公司门禁卡管理制度
粮油公司门禁管理制度范本
第一章总则第一条为加强我公司门禁管理，确保公司财产、物资及信息安全，维护正常的生产秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、外来人员及车辆进出管理。
第二章门禁系统使用与权限第三条公司安装门禁系统，用于管理员工、临时工、外来人员及车辆进出。
第四条门禁卡为员工、临时工进出公司的凭证，仅限本人使用，不得转借他人。
第五条公司员工、临时工凭有效证件申领门禁卡，外来人员需经相关部门批准后方可领取临时门禁卡。
第三章门禁管理规定第六条员工出入：（一）员工上班、下班应按规定路线进出，不得擅自翻越围栏、破坏门禁设施。
（二）员工出入时应主动接受门卫检查，出示门禁卡，不得冒用他人门禁卡。
（三）员工外出需办理外出登记手续，返回后及时销假。
第七条临时工出入：（一）临时工需凭公司相关部门出具的临时工作证明和门禁卡进出。
（二）临时工不得擅自进入非工作区域，不得随意翻越围栏、破坏门禁设施。
第八条外来人员出入：（一）外来人员需凭邀请函或相关证明材料，经公司相关部门批准后方可进入。
（二）外来人员进出时应主动接受门卫检查，出示有效证件。
（三）外来人员不得随意翻越围栏、破坏门禁设施。
第九条车辆出入：（一）车辆进出需经公司相关部门批准，并办理登记手续。
（二）车辆进出时应遵守交通规则，不得逆行、超速。
（三）车辆不得擅自进入非指定区域。
第四章罚则第十条对违反本制度规定的人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第十一条对故意破坏门禁设施、扰乱公司秩序的人员，公司将依法移交司法机关处理。
第五章附则第十二条本制度由公司安保部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
说明：1. 本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。
2. 公司各部门应加强宣传和培训，确保员工熟悉和遵守本制度。
3. 本制度未尽事宜，可参照国家相关法律法规执行。
单位门禁卡授权管理制度
一、目的为加强单位安全管理，确保单位内部安全稳定，保障单位资产和人员安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内部所有门禁卡的使用、授权、管理和监督。
三、门禁卡授权管理职责1. 人力资源部：负责门禁卡的申请、发放、回收和注销。
2. 安全保卫部：负责门禁卡的安装、维护和监督。
3. 信息管理部：负责门禁卡的信息管理、数据统计和系统维护。
四、门禁卡授权管理流程1. 申请与审批（1）员工因工作需要申请门禁卡，需填写《门禁卡申请表》。
（2）人力资源部对申请表进行审核，确保申请合理。
（3）安全保卫部根据申请情况，提出意见。
（4）单位领导审批门禁卡申请。
2. 发放与领取（1）人力资源部根据审批结果，将门禁卡发放给申请人。
（2）申请人领取门禁卡时，需出示有效身份证件，办理登记手续。
3. 使用与管理（1）门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
（2）门禁卡使用过程中，如发现异常情况，应及时报告安全保卫部。
（3）门禁卡遗失或损坏，应及时报告人力资源部，办理补办或更换手续。
4. 注销与回收（1）员工离职、退休或调离单位，需将门禁卡交还人力资源部。
（2）人力资源部办理门禁卡注销手续，并回收门禁卡。
五、门禁卡信息管理1. 信息管理部负责门禁卡信息的录入、查询、修改和删除。
2. 门禁卡信息应真实、准确、完整，并定期进行备份。
3. 严禁泄露门禁卡信息。
六、监督检查1. 安全保卫部负责对门禁卡的使用、授权、管理和监督情况进行监督检查。
2. 发现违规行为，及时制止并报告单位领导。
七、奖惩1. 对严格遵守本制度，在门禁卡管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故或损失的个人和部门，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
门禁工作日常管理制度
一、目的与依据为了加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护正常的工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有门禁系统，包括但不限于办公楼、宿舍、仓库、生产车间等场所。
三、门禁系统管理职责1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常维护、操作和管理工作。
2. 门禁系统管理员应熟悉门禁系统的操作流程，确保门禁系统正常运行。
3. 门禁系统管理员应定期对门禁系统进行检查，发现故障及时报修。
4. 门禁系统管理员应做好门禁系统的数据统计、分析工作，为安全管理提供依据。
四、门禁系统使用规定1. 员工应按规定佩戴工作证、使用门禁卡，凭门禁卡进入工作场所。
2. 未经允许，任何人不得随意更改门禁卡信息。
3. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借、转卖或复制。
4. 员工如有遗失门禁卡，应及时向门禁系统管理员报告，办理挂失手续。
5. 外来人员进入公司，需经门禁系统管理员批准，并在指定区域通行。
五、门禁系统突发事件处理1. 发生门禁系统故障时，门禁系统管理员应立即采取应急措施，确保员工正常通行。
2. 如遇紧急情况，门禁系统管理员应协助相关部门进行应急处置。
3. 确认门禁系统故障原因后，门禁系统管理员应及时报修，确保尽快恢复正常。
六、门禁系统安全检查1. 定期对门禁系统进行检查，确保门禁系统运行正常。
2. 检查门禁系统数据，确保数据准确无误。
3. 检查门禁系统设备，确保设备完好。
七、奖惩措施1. 对遵守门禁制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反门禁制度，造成不良影响的员工，进行批评教育，情节严重的，依法依规处理。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
厂区员工门禁管理制度
厂区员工门禁管理制度一、总则为了保障厂区安全、防范盗窃、维护厂内秩序，确保员工人身安全及公司财物安全，根据国家相关法律法规及公司内部管理制度，特制定本门禁管理制度。
二、适用范围本门禁管理制度适用于公司所有员工，包括外来人员、临时工、合同工等。
所有员工必须严格遵守本管理制度，如有违反者，公司将视情节严重性予以处罚。
三、门禁设备公司将设立门禁系统，包括门禁卡、指纹识别等设备，员工必须配合使用，并严格按照规定的时间段进出厂区。
四、门禁权限1. 公司将根据员工的工作性质和岗位设置不同的门禁权限，员工必须按照自己的权限进出厂区，不能擅自帮助他人进入厂区。
2. 员工应定期更新门禁卡，如有遗失或损坏，应及时向管理部门申请补办，不得私自更改门禁权限。
五、门禁规定1. 员工进入厂区时，必须刷卡或进行指纹识别，并向保安或门卫出示有效证件，并按照规定的通道进入。
2. 员工不得让他人代刷门禁卡，如有发现，将取消其门禁权限并予以处罚。
3. 员工离开厂区时，也需要刷卡或进行指纹识别，确保员工离开工作岗位后即离开厂区，避免私自逗留。
4. 临时工、合同工需要厂区进出时，应事先向管理部门申请，领取临时门禁卡，并在规定时间内归还卡片，临时工离开厂区时，需将卡片交还，以确保安全。
5. 外来访客需在门卫处登记并领取临时访客证，由员工陪同进入，并在规定时间内离开。
六、门禁管理1. 公司将定期对门禁设备进行检查和维护，确保正常运行，一旦发现问题及时报修并通知员工。
2. 保安或门卫在执勤时需保持警觉，核实员工身份，不得私自放行，严禁泄漏厂区内部信息。
3. 员工如有特殊情况需要离开或进入厂区，应提前向上级领导或管理部门请假或申请，经批准后方可进出。
4. 违反门禁管理制度的员工将受到相应处罚，情节严重者将予以开除并向相关部门通报。
七、监督管理公司将成立门禁管理委员会，负责监督门禁工作的执行情况，定期对门禁管理制度进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。
公司门禁卡管理制度
公司门禁卡管理制度一、总则为规范公司门禁卡管理，保障公司信息安全，维护企业正常生产秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
三、门禁卡的领用与管理1.新员工入职时，须在人力资源部门办理门禁卡领用手续，填写领卡申请表，并提供有效身份证明。
人力资源部门将根据员工身份信息制作门禁卡，并在系统中录入相应信息。
2.领卡人员应妥善保管门禁卡，不得转借、出借他人，不得将门禁卡带出公司。
3.员工持卡申请离职时，应在人力资源部门办理退卡手续，将门禁卡交回人力资源部门进行注销。
4.公司将按照管理规定对门禁卡进行定期检查和审计，确保门禁卡使用情况符合规定。
5.公司门禁卡丢失或损坏的，应及时向人力资源部门申请补办，并按规定支付相应费用。
四、门禁卡的使用规定1.员工在公司正常上下班时，应刷卡进出公司门禁区域。
2.员工不得擅自将门禁卡带离公司，发现有上班时间外刷卡记录的，将按规定进行处理。
3.员工不得将门禁卡用于非工作相关用途，不得私自调动门禁系统，发现有违规使用门禁卡的行为，将按规定进行处理。
4.员工应妥善保管好自己的门禁卡，不得私自挂失或更改信息，不得将门禁卡交给他人代刷。
五、门禁卡使用记录的保管和审查1.公司将严格保管门禁卡使用记录，确保使用记录的真实性和完整性。
2.公司将定期对门禁卡使用记录进行审查，发现异常情况时将及时进行核实和处理。
3.公司将不定期对员工门禁卡使用情况进行抽查和调查，确保门禁系统的安全性和合规性。
六、违规行为处理对发现有违反本制度规定的员工，将按公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣款、停职、开除等处罚。
七、制度的解释本制度由人力资源部门负责解释和修改。
对于本制度的修改和解释，须经公司领导层审批。
八、附则本制度自颁布之日起正式执行，由人力资源部门负责制度的宣传和培训工作，确保全体员工知晓并遵守本制度。
以上就是公司门禁卡管理制度的相关内容，希望全体员工认真遵守，共同维护公司门禁系统的安全和正常运行。
公司门禁卡及钥匙管理制度
一、目的为确保公司财产、人员及信息安全，规范门禁卡及钥匙的使用与管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工作人员及外来人员。
三、门禁卡及钥匙管理职责1. 人事部：负责门禁卡及钥匙的发放、回收、登记、统计及管理。
2. 安全部：负责门禁卡及钥匙的安全管理，监督员工遵守本制度。
3. 各部门负责人：负责本部门门禁卡及钥匙的使用与管理，确保公司财产安全。
四、门禁卡及钥匙的发放与回收1. 新员工入职时，由人事部发放门禁卡及钥匙，并进行登记。
2. 员工离职或调离部门时，应将门禁卡及钥匙上交至人事部，由人事部进行回收、注销。
3. 临时工作人员进入公司，由各部门负责人审批，并负责保管其门禁卡及钥匙。
五、门禁卡及钥匙的使用与管理1. 员工应妥善保管门禁卡及钥匙，不得转借、转让他人。
2. 严禁使用他人门禁卡及钥匙进出公司，一经发现，将追究相关人员责任。
3. 员工出入公司应主动出示门禁卡及钥匙，配合门卫检查。
4. 各部门负责人应定期检查本部门门禁卡及钥匙的使用情况，确保门禁系统正常运行。
5. 发现门禁卡及钥匙丢失、损坏或异常情况，应及时报告安全部及人事部。
六、门禁卡及钥匙的更换与补办1. 门禁卡及钥匙丢失或损坏，需及时向人事部申请更换或补办。
2. 更换或补办门禁卡及钥匙时，需缴纳一定费用。
3. 人事部在收到更换或补办申请后，应及时办理相关手续，并通知相关部门。
七、门禁卡及钥匙的注销1. 员工离职或调离部门时，人事部负责注销其门禁卡及钥匙。
2. 门禁卡及钥匙注销后，由人事部统一回收、销毁。
八、违规处理1. 员工未按规定使用门禁卡及钥匙，一经发现，将给予警告或处罚。
2. 员工转借、转让门禁卡及钥匙，一经发现，将给予警告或处罚。
3. 员工故意损坏门禁卡及钥匙，将承担赔偿责任。
九、附则1. 本制度由人事部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 各部门应认真贯彻执行本制度，确保公司门禁卡及钥匙管理工作的顺利进行。
公司门禁卡管理制度条例
公司门禁卡管理制度条例1. 应用范围该公司门禁卡管理制度条例适用于公司所有员工和外来人员。
2. 申领与注销2.1 员工门禁卡申领所有员工在入职时，需携带有效身份证明和入职通知书前往公司门禁管理人员处申领门禁卡。
门禁卡采用智能芯片技术，每张门禁卡唯一对应员工工号，并在人事系统中进行记录备案。
2.2 临时门禁卡申领外来客人、访客或合作单位人员需到公司门禁管理人员处申领临时门禁卡。
申领人需提供有效身份证明和申请人效力证明（如邀请函、营业执照等）。
临时门禁卡由申领人自主选择有效时间，超过有效时间自动注销。
2.3 注销门禁卡员工离职或因故不再需要使用门禁卡时，应到公司门禁管理人员处办理门禁卡注销手续。
外来人员临时门禁卡超过有效时间后，门禁卡将自动注销。
3. 使用规定3.1 使用方式员工在使用门禁卡时，将门禁卡靠近门禁读卡器，即可进行门禁开锁。
外来人员需持有效门禁卡并按正常程序使用门禁卡。
3.2 保管责任员工持有门禁卡期间，应当妥善保管门禁卡。
门禁卡丢失或被盗时，应及时向门禁管理人员申请换卡。
任何人不得私自交换门禁卡。
门禁卡严禁私自借、租、卖、转让等行为，一经查实将会受到相应的处罚。
3.3 外来人员管理外来人员持临时门禁卡进入公司时，应当与邀请人员一同进入，并在门禁管理人员的监管下，保持秩序。
外来人员使用门禁卡时，需遵守公司规定，不得随意进出公司非授权区域。
4. 违规处理对于违反本条例的员工或外来人员，管理人员有权进行处理，并在人事系统中进行记录。
具体处理方式包括但不限于：•丢失门禁卡3次或以上者，视情况参照违反公司纪律予以警告、罚款或失职、开除等处理。
•私自交换门禁卡或进行非法借、租、卖、转让等行为者，进行相应的处罚并进行记录。
•未经授权进入公司非授权区域者，管理人员有权进行劝离，并进行记录。
5. 尾言本公司门禁卡管理制度条例具有明确的规范性、可操作性和适用性，有助于公司门禁卡管理规范与有序，有效保障公司人员和财产安全。
仓库门禁出入管理制度
一、目的为加强公司仓库安全管理，确保仓库物资安全，防止盗窃、误用，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有仓库的出入管理，包括但不限于原材料仓库、成品仓库、备品备件仓库等。
三、管理职责1. 仓库管理员：负责仓库门禁出入的日常管理工作，包括钥匙管理、门禁卡发放、出入登记等。
2. 保安人员：负责监督仓库门禁出入，确保门禁制度得到严格执行。
3. 人事行政部门：负责门禁卡的发放、更换及人员出入权限的审核。
四、门禁出入规定1. 仓库钥匙管理（1）仓库钥匙由仓库管理员负责保管，不得私自转借他人。
（2）钥匙遗失或损坏，应及时报告人事行政部门，并按规定更换。
2. 门禁卡管理（1）门禁卡由人事行政部门统一发放，仅限本人使用，不得转借他人。
（2）门禁卡如有损坏，应及时报告人事行政部门，并按规定更换。
3. 仓库出入管理（1）进入仓库人员必须携带门禁卡或有效身份证件，经保安人员验证后方可进入。
（2）仓库管理员有权对进入仓库的人员进行询问，必要时可要求出示相关证件。
（3）禁止无关人员进入仓库，如需进入，需经仓库管理员批准，并办理相关手续。
4. 仓库内部出入管理（1）仓库内部人员出入，应遵守仓库内部出入规定，不得随意进出。
（2）仓库内部人员出入，应佩戴门禁卡，不得遗失或转借他人。
五、违规处理1. 未经批准，擅自进入仓库者，一经发现，立即予以制止，并按公司相关规定进行处理。
2. 将门禁卡转借他人使用或遗失门禁卡不按规定报告者，一经发现，给予警告或罚款。
3. 仓库管理员未严格执行门禁制度，导致仓库物资丢失或损坏，依法追究其责任。
六、附则1. 本制度由人事行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
企业门禁卡使用管理制度
企业门禁卡使用管理制度第一章总则为加强企业门禁系统的管理，保障企业内部安全和资产安全，维护企业正常的生产秩序，制定本规定。
第二章适用范围适用于企业内所有员工和相关人员的门禁卡使用管理。
第三章门禁卡的发放和使用3.1 门禁卡的发放1) 全体员工和相关人员必须使用门禁卡进出企业内部区域，门禁卡由企业统一发放。
2) 未经授权，任何人不得擅自将门禁卡借给非本企业员工使用，否则，一经发现将追究相关责任人责任。
3.2 门禁卡的使用1) 员工在进出公司区域时必须使用自己的门禁卡，不得改换他人或挂失卡等行为。
2) 门禁卡丢失，员工必须立即向人力资源部门申请挂失，避免门禁卡丢失后被他人使用或滥用。
3) 禁止擅自与他人借用门禁卡，否则一经发现将追究相关责任人责任。
第四章门禁卡的管理4.1 门禁卡的申领1) 员工入职：新员工入职后由人力资源部门统一发放门禁卡，新员工需要填写门禁卡申领登记表和签署保密协议。
2) 门禁卡变更：若员工的职位变动，需要换领新的门禁卡，原门禁卡需在办理新卡后立即销毁。
4.2 门禁卡的归还1) 离职员工：员工离职后必须将门禁卡交还给人力资源部门，离职员工因私自带走门禁卡造成任何损失，将依法追究责任。
2) 闲置门禁卡：离职员工离职后，闲置门禁卡需立即上交人力资源部门，不得私自保留或使用。
第五章违规处理5.1 门禁卡滥用1) 未经授权使用他人门禁卡的员工，首次发现将被警告并扣除相应奖金，累计两次以上将追究其责任并作出相应处罚。
2) 存在门禁卡被他人使用的情况，员工将面临相应奖金扣除和纪律处分。
5.2 门禁卡丢失1) 门禁卡的丢失必须立即上报人力资源部门，办理挂失手续。
若员工私自处理门禁卡丢失，将会受到相应的处罚。
2) 若员工私自调换门禁卡或将门禁卡丢失，造成企业损失的，将依法追究责任并进行赔偿。
第六章附则6.1 本规定由人力资源部门统一制定，并在企业内部进行宣传和培训。
6.2 本规定自颁布之日起实施。
公司车辆门禁卡管理制度
一、目的为加强公司车辆出入管理，确保公司财产和员工安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车辆（含公司自有车辆、租赁车辆、员工车辆等）进出公司场所的管理。
三、管理职责1. 保安部负责车辆门禁卡的管理、发放、回收、注销等工作。
2. 各部门负责对本部门车辆及员工车辆的使用进行监督和管理。
3. 员工应遵守本制度，正确使用车辆门禁卡。
四、门禁卡的使用与管理1. 车辆门禁卡由保安部统一制作、发放，仅限本人使用，不得转借、转卖、复制。
2. 领用车辆门禁卡时，需填写《车辆门禁卡领用登记表》，并缴纳一定数额的押金。
3. 员工离职或车辆报废时，需将车辆门禁卡上交保安部，办理注销手续，并退还押金。
4. 车辆门禁卡遗失或损坏，应及时向保安部报告，办理补办手续，并缴纳相应费用。
5. 保安部定期对车辆门禁卡进行核查，确保卡内信息准确无误。
五、车辆进出管理1. 车辆进出公司场所，必须使用车辆门禁卡，并接受保安人员查验。
2. 非工作时间，车辆进出公司场所需由部门负责人审批，并经保安人员确认。
3. 禁止未办理出入手续的车辆进入公司场所。
4. 车辆进出公司场所时，应减速慢行，注意安全，遵守交通规则。
5. 严禁车辆在公司场所内乱停乱放，占用消防通道、应急通道等。
六、违规处理1. 违反本制度，未使用车辆门禁卡进出公司场所的，一经发现，将进行警告，并记录在案。
2. 转借、转卖、复制车辆门禁卡的，一经发现，将没收门禁卡，并追究相关责任。
3. 非工作时间，未经审批进入公司场所的车辆，一经发现，将进行警告，并记录在案。
4. 车辆在公司场所内乱停乱放，占用消防通道、应急通道等，一经发现，将进行警告，并责令立即改正。
5. 对违反本制度，造成公司财产损失或安全事故的，将依法追究相关责任。
七、附则1. 本制度由保安部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
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公司门禁卡管理制度
公司门禁卡管理制度篇1
一、目的.：
为规范公司门禁卡管理，保障公司正常工作秩序，特制定此规定。
二、适用范围：
集团本部正式员工。
三、具体规定：
1、管理职责：
办公室主要负责门禁卡办理、登记、退卡等工作。
2、门禁卡的办理与补办：
发卡：由办公室统一发放。
发卡手续：新员工办理入职手续后7个工作日内，并由新员工在《门禁卡发放记录》表上签字后领用。
补卡：门禁卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时，应立即向办公室说明情况。
补卡手续：因人为损坏或遗失者，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳制作费100元予以补办;因正常使用期限到期或公司程序问题导致门禁卡不能使用，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳工本费10元予以补办。
退卡：员工离职时，将门禁卡退还办公室，如离职时门禁卡丢失的，收取200元费用。
3、其他
办公楼大厅服务员严格控制外来人员进入各部门办公场所，经联系有关部门确实同意外来人员进入相关办公室的，经登记后，可以使用大厅员工门禁卡为其开门，并告知具体办公室位置。
大厅服务员门禁卡可以为办公楼临时员工开门，方便临时员工出入办公楼。
四、门禁卡的使用及处罚：
1、门禁卡仅限本人使用，应妥善保管，不得由其他人代打卡，一经发现由他人代打卡，持卡人、代打卡人各罚款100元，当月员工考核分别扣罚10分并分别在本年度记过一次，所在部门负责人当月员工考核扣罚5分。
2、门禁卡要求工作时间内都要佩戴胸前，办公室不定时检查，发现一次未佩戴扣罚50元，当月员工考核扣罚5分，所在部门负责人当月员工考核扣罚2分。
3、新入职员工要在纸质签到卡上签到直至办理门禁卡为止。
4、如有特殊情况不能打卡的，需向办公室说明情况。
公司门禁卡管理制度篇2
第一部分、工作证
工作证是证明员工身份的有效证件，也是体现公司整体形象的标志，为进一步规范员工佩带工作证的管理，并促使全体员工养成自觉守纪的良好习惯，特制定本规定。
第一条工作证发放对象
公司全体员工，包括试用期员工
第二条工作证管理
1、员工工作证由行政人事部统一发放、管理及日常检查工作。
2、员工入职当天，即给予发放工作证。
工作证须填写好姓名、部门、职务、公司名，并配有照片1张，盖有行政人事章才正式生效使用。
3、员工进入公司内，必须佩带工作证。
如当天因工牌遗漏在他处，可主动到前台登记使用临时工牌。
未佩带工作证者，不得进入公司内。
4、员工工作证必须佩戴在指定位置，即垂直挂在胸前醒目位置，不得将其装入上衣口袋或外套内，如发现佩戴不规范者，首次发现给予警告，第二次起给予通报批评。
5、工作证应自行妥善保管并保持其整洁干净，不得在工作证上粘贴、涂改。
如有违规，一经发现将立即通报批评。
6、员工工作证不得擅自外借，如经发现将给扣除其当月工资100元；情节严重者，扣除当月工资。
7、员工工作证如丢失、损坏，或因在职期间职务发生变动而需更换，须及时到行政人事部办理补办手续。
8、员工离职应交还工作证，如不归还，处以20元罚款，若连同门禁卡遗失，一并处以50元罚款。
第三条工作证补发手续
1、申请人申请补办手续时应先说明补办原因，并缴1寸彩色免冠相片。
2、如因自然损坏或职务变更，可直接补办工作证；若为个人原因丢失或者损坏，需交纳10元工本费补办。
3、行政人事核实通过后将为其补发工作证，申请人在《工作证领取登记本》上签字后方可领取。
第二部分门禁卡
门禁卡的使用是为了确公司员工进出公司方便，并保障员工生命、财产安全，为加强门禁卡的有效管理，特制定以下规定：
第四条门禁卡发放对象
公司全体员工，包括试用期员工
第五条门禁卡权限
1、公司大门：全体员工门禁卡适用
2、研发中心大门：研发中心人员、行政人事部门禁卡适用
3、财务室大门：财务室人员门禁卡适用
第六条门禁卡管理
1、员工门禁卡由行政人事部统一发放、管理及日常检查工作。
2、员工在职期间，行政人事部给予发放门禁卡。
3、员工进出公司大门，必须自行使用门禁卡开启，并随手关门。
无按规定使用门禁卡出入者，首次给予警告，第二次起每次罚款20元。
4、门禁卡应自行妥善保管并保持其整洁干净，避免折断或入水损坏，不得在门禁卡上粘贴、涂改。
5、员工门禁卡不得擅自外借，如经发现将给扣除其当月工资100元；情节严重者，扣除当月工资。
6、员工门禁卡如丢失、损坏，须及时到行政人事部报失，办理补办手续。
7、员工离职应交还门禁卡，如不归还，处以50元罚款。
第七条门禁卡补发手续
1、申请人申请补办手续时应先说明补办原因，报行政人事办理。
2、行政人事核实通过后，申请人须交纳工本费20元，补发后申请人须在《门禁卡领取登记本》上签字后方可领取。