学校聘用宿舍管理员合同协议书
宿舍管理员聘用合同简易版6篇
宿舍管理员聘用合同简易版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关用人政策，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，在聘期内严格遵守学校的相关规定，按甲方的要求执行学校分配的岗位职责，及时、出色地完成甲方分配的每项工作任务。
具体岗位职责如下：1. 负责学生宿舍的日常管理工作，确保宿舍的正常秩序。
2. 监督、检查宿舍的安全情况，及时发现并解决安全隐患。
3. 负责宿舍内的卫生保洁工作，确保宿舍的清洁卫生。
4. 处理学生宿舍的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。
5. 认真履行值班职责，确保学生在宿舍期间的安全。
6. 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照本校规定的标准支付乙方薪酬，具体标准按照学校的薪酬制度执行。
2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供相应的福利待遇。
3. 试用期内的工资和福利待遇按照学校相关规定执行。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，遵守劳动安全卫生、工作流程和安全规范等要求。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。
五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本协议。
3. 乙方因病或非因工负伤，不能胜任工作时，甲方可以解除本协议。
4. 本协议期满或双方约定终止时，本协议自然终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。
大学宿舍管理员聘用合同3篇
大学宿舍管理员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX大学地址：XXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关条件和意愿，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用期限为XX年。
期满后，根据双方意愿和实际情况可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任大学宿舍管理员职务。
2. 工作地点为甲方校园内的宿舍区域。
3. 乙方的工作内容包括但不限于：宿舍日常巡查、卫生监督、物品管理、安全管理等。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，确保宿舍的正常管理秩序。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及甲方规定的年假等福利待遇。
四、薪酬待遇与支付1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴。
2. 甲方按月支付乙方工资，每月的薪酬支付日为XX日。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方应建立宿舍管理制度，确保乙方的合法权益和工作秩序。
六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 对于乙方的违纪行为，甲方有权依据规定给予相应的处罚。
3. 对于乙方的优秀表现，甲方应给予奖励。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：严重违反劳动纪律的；严重失职、营私舞弊的；被依法追究刑事责任的等。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可单方面解除合同：未按约定支付劳动报酬的；违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的等。
宿管员聘用合同书（精选3篇）
宿管员聘用合同书（精选3篇）宿管员聘用合同书篇1甲方：为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员(以下简称：宿管)。
双方同意签订共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责：认真遵守学校的和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。
如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。
在工作中不做有损学校声誉的言行。
关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。
在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。
严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。
未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。
每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床;每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。
每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于10:00报政教处。
每月清查一次宿舍财产。
对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。
二、甲乙双方权利和义务：甲方应给乙方提供必要的工作条件。
乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。
甲方给乙方的月工资为：若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。
此协议一式三份，甲方、财务、乙方各执一份，签字生效。
此合同有效期限为年月日至年月日.甲方代表签名：年月日乙方签名：年月日宿管员聘用合同书篇2甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证：经甲乙双方友好磋商，达成协议如下：一、甲方的权利和义务1.甲方全权代理乙方的一切演艺事务，并为乙方商讨及争取与演艺事务有关的最理想条件。
学校宿管员聘任合同4篇
学校宿管员聘任合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1学校宿管员聘任合同甲方（学校）：_____________校园乙方（宿管员）：_____________鉴于甲方需要聘用宿管员对学校宿舍进行管理和维护，为保障学生的生活安全和宿舍环境的卫生整洁，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议并签订本合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方为学校宿舍宿管员，乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行管理职责，负责学生宿舍的卫生、安全及秩序维护等工作。
第二条服务期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，服务期满或终止后，双方可重新协商签订新的合同。
第三条工作时间乙方每周工作时间为_______小时，具体工作安排由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。
如有需要调整工作时间，应提前征得乙方同意。
第四条工资待遇甲方将按照国家有关规定和学校相关管理办法支付乙方工资和福利待遇，具体标准为_______元/月。
乙方应当按时按量履行工作职责，不得迟到早退或私自调休，否则将影响工资的发放和评定。
第五条保险福利乙方在服务期间享有甲方提供的工伤保险和生活方面的福利待遇，具体详情可查阅学校相关规定。
第六条工作要求1. 乙方应认真履行职责，按照学校的管理要求保证宿舍的卫生整洁，周边环境的安全有序；2. 乙方应与学生友好相处，协助解决学生在宿舍生活中的问题，提供必要的帮助和服务；3. 乙方应严格遵守学校的各项规章制度，不得违纪违法，不得擅离职守或利用职权谋取私利；4. 乙方应保守学生的个人隐私信息，不得泄露学生的个人信息或行动轨迹。
第七条合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反学校的管理制度和工作纪律；（2）私自利用职权谋取不正当利益；（3）工作表现不符合学校要求，拒不改进；（4）其他严重侵犯学校利益或违反法律法规的行为。
2. 乙方解除合同需要提前一个月通知，应向甲方说明解除合同的原因，经双方协商一致后办理解约手续。
宿舍管理员的聘用合同7篇
宿舍管理员的聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任宿舍管理员事宜，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求乙方受聘担任宿舍管理员岗位工作，应负责以下工作内容：1. 负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍的整洁、卫生和安全。
2. 监督和管理宿舍内的公共设施使用，确保设施的正常运行。
3. 负责宿舍内员工的入住、退宿登记及管理工作。
4. 及时处理宿舍内的突发事件，确保员工的人身安全。
5. 遵守公司的各项规章制度，服从管理，按时完成任务。
6. 完成甲方交办的其他相关工作。
三、工资待遇及福利1. 工资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
2. 工资标准：基本工资为每月____元，岗位津贴及绩效奖金根据工作表现及公司规定执行。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、住房公积金等。
四、工作时间及休假制度1. 工作时间：按照公司规定的上下班时间执行，如有加班需按照公司政策执行。
2. 休假制度：享受国家法定假期及年假，具体请假制度按照公司规定执行。
五、劳动纪律及违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，认真履行本合同约定的义务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。
3. 在聘用期内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职或从事其他职业。
如乙方违反约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
4. 甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，如有拖欠或克扣工资行为，甲方应承担违约责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
大学宿舍管理员聘用合同3篇
大学宿舍管理员聘用合同3篇篇1大学宿舍管理员聘用合同一、甲方：（委托方）名称：______大学法定代表人（负责人）：______地址：______联系电话：______二、乙方：（受托方）姓名：______性别：______出生日期：______身份证号：______联系方式：______地址：______三、聘用职务：宿舍管理员四、工作内容：1. 负责宿舍管理工作，包括但不限于维护宿舍楼的卫生环境、保障学生宿舍内部设施的正常使用等。
2. 督促学生遵守宿舍规定，维护宿舍安全和秩序。
3. 定期巡查宿舍楼和学生宿舍，发现问题及时处理并上报相关部门。
4. 配合学校安保人员做好校园安全工作。
五、工作地点：______大学宿舍楼六、工作时间：根据学校安排七、薪酬待遇：乙方的工资按月结算，具体工资标准为______元/月。
八、劳动保护和待遇：1. 乙方享受国家规定的劳动保护待遇。
2. 乙方从事工作期间如有事宜，甲方将给予合理的休假和照顾。
3. 甲方为乙方购买社会保险，缴纳相关费用。
九、合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
十、终止合同：1. 在合同期满前，任何一方需提前一个月书面通知对方，经双方同意可以解除合同。
2. 乙方因违反校规而被开除，则合同自动终止。
十一、双方约定：1. 甲方必须按时支付乙方工资待遇。
2. 乙方必须认真履行宿舍管理员的职责，维护好学校宿舍的秩序和环境。
十二、本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方：______大学法定代表人（负责人）：______签字：日期：______年______月______日乙方：______签字：日期：______年______月______日以上就是本次的大学宿舍管理员聘用合同，希望双方共同遵守，共同努力，共同成长。
篇2大学宿舍管理员聘用合同甲方（聘用方）：姓名：_____________________身份证号：__________________联系电话：__________________乙方（被聘用方）：姓名：_____________________身份证号：__________________联系电话：__________________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方聘用乙方担任大学宿舍管理员一职，特订立本合同，以资共同遵守。
大学宿舍管理员聘用合同新整理版5篇
大学宿舍管理员聘用合同新整理版5篇篇1（新整理版）甲方（聘用单位）：__________大学地址：_______________________乙方（受聘人员）：___________身份证号码：__________________联系方式：___________________鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，且乙方具备相关能力和意愿从事此工作，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：一、聘用背景及目的甲方因管理需要，现需聘用乙方担任大学宿舍管理员一职。
乙方需负责宿舍的日常管理、学生服务、安全卫生等工作，确保宿舍区域的秩序井然。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方工作内容包括但不限于：（1）负责宿舍的日常管理，维护宿舍区域的秩序。
（2）监督学生遵守宿舍管理规定，及时处理宿舍内发生的各类问题。
（3）保持宿舍区域卫生清洁，定期参与或组织卫生大扫除。
（4）管理宿舍的钥匙，确保安全。
（5）协助处理学生生活中的突发事件，及时上报并协助解决。
（6）完成甲方交办的其他与宿舍管理相关的工作。
三、工资待遇及福利1. 乙方工资标准为______元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。
3. 乙方工作表现优异者，甲方将给予相应的奖励。
四、工作时间及休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，实行______小时工作制度。
2. 休假：享有国家法定节假日的休息权利。
3. 病假、事假等请假制度按照甲方规定执行。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。
（3）甲方应按约定支付乙方的工资及福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的工资待遇和福利。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
（3）乙方有义务保护学生及甲方的合法权益。
学校宿管员聘任合同7篇
学校宿管员聘任合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校宿舍管理工作达成如下协议：一、工作内容及职责乙方同意接受甲方的聘用，担任学校宿管员一职。
主要职责包括：维护宿舍的秩序和安全，管理学生宿舍的日常事务，协助学校对学生进行管理和教育等。
乙方需认真履行工作职责，确保宿舍的安全、卫生、纪律等方面达到学校要求的标准。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订聘用合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方应按照约定时间支付工资。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 乙方在完成工作任务的前提下，享受寒暑假带薪休假。
四、工作纪律与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守岗位纪律，认真履行工作职责。
3. 乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，关心爱护学生，为学生提供良好的服务。
4. 乙方应保守学校秘密，不得泄露与学校和聘用合同相关的机密信息。
五、保险与福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 甲方可根据工作需要和乙方的表现，给予乙方适当的奖励。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反工作纪律或学校规定的；（2）因失职、渎职等行为给学校造成损失的；（3）不能胜任工作的；（4）身体条件不适应岗位要求的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。
任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
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学校聘用宿舍管理员合
同协议书
文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
五里桥初级中学宿舍管理员聘用合同甲方：
乙方：
为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责宿舍管理员(以下简称：寝管)工作。
双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责：
寝管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。
预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校政教处、班主任把学校管理落实到实处。
1、按时开、关灯，督促学生按时起居。
每天早晨起床铃响后。
管理员要催促学生尽快起床；每天晚上就寝前10分钟，做好学生就寝督导工作。
2、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况如实汇总上交
学校政教处。
学校不定时抽查寝室卫生及内务整理。
3、严格执行学校作息时间和政教处的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。
4、认真执行夜夜查寝制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上课的学生、不按时起居的学生、在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知政教处。
5、遵守值班纪律，不准无故离开岗位无故缺岗。
如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向主管领导请假，告知离开宿舍时间。
6、严肃工作纪律，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。
7、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。
8、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任家长或值班领导并作记录。
9、寝管应搞好宿舍区卫生及内务整理，坚持每天打扫楼
道，一周保证至少拖洗三次走道。
10、寝管要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。
11、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。
12、寝管每天要留心各宿舍的财产情况，如有损坏要及时查处原因并登记上报政教处。
13、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动（追打撵狂）等过激行为应给予制止。
14、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止并登记上报政教处。
16、寝管要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，有重点的做好思想工作。
17、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，寝管必须督促到位或者及时制止并登记上报政教处。
18、寝管在全校不放假时正常上班，有年级不放假时宿舍要留管理员正常值班。
19.每周一寝管要对寝室消防器材、监控的使用情况进行检查，对学生所带的危险物品进行排查，并记载在周一值日记录中，上交政教处。
二、甲乙双方权利和义务：
1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。
（吃饭睡觉的房间,并保持房间整洁卫生，不得乱堆放杂物。
）
2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，有学生在校时属于正常上班时间，不得离岗。
3、甲方按期按协议每人每月元人民币，一次性将寝管工资打给寝管所属公司账户。
4、若发现寝管脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，扣罚50元；因工作失误导致学生旷寝或火灾等重大事故的发生，一次扣200元并追究相关法律责任；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资；甲方有权提前解除乙方，终止合同。
5、乙方在宿舍内不得和学生有任何商业行为，包括买零食，买开水等，否则视为违约，学校有权终止合同，并扣发当月工资。
甲乙双方若要解除合同，应提前通知对
方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送主管部门，经校长批准后，由甲方主管部门办理解除合同手续。
6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的3倍。
7、学校政教处将不定期进行检查和不定期调查，对寝管工作进行考核，对违反上述规定进行批评教育。
屡教不改，上报学校进行处罚，直至解聘。
8、寝管人员属钰龙物业公司员工，物业公司对寝管有职业培训的义务，员工上下班途中出现意外事故，学校概不负责；在岗期间若因自身健康原因出现意外事故的，学校不承担责任。
9、未尽事宜，双方协商解决。
10、此协议一式四份，甲方及主管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
11、本合同时间为：2017年8月30日至2018年7月5日，合同期满，优先乙方重新签定新合同。
甲方：（盖章）乙方签字：年月日年月日。