关于深入开展五亮五比五创活动的实施方案

关于深入开展五亮五比五创活动的实施方案
关于深入开展五亮五比五创活动的实施方案

阳行中党支…2011?01号

关于深入开展“五亮五比五创”活动的实施方案中心各科室、各窗口:

为充分发挥基层党组织及党员在服务人民群众、密切党群关系中的战斗堡垒和先锋模范作用,促创先争优活动的深入开展,现就在县行政服务中心全体党员和窗口工作人员中开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议,比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风,创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象。”(以下简称“五亮五比五创”)活动,提出如下实施方案:

一、活动意义:

在县行政服务中心全体党员和窗口工作人员中普遍开展“五亮五比五创”活动,是改进行业作风,提升党和政府形象,进一

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步密切党群干群关系的迫切需要;是推进党群共建创先争优,促进服务窗口形成创先争优良好风气的重要抓手;是推动科学发展、促进社会和谐,确保创先争优活动取得实效的有力举措。中心全体工作人员要充分认识开展“五亮五比五创”活动的重要意义,把它作为整个创先争优活动的一项重要内容,作为党群共建创先争优的一个重要载体,积极参与,主动服务,自觉奉献,努力提高服务水平和服务质量,让人民群众切实感觉到创先争优带来快捷、优质、高效、廉洁的服务,不断提升服务窗口的整体形象。

二、参与对象:

县行政服务中心全体党员和全体窗口工作人员。

三、目标要求:

围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求,按照创建“五个好”先进基层党组织,争做“五带头”优秀共产党员的标准,努力把县行政服务中心办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。

1、围绕服务中心,开展“五亮五比五创”活动。各窗口单位及全体党员,要围绕服务县委、县政府提出的“三大建设”,认真办理本单位本窗口的行政审批(服务)事项,按时保质保量地完成本职工作任务。在办理行政审批(服务)项目的过程中,要坚持依法行政、规范审批、阳光操作,按照规定的标准收费,按照承诺的时限及时办结。特别是在办理招商引资企业有关行政审批(服务)事项时,更应提供快捷、优质、高效、廉洁的服务。让客商满意,

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让组织放心。

2、围绕服务群众,开展“五亮五比五创”活动。全面推行公开承诺,围绕让群众放心、让群众满意这一目标引导全体党员和窗口工作人员进行服务公开承诺,并切实抓好承诺事项的兑现。

树立“服务老百姓、方便纳税人”的思想观念,坚持为民、惠民、利民、便民,注重回应群众的期盼与需要,不断提升人民群众对县行政服务中心服务工作的满意度。

3、围绕建强组织,开展“五亮五比五创”活动。进一步加强中心党支部“五个基本”建设,理顺隶属关系,健全管理体制,扩大中心党组织覆盖面。不断完善群团组织建设,充分发挥工青妇组织在打造中心快捷、优质、高效、廉洁的服务窗口形象方面的积极性和带头作用。加强党员干部队伍建设,让党员在服务窗口中闪光、发热、做服务人民群众的先锋队。

4、围绕改造行风,开展“五亮五比五创”活动。围绕提高服务水平,树立行业新风,进一步完善管理制度,细化服务标准,规范文明用语和服务行为,强化服务窗口日常管理,以优良的工作作风争创规范服务之窗、文明服务之窗。

四、主要内容:

1、大力推行“五亮”,展示党员形象。一要亮明身份。中心全体党员和窗口工作人员都要实行挂牌上岗。工作牌上注明姓名、单位、职务并附上本人照片,向广大办事群众亮身份,自觉接受群众监督。二要亮清职责,在中心全体

工作人员和窗口人员中,推行办公桌(柜台)台签,台签上注明本人(本窗口)主要职责,受3

理的主要项目等,让办事群众知道每个窗口办理哪些事项,让全体党员干部和窗口工作人员明白自己应该做什么。三要亮出承诺。

中心每个服务窗口都要建有服务项目明白卡,将办理的事项、该事项办理的政策依据、办理的前置条件、办理程序、收费依据、收费标准、办理时限、承办单位和承办人及联系方式等,实行“八公开”,并向群众作出服务承诺:首问负责,一次性告知,规范审批,阳光操作,依规收费,按期办结。四要亮开点评。继续实行窗口工作人员例会制。每月召开一次中心全体党员和窗口工作人员例会。总结上月的工作,对党员和窗口工作人员在服务态度、服务质量、工作效率、遵纪守规等方面的情况进行公开点评。五要亮实评议。定期组织服务对象和县人大代表、县政协委员对中心全体党员和窗口工作人员在兑现服务承诺、开展规范审批、提供优质服务的情况进行民主评议,评议结果在服务大厅进行公示。

让先进的有光荣感,后进的有危机感,一般的有紧迫感。

2、广泛开展“五比”,激发内在动力。一是开展千名干部下基层“访民情、抓落实、促发展”活动,组织由副主任马先军同志任队长的工作队,深入白沙镇公和村,与农民群众同吃同住同劳动,帮助该村制定发展规划,落实发展措施,开展结对帮扶,抓好计划生育示范村建设。通过驻村入户,让党员干部在服务基层、服务群众中比作风、比奉献。二是开展“建设学习型党组织”活动,中心党支部定期组织党员学理论、学党章、学政策、学法规、学业务,让党员在学习和工作中比素质。三是开展“岗位技能竞赛”活动,组织窗口工作人员进行电脑操作技能比赛,不断

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提高窗口工作人员电脑操作水平,提高办事效率,在服务群众中比干劲、比创新。

3、精心推行“五创”,提高争创实效。广泛开展“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”活动。

把创建工作与优化行政审批(服务)项目流程、规范审批行为、压缩审批时限、提升服务水平结合起来,与内强素质、外树形象结合起来,积极推行阳光操作、规范收费、热情服务、及时办结、依法行政,不断提升服务质量。在全体党员和窗口工作人员中,努力营造个个服务窗口争创先进窗口、人人争当先进个人的“比学赶帮超”氛围。着实扮亮服务窗口,着力打造行政服务中心快捷、优质、高效、廉洁的服务平台,不断提升县行政服务中心的整体形象。

4、认真组织“五评”,提升群众满意度。以改进作风,提升群众满意度为目标,积极组织“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”活动。一要认真开展个人自评和党员互评,中心全体党员要根据中心的特点和个人岗位要求,对照身边的先进典型,查找问题和不足,明确自身努力方向和争创目标。二要搞好支部讲评和领导点评。讲评和点评要实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见,明确努力方向。力求点出动力、评出实效。三要抓好群众测评。要结合行风评议、党支部民主生活会,采取聘请服务窗口形象监督员、设置意见箱、邀请县人大代表、县政协委员和部分群众代表评议窗口工作人员和党员、开展社会满意度调查等方式,认真组织好群众评议工作,注重做好群众意

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见的反馈和各项问题的整改,以实际效果取信于民。

五、工作要求:

1、切实加强领导。成立由中心党支部书记、主任李祥生同志任组长、中心党支部委员为领导小组成员的县行政服务中心“五亮五比五创”活动领导小组,领导小组下设办公室,由马先军同志兼任办公室主任,具体负责活动的日常工作。中心工青妇组织要充分利用自身优势,发动各窗口职工、团员和妇女积极参与到活动中来。

2、突出典型示范。结合季度评选流动红旗窗口和先进个人活动,认真组织开展“优秀共产党”、“优秀共青团员”、“群众满意窗口”和“先进个人”推荐评比活动,及时发现、精心培育、认真总结、大力宣传“群众满意窗口”和先进个人的先进事迹,充分发挥典型示范作用。

3、构建长效机制。要进一步完善工作机制,建立健全中心党组织和党员公开承诺、民主评议、群众公评、党员互评、领导点评等制度,建立和完善公开透明、便捷高效的服务机制,不断巩固扩大活动的成果,努力推动创先争优活动向纵深健康发展。

二0一一年四月十八日6

开展“晒比评争、优化服务我先行”活动的实施方案

开展“晒比评争、优化服务我先行”活动的实施方案 为深入推进“X”学习教育扎实有效开展,认真贯彻党的X届X中全会、中共X县委《关于在全县开展“六比六争”优良作风追赶超越活动的实施意见》(X字〔X〕4号)要求,着力提升基层党建工作水平,进一步激发干部队伍活力,决定在全系统广大党组织和党员干部中开展“五晒五比三争三评”活动。现提出如下实施方案。 一、指导思想 坚持以党的X大和X届X中、X中、X中、X中全会精神为指导,深入学习X系列重要讲话精神,不断巩固深化党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教育和“X”学习教育成果,按照县十七次党代会总体部署和年度目标任务,以全面争先进位为目标,以改进工作作风为根本,以提升服务为核心,通过开展“晒比评争、优化服务我先行”活动,切实提高全系统党员干部的“精气神”,凝聚和激发广大党员干部的智慧、激情和力量,号召广大干部提高标准找短板,超越标杆求突破,过硬作风提效率,振奋精神干事业。 二、活动目标 通过开展“五晒五比三争三评”活动,努力实现服务意识有明显增强,服务作风有明显改进,服务效能有明显改变,服务能力有明显提升。通过开展“五晒五比三争三评”活动,要晒出勤与懒,比出能与庸,评出好与差,人人争上游。

三、活动内容 1、开展“五晒”活动,展现党员干部风采。一是晒流程。各单位要设立便利的服务平台,通过各单位公开栏、各单位网站等公开各单位工作流程和办事程序。二是晒身份。各单位要开展“党员示范窗口”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动,引导党员“把党员身份晒出来、让党员称号响起来、使党员形象树立起来”,突出党员示范,接受群众监督。三是晒清单。各单位通过公开栏、网站等,对单位和个人年初工作计划、年终工作总结进行公示。个人的周计划、日总结要每月公开展评。达到相互促进共同提高的目的。四是晒职责。各单位通过公开栏、网站等,对工作职责、履职要求进行公示,党员要晒明各自岗位职责。五是晒承诺。各单位要把“党员承诺书和单位承诺书”通过公开栏进行公示,接受群众的监督。在制定承诺书时要切实把关,制定出切实可行的承诺书,尤其是各企业要结合自身实际,制定出操作性强、不落俗套的承诺书。 2、开展“五比”活动,激发内在动力。一是比学习。各单位坚持把学习放在学习教育的首位,采取个人自学、集中交流、主题征文、邀请专家作辅导报告等多种形式,组织党员深入学习党章党规和X 系列重要讲话,突出重点学、盯着节点学、围绕短板学,在学深悟透中找方向、找方法,解决好自身存在的问题。以先进为标杆,端正学习态度,变被动学习为主动求学,真学、真懂、真信、真用,切实把学习成效转化为解决问题的实际能力,转化为加强党性修养、提高思

五亮五比五创活动方案

大满镇中心学校“五亮五比五创”活动方案 为进一步推进创先争优活动,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,全面加强我校党组织和党员队伍建设,推动我校教育事业持续和谐发展,根据上级文件精神和学校工作实际,现就在学校党支部和广大党员中开展以“五亮五比五创”为主题的创先争优活动制定如下活动方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真学习领会党的十七大三中、四中全会精神,紧扣“五亮五比五创”这一主题,广泛开展创建先进党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动,切实提高党组织的战斗力和凝聚力,推动党组织和广大党员干部在服务党员、服务教学、服务学校发展大局工作中的先锋模范作用,不断提高党员的党性修养,大力加强党组织的能力建设和作风建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,凝聚人心,为学校的和谐稳定持续发展提供坚强的组织和思想保证。 二、活动目标 通过开展以“五亮五比五创”为主题的创先争优活动,继续深入学习实践科学发展观,在各自岗位上建功立业,建设先进的基层党组织和一流的党员队伍,以带动学校党支部互比互争互创工作局面的形成,即“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”;“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”;“五个一流”:即“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”,让大满镇中心学校的每一位党员干部都发展成为推动学校科学发展、促进社会和谐、服务党和人民的教育事业的排头兵。 三、活动内容 1.比素质,争当解放思想的表率,创建一流班子。 党支部班子成员应带头学习,以“创建学习型党组织,争当学习型党员”为目标,自觉以“真学、真懂、真信、真用”为基本要求,致力于建立一流的学习型班子。全体党员应坚持不懈地以科学理论武装头脑,系统掌握中国特色社会主义理论体系和党的路线、方针、政策,提高贯彻落实科学发展观的自觉性及坚定性,努力拓展学校科学发展的新思路、新举措。从学习时间、学习内容、学习方式、学习效果等方面开展比学习活动,并通过交流研讨活动,交流心得,互相促进,努力营造一个勤学习、勤思考、勤交流的学习氛围,达到优化知识结构、提升思想境界、增强能力素质的目的。 2.比奉献,争当敬业奉献的表率,创建一流业绩。 牢固树立模范意识、责任意识和敬业精神,保持昂扬奋进的战斗精神和干事创业的激情,牢记使命,爱岗敬业,在本职岗位上做出优异成绩。主动勇于承担重、难的工作任务,开展比绩效、比干劲、比能力、比贡献的岗位竞赛活动,不断激发党员教工的奋进动力,充分发挥先锋模范作用,始终保持共产党员的先进性。创造一流的工作业绩。 3.比干劲,争当践行宗旨的表率,创建一流队伍。 牢固树立全心全意为群众服务的宗旨意识,增强群众观念,自觉做好服务群众、凝聚人心的工作。时刻想群众之所想,帮群众之所需,千方百计地为群众解难题、办实事。健全完善党员扶助制度,广泛开展党内帮扶活动。在教学教育工作中,充分发挥骨干党员教师的带头作用和名师效应,将此服务活动和教师专业发展结合起来,从服务态度、服务水平和服务效果全方位进行评比。激励全体党员干部以实际行动彰显党员的先进性和党的宗旨,全面打造一流的党员队伍和师资队伍,切实保障学校和谐发展。 4.比创新,争当科学发展的表率,创建一流机制。 以科学发展观为指导,解放思想、开阔思路,增强改革创新意识,大胆创新科学发展体制,继承和发扬聚精会神抓教学、一心一意谋质量的大满精神,创新管理机制,着力解决学校发

五查五看的内容.doc

五查五看的内容 五查五看,要求党员从思想上引起高度重视,坚持与时俱进,发展自已,革新自我,真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。本文是我整理的五查五看的内容范文,仅供参考。 五查五看的内容: 一是查自身的政治意识、大局意识强不强,看是否与党组织保持一致。 二是查工作思路是否清晰、执行力强不强,看工作效率高不高,特别是看开展、参与主题实践活动的效果如何。 三是查服务意识强不强,看服务水平高不高。 四是查创新意识强不强,看是否创造性地开展工作以及创新效果如何。 五是查个人素质高不高,看履行职责的能力强不强、作风形象好不好 五查五看范文篇一:五查五看自我剖析材料 在"五查五看"学习活动中,对照"五查五树"内容,认真进行了检查和自我剖析,仔细查找了自身存在的缺点和不足,并进行了认真的思考,感到收获很大。 一、个人存在的问题 1、查思想方面

思想认识不足,存在片面的自我满足意识,自认为工作过得去,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对"五查五看"活动的认识片面,态度不够端正。开拓创新意识不强,虽然在本职岗位上一直努力地工作,但工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事,与己无关,只要无条件服从领导的安排就可以了。 2、查工作方面 还没有完全做到深入细致,工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致,不能很好的统筹兼顾,缺乏创新意识和精神,工作忙上有时也有疲于应付的表现,缺少下基层了解情况,一定程度上降低了工作标准。在工作中,必须进一步坚持以科学发展统领各项工作,进一步提高科研工作的能力。 3、查服务方面 对待服务对象不能始终保持热情的态度,特别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务,没有真正为所有求助的农民朋友给与帮助,没有拿出百分之百的热情对待求助农民。有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作责任心还需要加强,工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中,思想不够解放,观念陈旧,更新不到位,工作上创新意识不强。 4、查纪律方面 作为一名共产党员,我认为自身形象的塑造非常重要,这种形象不仅是外在的,更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员,也

五亮五比五创活动方案模板

“五亮五比五创”活动实施方案模板 局属各单位: 根据全市“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动总体部署,今年集中一年时间,在全系统基层党组织和党员中开展“五亮五比五创”(亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议,比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风,创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象)活动。为推动活动扎实有效开展,制定如下实施方案。 一、总体要求 把“五亮五比五创”活动作为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的有力举措,不断更新“亮”的项目,丰富“比”的内容,拓展“创”的形式,组织动员全系统党组织和广大党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,立足岗位创先争优,让人民群众切实感受到新变化、新气象。 二、主要内容 重点开展三项活动。 1、开展以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的公开承诺活动。重点把握好三个环节:一是公开承诺。承诺的对象包括基层党组织和党员两个方面,内容包括共性承诺、岗位承诺和实事承诺三个方面。承诺的步骤为党员提诺、组织审诺、会议定诺。每

个基层党组织和党员都要结合实际,提出公开承诺的内容,经党组织和会议审定后向群众公布。二是认真践诺。基层党组织和党员要公示承诺事项、研究践诺措施、加强践诺跟踪。坚持“五亮”,对岗位职责、承诺事项完成时限、预期效果等内容予以公开,主动接受群众监督。开展“五比”,不断把兑现承诺的办法、途径具体化,抓好承诺事项的落实。实现“五创”,实行目标管理,建立承诺台帐,扩大践诺实效。三是组织评诺。坚持“半年一点评,一年一评议”,切实做好组织评诺。党员述。以支部为单位,以专题组织生活会的形式每半年举行一次,每名党员对承诺情况述职。支部讲。在党员互评的基础上,党支部对公开承诺的事项逐项对照检查,定期进行讲评。领导点。上级党组织主要负责人每半年对基层党组织和党员承诺践诺情况进行一次点评。四是群众评议。每半年召开一次群众评议大会,进行满意度测评。做好党支部和党员承诺档案管理,做到支部和党员承诺情况一人一档案、一支部一台帐。 2、开展以“巾帼创佳绩、工人创效益、青年创业绩”为主要内容的“三创”活动。抓住“三八”、“五一”、“五四”等时间节点,扎实开展党员先锋岗、巾帼示范岗、工作先锋号、青年文明号“双岗双号”联创活动,广泛开展开展业务练兵、劳动竞赛、党员示范户、党员志愿服务等活动。通过开展党建带妇建、党建带工建、党建带团建活动,形成党内带党外、党员带群众齐争共创的生动局面,推动全系统创先争优活动向纵深拓展。

某某村五争五评活动实施方案

XX乡XX村在生态文明新农村建设中 开展“五争五评”活动实施方案 为了认真贯彻落实“四新竞赛”活动,切实加强全村乡风文明建设,不断提高农民素质和农村文明程度。按照县、乡党委、政府的部署和要求,立足村情实际,经党员群众大会讨论,决定在全村开展以“孝敬父母好儿媳、勤劳致富好家庭、新农村建设带头人、环境卫生模范户、遵纪守法光荣户”为内容的“五争五评”活动。特制定如下实施方案。 一、指导思想 围绕新农村建设“二十字”方针,深入贯彻落实科学发展观,以加快基础设施建设、整治村内环境为基础,以发展壮大特色产业、拓宽增收渠道为根本,以激发创业热情、增强发展动力为目标,结合开展基层组织建设年活动,创新活动载体,动员全村党员群众积极参与,齐心协力建新农村、做新农民、创新业绩、树新形象。 二、目标任务 通过开展“五争五评”活动,促进全村党员群众的思想、文化、道德水平逐步得到提高,思维方式和价值观念明显转变,生产生活方式不断得到改进,在全村树立崇尚文明、弘扬美德、守法守纪、明礼诚信、尊老爱幼、自强创业的新风尚,着力提升生

态文明新农村建设的内涵,努力建设具有区域特征和时代特征的生态文明新农村。 三、主要内容 (一)“五争”内容 1、争做孝敬父母好儿媳。主要以孝敬老人、弘扬传统美德为争创目标,教育引导妇女孝敬父母,老人体谅儿媳,互敬互爱,和睦相处,使老人老有所养、老有所靠,使儿媳孝敬行为有认可、有回报,维护家庭和谐。 2、争创勤劳致富好家庭。在全村积极开展劳动竞赛活动,倡导勤劳致富、勤俭持家的好传统。通过争做勤劳致富好家庭的典型带动作用,激发困难户、贫困户发展生产、增收致富的热情和动力,在全村形成你追我赶的好风气。 3、争做新农村建设带头人。动员和教育全村群众按照乡村两级组织的安排部署,顾大局、识大体,互帮互助,关心公益事业,积极投身新农村建设,努力完成各项工作任务,在全村形成人人争先锋、做贡献的好风尚。 4、争创环境卫生模范户。以户为单位,划定责任区,开展村内、户内环境卫生清洁整治活动,保持村内、户内环境长期干净整洁,在全村群众中养成人人爱护村容、讲究卫生的好习惯。 5、争创遵纪守法光荣户。教育和动员全村群众学法守法用法,严格遵守村规民约,努力做到户与户之间、人与人之间多沟通、多交流,相互包容,遇事宽容,确保不发生一起违法乱纪和

五争五比五创实践活动措施材料

机关党支部深入开展创先争优活动的 实施方案 根据镇深入开展创先争优活动实施方案的要求,为进一步加强机关效能建设,改进工作作风,提高工作效率,提升服务水平,充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,结合机关实际,特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届四中全会精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,以“树一流作风、建一流队伍、创一流业绩、打造人民满意的服务机关”为主题,从实际出发,改革创新,务求实效,机关党支部力争在全镇争创活动中,在学习型党组织建设上走在前头,在提高工作效率上走在前头,在服务基层、服务群众上走在前头。努力把机关支部建设成为学习型、战斗型、规范型、绩效型、廉洁型、亲民型的战斗堡垒。 二、工作原则 一要坚持正面教育为主,激发内生动力。把正面教育贯穿始终,坚持用科学理论武装党员干部头脑,深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论体系,增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。 二要坚持实践创新,增强活动效果。把边学习、边实践、边整改贯穿始终,结合提高服务基层工作抓整改,结合推进全镇经济建设抓整改。

三要坚持群众路线,自觉接受监督。把充分发扬民主贯穿始终,广泛深入地听取基层群众的意见和建议,真正找准并解决好在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题。 四要坚持“三个走在前头”,发挥示范作用。机关支部要带头学习,带头查找问题、带头落实整改措施,充分发挥示范带头作用。 三、活动内容 根据镇党委“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员的要求,切实开展如下活动。 (一)加强理论学习,打牢思想基础 按照建设学习型党组织的要求,以“三个走在前头”为活动载体,结合“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动,在党支部中营造学习热潮,努力创建学习型机关,争当学习型干部。 (1)全面、系统地学习党的十七大及十七届四中全会精神、党章,中国特色社会主义理论体系,党的路线、方针、政策等。 (2)采取集中学习、个人学习和网络学习的办法,组织党员干部学习红色经典著作,学习党在农村的一系列方针政策。同时,要求每位党员必须写一篇读书体会。 (3)认真学习镇党委下发的“在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案”,学习党的理论知识,学习廉政若干准则等并要求每个党员干部至少完成5000字以上的读书笔记。 (4)每年组织2——3次法律法规和业务知识培训讲座。

”五查五看“活动总结报告

烟草专卖局 关于“五查五看”活动的总结按照盟烟草专卖局的要求,结合烟草专卖局的实际,烟草专卖局开展了肃风整纪工程各个阶段的活动,即宣传动员、学习和提高认识阶段;查摆问题,对照检查阶段;建章立制、整改提高阶段。现将一年来开展活动情况报告如下: 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛书记在中纪委七次全会上的讲话精神为指导,以“严肃纪律、整顿作风、规范工作程序、提高服务水平、推动经济发展”为主题,按照胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面良好风气的要求,以思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设为重点,以落实科学发展观和提高党的执政能力为出发点,以解决突出问题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气为突破口,努力推动干部队伍作风的进一步转变,进一步增强优化意识、公仆意识和节俭意识,使干部队伍始终保持振奋的精神和良好的作风,努力推进干部队伍作风的根本好转。 二、工作重点 以“三抓三创”为载体,通过创建学习型、规范型、文明型机关,大力加强机关干部队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,实现机关和干部作风的根本好转。 - 1 -

(一)抓政治业务学习,创建学习型机关。 政治业务学习由党支部负责,制定年度学习计划,认真组织进行。当前在学习内容上,重点学习《江泽民文选》,党的十六届六中全会精神、自治区第八次党代会精神和近期盟委一系列重要会议精神。在学习形式上,采取自学与集中学习相结合的方式,通过领学、座谈讨论、心得交流、工作研讨、辅导讲座等多种有效形式进行。在学习时间上,每人每周自学不少于2学时,集中学习安排在每周五下午,可结合支部活动和机关会议进行。坚持理论联系实际的学风,注重学习效果。每年每人记学习笔记不少于1万字。 (二)抓制度建设,创建规范型机关。 完善现有制度,在此基础上,进一步完善岗位职责,明确每一部门和每一名工作人员的工作职责和素质要求。通过完善的制度体系,形成高效、有序的工作秩序。突出制度的刚性和严肃性,坚决按制度办事,用制度管人,奖罚分明,做到办事有规程,行动有规则,管理有标准。 (三)抓教育管理,创建文明型机关。 开展道德修养教育,加强生活作风建设。教育广大干部注重道德修养,讲操守、重品行,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德积极追求健康向上的生活情趣,努力净化个人的“生活圈”、“交际圈”和“娱乐圈”,远离灯红酒绿,摆脱各种低级趣- 2 -

三为三争主题活动方案.

三为三争主题活动方案 根据市委《关于在机关保持共产党员先进性教育活动中开展“三为三争”主题实践活动的通知》要求和本办开展保持共产党员先进性教育活动实施方案,结合实际,特制定本方案。一、指导思想与基本目标开展“三争三为”主题实践活动指导思想为:高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,围绕新时期保持共产党员先进性教育活动目标,组织和引导党员坚定性年信念,增强党性,牢记宗旨,改进服务,强化素质,提高能力,进一步改进机关党员形象,提高党组织的服务能力、发展能力,增强机关党员先进性,不断增强党员干部队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力,全面提高机构编制工作水平,切实达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。开展“三争三为”主题实践活动目标要求:通过开展“三争三为”主题实践活动,切实解决本办党组织和党员队伍中存在的突出问题和群众反映强烈的问题,增强党员干部的服务、学习、创新等各方面意识以及综合素质,不断增强本办党组织的创造力、战斗力、凝聚力,不断提升本办党员领导班子的整体素质和能力。二、主要内容(一)开展“三为”活动1、为发展服务。按照科学发展观的要求,围绕贯彻落实中央、省、市重大政策措施,围绕市委、市政府中心工作,围绕编制工作服务经济建设,增强机构编制工作活力,开展调查研究,为领导政策提供参考,促进编制工作上台阶。2、为基层服务。加强对区县(市)编办编制工作的指导和帮助,加强对市直机构编制管理,提高机构编制服务水平,有针对性地组织开展情况交流和业务培训,密切联系,上下联动,形成合力。3、为群众服务。首先强化群众观念,经常深入基层,深入群众,帮助群众解决实际问题,努力改善党群关系。创新服务方式,落实本办自身建设要求,提高服务效率。加强督促检查,搞好上下协调与衔接。其次开展为扶贫点村困难群众“送温暖”活动,为群众解决实际困难。2月下旬我们将组织干部捐款捐物慰问德山窑场河社区4家“双联”特困户,3月份组织党员干部到点村开展送政策科技、送医疗卫生、送文化教育、送支农物资的“四送下乡”活动,并与群众一起参加劳动,为群众办一些看得见、摸得着的实事和好事,同时在3月组织干部到青峰煤矿进行艰苦奋斗教育,并组织干部走访慰问2户青峰煤矿困难职工。4、5月做为本办整改办实事月,组织党员深入群众、基层,为群众解难题。第三本办党组织将长期开展“三个一”活动,即联系一名城市特困党员,一家农村特困家庭,一家民营企业。切实为他们解决实际困难。同时在每名党员干部中开展“党员在你身边”献爱心活动,每名党员干部要联系1-2名城乡特困群众,通过为他们办实事使他们得到实实在在的利益。(二)开展“三争”活动1、争当优秀共产党员。按照全市优秀共产党员基本标准与优秀党员领导干部规定,组织全办党员认真学习实践“三个代表”重要思想,学习贯彻党章,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党性观念,发扬优良传统。结合先进性教育各个阶段的要求,组织党员认真开展民主评议,切实加强整改,整章建制。“7?1”前夕,结合先进性教育活动开展情况,评选表彰3名优秀党员,给予一定的物质精神奖励,激励广大党员进一步发挥表率作用。2、争创“五好”基层组织。学习好。高度重视学习,把学习纳入年度目标管理岗位责任制考核内容。坚持集中学习与个人自学相结合,加大学习所需经费的投入,加强学习平台建设,添置必要的学习设施。完善学习制度,抓好

争一流、夺红旗活动实施方案

2018年争一流、夺红旗活动实施方案 按照区委办公室、区人民政府办公室《关于开展“流动红旗岗”评比活动的通知》(区委办发〔2011〕34号)统一部署和具体要求,结合我局实际,特制定“争一流、夺红旗”活动实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实区委十一届九次全会、区十三届政府八次全会以及全区干部大会精神,深化“学习先进创新业、追赶先进比贡献”活动,进一步改进工作作风,提高工作效能和工作质量,发扬“见红旗就扛,有第一就争”的精神,努力营造进位争先的浓烈氛围,理顺情绪,凝聚人心,打造一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的出色队伍,为我局各项工作的推进提供更坚实的基础。 二、总体要求 通过开展“争一流、夺红旗”活动,鼓励先进、提高中间、鞭策后进,激发全体干部职工开拓创新、敬业奉献精神,掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮,在工作岗位上充分发挥模范作用,在全局营造“岗位争先进、业务创一流、个人当先锋”的良好局面。同时,在活动中要坚持做到“四个结合”:一是与中心工作结合,以创先争优促进和保证我局中心工作任务超额完成;二是与专业工作结合,创特色、创亮点、创省市领先;三是与各科站的思想、组织和制度建设结合,全面推进队伍作风建设;四是与“三企工程”结合,广开渠道听企情,化解企忧解难题,服务企业激活力。 三、实施主体 办公室、产业科教科、法制科、经营管理科、农技110服务中心,畜牧兽医局、粮棉站、蔬菜办、农机管理总站、特产站、土肥站、植保植检站、种子管理站、农业执法大队。 四、评比对象 开展“争一流、夺红旗”活动,以创建“先进红旗站(科)”、争当“岗位红旗手”为主要内容。各科(站)参加创建“先进红旗站(科)”评比;全体干部职工参加争当“岗位红旗手” 评比。

关于深入开展五亮五比五创活动的实施计划方案

阳行中党支〔2011〕01号 关于深入开展“五亮五比五创”活动的实施方案 中心各科室、各窗口: 为充分发挥基层党组织及党员在服务人民群众、密切党群关系中的战斗堡垒和先锋模范作用,促创先争优活动的深入开展,现就在县行政服务中心全体党员和窗口工作人员中开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议,比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风,创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象。”(以下简称“五亮五比五创”)活动,提出如下实施方案: 一、活动意义: 在县行政服务中心全体党员和窗口工作人员中普遍开展“五亮五比五创”活动,是改进行业作风,提升党和政府形象,进一步

密切党群干群关系的迫切需要;是推进党群共建创先争优,促进服务窗口形成创先争优良好风气的重要抓手;是推动科学发展、促进社会和谐,确保创先争优活动取得实效的有力举措。中心全体工作人员要充分认识开展“五亮五比五创”活动的重要意义,把它作为整个创先争优活动的一项重要内容,作为党群共建创先争优的一个重要载体,积极参与,主动服务,自觉奉献,努力提高服务水平和服务质量,让人民群众切实感觉到创先争优带来快捷、优质、高效、廉洁的服务,不断提升服务窗口的整体形象。 二、参与对象: 县行政服务中心全体党员和全体窗口工作人员。 三、目标要求: 围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求,按照创建“五个好”先进基层党组织,争做“五带头”优秀共产党员的标准,努力把县行政服务中心办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。 1、围绕服务中心,开展“五亮五比五创”活动。各窗口单位及全体党员,要围绕服务县委、县政府提出的“三大建设”,认真办理本单位本窗口的行政审批(服务)事项,按时保质保量地完成本职工作任务。在办理行政审批(服务)项目的过程中,要坚持依法行政、规范审批、阳光操作,按照规定的标准收费,按照承诺的时限及时办结。特别是在办理招商引资企业有关行政审批(服务)事项时,更应提供快捷、优质、高效、廉洁的服务。让客商满意,让组织

五查五看整改措施

全市深化效能建设工作会议后,市法院党组按照“回头看”的要求,及时召开全院干警大会,深入进行思想发动,狠抓“补课”内容的落实。在学习教育的基础上,引导全院人员认真开展“五查五看”活动,要求各庭室和个人写出查摆材料及整改措施。在查摆中,大家客观分析了近年来我院通过开展机关效能建设活动,进一步提高了广大干警的文明素质和司法能力,确保了各类案件公正高效地审理。同时也查摆出一些不容忽视的问题,如少数同志存在骄傲自满情绪、对效能建设认识不高、重视不够,个别同志对待来访当事人、申诉人态度不热情、缺乏耐心,对新型案件在立案上把握不够准确,办公室保洁不够以及有些工作监督检查不到位等问题。针对上述问题,院党组制定了切实整改措施,决心以高度的政治责任心和求真务实的工作姿态,把机关效能建设继续抓紧、抓好、抓出成效。为进一步加强我院机关的内部管理,院党组重申和完善了如下管理规定: 1、坚持政治学习日制度。每周三下午为全院政治学习日。各庭室要根据院里安排学习教育内容,主动抓好本部门的学习教育。此时间不得安排其他工作,各庭室要有专人记录组织学习教育情况,每个法官和其他工作人员要有学习笔记。政治部宣教处、机关党委、纪检监察室要定期检查和通报各庭室学习教育的落实情况,表扬好的,批评差的。 2、坚持上下班考勤制度。全体法官和其他工作人员都要按时上下班,并严格执行打卡考勤制度,政治部组织人事处每周检查通报一次考勤情况,发现迟到、早退和旷工的工作人员,要严肃批评并按规定进行扣罚。 3、坚持上班着制服制度。全体法官其他工作人员上班都必须按规定统一着制式服装,政治部组织人事处每周检查通报一次着装情况,发现不按规定着装的工作人员,要严肃批评并按规定进行扣罚。 4、坚持电子工作日志制度。配有电脑的工作人员要记录当天的工作日志,政治部组织人事处负责每周检查通报一次工作日志输入情况,对不按规定输入电子日志者要严肃批评并按规定扣除部分出勤奖。 5、坚持庭审情况检查通报制度。审判人员都应按照约定的时间开庭,不得迟到、早退或做与庭审无关的工作,监察室每周检查一次庭审情况,对不按时间开庭、审判人员不按规定着装、开庭接听手机,以及违反审判纪律的人和事进行通报批评,并按规定进行扣罚。 6、坚持文明办公室评比制度。全院工作人员都要保持室内整洁,文明办牵头,政治部、机关党委、纪检监察、办公室等部门参加,每月检查评比一次文明办公室,对好的进行表扬,差的进行通报批评。 7、坚持审限跟踪督办制度。法官要在法律规定的期限内审结案件,力争在保证案件质量的前提下缩短办案时间。立案庭通过网络跟踪诉讼案件的审理进程,定期向全院通报临近审限的案件,由庭长、分管院长向主审法官发催办令、督办令,限期结案。对超过审、执期限的,案件主审法官、主办执行员承担主要责任,审判长、执行科长承担次要责任。 8、坚持违法审判责任追究制度。审判监督庭每季度对全院办结案件进行质量评查,发现问题,责令案件承办人及时纠正,并按照规定给予经济处罚。凡是被上级法院发回、改判或经本院再审改判的案件,经认定为错案的,对案件责任人要按照《岗位目标管理考核规定》予以扣罚。三件以上的,除给予经济处罚外,予以警示谈话和通报批评,并取消当年评先评优及晋职晋级资格。 9、坚持内部审核制度。根据ISO9001质量管理体系和廉政管理体系的要求,研究室、监察室分别牵头组织对体系文件的适宜性、有效性,以及体系运行的符合性进行全面审核,共开出不合格项,发给责任部门帮助责任岗位分析原因,采取措施,限期整改。 10、坚持精神文明和廉政风险金制度。由文明办和监察室分别牵头,成员单位参加,结合年终工作总结,组织对精神文明建设和反腐倡廉工作进行考评,全院无一人违反机关效能建设造成重大影响或违反廉政规定受到党纪政纪处分,向全院兑现精神文明和廉政建设风险

五星争创实施方案

关于印发《茶山街道基层党组织“五星争创” 活动实施办法》的通知 各党支部(党总支): 《茶山街道基层党组织“五星争创”活动实施办法》已经街道党工委会议研究通过,现 印发给你们,请结合实际贯彻落实。 中共温州市瓯海区茶山街道工作委员会 2013年12月17日 - 1 - 茶山街道基层党组织“五星争创”活动实施办法为引导基层党组织和党员创先争优,根 据省委有关文件要求,以及市委《关于强化管党职责,推进基层党组织“五星争创”活动的 若干意见》(温委发?2013?70号)和市委组织部《温州市基层党组织“五星争创”活动实施 办法(试行)》,制定本办法。 一、目标要求 通过深入开展“五星争创”活动,全面提升我街道基层组织建设水平,力争到2014年底, 全街道有80%以上的村(居)党组织、党员达到三星级以上;到2016年底,有90%以上达到 三星级以上,并形成若干特色鲜明、有一定影响力的基层“五星”党组织示范群和“五星” 党员先锋群。 二、实施原则 (一)量化评星。“五星争创”,就是以“星”为标志,分街道党工委、村(居)党组织、 党员三大块,将“乡镇服务指数、基层党组织堡垒指数、党员先锋指数”等内容融入“五星 争创”指标体系,每方面按工作内容设臵五颗星。每颗星根据量化得分,分为金星、银星、 铜星、无星。 (二)分类定级。在量化评星基础上,按照“分块建设、分类管理”的要求,综合五颗 星的总体评价得分情况,对村(居)党组织、党员三大块内容实行分类定级,分为五星级、 四星级、三星级、二星级、一星级、无星。街道党工委的评星由上级部- 2 - 门负责。 (三)联动共建。把党员的评星工作和结果作为对村(居)党组织评星的重要依据。 三、评星定级标准和要求 每类指标体系的满分为20分,得19—20分为“金星”,得18—19分为“银星”,得16 —18分为“铜星”,16分以下无星,直观反映基层党组织和党员各方面情况。在量化评星基 础上,根据总体评价得分,按百分制进行定级,95分以上为五星级,90-94分为四星级,80-89 分为三星级,70-79分为二星级,60-69分为一星级,60分以下无星。同时根据星级评定情 况及时增星转星摘星,发挥动态评定的激励作用和星级标准的导向作用,激发基层党组织争 先进位、党员创先争优的内在动力。具体指标体系及评分标准附后。 (一)关于党员评星定级。村(居)党员设臵学习提高、服务群众、创业致富、遵纪守 法、弘扬正气等五颗星。根据考评内容评出初步星级等次,并对照党员星级评定反向指标(一 票否决事项)。综合五颗星评星得分和加分、扣分情况,以总体评价得分情况进行定级。综合 党员先锋指数考评工作,先锋党员一般从四星级以上党员中产生,占比一般不超过15%;优 秀党员在先锋党员中产生,综合年度评优工作确定;警示党员一般从无星党员中产生;连续 两年考评为警示党员的为不合格党员。 - 3 - 同时,在本年度内有下列情形之一者,应予以一票否决,党员五星管理直接定级为“无 星党员”,党员先锋指数管理直接定级为“警示党员”,情节严重的,可直接按规定程序予以 党内除名处臵。

五比五争实施方案

五比五争实施方案 关于深入开展“五比五争转作风、服务群众促发展”主题活动的实施方案 为切实加强建设局系统党员干部作风建设,充分激发广大干部职工的干事创业热情,在巩固和发扬“转作风、抓落实、促发展”活动成效的基础上,决定在局机关、事业单位和国有企业中深入开展“五比五争转作风、服务群众促发展”主题实践活动。现制定活动实施方案如下: 一、指导思想 以深入学习十八大精神为主题,以科学发展观为指导,以提高大局意识、责任意识和服务意识为核心,以加强思想政治工作为重点,以完善监督管理机制为保障,坚持从严要求、从严教育、从严管理、从严监督,通过开展“五比五争”活动,达到落实工作制度、强化作风纪律、提高工作标准、树立整体形象的目的,切实转变和改进工作作风,努力打造一支政治坚定、作风务实、恪尽职守、干事创业、清正廉洁、服务周到的干部职工队伍,为推进“五个新寒亭”建设和全区住房城乡建设事业又好又快发展提供坚强的组织保证。 二、活动内容 本次活动主要内容是开展“五比五争”竞赛,即:比学习,争当专家学者型干部;比作风,争当遵章守纪的先锋;比业绩,争当创业实干的楷模;比服务,争当敬业奉献的明

星;比状态,争当奋发有为的标兵。 (一)比学习,争当专家学者型干部。把学习作为每个党员干部的自觉行动。加强政治理论学习,了解和掌握十八大提出的新思想、新观点、新目标和新要求,全面提高干部职工的理论水平和素养。加强对住房城乡建设事业各项业务知识的学习,熟练掌握部门职能、岗位职责及相关的法律法律、规章制度和业务知识。坚持集中学习制度,并加大集中培训的频率、强度和档次,坚持有计划的到市局和其它县市区相关业务部门学习轮训,取长补短。鼓励党员干部大力拓展知识面,踊跃参加高学历教育,在系统内逐步形成勤读书、勤看报、勤动脑、勤写作的良好风气,把每一名干部职工培养成“独挡一面、一专多能”的专家学者型干部。 (二)比作风,争当遵章守纪的先锋。大兴调查研究之风,改进方式方法,深入基层摸实情、听民声、问民计,找准工作的“难点”、“亮点”和“突破口”,摸准行业发展的脉搏,理清行业发展的思路。每个单位、科室都要结合工作实际,理清全年工作思路,明确工作重点,打造1-2个工作亮点。严格执行建设局《十二项制度》,杜绝在办公时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票等行为;严格执行请销假和值班制度,落实工作日中午禁酒、勤俭节约、反对浪费、爱护公共财物等要求,逐步形成依法行政、按章办事、靠制度管人的良好氛围,人人都成为强执行、严纪律的先锋。

活动方案 职工大病医疗互助活动实施方案

职工大病医疗互助活动实施方案根据市委、市政府两办《关于在全市开展工会会员重大疾病医疗互助活动的通知》要求,为弘扬工人阶级团结友爱、互助互济的精神,完善邯郸市及我县多渠道、多层次的社会救助体系,提高全市职工医疗保障水平,缓解职工因病致贫、因病致困的问题,经县主要领导同意,决定在全市各县开展的基础上在我县开展职工大病医疗互助活动。 一、开展职工大病医疗互助活动的原则。职工大病医疗互助是职工基本医疗保险制度的重要补充,是社会救助体系的重要组成部分。此项工作坚持“职工自愿参加,权利与义务相结合,从实际出发,量力而行,不以盈利为目的”的原则,它的特征是群众性、互助性。 二、开展职工大病医疗互助活动的范围和条件。凡本县辖区内机关、企业、事业单位、社会团体职工(不含离退休人员),以及形成事实上劳动关系的务工人员。 三、职工大病医疗互助活动的缴费标准和互助期限。职工大病医疗互助缴费标准为每人年50元,由单位收齐后,统一开票,一人一张,补助责任范围从开票之日起后延60天。互助期限为1年 四、职工大病医疗互助金的管理和使用。互助金由市总工会建立专门帐户管理,其他单位不得留存,市总工会独立核算,专款专用,并接受社会监督。当期互助金的结余,结转下期滚动使用。 五、职工大病医疗互助活动的补偿标准。确诊患下列10种重大疾病中的一种或几种的,有医保、新农合鉴定资质医院确诊证书,或

医保农保报销后的证明、市总工会首期给付其医疗补助金xx元,第二期继续参加活动的给付其医疗补助金xx元,第三期继续参加活动的给付其医疗补助金xx元。连补三年 十种疾病包括: 1、恶性肿瘤 2、慢性肾功能衰竭——须透析治疗或肾脏移植手术 3、再生障碍性贫血 4、急性心肌梗死 5、心脏瓣膜置换术——须开胸手术 6、脑中风后遗症——永久性的功能障碍 7、颅内肿瘤手术——须开颅手术或放射治疗 8、重大器官移植术——须异体移植手术 9、冠状动脉拱桥术——须开胸手术 10、冠状动脉内支架植入手术 六、职工本人参加大病医疗互助其子女受益标准。夫妻双方均参加职工重大疾病医疗互助活动且交费满一年以上的,从第2年开始,如夫妻双方在之前的所有责任期内从未享受过医疗补助金,其未成年子女(不满18周)诊断患以下9种疾病的,对患病独生子女一次性给付10000元补助;对非独生子女中的一名患病子女,一次性给付5000元的补助。 夫妻只有一方参加的,对患病独生子女一次性给付5000元;对非独生子女中的一名患病子女,一次性给付3000元。

五查五看自查汇报及整改措施

五查五看自查汇报及整改措施 一直以来,我在同志们关怀、支持和帮助下,注重政治理论和业务知识学习,不断提高自身综合能力,严格落实各项规章制度,工作取得了一定成绩,个人也取得了一定的进步,根据“五查五看”活动要求,结合本人学习和工作实际,作如下剖析: 一、存在的问题 1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、 积极性和主动性,存在实用主义,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。 2、宗旨意识不够牢固。有时总认为,只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了,没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻,致使理想信念有所淡化,对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。 3、工作作风不够扎实。满足于按部就班,担当意识还不够强,创新的思路还不够宽阔。 4、关心全局发展不够,缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。具体表现为:一是有时候到基层和有关单位了解情况,也只限于自己的工作范围之内的事,对关乎全局发展的事情问的少,回到机关向领导汇报不够。二是对自己承担的工作依赖集体研究和主要领

导安排,不能大胆的思考和解决问题,对全局性工作思考研究不足,也没提出好的和建设性的意见和建议。主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。 二、产生问题的根源 针对查摆出来的问题和不足,结合学习有关理论和论述 的理解,自我剖析,找出了问题产生的根源:主要是自己有时放松了政治理论学习,放松了主观世界的改造,没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。胡锦涛同志指出:“党的作风状况关系党的生死存亡,越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设。加强和改进党的作风建设首先要加强领导干部作风建设”。“对于共产党员和各级领导干部来说,保持和弘扬艰苦奋斗的精神,说到底是牢固树立和坚持马克思主义世界观、人生观问题。只有从根本上解决好世界观、人生观和价值观的问题,牢固树立群众观点,才能使艰苦奋斗的精神在思想上真正扎根、在行动上自觉体现。”通过这些精辟的论述来对照检查自己的主观世界,就是没有真正树立马克思主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观,没有真正掌握和运用其立场、观点和方法。这就要求我自己必须努力改造自己的主观世界,牢固树立马克思主义世界观,掌握“解放思想、实事求是、与时俱进”的根本观点及其辩证 的思想方法,就能善于分析各种复杂矛盾,透过现象看清本质,就能有政治头脑和战略眼光;牢固树立马克思主义人生观,就能摆正自己同社会、他人的关系,富有使命感,能做到淡泊名利、克己奉公、

五讲五比五争当活动方案

关于开展作风建设 "五讲五比五争当"活动 实施方案 为深入贯彻开展"五讲五比五争当"活动精神,进一步解放思想、振奋精神,激发教师做好教育教学工作的热情,按照县教育局部署和要求,决定开展以"讲党性,比政德,争当领导楷模;讲责任,比重担,争当履职榜样;讲服务,比效能,争当行业标兵;讲发展,比业绩,争当兴郯先锋;讲法纪,比形象,争当勤廉典范"为主要内容的作风建设"五讲五比五争当"活动。结合学校工作实际提出如下实施方案: 一、指导思想和总体目标 此次活动要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以科学发展观为统领,围绕学校教育教学工作发展的大局,通过学习找差距、查摆找问题、剖析找原因、整改拿措施等,切实解决全体教职工作风建设方面存在的突出问题,使全校上下思想统一到校教育教学工作发展大局上来,进一步提高全体教职工的政治觉悟和思想境界,提高广大干部职工干事创业的激情和热情。 二、需要解决的突出问题 通过活动开展需解决以下几个方面的问题: (一)理想信念不坚定。宗旨意识淡薄,信仰缺失,政治纪律差,党员教干表率作用发挥不够;大局观念不强,心思不放在工作上,无视学校制定规定,习惯自由,我行我素,搞小圈子、小团体,造谣生事,自由散漫,不听组织安排,不服从集体领导。

(二)发展意识不强。缺乏责任感,紧迫感,被动应付,没有只争朝夕的精神,工作畏手畏脚,得过且过,不求有功,但求无过。 (三)工作创新进取精神不足。缺乏创新意识,固守以往经验和模式,结合文章做的不够;工作方式方法简单粗放,不能深入细致做好思想工作。 (四)执行力不够。对学校安排部署的工作,阳奉阴违,搞上有政策,下有对策,讲条件、讲理由;工作不推不动,办事拖拉,死板教条,生搬硬套;对下属疏于管理,不讲奉献,拈轻怕重。 (五)工作庸偏散懒软浮贪的问题。平庸无为,混日子,当天和尚撞一天钟;思维偏颇,话语偏激,行为偏执,方向偏离;上班迟到早退,松松垮垮,工作不推不动,拖拖拉拉,推诿扯皮;上班时间下棋、打牌、聊天、炒股、玩游戏;旷工、旷课、无故长期不上班;工作不大胆负责,老好人思想严重;作风浮躁、不深入,水过地皮湿;违规举办有偿补习班或强迫学生购买与自己有利益关系的辅导资料等。 三、措施及方法 此次活动分四个阶段进行,分别是思想发动和学习培训阶段、查摆问题阶段、整改提高阶段和总结提升阶段。 (一)思想发动和学习培训阶段。此阶段主要活动的任务有四项:一是制定方案,成立活动领导小组,组织召开动员会议,传达县教育局活动精神和实施方案,认识活动开展的目的和要求,广泛宣传,形成活动开展的浓厚氛围。二是组织专题学习。重点学习教育局明确的学习科目:1重点学习各级关于加强干部作风建设的文件精神,引导广大党员干部增强党性观念,树立正确的价值观、事业观、政绩观。2、重点学习党的十七大、十

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