健身俱乐部私人教练教学管理制度

健身俱乐部私人教练教学管理制度
健身俱乐部私人教练教学管理制度

教学部管理制度汇编编号:G01 版本/修订:A/0

受控状态

领用单位

持有人

年月日发布年月日实施

民生健身中心

教学部管理制度目录

值班教练管理制度

编号:MSJS-G05 版本/修订:A/0

一、目的

合理安排教练上班时间,明确工作责任,确保器械区准时对会员正常开放,为会员提供更好的服务。

二、值班安排

教学经理应当在每个班次安排一名值班教练,主要负责当天的值班与巡场任务,其他在岗教练在无私教课安排的情况下也必须进行巡场。

三、值班工作内容

1.提前15分钟到岗,认真阅读交接班记录本,签名确认,附上日期,对上一班次

遗留事宜,及时解决;

2.值班教练早班到岗后按要求打开各种电器设备,整理器械力量训练区以及各种

健身器材:

3.开启电视音响设备;

4.开启照明设备、通风系统(空调、加湿器、空气净化器、排气扇、热交换系统

等);

5.按客流量需求开启有氧器械;

6.检查各个楼层室内温度及空气质数是否达标,空调及排风新风系统是否正常运

转;适宜锻炼环境为:室内空气流通无异味,温度在25度左右;

7.检查各运动场地的清洁状况,有无会员遗落物品;

8.检查照明、背景音乐、各类器械区标识、工作表格情况是否正常;

9.检查有氧器械及组合力量器械有无异常声音及故障,保证力量器械使用无阻塞

感;

10.检查器械是否摆放整齐,扛铃盘按从小到大的顺序排列;哑铃片是否有松动,

螺丝是否上紧;

11.查看会员使用过的器械有无及时放回原位;

12.检查单车教室,器材是否有故障,摆放是否整齐,场地是否整洁,空有无异味;

13.检查有氧操房训练器材是否整齐堆放,器材是否清洁无异味;

14.查看区域内客用物品(饮水机、一次性水杯等)是否供应正常;

15.整理完器械区后需检查所有器械卫生;

16.所有教练在值班时应确保办公室和健身区内的地面、器材、桌椅等设施的干净

整齐及正常使用;发现问题及时通知保洁或维修人员;

17.完成以上工作后,进行巡场(按照《教练巡场管理制度》执行);

18.协助会籍顾问给参观人员介绍健身器械的使用方法及相关健身知识;

19.天黑后晚班值班教练需及时开灯。

20.晚班值班教练下班后整理工作区,并关闭所有电器设备。

21.所有教练应主动清理工作区卫生,整理摆放各类健身器材,文件,表格及办公

用品。

四、在岗教练工作要求

1.私人教练非上班时间可以自由锻炼,上班时间允许有1.5小时的锻炼时间;

2.上班锻炼时间不得安排在高峰期即18:00-22:00,上班时间的第一个小时和最

后一个小时不得锻炼;

3.不得因锻炼缺席早会和晚上整理器械区等其他团体活动;

4.锻炼时不允许着工装或佩带工牌,不得赤裸上身锻炼;

5.锻炼时不得与会员争抢使用器械,当会员要使用同一器械时须让会员优先使用,

遇到会员提问时应耐心解答;

6.锻炼时不得大声喧哗;

7.锻炼使用的器械用完后立即归位,遇到场地器械散乱时应主动整理;

8.必须按照规定时间用餐,轮流就餐期间必须保证至少1名教练在岗,在健身中

心内用餐的,必须在指定地点用餐,避免影响公共区域环境;

9.未经上级同意不得私自换班、换休;

10.高峰期时(18:00---22:00),不得在办公室做与工作之无关事情,不得长期停

留。

交接班记录表

教练巡场管理制度

编号:MSJS-G05 版本/修订:A/0

一、目的

协助会员熟悉环境,为会员科学、安全、有效地进行健身运动进行基本的指导服务,并以此为基础与会员建立联系,适时开发会员的私教课需求。

二、场地巡视

(一)巡视职责

1.指导、协助会员健身,保护会员不在锻炼中受伤害。

2.向会员介绍各种器械的使用方法,纠正危险及不正当的活动。

3.解答会员关于健身方面的咨询,做到简洁明了、安全专业。

4.引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。

5.真诚与会员交流,注意听取会员意见,及时记录、上报。

6.确保工作区域整洁,必要时及时通知保洁人员进行清理。

7.巡视工作区域器械、设备等情况,如有损坏或其它不能正常运转的状况发生时,及时上报经理。

8.及时将使用过的器械和器材整理归位,清除器械使用过后遗留的污渍。

9.发现客人遗失物品,及时送交客户服务部。

(二)有氧器械巡视

1.在有氧器械区内应不时走动观察会员的运动情况,注意会员是否会正确使用器械,如有问题,主动帮助;

2.关注会员在运动前是否充分热身,运动量是否安全,循序渐进;

3.及时发现会员在运动中的不安全因素(会员鞋带松动、毛巾水杯滑落、边运动边接听电话等);

4.注意会员的饮水习惯,提醒会员不要暴饮,并给予合理饮水的建议;

5.关注会员运动过程中及结束后的身体状况的变化(脸色、呼吸的缓急等);

6.关注并指导会员运动后进行正确的放松练习。

(三)力量器械巡视

1.关注会员有否充分热身;

2.及时纠正错误动作;

3.耐心教会会员正确使用器械及讲解(示范)正确动作练习;

4.及时制止会员的危险动作和有损器械的行为;

5.进行大重量训练时应给予其保护;

6.指导会员进行运动后的伸展练习。

(四)场地指导程序

1.发现会员训练的动作不标准时,等待会员做完动作后再进行沟通;

2.询问会员训练的目的及要锻炼的部位;

3.不得一开口就否定会员,要先给予一定肯定;

4.根据会员的身体基本情况分析是否适合这个训练;

5.如果不适合,进行专业性的解答,建议并介绍一个新的动作给会员并做示范;

6.如果适合,给会员认真讲解动作要领并演示正确的训练方式;

7.询问会员纠正后的动作感觉如何,告知会员刚才的错误动作的后果;

8.留下联系方式;

9.须注意指导时间,每次每位会员指导不得超过15分钟;

(五)注意事项

1.巡视时,遇到老会员要主动问好;遇到新会员要积极协助其熟悉环境,主动招呼、自我介绍;并询问是否已预约体测等;

2.场地巡视的目的是为会员提供服务、建立关系,在此期间,禁止进行私教课销售;而且通常情况下,会员此时的防备心里会比较强,销售很难成功;

3.场地巡视是自我推广的一种方式,目的并不是第一时间让会员交钱购买私教课,而是第一时间让会员认识自己;

4.场地巡视让更多的会员认识自己,知道当他有问题的时候可以第一时间来找你,给会员留下良好的口碑,建立自己在会员中的良好形象;

会员体测管理制度

编号:MSJS-G05 版本/修订:A/0

一、目的

规范体测业务流程,了解会员身体状况,为顾客制定专业、适合的私教课程并成功销售,帮助会员更快的达到健身的预期效果。

二、预约体测

(一)会员分配

教学经理对由客服部转入的新会员资料进行分配,为新会员指定体测教练。

(二)填写《体测预约记录表》

被指定的教练应首先详细了解会员资料,并将会员姓名、卡号等资料按要求填写在《体测预约记录表》上以备查询、跟进。

(三)联系会员

●电话联系会员,在电话中简单、清楚的告诉会员自己的单位、姓名、联系目的,避免时间过长,争取给会员留下良好的第一印象。

●确认会员已知晓《体测须知》。

(四)记录预约

●如预约成功,则将会员预约体测的时间记录在《体测预约记录表》上。

●如未预约成功,则提醒会员免费体测的有效期,并在《体测预约记录表》上标记,以便跟进。

(五)再次预约

●在规定的间隔时间内再次联系会员进行体测,重复2-4流程;如仍未能预约成功的,上报教学经理做更换体测教练或不再进行预约的处理。

●一位会员最多依次安排两名教练预约,最多预约次数总数不得超过3次。

(六)确认预约

在预约体测时间的4小时前,再次致电会员确认预约时间

三、体测流程

(一)记录体测

在《私人教练日课时登记表》上记录上课时间、会员姓名、教练姓名、课程级别等信息。

(二)等候会员

教练应提前十分钟在前台等侯会员,着工装、手拿板夹;见到会员后先进行自我介绍,然后带领会员到体测室、讲解本次课程的内容,使会员对本次课程有一个大概的认识。

(三)健康问卷

●按照《健康问卷》进行进一步交流,了解会员的基本情况:锻炼经验、运动习惯及饮食习惯等。

●着重了解有无疾病及病史、有无运动损伤及家族遗传病史,会员健身目的和健身需要。

●健康问卷结束后让会员签字确认。

(四)体能测试

●按照《体能评估表》对会员进行体能测试与评估。

●测试后须将测试数值如实填写到体能测试表中不得漏填,乱填。每位会员的体测应控制在1小时左右。

●每位私人教练负责保管所有自己体测会员的体测资料并对所保管的资料负有保密责任。

(五)讲解与分析

●体测结束后将会员领到洽谈区对体测的结果进行讲解与分析,严禁长时间占用体测室,以免影响其他教练进行体测。

●教练员应如实仔细的向会员分析解释体测结果,耐心回答会员提出的各种疑问,讲解时应解释有氧运动无氧运动,为何要进行力量训练,打消会员对力量训练的顾虑,并适当引入私人教练的概念。

(六)签字确认:讲解完毕后让会员在免费私教卡上签字确认。

(七)预约私教课时间

●与会员预约下次免费私教课时间,将预约时间记录在私人教练一周工作计划上。

身计划,以便进行私教课销售。

(八)体测结果

体测结果的有效期建议为3个月,3个月后如会员需再次体测可提前48小时预约(会员可指定教练或由教学部经理指派),并按教练的私训价位收取体测费用。

(九)安排会员

●体测结束后,可根据会员意愿,安排进行其他运动训练,项目根据会员的身体情况进行安排。

●提醒会员下次课程的时间,和会员道别。

四、注意事项

(一)每位教练每次只能为一位会员进行体测、制定计划。

(二)在体测过程中,所有的示范动作、保护与指导体态要专业。

(三)尽量减少与会员的直接身体接触;在与异性会员发生身体接触时要前告

知会员,得到会员许可后,要注意接触尺度。

(四)在与会员沟通过程中,注意让会员多表达,充分了解会员的健身需求和

疑虑,适当引导会员。

会员体测须知

为了解您的身体状况,以便开出适合您的运动处方,帮助您达到预期健身效果,我们将会为您作体测,请详细阅读本须知,并遵守下列体测前注意事项:

1.体测前日和当天不可从事其它剧烈运动。

2.体测前晚和当天不可喝酒、熬夜(需有充足的睡眠)。

3.体测前4小时不可进食和饮用刺激性饮料(如酒精类饮料、咖啡、茶等),可适量喝水。

4.体测前建议您清除体内垃圾,以确保体测的准确度。

5.体测当天不可服用药物(有服用药物习惯者请携带药物过来,并主动告知体测执行人员)。

6.体测时请穿着短袖轻便的运动服装和运动鞋,并准备擦汗毛巾。

7.体测过程中,如感到测试太难,或有任何不适(如头晕或恶心等)请立即停止体测。

8.体测当天如有过度疲劳、睡眠不足、宿醉等身体不适时,请主动告知检测人员。

9.为保证预约的可控性,我们只接受一周以内的预约,请您谅解。

10.如您预约迟到达20分钟,为保证其他会员的权益,我们将取消本次预约,再另约其它时间进行体测。

会员签名:日期:

体测预约登记表

健康问卷调查表

此表目的是为了让我们更了解您的身体状况,以便使您的训练更安全,有效。此表内容只由您的私人教练掌握,我们会维护您的隐私权,绝不泄露此表内容。

如果您有下列疾病请在后面画勾:

高血压□贫血□糖尿病□心肌梗塞□胆结石□风湿病□肺炎□营养不良□阑尾炎□癌症□白血病□癫痫□偏头痛□支气管炎□心绞痛□关节炎□坐骨神经痛□消化不良□肝炎□

神经衰弱□心脏病□颈椎病□椎间盘突出□

您是否患有其他疾病?

您现在是否在服用任何药物?

关节、肌肉和韧带的损伤?是否有过头晕而导致失去平衡或失去知觉?

在过去的运动中是否有过胸部或胸腔疼痛感?是否运动造成过损伤?

最近您的体重是否有大幅度的变化?在时间内,增加/减少公斤/KG

您吸烟吗?是/否一天支

您喝酒吗?是/否多长时间一次?

您平均每晚睡眠几个小时?小时睡眠质量如何?不好/一般/很好

您觉得您的整体压力程度如何?很大/一般/很轻松

您觉得您整体健康状况如何?不好/一般/很好

您曾参加过何种体育锻炼?

您喜欢每周进行几次,每次多长时间的锻炼?

您喜欢一天中的哪个时间段进行锻炼?

饮食:

您早餐通常吃什么?

您午餐通常吃什么?

您晚餐通常吃什么?

您平时吃什么零食?

您是否服用任何运动营养品

您是否正在使用任何饮食计划?

您的健身目的是:

塑身□提高心肺功能□充实生活□减脂□改善心态、调节精神□结识朋友□增强肌肉力量□

改善饮食状况□提高柔韧性□康复调理□专项运动□改善体能□其他□

会员签字/日期教练签字/日期

XX健身中心后勤部管理制度

后勤部管理制度 为明确管理责任,保持健身中心安全、干净整洁的环境卫生,培养良好的卫生习惯,创建环境一流的环境卫生,特制定本制度。 1、保洁人员在清洁过程中,如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向部门经理汇报,负责管理好卫生器具,认真做到卫生器具整洁、布置合理,随时保持干净整齐,保证健身中心内外的清洁卫生,不留卫生死角。保洁员应随时巡视卫生区域,发现污物杂物应及时处理。 2、水电维修人员负责日常电气缺陷排查和修理任务。每天至少巡视一次配电间设备,并做好相关记录。供配电设备、照明设施等发生异常和故障及时报告,并及时组织人员进行排除异常和故障。 3、安保人员主要负责健身中心内的人员、财产、治安、消防安全管理工作,在值班期间发现可疑情况或发生纠纷事件应及时处理解决。对纠纷或突发事件,安保人员应稳定事态的发展,并对当事人双方进行劝阻,制止事态的扩大。并负责健身中心车辆引导、消防设施维护维修,定期组织消防设施检查。 4、后勤人员要努力提高自身素质和对健身中心负责的觉悟,服从部门经理工作安排,遵守健身中心工作纪律,不迟到,不早退,不擅自离岗,如有急事须向部门经理请假,不得做与本职工作无关的事。 5、健身中心内的卫生必须达到规定标准,经检查未达标者,将

给予警告或罚款。 6、后勤人员要对健身人员服务要热情周到,举止端庄,礼貌大方,不得与健身人员及同事发生争执。 7、上班时间内必须穿着工作服,按规定要求着装,都不得穿短裤、背心、拖鞋等。 8、在工作时应团结协作,以礼相待,不准以个人恩怨懈怠工作,不准以任何借口扰乱工作秩序。 9、不得私拿公物,如发现将给予罚款并立即开除;如损坏卫生工具、消防设施、电气设备等,要照价赔偿。拾到健身人员的物品,应及时上交客服部。 10、后勤人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生和公共安全的行为,不能处理或解决时应立即向部门经理汇报。

健身俱乐部会籍部管理制度

健身俱乐部会籍部管理制度 价格制度: 1. 会籍顾问必须严格执行公司制定的价格体系,不得随意降价(直接或间接),如:私自变动价格所导致的客户投诉,差价部分将由该会籍顾问自行贴补; 2. 任何送月或送月的额度由店长或销售经理决定,会籍顾问需要对初次购买年卡和续卡的会员延长一个月或二个月的期限必须上报销售经理或销售主管批准。如:未经店长或销售经理批准而私自行事,成交费用将不计算入其个人业绩之中。 3. 团购卡必须为相互熟识者(朋友或公司同事等),会籍顾问不得以直接或变相间接进行凑合,一经查实将给予第一次书面警告处分并在团购卡总业绩中扣除10%的个人业绩; 4. 预付定金尽量接近会籍费(不得少于100元),且预付定金只在14天内生效,如会员未在14天内付清余款,定金无效归公司所有;但特殊情况可由店长或销售经理批准; 工作规定: 1.会籍顾问在接待客人时必须热情,详细的介绍本中心的情况,不得使用夸张、虚构等的言语进行销售,以及盲目承诺客户,店长或销售经理有权监督和训导。如因此导致的客户投诉,会籍顾问负有主要责任; 2. 会员入会后,各会籍顾问必须做好维护工作,经常与会员沟通联系;如会员入会后且一个星期内未来锻炼,会籍顾问有义务主动的关心会员,以电话联系的方式询问会员的个人情况(及时的督促会员来健身房继续锻炼,)未曾使用会所锻炼的会员确认名单每周一由客服经理派发给会籍顾问,会籍顾问在联系时必须做好跟进联系的记录(会员未曾前来锻炼的原因等等);如:会籍顾问有变动或流失情况时,需客服经理重新将客源合理分配给其他的会籍顾问继续跟进和维护服务。因会籍顾问自身原因,未做好会员的维护和跟踪工作而导致的会员不满与投诉,则由该名会籍顾问负全部责任,视投诉情况而定行政处分(包括扣除总业绩的30%)。 3. 会籍顾问不当值时(休息),不得接待访客,不得扰乱正常的销售秩序影响他人正常工作;

健身房前台规章制度

健身房前台规章制度 【篇一:健身会所前台工作手册】 动静界健身美容尊尚会所 一、前台纪律管理制度 一、员工形象管理 1. 员工必须统一穿着工衣、工鞋,保持服装整齐清洁,工鞋干净。 2. 员工到岗工作,必须按照指定位置佩戴员工证。 3. 员工不得梳怪异发型,头发过肩需束起成马尾状,留海不可盖眉 遮眼(手部只可佩戴戒指、手表;发饰 不可超过两件)。 4. 员工不可留长指甲,只可涂无色指甲油;饰物不得夸张繁重。 5. 员工上班时须按要求化淡妆(包括:眼影、粉底、腮红、唇等)。 6. 不得咀嚼香口胶,吸烟及吃东西;保持体味清新、口腔清洁。 7. 打哈欠要掩着口部;不得故作搔痒、挖鼻、掏耳、挑牙等不雅小 小动作。 8. 不得表现慵懒情绪;站立时不得摇摆身体,不得依傍墙壁、柜子 而立;不可扮鬼脸做怪动作。 二、纪律管理 1. 前台区域内如客人在场的情况下一律不得坐着工作,不得交头接 耳谈论和工作无关的话题。 2. 严守工作岗位,不得擅自离岗、无故 串岗、从事和本职工作无关的私人事务。 3. 前台电话来电,应在电 话响起三声之内接听;接听电话需使用标准用语。 4. 不得擅自用柜台电话作私人之用,如遇急事可请求上司用后台的 电话;工作时间禁止玩弄手机、接听

私人电话。如遇特殊紧急情况,需尽快切断电话,避免影响工作。 5. 不得利用工作时间阅读和工作内容无关的报章、书籍。 6. 不得大声喧哗、打闹、交头接耳或制造噪声。 7. 前台工作人员需熟记销售顾问电话分机号、手机号码、会所内线的全部号码以及管理人员手机号码。 8. 在处理柜台文件工作时,要留意周围环境,避免忽略客人。 9. 客人来到柜台前,马上放下正在处理的文件,礼貌的问安,表现出曾受过专业训练的风采、称职及有 为客人服务的能力。 10. 留心倾听客人的问题,不能随意中断客人的叙述,然后再清楚的解答。如遇到问题不懂作答时,应该 说:“请稍等,待我查实一下”。 11. 尽量牢记客人的姓氏,在见面时能称呼客人“X先生/小姐/女士,您好!”。 12. 如遇客人对某事情外行或不能随俗之处,不得取笑客人。 a) 不得嫌客人啰嗦,应耐心地为客人服务。 三、考勤纪律管理 1. 员工必须按照部门规定的工作班次和时间准时上、下班(上班需提前十五分钟到岗作交班工作)。 2. 因公外出应表明去处,并征得上级同意。 3. 员工不得无故迟到、早退或旷工;病假、事假、调班均须事先办妥手续。 4. 员工上班期间不准使用前台电脑上网。 二、前台主管的职责

教练部管理规章制度

教练部管理规章制度 全体教练应积极遵守以下规章制度,如有违反下列行为将会受到相应的纪律处罚:笫一次口头警告;笫二次罚款20元;第三次罚款50元。 1、上班时间必须穿工装佩带工牌,并保持良好的个人清洁卫生。 2、在健身中心内遇到客人或同事需微笑主动问好;主动停步让行,不可抢行,穿行。因工作需要超越顾客时,应礼貌致歉。 3、巡场时需主动发现需要帮助的顾客,并提供帮助。 4、所有教练在遇到客户提问时需认真解答,如果是私人教练在上私训课时遇到其他客户提问,需礼貌的请他稍等片刻,并马上找一位巡场教练继续服务。 5、正点上下班,着工装准时到岗,不得迟到早退。如员工因故不能准时上班或因某种原因必须提前离开工作,应提前得到经理批准,并在2天内填写《未打卡申请表》。每月补卡或迟到次数不得超过3次。 6、工作时间未经本部门经理批准不得擅自离开工作岗位,睡觉等与工作无关的事情。 7、上私教课时不得接打私人电话或处理私人事务。 8、不得在健身中心内吸烟,吸烟时到规定的吸烟处吸烟。 9、所有教练应主动清理工作区卫生,整理摆放各类健身器材、文件及办公用品。 10、认真完成经理交给的工作,并积极与其他部门或同事配合工作。 门、认真执行健身中心安保措施及消防条例,不得随意挪动消防设施及器械。 12.工作时间不得饮酒。 13、员工请假必须填写《请假申请表》,请假1天的必须经部门经理批准, 超过1天时间的必须经由店长批准并告知部门经理。每月请假天数不得超过2 天,超过天数按1?5倍工资扣除。如因特殊情况,不能办理请假手续者,需在2 个工作日内补办手续,否则按旷工处理,扣除3倍工资。 14、发现健身中心的财物受损时应及时报告。

健身房俱乐部教练管理规定(健身)

教练管理规定 1.团体课教练严禁旷课,无故旷课,或上课过程中请假,课后请假,一律视为旷课。 旷课罚款100元,一个月旷课2次以上者,取消上课资格。因旷课造成的一切后果由教练承担 2.团体课教练严禁迟到,迟到5分钟以上扣除半堂课时费。每个月3次以上迟到取 消教练资格。因为迟到造成拖堂出现的一切后果由教练承担 3.团体课教练禁止调课,如遇特殊原因调课需提前3天申请,如3天内申请,则罚 款40元(丧葬临时请假除外)所有调课一律由本教练自己找替课教练,且由本教练自己与会员解释,因调课所造成的一切后果由教练承担。 4.各种团体课程,单车时间为至少50分钟,操课时间为1小时,教练上课无故早 退,提前结束课程,扣除本节课课时费。如拖堂,造成下节课上课推迟的由教练承担全部责任 5.团体课教练每天上完课后,必须及时关闭音响,灯光空调,否则如经常发生上课 后未关闭以上设施,则罚款40元, 6.团体课教练上课时及时保管公司财务,如故意破坏音响灯光,空调设施,等硬件 设施一切损失由教练承担 7.团体课教练上课需遵守科学教学,注意会员的身体安全,由于教练的责任,发生 会员身体损伤,一切责任损失和赔偿由教练承担,(单车课经常发生) 8.团体课教练辞职,应提前2周做出辞职申请,待批准后,方可辞职,教练主动辞 职,或被公司辞退,辞职时自己和会员进行短期请假解释,并安抚好会员,由于教练解释不当造成会员闹事扣除所有工资。为本公司造成一切的不良后果由教练

承担。 9.团体课教练在任何情况下(辞职,被辞退,被惩罚,对公司不满,或对某人不满, 对会员不满)和会员议论公司是非,由于教练和会员议论公司造成的会员闹事教练扣除所有工资。为本公司造成一切的不良后果由教练承担。 10.团体课教练在授课时如遇到会员需付费单独教授课程情况,或者外部人员需要使 用公司场地,需要通知店长后才可使用,使用时对方需付出一定的场地使用费。 且算为私教。公司和教练分成由店长裁定。 11.团体课程教练上课后在高峰时间段禁止使用公司的一切休闲娱乐设施(台球,乒 乓球,上网等)高峰时间段禁止和会员抢器械进行锻炼,下课后的一切锻炼需遵守本公司的员工准则。否则发生一切恶性后果由教练承担。后果严重者需进行赔偿罚款。 12.禁止儿童,穿高跟鞋,非会员,等上课,发生一切不良后果,由教练承担全部责 任。 13.团体课教练禁止携带非本俱乐部会员进场,如必须进场只能在前台等候区域等候。 14.专职团体课教练上课后30分钟内必须回到原工作岗位,否则按迟到进行罚款。 15.兼职团体课教练禁止在本俱乐部存放物品,占用租柜,和本俱乐部其他工作人员 聊天,未经店长允许穿插本俱乐部办公室。如发现屡教不改者进行扣除课时费。 16.团体课教练禁止将公司领导电话透露给会员,否则造成会员打电话给公司领导, 罚款100元,严重者开除 17.按照国家规定,本俱乐部内禁止吸烟,及发生明火。因团体课教练在本俱乐部内 吸烟,造成的一切损失或消防罚款,由教练承担,团体课教练一经发现在本俱乐部任何地点吸烟,立即罚款500元、严重者开除

健身房私人教练规章制度条款

私人教练规章制度条款 私人教练课程的工作流程: 1、签《私人指导聘用登记》,确定课程数量,安排周课时数; 2、私教体适能检测(Inbody/血压/心肺耐力/ 肌耐力/体脂等); 3、建立私教客户训练档案,制定阶段训练计划以及单次训练计划; 4、训练计划都必须在每节课程之前交由主管或健身部经理审核并签字确认; 5、定期电话回访私教客户,关注会员体质及训练后身体状况变化; 6、根据会员实际反应,及时调整和更新训练计划,以便做到高效; 7、至少每三个月进行第一次身体检测,检验训练效果; 8、私教课时后,需及时由教练和会员共同签字确认,备案。否则在月底统计时,将视为无效课时; 私人教练课程的工作要求:(为升降级参考依据) 1、私教工作时间,必须着装得体,穿着专业私教服装——

有袖上装、过膝(中)长裤; 2、严格遵守私教预约时间,不允许迟到,不允许训练时间不足一小时,一经发现或有会员投诉,则给予相应处罚; 3、提前编写训练计划,交由主管签字审核(训练计划必须工整清晰无涂改); 4、私教时间,禁止咀嚼口香糖,禁止携带与训练无关的私人物品(手机等); 5、私教时间,不得接听私人电话以及做与训练无关的事情; 6、课前做好训练准备,课后将使用完器械物品,归还原处; 7、登记私教签到记录,需与会员签字确认; 私教职责: 1、私教在健身指导中出现明显技术问题者,将降低岗位聘用,具体情况包括但并不权限与遭到会员投诉、影响会员训练效果、使会员遭受运动损伤等。情节严重者直接降级,同时俱乐部保留进一步追究教练责任的权利。 2、在工作中出现下列任何违纪情况者将直接降级,情节严重者开除。包括但不权限于下列情况:私自接受会员私人赠与的情况;私自向会员索要财务的情况,对会员构成

健身房管理制度范本

健身房管理制度范本 目录 第一篇:员工健身房治理制度第二篇:健身房治理制度第三篇:健身房治理制度第四篇:健身房治理制度第五篇:健身房治理制度 正文第一篇:员工健身房治理制度酒店员工健身房治理规定为丰富员工业余文化生活,给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所,同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材,健身房使用特作如下治理规定:1、健身房由行政办负责组织和治理。2、健身房开放时间为:(周一至周六13:00-15:00);(周日9:00-11:00;13:00-15:00)。具体时间按照参加人数随时变更,如有变更另行通知。3、健身房是酒店供职工业余开展各种文体活动的场所,健身房只对本酒店职工开放,谢绝企业外部人员进入。严禁带儿童、幼儿进入健身房,以防受到不测伤害。4、员工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋熬炼,如不清楚请在治理人员指导下使用。5、健身房内的活动用具,只供在本室内使用,员工要爱护健身器材和公共设施,严禁用器材打闹取乐,严禁乱扭乱扳。健身结束后要自觉放回原处。若有违反操作规程,随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。健身房内的任何器材一律不予外借。 6凡在健身房活动者,须遵守健身房规则;讲究卫生,不随地吐痰、嚼槟榔,不乱丢垃圾,不在室内争吵打闹,不高声喧哗,健身房内禁止吸烟,互爱互让,彼此关照,争做文明运动者,营造健身房和谐、友好的氛围。7、健身房的使用人员和治理人员要遵守用电治理规定,严禁私自乱拉电线,严禁增加用电设备。8、员工健身要科学使用体育器械,按照自身条件循序渐进,要量力而行。注意自我庇护,确保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法,做到规范使用,保障安全。第二篇:健身房治理制度健身房治理规定为丰富干部职工业余文化生活,给干部提供一个文明、舒适、有序的健身场所,同时为了更合理、安全地用好现有健身器材,我局对健身房使用作如下规定: 一、健身房由负责治理。 二、健身房开放时间为: 周一至周四上午7:30-8:30 下午17:30-19:00 周五上午7:30-8:30 下午17:30-19:30三、注意事项: 1、健身房是我局供职工业余开展各种文体活动的场所,因此只对本局干部开放,谢绝外部人员进入。严禁带儿童、幼儿进入健身房,以防受到不测伤害。 2、职工进入健身房需穿干净的软底运动鞋,使用健身器材时需穿运动服,禁止穿高跟鞋、皮鞋、税服进入熬炼。健身时要摘下钥匙串和手机等硬物,以防伤害身体和扎坏器械座、背软垫。 3、干部健身要科学、规范地使用健身器械,轻拿 轻放。健身前要先熟悉器械使用方法,如不清楚健身器材的操作,请在各科室健身教员的指导下操作使用。 4、健身房内的健身器材用品,只供在健身房内使用。干部要爱护健身器材和公共设施,健身结束后要自觉放回原处。若有违反操作规程,随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。健身房内的任何器材一律不予外借。 5、健身活动者,须爱护健身环境,讲究卫生,不乱丢垃圾,不在室内争吵打闹,不高声喧哗。健身房内严禁吸烟。

教练管理制度

教练管理制度 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《教练管理制度》,本制度适用于全体教练(股东)。 第一条为进一步规范公司管理,严肃上下班纪律,本工作室所有教练上下班,悉依本制度执行。 一、教练必须按时上下班早上8:00上班12:00下班,下 午3:00上班6:00下班,7:30班9:30下班 二、教练必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度; 三、保持工作室环境的安静卫生,不得在工作室内乱仍纸张、 四、上课时间不准会私客、打私人电话。 五、上班时间禁止干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等; 六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等; 七、上班前一律不准饮酒,如有教练因故饮酒而影响工作,部门负责应劝告其先休息后上班,并按矿工处理; 八、自觉爱护公司财产和他人物品,一次性水杯专供来客使用,教练不得随意使用。 九、(一)下班后要认真关好门窗、切断电源等,做好一切安全防范工作; (二)教练应按作息时间之规定准时到退。 (三)上班时间 10分钟后 30 分钟内为迟到,30分钟后列为

旷职(工),早退者一律作旷职半日论,不得补请事假,病假抵充,违者作旷职(工)半日论。 (四)迟到早退按下列办理: 1.迟到次数的计算,以当月为限。 2.迟到折合的事假,均按事假规定办理。 3.当月第一次迟到不计,第二次罚款100元,第三次罚款200元,以后每多一次即累加 200元计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。 (五)旷职(工)按下列规定办理: 1.旷职(工)口头警告。2.连续旷职(工)三天或一个月内累计 5 天,均予劝退股份,情节严重屡教不改者,无条件按股份起始价变卖股份于其他股东。 (六)上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下: 1.无论何种班次,上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡,不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。 2.下班者应先打卡后外出。 3.下班时间到后方才停止工作,不得未到下班时间就等候打卡,如有故违,查实后即按擅离职守处分。 (七)上下班打卡均须本人亲自打卡,不得托人代打,否则除予旷职(工)半日论处,其代人打卡者,受同等处分。(八)工作时间内,不论日夜班,凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。 (九)日夜轮班工作,应按时交班,接班,倘接班者届时未到,

健身房管理规定

健身房管理办法 为丰富教职员工业余生活,确保安全、有效的使用健身器械,特制定此管理办法。 一、对象: 原则上限本校教职员工使用,不对外开放。 二、时间: 利用业余时间进行锻炼,不得影响正常工作。 三、管理人员: 健身房由工会专人负责管理。每周对健身器械进行检查、完整度核查,填写检查记录,每月对健身器械进行运行检查,对出现的问题及时申报并联系厂家定期维修。(见附表一) 四、日常维护: 物业公司安排专人负责管理健身房钥匙,并做好领取和归还记录(见附表二);安排专人进行日常卫生清洁工作和设备设施检查工作,每天填写卫生、设备检查记录,出现问题及时报备学校工会(见附表一)。 五、使用规定 1、自觉维护健身房卫生。严禁乱扔果皮纸屑,严禁在墙面上乱涂乱画或蹬踏,保持室内整洁。 2、健身房内禁止吸烟,严禁酒后进入健身房进行锻炼。 3、严禁大声喧哗,保持室内安静。 4、进入健身房应着运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋。禁止穿高跟鞋、皮鞋进行健身活动。 5、活动前请做好热身运动,以免影响锻炼效果及受伤。

6、按照使用提示学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识,按说明正确使用健身器械,不得违规操作,不得随意玩弄器材,以免造成伤害。器材使用应轻拿轻放,严禁扔、摔器械。 7、练习者在做卧推、深蹲时应有同伴保护,严禁单独使用卧推、深蹲器械。 8、如有技术问题请咨询管理人员,切勿自行操作,以免运动伤害。 9、发现器材故障及时通知管理人员,并立即停止操作。 10、禁止将健身器材拿(推)到室外或任意挪动,以免损坏或丢失器材。 11、个人健身设施(如球拍、球杆、瑜珈垫)可带入健身房使用,个人保管,丢失、磨损、损坏由个人负责。健身结束后,禁止放在健身房。 12、请妥善保管个人物品,请勿将首饰、手机、数额较大的的现金、信用卡、有价证券及其他贵重物品放在健身房内,如有遗失,概不负责。 13、如违反以上管理制度,自行进行锻炼者,造成不良后果,责任自负。 六、健身器械清单 跑步机2台、磁控椭圆机2台、动感单车1台、举重床含60公斤杠铃1台、多功能哑铃凳2台、7磅哑铃4只、10磅哑铃2只、15公斤哑铃2只,30公哑铃2只,45公斤哑铃2只、瑜伽垫8张、瑜伽球2个、健腹轮2个。 七、

健身俱乐部私人教练教学管理制度

教学部管理制度汇编编号:G01 版本/修订:A/0 受控状态 领用单位 持有人 年月日发布年月日实施 民生健身中心

教学部管理制度目录

值班教练管理制度 编号:MSJS-G05 版本/修订:A/0一、目的 合理安排教练上班时间,明确工作责任,确保器械区准时对会员正常开放,为会员提供更好的服务。 二、值班安排 教学经理应当在每个班次安排一名值班教练,主要负责当天的值班与巡场任务,其他在岗教练在无私教课安排的情况下也必须进行巡场。 三、值班工作容 1.提前15分钟到岗,认真阅读交接班记录本,签名确认,附上日期,对上一班次 遗留事宜,及时解决; 2.值班教练早班到岗后按要求打开各种电器设备,整理器械力量训练区以及各种 健身器材: 3.开启电视音响设备; 4.开启照明设备、通风系统(空调、加湿器、空气净化器、排气扇、热交换系统 等); 5.按客流量需求开启有氧器械; 6.检查各个楼层室温度及空气质数是否达标,空调及排风新风系统是否正常运转; 适宜锻炼环境为:室空气流通无异味,温度在25度左右;

7.检查各运动场地的清洁状况,有无会员遗落物品; 8.检查照明、背景音乐、各类器械区标识、工作表格情况是否正常; 9.检查有氧器械及组合力量器械有无异常声音及故障,保证力量器械使用无阻塞 感; 10.检查器械是否摆放整齐,扛铃盘按从小到大的顺序排列;哑铃片是否有松动, 螺丝是否上紧; 11.查看会员使用过的器械有无及时放回原位; 12.检查单车教室,器材是否有故障,摆放是否整齐,场地是否整洁,空有无异味; 13.检查有氧操房训练器材是否整齐堆放,器材是否清洁无异味; 14.查看区域客用物品(饮水机、一次性水杯等)是否供应正常; 15.整理完器械区后需检查所有器械卫生; 16.所有教练在值班时应确保办公室和健身区的地面、器材、桌椅等设施的干净整 齐及正常使用;发现问题及时通知保洁或维修人员; 17.完成以上工作后,进行巡场(按照《教练巡场管理制度》执行); 18.协助会籍顾问给参观人员介绍健身器械的使用方法及相关健身知识; 19.天黑后晚班值班教练需及时开灯。 20.晚班值班教练下班后整理工作区,并关闭所有电器设备。 21.所有教练应主动清理工作区卫生,整理摆放各类健身器材,文件,表格及办公 用品。 四、在岗教练工作要求 1.私人教练非上班时间可以自由锻炼,上班时间允许有1.5小时的锻炼时间; 2.上班锻炼时间不得安排在高峰期即18:00-22:00,上班时间的第一个小时和

健身房教练部规章制度

教练部制度、流程私人教练每天工作流程1、提前五分钟到岗 2、检查自我标准直至符合《俱乐部员工行为规范》标准 3、填写《教练考勤签到表》 4、查看《新会员第一次训练登记表》 5、填写《PT预约表》 6、完成各项工作 7、下班 新会员体测说明 私人教练说明 1、所有会员入会后,私人教练必须在三天内和会员电话联系 2、所有联系必须是电话联系,不得以任何借口以短信方式联系 3、若会员因各种原因无法取得电话联系,必须再进行第二次电话联系,直至取得电话联系 4、在电话联系里要为会员设立第一次训练期望值 5、严格按照公司《私人教练第一次训练销售评估标准》的标准执行75步骤 6、必须完成公司下达的销售任务,同时给会员进行最敬业的服务质量; 7、对会员进行体适能测试; 8、设计运动计划、运动处方、贴身服务、跟进工作、定期进行体适能测试;教练经理说明 1、教练主管必须在一周内对新会员做电话回访记录 2、所有电话回访记录必须在《第一次训练预约登记表》中体现 3、所有会员分配及电话回访记录必须注明时间 4、每天负责检查私人教练和巡场教练的日常工作 5、完成总经理交办的事情 6、建立良好的宾客关系、迅速反映宾客信息、处理投诉,不断的改进工作。 7、搞好公司各个部门的协调配合,完成总经理交办的其它工作任务。 私人教练流程 1、会员与私人教练在前台填写完成《私人教练购买协议》合同,完成收费。 2、会员与私人教练在前台领取《会员签名卡》(收费或者免费),后找教练部经理签字确认,此卡片作为佣金核算的唯一凭证。 3、会员与私人教练预约上课时间,并由私人教练在《PT预约表》上记录下来 4、如会员按时预约成功,完成私人教练课程后用黄色荧光笔抹去 5、如会员没有按时预约,用蓝色荧光笔抹去 6、会员按时完成预约训练 7、课程开始前由教练在《私人教练日课时记录表》上记录开始时间、会员签字 8、课时完成后由教练在《私人教练日课时记录表》上记录结束时间、经理签字 9、会员在《会员签名卡》上签字(收费或者免费) 10、完成私人教练课程训练后,会员与私人教练在《PT预约表》上填写下次预约时间 11、月底由教练部经理收集每位教练《会员签名卡》完成每位私教佣金表核算 12、把全部教练佣金表上交财务 私教守则 1、严格遵守预约时间,客人来之前作好准备,准时开始训练 2、课程开始前为客人设计好健身计划,计划内容完成时间与客人预约课时相符

健身俱乐部-员工礼仪管理制度

健身俱乐部-员工礼仪管理制度 伊人潮员工日常礼仪管理制度 目的:为建立良好的公司形象和团队精神,特制定本制度。 管理工作范围:公司全体员工。 一、管理规定: 1、公司内应有的礼仪 2、职员仪表必须端庄、整洁。具体要求是: 3、头发:职员头发要经常清洗,保持清洁,男性职员头发不宜太长。 4、指甲:指甲不能太长,应该经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。 5、胡子:胡子不能太长,应经常修剪. 6、口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味的食品. 7、女性职员化妆应给人清洁健康的印色,不能浓妆淡抹,不宜用香味浓烈的香水。 8、除美容部外及特殊岗位外,所有员工不得穿拖鞋上班, 二、工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。具体要求是: 1、衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。 2、领带:外出前或在要众人前面出现时,应佩戴领带,并尽量注意西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。 3、鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋. 4、女性职员要保持服装淡雅得体,不得过分华丽。 5、职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。 三、在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。具体要求是:

1、站姿:两脚脚跟着地,脚尖离开约45度,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手交叉抱在胸前。 2、坐姿:坐下后,应该尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视前方。要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放在地方,然后坐下。 3、公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。 4、握手时用普通站姿,并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情, 不卑不亢。伸手是同性间应向地位低或年轻的,异性间女性应向男方伸手。 5、出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。进入后,回手关门,不能大力、粗暴。进入房间后,如对方正讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。而且要说“对不起,打断您们的谈话”。 、递交物件是,如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如果钢笔,要把 6 笔尖向自己,使对方容易接着:至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。 7、走通道、走廊时要放轻脚步。无论在自己的公司,还是对访问的公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让,不能强行。 、公司上班时间不允许吃东西,喝饮品使用自己的专用杯,尽量不使用待客水杯。 8 四、日常工作中的礼仪 1、正确使用公司的物品和设备,提高工作效率.

公司员工健身房管理制度

公司员工健身房管理制度 公司机车检验中心员工健身房管理制度 为加强中心健身房管理,确保广大员工具有1个文明、安静、舒适的健身环境,健身房使用特作以下管理规定: 1、健身房是员工健身的场所,属于公共活动场所。 2、健身房由检验中心党支部直接收理。 3、健身房内的任何器材1律不予外借。 4、健身房是本公司员工健身活动的场所,谢绝公司外部人员进入。为预防安全事故产生,员工子女严禁进入健身房健身。严禁带儿童、幼儿进入健身房,以防遭到意外伤害。 5、员工在进入健身房时,请勿直接穿皮鞋(特别是带钉的皮鞋)及高跟鞋,以避免磨损地面和跑步器械,同时也避免运动中脚踝受伤,因此请员工自带运动鞋。 6、健身房的使用人员和管理人员要遵照用电管理规定,严禁私自乱拉电线,严禁增加用电装备。 7、健身房内的活动用具,只供在本室内使用,员工要爱惜健身器材和公共设施,严禁用器材打闹取乐,严禁乱扭乱扳。健身结束后要自觉放回原处。若有违背操作规程,随便拆卸器材等人为缘由造成器材破坏者须按价赔偿。 8、员工健身应依照操作规程使用健身器材,应掌握正确使用方法。初次使用者应主动向管理人员咨询正确使用方法,避免因使用不当而造成事故。 9、员工健身要科学使用体育器械,根据本身条件按部就班,要实事求是。注意自我保护,确保人身安全。健身前要先熟习器械使用方法,做到规范使用,保障安全。健身时要摘下钥匙串和手机等硬

物,以防伤害身体和扎坏器械座、背软垫。 10、员工在健身时要保持室内卫生整洁,严禁在健身房内吸烟,吃水果等零食。不得随地吐痰,不得抛弃纸屑等垃圾。饮料瓶(罐)请随时带走,共同创建文明和谐的活动场所。 11、员工在健身时要讲求文明、秩序,相互关照,不得喧哗,不得干扰正常工作。人多时,要相互忍让,交替使用活动器械,不可1人长时间独自占用。勿赤膊,勿穿拖鞋入内健身。员工健身要自觉遵照规定的作息时间,时间1到,停止1切活动,做到人走灯熄,关闭所有电器。健身时严禁随便搬动、拨弄电器。 12、员工健身要自觉服从管理人员管理,尊重管理人员的劳动。 13、健身房管理人员要切实负起责任,把安全放在第1位,在规定时间开、关门,并做好安全防火工作,加强电器管理。活动结束后,管理人员要及时整理活动器械,装备摆放整齐,关好门窗,各种电器装备要切断电源。 14、开放时间:工作日18:30—20:30

健身房管理制度

健身房管理制度 为了促进科学健身,防止造成人员意外伤害,保障设备和器材完好率,提高设备和器材的使用率,特制定以下制度: 1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度,服从管理人员的管理。 2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识,按说明正确使用健身器械,不得违规操作,不得随意玩弄器材,以免造成伤害。 3、进入健身房应注意着装,以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。 4、活动前请做热身运动,活动中请勿与他人交谈,以免影响锻炼效果及受伤。 5、如有技术问题请咨询管理人员,切勿自行操作,以免运动伤害。 6、发现器材故障及时通知管理人员,并立即停止操作。 7、未经允许,禁止将健身器材拿(推)到室外或任意挪动,以免损坏或丢失器材。 8、健身房内禁止吸烟,严禁酒后进入健身房进行锻炼。 9、注意健身房内卫生,禁止吐痰,禁止乱扔果皮纸屑。 10、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。 11、如违反以上管理制度,自行进行锻炼者,造成不良后果,责任自负。

××健身俱乐部管理制度 为保障××健身俱乐部活动的正常开展,保障健身房的健身环境和正常秩序,特制订管理规定如下: 1、健美健身俱乐部的队员必须严格遵守学校各项规章制度,热爱健身运动,并服从工作人员的管理。 2、队员要遵守纪律,文明健身,禁止在健身房内喧哗、吵闹。 3、进入健身房必须爱护室内设施地板、壁镜等,健身时着运动装,穿运动鞋。 4、保护室内卫生,进入室内保证鞋衣洁净,健身房内禁止吸烟喝酒,随地吐痰、乱扔垃圾、吃口香糖等食物。 5、正确使用和爱护健身设施,用后整理归回原处,不得违规操作或随意玩弄器材。重型器械必须在教练指导或在他人保护下进行。 6、在使用器械时严禁乱扭乱扳。违反操作规程、随意拆卸器材而造成器材损坏者要予以赔偿。发现器材故障及时通知管理人员,并立即停止操作。 7、进入健身房锻炼请保管好自己的个人物品及相关财务,以免发生丢失,丢失物品后果自负。 8、活动前请做热身运动,健身人员锻炼时要循序渐进,量力而行,注意自我保护,确保人身安全。 9、健身设施仅供室内使用,禁止外带、外借或任意挪动。 10、队员在参与活动过程中,一定要遵守纪律,听从活动负责人指挥,凡因违反纪律或不听从指挥而造成的人身伤害及财产损失,由其本人负责。 11、队员在活动中因违反纪律,不服从组织,造成不良后果,俱乐部有权根据情节严重程度,给予该会员适当处罚,情节特别严重者开除出会。同时视其造成不良后果和经济损失程度,俱乐部有权上报,对其予以进一步处罚。 12、违反本制度者,违反上述条款的行为,相关负责人将承担相应责任,并禁止使用健身房进行健身活动。 13、外单位或学校内其他部门借用健身房进行训练或其他事宜,须与体育部办公室联系,按相关规定办理手续后方可使用。 14、活动完毕,关好门窗,切断电源,做好安全防范工作。每周五下午队员要自觉打扫健身房,并对健身器械进行检查和维修。 15、开放时间:周一、三下午15:00至16:30,周五下午13:30至16:30。 ××健身俱乐部

健身房工作方案

健身房工作方案 一、制订工作管理制度和岗位工作制度。 1、工作管理制度:包括工作时间、工作形象、工作态度。 2、岗位责任制度的要求: (1)部门经理岗位责任制度(工作范围、职责)。 (2)教练组长岗位责任制度(5人1组)负责管理。 (3)教练员岗位责任制度:遵守工作时间,热情接待客户,提出对客户教练方案,完成教练任务等。 二、开展健身文化活动,形成健身文化氛围, 1、布置健身文化环境,如宣传画、健身用语、用环境感染客人。激发客人健身情绪。 2、宣传健身理念,让客人有树立健身信心,让客人知道“健身,才健康,健康才健美,健美才快乐”。 3、用各种文化形象开导客人,知道只有健康才是自己的最大财富,树立坚定的健身观。 三、开展健身部内部员工思想政治教育,树立员工积极的工作态度,遵守规章制度,完成自己的工作职责,树立坚定的工作学习,努力搞高工作水平信心,树立为公司负责,为自己发展而努力工作的决心。一丝不苟的完成本职工作任务,为公司树立良好的企业形象,创造更大的效益而努力奋斗。 四、开展文明客服活动。

对待客人有文明用语,文明动作,文明举止,教练员要讲文明,讲礼貌,讲卫生。来有迎声,去有送声,不管客人态度如何耐心应答客人各种合理要求,让客人高兴而来,快乐而归。 五、实行对客人健身,身体状况评估制度,新客人要提供身体状况检查材料和依据,针对不同身体状况客人实行不同健身方案,教练员要给客人提供科学合理的时间,配餐,营养要求,让客人在健身过程中很快见到效果。 六、实行健身部经理接待负责制(主任)组长负责制。 教练员待客制,新客人有部门经理接待,了解情况后给相关组长负责,再分给教练员,并向教练员交待好客人各种详细情况,后教练员与组长制订教练方案,并报部门经理审查后实施,每周各组长要向部门经理汇报一次,客人健身效果情况。 七、健身部实行组长、经理早会制,汇报上一天工作情况,提出当天工作要求,健身部员工实行每周一立会制,由部门领导对一周工作提出要求,并找出一周工作存在的问题和不足及成绩,进行认真点评。 八、实行教练业务技术定期研讨制度,实行每周一小时教练员业务技术讨论,技术交流,不断提升教练员技术水平,有创新,有提高,打造公司教练品牌。

健身房管理制度

健身房管理制度 篇一:员工健身房管理制度 酒店员工健身房管理规定 为丰富员工业余文化生活,给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所,同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材,健身房使用特作如下管理规定: 1、健身房由行政办负责组织和管理。 2、健身房开放时间为:(周一至周六13:00-15:00);(周日9:00-11:00;13:00-15:00)。具体时间根据参加人数随时变动,如有变动另行通知。 3、健身房是酒店供职工业余开展各种文体活动的场所,健身房只对本酒店职工开放,谢绝公司外部人员进入。严禁带儿童、幼儿进入健身房,以防受到意外伤害。 4、员工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼,如不清楚请在管理人员指导下使用。 5、健身房内的活动用具,只供在本室内使用,员工要爱护健身器材和公共设施,严禁用器材打闹取乐,严禁乱扭乱扳。健身结束后要自觉放回原处。若有违反操作规程,随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。健身房内的任何器材一律不予外借。 6凡在健身房活动者,须遵守健身房规则;讲究卫生,不随地吐痰、嚼槟榔,不乱丢垃圾,不在室内争吵打闹,不高声喧哗,健身房内禁止吸烟,互爱互让,相互关照,争做文明

运动者,营造健身房和谐、友好的氛围。 7、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定,严禁私自乱拉电线,严禁增加用电设备。 8、员工健身要科学使用体育器械,根据自身条件循序渐进,要量力而行。注意自我保护,确保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法,做到规范使用,保障安全。 篇二:职工健身房使用管理办法 职工健身房管理办法 为充分发挥职工健身房的功能,正确、安全使用健身器材,规范开展健身活动的行为和秩序,提高全局员工身体素质、增强体质,特制定本办法。 1. 职工健身房系我局员工业余时间健身锻炼场所,原则上仅限本局人员使用,不对外开放。 2. 物业服务中心负责职工健身房的日常管理工作,重点做好健身房内电气设备、器械保养,用电安全、消防及夜间巡视工作,非开放时间或无人锻炼时,确保关闭健身房电源开关和门窗。 3. 职工健身房开放时间: 工作日:12:15--14:1518:00--21:00 节假日:14:00--18:00 4. 健身前请先了解健身器材的性能和使用方法,在使用前检查健身器械,如发现问题请及时联系物业服务人员。 5. 保持室内卫生、整洁。严禁吸烟,或进行明火操作,严禁携带其它发热电器进入。

单位健身房管理制度

单位健身房管理制度 一、入室锻炼必须爱护室内每一件运动器械,不得争抢或乱扔乱丢器械,做到小心轻放,用完归还原位; 二、注意健身器械的正确使用方法,做到合理使用器械,切忌暴力和不科学地使用器械,凡损坏者照价双倍赔偿,有意损坏者,除赔偿罚款外,还要报学生处严肃处理; 三、健身房内不准打闹、追逐,运动时应注意他人所处位置,以免造成伤害事故; 四、因健身房地面铺设地毯,凡进入者必须脱鞋或换上干净的鞋,违者罚款20元,或罚打扫场馆一星期; 五、健身房内严禁吸烟,不得随地吐痰,不得乱丢果皮纸屑,违者罚款20元,或罚打扫场馆一星期; 六、收费标准:2元/人/次 为了促进科学健身,防止造成人员意外伤害,保障设备和器材完好率,提高设备和器材的使用率,特制定制度。 1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度,服从管理人员的管理。 2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识,按说明正确使用健身器械,不得违规操作,不得随意玩弄器材,以免 造成伤害。 3、进入健身房应注意着装,以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。 4、活动前请做热身运动,活动中请勿与他人交谈,以免影响锻炼效果及受伤。 5、如有技术问题请咨询管理人员,切勿自行操作,以免运动伤害。 6、发现器材故障及时通知管理人员,并立即停止操作。 7、未经允许,禁止将健身器材拿(推)到室外或任意挪动,以免损坏或丢失器材。 8、健身房内禁止吸烟,严禁酒后进入健身房进行锻炼。 9、十二岁以下儿童进入健身房,应有成人陪同。 10、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。 11、如违反以上管理制度,自行进行锻炼者,造成不良后果,责任自负。

健身房温馨提示及管理规定.doc

温馨提示 1.运动前请适当做热身运动,活动中请勿与他人交谈,以免影响锻炼效果及受伤。 2.使用每一种健身器材时,请先阅读器材上的使用说明和安全注意事项,正确使用各种器材,避免发生意外事故。 3.心脏病、高血压患者及其它严重疾病患者应慎用健身器材。 4.健身房内禁止吸烟,严禁酒后进入健身房进行锻炼。 5.科学使用体育器械,根据自身条件循序渐进,要量力而行。注意自我保护,确保人身安全。健身时要摘下钥匙串和手机等硬物件。 6.妥善保管好您的随身物品,如有遗失概不负责。

健身房管理规定 为了促进科学健身, 防止造成人员意外伤害,保障设备和器材完好率,提高设备和器材的使用率,维护文明、安静、舒适的健身环境,现对健身房使用作如下管理规定: 1.健身房开放时间:16:30-18:00(周二、周五、周日不开放)。 2.本健身房是写字楼内部人员健身活动的场所,谢绝外部人员进入。 3.在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度,服从管理人员的管理。 4.进入健身房应注意着装,请勿直接穿皮鞋及高跟鞋,以免磨损地面和跑步器械,同时也避免运动中脚踝受伤,请自带运动鞋。 5.健身房内的活动用具,只供在本室内使用,爱护健身器材和公共设施,健身结束后要自觉放回原处。 6.按照操作规程使用健身器材,掌握正确使用方法,不得违规操作,不得随意玩弄、拆卸器材,发生损坏照价赔偿。 7. 发生器材故障及时通知管理人员并立即停止操作。如有技术问题请咨询管理人员,切勿自行操作,以免受伤。 8.健身房内禁止吸烟,严禁酒后进入健身房进行锻炼。 9.爱护室内环境卫生,不得随地吐痰,不得丢弃纸屑等垃圾。 10.不高声喧哗,互爱互让,争做文明运动者,营造健身房和谐友好氛围。

健身房前台管理制度

健身房前台管理制度 南波湾前台人员要求 前台人员上班时间为 A班09:00——16:00; B班15:30——22:00 A班人员负责:到岗后先查看交接本、检查物品使用情况。核对饮料、矿泉水数量,同时将所检查内容体现在交接本上;主要负责前台工作; B班人员负责:下午整体接待以及播报。B班人员进行当日晚手牌以及浴区更衣柜、私人储物柜占用的检查。其他时间以健身前台为主; 1、所有上班人员到岗后的第一件事查看交接本及前台的所有物品和卫生,如有与交接情况不符处需及时上报到主管和有关领导; 2、当班人员用餐时间为30,禁止健身前台两名接待同时去用餐,违者处以50元处罚; 3、当班的所有前台不允许在前台做与工作无关的事情,例如:打私人电话、看书报、喝水、吃东西、闲聊、玩弄手机、指甲等; 4、每月前台人员每人只有一次串班机会;超过一次者,

每次扣罚50元; 第一次迟到按公司要求正常处罚,第二次迟到,除正常扣罚外扣除100元的满勤奖;如遇满勤奖已扣除的情况,除正常公司扣罚,每次处以50元罚款;月累计超过3次以上,处以50元罚款; 5、收银参与前台日常管理,业务培训等服从财务管理,如销售私储、单项销售、日常工作要求,按前台制度进行执行; 南波湾健身俱乐部前台工作规范 为规范前台的工作纪律及工作态度,保障公司前台工作的正常进行,特制定本规范。上班时间: 1、早班9:30—18:00;晚班13:00—21:30 一、工作态度: 1、按照公司操作规程,准确及时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映。 4、工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳重。 5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听,耐心解释,任

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