企业竞争与博弈学员版

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《竞争与合作》PPT(完美版)

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1、什么是竞争? 竞争是激发人的自我提高意识
和能力的活动。
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体育竞争
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人 才 竞 争
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上面的材料共同说了一个什 么问题?
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不用收益下企业竞争博弈现实案例

不用收益下企业竞争博弈现实案例

不用收益下企业竞争博弈现实案例在当今商业竞争激烈的环境中,企业不仅要面对来自同行的竞争,还要应对市场上的各种变化和挑战。

有时候,企业之间的竞争不仅仅是为了争取更多的收益,还包括其他方面的博弈。

以下是一些不用收益下的企业竞争博弈现实案例:1. 品牌形象竞争:许多企业在市场上通过不同的广告宣传、产品包装设计等手段来提升自己的品牌形象,吸引消费者的眼球。

比如,一些奢侈品牌通过在明星代言、大型活动赞助等方式来提升品牌的知名度和美誉度,从而吸引更多的消费者。

2. 技术创新竞争:在科技行业,企业之间的竞争往往是通过技术创新来获取竞争优势。

比如,手机厂商之间的竞争就是通过推出更先进的技术、更具吸引力的功能来吸引消费者。

在这种竞争中,企业需要不断投入研发,提升自己的技术实力。

3. 渠道竞争:企业之间在渠道上的竞争也是一种常见的博弈。

比如,一些知名品牌会选择与一些大型零售商合作,将产品放在他们的店铺里销售,通过扩大销售渠道来提升销售额。

4. 人才竞争:企业之间也存在人才的竞争。

一些知名企业通过提供更好的薪酬福利、更好的职业发展机会来吸引优秀的人才。

在这种竞争中,企业需要不断提升自己的企业文化和员工福利,吸引更多的人才加入。

5. 市场份额竞争:企业在市场上争夺更大的市场份额也是一种竞争博弈。

一些企业通过降价、促销等方式来吸引更多的消费者,从而提升自己在市场上的地位。

在这种竞争中,企业需要了解市场需求,灵活调整自己的营销策略。

6. 管理层竞争:一些企业在管理层的竞争也是十分激烈的。

一些高管通过提升自己的管理能力、拓展人脉关系等方式来争取更高的管理职位。

在这种竞争中,企业需要建立有效的管理制度,提升管理层的整体素质。

7. 社会责任竞争:企业在社会责任方面的竞争也是一种现实。

一些企业通过参与公益活动、环保活动等方式来提升自己的社会形象,吸引更多的消费者。

在这种竞争中,企业需要积极履行社会责任,争取更多的社会认可。

8. 制度竞争:企业在内部制度的建设方面也存在竞争。

公司竞争实训报告(3篇)

公司竞争实训报告(3篇)

第1篇一、实训背景随着经济全球化的不断深入,市场竞争日益激烈。

为了提升企业员工的竞争意识和市场适应能力,我们公司组织了一次为期一个月的公司竞争实训。

本次实训旨在通过模拟市场竞争环境,让员工了解市场竞争态势,掌握市场竞争策略,提升团队协作能力和决策能力。

二、实训目标1. 增强员工的市场竞争意识,认识到市场竞争的严峻性。

2. 提升员工的市场分析能力,学会如何分析市场趋势和竞争对手。

3. 培养员工的团队协作精神,提高团队执行力。

4. 学会制定和实施有效的市场竞争策略。

5. 增强员工的决策能力,提高应对市场变化的能力。

三、实训内容本次实训主要包括以下内容:1. 市场竞争理论培训2. 市场调研与分析3. 竞争对手分析4. 市场营销策略制定5. 团队协作与执行力训练6. 案例分析与模拟演练7. 实训成果展示与评价四、实训过程1. 市场竞争理论培训在实训开始阶段,我们邀请了市场研究专家为公司员工进行了一场关于市场竞争理论的培训。

培训内容包括市场竞争的基本概念、市场竞争类型、市场竞争策略等。

通过培训,员工对市场竞争有了更深入的了解。

2. 市场调研与分析为了更好地了解市场状况,我们组织了市场调研活动。

员工分组进行市场调研,收集了大量的市场数据,包括市场容量、竞争对手产品、价格、渠道、促销策略等。

随后,各小组对收集到的数据进行整理和分析,撰写了市场调研报告。

3. 竞争对手分析在市场调研的基础上,我们进行了竞争对手分析。

员工通过分析竞争对手的产品、价格、渠道、促销策略等,找出竞争对手的优势和劣势,为制定市场竞争策略提供依据。

4. 市场营销策略制定根据市场调研和竞争对手分析的结果,各小组制定了相应的市场营销策略。

策略内容包括产品定位、价格策略、渠道策略、促销策略等。

在制定策略的过程中,员工充分发挥了团队协作精神,共同完成了策略制定。

5. 团队协作与执行力训练为了提升团队的协作能力和执行力,我们开展了团队协作与执行力训练。

企业合作与竞争的博弈分析

企业合作与竞争的博弈分析

企业合作与竞争的博弈分析在当今日益竞争激烈的商业环境下,企业之间的合作与竞争常常交织在一起,形成了一个博弈的局面。

这种博弈既是一种挑战,也是一种机遇。

对于企业来说,了解并掌握合作与竞争之间的博弈规律,不仅有助于它们在市场竞争中占据有利位置,还可以为它们的长期发展提供有力支持。

一、合作与竞争的博弈理论合作与竞争的博弈理论是一个较为基础的理论框架,可以应用于各种商业活动的博弈分析。

它研究的是两个或多个企业之间的合作和竞争行为,并探讨这些行为所衍生的各种结果。

在博弈理论中,合作与竞争常常被视为一对矛盾的概念。

合作意味着企业之间的互信和互助,可以促进双方获得更大的发展机会;竞争则意味着企业之间的争夺和互相制约,可能导致某些企业失去竞争优势。

因此,合作与竞争之间的平衡博弈显得十分重要。

在博弈理论中,合作与竞争之间的平衡博弈包括三种类型:纯博弈、混合博弈和演化博弈。

纯博弈是指双方只有一种策略可选,例如优胜劣汰战;混合博弈是指双方可以根据概率进行多种策略选择;而演化博弈则通常与进化论有关,研究博弈参与者的选择结果如何影响群体的进化。

二、合作与竞争的影响因素合作与竞争之间的博弈结果往往受到多种因素的影响。

以下是几个影响因素的例子。

1、利益:企业之间的利益关系是博弈中最重要的因素之一。

如果企业能够在合作中获得更多的利益,那么在竞争中,它们将更倾向于合作。

2、资源:在资源匮乏的情况下,企业之间的合作会更有意义。

合作可以帮助企业打破资源瓶颈,互相补充资源,共同发展。

3、市场竞争:市场竞争的激烈程度和行业结构也会影响合作与竞争的博弈结果。

在竞争激烈的行业,企业之间的竞争和互相制约的情况多于合作。

4、价值观:企业的价值观和文化也会影响合作与竞争的博弈结果。

企业如果有共同的价值观和文化,在决定是否合作的时候,将更多地考虑对方的长远利益和市场影响。

三、合作与竞争的博弈策略在合作与竞争的博弈中,企业需要制定一定的策略,以应对不同的情况和竞争对手。

创业者如何面对竞争SYB创业培训全课件案例分享

创业者如何面对竞争SYB创业培训全课件案例分享
局,包括市场份 额、主要参与者、行业集中度等, 以评估市场的竞争强度和稳定性。
行业趋势
关注行业的技术创新、政策变化、 社会经济因素等,预测未来可能的 发展趋势和变革。
竞争对手识别与评估
01
02
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竞争对手识别
通过市场调研和情报收集 ,识别主要的竞争对手, 包括直接和间接竞争者。
保持自信
自信是创业成功的重要因素之一,创 业者需要相信自己的能力和创意,坚 定信念并持续努力。
制定差异化竞争策略
分析竞争对手
了解竞争对手的优势和劣势,找 出自己的差异化点,从而制定有
效的竞争策略。
创新产品与服务
通过研发新产品或提供独特的服 务来吸引消费者,打造自己的品
牌特色。
精准定位目标市场
明确目标市场的需求和特点,有 针对性地开展营销和推广活动,
消费者需求满足
根据对消费者需求的洞察 ,开发符合市场需求的产 品和服务,提升消费者满 意度和忠诚度。
创业者心态与策略
02
调整
积极应对挑战,保持自信
勇于面对挑战
积极寻求帮助
创业过程中遇到竞争是不可避免的, 创业者需要有勇于面对挑战的心态, 将困难视为成长的机会。
遇到问题时,创业者应积极寻求帮助 ,如向导师、行业专家或投资人请教 ,以便获得有价值的建议和支持。
品牌核心价值
明确品牌的核心价值和理念,塑造独特的品牌形象。
品牌故事
通过讲述品牌故事,增强消费者对品牌的认同感和情感联系。
一致性传播
在品牌的各个传播触点保持一致性,加深消费者对品牌的印象。
利用社交媒体等新兴渠道进行营销推广
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社交媒体营销
利用微博、微信、抖音等社交媒体平台,进行内 容营销和互动营销,提高品牌曝光度和用户黏性 。

企业战略博弈 pdf

企业战略博弈 pdf

企业战略博弈企业战略博弈是指在竞争环境中,企业如何制定和实施战略以在竞争中取得优势。

这涉及到对企业外部环境和内部资源的分析,以及如何通过不同的战略选择来应对竞争对手的行为。

企业战略博弈需要管理者具备深入的市场洞察力、良好的策略制定能力以及有效的执行手段。

通过理解和应用博弈论,企业可以在竞争中更精准地预测对手的行为,制定出更具针对性的战略,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。

首先,企业需要进行外部环境分析,包括市场趋势、竞争对手分析、客户需求等。

这有助于企业了解市场状况,确定潜在的竞争优势和机会。

其次,企业需要进行内部资源分析,包括企业能力、财务状况、人力资源等。

这有助于企业了解自身的优势和劣势,从而制定出符合自身条件的战略。

在制定战略时,企业需要考虑竞争对手的可能行为和反应。

通过博弈论的分析,企业可以预测竞争对手的行为,并制定出相应的应对策略。

例如,如果企业预计竞争对手将降低价格,企业可以选择跟进降价或者保持价格不变以保持品牌形象。

此外,企业还可以通过产品创新、市场拓展、合作联盟等手段来获取竞争优势。

在执行战略时,企业需要确保策略的有效实施。

这包括组织结构的调整、人员的配置、流程的优化等。

企业还需要建立有效的监控和评估机制,以确保战略的执行效果。

总之,企业战略博弈是企业在竞争环境中取得优势的关键。

通过深入的市场分析和合理的策略制定,企业可以预测竞争对手的行为,制定出更具针对性的战略。

同时,企业需要确保战略的有效实施,以实现竞争优势的最大化。

在实践中,企业需要不断学习和适应,以应对不断变化的市场环境。

通过不断地调整和优化战略,企业可以保持竞争优势,实现可持续发展。

BIZSIM企业竞争模拟系统学生操作手册

BIZSIM-企业竞争模拟系统学生操作手册【学生角色】操作手册一、预备时期(一)、访问效劳器:,申请参赛帐号。

(二)选择赛区输入相应赛区,通过治理员认可后即可参加。

(三)队伍组建单击我的团队→→相应职位的变更→→输入对方账号二、学生功能模块说明一级菜单:【制定决策】二级菜单:【操纵中心】概况介绍本赛区的整体情形,包括竞赛队伍数、模拟期数、和竞赛操作导航图说明等。

二级菜单:【制定战略】竞赛中每一个模拟公司依照当期的市场外部情形,和竞争对手的竞争策略,制定的公司战略的描述,包括:团队口号、团队文化、经营战略、市场份额、价钱、广告费用、促销费用等的调整。

二级菜单:【制定决策(向导模式)】适合于第一次利用本系统的选手,向导模式通过图文并茂的方式就销售打算、运输打算、生产打算、人力与原材料、财务等方面来分步进行决策制定。

二级菜单:【制定决策(快捷模式)】若是对本系统有所了解和熟悉的选手,就能够够直接选择快捷模式来快速进行决策单的填写和修改。

决策单能够反复修改和提交,直至你以为中意后为止,系统模拟决策默许的是最后一次成功提交的决策模拟单。

一级菜单:【报表】二级菜单:【公共报表】市场价钱、市场份额、分项指标排序、要紧指标、收入进展趋势、利润进展趋势、纳税进展趋势、分红进展趋势、净资产发张趋势、综合评分进展趋势。

二级菜单:【内部报表】公司会计项目、期末净资产、期末产品状况、时刻序列数据。

二级菜单:【市场消息】模拟企业经营的外部事件,它可能未真正发生并未造成阻碍,也可能发生或造成阻碍。

一级菜单:【模拟规那么】二级菜单:【中文】三、学生操作流程说明1、访问效劳器:输入账号和密码登录系统账号:2@5636(由教师分派,每一个新建一个竞赛,系统默许生成的账号不同)密码:bizsim(系统默许初始密码不变,学生第一次登录后,需要修改密码)2、学生登录后的首页3、【进入治理】——学生决策首页【操纵中心】,同时显示了决策导航图4、【制定决策】菜单【操纵中心】概况介绍本赛区的整体情形,包括竞赛队伍数、模拟期数、和竞赛操作导航图说明等。

北大光华管理学院EMBA概况

北大光华管理学院EMBA概况(一)北京大学光华管理学院EMBA项目2010年招生简章“高级管理人员工商管理硕士(EMBA)”学位项目,特为各类组织、尤其是企业界的资深管理人士而设,意在让各类经营管理的英杰才俊济济一堂,融汇理论,贯通经验,考略思想前沿,撞击真知灼见,以期能够更好地服务于所在组织的崇高事业。

光华管理学院“高级管理人员工商管理硕士(EMBA)”学位项目,专为各类组织、尤其是企业的高级领导人和有志成为高级领导人的杰出中层管理者量身订制,不仅旨在协助学员更善于发现组织中的管理问题,更属意帮助学员长于解决组织的领导问题。

为便利五湖四海的同学就近入读,光华管理学院在北京、上海、深圳三地同时举办“高级管理人员工商管理硕士(EMBA)”学位项目,学制20个月。

学员毕业时,将获颁北京大学“高级管理人员工商管理硕士(EMBA)”学位。

光华管理学院全体同仁竭诚欢迎您加入北京大学,让我们共同携手,“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”。

------EMBA学位项目中心主任武常岐北京大学是享誉世界的百年名校,光华管理学院是中国最好的商学院之一。

1985年北京大学成立了经济管理系和管理科学中心,1993年在原北京大学经济学院经济管理系和北京大学管理科学中心的基础上成立北京大学工商管理学院。

1994年北京大学与光华教育基金会签定合作办学协议,工商管理学院改名为光华管理学院。

管理学院成立后,由著名经济学家厉以宁教授担任院长。

2005年4月,厉以宁教授为名誉院长;2006年9月8日,张维迎教授为院长。

学院设有8个系,分别是:会计学系,应用经济学系,金融学系,组织管理系,管理科学与信息系统系,市场营销学系,商务统计与经济计量系,战略管理系。

学院积极开展相关领域的研究,挂靠学院的研究机构有:北京大学国家高新技术产业开发区发展战略研究院,北京大学民营经济研究院,北京大学贫困地区发展研究院,北大光华—嘉实投资研究院,北京大学中国经济与WTO研究院,北京大学国际经营管理研究所,北京大学社会保障研究所,北京大学工商管理研究所,北京大学莫里斯经济政策研究所,商业经济与管理研究所,北京大学企业管理案例研究中心,北京大学华人企业管理研究中心,北京大学经济与预测研究中心,货币政策与金融形势研究中心,北京大学金融数学与金融工程研究中心,北京大学金融与证券研究中心,北京大学管理科学中心,北京大学中国中小企业促进中心,北京大学二十一世纪创业投资研究中心,北京大学国际会计与财务研究中心,北京大学网络经济研究中心,北京大学海波龙企业绩效管理研究中心,北京大学联泰供应链研究与发展中心,中国新市场经济与管理研究中心,北京大学国际MBA案例教学研究中心,北大光华—迪辰物流供应链管理研究中心,北京大学光华管理学院金融风险管理中心,北京大学商务智能研究中心,中国管理研究协会等。

博弈论与企业竞争策略

博弈论与企业竞争策略博弈论是一种涉及决策和竞争的数学模型。

在现实生活中,企业也需要进行博弈,以制定竞争策略来获取市场份额和实现利润最大化。

本文将探讨博弈论在企业竞争策略中的应用,并分析不同的博弈策略对企业发展的影响。

首先,博弈论在企业竞争中的应用主要体现在对手行为的预测和响应上。

企业面临着来自同行、供应商、消费者和其他利益相关者的竞争,各方的决策将影响企业的市场地位和收益。

通过运用博弈论的理论和方法,企业可以对竞争对手的行为进行分析预测,从而制定相应的策略。

其次,企业在博弈中可以选择不同的策略来应对对手的行为。

在博弈论中,有两种经典的策略:合作和非合作。

合作策略强调共同利益和合作关系的维护,通过与对手合作,企业可以实现资源共享和风险分担。

然而,非合作策略则强调竞争和追求自身利益的最大化,企业会采取各种策略来打败对手并获得竞争优势。

在非合作策略中,最常见的是“囚徒困境”博弈。

这个博弈模型揭示了一个有趣的现象:如果两个囚犯选择合作并沟通,可以达成最好的结果;然而,由于彼此不信任,往往会选择背叛,导致双方最终都受损。

同样地,在企业竞争中,有时候企业之间也陷入“囚徒困境”,缺乏信任和合作,双方都无法获得最优解。

除了“囚徒困境”博弈外,还有其他的博弈模型可以帮助企业分析竞争对手的策略并制定应对措施。

例如,“零和博弈”模型强调双方利益完全相反,任何一方的利益的提高都将导致对方利益的减少。

在这种情况下,企业需要评估自身与对手之间的权衡,选择对自己有利的策略。

另外,“核心稳定集”模型则强调博弈中不断有新的策略出现,但只有一小部分策略是稳定的,企业需要找到这些稳定的策略来确保长期竞争优势。

此外,博弈论还涉及到信息不对称的问题。

在现实生活中,不同的企业拥有不同的信息优势,这将影响他们在博弈中的决策和行动。

利用博弈论,企业可以通过分析对手的信息来源和行为来预测其策略,从而利用信息不对称来获得竞争优势。

综上所述,博弈论在企业竞争策略中起到了重要的作用。

博弈与决策--吴维库

博弈与决策讲师:吴维库博士第一讲运用博弈建立与比较竞争优势大家好,欢迎同我一起走进竞争分析与博弈课堂。

两个人出来看风景,大家都没少看,一个人就率先精明了,他说我要比你早看一步,然后他就快走一步;第二个人发现,你快走我也不是没腿,第二个人快走两步;第一个人没招了,快走四步,第二个人八步,最后变成了赛跑。

俩人本来是出来看风景的,最后变成了赛跑,大家谁也啥都没看见。

这个故事用来启动竞争分析与博弈。

我们来到这个世界上是来看风景的,还是来赛跑的?这就需要解决竞分析的问题。

1、竞争的定义牛津辞典这样定义竞争:竞争是拥有同样商品的厂商之间为争夺顾客而进行的斗争。

中国人对竞争是这样分的:对辩曰争,并逐曰竞,“竞”在行动上,“争”在口舌上。

当我们研究竞争的时候,我们要解决四个问题:同谁争、争什么、在哪争、如何争。

2、竞争的层次竞争的三个层次首先要搞清楚,竞争是分层次的,我把竞争分成三个层次:CEO,一个企业同另一个企业的竞争,最开始是CEO同CEO的竞争,一个老总比另外一个老总率先聪明,那他就有比较竞争优势了,老总和老总竞争互动,彼此具有学习能力,过一段时间以后,再参加同样的培训,读同样的书,大家水平就相当了,这时就没有比较竞争优势了。

高管团队,哪一个企业的高管团队比另外一个企业高管团队更有竞争力,那他将具有比较竞争优势,比方我的人力资源总监比你的人力资源总监有竞争力,那么我就比你具有竞争优势,所以一些企业就从其他的优秀企业去挖人力资源总监,比方说都从那些优秀的跨国公司挖一个人力资源总监来,最后总监和总监的过招彼此也相当了,大家又出来学习培训,参加同样的培训班、听同样的课、读同样的案例、读同样的书,最后大家水平又相当了,所以高管团队又没有比较竞争优势了。

员工,企业与企业的竞争进入更深层次,员工同员工的竞争,哪一个企业率先提升了员工的竞争力,他将具有比较竞争优势,就像蜜蜂一样,花蜜是由一个一个的蜜蜂采集来的,所以一个蜂群的蜜蜂比另外一个蜂群的单个蜜蜂有力量,那它就具有竞争优势。

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10
不开发
0
-10
120 0
100
0 0
欧盟补贴之后
2006年7月28日
“守则不足,攻则有余”博弈论解释
曹操
•吾所以守者,力不 足也,所以攻者, 力有余也
孙子
•故形人而我无形,则我专而敌分;我 专为一,敌分为十,是以十攻一也,则 我众敌寡,能以众 击寡者,则吾之所与战者约矣。吾所与 战之地不可知,不可知则敌所备者多, 敌所备者多,则吾所与战者寡矣。故备 前则后寡,备后则前寡,备左则右寡, 备右则左寡,无所不备,则无所不寡。 寡者,备人者也;众者,使人备己者也 。
D
+, -
+, -
-,+ -,+
进攻方 b
c
+,-
+, -
+, -
-,+
+, -
表1
2006年7月28日
以弱敌强博弈
用“重复剔除劣战略”分析: 进攻方无劣战略,但守方有劣战略,A劣于B ,D劣于C,故守方不会采用战略A和D,剔除后 的博弈变为: 守方 B C a -,+ +, - 进攻方 b -,+ -,+ c +, - -,+ 表2
坦白
抵赖
囚徒A
坦白 抵赖
-8,-8
0,-10
-10,0
-1,-1
2006年7月28日
囚徒困境说明了什么
个人利益最大化
坦白
个人理性
抵赖
集体理性
2006年7月28日
集体利益最大化
三、静态博弈的纳什均衡
在(坦白、坦白)这个组合中,A和 B都不能通过单方面的改变行动增加 自己的收益,于是谁也没有动力游离 这个组合,因此这个组合是纳什均衡 ,也叫非合作均衡。
2006年7月28日
囚徒困境的例子
A. W. Tucker的囚犯困境(Prisoner‘s Dilemma): 囚徒乙
坦白
抵赖
囚徒甲
坦白 抵赖
-8,-8
0,-10
28日
囚徒困境分析
对甲来说 ,尽管他 不知道乙是选择了“招”还是“不招”, 他发现他自己选择“招”都是比选择“ 不招”为好的。因此,“不招”是相对 于“招”的劣战略,他不会选择劣战略 。所以,甲会选择“招”。 同样,根据对称性,乙也会选择“ 招”,结果是甲乙两人都“招”。 2006年7月28日
不营私
83
参考性的假设对方采用这两个策略的概率是一半对一半,那么 右下角的期望赢利是(8+7)/2=7.5,同理左上角期望赢利是 4.5,则甲采用下策略比较稳妥。但如果变成低薪,则右下角的 赢利期望为2.5,则营私具有风险优势。
2006年7月28日
五、动态博弈纳什均衡
如果局中人在进行行动选择时有先后顺序 之分,这种博弈就被称为“动态博弈”。 在静态博弈中,所有参与人同时行动(或 者行动虽有先后,但没有人在自己行动之 前观测到别人的行动);在动态博弈中, 参与人的行动有先后顺序,且后行动者在 自己行动之前能观测到先行动者的行动。 这种博弈中的均衡称为动态博弈纳什均衡 。
2006年7月28日
如何以弱敌强
在战争史上,以弱胜强的例子是很多 的。在商业竞争中,以弱敌强也是经常会 遇到的情形。在二战中的诺曼底登陆战的 谋略策划中,盟军就面临以弱敌强的问题 。盟军有两个可以选择的登陆目标地,一 是多佛,二是诺曼底。德国守军在人数上 超过了盟军,并且就军事进攻而言,在人 数相同的情况下,攻方与守方相比会处于 不利的情形。
2006年7月28日
垄断企业与潜在进入者的对抗
潜在进入者 进入 原 有 垄 断 企 业
2006年7月28日
不进入
1 0
容忍 抵抗
5
-2 2
10
0 4
行业进入博弈
垄断企业与潜在进入者的对抗
潜在进入者 进入 原 有 垄 断 企 业
2006年7月28日
不进入
1 0
容忍 抵抗
5
-2 22/3
10
0 8
如果垄断企业从长远看,它打垮你还可垄断,这样三年 的平均收益为(2+10+10)/3=22/3,所以拼命打垮你
不作弊
5
串通作弊博弈
参考性的假设对方采用这两个策略的概率是一半对一半,那么 右下角的期望赢利是(4+5)/2=4.5,同理左上角期望赢利是3 ,则甲采用下策略比较稳妥。即不作弊策略具有风险优势。
2006年7月28日
四、风险优势判定中的员工薪酬
乙 营私 营私 甲 不营私
9 0 83 72 9 0 72
“承诺行动”的相关战例
“承诺行动” 波音与空客 的争斗 占岛 断桥
项羽的 “破釜沉舟 ” 韩信 赵国之战
2006年7月28日
波音与空客的斗争博弈
空中客车 开发 开发 波 音 不开发
-10
不开发
0
-10
100 0
100
0 0
欧盟补贴之前
2006年7月28日
波音与空客的斗争博弈
空中客车 开发 开发 波 音 不开发
2006年7月28日
智猪博弈与搭便车行为
小猪 按 按 大 猪 等
1 4

4
-1 0 0
5
9
相对优势策略
2006年7月28日
沙特阿拉伯的高贵与科威特的作弊
欧佩克的一个重要特点,在与其成员的生产能 力并不一样。沙特的产能远远超过其他国家。 这样同一个卡特尔的大小国之间的作弊激励并 不一样大。为了简化这个问题,我们只看一个 小国,科威特。假定在协议合作的情况下,科 威特每天生产100万桶,沙特则生产400万桶。 对于他们来说作弊的意思就是都是每天多生产 100万桶。这样基于不同的选择他们投入市场 的总产量可能是500万、600万、700万桶。假 定相应的边际利润(每桶价格减成本)分别为 16、12和8美元,得到下面的利润表。
60
50 50
卡特尔的不稳定性
谋求最大利润
大企业勾结限产 卡特尔形成(彩电、房产)
偷偷扩大产量 卡特尔解体
2006年7月28日
加油站的定位分析
中石油
0 1/4 1/2
中石化
1 3/4
张五常的批评
2006年7月28日
银行挤兑成因与企业融资问题
储户乙 提前取款 提前 取款 到期 取款
70
到期取款
40
2006年7月28日
约翰· 纳什, 1928年生于美国 1994年Nobel 经济学奖得主 在非合作博弈的均衡分析理论方面做出了 开创性的贡献,对博弈论和经济学产生了 重大影响 。 2006年7月28日
博弈论能为经理人员提供什么
思维方式(庙算) 互动环境下正确决策
博弈论
逻辑性的训练
2006年7月28日
2006年7月28日
己所不欲勿施于人
纳什均衡条件 下的行为规则
黄金律:按照 你愿意别人对 你的方式来对 别人,但只有 他们也按同样 方式行事才行
2006年7月28日
人所不欲勿施于我
价格大战之博弈分析
百事可乐公司 低价 可 口 可 乐 公 司
2006年7月28日
高价
30 10
低价 高价
30
60 10
b=一个师沿甲方向进攻,另一个师沿乙方向进攻 c=两个师集中沿乙方向进攻 C=一个 B=两个 A=三个 师集中 守方策略 守甲 方向
2006年7月28日
师守甲
师守甲
方向一个师 方向两个
守乙方向 师守乙方向
D=三个 师集中 守乙 方向
用“+”、“-”,分别表示胜和败,见 下表
A
a
-,+
守方 B C
-,+ -,+
2006年7月28日
守方剔除劣战略后的博弈
攻方知道守方不会选A和D,他由此 知道博弈变成上图所示。此时,攻方就 有一个劣战略b,他剔除b后得到新的博 弈,见下表: 守方 a -,+ +, - 进攻方 +, - -,+ c 表3 攻方剔除劣战略后的博弈
2006年7月28日
此时,两方的形势是相同的, 即攻方尽管开始在军力上劣于守方
,但实际上它只要运用计谋,其获
胜的可能与守方是相同的。
2006年7月28日
#1


博弈重复 又如何?
2006年7月28日
2006年7月28日
储 户 甲
70
100 40
100
120 120
相对优势策略
2006年7月28日
分蛋糕与贸易战
WTO存在的意义
小明 (中国)
分粥理论博弈
小丽 (美国)
2006年7月28日
智猪博弈与搭便车行为
笼子里有一大一小两只猪,笼子很长, 一头有一个按钮,另一头是饲料的出口 和食槽,按一下出10单位猪食,但按按 钮后跑到食槽要消耗2单位猪食。问题是 按按钮的猪付出劳动跑到食槽的时候, 坐享其成的猪已经吃了不少。如果大猪 先到,吃9个小猪吃1个,同时达到,大 猪7个小猪3个,小猪先到,小猪吃4个大 猪吃6个。
二、严格优势策略
严格优势策略:对方无论选择什么策略,该 策略都比所能选择的其他策略要严格的好。 比如对方无论是坦白还是不坦白我选择坦白 都是最好的。 劣势策略剔除法:逐步删除劣势策略的方法。
2006年7月28日
囚徒困境与电力行业减薪
A. W. Tucker的囚犯困境(Prisoner‘s Dilemma): 囚徒B
2006年7月28日
下面,将这种情形模型化。有一支军 队准备进攻一座城市,它有军力两个师。 守城军队有三个师。通往城市有甲、乙两 条道路或方向。两军相遇时,人数居多的 一方取胜,当两方人数相等时,守方获胜 。假定军队只能整师调动。
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