，确保销售目标的实现。
2. 乙方需负责团队的建设和管理，激发团队工作热情，提高团队工作效率。
3. 乙方需积极拓展业务，开发客户资源，维护良好的客户关系。
4. 乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，确保公司的合法经营。
5. 乙方需定期向甲方汇报工作进展，接受甲方的考核和监督。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息负保密责任。
未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间未能履行工作职责或违反甲方规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供必要支持，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
汽车销售公司总经理聘任合同5篇
汽车销售公司总经理聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：XXXXXXX公司（以下简称甲方）乙方（受聘方）：XXXXXXXXXX根据甲方公司章程及相关法律法规的规定，为确保公司的规范运作和健康发展，甲方决定聘请乙方担任汽车销售公司总经理职务。
为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商一致，达成以下协议：一、聘任期限本合同的聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、岗位职责及工作内容1. 乙方应在遵守国家法律法规和公司章程的前提下，组织和管理公司的日常经营管理工作。
2. 乙方应根据公司的发展战略，制定并实施公司的经营计划和投资方案。
3. 乙方需负责公司的市场拓展、销售网络建设与维护、客户关系管理等工作。
4. 乙方应建立健全公司的管理体系，完善内部管理制度，确保公司高效运营。
5. 乙方需负责协调公司与股东、客户、员工等各方关系，维护公司声誉和形象。
6. 乙方应履行其他由甲方赋予的岗位职责和工作内容。
三、权利义务1. 甲方有权对乙方的履职情况进行监督、考核和评价。
2. 甲方应按约定向乙方支付薪酬和福利待遇。
3. 乙方有权在授权范围内行使总经理职权，对公司经营和管理负有领导责任。
4. 乙方应遵守甲方的公司章程和规章制度，忠诚履行职责，维护公司利益。
5. 乙方应承担因自身过失或违规行为给公司造成的损失和不良影响。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘任期间的薪酬结构为年薪制，具体数额及支付方式由双方另行约定。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及公司的其他福利待遇。
3. 乙方因工作需要产生的差旅费、业务招待费等合理支出，经甲方审核后予以报销。
五、合同解除与终止1. 本合同在双方协商一致或任何一方出现违约行为时，可以解除。
2. 乙方在任期届满或达到法定退休年龄时，本合同自然终止。
3. 乙方在任职期间如因健康原因或其他个人原因不能继续履行职责，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，本合同终止。
汽车销售公司的总经理聘任合同
汽车销售公司的总经理聘任合同合同编号：[合同编号]甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[公司电话]传真：[公司传真]邮箱：[公司邮箱]乙方（总经理）：[总经理姓名]地址：[总经理地址]身份证号码：[身份证号码]合同签订日期：[合同签订日期]鉴于甲方需要聘用乙方担任汽车销售公司总经理，并为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成如下合同：第一条聘任内容1.1 甲方聘任乙方担任汽车销售公司总经理，负责公司的日常管理和决策。
1.2 乙方接受甲方聘请，并承诺按照合同约定履行职责和义务。
第二条任职期限2.1 乙方的聘任期限为[起始日期]至[终止日期]，共计[期限]。
2.2 乙方在聘任期满后，若甲方及乙方双方同意继续合作，可签订新的聘任合同。
第三条职责和权益3.1 乙方作为汽车销售公司总经理，应当带领公司的职员团队，制定公司的发展战略和运营计划，并监督实施。
3.2 乙方享有薪酬、福利以及其他职权与权益，具体内容另行约定。
第四条工资待遇4.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为[薪酬数额]，支付方式为[支付方式]。
4.2 乙方享受甲方提供的相关福利待遇，具体内容另行约定。
第五条保密义务5.1 乙方承诺在任职期间和离职后，对于公司的商业秘密及其他机密信息保持绝对的保密，并承诺不向任何第三方披露或利用该等信息。
5.2 乙方对于取得的与公司业务相关的任何资料、数据等，应妥善保存，并于解除合同后尽快归还或销毁。
第六条合同解除6.1 若乙方违反合同约定，严重影响公司利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 乙方如有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿：（1）严重违反公司规章制度；（2）以公司财产为私利；（3）严重失职或工作不力；（4）丧失担任总经理资格。
第七条税务及社会保险7.1 乙方签署本合同时，确认其享有合法担任总经理的合规税务资格，并承担个人应纳税费用。
销售总经理聘用合同4篇
销售总经理聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1销售总经理聘用合同甲方（公司）：______________地址：______________法定代表人：______________乙方（销售总经理）：______________地址：______________鉴于甲方拟聘任乙方为公司的销售总经理，双方本着公平、自愿的原则，经友好协商，一致达成如下协议，共同遵守合同内容：第一条职位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司销售总经理，负责公司销售业务的管理和组织工作，协调内部部门之间的沟通，制定和实施销售策略。
1.2 乙方应忠实履行公司交待的职责，有效地组织、管理公司的销售团队，提高公司的销售业绩。
第二条固定工资及福利待遇2.1 乙方的固定月工资为________元，按月发放。
2.2 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
第三条绩效奖励3.1 乙方按公司规定的销售业绩评估标准执行，根据销售业绩的好坏享受相应的绩效奖励。
3.2 乙方有权参与公司其他激励计划，如股权激励、股票期权等。
第四条工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由乙方与甲方协商确定。
4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体请假、调休安排按公司规定执行。
第五条保密义务5.1 乙方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露给任何外部单位或个人。
5.2 乙方离职后仍须遵守保密协议的约定，禁止利用或泄露公司相关资料。
第六条解除合同6.1 乙方如需解除合同，应提前30天书面通知公司；若临时辞职，应支付相当于一个月工资的违约金。
6.2 甲方解除合同应提前30天书面通知乙方，如因乙方违反公司规定或未履行职责而导致合同解除，乙方无权获得任何经济补偿。
第七条争议的解决7.1 本合同的订立、执行和解释均适用中华人民共和国法律。
7.2 因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
汽车销售公司总经理聘任合同4篇
汽车销售公司总经理聘任合同4篇篇1汽车销售公司总经理聘任合同甲方：汽车销售公司乙方：（姓名）、（性别）、（出生日期）、（身份证号码）鉴于甲方为了提高公司经营管理水平，经过仔细考虑和甄选，决定聘用乙方为汽车销售公司总经理；为了维护公司和乙方的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1.乙方作为汽车销售公司总经理，主要负责公司的经营管理工作。
具体职责包括但不限于：制定公司发展战略和经营计划，组织实施销售目标，监督指导各部门工作，协调内部关系，处理突发事件等。
2.乙方应按照公司的相关规章制度行使职权，维护公司形象和利益，不得违法乱纪，不得利用职权谋取私利。
3.乙方应遵守公司的保密条款，对公司和客户的商业秘密保密，不得泄露给他人。
二、聘用期限1.聘用期限为（具体期限），从（日期）起至（日期）止。
2.聘用期满后，双方如无特殊情况，予以解除，解除合同需提前（具体期限）书面通知。
三、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为（具体金额），包括基本工资、奖金、福利待遇等，支付方式为（具体方式）。
2.乙方的薪酬可以根据公司经营情况和个人表现适时调整，调整幅度由公司决定。
四、其他条款1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的决定和安排，不得擅自决定公司事务。
2.乙方应接受公司的考核和评定，根据绩效给予奖惩。
3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
五、违约责任1.若乙方因故被公司辞退，需承担违约责任，公司有权终止合同。
2.若乙方擅自离职或违反公司规定，给公司造成损失，乙方应承担相应责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2汽车销售公司总经理聘任合同甲方：汽车销售公司（以下简称“公司”）地址：XXXXX法定代表人：XXX乙方：XXXXX联系地址：XXXXX身份证号码：XXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确乙方担任公司总经理的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条聘任内容1.1 公司聘任乙方为公司总经理，乙方应当全面负责公司的经营管理工作。
汽车销售公司总经理聘任合同8篇
汽车销售公司总经理聘任合同8篇篇1甲方（聘任方）：XXXXXXX公司（以下简称甲方）乙方（受聘方）：[XXXXX]根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方到甲方担任汽车销售公司总经理职务，经甲、乙双方友好协商达成如下协议：一、甲方的权利与义务1. 甲方根据经营需要，聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。
2. 甲方有权根据公司章程的规定，对乙方的职务行为进行监督和管理。
3. 甲方有权根据公司发展需要，制定公司的经营计划和投资计划，并授权乙方组织实施。
4. 甲方应按时支付乙方薪资及公司其他福利待遇。
5. 甲方为乙方提供完成工作任务所必需的办公设施和设备。
二、乙方的权利与义务1. 乙方负责公司的日常经营管理工作，组织实施公司的经营计划和投资计划。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行总经理的职责和义务，完成公司年度销售目标及其他任务目标。
3. 乙方应当遵守公司章程和规定，忠实履行职责，维护公司利益。
4. 乙方有权参与公司重大决策和制定公司发展战略。
5. 乙方应按时参加公司会议，提出对公司有益的建议和意见。
6. 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。
三、工作内容及职责1. 负责制定公司年度经营计划和投资计划，并组织实施。
2. 负责公司日常经营管理工作，处理公司的重大事务。
3. 负责公司团队建设和人才培养工作。
4. 负责协调公司内外部资源，推动公司业务发展。
5. 负责完成公司年度销售目标和其他任务目标。
6. 定期向公司董事会报告工作，提出对公司发展的建议和意见。
7. 履行公司章程和公司制度规定的总经理职责和义务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资标准：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 福利：公司为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3. 薪资及福利支付方式：甲方应按照公司规定的时间和方式支付乙方的薪资及福利。
五、合同期限及续签方式1. 本合同自签订之日起生效，有效期为X年。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
汽车销售公司的总经理聘任合同（3篇）汽车销售公司的总经理聘任合同（精选3篇）汽车销售公司的总经理聘任合同篇1甲方：乙方：联系电话：联系电话：公司地址：身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起年月日止。
期限为年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事河南康联电子有限公司副总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（一）岗位职务名称：（电子有限公司）副总经理（二）直接上级：（法人）（亲子活动安全协议书）（三）直接下级：公司各部门负责人（四）岗位职责1、在总经理的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责2、建立公司规章制度，并要带头遵守，制定年度、季度、月度目标3、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务4、建立的营销体系，评估销售业绩5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围6、建立完善各项人资制度、行政制度7、控制应收账款的额度，优化库存商品8、关心员工的日常生活9、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系及其他客情的维系10、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开11、负责突发事件的处理12、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用13、定期向总经理进行述职，上交述职报告（五）副总经理权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，副总经理应有如下的权力:1、人事管理授权乙方对公司所有在职员工（甲方明确的特别岗位的员工除外）拥有直接人事管理权。
包括：聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。
乙方审批公司员工薪酬调整时，如果当次调薪幅度超过30%%以上须报甲方或其授权人审批。
不超过上述调薪幅度，由乙方直接审批。
乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务，须报甲方或其授权人审批。
经理级以下职务调整幅度，由乙方直接审批。
乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。
2、公文颁发授权公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。
乙方可签发各种内部管理文件。
3、业务付款及欠款授权乙方审批主管业务范围的业务付款及业务欠款，须按公司审批后的月度资金计划进行控制。
对符合资金计划的付款条件和欠款条件，单次付款、欠款金额不超过1万元的，由乙方审批。
超过1万元欠款，或计划外付款，须报甲方或其授权人审批。
4、费用报销授权乙方审批主管业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行控制。
对符合费用预算、报销条件和审批流程的前提下的报销项目，单笔报销金额不超过5000元的，由乙方审批。
超过5000元，或预算外报销，须报甲方或其授权人审批。
乙方报销费用，无论金额大小，一律报甲方或其授权人审批。
5、现金借支授权乙方审批主管业务范围内的因公临时借款，金额在元以下的，由乙方审批。
借款金额超过元，须报甲方或其授权人审批。
6、其他管理授权甲方对乙方主管业务范围而必需的其他管理权限，甲方本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则，进行科学、规范地授权，制订详细的管理授权方案，并在本协议签订后一个月内完成。
乙方须在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。
乙方行使各种管理权时，须接受甲方的内部监察与审计。
甲方对乙方的内部监察与审计，应做到规范、有序地进行。
（六）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准第二条工作时间和休息休假第三条实行不定时工作制。
平均每周休息一天第四条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息的权利三、劳动报酬乙方薪酬收入采取月度基本工资+季度分红+补助+年度任务提成的结构管理。
在乙方担任总经理期间，基本工资为元/月，考核工资为元/月。
基本工资按月全额发放。
季度考核工资根据季度考核结果计算发放，根据本季度任务考核结果，综合计算当季度考核工资的应发总数，随基本工资一并发放。
季度考核采取考核指标满分百分制。
按考核结果，考核工资可上下浮动30%。
考核得低于60分（不含60分）时，考核工资按60%发放;考核得分在60分（含60分）至75分之间时，考核工资按75%发放;考核得分在75分（含75分）至85分之间时，考核工资按85%发放。
考核得分在85分（含）至95分之间时，考核工资按95%发放;考核得分超过95分（含95分）时，考核工资按110%发放。
如乙方连续两个季度考核得分低于60分，甲方可以提前解除聘任协议和劳动合同。
第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
八、公司福利甲方须为乙方提供的公司福利包括：1、社会险保。
甲方按国家相关法律法规为乙方购买社会保险。
对应由个人承担的部分，在月终计薪时从乙方工资中扣除。
2、汽车补贴。
甲方每月提供300元的汽车补贴，由乙方提供合法的汽车费用票据，采取费用报销方式进行。
乙方市内公务，公司不再安排车辆，不再报销市内交通费用。
乙方因公出差时，由乙方提供合法的汽车费用票据，采取费用报销方式进行。
职业经理人聘任协议书职业经理人聘任协议书4、通讯补贴。
甲方每月提供200元的通讯补贴，由乙方提供合法的通讯费用票据，采取费用报销方式进行。
无论市内公务还是因公出差（到香港、澳门、中国台湾或出国出差除外），乙方不再报销任何通讯费用。
九、季度任务、年度任务及年终奖励。
1、由甲、乙双方商定，在本协议期内乙方的总体销售任务为：1000万元.2、乙方年度销售目标，按季度时间分解如下：第一季度目标任务万元。
实际完成任务万元。
完成率％。
第二季度目标任务万元。
实际完成任务万元。
完成率虬第三季度目标任务万元。
实际完成任务万元。
完成率%。
第四季度目标任务万元。
实际完成任务万元。
完成率%。
3、年度考核年度考核工资根据年度考核结果计算发放，根据本年度任务考核结果，综合计算全年任务完成率，给与发放年终任务奖金。
年终考核采取考核指标满分百分制考核，按年终任务完成结果，考核工资可上下浮动20%o年终任务完成低于80%（不含80%）时,不予发放年终任务奖励；年终任务完成率在80%（含80%）至85%之间时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的8%发放。
年终任务完成率在85%（含85%）至90%之间时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的8.5%发放。
年终任务完成率在90%（含90%）至95%之间时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的9%发放。
年终任务完成率在95%（含95%）至100%之间时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的10%发放。
年终任务完成率超过100%时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的12%发放.十、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示2、乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德3、乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为4、乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同十一、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同3、甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。
乙方必须无条件接受。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同(1)严重违反劳动纪律或公司规章制度的(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的(3)被依法追究刑事责任或劳动教养的4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的5、本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同6、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于2个月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同十二、经济补偿与赔偿1、甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的10%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止2、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失:(1)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失(3)本合同约定的其他赔偿费用十三、违反劳动合同的责任1、当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 ___________ 元2、其他违约责任3、双方约定的其他事项十四、劳动争议处理1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十五、其他1、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方：乙方：法定代表人或（委托代理人）：年月日年月_______ 日汽车销售公司的总经理聘任合同篇2甲方—县楼餐饮服务有限公司。
住所地：—县人民中。
法定代表人郭，公司执行董事。
乙方为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：（一）总体目标每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。