宿舍管理员聘用合同(合同范本)
宿舍管理员聘用合同简易版5篇
宿舍管理员聘用合同简易版5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任宿舍管理员事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的鉴于甲方需要一名宿舍管理员来维护宿舍的秩序、安全和卫生，乙方具备相应的能力和资质，愿意担任此职务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与职责1. 维护宿舍秩序，确保住宿人员安全。
2. 负责宿舍区域的清洁卫生工作。
3. 监督宿舍内设施的使用和维护，及时报修。
4. 处理住宿人员的投诉和建议，及时向甲方反馈。
5. 遵守甲方的规章制度，完成其他由甲方安排的相关工作。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假。
4. 甲方根据工作表现，每年对乙方进行绩效考核，并根据结果给予相应的奖金或晋升机会。
五、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体按甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的宿舍区域。
六、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因乙方原因导致甲方重大损失的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约的，应承担违约责任。
2. 因乙方违反合同约定导致甲方损失的，乙方应负责赔偿。
八、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得兼职或从事其他有损甲方利益的工作。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
宿舍管理员聘用合同书范本6篇
宿舍管理员聘用合同书范本6篇 篇1 甲方（聘用单位）：_________ 乙方（受聘人）：_________ 甲方因工作需要，现聘用乙方为甲方宿舍管理员。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的聘用条件、工作职责、待遇、期限、解除及终止等方面达成如下协议：
一、聘用条件
1. 乙方须具备大专以上学历，具有一定的管理能力和协调能力。 2. 乙方须具备良好的思想品德，无违法犯罪记录。 3. 乙方须具备相关的宿舍管理经验，能够熟悉宿舍管理流程。 4. 乙方需保证在聘用期间能够全身心地投入到工作中，保证工作效果。 二、工作职责 1. 乙方负责甲方的宿舍管理，包括宿舍的清洁、维修、保养等工作。
2. 乙方需定期对宿舍进行检查，确保宿舍的安全、卫生、整洁。 3. 乙方需协助甲方处理宿舍内的突发事件，如漏水、漏电等。 4. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。 三、待遇
1. 甲方按月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的经验、能力等因素确定。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方能够安心工作。
3. 甲方根据工作表现给予乙方相应的奖励和惩罚。 四、期限
1. 本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。 2. 双方可协商续签合同，续签时需提前_____天书面通知对方。 3. 双方也可协商解除合同，解除时需提前_____天书面通知对方。 五、解除及终止 1. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方可解除劳动合同。 2. 乙方在试用期内提出解除劳动合同的，需提前_____天书面通知甲方。
3. 乙方在正式聘用期间提出解除劳动合同的，需提前_____天书面通知甲方。
4. 甲方在正式聘用期间提出解除劳动合同的，需提前_____天书面通知乙方。
5. 双方协商一致的，可解除劳动合同。 6. 乙方在解除或终止劳动合同时，应办理好相关的工作交接手续。
宿舍管理员聘用合同模板7篇
宿舍管理员聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方受聘担任甲方宿舍管理员事宜达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点乙方的主要工作职责为管理宿舍，包括宿舍卫生、安全、纪律等方面的监管。
工作地点在甲方的宿舍区域。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间根据甲方的安排进行，采用轮班制，确保宿舍的正常运行。
乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假。
具体的休息休假办法按照甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 工资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
2. 工资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，如提供必要的安全设施和防护用品。
乙方有义务遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身安全。
六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并享有相应的社会保险待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方在工作中表现出色的，甲方给予表彰和奖励。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
宿舍管理员聘用合同书范本（三篇）
宿舍管理员聘用合同书范本合同编号：________宿舍管理员聘用合同甲方：（公司名称）地址：_____________统一社会信用代码：_________法定代表人：___________乙方：（个人姓名）身份证号码：_____________居住地址：_____________鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方具备相关管理经验和能力，并愿意为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员，负责具体宿舍管理工作，包括但不限于以下职责：1. 维护宿舍秩序，确保宿舍内部安全和安静；2. 管理宿舍设备设施，及时维修维护；3. 协助完成宿舍入住和退房手续，登记住户信息；4. 负责卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁；5. 处理住户的申诉和投诉，并及时向相关部门报告；6. 配合完成上级主管交办的其他工作。
第二条服务期限本合同有效期为____年，自________起至_______止。
第三条工作时间和工资待遇1. 乙方依法享有每周休息一天的权利，并遵守公司规章制度。
2. 乙方获得甲方支付的工资待遇为人民币_______元/月，具体发放时间为每月的______日，具体支付方式由甲方根据情况确定。
第四条福利待遇1. 甲方为乙方支付社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。
2. 甲方将提供良好的工作环境和必要的工作设备，保证乙方的工作顺利进行。
第五条保密义务乙方在工作期间接触到的与甲方相关的商业秘密、经营信息和客户资料等，都应被视为商业秘密，乙方有义务保守秘密，并在合同终止后仍然享有保密义务。
第六条违约责任1. 若乙方未按照合同约定履行工作职责或严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，乙方应该承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此受到的损失。
2. 若甲方未按照合同约定提供相应的工作环境、工资待遇或福利待遇，乙方可以要求甲方补偿相应的损失或解除合同。
宿舍管理员的聘用合同7篇
宿舍管理员的聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任宿舍管理员事宜，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求乙方受聘担任宿舍管理员岗位工作，应负责以下工作内容：1. 负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍的整洁、卫生和安全。
2. 监督和管理宿舍内的公共设施使用，确保设施的正常运行。
3. 负责宿舍内员工的入住、退宿登记及管理工作。
4. 及时处理宿舍内的突发事件，确保员工的人身安全。
5. 遵守公司的各项规章制度，服从管理，按时完成任务。
6. 完成甲方交办的其他相关工作。
三、工资待遇及福利1. 工资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
2. 工资标准：基本工资为每月____元，岗位津贴及绩效奖金根据工作表现及公司规定执行。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、住房公积金等。
四、工作时间及休假制度1. 工作时间：按照公司规定的上下班时间执行，如有加班需按照公司政策执行。
2. 休假制度：享受国家法定假期及年假，具体请假制度按照公司规定执行。
五、劳动纪律及违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，认真履行本合同约定的义务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。
3. 在聘用期内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职或从事其他职业。
如乙方违反约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
4. 甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，如有拖欠或克扣工资行为，甲方应承担违约责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
宿舍管理员聘用合同书范本8篇
宿舍管理员聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本宿舍管理员聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：维护宿舍秩序，保障住宿人员安全；管理宿舍设施，及时处理设施故障；监督宿舍卫生，保持宿舍清洁；协助处理住宿人员的日常事务等。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满，如双方继续合作，可续签合同。
三、工作时间、休息和假期1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，保证工作任务的完成。
2. 乙方享受国家规定的休息日和节假日。
3. 乙方有权享受甲方规定的年假及其他福利待遇。
四、薪酬待遇与支付1. 乙方的薪酬构成为基本工资加绩效，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照工作流程操作。
3. 甲方应提供必要的劳动条件，为乙方提供职业危害防护。
六、教育与培训1. 甲方有权根据工作需要，组织乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高职业技能和工作能力。
3. 培训和学习的费用，根据具体情况由双方协商解决。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的信息保密，不得泄露甲方商业秘密及其他相关信息。
2. 在聘用期内及离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体竞业限制期限和补偿办法另行约定。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。
宿舍管理员聘用合同书（3篇）
宿舍管理员聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
第一条合同目的1.1 甲方同意聘用乙方担任宿舍管理员的工作。
1.2 乙方同意接受甲方的聘用并担任宿舍管理员的工作。
第二条合同期限2.1 本合同有效期为（具体时长），自（具体日期）起至（具体日期）止。
第三条工作内容3.1 乙方将承担以下工作职责：（1）对宿舍楼及周边环境的管理与维护；（2）对入住学生的宿舍卫生进行监督与检查；（3）协助保安人员维护宿舍楼的安全秩序；（4）处理学生宿舍内的日常问题与突发事件；（5）其他与岗位职责相关的工作。
3.2 甲方有权根据实际需要变更乙方的工作内容、岗位职责，并及时通知乙方。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）的（具体时间）至（具体时间）。
4.2 乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假时间双方可协商约定。
第五条工资及福利待遇5.1 乙方每月的工资为（具体金额），人民币计算。
5.2 乙方享有基本社会保险和住房公积金等福利待遇，具体金额和比例按照国家相关规定执行。
5.3 乙方享有其他与工作职责相关的福利待遇，具体内容另行约定。
第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术和其他保密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。
第七条违约责任7.1 乙方违反本合同约定的，甲方有权采取下列措施之一或几种：（1）口头或书面警告；（2）停发工资或扣除相应工资；（3）终止本合同。
7.2 甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。
第八条其他约定事项8.1 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
8.2 本合同的生效及履行、解释和争议的解决均应依法进行。
8.3 本合同未尽事宜或与其他相关文件相冲突的，由甲、乙双方协商解决。
甲方（公司名称）：法定代表人（签名）：____________日期：____________乙方（个人姓名）：签名：____________日期：____________宿舍管理员聘用合同书（二）聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
宿舍管理员聘用合同书范本7篇
宿舍管理员聘用合同书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本聘用合同。
一、岗位职责与工作内容1. 岗位职责：乙方担任甲方宿舍管理员岗位，负责宿舍的日常管理、安全保卫、卫生保洁、设施维护等工作。
2. 工作内容：（1）负责宿舍的安全管理，保障入住人员的生命财产安全。
（2）负责日常卫生保洁工作，保持宿舍整洁、卫生、舒适。
（3）负责宿舍设施的维护、报修工作，确保设施的正常使用。
（4）协助处理入住人员之间的纠纷和矛盾，维护宿舍的和谐稳定。
（5）完成甲方安排的其他相关工作。
二、聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际情况安排。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资等。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律与考核1. 劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责要求，服从甲方管理，履行工作职责。
2. 考核：乙方的工作表现将定期进行考核，考核结果将作为续聘或解聘的依据之一。
六、社会保险与福利待遇的约定1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供相应的劳动保护用品。
七、聘用合同的变更、解除和终止1. 聘用合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
宿舍管理员聘用合同5篇
宿舍管理员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、岗位及职责2. 岗位职责：（1）负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍的安全、卫生、秩序等；（2）执行学校的宿舍管理规定，对学生宿舍的住宿、纪律、卫生等日常事项进行管理；（3）及时处理学生在宿舍中的各种问题，及时向有关部门汇报并协助处理；（4）协助组织宿舍文化活动，增强宿舍文化氛围；（5）完成学校安排的其他相关工作。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满，如双方继续合作，则另行签订聘用合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：每天工作____小时，每周工作____天，具体上下班时间根据学校安排执行。
2. 工作地点：学校宿舍区域。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬待遇：甲方支付乙方的月工资为人民币____元整（税前）。
2. 福利：享受学校规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理；2. 乙方应履行岗位职责，认真完成甲方安排的工作任务；3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、社会保险与福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方享受甲方规定的员工福利。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或工作条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
宿舍管理员聘用合同范本6篇
宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1宿舍管理员聘用合同范本甲方（单位）：___________（招聘单位名称）乙方（个人）：___________（宿舍管理员姓名）鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方愿意担任此职务，双方本着公平、诚实、合作的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 宿舍管理员的主要工作内容为负责管理和监督宿舍内的日常生活，确保宿舍内的秩序与安全；2. 负责对宿舍内的设备设施进行维护和管理，及时处理故障；3. 协助处理宿舍居民之间的纠纷和矛盾；4. 定期巡查宿舍内的安全隐患，确保宿舍的安全。
二、工作要求1. 乙方应遵守宿舍规章制度，确保宿舍的秩序和安全；2. 乙方应认真执行宿舍管理员的职责，并及时处理宿舍内出现的问题；3. 乙方应保持与宿舍居民的良好沟通，解决问题时保持公平公正；4. 乙方应具备一定的团队合作精神，与同事共同努力，完成工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为___________元/月；2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇；3. 如乙方在工作中表现优异，甲方将给予相应的奖励和提成；4. 乙方享受带薪年假、节假日福利等其他福利待遇。
四、保密义务乙方在任职期间及离职后，对于甲方的业务和信息必须保密，不得向外泄露。
五、试用期乙方入职前为试用期三个月，试用期内双方均有权解除合同。
六、合同签订及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，至期满终止；2. 如因双方原因需要解除合同，需提前30天书面通知；3. 合同期满，双方经协商可以续约。
七、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商决定。
甲方（单位）：___________（盖章）___________（签字）乙方（个人）：___________（签字）日期：____________以上为宿舍管理员聘用合同范本，申请人如同意该合同内容，请在指定位置签字确认。
篇2宿舍管理员聘用合同范本一、甲方（招聘单位）：__________________（以下简称"公司"）二、乙方（被聘人）：__________________（以下简称"管理员"）鉴于：公司为提升宿舍管理工作效率，特聘用管理员担任该公司宿舍管理员一职，现将双方权利和义务明确如下：一、聘用内容1. 公司聘用管理员作为宿舍管理员，负责管理宿舍内的日常事务和安全保障工作。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲 方：____________________
乙 方：____________________
签 订 日 期：____________________
编号：YB-HT-033627
宿舍管理员聘用合同(合同范
合同书 | YB-HT-033627
企业公民常用合同
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宿舍管理员聘用合同(合同范本)
为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，
望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所
规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自
解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容
1．由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2．在岗期间，宿管员的基本工资是________元／月，保险费________元／
月（保险费自行缴纳），奖金________元／月（年级根据宿管科考核结果，酌情
奖罚）。
3．宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考
核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4．宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解
聘。
5．聘用期限为____年。
说明：以下合同书内容主要作用是：约束合同双方（即甲乙双方）的履行责
任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可用于电子存档或
打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。
合同书 | YB-HT-033627
企业公民常用合同
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6．本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_______年____月____日
XX网络科技有限公司
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