营销支持管理办法及销售支持
市场营销策划方案四篇_6

市场营销策划方案四篇市场营销策划方案篇1一、销售策划方案运作平台公司设置专门机构负责新产品的市场销售策划方案调研、开发、制定营销策略、销售方案,用市场销售方案经济观念全面打造白酒第一终端网络。
配备市场销售方案管理和财务人员,打破传统的用人机制,从社会上招聘若干名业务精英。
确定区域市场销售方案业务代表、业务主管、业务主任、业务经理,组成专业的营销团队,建立重点市场销售方案销售分队,对客户实行专人管理,对单品实行承包销售,在新产品上市前完成营销团队的组合。
二、销售策划方案产品的设计由于老产品的价格透明、结构老化,难以满足消费者的需求,也难以支撑高昂的营销费用,产品无法形成市场销售方案优势,因此,需要开发组合产品。
1、按白酒的香型来开发,力求产品个性化明显,使其成为主打品牌。
2、按白酒的度酒开发产品,形成高中低度系列产品。
3、有针对性的开发产品,在销售过程中不断进行市场销售方案调查,跟进产品,达到产品结构的最佳组合。
4、按市场销售方案价格来开发产品,建立合理的产品价格体系。
三、网络系统建立销售策划方案对原有的经销商网络进行有效的整合,先帮助原有的经销商进行助销,掌握第一手资料,摸清市场销售方案底细。
为下一步营销工作打好基础。
新产品上市工作可按下列销售方案策划步骤向市场销售方案推进。
1、确立主攻市场销售方案,建立可行的县级目标市场销售策划方案,制定市场销售方案开发规划。
销售人员直接为一级商服务,由一级商对业务人员进行考核,在销售区域市场销售方案选择信誉良好的酒店、商超、商店,对产品进行全面集中铺市。
打造样板市场销售方案,力争市场销售方案的铺货率达到80%以上。
通过一个月的铺市后,强化和筛选客户,确定一、二级客户,建立和完善客户的档案。
2、对一级经销商管理的下线客户由业务人员协助管理,实行一、二级客户供货卡管理制度;对一、二级客户印制并发放供货卡。
目的是掌握与控制市场销售策划方案货物流向,有效的控制市场销售方案砸价、窜货,彻底杜绝假货的出现。
经销商管理制度6则

经销商管理制度6则经销商管理制度经销商管理制度(一):经销商管理制度一、总则1、为贯彻2022年营销策略,促使福易门业经销体系不断规范化,以保证公司产品销售渠道畅通与经销商管理的高效,特制订本制度。
[]2、经销商管理原则(1)详尽务实。
经销商资料应力求详尽、全面而具体;管理方法从实际出发,操作性要强。
(2)主次分明。
对经销商务必分清主次,实施严格的分级管理与扶持。
(3)动态管理。
市场在不断变化,公司对经销商的认识和了解也在不断深化,因而要随时调整经销商管理的工作重点和工作方向。
二、经销商的选取福易门业选取经销商,主要思考其经营规模、资金实力、销售店面地点及客流量、从业经验与价格规范性等,着重考察经销商的经营动机、管理潜力与营销潜力。
拟选取的目标经销商对所在区域的整体市场运作,应有清晰运作思路,且与福易门业发展思路高度一致。
凡开设专卖店的经销商,务必专营本公司产品,不得兼营同行企业同类产品。
三、经销商资料的完善对重要经销商档案资料要求如下:(1)经销商基本资料包括经销商类别、名称、地址、联系电话、经营规模、建立时间、对本公司的忠诚度;营业执照复印件、协议书、补充协议书、各项证明书等。
(2)经销商特征资料经销商的资金实力、发展潜力、经营观念与方向、内部管理和经营历史等。
(3)经销商经营状况资料财务表现、销售变动趋势、经营人员及导购员的素质品行,与其他竞争对手的关系,与本公司的业务关系及合作态度等。
(4)经销商个性资料经销商的性格、兴趣、年龄、工作经历、处事作风、家庭状况、社会关系、最适合的激励方式和激励程度等。
四、经销商管理办法1、遵循守区销售经销商应遵守合同约定,只在合同约定区域内销售福易门业产品。
如因工程操作需要跨区销售应提前告知福易门业,予以备案并征得当地经销商同意。
2、做好价格管理经销商务必按照福易门业的价格体系做好价格管理,不得随意压低或抬高产品价格,维护价格体系的稳定性,以利于长期经营。
中国联通社会营销渠道管理办法

中国联通社会营销渠道管理办法(2022年修订版)第一章总则第一条为了构建具有竞争力的中国联通市场营销渠道体系,充分利用社会力量,促进业务的发展,在合作共赢的基础上,逐步建立稳固的渠道战略联盟,同时提高对社会渠道的管理水平,特制定本办法。
第二条社会渠道是中国联通营销渠道体系的重要组成部分,是中国联通充分利用社会资源,构建以运营商为核心、面向最终客户的产业价值链的重要组成部分。
第三条本办法适用于全省各级分公司社会营销渠道的管理。
第四条各地市分公司应在本办法基础上,结合当地情况制定具体细则。
第二章社会营销渠道定义第五条本办法中的社会营销渠道是指利用自身的营销网络,代理销售中国联通的产品和服务,并取得相应收益的外部—1—机构(以下简称“代理商”)。
依据代理商与客户接触方式的不同,将社会渠道分为三种类型,分别为社会实体渠道、社会直销渠道和社会电子渠道。
第三章代理商管理原则与职责分工第六条代理商管理原则(一)对代理商建立准入退出机制,在合作期间实施考核管理。
(二)依据代理商的规模大小、地域属性等进行分级分类;对不同级别的代理商,实施差异化的保证金、信用额度及渠道拓展服务费政策。
(三)对代理商实施统一行为规范管理,对代理商经营行为准则、业务标准、服务标准、人员管理、宣传方式、相关财—2—务等进行规范与考核。
第七条代理商管理职责分工(一)省公司社会渠道运营中心负责制定社会渠道总体原则和总体规划;负责制定社会营销渠道管理办法,明确代理商管理原则,准入资质要求、条件与退出流程;负责制定社会渠道分类分级的原则与办法。
(二)地市分公司社会渠道运营中心负责制定本地社会渠道发展规划;负责在省公司社会营销渠道管理办法基础上制定相应细则;在省公司社会渠道分类分级管理办法基础上制定相应实施细则。
(三)其他社会渠道管理部门负责根据制定的发展规划,开展社会渠道的建设、代理协议签署及日常管理;负责具体执行社会营销渠道管理办法和各项实施细则。
2021年汽车销售管理办法最新版全文(标准版)

2021年汽车销售管理办法最新版全文《汽车销售管理办法》20xx年年初即将实施,仍然采用品牌授权制度,会对汽车厂家的强制压库、搭售车型等不合理行为进行约束。
此外,在授权方面《办法》将对经销商授权一年一次改为5年一次,并可以自动续约。
下面是收集的关于汽车销售的管理办法,全文仅供参考!20xx年汽车销售管理办法相关消息16日,国家八部委与中国汽车流通协会共同商讨《汽车销售管理办法》(征求意见稿)有关条款。
新版《汽车销售管理办法》20xx 年初有望正式实施,其将增加对经销利益的保障。
据业内人士爆料,《汽车销售管理办法》20xx年年初即将实施,仍然采用品牌授权制度,会对汽车厂家的强制压库、搭售车型等不合理行为进行约束。
在授权方面《办法》将对经销商授权一年一次改为5年一次,并可以自动续约,即汽车企业对经销商授权不会再每年进行,厂家也不会再利用年末续约来威胁经销商。
在授权期间,汽车厂家如提前解约,汽车厂家需要回购,经销商设备、设施等,并赔偿经销商建店投入。
另外,在日常经营过程中,新规均对厂家压库,压配件,搭售精品等等给予规范。
现行的《汽车品牌销售管理实施办法》于20xx年4月开始实施,业内人士表示,由于《办法》规定品牌销售、售后服务、配件供应等方面均由主机厂控制,汽车厂家建立了在市场中的强势地位,强制压库、搭售车型等种种不合理现象也开始浮现。
而20xx年新修版《汽车销售管理办法》去掉了品牌字样改为销售。
此举也意味着未来行政力量将不会为汽车厂家占队。
20xx年汽车销售管理办法最新版全文第一章总则第一条为规范汽车品牌销售行为,促进汽车市场健康发展,保护消费者合法权益,根据国家有关法律、行政法规,制定本办法。
第二条在中华人民共和国境内从事汽车品牌销售活动,适用本办法。
第三条本办法所称汽车品牌销售,是指汽车供应商或经其授权的汽车品牌经销商,使用统一的店铺名称、标识、商标等从事汽车经营活动的行为。
汽车供应商是指为汽车品牌经销商提供汽车资源的企业,包括汽车生产企业、汽车总经销商。
销售管理制度

销售管理制度销售管理制度1第一章总则一、目的:为规范销售员的市场行为,提高销售员的工作效率,充分调动销售员的市场开拓能力和市场发展潜力,创造良好的市场业绩,特制定本管理制度。
二、制定原则:坚持业务管理的计划、组织、控制、考核相结合的管理原则。
三、适用范围:本制度为试行草案,尚有不尽完善与不尽合理之处,在制度修改版出台之前,全体销售团队成员必须服从和遵守。
四、实施时间:本制度自发布之日起实行。
注:第三章《总部各行政岗位日常工作细则》无需向驻外销售人员公布。
第二章驻外各级销售人员管理一、岗位职责(一)、大区经理、省级经理、区域经理职责:1.负责领导制定本区域营销计划(销售计划和市场推广计划),并监督实施;2.负责组织制定营销政策或方案,并监督实施;3.负责监督实施市场推广、促销方案;4.负责组织制定和监督实施营销预算方案;5.负责销售队伍管理、建设、培训和考核;6.新客户开拓及代理商关系维护、督导管理;7.填写每日工作日志、制定下周工作计划,每周一电子版汇总至销售人员管理岗。
(二)、业务员职责:1.对所负责区域进行市场调查摸底,根据任务目标及市场实际情况制定营销计划和营销预算,并负责实施;2.积极开拓区域内客户群体,包括新渠道建设;3.帮助客户发展销售网络和销售队伍建设;4.执行营销政策,维护重要客户,并与客户保持良好关系;5.为客户提供必要的销售支持;6.建立客户档案,作好销售渠道的信息收集、整理、分析工作;7.定期拜访老客户,收集市场信息;8.填写每日工作日志,每周一电子版汇总至销售人员管理岗。
二、日常工作管理(一)、业务系列人员工作时间安排原则:1.拜访开拓新客户占30%;2.维护回访老客户,协助督导客户相关销售工作占30%;3.计划及准备性工作占20%;4.电话回访、收集市场信息及其他占20%;(二)、考勤及工作汇报1.考勤报岗:1.1报岗时间:当天上午9:30之前1.2报岗方式:任选以下三种方式作为考勤依据到达工作地后用当地座机电话向销售部人力管理岗报岗;留取卖场电脑小票;留取具有明显时间标识的工作地点照片;2.日工作汇报:每日下午6:00前向销售人员管理岗或直接主管报岗并汇报当日工作成果。
2020汽车销售管理办法全文新版

2020汽车销售管理办法全文新版4月14日,国家商务部令2017年第1号,正式发布了《汽车销售管理办法》并将于2017年7月1日起施。
作为原《汽车品牌销售管理实施办法》的升级版,这部广受业界和社会高度关注并期待已久的管理办法,终于在2017年落地实施。
汽车销售管理办法第一章总则第一条为促进汽车市场健康发展,维护公平公正的市场秩序,保护消费者合法权益,根据国家有关法律、行政法规,制定本办法。
第二条在中华人民共和国境内从事汽车销售及其相关服务活动,适用本办法。
从事汽车销售及其相关服务活动应当遵循合法、自愿、公平、诚信的原则。
第三条本办法所称汽车,是指《汽车和挂车类型的术语和定义》(GB/T3730.1)定义的汽车,且在境内未办理注册登记的新车。
第四条国家鼓励发展共享型、节约型、社会化的汽车销售和售后服务网络,加快城乡一体的汽车销售和售后服务网络建设,加强新能源汽车销售和售后服务网络建设,推动汽车流通模式创新。
第五条在境内销售汽车的供应商、经销商,应当建立完善汽车销售和售后服务体系,保证相应的配件供应,提供及时、有效的售后服务,严格遵守家用汽车产品“三包”、召回等规定,确保消费者合法权益。
第六条本办法所称供应商,是指为经销商提供汽车资源的境内生产企业或接受境内生产企业转让销售环节权益并进行分销的经营者以及从境外进口汽车的经营者。
本办法所称经销商,是指获得汽车资源并进行销售的经营者。
本办法所称售后服务商,是指汽车销售后提供汽车维护、修理等服务活动的经营者。
第七条国务院商务主管部门负责制定全国汽车销售及其相关服务活动的政策规章,对地方商务主管部门的监督管理工作进行指导、协调和监督。
县级以上地方商务主管部门依据本办法对本行政区域内汽车销售及其相关服务活动进行监督管理。
第八条汽车行业协会、商会应当制定行业规范,提供信息咨询、宣传培训等服务,开展行业监测和预警分析,加强行业自律。
第二章销售行为规范第九条供应商、经销商销售汽车、配件及其他相关产品应当符合国家有关规定和标准,不得销售国家法律、法规禁止交易的产品。
保险公司营销宣传合规管理办法
关于印发《营销宣传合规管理办法》的通知总公司各部门、各分支机构:为进一步规范公司营销宣传行为,保障消费者合法权益,促进公司业务健康发展,根据《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国保险法》、《关于银行保险机构加强消费者权益保护工作体制机制建设的指导意见》(银保监发〔2019〕38号)、《关于进一步规范金融营销宣传行为的通知》(银发〔2019〕316号)、《关于加强自媒体保险营销宣传行为管理的通知》(银保监发〔2018〕27号)、《人身保险销售误导行为认定指引》(保监发〔2012〕87号)、《人身保险新型产品信息披露管理办法》(中国保险监督管理委员会令2009年第3号)等管理规定,特制定本办法,并将其予以印发,各部门及各机构均应严格遵照执行。
附件:营销宣传合规管理办法年月日附件营销宣传合规管理办法第一章总则第一条为进一步规范公司营销宣传行为,保障消费者合法权益,促进公司业务健康发展,根据《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国保险法》、《关于银行保险机构加强消费者权益保护工作体制机制建设的指导意见》(银保监发〔2019〕38号)、《关于进一步规范金融营销宣传行为的通知》(银发〔2019〕316号)、《关于加强自媒体保险营销宣传行为管理的通知》(银保监发〔2018〕27号)、《人身保险销售误导行为认定指引》(保监发〔2012〕87号)、《人身保险新型产品信息披露管理办法》(中国保险监督管理委员会令2009年第3号)等管理规定,特制定本办法。
第二条本办法“营销宣传”是指公司各部门、分支机构及各级人员和公司销售从业人员(含个人代理人)及合作的第三方机构针对公司产品及服务进行宣传推广的一切活动,包括产品信息披露、各类广告、辅助销售的印刷品、音像视频制品、产品培训课件、网络直播、自媒体平台发布信息等与产品及服务有关的一切行为。
第三条公司营销宣传管理采用集中归口管理、分类负责、统一审核、实事求是的原则。
集中归口是指所有营销宣传工作均由一个部门牵头统筹,各部门及分支机构开展营销宣传均需对牵头部门进行报批。
区域销售体系构建及管理
区域销售体系构建及管理一、区域销售体系构建策略区域销售体系在建设中需要根据不同的地区、不同的消费者群体,制定具有针对性的市场策略,具体需要从产品策略、价格策略、渠道策略、推广策略、传播策略与公关策略等方面入手,同步实现销售团队在能力素养上的强化。
(一)区域产品策略的制定区域销售体系在产品策略上的制定必须满足当地实际需求。
在此过程中,需要销售人员针对当地的消费者、实际情况进行专门的分析,从而提供适配且销售得以保证的产品,尽量使得产品能够符合市场的诉求,以此增强产品对消费者的吸引力度,在此基础上拉动销售量,保证产品的持续购买。
同时,应该尽量保证产品的优质,尽可能营造可观的利润空间,使得每个环节的利润需求得到满足。
产品策略的制定可能是多个方面的,每个策略都需要保证彼此之间的配合程度,既需要发挥区域经营商的优势,也可以借助现有的网络产品策略,进一步实现区域铺货的目的,增强产品在区域内的影响力度,通过产品的组合销售等不同方式提高对目标群体在消费上的拉动。
销售人员应该对具体的区域进行调查与分析,保证产品与区域的高度复合,这样才能为区域提供更具有特色、利润更高的组合性产品,再通过在终端陈列上的优化,让这些产品的组合性更高,能够带动包括强势产品与一般产品的组合销售。
(二)区域价格策略的制定区域的价格策略制定同样是一个复杂的过程,价格策略的合理性直接涉及这个价位的产品是否能够对消费者产生一定的吸引力。
通常情况下,针对一个区域不同消费层次的消费者,企业会提供档次不同的产品,可将其分为高档次高价格的、中档次中价格的、低档次低价格的。
这些不同档次的产品需要在价格上适当拉开,并且通过销售团队的介绍,让消费者能够认识到这些产品在档次上的差异,从而产生购买的欲望。
根据产品档次不同、定价的差异,其渠道费用也有着明显的区别。
比如,对于一些高档的产品,应该给予销售人员更多的回报与收益,使得他们的利益能够得到进一步的满足,这样他们才能够在销售活动中有着更加突出良好的表现。
电力公司公司营销分析管理办法
电力公司公司营销分析管理办法电力公司公司营销分析管理办法一、前言随着社会的发展和人民生活水平的提高,对电力需求的不断增长促使电力公司在发展过程中面临着越来越多的竞争。
在这一过程中,企业必须要做好市场分析和营销管理工作,为企业的发展提供依据。
因此,本文将针对电力公司营销分析管理进行分析和探讨,以期为电力公司的营销管理提供一些参考建议。
二、电力公司营销分析的概念电力公司营销分析是指通过对客户需求和市场环境的分析,制定出一套适合的营销策略。
它涉及市场调查、客户分析、竞争分析、产品策略、渠道策略、价格策略、销售策略以及广告策略等方面。
营销分析是企业制定市场营销战略的基础,对电力公司的经营发展具有重要的意义。
三、电力公司应该重视营销分析管理1. 鉴定市场机会市场机会是电力公司能够获得竞争优势的关键所在。
通过对市场的分析,电力公司能够识别出市场的需求和机遇,并针对机遇和需求,制定出最佳的营销策略。
2. 推动产品发展在电力公司的发展过程中,产品是最重要的基础。
通过对市场的分析,可以确定市场对产品的需求和偏好,针对需求和偏好,电力公司可以制定出最适合市场的产品。
3. 优化销售策略通过对市场的分析,电力公司可以了解市场的需求状况并合理制定销售策略。
根据市场需求,制订销售计划,优化销售策略,提升销售业绩。
4. 稳定客户关系通过对客户进行分析,可以简单测量客户的忠诚度和价值,了解客户需求和满意度。
通过客户分析,可以采取适当的客户关系管理策略,保持和提高客户的满意度和忠诚度。
5. 改进营销效率通过对销售渠道和广告策略的综合分析,电力公司可以针对不同市场采取不同的推广策略,提高营销效率。
四、建立完整的营销分析管理体系1. 成立市场营销部门市场营销部门是企业制定市场营销战略的重要组成部分。
它能够针对市场情况进行分析,为企业制定最合适的营销策略提供依据。
因此,建立市场营销部门是推进营销分析管理的有力支持。
2. 对电力市场进行调研电力公司应该通过调研来了解目前市场的需求和动向。
营销管理有哪些需求-营销管理的五种需求
营销管理有哪些需求-营销管理的五种需求营销管理有哪些需求-营销管理的五种需求在营销中,企业制定营销政策,要充分考虑营销政策推行的各个方面,其中主要是企业、消费者、经销商、终端、销售队伍,这五个方面。
下面,店铺为大家讲讲营销管理的五种需求,希望对大家有所帮助!满足消费者的需求中国的消费者是不成熟的,所以才容易被企业误导,策划人搞得概念满天飞,风光三、五年。
真实的、理性的消费者需求是什么呢?消费者对好的产品质量有需求,消费者对合理的价格有需求,消费者对良好的售后服务有需求。
消费者的需求对企业来说是最重要、最长久的,企业可以满足短期利益,忽略消费者需求,但消费者是用“脚”投票的,他们会选择离开。
著名的春都,发家于火腿肠,上市公司。
在九十年代是中国知名企业,行业先锋,但在多元化战略下,迷失了自己的方向,主营业务大幅萎缩。
为在价格战中取胜,春都竟然通过降低产品质量,损害消费者利益,来降低生产成本,含肉量一度从85%降到15%,春都职工用自己的火腿肠喂狗,戏称为“面棍”。
只考虑自己需求,而没满足消费者需求的春都,付出了惨重代价,销量直线下滑,市场占有率从最高时的70%狂跌到不足10%。
春都的灭亡是必然的,只考虑企业的需求是危险的。
企业可以在一段时间欺骗所有的消费者,也可以在所有的时候欺骗一个消费者。
但群众的眼睛是雪亮的,企业不可能在所有的时候欺骗所有的人。
所以对企业来说,满足消费者的需求是企业存在的价值,是企业最长久的保障。
在满足需求的基础上,企业还要发掘需求,引导消费的潮流。
甚至去取悦消费者,去讨好消费者。
这里做的吧比较好的可以看下走进“酒鬼酒” 感悟营销管理之道的案例,相信可以帮到你改进很多营销管理的观念。
满足终端的需求很多企业强调“终端为王”,终端也确实成了王。
某些特殊地位的“超级终端”索取进场费、陈列费、店庆费等就不说了,十分恼火的是,有些中小终端---超市动不动就玩倒闭。
做终端风险和成本都很大,到底企业做不做终端,怎么做终端?成了老板两难的选择。
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营销支持工作管理办法 第一章 总则 1 目的 1.1 整合公司后台资源,更好的支持客户工作过程和营销实现过程; 1.2 树立以市场为导向,以客户为中心的工作思路; 1.3 通过营销支持,让市场更好的了解营销过程。 2 适用范围 2.1 该管理办法适用于大客户经理(含营销助理)及以上的营销人员、售前工程师、产品经理、经营单位市场人员、公司市场部市场人员等; 2.2 该管理办法适用于客户工作支持和针对营销实现过程的支持。 3 支持类型 3.1 销售工具支持,即通用性资料的支持,涉及到公司层面、产品或方案层面; 3.2 技术支持,即由技术体系所提供的支持; 3.3 市场支持,即由市场体系所提供的支持; 3.4 商务支持,即与商务相关的支持,包括价格和合同。 4 支持方式
第二章 销售工具支持 1. 支持目的 1.1. 提供通用的销售工具,支持营销实现过程; 1.2. 规范化销售工具类型和内容,完善销售工具; 1.3. 标准化销售工具管理,逐步建立公司统一的宣传形象规范。 2. 支持内容 2.1. 公司资料 公司宣传手册(印刷版)、企业简介(Word、PPT)、宣传光盘、手提袋等资料。 2.2. 产品资料 产品介绍(印刷版、Word、PPT)、产品技术白皮书(Word)、成功案例(Word、印刷版)、教战手册(Word)等资料。 2.3. 方案资料 方案白皮书(Word)、方案教战手册(Word)、方案成功案例(Word、印刷版)等资料。
涉及体系 支持内容 协调人 支持人 申请提交 技术体系 需求调研 产品及售前部经理 售前工程师 技术支持申请 方案建议书 产品及售前部经理 售前工程师 技术测试 产品测试部经理 测试工程师 客户呈现 产品及售前部经理 售前工程师 客户培训 产品及售前部经理 售前工程师 项目投标 产品及售前部经理 售前工程师
市场体系 销售工具 经营单位市场人员 产品经理 邮件申请 市场活动 经营单位市场人员 经营单位市场人员 市场活动申请 客户参观 经营单位市场人员 经营单位市场人员 邮件申请 高层拜访 经营单位市场人员 经营单位和公司领导 邮件申请 公司礼品 经营单位市场人员 行政部 礼品申请
商务体系 价格申请 经营单位市场人员 相关部门及公司领导 价格申请 合同评审 经营单位市场人员 相关部门及公司领导 邮件申请 第三章 技术支持 1. 支持目的 1.1. 及时协调技术体系为营销人员提供技术支持,充分利用后台技术资源; 1.2. 规范技术支持内容和流程,提高技术支持效率。 2. 支持内容 2.1. 需求调研 2.1.1. 在客户需求了解阶段,需要技术人员与客户进行详细的沟通,了解客户的业务应用或技术需求; 2.1.2. 支持条件,已经建立了客户关系,有明确的沟通对象和沟通安排; 2.1.3. 申请说明,包括沟通对象、沟通内容、沟通要求、沟通时间、沟通地点、沟通方式、期望目的等; 2.1.3.1. 沟通要求即本次沟通的关键要求或注意点; 2.1.3.2. 沟通方式包括现场沟通、电话沟通等。 2.2. 方案建议书 2.2.1. 在需求调研的基础上,向客户提交的针对其具体业务情况的方案建议书或产品建议书; 2.2.2. 支持条件,在客户需求调研或已经了解客户需求的基础上; 2.2.3. 申请说明,包括方案内容、方案要求、提交时间、提交方式、提交对象、期望目的等; 2.2.3.1. 方案要求即方案要体现的关键点或注意点; 2.2.3.2. 提交方式包括格式要求(Word、PPT),以及形式要求(电子、纸面)。 2.3. 系统测试 2.3.1. 技术人员提供的系统测试、客户软件优化测试等支持; 2.3.2. 支持条件,有明确的测试环境和测试要求; 2.3.3. 申请说明,包括测试内容、测试环境要求、测试时间、测试地点、结果反馈、期望目的等; 2.3.3.1. 测试环境要求即测试的软硬件环境、应用模式、网络环境等; 2.3.3.2. 结果反馈即测试反馈时间、格式以及具体要求。 2.4. 客户呈现 2.4.1. 技术人员向客户介绍公司的产品或方案,或进行相关的产品技术培训; 2.4.2. 支持条件,客户需求明确,并已经确定具体的呈现内容和对象; 2.4.3. 申请说明,包括呈现对象、呈现内容、呈现要求、呈现时间、呈现地点、呈现方式、期望目的等; 2.4.3.1. 呈现要求即本次呈现的关键点或注意点; 2.4.3.2. 呈现方式包括一对一呈现、集体呈现、会议呈现等。 2.5. 项目投标 2.5.1. 项目标书制作和述标; 2.5.2. 支持条件,已经拿到了招标书,或客户有明确的采购需求; 2.5.3. 申请说明,包括标书制作要求、提交时间、述标要求、述标时间、述标地点、评委等; 2.5.3.1. 标书制作要求即根据机会特点以及招标书,需要体现的关键点; 2.5.3.2. 述标要求即根据客户需求、竞争对手和评委等因素,需要把握的关键点; 2.5.3.3. 评委即评委构成及关注点。 第四章 市场支持 1. 支持目的 1.1. 及时协调市场体系为营销人员提供市场支持,整合后台市场资源; 1.2. 规范市场支持内容和流程,提高市场支持效率; 1.3. 建立市场与营销的连接纽带和以营销为中心的市场工作内容。 2. 支持内容 2.1. 市场活动 2.1.1. 在区域内开展的客户公关活动,包括应用研讨会、案例汇报会、技术交流会、客户培训会等; 2.1.2. 支持条件,有明确的客户对象和采购需求,对客户应用需求有一定的了解; 2.1.3. 申请说明,包括活动名称、活动时间、活动地点、活动目的、目标受众、活动形式、活动内容、资源需求、费用预算等; 2.1.3.1. 活动目的包括产品方案推介、客户公关、项目公关等; 2.1.3.2. 目标受众包括客户数量、预期人数、邀请部门、邀请标准,以及具体的客户说明; 2.1.3.3. 活动内容包括内容描述、目的和负责人; 2.1.3.4. 资源需求包括人员、资料、设备、礼品、展具等资料的需求; 2.1.3.5. 费用预算包括场地、用餐、住宿、交通、展具、礼品、媒体、杂费等。 2.2. 客户参观 2.2.1. 对公司总部的参观或对成功案例的参观; 2.2.2. 支持条件,有明确的客户对象和目的,已经落实了参观对象(客户方参观); 2.2.3. 申请说明,包括客户对象、参观目的、参观内容、参观时间、参观地点、支持人员、费用预算等; 2.3. 高层拜访 2.3.1. 申请事业部总经理和公司总经理级别的领导拜访客户; 2.3.2. 支持条件,已经建立了客户关系,有明确的客户拜访对象和目的; 2.3.3. 申请说明,包括客户对象、拜访目的、拜访内容、拜访时间、拜访地点等; 2.4. 公司礼品 2.4.1. 公司统一制作礼品,以及临时采购礼品,用来拜访客户; 2.4.2. 支持条件,有明确的客户对象和目的; 2.4.3. 申请说明,包括礼品用途、礼品信息、客户名单等信息; 2.4.4. 礼品申请操作详见“公司礼品管理办法”。 第五章 商务支持 1. 支持目的 1.1. 及时协调商务体系为营销人员提供商务支持; 1.2. 规范商务支持内容和流程,提高商务支持效率; 1.3. 明确市场相关的商务工作内容。 2. 支持内容 2.1. 价格支持 2.1.1. 针对项目的价格申请,也可以包括在合同评审中或方案建议书中; 2.1.2. 支持条件,已经确定了产品、方案或系统; 2.1.3. 申请说明,包括招投标信息、产品或方案价格申请、申请特价原因等; 2.1.4. 价格申请操作细节详见“价格和项目审批管理办法”。 2.2. 合同评审 2.2.1. 包括客户销售合同和代理合作合同的评审; 2.2.2. 支持条件,基于合同样本; 2.2.3. 申请说明,包括合同、时间要求等; 2.2.4. 销售合同评审操作细节详见“价格和项目审批管理办法”。 第六章 其他 1. 附则 1.1. 此办法之修改与解释权在公司市场部。 1.2. 此办法自发布之日起生效执行。 2. 附件 2.1. 市场活动策划案模板 2.2. 市场活动总结模板 销售支持 IT界,成功的完成一个项目的需要销售人员、售前人员、项目实施人员(开发人员)、售后服务人员等密切协作。本文从售前技术支持人员的角度,对售前技术支持工作的过程进行了描述,根据作者在售前的经验,提出了各环节的应该注意的要点,希望能对售前人员的工作有一定的帮助。 1. 售前人员需要具备的素质 售前人员应该是项目开发人员与业务销售人员的桥梁,在业务销售人员眼中,售前人员扮演的是技术人员或技术专家的角色,而在项目实施中的开发人员眼中,售前人员是专注技术的销售人员,在用户眼中,售前人员,是代表公司技术水平的技术专家。在一个具体的售前技术支持活动中,售前人员协调销售人员、用户、后期开发人员间的关系,将公司的技术实力向用户展现,听取用户的初步需求,与用户讨论项目系统的初步框架,协助销售人员将公司的产品和技术优势推荐给用户,为后期开发人员屏蔽用户不合理的、给项目实施带来技术风险的需求,是项目的技术框架的最初设计者。 售前人员要求具备一个技术人员和销售人员两方面的素质,具体如下: ●熟悉自己的产品。 ●具有比较全面技术专业知识。熟悉当前IT的技术发展方向。 ●对本公司的开发能力、技术优势、劣势有比较清楚的认识。 ●作为行业软件的销售,必须熟悉本行业的业务,对本行业的信息化的现状和发展方向有一定的认识,了解行业中的其它专业软件的基本情况。 ●熟悉本行业的技术和产品动向,了解同类产品及其竞争对手的情况和特点。 ●能力熟练使用文本和图形编辑器进行方案、标书的编写。 ●熟悉项目招投标的一般程序。 ●善于交流,有良好的沟通能力和技巧。 一个人通常不可能具备这么全面的知识和技能,因此,对于大型项目,为了与客户进行全方位的交流,展现公司实力,对系统进行初步的论证和设计,其售前往往是一个团队,这个团队根据项目的需求,可能有行业业务专家,数据库专家、操作系统专家、信息安全专家、网络构架师、软件系统分析员、项目管理专家等角色。 2. 项目招投标活动的过程描述 项目从前期跟踪,签单,作为售前人员,需要与销售人员密切合作。通常获得一个项目的前期过程如下: 1.销售人员拜访用户,了解用户的项目基本情况,向用户介绍公司和公司的产品,与用户建立起良好的关系。 2.销售人员在用户招标前,引入售前技术支持人员,与用户进行技术上的交流和沟通,了解用户在项目上的需求,偏好的技术构架,引导用户到本公司的技术思路上,这个过程可能是需要多次反复。至少要做到用户对公司有一定的兴趣,愿意邀请你参加投标。 3.用户发招标书,售前人员根据招标书的要求,结合前期与用户交流的情况,编写投标书。 4.参加招投标会,进行技术、商务上的讲解和答疑。 5.参加商务和技术的谈判,起草项目商务合同和技术协议书。 6.签订合同,项目实施以及维护。 2.1.招投标前与用户的接触 招投标前与用户接触,了解用户的真实需求和想法,通过交流,了解用户对系统框架、平台、新技术的偏好,使以后在投标中能“投其所好”“命中要害”。介绍公司的技术和产品,使用户在招标前对本公司技术和产品能有比较清楚的认识和了解,将用户的需求引导到本公司的技术和产品的思路上,使用户的在技术上对本公司有一定的偏好。 交流和需要了解的内容通常包括: 1.用户的组织机构,信息化的现状,现有的硬件设备、网络情况、正在使用的软件系统情况;