责任制(20张)
饭店人力资源管理(共20张PPT)

培训机会
发挥员工的特长的机会 (三)给员工以出路 (四)给员工以待遇
(五)给员工以温暖
1.关注员工 2.理解员工
3.信任员工
四、薪酬管理
(一)饭店薪酬体系的构成
1.基本薪酬
2.
2岗. 位培训(员工培训最常用的2方.奖法)励薪酬
3.附加薪酬 (二)激励可以形成团队精神
(一)激励可以调动员工积极性
的动力,并朝着一定的目标行动的心理活动过程, 也就是调动人的积极性的过程。
激励的实际效果与三要素紧密相连: 1.激励时机 2.激励频率
3.激励程度
二、激励的作用
(一)激励可以调动员工积极性 (二)激励可以形成团队精神
(三)激励可以提高服务质量 (四)激励可以提高管理水平
三、激励的方式
(一)给员工以希望 (二)给员工以机会
第四章 饭店人力资源管理
第一节 饭店人力资源管理概述
一、饭店人力资源管理的涵义
(一)饭店人力资源管理——是恰当地运用现代管理学中的计划、
组织、领导、控制等职能,对饭店的人力资源进行有效的开发、利用 和激励,使其得到最优化的组合和积极性最大限度的发挥的一种全面 管理。
(二)饭店人力资源管理的特征 1、饭店人力资源管理是对人(一的)管理 2、饭店人力资源管理是全员性管理 3、饭店人力资源管理是科学化管理 4、饭店人力资源管理是动态管理
4、培训时机的合理性
3、饭店员工招收的评估与审核 (三)充分调动员工的积极性
培训机会 (二)员工的招收与录用 1、外部招收程序 : 2、内部招收程序 :饭店内部员工的提升:饭店内部员工的调动: 3、饭店员工招收的评估与审核
5. (二)饭店人力资源管理的特征 1、饭店人力资源管理是对人的管理 2、饭店人力资源管理是全员性管理 3、饭店人力资源管理是科学化管理 4、饭店人力资源管理是动态管理 设备定员法是根据饭店设备数量和员工工作量,结合设备的运行次数和员工的出勤情况等因素来确定所需人员数量的编制定员方法。
内镜室科室优质护理工作总结报告范文

内镜室科室优质护理工作总结报告范文全文共5篇示例,供读者参考内镜室科室优质护理工作总结报告范文篇1在院领导和护理部的正确领导下,本着以病人为服务中心的宗旨,较好的完成了本年度的各项工作。
在经济效益和社会效益上都取得了较好的成果。
现将我科工作情况总结如下:1、(1)加强护士素质教育,提高服务质量。
现在科室内年轻护士较多,他们没有临床经验,这样给我们病房管理工作提出了更高的要求,为了使各层次的人员都得到合理有计划的培训,科内更层次人员培训计划,制订了实习带教计划,规定带教老师每周按照计划对实习生进行授课,并到月末进行理论和技能考试,制定了新调入护士培训计划,短期培训3个月,使新调入护士在3个月内尽快熟悉科室工作,并能上任自己的岗位,同时对原有护士按层次进行有目的的培训,结束时,进行相关内容考核,坚持每周业务学习,加强新护士专科培训。
(2)充分发挥护理质量,控制小组作用,科内质控组每周对科内护理进质控,发现护理差错时,及时纠正并讨论,使每个护士都能吸取教训,不断提高护理质量,针对病房年轻护士多,处理突发纠纷事件经验不足,及法律知识淡薄,加强对护士与患者沟通能力培养及法律知识学习。
利用疑难病例讨论时间,公休座谈会,鼓励护士参加讨论,以培养其沟通能力。
2、积极开展优质护理服务和责任制整体护理(1)开展优质护理服务后,能够把时间还给病人,护理质量提高,患者感到非常满意。
开展责任制整体护理后,责任护士能够了解本病区病人的病情,基础护理做到位,晨晚间护理做的也非常好。
(2)加强病区安全管理,内六科为呼吸内科,主要为老年病人,入院指导时,就强调了安全的重要性,在科室走廊贴‘防跌倒’警示标识,在卫生员打扫病区环境时,告诉患者请勿走动,并加上床挡,使用热水袋保暖时,外面加上毛巾,以免烫伤。
通过科室全体人员的共同努力,没有一例坠床现象发生。
3、认真落实各项规章制度,尤其三查七对。
来提高护理质量,确保护理安全。
(1)坚持查对制度,每天下午责任护士查对当天医嘱,每周二周五护士长大查对,并有记录,坚持填写输液卡坚持重症患者床头交接班和晨晚间护理,预防并发症发生,半年来没有发生大的护理差错。
基层医疗卫生机构千分制考核指标体系

25.药占比
20
药占比=全院药品总收入/全院医疗业务总收入×100%。
全院药品总收入不包括中药饮片、制剂和疫苗的收入。全院医疗业务收入不包括疫苗的收入。药占比与平均药占比相比,每提高1%,扣2分。
查看财务报表的相关数据。
26.医用耗材支出占比
20
要合理控制耗材支出,控制医疗费用,节约开支,避免浪费。医用耗材支出占比=(1-医用耗材支出/医疗服务收入)×100%×分值。
20
查看消毒制度及落实情况;查看临床科室消毒处理记录及季度环境卫生学监测记录;查看医院手术室、产房、供应室、新生儿室等院感重点部门的建设及布局,相关管理制度建立和执行情况;查看是否有合格污水处理装置,处理后的污水是否有定期检测结果和符合排放标准。每一项5分,共计20分。
现场查看和查阅相关资料。
18.医疗废物处置
上年同期门急诊人次数:
本年度门急诊人次数(HIS系统):
同期增长: %
4.住院人次
10
住院人次较上年度同期增长≥5%,计10分,以5%为标准,每降低1%,扣1分。(统计时间按本单位财务结算日计算,办理了出院的人次。)
上年同期住院人次数:
本年度住院人次数(HIS系统):
同期增长: %
5.病床使用率
10
23.住院次均费用
20
住院次均费用=住院收入/出院人次。 住院次均费用与近3年平均住院次均费用相比,每提高1%,扣1分。
在业务统计报表取数。
基本用药
保障
(100分)
24.执行基本药物制度
40
优先使用国家基本药物目录及甘肃增补药品目录(20分)、实行零差率销售(20分)。每项实际得分=合格处方数/100×分值。
人教部编版八年级历史下册第8课 经济体制改革(共28张PPT)

计划经济时代发行的布票、粮票、肉票、糖票、油票等票证
二、城市经济体制改革
1、背景:农村改革的成功,带动了以城市为重点的 整个经济体制改革。
2、内容
(1)所有制改革
(2)国有企业改革 (重点)
标志着城市经济体制改革全面展开
中共十二届三中全会通过《中共中央关于经济体制改革的决定》 1984年10月20日
建立和普遍实行以包产到户、包干到户为主要内容的家庭联产承包责任制,成为20 世纪80年代我国农村改革的主要内容。
农民丰收的喜悦
勤劳致富的农民领到了奖状
实行生产责任制后,凤阳县般涯乡张湾村的老农陈立章家承包了18亩地,每年产粮
2万多斤,收入近万元。“万元户”也成
1992年邓小平南巡讲话时提出要建立 社会主义市场经济体制,中共十四大 正式提出建立社会主义市场经济体制 的目标。
社会主义市场经济体制是同社会主义基本制 度结合在一起,建立社会主义市场经济,就 是要使市场栽国家宏观调控下对资源配置起 基础性作用
家庭联产承包责任制只是与农村现阶段落后的生产水平相适应,不代表今后改革的方 向,只是暂时过渡形式。在实行家庭联产承包责任制同时,我国还调整了农村产业结构。
渔业实行生产责任制后广东南海县的渔业生产大幅度增长
吉林怀德县玻璃城子乡的农民带着录音机在培训班上听农业技术课
农业生产的专业化、商品化、社会化
绿色蔬菜基地
水 果 生 产 基 地
花卉生产基地 茶叶生产基地
乡镇企业的异军突出
全国人大副委员长许嘉璐考察民营企业希望集团
希望集团是由刘氏四兄弟创业成功后组建的国内大型民营企业集团。1995年,分别成立 了大陆希望集团、东方希望集团、新希望集团、华西希望集团。产业涉及饲料、食品、乳业、 电子、空调、房地产、酒店、电力、化工、铝业及金融投资等领域。
优质护理服务工作汇报优质护理季度工作总结(15篇)

优质护理服务工作汇报优质护理季度工作总结(15篇)护士长每天在病房巡查,针对病区存在的问题及病员提出的意见积极进行整改。
如针对我科护士少,即看病房又看产房,存在潜在风险,护士长则及时调整加强夜间人员,确保每位病员及时得到治疗;下午16:00责任护士带病历进行护理查房,了解病员当天的治疗情况,告知病员第二日的相关检查、治疗及注意事项等。
加强了护患沟通,尽量给病员创造舒适方便的环境。
如我们每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍,主管医生、责任护士、病区环境、作息时间、相关检查等。
在病房现有的条件下加强热水供应,备齐盆具等一次性用品,增加加床的置物架、屏风等。
我们用实际行动演绎我们的优质护理服务。
我科增设了健康教育专职护士。
每天我们的健康教育护士来到病床前为每一位病员做疾病的相关知识宣教、饮食指导、康复训练等,言传身教。
病员及家属细心的聆听着,还说“你讲的知识我们太需要了,希望这项工作能继续做下去。
”我们开展的优质护理服务活动还有很多,病员满意的微笑温暖着我们,病员康复的笑声激励着我们,我们有信心将优质护理服务继续做得更好。
随着优质服务的顺利开展,我们从内心真正认识到优质服务的重要意义,把优质服务作为护士们的天职和本分,怀有感恩之心,用一种报恩的心态去对待每一位病人。
把制度承诺从墙上“请”下来,让优质服务从文件中“走”出来,变被动服务为主动服务,深入到病房中,了解病人的心理,了解病人的需求,改善护患关系。
通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心。
只要在深入病房时,发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题,都会第一时间为患者及时处理,解决到位。
我们每天除了按常规做好基础护理、专科护理外,还每天为重症病人检查基础护理情况,并为他们剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等。
在病人多、护士少的情况下,大家依然加强了晨晚间护理,提高了服务质量,病人满意度大大提高。
同时,我们也清醒的认识到,优质服务仅仅停留在“门好进,脸好看,话好听”这种表面的层次是远远不够的,要强调相互之间良好的护患沟通,要关注服务对象的感受,要通过具体的行为举止把你的欢迎之意、尊敬之意、热情之意传递给病人,才能让病人真正感受到我们的医护服务,品味出我们的优质所在。
医院安全生产重点工作任务清单

危化品管理
1、医疗机构应整理编制单位危险化学品目录,明确责任科室及责任人;2、危险化学品采购、运输、储存、使用、及废弃处置环节符合规范;3、废弃危险化学品的处置交有资质的专业单位负责。
2
宣传
培训
1、开展“安全生产月”活动,推动医院安全文化建设。2、结合实际情况,开展安全生产宣传教育工作,每年至少组织2次安全生产培训。3、院内醒目位置通过展板、视频等方式提醒群众注意消防安全,留意安全疏散通道的位置。
3
消
防
安
全
1、落实逐级消防安全责任制和岗位安全责任制,逐级签订消防安全责任书;2、消防值班制度、检查巡查制度、隐患排查制度、动火管理制度等齐全,并有相应记录台账;3、委托具有相应资质的消防技术服务机构进行维护保养和检测,有设施维护记录,每月1次;4、电气线路定期检查,无私拉乱接电气线路现象,电动车无违规充电现象;5、制定火灾应急预案(单位、科室),明确每班次、各岗位人员职责;定期组织消防安全培训和演练,每半年组织1次预案的演练,并根据演练结果修订完善预案;6、灭火器类型、规格符合要求,配备数量充足,压力在正常范围;安全疏散指标识,应急照明系统应急放电时间不小于30分钟。
4
特
种
设
备
一、电梯:1、按规定进行检查鉴定,在有效期范围内;有有效的维保合同;维修保养记录齐全。2、工作人员持证操作电梯。3、电梯内安全注意事项和警示标志明显。电梯内设置的报警装置可靠,联系畅通并有人值守。呼层、楼层等显示信号系统功能有效,指示正确。照明、通风是否良好。
二、压力容器:1、高压灭菌蒸气锅是否使用登记证,是否在检验有效期内。安全阀是否有有效的检验报告或标记。压为表是否有有效的检定证书或标记。是否按规定进行年度检查(查看该台设备的年度检查报告)。安装正确,熟练掌握设备操作,定期检查、检验,保证压力表、安全阀灵敏可靠。适时对蒸汽、空气安全阀进行排气卸压试验,防止压力表失灵,安全阀粘连、堵塞等,按照规定落实年检;压力容器在运行期间要巡回检查,及时发现安全隐患。
正确使用各种图章财务章一般乡镇规定必须由村报账员保(与“会计”有关文档共20张)
以上内容都在制度之内。
的才能盖付讫章;有的乡镇是付款的两联 文化方面包括:知识积累状况,会计教育事业的发展程度,会计的发展规模和水平等。
二、会计精神的内涵:王军指出,“中国会计精神应当是诚实守信的品格,客观公正的意识,开放广阔的胸襟和进取创新的追求。 作废的原始单据要加盖此章。
第10页,共20页。
• 建立采购业务岗位责任制:采购与付款业务不相容岗位 至少包括:
• (一)请购与审批 • (二)招标方式与确定供应商 其中诚实守信是灵魂,客观公正是根本,开放胸襟是关键,进取创新是动力,四者构成了中国会计独特而丰富的精神内核。
第1页,共20页。
• 除了开户印鉴章外,会计机构还应该有收 讫、付讫、转讫、作废、手工记账用的科 目章、过次页、承前页、本月合计、本年 累计。怎么使用:开户印鉴章由2人分别保 管,用于支票支出签章;收讫、付讫由报 账员和出纳持有,用于现金的收付票据上 加盖,未收未付的不盖。如,一事一议和 收取发包收入、租赁收入、罚款收入只要 开了现金收据的就盖收讫,存款利息收入、 补贴收入等直接划拨和转账的就用转讫。
第5页,共20页。
• 8、杜绝白条入账。P115这里我强调一下白 条和自制原始凭证的区别:自制原始凭证如 折旧计算单、支款证明单、工资表、村民各 项补贴领取表单、集贸市场购货凭证等。但 必须有统一的格式,有授权审批人员和经手 人和领取人的签字,入账还要附合同及村民 会议记录。
第6页,共20页。
• (二)应收款项管理和控制:(P45) • 包括村集体与外单位和外部个人发生的和与内部本
入账,未付款的一联入账,这样也很好, 思想方面包括:会计人的道德风貌,世界观,会计人的情操信念等。
消毒供应个人年终总结6篇
消毒供应个人年终总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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消毒供应室个人总结6篇
消毒供应室个人总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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作为城管协管员如何做好本职工作总结
作为城管协管员如何做好本职工作总结全文共5篇示例,供读者参考作为城管协管员如何做好本职工作总结篇120xx年度,在局党委的正确领导下,支队以党的十八大会议精神为指导、以队伍建设为抓手,紧紧围绕局中心工作,认真履行督察职责,提高督查水平,落实工作责任,强化管理手段,较好地完成了今年的工作目标和局领导交办的各项工作任务,取得了一定成绩,现总结如下:一、加强队伍建设,逐步提高工作能力,适应督查工作的需要队伍建设是一项基础性工作,是完成各项工作任务的保证。
督察支队坚持以会带训的方式抓队伍建设。
一是开早会,每天早上召开碰头会,主要内容是学习文件精神,传达领导指示,布置当天工作等,二是开例会,每周五下午召开工作例会,主要内容是学习相关业务,汇报本周工作,研究重点工作,剖析案例。
三是组织队员开展军训。
通过以案说法,以会代训,队伍的执行力不断增强,队员的自身综合素质水平和实际工作能力得到不断提高。
积极开展警示教育活动,收看反腐倡廉案例警示片,落实党员廉政建设责任制,开展了廉政风险防控回头看活动,修订了廉政风险防控措施,有效地提高了全体队员拒腐防变的能力,打造了一支清正廉洁的城管督察队伍。
20xx年度支队党支部开展了培育党性,自觉抵制四风主题教育活动,端正了作风,锻炼了队伍。
支队领头,党员带头,圆满完成了多项重大活动的市容环境卫生保障任务。
二、细化督查考评,提升工作效能按照《局行政执法类单位岗位工作考核实施办法》的具体要求,围绕我市文明城市、卫生城市的创建工作,开展全面、严格的督查考评。
除进行日常督查外,我们还采取错时督查、夜间督查和专项督查的方式,对城市主干道两侧的违规摊点、出店经营、车辆的乱停乱放、户外广告、河道管理、市政设施,以及街巷环境卫生、渣土抛洒等,进行全方位的督查,全年共通报市容管理方面的问题20xx个,规划管理方面的问题xx个,广告管理方面的问题x个,渣土管理方面的问题x 个。
截止xx月,共发出督察通报xx期,督察快报x期。
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安 全 员 一、安全员应协助项目经理在完成生产进度的同时保护全体施工人员的人身安全,安全员应认真贯彻执行国家、企业有关安全生产的法令、政策及有关规定,结合工程特点制定施工现场安全的具体要求,协助办理工程项目《安全文明施工许可证》。 二、安全员负责在项目管理施工全过程的安全教育,不断增强施工技术的安全保障和全体施工人员的自我安全保护意识,参与对分部、分项工程的技术、安全交底;应对关键部位、危险部位做好书面交底。 三、经常性检查施工现场,对不重视安全生产的队组及时警告,必要时可令其停产进行整顿。 四、对施工现场发生的重大伤亡或重大消防事故,应主动积极保护事故现场,及时抢救负伤人员,并按“三不放过”的原则,做好事故分析工作。 五、按照上级要求逐日认真填写安全日记检查记录,对存在的问题及安全隐患及时拟定对策;督促有关部门限期解决,工程竣工后将项目施工过程安全总结及时提交项目经理。
昆明宜良县光远建筑有限责任公司 金林项目六处 材 料 员 一、负责按工程项目的施工进度计划编制分阶段材料使用计划。 二、负责落实加工定货材料的质量和供应时间;负责依据公司材料管理规定,拟定施工现场的材料管理细则,尽量合理利用资金降低库存和无形损耗;负责按施工进度部位确定材料领额。 三、按施工现场计量要求,对进场材料的规格、质量、数量进行把关验收,负责监督、检查工程部位材料耗用情况,负责制定降低材料成本措施并贯彻执行。 四、施工现场材料台帐齐全,进料有凭证,发料有依据,帐实相符,帐帐相符。 五、工程竣工后,应及时做出工程项目材料成本分析。对超耗及节约材料的有效办法应重点总结,并提交给项目经理。
昆明宜良县光远建筑有限责任公司 金林项目六处 生产组长、操作者 一、施工操作人员是直接将设计付诸实现,在一定程度上,对工程质量起决定性作用的责任者,应对工程质量负直接操作责任。 二、坚持按技术操作规程、技术交底及图纸要求施工。违反要求,造成质量事故的,负直接操作责任。 三、按规定认真作好自检和必备的标记。 四、在本岗位操作做到三不:不合格的材料、配件不使用;上道工序不合格不承接;本道工序不合格不交出。 五、接受质检员和技术人员的监督检查。出现质量问题主动报告真实情况。 六、参加专业技术培训,熟悉本工种的工艺操作规程,树立良好的职业道德。
昆明市第三建筑工程有限责任公司 施工员、专业工长 一、施工员和专业工长是具体项目施工管理的组织者,对施工质量负直接责任。 二、认真执行上级各项质量管理规定、技术操作规程和技术措施要求,严格按图施工,切实保证本工序的施工质量。 三、组织班组自检,认真做好记录和必要的标记。施工质量不合格,不得进行下道工序,否则追究相应的责任。 四、接受技术、质检人员的监督、检查,并为检查人员提供相应的条件和数据。 五、施工中发现使用的建筑材料、构配件有异变,及时反映,拒绝使用不合格的材料。 六、对出现的质量问题或事故要实事求是的报告,提供真实情况和数据,以利事故的分析和处理,隐瞒或谎报,追究工长和班组长的责任。
昆明宜良县光远建筑有限责任公司 金林项目六处 项目技术负责人 一、对工程质量负技术上的责任。 二、依据上级质量管理的有关规定、国家标准、规程和设计图纸的要求,结合工程实际情况编制施工组织设计、施工方案以及技术交底、具体措施。 三、贯彻执行《质量手册》及《质量体系程序文件》有关质量控制的具体措施。 四、对质量管理中工序失控环节存在的质量问题及时组织有关人员分析判断,提出解决办法和措施。 五、有权制止不按国家标准、规范、技术措施要求和技术操作规程施工的行为,及时纠正。已造成质量问题的,提出处理意见及处理方法。 六、检查现场质量自检情况及记录的正确性及准确性。 七、对存在的质量问题或质量事故及时上报,并提出分析意见及处理方法。 八、组织工程的分项、分部工程质量评定,参加单位工程竣工质量评定,审查施工技术资料,作好竣工质量验收的准备。 九、协助质量检查员开展质量检查,认真作好测量放线、材料、施工试验、隐蔽预检等施工记录。 十、指导QC小组活动,审查QC小组活动成果报告。
昆明宜良县光远建筑有限责任公司 金林项目六处 项 目 经 理 一、项目经理是单位工程施工现场的施工组织者和质量保证工作的直接领导者,对工程质量负有直接责任。 二、组织施工现场的质量保证活动,认真落实公司《质量手册》、《质量体系程序文件》及技术、质量管理部门下达的各项措施要求。 三、接受质量保证部门及检验人员的质量检查和监督,对提出的问题应认真处理或整改,并针对问题性质及工序能力调查情况进行分析,及时采取措施。 四、组织现场有关管理人员开展自检和工序交接的质量互检活动,开展质量预控活动,督促管理体制人员、班组做好自检记录和施工记录等各项质量记录。 五、加强基层管理体制工作,树立正确的指导思想,严格要求管理人员和操作人员按程序办事,坚持“质量第一”的思想,对违反操作规程,不按程序办事而导致工程质量低劣或造成工程质量事故应予以制止,并决定返工,承担直接责任。 六、发生质量事故后应及时上报事故的真实情况,并及时按处理方案组织处理。 七、组织开展有效活动(样板引路、无重大事故、消除质量通病、QC小组攻关、竣工回访等),提高工程质量。加强技术培训,不断提高管理人员和操作者的技术素质。 昆明宜良县光远建筑有限责任公司
金林项目六处 预 算 员 一、认真熟悉图纸,分别编制或复核工程施工预算。 二、做好工程项目的工料分析,应做到分层、分段及按分部、分项工程分别提出,做到数据准确无误,一般情况下应在工程项目开工前完成。 三、按照施工合同、图纸会审纪要、技术变更等有关文件做好工程竣工后的结算。 劳 资 员 一、协助项目经理按生产计划的进度安排及预算定额工日和工资总额收入确定作业劳动效率,编制项目管理过程中的劳动力需求计划。 二、按工程进度在项目管理过程中的劳动力调出、调入、实事求是地与工长及施工人员做好定额外一次性估工组织,严格控制非生产性用工和无产值用工。 三、负责按季度、按工程进度及时向项目经理及有关部门提供人工成本分析,并按时完成公司规定的统计报表,在工程竣工后应及时向项目经理提交工程用工分析报告。 四、负责项目工程部管理过程中的工资奖金造册、发放。 五、负责对作业人员的劳动纪律教育,对发生违纪行为拟定处理意见。负责进场工人的有关证件的收集、审查、保管。
昆明市第三建筑工程有限责任公司 质量检查员 一、严格按照国家标准、规范、规程进行全面监督检查,持证上岗,对管辖范围的检查工作负全面责任。 二、严把材料检验、工序交接、隐蔽验收关,审查操作者的资格和技术熟练情况,审查检验批工程评定及有关施工记录,漏检漏评或不负责任,追究其质量责任。 三、对违反操作规程、技术措施、技术交底、设计图纸等情况,应坚持原则,立即提出或制止,可决定返修或停工,通过项目经理或行政负责人并可越级上报。 四、负责区域内质量动态分析和事故调查分析。 五、协助技术负责人、质量管理部门作好分项、分部(子分部)工程质量验收及评定工作,做好有关工程质量记录。
昆明宜良县光远建筑有限责任公司 金林项目六处 安全教育、培训制度 一、应广泛开展各种形式的安全生产宣传教育和培训工作。使各级领导和广大职工具有安全生产、文明施工的科学知识,牢固树立“安全第一”的思想,自觉遵守各项安全生产的法令和规章制度。 二、参加施工的作业工人(含民工)在进入岗位前,均要进行入场安全教育和岗位安全技术教育,特种作业人员(如电工、架子工、起重工、电焊工等)需经专业培训,考核,持证上岗。除了以上基础安全教育工作外,还要对全体施工现场内的各类人员进行上岗后的经常性安全教育,使职工的安全生产意识保持较高的平稳状态。 三、为提高各级安技人员的业务管理水平,加强对安技人员的业务培训和学习指导工作。公司安技科定期组织每半月一次的安全例会学习,以会代训,宣传学习国家和地方有关安全生产的方针、政策、以及安全技术方面的新工艺、新措施,同时将现场存在的各类安全问题及时反馈到公司和项目部,并进行讨论、研究,提出整改意见,对整改情况认真检查,落实,确保现场的安全生产。对不参加例会学习的有关人员,每次给予罚款50元的处理。 四、安全教育,安全培训,安全技术交底工作均应保证完好的台帐。 五、每年十二月中旬公司组织管理人员进行集中安全技术培训及考核,考核成绩将作为职称考评依据。
昆明市第三建筑工程有限责任公司 安全检查制度 一、为加强对各施工现场的管理,经常开展定期和不定 期的安全活动和安全生产大检查。坚持工地幢号周检、生产班组全天查的检查制度。项目安技员在公司各次检查安全活动中,必须出具该项目安全管理台帐及安全管理工作记录,三次未达标者,取消该项目安技员资格。安全检查工作由公司技术、安全、设备部负责组织每旬一巡检,每月一抽检,每季一大检。 二、每次安全检查时,均应发动群众,各级主管领导分别参加。检查时要严格按《JGJ59—99》要求进行。对各单位所检查出来的存在问题要有记录,并把检查、评比的情况列入单位考核内容。 三、对各施工现场所查出的隐患,要贯彻执行“三定” 制度,即:定整改计划、定人、定措施。对不与理会整改意见的项目,安全员有权停止生产作业。在隐患没有消除前,必须采取可靠的防护措施。
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