优秀科技论文奖奖励办法文档
关于发表科技论文奖励方案【模板】
关于发表科技论文奖励方案自北京庄盟国际生物基因科技有限公司成立以来，推出的产品得到了广大客户的认可与支持，为奖励这些客户为我国生命科学研究事业做出的卓越贡献，并鼓励广大科技人员使用本公司的优质产品和服务开展相关技术研究，公司决定对使用本公司产品（实验中关键试剂）并发表高水平学术文章的科学研究人员给予奖励。
欢迎新老客户更多参与其中，与我们分享您的成果和喜悦。
科技论文奖励的具体方案如下：1、使用本公司指定产品（见表1），并在SCI期刊发表文章中或毕业论文中注明使用产品购自北京庄盟国际生物基因有限公司（中文：庄盟生物；英文：ZOMANBIO）的科研人员方有权申请奖励。
2、SCI期刊发表文章根据期刊影响因子奖励第一作者或通讯作者（仅限一人）,如下表。
（注：影响因子以2018年6月份之后公布的最新数据为准）3、毕业论文（限研究生及以上学历）中注明使用本公司指定产品种类超过5种的，可奖励论文作者100元，或导师（课题组）有5篇研究生毕业论文注明使用5种以上庄盟产品，奖励500元（两者取其一，奖励论文不得重复）。
4、SCI期刊发表文章需提供SCI索引号，毕业论文以知网可以搜索到为准。
5、2018年01月01日之后发表文章/论文送奖励金，2018年01月01日前发表的文章送精美小礼品一件（以庄盟现有礼品为准）。
6、已领取过奖励的文章不再次奖励；同一款产品多次发表文章的，以最高影响因子为准，不重复奖励。
7、本公司可将奖励文章放在公司宣传彩页以及网站上。
8、将申请表（公司官网下载）及论文电子版发送至邮箱：【邮箱地址】，在邮件主题中写明发表科技论文奖励申请。
9、经公司审核通过后，我们会尽快与申请人联系，确定礼品的派发方式及地址。
表1：发表文章的庄盟产品类别及名称科技论文奖励申请表。
学校论文奖励制度模板范文
学校论文奖励制度一、背景及目的随着我国教育事业的蓬勃发展，高校学术论文的发表数量和质量逐年提高，越来越多的学生和教师开始关注学术论文的撰写与发表。
为了鼓励广大师生积极参与学术论文的创作与研究，提高学校的学术水平，特制定本论文奖励制度。
本制度旨在激发学校师生从事科学研究的积极性、主动性和创造性，鼓励大家在学术领域取得更多成果，提升学校的整体学术实力和社会影响力。
二、奖励范围与标准1. 奖励范围本制度适用于在学校规定的期限内，在学校内外公开发表的学术论文。
论文作者必须是学校在编教师或全日制学生。
2. 奖励标准（1）学术论文发表在国内核心期刊上的，每篇给予一定的奖励金额；发表在国际核心期刊上的，每篇给予更高的奖励金额。
（2）根据论文被引用的次数、学术影响力等因素，对发表的论文进行等级划分，分别给予不同等级的奖励。
（3）对于合作发表的论文，按照贡献程度分配奖励金额。
三、申请与审核1. 申请条件（1）论文必须已正式发表，并提供发表证明。
（2）论文作者必须是学校在编教师或全日制学生。
（3）论文内容必须符合学术道德和学术规范，不存在抄袭、剽窃等行为。
2. 申请程序（1）申请人需向学校科研部门提交论文奖励申请，并提供相关证明材料。
（2）学校科研部门对申请进行形式审查，符合条件的申请提交学校学术委员会评审。
（3）学校学术委员会根据评审结果，确定奖励等级和金额，并将结果公示。
（4）学校财务部门根据公示结果，给予申请人奖励。
四、奖励发放与管理1. 奖励发放（1）奖励金额根据论文的等级和贡献程度确定。
（2）奖励金额一次性发放，不计入个人工资和奖金。
（3）获奖者在收到奖励通知后，按照学校相关规定办理领奖手续。
2. 奖励管理（1）学校对获奖论文进行登记，建立论文奖励档案。
（2）获奖论文相关信息纳入教师和学生业绩考核体系。
（3）对于存在学术不端行为的论文，一经查实，取消奖励，并按规定予以处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
关于科技成果、学术论文的奖励办法
关于科技成果、学术论文的奖励办法第一篇：关于科技成果、学术论文的奖励办法关于科技成果、学术论文的奖励办法为鼓励我院广大医务人员开展科学研究和学术探讨，提高学术水平和科研水平，培养一支高质量的学科专业队伍，特制定本办法。
一、省、市政府科技奖励1、获湖北省、黄石市政府科技奖励（科学技术突出贡献奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、科学技术成果推广奖等）一、二、三等奖，医院按所获奖金的1：1配套奖励。
2、获黄石市卫生科技进步奖（科技局与卫生局联合）一、二、三等奖，医院按所获奖金的1：1配套奖励。
3、同一科技成果同时获省、市科技奖励，以所获奖金额度最高的1：1配套奖励，不重复配套奖励。
二、学术论文奖励1．以第一作者单位或通讯作者在SCI上发表论文，对第一作者或通讯作者按论著、简报/论著摘要/综述每篇分别给予10000元、5000元、500元的奖励（含版面费）。
2．以第一作者单位或通讯作者在统计源期刊上发表的论文，医院给予论文版面费报销。
其中，发表于中华医学系列的论文，对第一作者或通讯作者按论著、简报/论著摘要、个案/短篇每篇分别给予1000元、500元、2022的奖励。
在其他统计源杂志上发表论文，按论著、简报/论著摘要/综述每篇分别给予2022、100元奖励。
3. 在增刊上发表论文不在奖励之列。
三、通过鉴定的科研成果奖励1．科技成果通过科技部门组织的鉴定，其水平达国际先进水平或国际先进水平以上，给予成果完成人2022元奖励。
2．科技成果通过科技部门组织的鉴定，其水平达国内领先水平，给予成果完成人1000元奖励。
四、以上成果第一获奖单位、第一完成单位和论文第一作者单位均应为黄石市中心医院。
五、本办法自公布之日起施行，原有奖励办法同时废止。
六、未尽事宜由人事科教办公室负责解释。
第二篇：关于发表科技论文和科技成果的奖励办法江南大学食品科学与安全教育部重点实验室关于发表科技论文和科技成果的奖励办法为了促进实验室科学研究事业的不断发展，充分调动科研人员的积极性，不断提高实验室科学研究水平，实验室鼓励科研人员发表高水平的国际学术论文，争取国家级科技成果奖励，不断提高实验室的知名度，扩大实验室的影响，特制定本办法。
研究生优秀学术论文奖励办法
研究生优秀学术论文奖励办法为了鼓励研究生进行优秀的学术研究和论文撰写工作，提高研究生学术水平和创新能力，我校决定设立研究生优秀学术论文奖励制度。
以下是该奖励制度的详细办法。
一、奖励对象该奖励针对全日制研究生，包括硕士研究生和博士研究生。
二、奖励类别该奖励分为一等奖、二等奖和三等奖三个类别。
一等奖设6名，二等奖设12名，三等奖设20名。
三、奖励要求1.论文发表（1）一等奖：要求论文发表在国内一级期刊，或者国际知名学术期刊，或被国际会议录用并收录在EI、SCI等高质量数据库中。
（2）二等奖：要求论文发表在国内二级期刊，或者一些国内外知名学术期刊的分册，或被国内外会议录用并收录在ISTP、CPCI等学术数据库中。
（3）三等奖：要求论文发表在学校指定期刊，并经过学术委员会成员的审查认可。
2.论文水平所有奖项都要求论文具有较高的学术水平，体现出较强的创新能力和学术思考。
四、评选办法1.提名每年由各学院推荐出优秀的研究生论文，每个学院推荐人数不超过推荐总人数的30%。
2.评审（1）院级评审：各学院成立评审专家组，对所推荐的优秀论文进行评审、打分和排名，评审结果作为院级奖励的参考。
（2）校级评审：学校设立学位评定委员会，由该委员会成员对院级评审推荐的论文进行复审，根据评审结果确定获奖者，评审结果最终由学位评定委员会公布。
五、奖励内容1.奖金（1）一等奖：每人奖励5000元人民币。
（2）二等奖：每人奖励3000元人民币。
（3）三等奖：每人奖励2000元人民币。
2.证书所有获奖者将获得学校颁发的获奖证书，并在学校官方网站上公布名单和简要介绍。
六、奖励宣传学校将通过官方网站、学术报告会、学术会议等途径宣传该奖励制度，宣传获奖者的学术成果，提高学术研究的知名度和影响力。
奖励资金将从学校建设研究生创新基地的专项经费中拨款，确保奖励的顺利实施。
八、其他规定1.获奖者如果发现有违反学术道德的行为，将取消该奖项资格并收回奖金。
优秀学术论文评选奖励办法
安康市自然科学优秀学术论文评选奖励办法自然科学学术论文是科技工作者辛勤劳动的成果，是科技成果诞生的前奏曲，也是衡量科技人员学识水平的重要标志。
为了促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术与经济建设更紧密结合，促进科技人才的成长和提高，促进科技战线更好地出人才、出成果，特制订《安康市自然科学优秀学术论文评选奖励办法》。
一、评选论文的范围自然科学学术论文是指对科学领域中某些现象或问题进行科学分析和阐述，揭示其本质或对创造性的科学研究成果进行理论证明的论述性文章。
优秀学术论文是科学实践的总结，具有理论性、创新性、实用性特征。
优秀学术论文的基本要求是必须有创造性，对科学技术的发展和经济建设有明显的促进作用；必须论点明确，论据充分，方法科学，材料翔实，逻辑严密，文字简练，经得起理论推敲和实践检验。
（一）参加评选的论文应是自然科学、交叉科学和管理科学的理论研究、应用研究和技术经济等方面的论文。
同时也包括社会发展战略研究、科技规划、决策咨询论证等软科学方面的论文，以及对安康经济建设和科技发展有重要贡献或显著经济效益的科学建议。
（二）参评论文应具备下列条件：本市自然科学学会、协会的会员，科技工作者、中省驻安单位科技工作者撰写并已发表或进行交流的学术论文。
其中包括：①在市级学会组织的年会或专题研讨中正式交流的学术论文，以及市级学会的专业委员会、学组举行的专题学术交流会论文。
②编入学会论文集或会刊的论文。
③市级以上自然科学学术刊物上发表的论文。
④学会推荐参加省以上学术交流、征文的论文。
⑤对我市社会发展、经济建设和科技发展有较大指导意义、实用价值大并经实践检验效果显著的科技论著。
（三）以市外作者为主体的论文，不在评选之列。
二、评定标准和等级优秀学术论文分为特等、一等、二等、三等。
特等论文：在理论上、技术上，有新发现、新创造；在生产、科研、软科学研究和教学中取得了重大成果和潜在着巨大实用性；在国家级或国际刊物上发表或学术会上交流；达到国内领先地位，并得到国内外同行公认者。
食品公司优秀科技论文奖奖励办法
食品公司优秀科技论文奖奖励办法背景作为一家专注于食品生产的公司，我们一直致力于提高自己的科技水平，促进公司的持续发展。
近年来，我公司在科技研发方面取得了不少成绩，为了进一步激励员工们在科技研发领域的创新和突破，特设立“食品公司优秀科技论文奖”。
目的设立“食品公司优秀科技论文奖”，一方面可以鼓励员工在科技研发领域积极创新，推进公司科技水平的提升；另一方面，通过对优秀论文的表彰和奖励，可以更好地推广公司在科技领域的成果，提高公司的知名度，吸引更多的优秀人才加入。
内容奖励对象所有在食品公司工作的员工均可参加优秀科技论文奖的评选。
奖励条件1.提交的论文必须是员工自己完成的研究成果，且符合公司的工作需求和研究方向；2.论文撰写必须符合学术规范，无抄袭等违规行为；3.发表时间在过去一年内；4.论文在同行评审中获得的评价等级必须达到中等以上水平，评审意见需符合学术规范、具有客观性和科学性。
奖项设置1.一等奖，每年评选不超过2名，奖励5万元；2.二等奖，每年评选不超过5名，奖励2万元；3.三等奖，每年评选不超过10名，奖励1万元。
评选程序1.食品公司成立评审委员会评审论文；2.评审委员会由具有一定科研水平的相关专业人员组成；3.评审委员会根据论文的学术质量、实际效果、理论贡献等不同方面进行综合评价；4.按照评审结果根据奖项设置进行奖励。
奖励公示1.评审委员会将对获奖人员进行公示；2.在食品公司内部和外部宣传和展示获奖论文、获奖人员及其研究成果，并纳入公司的绩效考核体系中。
结语通过设立优秀科技论文奖，我们不仅可以激励员工在科技研发方面积极创新，推进公司科技水平的提升，同时也可以更好地推广公司在科技领域的成果，提高公司的知名度，吸引更多优秀人才的加入，进一步促进公司的持续发展。
科研及论文奖励办法
科研及论文奖励管理办法(修订）第一章总则为进一步规范医院科研工作,深化落实科技兴院发展战略布署,体现科研工作的严谨性、科学性、创新性，鼓励广大专业技术人员积极撰写论文、参加科研活动,提升我院科研工作能力和科技内涵,促进医院科教创新,特修订本办法。
本办法涉及范围：第一作者为我院在职专业技术人员，并将医院作为第一署名单位，完成与所从事专业相关的科研成果、公开发表的学术论文、出版的专业著作、译著等.第二章管理程序第一条科研成果：凡符合国家级、省级、市级科技奖励条件的科研成果，项目负责人按规定程序准备鉴定资料，报送科教科后推荐申报。
第二条专业著作、译著出版：鼓励编著并公开出版与所从事专业相关、为本专业先进学术专著、译著。
编者自行组织撰写内容和编写成员.第三条学术论文外投：首先由科主任对论文内容真实性、科学性进行审阅，提出修改意见，并由病案室核实病例实数签字证实文章的真实性。
作者持科主任意见和修改后的论文，到科教科登记备案。
科教科对其论文进行形式审核（一稿多投、期刊合法性），开具《外投稿件介绍信》.第四条资料存档：凡我院在职专业技术人员所的科研成果，主研人在获奖后持项目成果奖励证书原件和复印件到科教科血案专业著作、译著出版后，主编或作者及时到科教科办理登记存档手续；公开发表的学术论文，作者持文章原件和复印件交科教科存档，每年11月底前，由科教科统计汇总。
第三章出版费、版面费报销第五条医院不支付书籍出版费，不负责书籍的销售.第六条按照医院规定的投稿程序,在合法期刊上公开发表的与所从事专业相关的学术论文,医院根据论文发表期刊的层次,给予报销版面费。
论文版面费报销范围：1、在国外《NATURE》、《SCIENCE》等权威相关专业杂志上发表的学术论文，被SCI、SCIB、ISTP收录论文、在中华医学会系列核心期刊上发表论文的版面费全额报销；2、在国家科技核心期刊发表的论著、综述报销版面费80％，其余论文版面费报销50%;3、在省级杂志发表论文的版面费不予报销。
自然科学优秀学术论文奖评选奖励办法范文
自然科学优秀学术论文奖评选奖励办法学术论文是科技工作者在科研、生产、教学上辛勤劳动的成果，是智慧和知识的结晶。
为了鼓励科技人员的创造性劳动，繁荣学术，促进科技创新人才成长和科技事业发展，省科协、省科技厅、省教育厅决定联合评选福建省自然科学优秀学术论文奖，特制定本办法。
一、评选范围包括自然科学基础理论、科学研究、应用技术等方面的优秀学术论文和正式出版的专著。
具有一定学术水平，对促进国民经济建设有重要作用的决策性的咨询论文，可列入评选范围。
工作总结、国内外科技动态介绍、统计资料、一般性试验报告、调查报告等，不在评选之列。
凡申请参加评选的学术论文，必须在省级以上（含省级）有全国统一刊号的学术刊物或正式出版的国际性学术刊物、国际学术会议论文集全文发表，或在省级以上（含省级）学会学术年会、国际学术会议宣读过的论文。
申报一等奖的学术论文必须在全国性学会、中科院下属科研机构、高校主办的科技期刊或学报，或国际权威学术刊物上发表。
已获得高一级奖励的学术论文，不再参加评选。
以外省科技人员为主、合作撰写的论文，不参加我省评选。
学术论文需要时间与实践的检验，论文须发表一年以上才可参加评选。
二、评选等级学术论文要求论点明确、论据充分、论证可靠、文字简练、逻辑严密。
优秀学术论文分一、二、三等。
一等：在某一个学科理论领域的研究中有重大突破，在科学实验手段或技术上有重大创新或发明，达到本学科或本专业技术国际先进水平（各项指标得分总和≥95分）。
二等：在某一个学科理论领域的研究中或在科学技术上有较大突破或创新，达国内先进水平（各项指标得分总和≥80分）。
三等：在理论上、技术上有所创新，达省内先进水平（各项指标得分总和≥65分）。
三、评选组织以省科协、省科技厅、省教育厅以及具有较高学术水平的专家组成省自然科学优秀学术论文评选委员会（简称评委会），评委会按理、工、医、农、交叉学科设若干评定小组。
每次评选工作结束，评委会即自行解散。
评委会办公室设在省科协学会学术部。
论文著作奖励制度模板
论文著作奖励制度模板一、目的和意义为了激励广大教师和研究人员积极从事学术研究和论文撰写，提高学校的学术水平和教学质量，特制定本论文著作奖励制度。
本制度旨在鼓励教师和研究人员在学术领域取得优异成绩，促进学校整体科研实力的提升。
二、奖励对象和范围1. 奖励对象：学校全体教职工。
2. 奖励范围：在国内外学术期刊上发表的论文、出版的专著、译著以及获省级以上科研奖项的科研成果。
三、奖励标准1. 论文奖励标准：（1）在国内核心期刊上发表的论文，每篇奖励人民币1000元；（2）在国内一般期刊上发表的论文，每篇奖励人民币500元；（3）在境外学术期刊上发表的论文，每篇奖励人民币2000元。
2. 专著、译著奖励标准：（1）出版的专著，每部奖励人民币3000元；（2）出版的译著，每部奖励人民币2000元。
3. 科研奖项奖励标准：（1）获省级以上科研奖项的，按照获奖等级给予相应奖励，一等奖奖励人民币5000元，二等奖奖励人民币3000元，三等奖奖励人民币2000元；（2）获地市级科研奖项的，一等奖奖励人民币3000元，二等奖奖励人民币2000元，三等奖奖励人民币1000元。
四、申请和审批流程1. 申请人需在论文发表、专著出版或科研奖项获得后一个月内，向学校科研管理部门提交奖励申请，并提供相关证明材料；2. 科研管理部门对申请材料进行审核，确认无误后报学校领导审批；3. 审批通过后，科研管理部门通知申请人领取奖励资金。
五、注意事项1. 论文、专著和科研奖项必须为申请人本人独立完成或为主要完成人；2. 论文发表、专著出版和科研奖项获得时间以正式通知为准；3. 申请人须保证申请材料的真实性和完整性，如有弄虚作假行为，一经发现，将取消奖励资格并追究相应责任；4. 本制度解释权归学校科研管理部门所有。
六、实施日期本论文著作奖励制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
学校将根据实际情况适时调整和完善本制度。
关于发表科技论文奖励方案
关于发表科技论文奖励方案自AAAA国际生物基因科技有限公司成立以来，推出的产品得到了广大客户的认可与支持，为奖励这些客户为我国生命科学研究事业做出的卓越贡献，并鼓励广大科技人员使用本公司的优质产品和服务开展相关技术研究，公司决定对使用本公司产品（实验中关键试剂）并发表高水平学术文章的科学研究人员给予奖励。
欢迎新老客户更多参与其中，与我们分享您的成果和喜悦。
科技论文奖励的具体方案如下：1、使用本公司指定产品（见表1），并在SCI期刊发表文章中或毕业论文中注明使用产品购自AAAA国际生物基因有限公司（中文：AA生物；英文：ZOMANBIO）的科研人员方有权申请奖励。
2、SCI期刊发表文章根据期刊影响因子奖励第一作者或通讯作者（仅限一人）,如下表。
（注：影响因子以2018年6月份之后公布的最新数据为准）3、毕业论文（限研究生及以上学历）中注明使用本公司指定产品种类超过5种的，可奖励论文作者100元，或导师（课题组）有5篇研究生毕业论文注明使用5种以上AA产品，奖励500元（两者取其一，奖励论文不得重复）。
4、SCI期刊发表文章需提供SCI索引号，毕业论文以知网可以搜索到为准。
5、2018年01月01日之后发表文章/论文送奖励金，2018年01月01日前发表的文章送精美小礼品一件（以AA现有礼品为准）。
6、已领取过奖励的文章不再次奖励；同一款产品多次发表文章的，以最高影响因子为准，不重复奖励。
7、本公司可将奖励文章放在公司宣传彩页以及网站上。
8、将申请表（公司官网下载）及论文电子版发送至邮箱：********@*******，在邮件主题中写明发表科技论文奖励申请。
9、经公司审核通过后，我们会尽快与申请人联系，确定礼品的派发方式及地址。
表1：发表文章的AA产品类别及名称科技论文奖励申请表。
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优秀科技论文奖奖励办法文档
小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳
动管理的规则和制度的总和。
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整修改及打印。
为了展示x台广大科技人员和管理干部的聪明才智，激
励更多的人把研究成果撰写成论文，发挥科技论文的积极作用，特制定本办法。
第一条 xxx优秀科技论文奖是总台学术成果的最高荣誉
奖之一，每年评选和颁发一次。
获奖者由总台颁发奖金，在总台刊物上公布获奖者名单。
第二条本办法适用于xxx内各有关单位从事广电技术工
作的工程技术人员和科技管理人员。
第三条申请优秀科技论文奖的论文应是在：评奖年度前
一年内在总台（或总台以上）举办的学术会议上发表的论文或在正式学术刊物上发表的论文（包括正式出版的学术著作）。
第四条优秀科技论文按广播中心、电视中心、无线发射
与传输、网络传输、广电技术管理等五个专业分类，设一、二、三等奖：
一等奖奖金 3000 元
二等奖奖金 XX 元
三等奖奖金 1000 元
第五条优秀科技论文获奖得者，其业绩记入本人档案，
作为业绩考核、职务晋升、专业技术职称评审的重要依据之一。
第六条具备以下条件之一的，可以申请优秀科技论文奖：1．在学术理论上有创见、观点鲜明、构思新颖。
2．在科学技术上有突破。
3．在实践中解决技术难点，有推广意义。
4．文章论点明确，论证科学，逻辑缜密，表述准确。
5．对广播电视事业的发展有前瞻性指导意义。
申报优秀科技论文奖，由总台内各部门按照本办法规定
组织申报，申报单位每年于10月31日前向总台技术管理部申报，逾期不予受理。
1.总台优秀科技论文奖由技术管理部归口管理。
评审委
员会由主管台长、技术管理部主任和各专业评审小组组成，评
审委员会主任由主管台长担任，技术管理部主任担任评审委员会秘书长。
各专业评审小组成员均应具有本专业高级职称。
2.申请工作完成后，评审委员会将申报的论文按专业组织各评审小组有关专家评审并提出初审意见。
3.评审委员会根据初审意见进行复审，采取综合讨论并无记名投票方式审定。
第九条参评论文发现有抄袭、他人代写等弄虚作假行为者，经查明属实，视情节轻重给予相应处罚。
第十条本办法由总台技术管理部负责解释。
第十一条本办法自公布之日起实施。
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