公务员管理工作总结3篇

合集下载

公务员管理工作总结4篇

公务员管理工作总结4篇

公务员管理工作总结4篇公务员管理工作总结1一、内强素质,外树形象。

一年来,我始终坚持马列主义立场和观点,熟练掌握科学发展观的方法论,灵活应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决工作中遇到的新情景、新问题,明辨是非,坚持真理,坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自我的学习、工作和生活实践,在思想上进取构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线,全面提升自身综合素质。

自觉服从组织工作安排,严格遵守工作纪律,顾大局、识大体,克己奉公,按章办事,作风正派,团结同志,从不计较个人得失。

在实际工作中,始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线,一切从实际出发,讲实话,办实事,求实效,真抓实干,真正按照人民群众的意愿依法履行好自我的职责,参与各种形式的社会救助实践活动,以实际行动兑现自我作为一名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严承诺。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。

在实际工作中,我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好,抓出成效。

一方面我参与局上组织各类学习教育活动,不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时,踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训,有针对性地重点学习掌握了公文写作、电脑操作技能及法律法规知识,使自我在实际工作技能上有较大提高和提高,真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。

三、努力加强党性锻炼,不断增强拒腐防变本事。

多年来,我进取倡导勤政廉洁的优良作风。

无论在生活上还是在工作上,我始终坚持着节俭习惯,慎细慎微,从不大意,时刻检点着自我的言行,严格执行审计干部工作纪律,从不向被审计单位吃拿卡要,并自觉理解社会监督时刻牢记党的宗旨,严守党的纪律,坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争,反对一切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风,以实际行动维护社会公平正义。

四、努力工作,按时全面完成各项工作任务。

一年来,我遵照领导安排,对局上交办的每一项工作任务,都能做到分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量地完成各项工作任务。

公务员管理工作总结样本7篇

公务员管理工作总结样本7篇

公务员管理工作总结样本7篇篇1一、引言作为本年度公务员管理的重要执行者,我在工作中始终保持严谨、务实的态度,全面履行职责。

本总结将详细介绍本年度的工作内容、成绩与不足,以及对未来工作的展望。

二、工作内容概述1. 公务员招聘与选拔:负责招聘流程的策划与实施,确保选拔标准的公正公平。

2. 培训与发展:组织公务员参加各类培训活动,提高专业技能与综合素质。

3. 绩效考核与评估:制定绩效考核标准,实施绩效评估工作,确保公务员的工作质量。

4. 薪酬福利管理:负责公务员薪酬福利的核算与发放,确保公务员待遇的合理性。

5. 团队建设与沟通:组织各类团队活动,增强团队凝聚力,提高工作满意度。

三、重点成果1. 成功招聘了一批高素质公务员,提高了公务员队伍的整体水平。

2. 完成了多轮公务员培训工作,提高了公务员的专业技能与综合素质。

3. 建立了完善的绩效考核体系,有效激发了公务员的工作积极性。

4. 调整了薪酬福利结构,提高了公务员的满意度与归属感。

5. 成功组织了多次团队活动,增强了团队的凝聚力与协作精神。

四、遇到的问题与解决方案1. 问题:招聘过程中发现部分岗位难以找到合适的候选人。

解决方案:优化招聘流程,扩大招聘渠道,加强与高校、行业协会等的合作。

2. 问题:部分公务员对培训内容的需求存在差异。

解决方案:开展需求调研,根据公务员的实际需求制定培训计划。

3. 问题:绩效考核过程中存在主观因素影响。

解决方案:完善考核标准,加强考核过程的监督,确保考核结果的公正公平。

五、自我评估/反思在本年度的工作中,我始终坚持以严谨、务实的态度履行职责。

在取得成绩的同时,我也认识到自己在工作中还存在一些不足,如沟通能力、组织协调能力等方面还有待提高。

未来,我将进一步加强自身学习,提高综合素质,为更好地完成工作任务奠定基础。

六、未来计划1. 进一步优化招聘流程,提高招聘效率与质量。

2. 加强与高校、行业协会等的合作,共同培养高素质公务员。

2024年公务员管理工作总结

2024年公务员管理工作总结

2024年公务员管理工作总结
2024年的公务员管理工作主要聚焦在以下几个方面:
1. 强化公务员队伍建设:针对人才选拔、培养、激励等方面的问题,加强公务员队伍的建设。

推行公务员职业化培训,提高公务员的专业素养和服务能力。

注重对青年公务员的培养和发展,建立健全激励机制,吸引和留住优秀人才。

2. 加强绩效管理:落实绩效考核和奖惩机制,通过科学客观的评价方式,激励公务员提高工作效率和质量。

加强对公务员的绩效评估和监督,及时发现和解决问题,提升公务员的整体素质和工作能力。

3. 推进简政放权和创新管理:深入推进简政放权,减少行政审批环节,提高政府工作效率。

鼓励公务员在工作中创新思维,提出改革措施和建议,推动行政管理体制和机制的创新。

4. 加强廉政建设:加强廉政教育和培训,强化公务员廉政意识。

加大对违纪违法行为的查处力度,严肃处理贪污、受贿等违法行为,维护公务员队伍的廉洁从政形象。

5. 改善公务员待遇和福利:适当提高公务员的工资水平,完善社保和医疗保障制度,提供良好的工作环境和福利待遇,提高公务员队伍的工作积极性和归属感。

总而言之,2024年的公务员管理工作要注重人才队伍建设,加强绩效管理,推进简政放权和创新管理,加强廉政建设,改善
公务员待遇和福利。

通过这些措施的落实,能够提高公务员队伍的整体素质和工作效能,更好地为人民服务,推动社会发展。

公务员管理工作总结3篇

公务员管理工作总结3篇

公务员管理工作总结公务员管理工作总结精选3篇(一)公务员管理工作总结在过去的一年中,我负责公务员管理工作,以下是我对这一工作的总结:1. 招聘与选拔:我负责组织公务员的招聘与选拔工作,包括发布招聘公告、筛选简历、组织笔试和面试等。

通过优化招聘流程,提高了招聘效率,同时保证了选拔过程的公开、公正和公平。

2. 培训与发展:我组织了一系列培训活动,包括专业技能培训、岗位培训和素质培养等。

通过培训,公务员的综合素质和工作能力得到了提升,为他们的职业发展提供了支持。

3. 考核与评价:我制定了公务员的考核与评价制度,并监督其执行。

通过对公务员的绩效进行评估,可以发现并激励他们的优点,同时找出并帮助他们改进的地方。

4. 管理与监督:我负责对公务员的日常工作进行管理与监督,确保其按照法律、规章和制度进行工作,以维护公务员队伍的纪律和形象。

总的来说,我在公务员管理工作中发挥了积极的作用。

通过招聘选拔、培训发展、考核评价和管理监督等方面的工作,我为公务员的队伍建设和组织发展做出了贡献。

同时,我也意识到还有一些不足和问题,比如人员流动性较大、制度不够完善等,我将通过进一步的努力来解决这些问题,提升公务员管理工作的水平和效果。

公务员管理工作总结精选3篇(二)公务员是一份光荣而辛劳的职业,我非常荣幸能够作为一名公务员工作多年。

经过这些年的努力和奋斗,我对公务员工作有了更深刻的理解和体会。

以下是我对我的工作的总结。

首先,作为一名公务员,我时刻保持着对公务的责任感。

无论是处理日常的行政事务还是协助决策层制定重要政策,我都时刻以国家和公民的利益为重,尽心尽力地完成工作任务。

我认为公务员的首要职责就是为人民服务,以高度的责任感和使命感去面对每一项工作。

其次,我注重学习和提升自己的专业能力。

作为一名公务员,我知道只有不断学习和提升自己的能力才能更好地为人民服务。

我积极参与各种培训和学习机会,不断学习新知识、跟进最新的政策法规,以提高自己的专业水平和工作能力。

2024年公务员年度个人工作总结(3篇)

2024年公务员年度个人工作总结(3篇)

2024年公务员年度个人工作总结2024年个人工作总结尊敬的领导:在过去的一年里,我在公务员岗位上勤奋工作,努力提高自己的业务水平和工作能力。

在2024年,我所从事的岗位是XXXXXXXX,现将本年度工作总结如下:一、业务能力提升1. 参加各类培训和学习,不断更新知识,提高专业素养;2. 积极参与工作小组讨论和会议,深入了解相关政策和规范;3. 独立完成各项工作任务,准确高效地处理各种事务;4. 细心维护档案资料,确保文件的完整性和合规性;5. 不断学习先进的管理方法和策略,提高工作效率。

二、优秀工作表现1. 在工作中始终以高度负责的态度,准确、及时地处理各类事务;2. 做到密切关注工作动态,及时了解上级领导的要求和意见,主动与相关部门、同事进行沟通和协调,确保工作流程的顺畅;3. 高效地完成复杂项目的筹备和执行,保证项目的按期完成;4. 具备良好的人际沟通能力和协调能力,能够与不同部门、不同人员建立良好的工作关系;5. 在工作中表现出出色的创新能力和解决问题的能力,能够迅速地应对突发事件,做出正确的决策。

三、自我成长与改进1. 积极参与各类培训和学习,开拓自己的视野,提高自身素质;2. 主动接受同事和领导的建议和批评,努力改进不足之处;3. 关注行业发展趋势,不断学习新的知识和技术,提升自身竞争力;4. 主动参与工作小组和项目,争取更多的学习机会和锻炼机会;5. 加强团队协作能力,学习倾听和沟通的技巧,提高工作效率和团队合作能力。

以上是我在2024年度的工作总结,感谢领导对我的指导和支持,在新的一年里,我将继续努力提高自己的业务能力和工作水平,为单位的发展贡献自己的力量。

谢谢!2024年公务员年度个人工作总结(2)一年以来,在局的领导的正确领导下,我很好地履行了工作职责,完成了本职工作任务。

现将一年来的工作状况作以简要汇报:一、用心向党组织靠拢,培养党性,政治思想觉悟进一步提高。

一年来,我坚持以____的理论为指导,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观。

公务员日常管理工作总结

公务员日常管理工作总结

公务员日常管理工作总结XX市以建设忠诚干净担当高素质专业化公务员队伍为目标,认真贯彻落实《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》和新修订《公务员法》及配套法规,积极探索新思路、新方法,多措并举抓实公务员管理工作,有效提升公务员管理工作的规范化、科学化水平。

严把信息采集关,规范队伍管理。

充分利用全国公务员管理信息系统平台,通过干部人事档案专项审核,对干部“三龄两历”、入口、身份类型及任现职情况等60余项信息进行全面维护,并建立系统维护长效机制,对公务员“进、管、出”等各个环节实现动态管理、实时监督、全程跟踪。

同时严格落实新《公务员法》等法规政策规定的条件和程序,规范调转任审批、公务员登记等工作流程,强化管理职能。

截至目前,共完成调转任审批222人次,工资核定审批2400余人次,集中解决公务员登记历史遗留问题73人次,累计进行公务员登记275人次,退休审批150人次,辞退公务员2人。

严把人员入口关,优化队伍结构。

以省公务员考录考试为依托,以逐年递增的方式科学制定招录计划,细化报考范围条件。

对新招录公务员进行全面考察,突出政治标准,从源头保证新进公务员政治过硬,素质过硬、品质过硬。

同时进一拓宽入口渠道,有针对性地从“招才引智”学员、优秀事业编年轻干部、村干部选任到乡镇机关中担任领导职务,有效确保人员的有序补充,优化公务员队伍结构。

近三年先后为乡镇(街道)招录公务员56名,从“招才引智”学员中调任公务员6名,从优秀事业编干部调任公务员23名。

严把奖优罚劣关,激发干事活力。

稳步推进公务员职务与职级并行制度,畅通职级晋升通道,制定并出台《敦化市公务员职务与职级并行制度实施方案》,科学合理使用和配备职级职数,注重在脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控等一线考察识别公务员,截止目前共晋升职务职级847人并兑现相应职级津贴。

同时突出考核的“风向标”“指挥棒”作用,从严落实《公务员平时考核办法》,坚持平时考核与年终考核相结合,切实发挥年度考核激励作用。

公务员个人管理工作总结与计划8篇

公务员个人管理工作总结与计划8篇第1篇示例:公务员个人管理工作总结与计划一、工作总结1. 提高综合素质:我积极参加院内外各种培训和学习,提高了自己的综合素质和专业技能。

在工作中,我不断学习新知识、新技能,不断提升自己的综合素质,以更好地适应岗位需要。

2. 加强业务能力:我认真学习工作中所需的各项业务知识,熟悉相关法律法规和政策文件,做到了心中有数、言之有据。

在日常工作中,我能够熟练运用所学知识,处理各类问题,为单位工作提供了有效支持。

3. 坚守廉洁原则:在工作中,我时刻自警自省,绝不接受贿赂,坚决抵制各种形式的腐败行为。

我始终保持廉洁自律,做到了清正廉洁,取得了同事和领导的认可。

4. 勤勉尽责:在工作中,我积极主动,干干净净,认真负责,不计名利,以实际行动践行“公仆”理念。

我时刻保持勤勉尽责的工作状态,做到了忠诚履职,尽职尽责,为单位工作作出了贡献。

以上是我在过去一段时间里的工作总结,我认为工作中还存在不足之处,需要进一步改进和提升。

二、工作计划为了更好地提高自身素质和工作能力,更好地为人民服务,我制定了以下工作计划:1. 继续学习提升:进一步扩大知识面,提高专业水平,不断学习新知识,不断提升自己的素质和能力,做到应有尽有。

2. 提高领导能力:增强自己的领导能力和组织能力,主动承担更多工作,积极协助领导完成各项工作任务,为单位提供更多有益的建议和意见。

3. 深化业务知识:继续学习相关法律法规和政策文件,不断提高自己的业务水平,加强对各项工作的熟悉程度,做到心中有数、言之有据。

4. 强化廉洁自律:继续保持廉洁自律的品质,坚持做到清正廉洁,自觉抵制各种不正之风,保持一颗廉洁的心。

5. 持续提高工作效率:努力提高工作效率,提高工作质量和效率,尽快完成各项工作任务,为单位工作提供更好的支持。

以上是我的工作计划,我将以饱满的热情和敬业的态度,全力以赴地履行自己的职责,做好各项工作,为人民服务,为国家贡献自己的力量。

2024年公务员管理工作总结范文_公务员工作总结范文

2024年公务员管理工作总结范文_公务员工作总结范文2024年已经过去了,回顾过去一年的公务员管理工作,我们不仅要总结成绩,更要反思不足,为未来工作提供更好的方向和指导。

在这一年中,我们在各项工作中取得了一些成绩,也存在一些问题和不足,接下来就让我们一起来总结一下。

一、工作成绩在2024年的公务员管理工作中,我们取得了一些成绩。

在整体绩效评价方面,我们的公务员队伍整体素质较高,工作能力和责任心都有了明显提升。

特别是在应对突发事件和危机管理方面,我们的公务员队伍展现出了高效的应对能力,为保障社会稳定和人民安全作出了积极贡献。

在服务民生方面,我们加大了对基层工作的支持力度,通过开展各种形式的调研活动和解决群众反映强烈的问题,有效提升了人民群众的获得感和幸福感。

我们也积极参与了一些扶贫济困的工作,为建设美好社会作出了积极努力。

在政策宣传和执行方面,我们也取得了一些进展。

通过更加精准的政策宣传和更有效的政策执行,我们提升了政府工作的透明度和公信力,增强了政府与民众的互信和沟通,为社会和谐稳定做出了积极贡献。

2024年的公务员管理工作取得了一些成绩,值得我们肯定和鼓励。

二、存在问题2024年的公务员管理工作也存在着一些问题和不足。

虽然我们的公务员队伍整体素质有所提升,但依然存在一些“官僚主义”现象,工作中有些人表现出的惰性和消极性,影响了整体工作效率和质量。

在服务民生方面,虽然我们做了一些工作,但在一些重点领域和薄弱环节,我们的服务还不够到位,人民群众的一些需求尚未得到有效解决。

在政策宣传和执行方面,我们的工作还存在一些不足,政策宣传的精准度和政策执行的落实力度还有待进一步加强。

除了以上问题外,2024年的公务员管理工作还存在一些其他问题,如一些工作流程不够规范、决策和执行不够及时等,这些问题都需要我们认真总结并反思,为今后的工作提供更好的指导和方向。

三、未来展望我们要不断提升公务员队伍的整体素质和工作能力,加强培训和考核,严格规范工作流程,提升工作效率和质量,避免“官僚主义”现象的发生。

2024年公务员第三季度工作总结(3篇)

2024年公务员第三季度工作总结自投身工作以来,我一直秉持马克思列宁主义、毛泽东思想等科学理论体系作为行动指南,严格服从命令,听从指挥,积极投身于工作,勤勤恳恳,圆满完成了各级领导交付的各项任务。

我尊重领导,团结同事,积极配合领导推动本所各项工作的开展,为中队的安全稳定贡献了自己的力量。

一、我始终注重加强政治理论学习,不断提升个人的政治素养和思想水平。

二、在工作中,我严谨细致,脚踏实地地完成每一项任务。

在上级领导的关怀与培养下,近几年,我积极参与我所负责的狱政工作,协助中队领导开展各项工作。

通过不懈努力,我管理的违纪率显著下降,侦破率达到了令人满意的水平。

我的工作表现也得到了认可,在____年荣获狱政管理工作先进个人称号。

在个别教育学员的过程中,我始终坚持说服教育为主,从未采取打骂体罚或变相折磨学员的行为。

在空余时间,我不断学习理论和相关法律知识,通过实践提升自身的业务能力和素质。

面对学员间的矛盾,我以身作则,耐心倾听意见,通过说服教育化解矛盾,促使更多学员了解法律、尊重法律、遵守法律、运用法律,不断提高他们的遵纪守法意识,营造了良好的改造氛围,确保了中队的和谐与稳定。

三、在日常生活中,我团结自律,严格遵守各项规章制度。

在日常工作与生活中,我始终遵循条令条例和各项规章制度,严格执行一日生活制度和请销假制度,注重个人修养,尊重领导,团结同事,保持良好的工作作风,廉洁自律,克己奉公,以高标准、严要求来锻炼自己。

四、关于存在的不足:(一)我在业务知识方面尚有欠缺,案件办理质量有待进一步提升。

(二)我有时依赖性较强,偶尔会出现怕麻烦、不愿思考的情绪。

2024年公务员第三季度工作总结(二)在党的基层委员会和镇人民政府的坚强领导下,本着党的指导思想和原则,本人积极履行职责,持续深化自我修养,着力提升个人业务素质,全力以赴完成上级交予的各项工作任务。

以下是本人对半年工作情况的汇报:一、重视学习,提升个人素质我始终将学习放在首位,力求使个人素养得到全方位提升。

2024年公务员管理科工作总结范文3篇

2024年公务员管理科工作总结范文2024年公务员管理科工作总结范文精选3篇〔一〕尊敬的领导:光阴荏苒,光阴如梭,转眼间2024已经走过大半。

在这样一个刻骨铭心的时刻,我想向您汇报一下我所在的公务员管理科2024年工作的总结。

在过去的一年中,我们的工作重点主要围绕两个方面展开:一是加强队伍建立,进步员工的素质和才能;二是优化管理流程,提升工作效率和效劳质量。

加强队伍建立是我们的主要工作之一。

为此,我们采取了一系列措施,包括定期组织培训、开展文化活动、鼓励员工创新等。

这些工作的施行不仅进步了员工的职业素质和才能,同时也增强了团队协作精神和凝聚力。

第二方面,那么是建立完好的管理流程和标准化的效劳体系。

我们依托信息化技术,建立了一套统一的管理平台,并不断进展优化,使得我们的工作更加标准、高效,更好地效劳于社会各界。

在过去的一年中,我们的工作获得了诸多成绩:员工工作素质得到提升,管理流程得到优化,效劳质量得到进步,单位形象得到了提升。

在队伍建立方面,我们定期开展各类培训和学习活动,包括党课、法律政策宣讲、沟通技巧等。

同时,我们也通过多种方式鼓励员工创新,推动团队协作,进步员工的职业素质和才能。

这些努力得到了圆满的回报,员工整体素质得到了提升,他们更加自信和专业化,也展现了良好的职业道德和效劳意识。

在工作流程和效劳质量上,我们建立了一套完好的管理流程和标准化的效劳体系。

这些工作的施行使得我们的工作更具标准性、高效性和透明度,得到了员工和客户一致好评。

同时,我们也始终把效劳质量放在首位,主动与客户沟通,进步效劳质量,真正做到以客户为中心,为社会创造更多的价值。

在工作中,我们也遇到了一些问题,比方加大信息系统的建立和维护力度的缺乏、外出效劳的及时性等。

面对这些问题,我们也找到了实在可行的解决方法,比方加强人员培训和加强信息系统建立和维护,加强沟通和协调。

展望将来,公务员管理科将会进一步加强队伍建立,进步员工的效劳才能和专业才能,为更好地效劳于社会做出更大的奉献。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

公务员管理工作总结3篇公务员管理工作总结1近年来,我局在市局公务员管理科的具体指导和区委、区政府的正确领导下,认真贯彻党的十六大及十六届三中、四中全会精神,紧紧围绕“兴工富区”战略,大力加强公务员能力建设,为全面建设小康__x作出了积极贡献。

根据会议安排,现将我区近年来的公务员管理工作情况汇报如下:一、强化培训,全面提升公务员队伍素质一是强化学历培训。

我们要求每个公务员应加强理论学习,不断更新知识,除学习业务知识外,还应通过自学、脱产学习、函授等形式提高文化层次。

目前全区418名公务员(含参照管理人员)中,具有研究生学历的有5名,本科学历的176名,专科191名,中专14名,高中及以下的只有32名。

通过学习,我区公务员队伍中专科及以上学历人员占到了89;32名高中及以下学历公务员中已有22人在51周岁以上,即将步入退休的行列。

二是强化法律法规知识培训。

根据省市统一部署,近年来,我们先后购回《四五普法知识读本》、《行政许可法辅导读本》等相关法律法规知识书籍1000多套下发到各单位和每一名公务员手中,引导大家及时学习。

为加深大家对《行政许可法》的理解,我们又及时邀请中南政法大学方丁教授到我区为广大公务员作《行政许可法》专题讲座,受到大家的普遍欢迎。

为确保学习能取得实效,我们又于7月组织了一次《行政许可法》集中测试,并将考试结果记入个人继续教育证书上,作为年度考核的重要依据。

三是强化经济和高科技知识培训。

针对高新区内懂经济、会管理人才缺乏的实际,我们先后从中科院、武汉大学、深圳格林美集团等大专院校和大型企业集团,聘请颜鸣皋、柳百新、丁虹等16名院士、专家、学者和高级管理人才作为区委、区政府的科技顾问,并请他们定期或不定期地为我区机关干部讲学。

近年来,先后有颜鸣皋院士、丁虹教授等6名专家到我区开坛讲学,第1文秘 wenmi1。

com 向大家传授高科技知识及经济管理常识,大家普遍感到受益匪浅。

四是广泛开展“三学”活动。

为全面提高我区公务员队伍的整体素质,我们从开始,在广大公务员中广泛开展了以学英语、学普通话、学计算机知识为主要内容的“三学”活动。

我们借__x高中的师资和教室举办了三期计算机知识培训班,对全区180余名副科级以上公务进行了一次轮训,并对他们进行现场测评,测评结果全区通报。

通过学习大家应用计算机的知识和能力大大提高。

各单位“一把手”回去后也迅速行动,采取不同形式对机关工作人员进行计算机知识培训。

目前我区绝大多数公务员都会使用计算机,为下阶段电子政务的普及奠定了良好基础。

为保证学习效果,我们又建立了机关干部集中考学制度,每年都要选取1-2个主题对广大公务员进行集中测试,测试结果在《国家公务员培训证书》上进行注册登记,作为公务员年度考核、晋升职务的重要依据之一。

二、突出选拔和实岗锻炼,努力提高公务员队伍工作能力近年来,我区先后选派了18名年轻干部到区内非公企业和农村、社区进行挂职学习;选派了12名优秀年轻干部到杭州下城区进行跟班学习,全方位地学习先进地区的管理经验和模式;选派了9名年轻干部到沿海地区挂职、招商;从全区范围内选拔出32名优秀干部到高新区挂职,既充实了高新区工作力量,又垂炼了干部。

为进一步优化全区干部结构,提高干部队伍整体素质,我们拟定出《荆门市__x区公开选拔副科级后备干部工作方案》,通过考试、考核、公示等环节确定出45名35岁以下、专科学历以上的副科级后备干部,在广大年轻干部中产生了强烈反响。

三、严格考核,切实加强公务员队伍管理为让公务员年度考核能真正起到激励先进,鞭策后进的作用,我们近年来又积极探索建立公务员动态考察机制,即以年度考核测评为核心,以实绩和群众满意为标准,参加考核的干部要向所在单位职工群众述职,接受职工和群众的民主测评;区委区政府委派或委托的考核小组,对干部各方面的情况进行调查;把考核结果与干部任用、工资津贴紧密联系起来,优秀者给予晋升级别和工资的奖励并作为提拔依据,基本称职者实行为期半年的诫勉,不称职者免去现职或降职;同时建立和实行了公务员“一票否决”制,向社会公布公务员投诉电话,各级公务员凡被举报投诉一次,经调查属实的,除取消评优评资格外,扣发全年奖金,情节严重的将下岗。

近两年来,我们根据群众举报先后核实取消了3名公务员优秀资格;根据考核小组反馈意见,由分管领导对1名公务员进行了诫勉谈话,在全区公务员队伍中产生了强烈反响。

四、深入开展“做人民满意公务员”活动,树立公务员的良好形象我们结合机关和行业特点,在公务员中大力开展“警示教育”、“为人民服务、让人民满意”、“学习周国知、任长霞等先进典型“等教育实践活动,调动了公务员工作的积极性、主动性和创造性,增强了服。

公务员管理工作总结2一年来,我热爱本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,保持谦虚、谨慎、律己的态度,在领导的关心和同事的帮助支持下,加强学习、积极进取,努力提高自己。

同时,爱岗敬业,认真履行岗位职责,工作中尊重领导,团结同志,虚心求教,勤勉务实,很好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。

现将今年学习、工作情况总结如下:一、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质1、参加委机关组织的政治思想学习,使自己在政治思想上能够与委党委保持高度一致。

2、加强业务知识学习,提高业务工作能力和水平。

一是学习有关医疗管理的法律、法规、规章和知识;二是跟踪学习国家、省、市的医改政策,从而使自己始终能适应形式的发展和工作的需要;三是学习国家、省和市有关促进健康服务业发展有关文件;四是参加云南省干部学院在线学习。

二、严于律已,保持良好的工作作风在日常工作生活中,始终严格要求自已,严格遵守各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。

在日常工作中,一是坚持依法行政,公开、透明,简化办事流程,提高工作效率,方便办事群众;二是端正工作态度,热情服务办事群众;三是严谨细致、对工作做到不虚报、不浮夸,求真务实。

三、努力工作,按时按质完成各项工作任务(一)依法行政,强化准入管理认真贯彻《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、《云南省医疗机构管理条例》、《云南省医疗机构审批管理暂行办法》、《国务院办公厅印发关于促进社会办医加快发展若干政策措施的通知》、《云南省人民政府办公厅关于促进社会办医加快发展的实施意见》、《__市人民政府办公厅关于印发__市推动社会办医(国家联系点)工作方案的通知》等有关医疗机构审批管理政策法规及文件精神,做好医疗机构的审批管理工作。

一是举办了__市医疗机构审批管理政策法规培训班;二是召开了全市医疗机构执业登记清理工作会议;三是上报了《关于执行<云南省医疗机构管理条例>有关内容的请示》、《关于<医疗美容服务管理办法>修改后有关事项的请示》;四是严格按照医疗机构审批管理的法规、部门规章开展医疗机构审批管理。

今年截止11月底,对省级审批的6家医疗机构提出初审意见,市级设置审批医疗机构29家,回复县区医疗机构备案46家,市级执业登记医疗机构20家、变更64家,校验49家。

(二)开展医疗技术临床应用管理一是转发取消第二、三类医疗技术应用准入审批有关工作文件,同时要求有关医院将此前已通过临床应用能力审核的限制类医疗技术名称进行梳理汇总、填写“已通过临床应用能力审核的限制类医疗技术名单汇总表”,并于10月20日前报送本单位开展限制类医疗技术临床应用工作情况总结;二是为做好我市限制类医疗技术临床应用备案工作,参加省卫生计生委组织的限制类医疗技术临床应用备案工作培训会。

(三)组织开展疾病应急救助工作为进一步健全我市多层次医疗保障体系,切实解决少数身份不明或身份明确但无力支付医疗费用患者或弃婴的医疗急救保障问题,根据国家、省和市有关疾病应急救助工作文件要求和精神,积极开展疾病应急救助工作。

一是召开__市疾病应急救助工作推进会、培训会和领导小组办公室会议;二是组织成立__市疾病应急救助基金审核专家库;三是积极稳妥开展疾病应急救助工作。

今年前三季度共受理84人申请561154.11元的市疾病应急救助基金补助,其中50人的疾病应急救助基金补助申请已通过审核,并拨付救助基金189595、9元,其余34人的疾病应急救助基金补助申请正在审核中。

(四)做好医疗纠纷处理和医疗信访工作一是加强与市公安局治安支队的沟通、联系,建立警医联动机制,严防医闹事件,维护医院正常医疗秩序,保障医院、医务人员和广大患者的合法权益;二是规范院内投诉管理。

一方面,要求全市二级以上医院尤其是公立医院提供有效途径方便患者投诉,设立统一的专门部门和专门人员负责患者投诉处理和反馈,对于患者反应强烈的问题及时处理并反馈;另一方面,公开医疗纠纷的解决途径、方法和程序,积极引导患者依法维权,通过调解、诉讼等途径妥善解决纠纷。

三是大力推进医疗纠纷人民调解工作,建立以医疗纠纷人民调解为主体,医疗纠纷院内调解、人民调解、司法调解与医疗责任风险分担机制相衔接的医疗纠纷处理体系。

今年截止11月15日,共受理群众来信、来电和来访反映医疗纠纷53起,调解处理53起。

(五)积极参与医改相关工作1、拟定《__市-医疗机构设置规划》(送审稿)。

根据《医疗机构管理条例》、国务院办公厅印发的《全国医疗卫生服务体系规划纲要(—)》、国家卫生计生委印发的《医疗机构设置规划指导原则》(-)、《云南省人民政府办公厅关于促进社会办医加快发展的实施意见》、《云南省人民政府关于促进健康服务业发展的实施意见》、《云南省医疗机构设置规划指导意见(-)》(征求意见稿)等法规文件精神,借鉴外省市先进经验,结合我市建设与发展实际,起草了《__市-医疗机构设置规划》(征求意见稿),在征求我市相关部门和省急救中心、市属医院、县区卫计局意见的基础上,进行了修改完善,目前已形成《__市-医疗机构设置规划》(送审稿),待省卫生计生委审核备案,并经市政府常务会议审定后再印发和组织实施。

2、拟定《__市关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的`实施方案》(征求意见稿)。

为加强__市儿童健康服务能力建设,健全儿童健康服务体系,提升儿科健康服务水平,根据国家卫生计生委等六部委《关于印发加强儿童医疗卫生服务改革与发展意见的通知》(国卫医发〔〕21号)、云南省《加强儿童医疗卫生服务改革与发展的实施意见》精神和要求,结合__市实际,在召开专家论证会及征询我市相关部门和市属医院、县区卫计局意见的基础上,进行了修改完善,待部门会签后再印发和组织实施。

(六)人大建议、政协提案及信访督办件办理情况一是完成《关于将残疾人的残疾鉴定权下放到县级应用的建议》、《关于促进__市社会资本办医的建议》、《关于完善应用病历管理,规范病历书写,依法惩处篡改病历的建议》等4件件人大代表、政协委员建议、提案的书面答复、面商工作。

相关文档
最新文档