中国石油华北油田公司部分专业技术人员招聘启事
工作业绩描述
工作业绩描述第一篇：工作业绩描述主要工作业绩描述范文本人于200x年x月毕业于*****大学xxxx专业并获得硕士研究生学位，200x年x月被聘任为助理工程师职务。
毕业至今，一直在xxx 工程咨询科技公司xx从事工程咨询工作，主要从事工程项目建议书、项目可行性研究报告、项目资金申请报告、项目节能评估报告等编制工作。
参加工作以来，在上级领导下，政治上坚定，思想上成熟。
我把政治上追求与现实中工作结合起来，我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识在学习、工作中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。
在工作中用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
在日常工作中能紧紧围绕各项中心工作任务，服从领导的安排，认真完成领导分配的各项工作任务，与同事和睦相处。
在工作中，不断加强业务理论知识的学习，能理论联系实际，运用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。
主要工作业绩总结如下：1.参加编制xx市教育园区建设项目可行性研究报告，符合项目要求。
2.独立编制*****有机农业有限公司大中型沼气建设项目可行性研究报告，通过专家评审。
3.参加编制*****房地产开发有限责任公司xxx宾馆、综合楼固定资产投资项目节能评估报告表，通过专家评审。
4.参加编制*****公司汽车零部件生产项目可行性研究报告，通过专家评审。
5.独立编制*****农产品有限公司农副产品深加工残余物及其废弃资源综合利用节能减排项目可行性报告，通过专家评审。
自任助工以来，通过不断的学习与实践，本人在工程项目立项、可行、节能研究等方面已经积累了丰富的经验，具有很高的专业技能和业务水平，工作细心认真，责任心极强，深得公司领导的好评，为公司蓬勃发展做出了的巨大的贡献，完全具备了一名工程师的应有能力、素质和条件。
成绩属于过去，未来仍需努力，今后会不断总结经验，改进不足，并不断学习各种专业知识，加强自我修养，提高业务和管理水平，在未来的人生道路上努力拼搏，勇敢开拓，再铸辉煌，为工程咨询事业灿烂的明天和美好的未来而奉献毕生精力。
油田实习报告五篇
油田实习报告五篇油田实习报告篇1社会实习是学校根据专业教学的要求，对学员已学部分理论知识进行综合运用的培训，其目的在于让学生接触社会，加强学生对社会的了解，培养和训练学生认识、观察社会以及分析、解决问题的能力，提高学生的专业技能，使之很快地融入到实际工作中去。
20__年7月我在油田公安分局进行财务会计等方面的实习。
当然，这个政府部门和一般企业不同，我本着对比吸收的方式，认真研究这两者的区别与联系。
在实习期间内，我主要采用了“多看、多问、多学、多悟”四多的方式，基本完成了小分组的分解任务，以及了解了该分局的整体结构和财务会计概况。
此次活动，让我加深了对实习的理解。
实习，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。
只学不实习，那么所学的就等于零。
理论应该与实习相结合。
另一方面，实习可为以后找工作打基础。
通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。
因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。
要学会从实习中学习，从学习中实习。
而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实习中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
在实习的这段时间内，我帮忙接电话，复印资料，整理文件，开发票等，感受着工作的氛围，这些都是在学校里无法感受到的，而且很多时候，我不时要做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。
在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。
华北油田公司钻井井控实施细则
华北油田公司钻井井控实施细则石油与天然气钻井井控实施细则1范围发行版本： C修改次数： 1文件编号： QG/HBYT 059-2009 页码： 1/68本办法规定了石油与天然气钻井工程中井控风险等级评估、井控设计、井控装置的安装试压使用和管理、钻开油气层前的准备、油气层钻井过程中的井控作业、防火防爆防硫化氢措施和井喷失控的处理、井控技术培训、井控管理组织与职责及井控管理制度九个方面的管理要求。
本办法适用于油田公司勘探开发相关直属单位、相关职能处室、各油气生产单位、承担油田公司钻井任务的有关钻探工程公司（以下简称钻探公司），承担老井侧钻和加深钻井的井下作业公司，以及进入油田公司的其他钻井工程技术服务单位。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本细则的引用而成为本细则的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本细则，然而，鼓励根据本细则达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件中，其最新版本适用于本细则。
SY/T 5087—2005 含硫化氢油气井安全钻井推荐作法SY/ 5430—92 地层破裂压力测定套管鞋试漏法SY/T 5127—2002 井口装置和采油树规范SY 5742—1995石油天然气钻井井控安全技术考核管理规则SY/T 6203—1996油气井井喷着火抢险作法中国石油华北油田公司2009-7-24 发布2009-7-24 实施QG/HBYT 059-2009 页码： 3/68SY/T 5964—2006 钻井井控装置组合配套安装调试与维护中油工程字（ 2006）247 号石油与天然气钻井井控规定中油工程字（ 2006）274 号关于进一步加强井控工作的实施意见中油工程字（ 2006）408 号井控装备判废管理规定中油工程字（ 2006）437 号井控培训管理办法3 术语及定义本细则采用下列定义。
3.1 “三高”油气井3.1.1 高压油气井是指以地质设计提供的地层压力为依据，当地层流体充满井筒时，预测井口关井压力可能达到或超过 35MPa的井。
技术有形化简介
个要求的重要载体。
2. 技术手册除了对技术内容进行详细的描述外，还必须
包括技术流程、技术秘密和专利、操作步骤、操作规
范。最终目的是确保用户可以按照技术手册的描述完 成独立操作。从而，把分散在各承担单位和技术专家 头脑的中技术“显形”并“传承”下去。
华北油. 叙述技术原理尽可能深入、全面、细致叙述关键技术 的原理与实现方法，使其他人员能看得懂，能学会用， 便于在集团公司范围内共享和推广应用。 4. 要求语言精炼，以文带图。图片用于展示技术原理、 流程、操作或功能。涉及的技术秘密和专利保护内容 请注明集团公司技术秘密号、中国专利号，后附技术
动 画 修 改
审 修 终
翻
审 修 终 查 改 审 完成 成片
项目执行
查 改 审
译 脚 粗 精 本 确 定 编 编
华北油田公司经济研究部
宣传片
- 结构框架
开 篇
技术概述及特色技术介绍
整 体 框 架
应用效果
中间段落
专利及标准 研发及专家团队 可提供的系列技术服务
结 尾
华北油田公司经济研究部
华北油田公司经济研究部
按反馈意见修改 完善，形成最终稿
印制完成，发布宣传
报集团公司 技术有形化项目组
由技术有形化工作组组 织翻译，形成英文稿
华北油田公司经济研究部
技术手册
外观格式 总体要求 通用模板
宣传册
外观格式 内容模式 总体要求 通用模板
宣传片
华北油田公司经济研究部
技术手册
• 技术手册的读者对象是专业技术人员，文字内容要用
宣传策略。突出自身特点进行宣传。
华北油田公司经济研究部
在集团公司层面，目前技术有形化中的所谓有形化， 就是最终要形成纸质和声像介质的三个东西：
形势任务教育学习内容
形势任务教育学习内容一、我局面临着哪些发展机遇？一是世界经济逐步回升，能源消费快速增长，石油需求呈上升趋势。
据国际能源机构预测，2005年全球石油需求继续保持较大增长，达到每天8380万桶，比去年增加150万桶左右，石油价格继续在较高价位震荡波动。
在高油价、高利润的驱使下，国内外石油勘探开发投资不断加大，石油工程技术服务业务市场需求将继续保持旺盛态势。
二是随着国民经济持续快速发展，资源约束矛盾日益突出，石油工业将保持强劲发展势头。
我国正处于工业化、城镇化、市场化和国际化程度不断提高的发展阶段，面临很大的资源环境压力，能源消耗不断增加，已成为继美国之后的第二大石油消费国。
据预测，2005年国内石油需求量将超过3.2亿吨，净进口量达到1.4亿吨左右，比去年增加2000万吨。
油气资源短缺已经成为经济和社会发展的重要制约因素。
为保障国家石油安全、满足国民经济快速增长的需要，国内各大石油公司都在加强油气勘探开发，加快增储上产步伐。
目前，国内各个市场工作量增多，对钻井队伍的需求量增大，这就为工程技术服务队伍开拓市场提供了更加广阔的舞台，同时将带动加工制造、管道建设和炼化施工的快速发展。
三是集团公司大力实施整体协调发展战略，工程技术服务业务地位得以提升。
去年以来，集团公司进一步贯彻落实科学发展观，围绕整体协调发展制定了一系列令人鼓舞的新思路、新举措。
南戴河领导干部会议提出了做好“四篇文章”的总体要求，工程技术服务就是其中非常重要的一篇。
勘探开发工程技术工作会议进一步强调：工程技术服务是中国石油整体协调发展的主营业务，是油气资源勘探开发的重要组成部分，在油气业务发展中处于至关重要的地位，是建设具有国际竞争力跨国企业集团的重要力量，必须加强创新和建设，实现新的发展。
2005年工作会议明确指出：集团公司全体职工要共举一面大旗、戮力谋发展；上市与未上市企业之间，要在产业定位与发展、企业改革与稳定、矿区规划与建设、职工薪酬与待遇、对外沟通与协调方面，通盘考虑，统筹安排；按照“四共”的要求，做到规划要统一、建设不重复，工作多协调、业务不交叉，思想常沟通、实践不争论；首次提出研究制定同一地区上市与未上市企业整体发展的区域规划。
中国石油天然气集团公司招标评审工作规范
3.2.4 评标委员会职责 评标委员会的主要职责: a) 审查投标文件是否符合招标文件要求,并作出评价。 b) 要求投标人对投标文件中的疑问进行澄清、说明和补正。 c) 对评标过程中存在的重大问题进行表决。 d) 向招标人或招标实施部门 提 出 书 面 评 标 报 告, 推 荐 中 标 候 选 人 名 单 或 者 根 据 招 标 人 授 权 直 接确定中标人。
4 评标委员会
4.1 评标委员会的组建
评标委员会由招标人或招标实施部门负责组建。
4.2 评标委员会组成
评标委员会由招标人、招标实施部门等熟悉相关业务的代表,以及有关技术、经济等方面的专家
3
Q/SY1588—2013
组成。一类招标项目成员人数为9人及以上单数;二类招标项目成员人数为7人及以上单数;三类招 标 项 目 成 员 人 数 为 5 人 及 以 上 单 数 ; 其 中 技 术 、 经 济 等 方 面 的 专 家 不 得 少 于 成 员 总 数 的 2/3; 一 、 二 类招标项目评标委员会成员组成中,集团公司总部管理的技术、经济等方面专家不得少于成员总数的 1/2。
1
Q/SY1588—2013
综合打分以确定中标人的一种评价方法。
3 招标评审组织机构及职责
3.1 招标评审组织机构 3.1.1 招标管理部门
集团公司及所属企业设立的统一归口管理招标工作的综合管理机构。
3.1.2 招标实施部门 (单位) 集团公司及所属企业负责招标项目具体实施的机构,包括集团公司认可的内部招标机构及各企业
2 术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。 2.1
石油工业标准化技术委员会
一、 石油工业标准化技术委员会组织机构石油工业标准化技术委员会简介石油工业标准化技术委员会（简称“油标委”）经原国家石油和化学工业局批准，于2000年10月31日成立, 在国家标准化管理委员会的指导和国家经济贸易委员会的领导下工作。
其主要工作任务是：根据国家标准化的法律、法规和有关政策，确定石油工业上游领域标准化工作的方针和发展战略；组织开展石油工业上游领域标准化的研究工作；提出石油天然气行业标准发展规划和年度制修订项目计划；按照国家标准化主管部门下达的计划，组织各专业标准化技术委员会进行石油天然气行业标准的制定、修订和复审工作；受国家主管部门的委托，承担石油工业上游领域有关国家标准的制修订任务；负责石油工业上游领域重点国家标准、行业标准的宣贯；组织参与有关专业国际标准化交流与合作；承办国家标准化主管部门交办的其它标准化工作。
石油工业标准化技术委员会在我国石油工业重组改制的新形势下，以迎接入世挑战，加快国际接轨，统一协调规范，谋求共同发展为宗旨；以不断增强我国石油公司的整体国际竞争能力为目标；以加强整合，提高我国石油天然气标准的系统性、综合性、配套性为手段；以积极采标，加速推进我国石油天然气标准的国际化进程为途径；力争经过若干年的努力，使石油工业标准化技术委员会成为在国际石油界具有影响力的标准化技术组织；使我国石油工业标准成为在国内有权威，在国际上有影响，与我国石油工业及三大石油公司的国际地位相适应，能够得到国际石油界普遍认同且具有国际竞争力的技术标准，以满足我国石油工业持续发展和我国石油公司开创具有国际竞争力跨国企业集团的需要。
石油工业标准化技术委员会由中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司和中国石油天然气股份有限公司等石油企业的有关领导、标准化管理人员、科研单位专家、各专业标准化技术委员会的负责人共50名委员组成。
委员会设主任委员1人，副主任委员3人。
在油标委委员中，工程院院士2人占4 %，教授级高工30人占63%，高级工程师（高级经济师）16人占33%，工程师2人占4%。
“两书一表”讲义(井下作业处)
油队、小修队及大修队岗位设置结构和名称不尽统一，企业二级单 位应根据本单位实际情况，参照本模板的要求，编制本单位井下作 业的《HSE作业指导书》。 其他作业可参考本模版进行编制。
一、HSE“两书一表”模版介绍-- 指导书模版
编制要求： 勘探、开发及油气管道等企业的工程技术服务类基层组织，都应编制
并运行HSE“两书一表”；生产服务、加工制造、后勤服务及其他企 业的基层组织可参照编制要求，结合现有的安全生产责任制度等，实 施HSE“两书一表”管理，加强对生产过程的HSE管理。 对“两书一表”的理解 “两书一表”中的个例：“一书一表” 一书一表中的“一书”是指“指导书”
新的“指导书”与旧的“指导书”的主要区别： 旧：突出风险识别 新：通过规范员工的操作行为来规避风险
什么计划书： 计划书是对指导书没有覆盖到的新增危害，特别是当人员、环境、工
艺、技术、设备设施等发生变化（变更）时，针对基层岗位员工特定 作业活动和操作行为的工作指南。计划书在内容上是对指导书的补充， 重点是满足基层组织实施动态风险管理。计划书随项目或作业条件变 化而变化。 计划书的主要内容由以下五部分组成： 1．项目概况、作业现场及周边情况； 2．人员能力及设备状况； 3．项目新增危害因素辨识与主要风险提示； 4．风险控制措施； 5．应急预案。
什么是指导书：
指导书是规范基层岗位员工常规操作行为的工作指南，是对基层岗位员 工操作行为相关作业文件的总称，是相对固定的作业文件，在一定时期 内应保持相对稳定。
指导书的主要内容由以下五部分组成： 1．岗位任职条件； 2．岗位职责； 3．岗位操作规程； 4．巡回检查及主要检查内容； 5．应急处置程序。
评标方法选择和评标标准编制规范( 征求意见稿)
Q/SY 中国石油天然气集团公司企业标准Q/SY xxxx--2013评标方法选择和评标标准编制规范Specification for selection of evaluation methodsand formulation of evaluation criteria(征求意见稿)×××-××-××发布×××-××-××实施中国石油天然气集团公司发布IIQ/SY XXXX—2013目次1 范围 (2)2 术语和定义 (2)3 常用评标方法 (2)3.1 经评审的最低投标价法 (2)3.2 综合评估法 (3)3.3 其他评标方法 (3)4 评标因素 (4)4.1 商务因素 (4)4.1.1 投标价格 (4)4.1.2 投标人资质 (4)4.1.3 投标人业绩 (5)4.1.4 投标人管理水平 (5)4.1.5 投标人信誉评价 (5)4.1.6 投标人财务状况 (5)4.1.7 服务承诺 (5)4.1.8 投标人资源状况 (5)4.1.9 其它商务因素 (5)4.2 技术因素 (5)4.2.1 工程类技术因素 (5)4.2.2 物资类技术因素 (6)4.2.3 服务招标技术因素 (7)5 评分方法 (8)5.1 主观评分法 (8)5.2客观评分法 (9)5.2价格评分方法的运用 (9)6 评标方法的选择 (12)6.1 工程类招标评标方法的选择 (12)6.2 物资类招标评标方法的选择 (12)6.3 服务类招标评标方法的选择 (12)7 评标标准的编制 (13)7.1 编制原则 (13)IQ/SY XXXX—2013II 7.2 工程类评标标准编制 (13)7.2.1 商务因素的选取 (13)7.2.2 技术因素的选取 (13)7.2.3 权重设置要求 (13)7.2.4 评标标准示例 (13)7.3 物资类评标标准编制 (13)7.3.1 商务因素的选取 (13)7.3.2 技术因素的选取 (13)7.3.3 权重设置要求 (14)7.3.4 评标标准示例 (14)7.4 服务类评标标准编制 (14)7.4.1 商务因素的选取 (14)7.4.4 评标标准示例 (14)附录 A (15)附录 B (19)附录 C (22)Q/SY XXXX—2013前言本标准根据GB/T 1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则》的规定制定。
2021中国石油华北油田公司安全环保健康管理知识百题
2021中国石油华北油田公司安全环保健康管理知识百题二连油区安全环保管理知识培训系列教材安全环保健康管理知识百题二连分公司安全环保部2021年一、安全生产管理知识1、我国安全生产工作方针是“安全第一，预防为主，综合治理”，每年的六月份是全国“安全生产月”，2021年的六月份是全国第十二个“安全生产月”，今年的安全月主题是“强化安全基础，推动安全发展”。
集团公司将2021年命名为“安全基础工程提高年”。
2、集团公司安全环保工作理念环保优先、安全第一、质量至上、以人为本。
3、集团公司HSE管理工作9项原则（1）任何决策必须优先考虑健康安全环境：HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。
（2）安全是聘用的必要条件：员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。
企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。
（3）企业必须对员工进行健康安全环境培训：接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。
企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。
（4）各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责：各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。
（5）各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核：各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动HSE管理持续改进。
（6）员工必须参与岗位危害识别及风险控制：任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。
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中国石油华北油田公司部分专业技术人员招聘启事
因工作需要，中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司面向全国公开招聘地球物理勘探等专业技术人员（本招聘信息已发布在中国石油天然气集团公司主页和中油网主页的招聘信息栏中），现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位（10人）：
1.地球物理勘探研究院物探技术学科带头人：3人
2.地球物理勘探研究院沉积储层研究学科带头人：2人
3.地球物理勘探研究院储层预测方法研究岗：2人
4.地球物理勘探研究院地震采集方法设计及质量监控岗：1人
5.地球物理勘探研究院地震资料处理技术研究岗：1人
6.地球物理勘探研究院沉积储层研究岗：1人
二、基本条件
1.认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，认真学习邓小平理论，忠诚实践“三个代表”重要思想，具有良好的政治素质。
2.具有较高专业技术素质和较强的业务能力，在科研工作中业绩突出。
3.实事求是、开拓创新，具有较强的事业心和责任感，能够结合实际创造性地开展工作。
4.身体健康，能够承担所应聘岗位的工作任务。
三、岗位职责及任职资格
（一）地球物理勘探研究院物探技术学科带头人
1.岗位职责：主要负责全院物探技术方法的研究与应用（侧重于综合解释和特殊处理），引领全院物探技术人员追踪物探前沿技术，应用先进
成熟技术服务科研生产，指导和培养出一批既具有一定理论基础又具备较高实际应用能力的物探技术人才。
2.资格：
①具有大学以上与石油物探、石油地质工作相同或相近专业学历，高级工程师任职2年以上；
②具有近10年来连续从事地震解释方法、储层预测、油藏描述或测井应用研究的工作经验；
③作为第一贡献者获得过省部级科技进步三等奖及以上或局级科技进步一等奖或者作为第一贡献者获得省部级或局级重奖，其学术水平达到在本专业领域有较深学术造诣，在局级单位内有较高知名度，同行专家公认。
在省部级及以上刊物上发表或出版过专业论文或著作，或在国内学术会议上宣读过专业论文。
④身心健康，精力充沛，能承担本岗位的工作任务，年龄在45周岁以下。
⑤特别优秀的可以破格。
（二）地球物理勘探研究院沉积储层研究学科带头人
1.岗位职责：主要负责指导全院沉积储层研究人员开展前沿性技术研究，引进和发展沉积储层预测技术，培养和造就出一批有较高研究水平的技术人才。
2.资格：
①具有大学以上与沉积、石油地质工作相同或相近专业学历，高级工程师任职2年以上。
②具有近6年来连续从事沉积储层研究工作经验。
③作为第一贡献者获得过省部级科技进步三等奖及以上或局级科技进步一等奖，其学术水平达到在本专业领域有较深学术造诣，在局级单位内
有较高知名度，同行专家公认。
在省部级及以上刊物上发表或出版过专业论文或著作，或在国内学术会议上宣读过专业论文。
④身心健康，精力充沛，能承担本岗位的工作任务，年龄在45周岁以下。
⑤特别优秀的可以破格。
（三）地球物理勘探研究院储层预测方法研究
1.具体岗位名称、所需人数及岗位职责：
①储层反演技术研究
岗位职责：主要利用Jason、EPS等储层反演软件，进行储层预测技术研究、应用和推广工作。
②三维可视化及地震属性研究
岗位职责：主要负责LandMark等解释系统的三维可视化软件及地震属性技术的研究、应用和推广。
③特殊（裂缝型）储层预测方法研究
岗位职责：主要利用EPT的FRS等裂缝预测软件等开展特殊（裂缝型）储层预测技术的研究、应用和推广。
④测井资料综合应用研究
岗位职责：主要负责测井解释技术在勘探开发中的综合应用，为物探解释、储层预测和油藏描述提供技术支持。
2.资格：
①具有大学以上与石油物探、石油地质工作相同或相近专业学历。
②具有工程师及以上专业技术职务任职资格。
③具有近3年来连续从事地震解释方法、储层预测、油藏描述或测井应用研究的工作经验。
④熟练掌握LandMark、Jason、EPT等地震解释及储层预测软件或有关测井技术软件。
⑤身心健康，精力充沛，能承担本岗位的工作任务，年龄在40周岁以下。
⑥特别优秀的可以破格。
（四）地球物理勘探研究院地震采集方法设计及质量监控岗
1.岗位职责：负责参与审查地震采集区块部署及施工方法设计；参与新采集区块的野外施工质量监控及验收；进行重新处理区块的原始资料品质评价与论证；配合上级部门完成地震部署规划。
2.资格：
①具有大学以上与石油物探、石油地质工作相同或相近专业学历。
②具有工程师及以上专业技术职务任职资格。
③具有近3年来连续从事地震采集设计或地震现场处理、品质评价工作经验，熟悉和掌握地震采集技术的理论和方法，熟练掌握常用的施工设计软件或现场处理和品质评价软件。
④身心健康，能承担本岗位的工作任务，年龄在40周岁以下。
⑤特别优秀的可以破格。
（五）地球物理勘探研究院地震资料处理技术研究岗
1.岗位职责：主要从事地震资料处理前沿技术的研究、应用以及地震资料目标精细化处理；参与地震资料处理中的流程、参数及方法优化和处理过程中的质量监控。
2.资格：
①具有大学以上与石油物探、石油地质工作相同或相近专业学历。
②具有工程师及以上专业技术职务任职资格。
③具有近3年来连续从事地震资料处理工作经验，熟练掌握常用处理软件。
④身心健康，精力充沛，能承担本岗位的工作任务，年龄在40周岁以下。
⑤特别优秀的可以破格。
（六）地球物理勘探研究院沉积储层研究岗
1.岗位职责：主要负责研究地层的沉积环境、古地理条件、沉积体系的空间展布特征及各沉积相带的相互配置关系，建立储层的沉积模式及其地质模型，评价和预测储层的空间分布、形态特征与纵横向上的物性变化规律，并对储层预测工作给予支持。
2.资格：
①具有大学以上与沉积、石油地质工作相同或相近专业学历。
②具有工程师及以上专业技术职务任职资格。
③具有近3年来连续从事沉积储层研究工作经验。
④身心健康，精力充沛，能承担本岗位的工作任务，年龄在40周岁以下。
⑤特别优秀的可以破格。
四、薪酬待遇面议
五、报名办法
应聘者应提交本人学历学位证书复印件及能够证明本人能力和业绩的相关材料（所有材料恕不退还）通过邮寄、Email或直接送至华北油田公司人事处410室。
六、报名时间
自发布之日起，至2007年2月28日17：30时止。
七、招聘程序
1.应聘人员报名后，由油田公司人事处进行资格审查；
2.经资格审查合格后，进行面试，时间及地点另行通知。
八、公司地址及联系方式
邮寄地址：河北省任丘市华北油田公司
邮编：062552
联系人：李秀云
电话：传真
附：中国石油华北油田公司简介
华北油田公司简介
中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司，英文PetroChina Huabei Oilfield Company。
地处京津交汇处河北省任丘市，毗邻华北明珠白洋淀。
1975 年，华北油田投入勘探开发，1976 年，华北油田会战指挥部成立，后更名为华北石油管理局。
1999 年10 月，按照国务院对石油石化企业进行重组改制的总体要求和中国石油天然气集团公司的统一部署，原华北石油管理局重组为上市和未上市两部分，上市部分隶属于中国石油天然气股份有限公司，简称为中国石油华北油田公司。
公司现任总经理为苏俊同志，党委书记为郭开旗同志。
现有员工15571人，其中具有高级技术职称者404人，博士16人，享受国务院政府津贴者4人。
公司主要从事石油天然气勘探和生产、集输及储运、勘探开发工艺研究及规划研究等石油勘探开发核心业务。
拥有油气资产原值亿元，净值亿元。
注册油气勘探区域主要集中在冀中地区、内蒙古中部地区和冀南—南华北地区、山西沁水盆地等四大探区。
共拥有54个油气田，油气集输管线3500多公里。
截止到2004年底，累计生产原油亿吨，排在中国石油第3位，累计生产天然气亿立方米。
公司成立后，按照新体制、新机制的要求，大力发展勘探开发主营业务，精细管理，全员创新，以人为本，依法经营，取得了物质文明建设和精神文明建设的丰硕成果。
2000年至2004年，公司生产原油2212万吨，天然气亿立方米，实现了储量替换率大
于1的目标；公司累计取得科技成果558项，其中获省部级以上科技进步奖59项，获国家专利31项。
连续五年纳税在河北省排名首位，为国家和地方经济建设作出了突出的贡献。
先后被河北省评为重合同守信用企业、工业行业综合实力优强企业、厂务公开工作先进企业和思想政治工作先进企业。
华北油田公司以科学发展观统领全局，努力担负起国有企业应承担的经济责任、政治责任和社会责任，确立了年新增可采储量500万吨以上，年新建油气生产能力50万吨以上，年油气生产当量达到500万吨的“555 ”工作目标，推进油田健康发展，为中国石油天然气集团公司率先建成一流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团作出新的贡献。