房地产前期部工作制度
地产前期部个人工作计划

地产前期部个人工作计划一、工作背景地产前期部是地产公司内的一个重要部门,负责项目前期的拓展、策划和规划工作。
作为该部门的一名员工,需要做好相应的个人工作计划,提高工作效率,完成公司交代的工作任务,从而为公司的发展做出贡献。
二、工作目标1. 深入了解公司业务,熟悉项目前期部门的工作流程和相关要求,为自己的工作提供基本保障。
2. 锻炼自己的业务能力和项目管理水平,提升个人的工作能力和综合素质。
3. 完成公司交代的任务,保质保量完成项目前期工作,为后续工作打下坚实的基础。
三、工作计划1. 第一阶段:熟悉公司业务和部门规章制度在入职后的第一个月,首先要认真学习公司的业务范围和经营模式,了解公司的发展战略和规划。
同时要熟悉地产前期部门的工作流程和规章制度,了解该部门的职责和工作要求。
通过学习和参与实际工作,全面了解公司和部门的运作情况,为后续工作做好准备。
2. 第二阶段:提升专业能力和知识储备在熟悉公司业务和部门规章制度的基础上,要对房地产开发、规划设计、市场营销等相关领域进行深入的学习和了解,提升自己的专业技能和知识储备。
同时要关注行业热点和政策法规的变化,做好信息搜集和整理的工作,为后期的项目策划和规划提供支持。
3. 第三阶段:参与项目前期的策划和规划在提升专业能力和知识储备的基础上,要积极参与公司项目前期的策划和规划工作。
参与项目的选址、规划、设计等环节,积累实战经验,提升自己的项目管理能力和综合素质。
同时要加强与其他部门的协作,提高团队合作能力,共同完成公司交代的任务。
四、工作措施1. 多参与培训和学习,提高专业水平和综合素质。
2. 积极参与公司的项目策划和规划工作,锻炼自己的实战能力。
3. 加强与其他部门的沟通和协作,形成良好的团队合作氛围。
4. 做好工作记录和总结,及时反馈工作进展和问题,及时调整工作方向和方式。
5. 关注行业动向和政策法规,提前做好相关准备,为公司的发展做出贡献。
五、工作总结通过上述工作计划和措施,相信可以在公司地产前期部的工作中取得不错的成绩,提升自己的专业能力和综合素质,为公司的发展做出积极的贡献。
房地产策划部和销售部岗位职责(4篇)

房地产策划部和销售部岗位职责房地产策划部岗位职责:1. 负责市场调研和分析,了解房地产市场的发展趋势、市场需求和竞争情况;2. 参与项目策划和定位,制定项目的开发战略和销售策略;3. 编制项目可行性研究报告,评估项目的投资回报率和风险,并提出相应的建议;4. 负责项目的规划和设计工作,包括整体布局设计、楼盘分区划分、建筑设计等;5. 研究市场需求,确定房屋户型、面积、售价等,并提出相应的方案;6. 负责项目的营销策划,包括广告宣传、市场推广、销售活动等;7. 协调项目开发过程中的各个环节,与设计、施工等部门进行沟通和协作;8. 跟踪市场动态和竞争对手的情况,及时调整项目的策略和方案;9. 撰写相关的报告、文件和材料,向上级领导汇报工作。
房地产销售部岗位职责:1. 负责房屋销售工作,与客户进行沟通和交流,了解客户的需求和购房意向;2. 主动开展市场调研,寻找潜在客户,开展销售活动,提高销售业绩;3. 负责销售合同的签订和执行,与客户协商促成销售交易;4. 完成销售指标,达成销售目标;5. 提供客户售后服务,解答客户的疑问和问题;6. 跟进客户的购房进度,协助客户办理相关手续;7. 研究房地产市场动态和竞争对手情况,制定销售策略和方案;8. 参与销售团队的培训和学习,提升销售技巧和业务水平;9. 协助上级领导完成部门的其他工作任务。
以上仅为房地产策划部和销售部的一般岗位职责,具体工作内容可能根据公司实际情况而有所变化。
房地产策划部和销售部岗位职责(2)房地产策划部岗位职责:- 负责市场调研,分析市场趋势、竞争对手数据和需求,制定房地产项目策划方案。
- 协调与开发商、设计公司、市场部门等各相关部门合作,确保项目可行性,并提供项目建议和决策支持。
- 整理项目资料,编制相关报告和计划书,对项目进展进行监控和评估。
- 研究和提出项目规划、销售定价、市场营销策略等,确保项目的市场竞争力和盈利性。
- 落实并监督各项项目计划和目标的达成,确保项目按时完工,并协助各部门解决问题和风险。
房地产代理公司管理制度全套

第一章总则第一条为规范公司经营管理,提高工作效率,保障公司及员工合法权益,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工,各部门及子公司。
第三条本制度依据国家相关法律法规,结合公司实际情况制定。
第二章组织架构与职责第四条公司设立董事会、总经理室、各职能部门及子公司。
第五条董事会负责公司战略决策、重大事项审议及监督公司经营管理。
第六条总经理室负责公司日常经营管理,组织实施董事会决议。
第七条各职能部门根据职责分工,负责公司内部各项管理工作。
第八条子公司负责本区域内房地产代理业务,并接受公司总部管理。
第三章人力资源管理第九条公司实行劳动合同制,员工入职前须签订劳动合同。
第十条公司员工享有国家规定的劳动保障权益。
第十一条公司员工晋升、调岗、离职等事宜按照公司相关规定执行。
第四章财务管理第十二条公司财务制度严格执行国家相关法律法规。
第十三条公司设立财务部,负责公司财务管理工作。
第十四条公司财务部对公司的财务状况进行定期审计。
第五章市场营销与客户服务第十五条公司市场营销部门负责制定市场营销策略,拓展市场渠道。
第十六条公司客户服务部门负责客户关系维护,提高客户满意度。
第十七条公司员工应遵守职业道德,为客户提供优质服务。
第六章项目管理第十八条公司设立项目管理部,负责项目前期、中期、后期管理工作。
第十九条项目管理部对项目进度、质量、成本等方面进行严格控制。
第二十条项目管理部定期对项目进行评估,确保项目顺利实施。
第七章信息化管理第二十一条公司建立信息化管理系统,提高工作效率。
第二十二条公司员工应熟练掌握信息化管理系统,提高工作效能。
第八章安全生产与环境保护第二十三条公司严格执行国家安全生产法律法规。
第二十四条公司设立安全管理部门,负责安全生产、环境保护等工作。
第二十五条公司员工应遵守安全生产规章制度,确保人身安全。
第九章附则第二十六条本制度由公司董事会负责解释。
第二十七条本制度自发布之日起实施。
第二十八条本制度如有未尽事宜,由公司董事会根据实际情况予以补充和完善。
房地产公司工程部管理制度及措施

房地产公司工程部管理制度及措施房地产公司工程部管理制度及措施一、引言随着房地产市场的日益发展,房地产公司的规模日益扩大,其中工程部是一个非常重要的部门。
工程部主要负责公司的工程建设项目,包括工程的设计、施工、验收等各个环节。
因此,为了更好地管理工程部门,确保公司工程建设的顺利进行,制定一套完整的工程部管理制度及措施显得十分必要。
二、制度内容1.工程部门职责工程部门主要负责公司的工程建设项目,包括项目的前期策划、项目设计、项目施工管理、工程质量控制、项目验收等各个环节。
具体职责如下:(1)负责公司的工程项目策划、设计、施工管理等相关事宜;(2)负责工程建设过程中各个环节的质量控制,确保工程建设的质量符合要求;(3)配合公司的其他部门,完成工程建设项目的合同、预算等工作;(4)组织项目的验收、交接等相关事宜,确保项目的圆满完成。
2.工程部门人员要求工程部门的人员应该具备和了解以下要求:(1)具有相关专业的学历和工作经验;(2)熟悉工程建设的各个环节和相关法规法律;(3)善于沟通和协调,具有团队合作精神;(4)能够承受压力,在工程建设过程中能够应对各种突发情况。
3.工程部门管理制度(1)工程项目的批准流程:工程项目的批准需要经过公司领导的审核、批准,由工程部门负责制定工程项目的工作方案,明确工程项目的起止时间、预算等工作,并及时向公司的其他部门汇报工程项目的进展情况。
(2)工程项目的设计纪律:工程项目的设计要求严格按照相关的法规要求,设计人员要求严格执行相关的设计规定和标准,确保设计方案合理、可行。
(3)工程项目的施工管理规定:工程项目的施工过程要求切实履行施工管理责任,提高安全管理水平,对施工现场的安全、质量、进度等方面进行全面监控,使用先进的施工设备和技术,落实相关管理制度和规定。
(4)工程项目的验收规定:工程部门领导一定要坚持把质量作为第一要素,对工程项目的验收要求严格按照相关的验收标准,并及时清理问题,加强工程质量的管理。
房地产前期部工作总结9篇

房地产前期部工作总结9篇第1篇示例:房地产前期部工作总结房地产前期部是房地产企业中的一个非常重要的部门,其工作内容涉及到项目立项、选址评估、规划设计、市场调研等诸多方面,对于房地产项目的顺利开展起着至关重要的作用。
下面我们就来总结一下房地产前期部工作的一些要点和经验。
一、项目立项项目立项是房地产前期部工作的第一步,也是非常关键的一步。
在项目立项阶段,前期部需要对项目的可行性进行全面评估,包括市场需求分析、政策法规分析、技术可行性评估等方面。
只有在项目立项阶段确定了项目的可行性,后续的工作才能顺利展开。
二、选址评估选址评估是房地产前期部工作中的重要环节。
在选址评估阶段,前期部需要对项目可能选址进行全面的调研和评估,包括周边配套设施、交通便利程度、土地性质等方面。
只有选址合适,才能确保后续的开发工作顺利进行。
三、规划设计规划设计是房地产项目成功的关键,也是前期部工作的重要内容之一。
在规划设计阶段,前期部需要与设计院紧密配合,确保项目规划设计符合当地的规划要求和市场需求。
只有规划设计科学合理,项目才能吸引更多的投资者和购房者。
四、市场调研市场调研是房地产前期部工作中的一项重要任务。
在市场调研阶段,前期部需要深入了解当地的房地产市场,包括房价走势、竞争对手情况、目标客群需求等方面。
只有了解市场,才能制定出科学的营销策略,确保项目的销售顺利进行。
房地产前期部工作是一个复杂且繁重的工作,需要前期部员工具备专业知识和责任心。
只有在前期部工作做得扎实、全面,才能为房地产项目的成功奠定良好的基础。
希望房地产前期部员工能够不断提升自己的综合素质,为房地产项目的发展做出更大的贡献。
【本文总字数:283】第2篇示例:房地产前期部工作总结近年来,随着我国经济的持续发展和城市化进程的加快,房地产行业也呈现出蓬勃的发展势头。
作为房地产企业中的重要一环,房地产前期部门在项目的规划、策划和前期准备工作中扮演着至关重要的角色。
在这个部门中,我们不仅需要具备专业的知识和技能,更需要具备敏锐的市场洞察力和卓越的执行能力,以应对行业竞争的激烈和市场变化的不确定性。
房地产公司管理制度(8篇)

房地产公司管理制度(8篇)在社会进展不绝提速的今日,制度对人们来说越来越紧要,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢?下面是我辛苦为大家带来的房地产公司管理制度(最新8篇),倘若对您有一些参考与帮忙,请共享给最好的伙伴。
房地产公司管理制度篇一房地产公司工程管理部经理岗位职责1、负责订立部门年度、月度和周工作计划,经批准后实施;2、负责整理总结部门工作总结;3、主持订立、修改部门的规章制度,经上级领导批准后实施;4、处理部门日常文件;5、主持召开部门会议;6、组织对部门管理规章制度执行情况的检查;7、负责拟订部门各岗位职责,搭配人力资源部做好岗位职务说明书的起草工作;8、负责部门员工的绩效考核,搭配人力资源部做好绩效考评工作;9、依据工程需要,拟定项目管理方案,负责项目管理部人员的推举,报上级领导批准任命;10、引导、监督、检查部门员工的各项工作;11、负责定期组织部门现场巡察检查工作;12、对部门内的工程项目进行统筹,使其进度、质量足够公司要求;13、对部门员工的提拔、晋级、任用提出看法;14、综合协调与工程管理相关的政府部门、专业公司的关系,保证工程项目的顺当进行;15、主持订立部门员工培训学习计划,对计划落实情况进行考评;16、发觉培育人才,依据工作需要提出人才需求,参加工程技术人员的聘请工作;17、负责对各项目部工作质量的检查、监督和考核;18、适时处理工程管理中显现的问题,重点问题应适时向上级汇报;19、上级领导布置的其他工作。
章部门职能篇二一、工程部部门职能工程部是公司全部工程项目唯一的’施工管理、质量监督、组织协调机构,资料共享平台《房地产公司管理制度》()。
重要职能包含:1、搭配公司进行项目前期运作,设计规划的。
论证与可行性分析;2、负责工程开工前的准备及审查工作,成立现场项目部,制造“七通一平”,保证工程定时开工;3、负责工程施工总承包单位、施工分包单位、监理单位招标工作,及随后的合同谈判及草拟;4、负责公司开发全部工程项目施工过程中质量、进度、投资的掌控管理;5、严格依照国家的施工规范、规程、标准、规定,对工程实行质量监督和技术管理;审查施工单位的施工组织设计、协调施工进度,确保定时完成任务;引导、监督、检查监理公司的工作;6、组织工程竣工验收及物业移交工作;负责工程建设档案的收集、整理、汇总、移交工作。
房地产策划部工作制度(精选4篇)
房地产策划部工作制度(精选4篇)一、总则。
为规范策划部人员的工作内容,加强对项目营销策划工作的管理,为项目的销售提供有效保障,更好的促进项目的销售工作特制定本制度。
二、策划部工作职责。
策划部是整个公司的市场导向,是决策支持部门,同时又是经营指标的执行者,而且还是公司对外的喉舌所在,策划部肩负着非常重大的责任,必须使公司在变化的市场中确保长期的最优化盈利。
这就要求策划部要具有敏锐的市场嗅觉、专业的策划和执行能力、综合的统筹和协调能力。
策划部的职责包括以下八个方面:1、公司的品牌推广建设,包括媒体关系维护等;2.根据公司经营指标,负责制订并落实年度推售计划;3.根据项目发展需要,制订相应的定位、营销策划方案和专业建议;4.项目营销执行统筹,包括宣传推广、销售执行等;5.营销费用使用及某;6.营销执行效果评估及纠偏控制;7.进行市场跟踪研究,为相关业务部门提供市场支持配合;8.其他有关工作。
三、策划部门架构。
1、部门架构:2、部门成员职责分工表:四、市场信息管理1、市场信息管理的目的是加强对公司或项目所在城市或区域内的区域市场内对房地产行业有影响或相关的各类信息的管理。
2、市场信息的内容包括当地房地产政策、法规信息、房地产行业的企业信息、对房地产行业有影响的金融、经济及消费者信息等。
3、房地产行业企业信息包括以下内容:(1) 区域市场内房地产企业的基本信息,包括企业名称、资质、企业规模、实力等。
(2) 区域市场内房地产项目情况,包括项目名称、位置、规模、建筑风格、绿化率、销售率、销售价格、结构、购买人群、物业配套情况等。
(3) 区域市场内当年本区域房地产开发量、竣工量、销售量、房地产存量等信息。
(4) 区域市场内的城市规划状况、城市发展方向等。
4、区域内房地产政策、法规信息主要是指对房地产行业有影响的地方某政策、条例、规定等。
5、本地区对房地产行业有影响的金融、经济及消费者信息包括:(1) 区域市场内金融系统对房地产信贷的支持程度及信贷政策等。
房地产公司岗位职责、制度
总经理岗位职责1.在董事长的领导下负责公司的经营活动, 制定公司中长期发展规划、年度经营计划, 上报董事长待批准后并负责实施, 保证公司良好地运行。
2、根据董事长授权, 按照各自分工代表公司审核各类合同和协议及结果指标审查和过程监督, 签发日常行政、业务等文件。
3、负责协调、指导和考核总经办、总工办以及部门经理的工作, 保证公司各方面工作的顺利进行。
4.负责总经办提交的重大设计方案、图纸修改、图纸变更和工程量的审核。
5.负责工程部具体实施进度计划的落实与监督。
6.负责项目策划与销售方案的审核与执行。
7、负责审核、监督公司各部门的业务工作进度与工作计划的落实。
8、塑造公司形象, 代表公司开展对外公关活动。
副总经理岗位职责1.全面负责项目实施管理工作。
2、提出分管部门组织机构设置、部门职责、定岗定编的方案和改进建议, 健全技术管理、质量管理、安全控制等管理制度及相应的工作流程。
3.做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。
4.控制、监督监理单位对工程施工的正常管理和监督工作。
5、工程的合同管理, 政府部门有关文件与公司文件的处理机工程技术、质量资料的日常管理与监督工作。
6、抓好现场管理和文明工地建设, 树立公司的品牌形象, 确定实现项目质量目标。
7、公司工程项目的报建、招投标、施工管理、竣工验收等工作的指导、监督管理。
8、指导、督促项目各项手续的办理。
9、检查、监督下属部门的工作计划的执行落实情况, 把好日常工作的质量关和效率关。
10、协调分管部门之间与其他部门、相关单位及政府部门的工作关系。
11.完成级交办的其他工作。
总工程师岗位职责1.处理工程项目规划、勘察、设计、施工过程中的重大技术问题。
2、指导工程部门解决勘察、设计、施工过程和质量监督中疑难问题, 对项目实施过程中的技术进行监督、指导和审定。
3.审核项目的设计任务委托书, 并跟踪项目的设计工作, 确保建设项目在技术上的先进和合理。
房地产公司的部门设置与运作流程-
房地产公司的部门设置与运作流程工程部管理制度及措施一、工程部的组织机构设置〔一〕工程部组织机构的设置原则:1、精干高效的原则2、灵活弹性的原则〔二〕工程部组织机构设置1、工程部的编制依据公司的总体要求和工程部目前的工作任务量, 在目前仅有一个工程项目的状况下, 工程部的编制为4人。
随着工程任务量的增加和其他工程项目的开展, 工程部的编制会进行调整。
依据开展项目的状况每个项目增加4人。
2、工程部的岗位设置目前运做一个项目状况下工程部设置为工程部经理兼项目经理岗位1个;土建装修工程、绿化工程管理兼土建装修工程、绿化工程预算员、资料管理员岗位1个;电气工程、电气相关市政工程管理兼电气工程、相关市政工程预算员资料管理员岗位1个;员岗位1个。
以后每增加一个项目相应增加四个岗位:项目经理一个, 各专业管理人员各一个〔同上〕。
项目完工移交后工程部项目管理岗位随之撤消, 依据工程部实际状况和项目人员的表现状况进行工程部岗位重新调整安排。
〔三〕工程部组织机构图二、工程部部门及岗位使命〔一〕工程部部门使命:1. 配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作。
2. 工程部全面负责工程开工前的准备及检察工作。
3. 负责工程项目和监理单位招投标工作。
4. 协调承包商、监理、制定及相关单位之间的关系。
5. 负责对承包商、监理、制定单位的管理工作。
6. 负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理。
7、负责工程完工验收及移交工作。
8、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。
〔二〕工程部经理岗位使命:1. 负责工程部的日常管理工作。
2. 配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作, 提出合理化建议。
3. 负责组织工程的招投标工作。
〔1〕对承包商、监理单位进行视察、评价。
〔2〕组织编制招投标文件, 选择投标单位或进行邀标。
〔3〕组织投标单位进行现场踏勘和答疑。
〔4〕组织评标和开标工作, 确定中标单位。
〔5〕参加合同谈判与合同的签定。
房地产开发公司工程部管理制度及措施
一、工程部的组织机构设置(一) 工程部组织机构的设置原则:1、精干高效的原则2、灵便弹性的原则 (二) 工程部组织机构设置1、工程部的编制根据公司的总体要求和工程部目前的工作任务量,在目前仅有一个工程项目的 情况下, 工程部的编制为 3 人。
随着工程任务量的增加和其他工程项目的开展, 工 程部的编制会进行调整。
根据开展项目的情况每一个项目增加2 人。
2、工程部的岗位设置目前运做一个项目情况下工程部设置为工程部经理1个;土建装修工程、绿 化工程管理兼土建装修工程、绿化工程预算员、资料管理员岗位1个;水电工程、 水电相关市政工程管理兼电气工程、相关市政工程预算员资料管理员岗位1个。
以后每增加一个项目相应增加 2 个岗位:各专业管理人员各一个(同上)。
项目竣工移交后工程部项目管理岗位随之撤销,根据工程部实际情况和项目人员的表现情况进行工程部岗位重新调整安排。
(三) 工程部组织机构图工程部部门及岗位职责1 、 配合开辟部、销售部等部门进行项目前期运作。
2 、 工程部配合项目部负责工程开工前的准备及审查工作。
3 、 负责工程项目和监理单位招投标工作。
工程部经理项目经理 3…水电暖工 程、水电暖 工程相关市 政工程管理 兼水电暖工 程、相关市 政工程预算 员资料管理土建装修工 程、绿化工 程管理兼土 建装修工 程、绿化工 程预算员、 资料管理员项目经理 1 项目经理 24 、协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。
5 、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。
6 、负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理。
7 、配合项目部进行工程竣工验收及移交工作。
8 、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。
1 、负责工程部的日常管理工作。
2 、配合开辟部、销售部等部门进行项目前期运作,提出合理化建议。
3 、负责组织工程的招投标工作。
(1) 对承包商、监理单位进行考察、评价。
(2) 组织编制招投标文件,选择投标单位或者进行邀标。
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前期部工作制度
按照公司总体安排,我部门根据前期报建工作要求特定
如下管理制度:
一、前期报建工作要求
1、前期报建工作人员应熟悉房地产开发报建全过程的
程序,熟悉政府土地、规划、建设、配套、工程管理体系的
办事程序。
2、清楚开发项目的占地和建筑面积、容积率和绿化率等
规划指标,了解项目周边地块供求状况、自然条件、社会环
境、周边经济发展状况等。
3、搜集政府有关工程建设等法律法规及相关政策,以项
目规划为基础了解施工进度,从实际出发制定合理的工作计
划,提前完成项目前期报建工作的计划,应定期上报工作进
度计划和完成情况,实现与工程建设的统一、协调、同步。
4、统筹兼顾、纵观全局,做好本部门与公司其他各部
门的工作协调。
5、加强沟通,与政府、媒介和行业相关机构建立良好、
稳定的关系。协调好建设单位与设计、勘察、施工、监理、
检测等单位之间的工作关系,圆满完成报建工作任务,保证
项目工程顺利实施。
6、报建工作进行中,涉及费用支出的,依据建设工程
管理相关法律法规或主管部门规定填写“费用申请单”,由
财务部、副总经理、总经理签字同意后,交财务部领取缴纳、
然后按财务制度报销。
2
7、阶段性报建工作结束后,要及时总结、及时整理资
料、及时归档、及时报告公司领导。
8、对报建办结一经获得的资料,要将原件并复印件转
交资料员保管,做好交接记录工作
二、前期报建工作职责
1、办理从项目立项开始到申请《国有土地使用权证
书》、《建设工程用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、
建筑工程施工许可证》、《商品房预售许可证》等证件的全部
手续工作。
2、办理环保、电力、消防、人防、以及与项目相配套
的供水、排水、燃气、供热、广电、通讯等相关手续。
3、协助工程部组织工程竣工单项、综合验收工作,协
助销售部办理《房屋产权证》。
4、完成领导交办的其它工作。
三、前期报建工作内容
1、项目可行性研究阶段:
(1)搜集土地供需信息,做好土地招拍挂工作,配合有
资质单位编制《项目可行性研究报告》。
(2)联系规划测量队测绘获得现状地形图,填报《建设
用地申请书》。
(3)办理《建设用地选址意见书》。
(4)办理《建设项目环境影响报告表》,环保局出具《建
设项目环境影响批复》。
2、项目前期阶段:
(1)缴纳土地出让金、土地契税,获得《土地使用权出
3
让合同》、《交纳土地出让金证明》。
(2)办理《建设用地规划许可证》。可得到经规划部门盖
章的《现状地形图》及核发通知 。
(3)办理《国有土地使用权证》。配合测量队、地籍管理
部门做指界工作,获得土地地籍图和《土地证书》。
(4)联系水、电、燃气、热力、市政等单位,了解能源
和市政配套要求,配合设计单位确定能源配套接口。
(5)委托设计单位编制规划设计方案,填报《规划设计
方案申报表》,联系政府部门组织召开城市规划会议,审定
《修详规方案》办理规划设计手续。
(6)办理项目立项核准批复手续。
(7)联系水、电、燃气、热力、市政等专业单位、规划
设计方案,交纳相关费用。
(8)办理《建设工程消防设计审核意见书》,交纳相关费
用。
(9)办理《建设工程人防设计审核意见书》,交纳相关费
用。
(10)办理设计合同、勘察合同备案。
(11)出具项目详细规划《总平图》、核定项目总体规划
设计。
(12)缴纳城市配套费。
(13)办理《建设工程规划许可证》。
(14)联系设计单位出具《初步设计文件》在规划设计部
门的主持下组织专家论证审核,办理项目规划《初步设计批
复》。
4
(15)联系设计单位进行施工图纸设计,送施工图审查机
构进行图纸审查、备案,办理《施工图审查合格书》。
3、工程招标阶段:
(1)在取得《施工图审查意见书》后,办理项目《报建
表》。
(2)建设单位进行招标人资格审查、办理《住房项目申
报书》, 建设单位交纳墙改费。
(3)建设单位委托招标代理公司填报招标信息、发布招
标公告、确定招标报名时间。
(4)监理、施工单位办理进甘入庆备案手续。
(5)监理、施工投标企业报名。
(6)开标、评标确定中标施工、监理企业。
(7)公示3个工作日后缴纳工程交易费、办理中标告知
书。
(8)核定、缴纳意外伤害保险,联系所有参建单位准备
资料,办理安全、质量备案手续。
(9)带上《安全条件备案表》和《工程质量监督书》办
理中标通知书。
(10)建设单位与中标施工、监理企业签订施工监理合同,
进行合同备案。
(11)签订《商混供应合同》缴纳散装水泥费、写《承诺
函》缴纳农民工工资保证金、。
(12)办理《建设施工许可证》,申请开工。
4、工程施工准备阶段:
(1)申请规划部门到施工场地进行规划防线。
5
(2)向辖区绿化、环保、环卫、市政、交通管理等部门
办理相关手续、交纳管理费,负责协调与相关部门的关系。
5、工程施工阶段:
(1) 配合做好政府主管单位的各项工程监督和检查工
作。
(2)申请安全、质量监督部门,协调组织桩基、基础、
主体等各阶段的单项竣工验收工作。
(3)组织协调能源、水、电、燃气、广电通信、市政等
单位验收,签订使用正式使用协议、合同。
6、工程竣工备案验收阶段:
(1)协调做好建设单位与勘察、设计、检测、监理、施
工等单位关系,办理竣工备案手续。
(2)协调各单位办理工程档案验收手续,获得《建设工
程档案移交清册》、《工程档案验收合格证》。
(3)申请住建,规划,安全、质量监督,人防,消防,
气象,地震等部门进行工程综合验收,办理《建设工程竣工
备案表》。
(4)在房管局办理《房屋产权证》。
(5)协调相关单位在竣工验收后及时做好资料交接工作。
四、要不断完善项目工程报建工作流程,明确落实前期
部工作人员各自岗位职责全面完成本部门的各项工作任务。
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前期部工作人员岗位职责
前期部经理岗位职责
1、 及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有
关的政策法规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规
划。
2、 根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并
且制定部门年、季度、月工作计划,合理有效进行全年工作
安排。
3、 与政府、媒介和行业相关机构建立良好、稳定的关
系。
4、在工程前期过程中,协调好承揽公司项目或业务的
施工单位与公司有关部门之间的工作关系,做好与工程部交
接的工作,保证工程项目顺利施工。
5、 统筹兼顾、总揽全局,负责做好本部门与公司其他
各部门的工作协调。
6、 负责领导交办事项的落实与实施。
7、 对职员进行经常性沟通,做到上传下达,把公司的
决策和精神及时准确地向部门员工传达。
8、 遵守公司各项规章制度,以身作则,严格要求部门
员工,起到模范带头作用。
4、
前期部职员岗位职责
1、 根据公司计划和部门计划进行工作,并负责进行计划
跟踪。
2、 与政府、媒介和行业相关机构办事人员保持良好、
7
稳定的关系。
3、 灵活、主动地完成报建工作职责范围内和经理交办
的其它工作任务。
4、负责向部们经理汇报工作中遇到的问题及各事项办
理的结果,并随时接受新的工作指令和安排。
5、 完成项目工程各个阶段的手续办理和竣工备案的具
体事项。
6、 努力钻研业务技术,深入学习各项房地产法规和政
策,不断提高业务水平,努力提高工作质量。
7、 经常深入现场,了解工程施工中的新材料、新技术、
新工艺,对建筑工程的相关知识进行掌握。
8、 注意保管所有报建中的相关资料,做好建档工作。
9、 廉洁奉公,遵纪守法,树立良好的形象。
10、 及时有序地完成领导交办的其它工作。
前期部内勤岗位职责
1、负责本部门周总结和计划的编制、上报工作。
2、负责本部门应报建文件的起草、打印、收集、整理
等文书工作。
3、按档案管理要求,管理档案,科学分类排序、系统
编目编号、使之达到规范标准。
4、负责每天从报纸、网络等媒体收集、整理与房地产
开发相关的信息报道及政府文件并建立登记簿并传阅每一
个部门员工。
5、做好公司文件传阅,将文件内容及精神及时传达到
8
部门每个员工。
6、协助部门其它员工做好对外的相关工作。
7、完成领导交办的其它工作。