学校宿舍管理员聘用合同
宿舍管理员聘用合同简易版6篇
宿舍管理员聘用合同简易版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关用人政策，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，在聘期内严格遵守学校的相关规定，按甲方的要求执行学校分配的岗位职责，及时、出色地完成甲方分配的每项工作任务。
具体岗位职责如下：1. 负责学生宿舍的日常管理工作，确保宿舍的正常秩序。
2. 监督、检查宿舍的安全情况，及时发现并解决安全隐患。
3. 负责宿舍内的卫生保洁工作，确保宿舍的清洁卫生。
4. 处理学生宿舍的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。
5. 认真履行值班职责，确保学生在宿舍期间的安全。
6. 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照本校规定的标准支付乙方薪酬，具体标准按照学校的薪酬制度执行。
2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供相应的福利待遇。
3. 试用期内的工资和福利待遇按照学校相关规定执行。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，遵守劳动安全卫生、工作流程和安全规范等要求。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。
五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本协议。
3. 乙方因病或非因工负伤，不能胜任工作时，甲方可以解除本协议。
4. 本协议期满或双方约定终止时，本协议自然终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。
大学宿舍管理员聘用合同3篇
大学宿舍管理员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX大学地址：XXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关条件和意愿，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用期限为XX年。
期满后，根据双方意愿和实际情况可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任大学宿舍管理员职务。
2. 工作地点为甲方校园内的宿舍区域。
3. 乙方的工作内容包括但不限于：宿舍日常巡查、卫生监督、物品管理、安全管理等。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，确保宿舍的正常管理秩序。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及甲方规定的年假等福利待遇。
四、薪酬待遇与支付1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴。
2. 甲方按月支付乙方工资，每月的薪酬支付日为XX日。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方应建立宿舍管理制度，确保乙方的合法权益和工作秩序。
六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 对于乙方的违纪行为，甲方有权依据规定给予相应的处罚。
3. 对于乙方的优秀表现，甲方应给予奖励。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：严重违反劳动纪律的；严重失职、营私舞弊的；被依法追究刑事责任的等。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可单方面解除合同：未按约定支付劳动报酬的；违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的等。
大学宿舍管理员聘用合同8篇
大学宿舍管理员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、工作岗位与职责1. 乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，并履行宿舍管理员的职责和义务。
2. 乙方应按照甲方的规章制度和操作流程进行工作，确保宿舍安全、卫生、有序。
3. 乙方负责维护宿舍内公共设施的完好，确保其正常使用。
如遇损坏，应及时上报并协助处理。
二、聘用条件1. 乙方应具备基本的沟通能力、组织协调能力及责任心。
2. 乙方身体健康，无传染性疾病，能够适应宿舍管理工作的需要。
3. 乙方应具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用常用办公软件。
三、工资待遇及福利1. 甲方按照学校规定支付乙方工资，具体金额根据乙方的工作表现及绩效评定结果确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有寒暑假期间的带薪休假。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息。
四、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满如双方继续合作，可续签合同。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方享有合同约定的工资待遇及福利待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
（3）乙方有义务接受甲方的监督和管理。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）工作失误给甲方造成重大损失的。
3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
宿管员聘用合同范本5篇
宿管员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权责关系，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位工作。
乙方应根据甲方的工作需要，履行以下职责：1. 负责宿舍的日常管理工作，维护宿舍秩序。
2. 监督宿舍的安全管理，预防火灾等安全事故的发生。
3. 安排宿舍的清洁工作，保持宿舍环境的卫生和整洁。
4. 协调宿舍内的人际关系，处理宿舍内的纠纷和矛盾。
5. 完成领导交办的其他与宿舍管理相关的工作。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。
2. 工作地点：甲方的宿舍区域。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照学校的管理规定，根据乙方的年度考核情况发放年终奖金。
2. 甲方为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），乙方个人应承担的部分由乙方自行承担。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假权利。
4. 根据工作需要，甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应认真履行岗位职责，努力完成甲方安排的工作任务。
3. 乙方须遵守职业道德，保护学生隐私，不得擅自泄露学生个人信息。
4. 乙方应具备良好的沟通能力，积极处理宿舍内的各种问题。
5. 乙方有义务参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平。
六、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间如发生严重失职或违反工作纪律的，甲方有权解除合同。
宿舍管理员聘用合同（7篇）
宿舍管理员聘用合同宿舍管理员聘用合同(7篇)随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同起到的作用越来越大，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编帮大家整理的宿舍管理员聘用合同，欢迎阅读与收藏。
宿舍管理员聘用合同1甲方：乙方：为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2.在岗期间，宿管员的.基本工资是________元/月，保险费________元/月(保险费自行缴纳)，奖金________元/月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。
3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5.聘用期限为____年。
6.本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________乙方：______________________年____月____日宿舍管理员聘用合同2为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制宿舍管理员聘用合同，望共同遵守。
宿舍管理员聘用合同一一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的39;考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
宿舍管理员的聘用合同7篇
宿舍管理员的聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任宿舍管理员事宜，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求乙方受聘担任宿舍管理员岗位工作，应负责以下工作内容：1. 负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍的整洁、卫生和安全。
2. 监督和管理宿舍内的公共设施使用，确保设施的正常运行。
3. 负责宿舍内员工的入住、退宿登记及管理工作。
4. 及时处理宿舍内的突发事件，确保员工的人身安全。
5. 遵守公司的各项规章制度，服从管理，按时完成任务。
6. 完成甲方交办的其他相关工作。
三、工资待遇及福利1. 工资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
2. 工资标准：基本工资为每月____元，岗位津贴及绩效奖金根据工作表现及公司规定执行。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、住房公积金等。
四、工作时间及休假制度1. 工作时间：按照公司规定的上下班时间执行，如有加班需按照公司政策执行。
2. 休假制度：享受国家法定假期及年假，具体请假制度按照公司规定执行。
五、劳动纪律及违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，认真履行本合同约定的义务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。
3. 在聘用期内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职或从事其他职业。
如乙方违反约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
4. 甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，如有拖欠或克扣工资行为，甲方应承担违约责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
大学宿舍管理员聘用合同3篇
大学宿舍管理员聘用合同3篇篇1大学宿舍管理员聘用合同一、甲方：（委托方）名称：______大学法定代表人（负责人）：______地址：______联系电话：______二、乙方：（受托方）姓名：______性别：______出生日期：______身份证号：______联系方式：______地址：______三、聘用职务：宿舍管理员四、工作内容：1. 负责宿舍管理工作，包括但不限于维护宿舍楼的卫生环境、保障学生宿舍内部设施的正常使用等。
2. 督促学生遵守宿舍规定，维护宿舍安全和秩序。
3. 定期巡查宿舍楼和学生宿舍，发现问题及时处理并上报相关部门。
4. 配合学校安保人员做好校园安全工作。
五、工作地点：______大学宿舍楼六、工作时间：根据学校安排七、薪酬待遇：乙方的工资按月结算，具体工资标准为______元/月。
八、劳动保护和待遇：1. 乙方享受国家规定的劳动保护待遇。
2. 乙方从事工作期间如有事宜，甲方将给予合理的休假和照顾。
3. 甲方为乙方购买社会保险，缴纳相关费用。
九、合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
十、终止合同：1. 在合同期满前，任何一方需提前一个月书面通知对方，经双方同意可以解除合同。
2. 乙方因违反校规而被开除，则合同自动终止。
十一、双方约定：1. 甲方必须按时支付乙方工资待遇。
2. 乙方必须认真履行宿舍管理员的职责，维护好学校宿舍的秩序和环境。
十二、本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方：______大学法定代表人（负责人）：______签字：日期：______年______月______日乙方：______签字：日期：______年______月______日以上就是本次的大学宿舍管理员聘用合同，希望双方共同遵守，共同努力，共同成长。
篇2大学宿舍管理员聘用合同甲方（聘用方）：姓名：_____________________身份证号：__________________联系电话：__________________乙方（被聘用方）：姓名：_____________________身份证号：__________________联系电话：__________________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方聘用乙方担任大学宿舍管理员一职，特订立本合同，以资共同遵守。
大学宿舍管理员聘用合同新整理版5篇
大学宿舍管理员聘用合同新整理版5篇篇1（新整理版）甲方（聘用单位）：__________大学地址：_______________________乙方（受聘人员）：___________身份证号码：__________________联系方式：___________________鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，且乙方具备相关能力和意愿从事此工作，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：一、聘用背景及目的甲方因管理需要，现需聘用乙方担任大学宿舍管理员一职。
乙方需负责宿舍的日常管理、学生服务、安全卫生等工作，确保宿舍区域的秩序井然。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方工作内容包括但不限于：（1）负责宿舍的日常管理，维护宿舍区域的秩序。
（2）监督学生遵守宿舍管理规定，及时处理宿舍内发生的各类问题。
（3）保持宿舍区域卫生清洁，定期参与或组织卫生大扫除。
（4）管理宿舍的钥匙，确保安全。
（5）协助处理学生生活中的突发事件，及时上报并协助解决。
（6）完成甲方交办的其他与宿舍管理相关的工作。
三、工资待遇及福利1. 乙方工资标准为______元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。
3. 乙方工作表现优异者，甲方将给予相应的奖励。
四、工作时间及休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，实行______小时工作制度。
2. 休假：享有国家法定节假日的休息权利。
3. 病假、事假等请假制度按照甲方规定执行。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。
（3）甲方应按约定支付乙方的工资及福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的工资待遇和福利。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
（3）乙方有义务保护学生及甲方的合法权益。
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甲方：
(监管部门： )
乙方：性别：
年龄：文化程度：
为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。
双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责：
1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。
如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。
在工作中不做有损学校声誉的言行。
2、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。
在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。
3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生。
放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。
4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。
未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。
5、每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30
分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。
6、每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前
一天检查扣分情况于8:30报学生科。
每月清查一次宿舍财产。
7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。
二、甲乙双方权利和义务：
1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。
2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。
3、甲方给乙方的月工资为：元/月每月（含社保、医保）。
工作满一年后，工资每月增加（大写：元）；若满两年，则每月增加元（大写：元）；以此类推。
工资发放时间为：当月发放上月工资。
享受学校临时工待遇。
4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
7、试用期为一个月。
8、未尽事宜，双方协商解决。
此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。