员工聘任合同表格模板、doc格式)
企业员工聘用合同最新版doc(一)2024
企业员工聘用合同最新版doc（一）一、合同主体信息本合同由以下双方共同订立，即雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）。
甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）注册地址：（公司注册地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系电话：（公司联系电话）乙方：姓名：（雇员姓名）身份证号码：（雇员身份证号码）联系地址：（雇员联系地址）联系电话：（雇员联系电话）二、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：（乙方聘用的具体岗位）2. 职责描述：（详细描述乙方在该职位上的工作职责）三、合同期限1. 合同期限为（具体合同期限），自（合同生效日期）起至（合同终止日期）止。
2. 若乙方需继续服务，甲方同意在合同到期前（具体天数）内，与乙方进行续签协商。
四、工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作，如有变动，应经双方书面协商一致后进行调整。
五、工作时间1. 乙方将按照甲方规定的工作时间和工作日历进行工作。
2. 如有加班工作需要，甲方将根据国家劳动法规定支付相应的加班费或调休。
六、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为（具体基本工资金额）。
2. 乙方的薪酬将按照甲方规定的薪酬制度进行结算和支付。
3. 乙方将享受甲方提供的其他福利待遇，具体待遇将根据公司相关政策和规定执行。
七、保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，应对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得泄露或用于个人利益。
2. 乙方应承担因违反保密条款而给甲方造成的一切损失，并承担相应的法律责任。
八、终止合同1. 在合同期限内，任何一方希望终止合同，应提前（具体天数）以书面形式通知对方。
2. 若因乙方严重违反聘用合同或公司规章制度，甲方有权立即解除合同，并可能追究法律责任。
3. 合同解除后，双方应进行结算，包括但不限于工资、福利、赔偿等。
九、争议解决在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
若不能协商解决，则可根据中国法律，提交有管辖权的法院解决。
公司员工聘用合同最新版doc-(带)
公司员工聘用合同最新版doc 合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。
第一条工作内容1.2 乙方应按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。
第二条工作地点和时间2.1 乙方的工作地点为甲方所在地：_______。
2.2 乙方的工作时间为每天_______小时，每周_______天。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
第三条劳动报酬3.1 甲方应根据乙方的岗位、工作内容、工作业绩等因素，支付乙方工资。
乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
3.2 乙方工资支付方式为每月支付一次，支付日期为每月_______日。
3.3 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
4.2 甲方应给予乙方国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假、年休假等福利待遇。
第五条保密事项5.1 乙方在履行职务过程中，所了解到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，仍应遵守本合同的保密义务，不得泄露其在甲方任职期间所获得的任何保密信息。
第六条违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
6.2 乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
第七条合同的解除和终止7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格履行合同义务。
7.2 甲乙双方同意，在合同期内，如一方提出解除合同，应提前一个月通知对方。
7.3 合同期满，双方同意续签的，应签订书面续签合同。
正规完整版人员聘用合同标准版,可打印doc
合同编号：[编号]正规完整版人员聘用合同标准版第一条雇佣关系1.1雇主同意雇用员工担任[职位]，员工同意接受雇主的雇佣。
1.2具体职位责任和工作内容将在附件一中列明。
第二条试用期2.1员工同意试用期为[试用期时长]，试用期内的工资、福利和其他待遇将按照附件二列明的标准支付。
2.2试用期满，若雇主认为员工表现良好，则正式雇佣员工；若雇主认为员工表现不佳，则有权终止员工雇佣关系。
第三条薪酬和工时3.1员工将按照雇主规定的薪酬体系和工资发放政策获得报酬。
3.2员工同意遵守雇主规定的工作时间和休假政策。
3.3员工同意配合雇主可能需要进行的加班工作。
第四条福利待遇4.1员工将享受雇主提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、社会保险等。
4.2具体福利待遇将在附件三中列明。
第五条保密义务5.1员工同意在任职期间和离职后对雇主的商业秘密、机密信息和其他重要知识保密。
5.2在合同终止后，员工应立即归还所有雇主的财产以及与工作相关的文件和资料。
第六条终止合同6.1若员工有下列情况之一，雇主有权随时解雇员工或终止本合同，并不支付任何经济赔偿：a)违反劳动纪律和规定；b)盗窃、窃取雇主财产或商业机密；c)故意提供虚假信息或隐瞒重要事实；d)不履行工作职责或屡次犯错；e)严重违反合同约定。
6.2除非另有法律规定或双方另有约定，员工应提前[提前终止通知期限]书面通知雇主。
第七条争议解决双方在履行合同时如发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
第八条附件本合同的附件是其组成部分。
附件包括但不限于员工工作职责、试用期薪酬和福利待遇等内容。
第九条适用法律本合同在适用法律允许的范围内进行解释、补充和修改。
如因本合同产生纠纷，应依法解决。
第十条其他条款除非另有书面约定，本合同项下的任何通知，应以挂号信或专人送达方式进行通知。
综上，双方经充分阅读并理解所有条款后，确认并签署本合同。
雇主（签名）：员工（签名）：日期：日期：。
员工合同模板表
员工合同模板表这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！员工合同模板表甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。
2. 如双方同意续签，应在合同到期前【提前通知期限】个月内协商一致并签署新的合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方担任【职位名称】，负责【工作职责】。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。
三、工资待遇1. 乙方的月工资为【工资数额】（人民币），按月支付。
2. 乙方的工作时间符合国家规定，享有法定的节假日和年假。
3. 乙方依法参加社会保险，甲方按时为其缴纳社会保险费用。
四、保密条款1. 乙方同意在合同期间和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。
五、解除和终止合同1. 在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前【通知期限】天通知对方。
2. 乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。
3. 甲方如因业务需要调整，可以解除与乙方的合同，但应提前【通知期限】天通知乙方。
六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况修改和完善合同内容，以确保合同的合法性和有效性。
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甲方（聘用单位）：广州雪峰冷藏物流有限公司
（以下简称甲方）
乙方（受聘人）：
（以下简称乙方）
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自20 年月日至20 年月日止（其
中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规
定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙
方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗
位，重新签订岗位聘任合同。
3、属于职等（组长级）含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，
愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
4、属于职等（组长级）含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，
愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全
及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
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第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。
3、乙方享受甲方规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不
得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
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6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘
用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的；
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
(3)法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的；
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），
甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄（年资）为一年。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲
方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无
法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经
济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
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5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定
的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除
聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、因应本国下岗职工众多，已经购买个人或其他保险者占大多数，未避免国家、
公司、个人资源浪费，乙方同意接受甲方于发放工资中支付有关职务津贴，即付个人保险相关费用的规定，不再要求公司提供其他保险津贴，个人不得挪做它用，乙方自行交纳保险费，并每年按时提供保险公司付费单据证明（复印件），提交公司稽核与相关单位检查。
2、本人同意在离职两年内，不从事与广州雪峰冷藏物流有限公司之同性质行业
与工作，如果违反此条例，愿意放弃法律先抗辩权，并接受公司的任何赔偿要求。
3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁
裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
4、本合同一式四页三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
代表（签字）：身份证（字号）：
户籍地址所在：
签约时间：年月日
4。