论加强企业党建工作的实效性和创新力
国有企业党建宣传工作的思考与创新
国有企业党建宣传工作的思考与创新1. 引言1.1 国有企业党建宣传工作的重要性国有企业党建宣传工作的重要性在于其对于国有企业健康发展和稳定运行具有重要意义。
党建宣传工作可以加强企业内部员工的凝聚力和向心力，提高员工的归属感和认同感，有利于形成良好的企业文化和团队氛围。
通过党建宣传工作，可以增强员工的思想政治素质，传承和弘扬党的优良传统和作风，提升员工的综合素质和整体素养。
党建宣传工作还可以强化企业的“四力”（技术力、创新力、市场开发力、风险控制力），提升企业的竞争力和可持续发展能力。
国有企业党建宣传工作的重要性在于为企业发展提供坚强的思想和组织保障，为建设现代企业制度提供有力支撑，为实现国有企业转型升级和可持续发展提供有力保障。
1.2 当前国有企业党建宣传存在的问题部分国有企业在党建宣传工作中存在着宣传内容单一、形式呆板的问题。
一些企业只是简单地宣传领导讲话或企业新闻，缺乏新颖的宣传方式和内容。
这样容易导致职工对宣传内容失去兴趣，降低了宣传的效果和影响力。
国有企业党建宣传工作中存在着宣传渠道不畅、传播方式单一的问题。
传统的宣传方式主要是通过纸质宣传品或会议宣讲进行，而随着信息化时代的发展，这种宣传方式已经逐渐跟不上时代的步伐，无法满足职工对信息的快速获取和多样化需求。
部分国有企业在党建宣传工作中存在着宣传力度不够、宣传氛围不浓的问题。
一些企业对党建宣传的重视程度不够，投入精力和资源也不够，导致宣传效果不明显，职工参与度不高，形成了“形式主义”、“走过场”的现象。
当前国有企业党建宣传存在的问题主要表现在宣传内容单一、形式呆板、宣传渠道不畅、传播方式单一、宣传力度不够、宣传氛围不浓等方面，亟需加强创新和改进，提高党建宣传工作的效果和影响力。
2. 正文2.1 加强党建宣传工作的重要性加强党建宣传工作的重要性在于可以提高国有企业员工的思想政治素质，增强党性意识和组织觉悟，增强党员的自觉性和主动性。
通过加强党建宣传工作，可以有效推动国有企业员工认清形势、坚定信念，增强忧患意识和责任意识，在困难和挫折面前坚定信念，保持稳定心态，在激烈市场竞争中立于不败之地。
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平摘要：抓好企业党建工作是提升企业治理能力的重要途径，是支撑和保障企业开展的力量源泉。
党建工作能够为企业创造生产力，能够为企业提升竞争力，能够为企业增添凝聚力。
因此，如何提升企业基层党建工作质量和水平成为关键。
关键词：企业基层;党建工作;重要性基层党组织建设，是企业政治思想工作的核心。
党建工作，是科技创新、平安生产、和谐开展的基石。
坚持党建工作创新，从创新中寻找进步的阶梯。
立足业务工作开展党建工作，为中心工作提供精神动力和智力支持，要有不破不立、敢为人先的勇气。
在中国特色社会主义新时代，企业应抓好基层党建思想政治工作，为企业持续开展提供动力。
1企业基层党建工作的重要性基层党组织是党在基层的战斗堡垒，也是实现基层治理的领导核心。
从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性，但是现实操作中又容易“抓空〞“抓虛〞和“扭曲〞。
在新时代，提升基层党建工作质量应该围绕更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，以增强基层党组织领导基层治理和团结发动群众的能力建设为方向，不断增强基层党组织的组织力、效劳力和凝聚力。
企业基层党组织要切实发挥战斗功能，把方向、管大局、保落实，认真践行创新开展理念，以高质量党建引领企业创新开展。
围绕企业建设部署，加快打造多点支撑的现代产业格局，实现产业协同均衡开展。
要大力开展“党建+科技创新〞活动，全力支撑企业建设，选拔党员技术骨干成立创新工作室开展技术攻关，充分发挥党员先锋模范作用，助推企业实现高质量开展。
同时，要注重突出主题教育的实践性，把开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育同推动中心工作结合起来，时时聚焦目标任务不分散，紧紧抓住重点工作保落实，不断将主题教育推向深入，引领企业走上新的开展征程。
坚持以人为本，把快乐工作幸福生活作为工作的根本。
针对职工进行物质报酬、精神需要、自身开展、价值理念、潜能开发等综合评定与调动。
企业党务工作者只有时刻与职工打成一片，才能在做思想政治教育工作时得心应手，解决实际问题。
新形势下党建创新的意义与强化方法
新形势下党建创新的意义与强化方法我国社会经济体制的转变，为企业的竞争和发展提供了良好的条件。
在新的形势下，国家和人民对党建工作有了更加深刻的认识，提出了更高的要求。
企业需要对党建工作进行创新，才能提高党建水平，促进迅速发展。
实现对党建工作的创新，具有重要的意义，新形势下需要企业按照新的要求，采取有效的措施，才能发挥重要的作用。
一、新形势下党建创新的意义企业党建工作的创新，包括很多不同的内容。
例如，企业党建工作的创新，应该包括企业在发展的过程中，应该实现党建观念、党建机制、党建方式和党建工作载体的创新。
企业在党建工作中实现创新的主要目标是，通过党建工作实现对企业制度、技术、管理和组织等的创新，促进企业的科学发展。
在企业中创新党建工作，具有以下意义：（一）发挥党的领导地位。
在企业的发展过程中，创新党建工作可以发挥党组织的引领作用和推动作用，促进企业在新形势下又快又好地发展。
在新形势下，企业提高自身竞争力，促进科学发展需要深化改革，推进机制体制创新，是促进企业科学发展的一项有效途径。
企业在新的形势中需要坚持党组织的领导地位，在不断发展的社会竞争中实现对产品、贸易方式、管理体制和体制机制的创新，才能实现企业的集团战略目标，完成企业发展过程中新的跨越。
（二）提高党组织的问题解决能力。
新形势下企业的不断进步和发展，对党建工作的重视程度也在逐渐提高。
企业创新党建工作，是提高党组织解决问题能力的一种现实需求。
社会经济的迅速发展，为企业提供了良好的发展条件，企业之间的竞争不断增加。
提高企业的核心竞争力，才能保证企业具备长期的竞争优势，需要企业不断调动发展中的积极因素，解决企业发展过程中一些突出矛盾或问题。
企业为了适应新形势下的发展要求，实现了对经营资源的整合、业务结构的调整等工作，为企业的可持续发展奠定了基础。
这种形势下，对企业问题的解决能力提出了更高的要求，需要企业创新党建工作，提高党建水平。
二、新形势下党建创新的强化方法（一）提高企业员工的思想政治素质。
企业党建工作现状及如何加强党建制度建设
企业党建工作现状及如何加强党建制度建设摘要：近几年来，随着我国国民经济的快速发展，人才作为企业核心竞争力的主要体现，其受到的重视程度也达到了空前的高度，而在信息时代快速发展下，科技技术迅速普及的背景下，企业若沿用传统党建工作方式，必然会对企业员工效率、发展造成严重影响，阻碍企业整体水平的提高。
根据企业现状调整党建工作内容，能充分发挥企业员工的作用，提高企业员工队伍活力。
关键词：企业党建；现状；党建制度引言进入新时代，如何提升党建工作质量，成为摆企业党组织面前重大而现实的课题。
为此，本文深刻剖析提升企业党建工作的措施。
1加强企业党建工作的重要意义1.1实现人才培养目标首先要明确企业需要哪些专业类型的高素质人才，制定有效的教育计划，明确企业的预期发展愿景，从而最终确定所培养的高素质人才是否符合企业可持续发展的基本要求，才能成为一名高水平的高素质专业人才，促进企业健康、可持续发展。
我国企业党建教育的实践具有前瞻性和高度政治性，这就决定了党建教育本身应是企业培养高层次高素质技术人才的重要制度点和生命线，在整个企业的整体运营和管理体系中始终起着重要的指导作用，也明确了各职能部门未来的发展战略方向。
企业高层次人才的教育和培养，必须在正确的党建思想指导下不断进行。
企业党建还应为促进企业发展、培养高素质人才指明方向，帮助企业尽快确立人才培养的发展目标，从而推动企业的创新发展，促进企业不断壮大、可持续发展战略目标的顺利实现。
1.2促进企业良好发展企业良好发展表现在企业是否能够在如此竞争激烈的市场中站稳脚跟。
有先进的党员工作者在企业中起到带头作用，企业做好党建工作，每一位党员都能严格要求自己，使得整个企业有一个良好的工作氛围，每一位企业员工都能恪尽职守，党员同志能够发挥带头作用，不是党员的同志也能够严格要求自己，为企业的良好发展奠定了基础。
2企业党建工作现状2.1重视不足党建工作的开展对于企业发展而言十分重要，但在实际开展过程中，仍旧容易忽视党建工作的重要性，党建工作开展仍然存在一定的问题，一方面企业党建工作相关理念相对比较落后，思想理念方面不能够紧跟时代发展，相关党建工作的开展不能够保障质量，工作不能够真正落实到企业发展当中，相关组织也不够健全，员工对于党建工作的重视程度明显不足，企业生产经营过程中单纯地注重经营效益的高低，对于党建工作相关理念以及重要性都比较缺乏，导致党建工作不能够进行有效的开展。
如何加强国有企业党建工作的探讨
如何加强国有企业党建工作的探讨论文导读：加强和改进国有企业党建工作，应当从发挥主观能动性入手：一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作的“契合点”的责任。
关键词：国有企业党建工作国企政治优势向企业核心竞争力转化，是近两年来国企党建积极探索和尝试的一个重要课题。
结合企业党建工作，把党的思想政治工作优势转化为企业的凝聚力和向心力，关键是要把党的理想信念融入企业愿景和使命之中，把科学发展观等党的创新理论和方针政策融入企业精神和核心价值理念之中，把思想政治工作与企业价值理念建设有机结合起来。
在新的形势下，国企的政治优势有哪些？企业的核心竞争力是什么？国企政治优势向企业核心竞争力转化怎么去实现？是我们必须认真思考和探讨的。
1.发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业改革发展提供政治保证在新形势下，发挥党组织的政治核心作用，党的政治优势就一定能转化为企业的竞争优势和发展优势。
论文发表。
如何发挥好国有企业党组织的核心作用，应重点从四个方面入手：1.1在现代企业制度下，企业党组织发挥政治核心作用既是党对国有企业领导的政治需要，也是企业改革发展的内在要求，必须作为一条重要原则加以坚持。
当然，推动国有企业政治优势向企业核心竞争力转化，还是一个新课题，也是一个大课题。
破解这个课题，需要我们立足国际国内、行业内外、开阔胸怀、拓宽眼界、着眼当前，关注长远，深入实际、深刻思考，我们通过的一些途径和方法，也是实现国企政治优势向企业核心竞争力转化的初步尝试和探索。
论文发表。
1.2加强和改进国有企业党建工作，应当从发挥主观能动性入手：一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作的“契合点”的责任。
国有企业党组织与公司法人治理机构有着共同的利益和价值目标，这就是推动企业发展，实现国有资本保值增值，充分履行企业的经济责任、政治责任和社会责任。
因此，无论是经营目标的实现，还是党建工作的加强，都需要党政合力、相互支持；二是国有企业党建工作不应局限在党组织自身建设上，而且应在与企业经营和企业文化建设的紧密结合中拓展平台、创新作为。
完善企业党建工作的重要性
完善企业党建工作的重要性【摘要】企业党建工作对于企业的重要性不可忽视。
通过提升企业凝聚力和战斗力，促进企业文化建设，加强党建工作与企业发展的结合，培养优秀员工队伍，以及加强企业社会责任，企业可以实现持续发展。
企业党建工作的重要性在于提升企业综合实力，增强竞争力，塑造良好的企业形象。
企业应该更加重视完善党建工作，确保其成为企业发展的基石。
企业党建工作的重要性需要得到充分的体现，以推动企业的永续发展。
企业需要注重党建工作的实践和成效，不断提升党建工作的质量和水平，确保企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。
企业党建工作的完善对于企业的可持续发展至关重要。
【关键词】企业党建工作、重要性、凝聚力、战斗力、文化建设、发展结合、优秀员工队伍、社会责任、充分体现、重视、永续发展。
1. 引言1.1 企业党建工作的定义企业党建工作是指在企业内部建立和完善党组织，开展各项党务活动，引导员工积极参与党的建设和发展，推动企业整体发展的一项重要工作。
企业党建工作旨在引导和规范企业员工思想，增强企业凝聚力和向心力，促进企业内部管理和文化建设，促进企业快速、稳定、可持续发展。
企业党建工作的核心是建立和健全企业党组织，发挥党组织在企业内部的组织领导作用，引导员工树立正确思想，增强党员意识和责任感，提高员工的政治觉悟和组织觉悟。
企业党建工作也包括开展各种党务活动，如党员教育培训、党员民主生活会、党员参加重大决策、重要会议等，以及组织党员参与企业发展规划和战略决策等。
1.2 企业党建工作的重要性企业党建工作的重要性体现在多个方面，企业党建是企业发展的内在需要，是提高企业凝聚力和战斗力的有效途径。
通过加强党建工作，可以增强员工的集体意识和团队精神，增强企业内部的凝聚力，从而有效提升企业的综合实力和核心竞争力。
企业党建工作有利于促进企业文化建设。
企业作为组织机构，具有自身的文化氛围和价值观念，而党建工作可以引导企业员工树立正确的思想观念，倡导积极向上的企业文化，推动企业文化的塑造和传承，为企业的长期发展奠定坚实基础。
党员创新工程在企业的创新创效实践
137党的建设党员创新工程在企业的创新创效实践党员创新工程的基本做法在企业创新创效活动中，科研创新是企业创新的关键环节，基于此，在党员创新工程中，创新创效的实现必须要充分发挥科研部门的先导作用，通过科技战线党员同志的技术创新引导，结合企业党建工作，不断建立与完善企业运营机制。
建立企业领导责任制。
党员创新工程的开展，相关规章制度需先行。
基于此，企业首先制定相关实施方法，明确党员创新工程的实施步骤以及相关要求，并制定党员工程课题项目创新的相关管理办法，以确保对党员创新工程活动的全过程控制及全方位管理。
同时，企业还在内部实现创新文化的营造，以激励党员同志充分发挥创新工场排头兵以及引领者的功能，并通过各项管理工作的落实推动党员创新创效项目的成功实施。
建立选题立项机制。
党员创新工程的实施，选题立项是关键。
针对此环节，企业明确要求党员创新工程的选题立项必须要从针对性、可行性以及人员的专业性进行考虑，并要充分发挥党员、专业人员的骨干力量以及对企业其他干部职工的引领作用，形成全员参与的运营模式。
选题立项的目的不仅仅在于可以有效抓住影响企业技术发展的瓶颈，还能使之成为党员创新工场的最终目标。
形成运作闭环机制。
在党员创新活动开展过程中，企业为确保活动的有序开展，在活动开始之初就提出了两个确保的要求，即要求党员参与率达到100%，且项目完成率也应当超过90%；同时还对活动过程提出四个结合的要求，即建议应当与改善、与管理、与降本增效以及与全年重点任务的完成有机结合，并以此为基准对立项课题实施项目制管理。
采取激励评审制。
活动开展的成效达到与否，都应当以最终的评审结果为标准。
因此，在党员创新工程实践中，企业主要通过采取推动式的管理方式，在重点时间节点开展对进展效果的监督与评价，并与预先制定的量化考核目标进行对比，对于发现的问题及时开展协调管控，以确保过程管控及项目目标的有效落实。
在年底的项目评审过程中，通过对项目情况、成效以及相关价值进行评估后，对于优秀成果予以表彰宣传，并纳入党员的业绩考核中，并形成党员创新工程PDCA闭环管理，以持续推进党员创新工程在企业形成长效机制，并激发企业的内生动力。
浅谈企业党建工作管理的建议
浅谈企业党建工作管理的建议1. 引言1.1 企业党建工作的重要性企业党建工作的重要性在于，它是企业发展的基础和保障。
党建工作可以加强企业内部管理，提高组织效率，增强企业凝聚力和战斗力。
通过党建工作可以培养和塑造企业文化，弘扬正能量，提升员工的工作积极性和责任感。
企业党建工作还可以规范企业员工的行为和言行，提高企业形象和声誉，增强企业的社会责任感和社会信誉度。
企业党建工作的重要性不可忽视，只有做好党建工作，企业才能持续稳定发展，实现可持续发展目标。
1.2 当前企业党建工作的现状目前，随着市场经济的不断发展和企业规模的不断扩大，企业党建工作面临着一些挑战和问题。
一些企业仍存在党组织建设不健全的情况，部分党组织只是一个挂名而已，缺乏实质性的作用和影响力。
一些企业在党员队伍建设方面存在问题，部分党员缺乏思想上的先进性和政治上的进步性，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
一些企业对精神文明建设的重视程度不够，忽视了企业文化建设对员工思想道德素质的引导和塑造。
一些企业在将党建工作与企业发展相结合方面还存在一定困难，缺乏有效的机制和措施来促进两者的有机结合。
一些企业对党建工作的监督和考核机制不够健全，导致党组织和党员在日常工作中缺乏有效的激励机制和约束机制。
当前企业党建工作的现状需要我们认真反思和探讨，以便更好地推动企业党建工作的进步和发展。
2. 正文2.1 建立健全党组织建立健全党组织是企业党建工作的基础和前提。
企业应当根据自身的特点和规模，建立符合实际情况的党组织，确保党的组织体系完整、覆盖面广。
要加强党组织的领导力和凝聚力，确保党的政治优势得以有效发挥。
要建立健全党组织的运行机制，明确党组织的职责和权力，保证党的方针政策得到贯彻落实。
在建立健全党组织的过程中，企业可以注重以下几个方面的工作：首先是选派党建工作骨干，确保党组织有一支专业化、高效的队伍；其次是加强党组织的宣传工作，提高党建工作的知名度和号召力；同时要积极开展党建文化建设，营造浓厚的党建氛围，使党组织成为企业发展的核心力量。
新形势下国企党建工作创新路径探讨
新形势下国企党建工作创新路径探讨摘要：对于国有企业来说，基层党建工作一直更是促进其高质量发展的重要基础。
随着我国社会主义市场经济改革的不断深化，国有企业所面临的市场竞争压力越来越大，如何做好基层党建工作已经成为国有企业十分重要的研究课题之一。
因此，本文详细介绍了新形势我国国有企业基层党建工作的新常态，并深入分析了新时代党建工作融入生产经营实效的创新举措。
关键词：基层党组织企业改革创新一、新形势下基层党建工作新常态。
党的十九大以来，龙感公司党委坚持“党建领航，班子引领，干部走在前列”工作机制，大力推行“干事”文化，积极践行马真精神和钉钉子精神，以党的组织体系建设为重点，紧盯国有企业党建要求，全面推行党支部标准化建设，促进党建与生产经营中心工作相融合，有效提高了党组织的组织力、凝聚力和战斗力，有效的以高质量党建推动了企业高质量发展。
但是基层党建工作与企业改革发展生产经营深度融合方面两张皮问题依然存在，就党建说党建的现象还较为普遍。
二、新形势下国有企业基层党建工作普遍存在的问题。
（一）“四融”机制与生产经营深度融合力度不够。
在“组织生活融入，议事决策融入，考核评价融入，载体搭建融入”形成“四融”机制方面还需进一步完善，要在鼓励党员职工争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋上还需再思考多想办法。
（二）深入生产实际不够，缺乏创新性。
党建工作未能真正融入生产经营中心，还存在走过场走形式的现象，未能打造“党建+”特色支部品牌，缺乏创新性。
（三）工作能力不足，要事难事绕着走。
在日常工作中，经常会遇到一些“要事”、“难事”，有些同志处理得不尽如人意，会出现这样那样的问题，造成一些负面消极影响。
究其根本原因是思想上不够重视，在困难面前缺少迎难而上的信心和决心。
三、新形势下国有企业加强基层党建工作的创新路径。
坚持以党支部标准化建设为着力点，通过“三机制三保障”健全管理体系，“三争当三打造”深化创先争优，“三融入三促进”织密治理网格，使党支部成为建队伍、提指标、降成本、促生产的新武器，通过党建引领力，促进各方协同联动，激发更大的生产经营活力，助推中心工作取得实效。
企业党建工作的意义与强化思路
企业党建工作的意义与强化思路摘要：新时期背景下，随着市场竞争压力的越来越大，企业在发展的阶段中如何提高自己的综合能力，应对外界带来的冲击是非常关键的一个问题。
党建工作的有效实施是强化企业自身综合能力的基础，通过党建工作的开展可以让企业实现高质量的发展，并且还能够提高员工的工作激情。
因此为了能够达到企业的发展需求，文章结合实际在阐述企业党建工作实践意义的基础上，对提升企业党建工作的强化路径进行了深入研究，希望通过本文的探讨后，可以给该领域的管理人员提供借鉴。
关键词：企业；党建工作；意义；强化思路；研究引言企业在发展的阶段中，党建工作的有效实施是推进企业正常进行的有效措施之一。
所以在企业党建工作开展的时候，需要根据实际情况做好党建工作思路的构建，并且根据实际要求对企业党建工作的强化路径进行研究，如此才能够保证党建工作的开展具备意义。
一、企业党建工作的意义分析1.让企业实现高质量的发展企业需要充分的重视党建工作，这是符合新时代发展需要的，对于促进企业稳定、健康发展有着重要的价值。
随着我国的市场经济逐步的改革与发展，很多行业和领域都面临着较大的竞争力，所以市场竞争加剧，对于企业的管理和运营有着更高的要求。
企业管理中，党支部为企业的核心组成部分，能够随时监督管理各项工作的进行，让企业保持较高的竞争力与活力，适应市场环境，实现全面的发展和进步。
基于此，企业的党建工作顺利进行，让企业保持高质量的发展，促进企业的全面发展。
2.促进企业员工工作积极性的提升企业的经营管理实践中，要让党的思想理念作为主导思想，需要强调党的影响力、凝聚力以及感染力，发挥出党的引领性作用，促进员工凝聚力的提升，让企业内部形成整体。
在企业党支部的工作中，协调处理各项工作，让企业的各个部门、各个岗位的工作人员都能够融合起来，引领全体员工向着企业发展、个人进步的方向不断的努力，让企业党建工作在企业发展中起到一定的促进作用，能够积极维护国家尊严、企业利益，提高企业的信誉度，为企业的发展做出必要贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
的场所一般为公共场所，如：街道、公交车、或者饭店、旅馆等公开性较 强的场合。扒窃行为具有发生地点的不特定性，认定扒窃行为的既遂标准 也应当区别于一般的盗窃行为。对于新型盗窃的既遂标准，按照失控说的 原理，行为人只要将财物从被害人口袋或者包中拿出，使得被害人脱离其 对原有财物的控制即应当认定为扒窃行为的既遂，如果并未使得被害人失 去对财物的控制即认定为未遂。 ２．２携带凶器盗窃 携带凶器盗窃是指行为人携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个 人携带的器械，进行盗窃或者为了实施犯罪而携带器械进行盗窃的行为。 携带凶器使得人身危险性潜藏于该行为中，携带凶器更容易使被害人不敢 反抗。所以将携带凶器盗窃规定为犯罪，主要是考虑到该行为不但侵犯他 人的财产权，也对他人的生命健康权形成潜在的危害，故该行为的社会危 性、行为人的主观恶性都较一般的盗窃更为严重。当然携带凶器盗窃仍然 是盗窃的一种，仍然需要行为人将财物脱离被害人的控制范围。 ２．３入户盗窃 定入户盗窃的既遂，应按照失控说的标准，即行为人的盗窃行为使得被 害人财物脱离其“户内”。按照现有共识，入户盗窃既遂以行为人将被盗财 物转移至被害人户外为标准，一旦行为人将财物转移到被害人户外，即认定 为入户盗窃的既遂，未能转移到户外的认定为盗窃未遂。此外，对于盗窃对 象为小物件时，行为人即使未能将财物转移到户外也算是既遂，只要其脱离 被害人的控制范围即可。如何认定户内，应按照区域性质进行划分。 ３新型盗窃罪的处罚标准 按文义解释，修正后的刑法条文只是规定“入户盗窃、携带凶器盗窃、 扒窃的，处三年……”，没有明确“量”的标准，同时也找不到相关司法 解释对此作出说明。对于新型盗窃罪，是否行为人一经实施，均应以盗窃
罪定罪处罚？
根据刑法第十三条“但书”中的规定，对于情节显著轻微危害不大的，
不认为是犯罪。刑法虽然将新型盗窃罪列入分则罪状，但必须受到总则的规
制，并不意味着所有的入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃行为均应受到刑法的
制裁。正如有学者所说，犯罪构成要件是对一定行为严重危害社会性的性质
和程度的规定和认识，只有质与量的统一才能表明某一行为的性质，达不到
条文规定的行为的质和量的要求，一个行为就不能被认定为犯罪。这里的“质”
可以理解为盗窃行为，而“量”则是指行为的危害程度。具体到新型盗窃罪
而言，其作为侵害公民财产权利的犯罪，现象普遍、案发率高，实践中大量
存在，加之相比传统型盗窃而言，有增加了自己的行为特征，实践会更多的
出现预备、中止、未遂等未完成形态。认定行为人的盗窃行为属于 隋节显
著轻微的”，应当适用刑法第十三条“但书”的规定，不以犯罪论处，否则
不符合宽严相济形势政策的精神，也会扩大打击面，社会效果不佳综上，笔
者认为，不能认为新型盗窃罪的行为一经实施，一律构成犯罪，应综合运用
刑法总则及行政法规来调解，才能达到社会效果与法律效果的统一。
参考文献：
『１１高巍盗窃罪基本问题研究［Ｍ］中国人民公安大学出版社．２０１１
『２１赵秉志侵犯财产罪研究［Ｍ］冲国法制出版社１９９８
［３】张明楷删法学［Ｍ］．北京：法律出版社．２００３
作者简介：
邢晨（１９８９），女，满族，河北承德人，法律硕士，河北大学政法学院，
研究方向：法律（非法学）专业第二作者：李龙，研究方向：政治学理论
河北大学政法学院
论加强企业党建工作的实效性和创新力
黎露
（国网江西省电力科学研究院江西南昌３３００００）
近年来，“党建工作为企业服务”的思想已逐步得到广大企业领导者
与党务工作者的认可，但企业党建工作在实施过程中仍有待加强，而党建
工作的实效性与针对性的创新力便成为企业党建工作与企业发展相融合的 主要突出问题。 １发挥企业党建工作的实效性 企业在“围绕经济发展抓党建，抓好党建促经济”的发展局势下，如 何在市场中按市场规律运行，如何适应全面发展的新形势，是当前新的历 史条件下党建工作的紧迫任务。 面对当前经济发展，笔者认为，应从如下方面着手加强企业党建工作。 １．１实现企业党建工作资源的有效整合和优化配置。科学制定企业的 发展规划和经营战略是事关企业发展方向和生死存亡的一件大事，是有关 整个企业长远发展道路的重大决策。因此提高党建工作的科学性，促进党 组织作用的有效发挥是非常重要的。党建工作的资源与党的执政资源有着 非常密切的联系，能否有效整合和优化，配置好这些资源，将直接影响党 建工作的科学性［１】。 １．２充分发挥企业党委在党建工作中的主导作用。企业党建工作应发 挥好自己的政治优势。在实际工作中，党建工作不能存在被动的“等、靠、 要”的思想，党务工作者要树立“有为才有位”的思想，主动去占领自己 的阵地，发挥自己的政治优势［２】。因此党委在开展党建工作时就要努力发 挥自身作用。例如：明确党的方针、政策和国家的法律法规，坚持企业发 展的正确方向；发挥好“政治核心”和“监督保证”作用；建立健全的“三 会一课”制度，发展党员制度和党员教育管理等。 １．３提升企业党建的科学文化思想，增强党性修养。企业文化经过长 时间的沉淀积累，符合企业的整体目标和长远利益，对于企业职员来说， 起到的将是价值取向和行为取向的导向作用。为此我们要以科学文化提升 ２强化企业党建工作的创新力 创新是决定企业优胜劣汰的另一只“看不见的手”，是企业生存发展 永不枯竭的动力，也是为企业注入活力的一种文化。党的十六届五中全会 把自主创新作为落实科学发展观的重要原则，这就把创新提到了一定的高 度。企业在发展中创新是新兴党建思想的基础，因此企业党建工作要根据 企业发展的要求强化创新，既要立足全局把控宏观性，更要突出企业的综 合实际，筑牢理念、找准定位。 为政之要，惟在用人。企业要发展，“人”是最关键的问题，特别是 中、高层经营管理干部，必须以“自我革命”的勇气，促进企业改革创新 ［３］。党建创新工作必须以基层党组织建设为基础；必须彰显党员先锋模范 作用和党支部战斗堡垒作用；必须加强党支部标准化建设，规范运行才能 形成凝聚力。企业党委应针对目前企业市场经营环境的变化和干部队伍现 状进行重新审视，在开展党建思想政治工作、加强干部队伍建设方面进行 有益探索［４］。根据企业的发展要求，将企业党建工作着力点定位在：工作 ２２ 内容创新、工作方法创新、活动载体创新［２］。 ２．１工作内容创新 ２．１．１以抓好思想建设为根本，加强职工队伍的思想工作。职工队伍是
企业发展壮大的生力军，肩负着企业不断发展，壮大的重要使命。党委工
作者应针对职工思想动态的特点，着重“培养”、“引导”、“激励”、
“助力”四方面加强职工的思想政治工作。
２．１ ２建立“融合式党建”，从党建入手促生产。所谓“融合式党建促生
产”，即发挥党委的资源优势、感情优势、沟通和协调优势，将党务工作与
企业生产相结合，从党建入手抓生产工作，同时做到紧抓党建工作促进生产。
２．２工作方法创新
２．２．１作为企业党委应不断用理想、信念和核心价值体系教育来引导党
员干部和职工；开展一系列与工作和生活相关的学习教育、知识竞赛，调
动党员干部与职工的活动积极性，促使职工在党的活动中学习和掌握知识
及业务能力，将至运用到实际工作和生活中；通过多途径、多手段来加强
党员的身份意识和责任意识，，进一步彰显先锋模范作用。
２．２．２做好党员思想政治工作，发挥党组织及企业内党员在各自岗位上
的作用，建设服务型党组织，增强党建工作的实效性。
２＿２ ３党员必须具有良好的履行岗位职责的能力，才能更好地发挥模范
带头作用，可根据不同岗位、不同职责的能力，确定培养目标、制定培养
计划，实施培养方案，分层推进党员业务素质培养。
２．３活动载体创新
好的工作载体，有利于开拓思路，提高工作效率。作为企业基层党组
织，必须坚持党的教育方针，把党建工作与中心工作紧密渗透，互相融合。
切实推进党支部和党员承诺、践诺、评诺活动，承诺公开公示、践诺
重在落实、评诺标准严格。充分利用现代化手段，利用信息网络技术、现
代传媒及新的传播方式来开展党务工作，组织生活、民主评议，坚持做到
党员和党支部的日常工作在党建网和公示栏上让职工知晓，接受监督，提
高党建工作的科学化水平和效率。
广泛发展各类“主题式”党建主体活动，结合企业文化将学习教育融
入到主体活动中，使职工在沉淀的企业文化氛围中提升自己的思维方式并
陶冶心灵情操。如“我运动、我健康、我快乐”的文娱活动，“争做知识
型职工”的党员群众帮教互助活动等。各类“主题式”党建主体活动的开
展应杜绝表层化、简单化工作，活动的开展旨在将学习教育与实践科学发
展观活动内容更加具体化、清晰化。而党员应结合实际和各自岗位，在实
践中锻炼、考验、提升自身党性修养。
突出企业党建的创新力，其目的便在与加强企业党建，作为企业管理
层应始终坚持做到“第一时间研究企业党建工作、第一时间参加企业党建
活动”，对企业党建工作实行政策倾斜，只有做到这一点，企业的党建工
作才是真正的加强。
参考文献：
［１］王知军《医院建设也要重视党建工作》２０１４ ４《企业党建》２０—２１
［２］霍宁《企业党建工作要强调针对性》２０１４．４《企业党建》２７—２８
［３１周千定《提高企业党建思想政治工作的时效性》２０１４．４《企业党
建》２９—３０
ｆ４１《如何加强企业党建工作》 中华论文网