管理的灰度

任正非

【期刊名称】《企业文化》

【年(卷),期】2010(000)006

【摘要】华为的核心价值观中，很重要的一条是开放与进取，这条内容在行政管理团队的讨论中，有较长时间的争议。有人说华为是一个有较强创新能力的公司，开放难道有这么重要吗？由于成功，我们现在越来越自信、自豪和自满，其实也越来越自闭。我们强调开放，更多的向别人学习，我们才会有更新的目标，才会有真正的自我审视，才会有时代的紧迫感。

【总页数】3页(P.68-70)

【关键词】管理团队;灰度;核心价值观;创新能力;自我审视;开放;华为;公司

【作者】任正非

【作者单位】华为技术有限公司

【正文语种】英文

【中图分类】F270

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