大学生对待就业的四大正确心态
毕业生就业要保持什么心态如何做职业规划
毕业生就业要保持什么心态如何做职业规划就业压力大，催生了一大帮的啃老族，从心理专家那里整理了一些找到好工作必备的良好心态，应届毕业的学子可作为参考。
毕业生找到好工作有有这些心态1、把得到的每份工作都看做临时性的。
（至少在美国）90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。
那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。
只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警。
这在某种程度上是事实，而现在比任何时候更是如此。
这取决于目前职业市场的本质。
因此，找工作时，必须告诉自己，“我正在找的工作本质上是一份临时工作，能持续多长时间我并不知道。
所以，这绝不是我最后一次求职。
我得随时做好重新求职的思想准备。
”这是职场新人应该有的思想。
对于你梦想的工作，要带着感激的态度珍惜它。
它也许不能持久，但是拥有它的时候，必须品味它，享受它。
2、把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。
从本质上看，你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着，其速度之快，令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是学习班的入学登记。
如果你想把它当成梦想的工作，必须喜欢学习新的任务和工作流程。
握住职场心理学，在应聘时还要对每一个可能成为你雇主的人强调，你是多么热衷于学习新的知识和技术，而且你学得很快。
3、把找到的每份工作都看作一次冒险。
我们大多数人都喜爱冒险。
一次冒险意味着有一系列不可预测的神秘事件。
那就是今天的工作！权力……欲望……错误抉择……奇怪的联盟……背叛……报答……等等剧情一一出场。
突然，无人能事先预知的变故展现在你的眼前。
如果你把它看作梦想的工作，那么就满怀热情去面对那些无法预测的事，心怀激动而不是恐惧。
4、必须明白，你找到的每份职业的乐趣和满足感都必须在于工作本身。
无论在求职时对将要从事的工作做了多么深入仔细的研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越贡献，令你有一种不被喜爱和赏识的失落感。
大学生就业如何在求职过程中保持积极心态
大学生就业如何在求职过程中保持积极心态随着社会的发展和竞争的日益激烈，大学生就业形势越发严峻。
对于即将面临毕业的大学生来说，保持积极的心态对于成功找到理想工作至关重要。
然而，求职过程中的挫折和压力往往容易影响到大学生的心态。
本文将探讨如何在求职过程中保持积极心态，帮助大学生顺利找到满意的工作。
一、积极树立正确的心态为了在求职过程中保持积极心态，大学生首先需要树立正确的心态。
首先，要正确认识自己的优势和弱点，并且积极寻求提升自我的途径。
其次，要对工作市场保持客观的理解，在选择适合自己的行业和职业时要具备良好的判断力。
最后，要有耐心和坚持，毕业后不是一蹴而就的，时刻保持积极的工作状态。
二、提前做好求职准备十分重要的一点是提前做好求职准备。
在求职前，大学生要对自己的求职目标进行明确规划。
通过与身边成功就业的人交流和咨询，可以了解到行业的最新动态和经验分享，从而提高求职的准备工作。
在求职过程中，大学生要完善自己的简历和求职信，突出个人优势和经验，并且根据不同的公司和岗位设计个性化的求职信，给予招聘人员尽量多的信息。
三、注重个人形象的塑造大学生在求职过程中，形象是非常重要的。
特别是在面试的环节，个人形象直接关系到成功与否。
要注重仪容仪表的管理，保持整洁的外观，穿着得体，给招聘人员留下良好的第一印象。
同时，大学生可以通过拓展自己的社交圈子，参加一些行业活动或者社会实践，提高自己的社交能力和沟通技巧。
四、持续学习和自我提升在竞争激烈的就业市场中，持续学习和自我提升是非常重要的。
大学生要注重个人能力的提升，通过参加一些培训课程或者实习项目来丰富自己的经验和知识。
另外，要保持学习的热情和好奇心，不停地学习新知识和新技能，使自己具备更多的竞争力。
五、保持积极乐观的心态无论在求职过程中遇到何种困难和挫折，大学生都应保持积极乐观的心态。
要相信自己的努力和能力，在困难面前保持乐观的态度，勇敢面对挑战。
同时，也要懂得与他人分享自己的困扰和压力，寻找支持和帮助，从而减轻求职过程中的心理负担。
大学生专业就业如何在职业发展中保持积极的心态
大学生专业就业如何在职业发展中保持积极的心态在当今竞争激烈的就业市场上，大学生的专业就业问题成为了一个广受关注的话题。
如何在职业发展中保持积极的心态，成为了大学生必须面对和解决的一道难题。
本文将探讨该问题，并提出一些可行的建议。
一、树立正确的职业观念无论是就业还是职业发展，大学生都应该保持正确的职业观念。
首先，要认识到专业就业并非一蹴而就的事情，需要付出持续的努力和辛勤的工作。
找到一份满意的工作需要时间和耐心。
其次，要保持积极的心态，接受挑战和失败，并从中吸取经验和教训。
最后，要明确自己的职业目标，并制定相应的发展计划，尽量提高自身竞争力。
二、注重专业技能的提升在追求职业发展的道路上，专业技能的提升至关重要。
大学期间，学生可以通过参加各种实践活动、实习和社团组织等方式来积累实际经验，并提高自己在专业领域的能力。
此外，还可以利用网络资源进行学习与培训，不断更新知识和技能，保持与职业市场的同步发展，增加自己的竞争力。
三、积极拓宽人脉圈人际关系对于职业发展起着举足轻重的作用，大学生应该注重拓宽自己的人脉圈。
可以通过参加行业展览会、交流会、社交活动等方式结识更多的人士，并与他们建立起联系。
此外，还可以利用社交媒体平台，如Linkedin等，扩大自己的社交圈子，了解行业动态，寻找合适的职业机会。
四、保持学习与成长的心态在职业发展中，持续学习和不断成长是至关重要的。
大学生应该保持一颗学习的心态，不断掌握新知识和技能，并及时适应行业变化。
此外，还可以通过参加培训课程、研讨会等方式不断提高自己的综合素质，增加职业竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础。
五、保持积极的心态在职业发展的过程中，难免会遇到各种困难和挫折，大学生应该保持积极的心态应对。
首先，要正视问题，不畏困难，相信自己的潜力和能力。
其次，要保持乐观向上的态度，不断激励自己，勇敢面对挑战。
最后，要学会放松自己，寻找生活中的乐趣，保持身心健康，为自己的职业发展提供坚实的支持。
如何摆正就业心态？如何定位就业目标？如何快速就业_心得体会范文_
如何摆正就业心态？如何定位就业目标？如何快速就业随着时间的流逝又是一年毕业季，很多学子们都毕业出来找工作了。
但很多学子们对就业或者将来的工作的方向抱有迷茫的心态。
那么今天小编为大家整理了一些关于就业的，希望对大家有所帮助吧!【就业心得体会】一临近毕业了，一年一度的就业大潮也接近了尾声，对于应届毕业生找工作我有很多话想给大家说，现在将自己在找工作过程中的一些感悟陈述如下，希望能够对那些即将找工作的学弟学妹们有所帮助。
评价自己，做好职业规划。
择业对于每个同学来说，都是人生当中的一件大事。
俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。
”这句话虽然有一定的片面性，但也从某种程度上说明了择业的重要性。
要想做到正确择业，首先得正确了解自己：一方面要清楚自己的性格等特点，另一方面要明确自己想要从事的行业对这方面的要求，分析你是否适合此项工作。
大家都不愿意以后从事自己不喜欢不适合的工作，所以，在你还有选择余地的时候，一定要做好职业规划，并朝规划方向努力。
客观的讲，大学时期在雅芳的兼职经历给了我一个全面了解这个公司的机会，也给了公司了解我的机会。
加上我本人对美丽行业很感兴趣，所以我当时就希望以后能进公司。
特别提醒大家：很多外企每年都有些实习职位出来，希望大家留意一下!其次，根据大学三年来的综合表现和特长，正确调整自己的就业期望值。
期望值过高，可能会屡屡碰壁，每次无功而返，自信心遭受打击甚至会一蹶不振。
期望值过低，则显得缩手缩脚，甚至都不敢去应聘而错失良机。
这些对择业来说，都是不利的。
还有，很多平时学习成绩好的同学找不到好工作，而成绩不怎么样的同学却能找到不错的工作。
这是因为就业更重要的是综合素质与能力，而不只是学校的文化课成绩。
跟用人单位交流让我很清楚的认识到了：学历只是入职的敲门砖，除此之外，学校的经历在用人单位几乎都是“0”，他们要的是“学习和适应工作的能力，而不是多年来应试考试的能力”。
这方面的经历我们的同学很缺乏，希望大家有机会的话能多锻炼。
青年人就业心态与技巧
青年人就业心态与技巧青年人是每个国家的未来和希望，就业是他们最关注的问题之一。
然而，由于市场竞争激烈和就业压力增大，青年人的就业心态和技巧变得尤为重要。
本文将探讨青年人应该具备的就业心态和技巧，以帮助他们在职场中取得成功。
一、就业心态就业心态是青年人在求职过程中的心理状态和态度。
一个积极的就业心态可以帮助他们更好地应对挑战并取得成功。
1. 保持乐观乐观的心态是成功的关键。
青年人应该相信自己的能力和潜力，对未来充满信心。
遇到困难时，要坚持积极思考，寻找解决问题的办法，并相信一切困难最终都会迎刃而解。
2. 拥抱变化现代社会变化快速，行业和职业也在不断发展和调整。
青年人应该具备适应变化的能力，愿意接受新的挑战和机遇。
不要害怕改变，要勇于尝试并不断学习适应新技能和知识。
3. 建立自信自信是成功的基础。
青年人应该对自己有所了解，并意识到自己的价值和优势。
要保持自信，相信自己能够胜任工作，并展示出自己的潜力和才华。
4. 认识到失败是成功的一部分在求职过程中，可能会遇到失败和挫折。
青年人应该认识到失败是成功的一部分，要从失败中吸取经验和教训，并且勇敢地继续前进。
只有不畏失败，才能实现自己的梦想。
二、就业技巧在市场竞争激烈的职场中，拥有一些就业技巧可以提高青年人的竞争力和求职成功率。
1. 做好职业规划青年人应该提前制定自己的职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。
通过制定长期和短期目标，可以更好地规划自己的求职和发展路径，并有针对性地提升相关的技能和经验。
2. 提升自身能力在职场中，具备一定的专业能力是非常重要的。
青年人应该不断学习，提升自己的专业知识和技能。
可以通过参加培训课程、实习或自学等方式，补充自己的短板，提高自己的竞争力。
3. 建立人脉人脉是职场成功的重要因素之一。
青年人应该主动扩大自己的人际关系网，与各行各业的人建立联系。
可以通过参加行业活动、加入专业组织或社交平台等方式，与更多的人交流和合作，从中获取更多的机会和资源。
大学生就业心态
大学生就业心态第一篇：大学生就业心态大学生就业心态作为一个应届大学毕业生，对于当前大学毕业生在就业过程中容易出现各种不良心态和心理误区深有感悟，这些不良心态和心理误区，也曾经深深地困扰着我，使我在就业过程中走了不少的弯路，但是在经历了一系列的挫折折后我最终来到了良中行，加入了三良行，成为一位可爱的三良人，在人力资源专员的岗位上，实现着我的价值同时也在不断地学习充实着自己。
我已经在良中行工作了将近四个月的时间了。
我不知道对于大多数人来说，四个月的时间是长还是短。
因为我发现现在有不少的在职场上奔波的同学时常在尝试不同的行业、不同的岗位，短时间内换几份工作的大有人在。
在这家公司，我感觉的到，我热爱我现在所做的工作，我热爱我现在所从事的职业。
当然，我更加热爱给我提供实现人生价值舞台的三良企业。
现在，公司的一切都让我感觉那么亲切。
我为能够成为一个三良人而感到深深的自豪。
然而，我却也在总结以前的工作经历和先前的求职过程中，深切的认识到作为应届毕业生所要经历的心路。
我也就把自己的知识、把自己的学历、把自己的期待暂且抛之一旁，为了更远的将来、清晰的职业规划，我首先要做的还是学习，不是纯粹的积累经验，是为了塑造梦想，一个一生的追逐之梦。
就像我们的在司歌中所唱的那样“一起创业，梦圆三良”。
当然，以上只是把我当前的一点点感受稍微的做个介绍，我真正要讲述的是作为一个大学生当我进入一个企业，作为用人方，我在招聘工作进行过程中所遇、所感。
我想以此来为自己的过去做个总结，同时也是自己进行头脑风暴的一个过程。
我经常会有这种感觉，就是思考比任何东西都重要，因此我得给自己用心的来一次清醒的思考。
随着大学不断扩招，大学生就业近入到竞争激励的阶段。
从高校毕业生人数来看，2014年全国普通高校毕业生总数达到727万，是近年来的最高值，占城镇新增劳动力总量的一半以上。
2014年需要就业毕业生总人数预计将要增加超过28万人，继2013年“史上最难就业季”后，再创历史新高。
职业心态的四大重要心态
职业心态的四大重要心态
1.积极心态：积极的职业心态会促进一个人的成功，因为积极心态会使人更有信心、更有动力去克服困难，继续前进。
同时，积极的心态还能让你更好地与他人合作，增加工作效率。
2. 成长心态：成功的职业人士往往有一种成长心态，即不断学习、不断成长。
他们不断地寻求新的知识和技能，提高自己的能力和竞争力，以适应日新月异的职场环境。
3. 自律心态：自律是成功的关键之一，因为它能够帮助你保持专注、坚定、按时完成任务。
自律心态的职业人士通常有强烈的责任感、自我控制力和决心，能够克服诱惑和分散注意力的各种因素，从而取得更好的成果。
4. 团队心态：团队心态是在职场中必不可少的，因为团队经常是完成任务的关键。
一般来说，团队合作的效率比个人单打独斗要高得多。
团队心态的职业人士通常有团结协作的精神，能够在团队中协调工作、发挥自己的长处和接受他人的帮助，以达到共同的目标。
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大学生就业如何在职业生涯中保持积极的心态
大学生就业如何在职业生涯中保持积极的心态大学生毕业后步入职场，面临着新的挑战和压力，如何在职业生涯中保持积极的心态成为一个重要的议题。
本文旨在探讨大学生就业中常见的压力源及应对策略，以帮助大学生积极应对职业生涯中的困难和挑战。
一、认识就业压力的来源首先，大学生就业压力主要源于以下几个方面：1. 竞争激烈：当前就业形势严峻，大学生面临着众多竞争对手的竞争，良好的心态对于应对激烈竞争至关重要。
2. 就业期望与现实差距：大学生对于就业的期望往往过高，与职场现实存在一定的不符，这种差距可能引发心态上的不稳定。
3. 经济压力：大学生的经济压力较大，就业对于解决经济问题至关重要，然而就业过程中的不确定性和困难会给大学生的心态带来影响。
二、保持积极心态的应对策略为了保持积极的心态，大学生可以采取以下应对策略：1. 树立正确的就业观念：大学生应正确对待就业，认识到就业并非一蹴而就，而是一个需要时间和努力的过程。
同时，要客观评估自己的实力和条件，制定实际可行的职业规划。
2. 积累实践经验：在大学期间，大学生可以通过实习、兼职等方式积累实践经验，这不仅可以提高自身竞争力，也可以增加对职业生涯的认知和适应性，从而更好地应对工作中的挑战。
3. 拓宽就业思路：大学生在就业过程中应拓宽思维和就业途径，不仅限于传统的就业观念，可以考虑创业、自由职业等多种就业方式，寻找适合自己的就业机会。
4. 增强心理韧性：大学生应增强心理韧性，培养乐观、积极的心态。
面对困难和挫折，要坚持信念，保持积极向上的态度，相信自己能够克服困难并取得成功。
5. 寻求支持和帮助：在职业生涯中，大学生可以积极寻求各类支持和帮助，包括家人、朋友、老师、职业指导等资源。
和他人分享心理压力和困惑，寻求专业建议和指导，能有效缓解压力和困境。
三、大学生职业生涯中的心态调整1. 就业前期心态调整：在大学生就业的前期，应树立正确的就业观念，承认就业具有一定的难度，并做好充分的心理准备。
大学生就业如何在职场中保持积极的心态
大学生就业如何在职场中保持积极的心态随着中国高等教育的不断发展，大学生就业形势变得愈加严峻。
毕业生们进入职场后，面临着诸多挑战和压力，因此如何在职场中保持积极的心态成为一个重要的课题。
在这篇文章中，将从以下三个方面探讨大学生如何在职场中保持积极的心态：树立正确的职业观念、寻找适合自己的发展道路以及与同事建立良好的人际关系。
首先，树立正确的职业观念是保持积极心态的基础。
大学生毕业后常常面临着就业压力，希望能够早日找到一份理想的工作。
然而，现实往往与理想有所差距，这就需要我们调整自己的期望和态度。
职场并非一帆风顺，会遇到各种挑战和困难，所以要有心理准备并接受这种现实。
此外，要摒弃“金饭碗”的观念，理解职业的本质是为社会做贡献，不仅仅是获得物质回报。
只有树立正确的职业观念，我们才能够更好地应对职场中的各种变数，保持积极乐观的心态。
其次，寻找适合自己的发展道路是保持积极心态的重要因素。
在职场中，我们要明确自己的优势和兴趣，找到适合自己的发展方向。
这既可以通过职业规划的方法，也可以通过自我反思和试错的过程。
通过明确目标和努力追求，我们能够更好地激发自身的动力和潜力。
此外，要不断学习和提升自己的专业技能，与时俱进，适应职场的变化。
只有做好自己的本职工作，并有所突破，我们才能够在竞争激烈的职场中立于不败之地，从而保持积极的心态。
最后，与同事建立良好的人际关系对于保持积极心态至关重要。
在职场中，我们要懂得与人相处，建立良好的合作关系。
首先，要尊重他人，并尽量避免与同事产生过多矛盾和冲突。
其次，要学会倾听和沟通，在沟通中解决问题，减少误解和不满。
此外，要主动帮助他人，并在团队中发挥自己的作用，以此建立良好的口碑和形象。
与同事之间的良好人际关系不仅可以提高工作效率，还可以获得更多的帮助和支持，从而增强自信心和积极心态。
总结起来，大学生就业如何在职场中保持积极的心态是一个需要重视的问题。
通过树立正确的职业观念、寻找适合自己的发展道路以及与同事建立良好的人际关系，我们能够更好地适应职场的挑战，保持积极的心态。
毕业生找工作应摆正的四种心态
毕业生找工作应摆正的四种心态找工作陷阱，一旦落入，就会破坏求职的正常进行，给就业带来很大的负面影响。
常见的有四种找工作心理陷阱：一、落脚心理；二、一步到位心理；三、名气大心理；四、“能学东西就好”心理。
一、落脚心理：也就是“先找个落脚的地”的求职心理。
随着就业形势的艰鉅，很多学生在实际中会感到找工作的难度和辛苦，而且同时面临着档案存放、户口等具体问题，还有部分院校和专业的学生前几年就业情况很不理想，于是学生们产生了“落脚心理”。
表面上看，这种心理使学生降低了姿态，有助于找到工作。
但是它隐含着另外两种风险：一是减少了认真寻找工作的动力，丧失可能的机会；二是过于重视进入用人单位，而不能进行準确定位，造成用人单位的疑虑和以后适应的困难。
用人单位更加看重那些懂得自己价值的学生。
如果学生说“只要你让我进来，做什幺都可以”之类的话，单位多半是不会接受的。
而且即便是单位给“落脚心理”的学生提供了职位，也不会提供良好的薪水，不会进行精心地培养。
二、一步到位心理也就是说，期望第一份工作能够达到理想状态。
表面上看，这些学生非常重视自己的职业生涯，重视自己的选择。
但是它带来的潜在问题是：一是学生过于挑剔，错过一些时机；二是学生的标準过于严格，反而缺乏了决策的弹性。
学生在进行职业选择的时候，由于阅历、年龄的限制，对于职业生涯的规律只知其一，不知其二，所以，他们的挑剔缺乏客观依据，比较片面。
比如有一个学生告诉我说，他是学技术的，但是他不想找技术性工作，他要做管理工作，但是他又不是学管理的，所以找工作有些难。
这个学生不明白的是，如果想做管理，从技术开始也是可以的。
用人单位会提拔有较长工作经验的人、有管理能力的人承担管理职责，很少能够给一个刚刚毕业的学生提供管理岗位。
再比如，一个研究生刚毕业，要求薪资8000元，低了不行，结果总是不能如愿。
他不明白，自己很优秀，为什幺不能拿到“应该”的薪水。
其实，他不知道在单位中，薪资的评定不是简单的谈判谈出来的，而是通过个人的职责、业绩、能力等因素综合评出的。
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早在06年9月份北京市团委和学联推出的《首都大学生发展报告》，公布的一项调研
数据说，大学生“就业前景”与“课业与学习”两大压力并列第一，各占35％。就业，成了当
前大学生就业的突出问题。《凤凰周刊》曾经转引劳动与社会保障部的资讯，近5年来，中
国城镇每年需要就业的人口都将超过2400万人，而新增的就业岗位加上自然减员也只有
1100万个（这个预测是建立在经济平稳增长基础之上，并没有考虑经济减速带来的更多失
业）。难怪中国社会调查所6年8月16日公布的数字显示，逾9成大学生就业迷茫，8.3％
的人甚至想过轻生。又据“智联招聘”与“东方时空”的一次调查显示，69.2％的大学生可以
接受“零工资”就业，尽管劳动监察部门表示“零工资”招聘员工违法，但那么多学生愿意，还
不是就业太难么！
首先要明确改变比学习更重要。实际上很多学习都是“学而不行，知而不用”。如果学了，
而没有改变就没有任何意义。李白少时，读书很不认真，吊儿朗当，经常旷课迟到早退，老
师以及家长都无可奈何。有一天李白一个人跑到河边洗澡，却看见一个老太婆坐在河边，好
象在吃力地磨着什么东西，李白走近一看，老婆婆在磨一根铁棒。于是李白很好奇的询问：
老人家，你为什么要磨这根铁棒呢？老婆婆答道：要磨成针。李白听后受到极大感触，于是
由此发奋图强，终于成为一代诗仙。成就李白的不是他的天赋，而是对学习认知和行为的改
变。
其次，要定位好自己。人的一生中会面临无数次的选择，常常会碰到这样的情况：你父
亲希望你像他一样当个医生；你爷爷希望你能接管他的公司；而你的老师又认为你最适合从
事文学创作。每当这个时候，你该怎么办？当然，每个人都需要从他人那里接受忠告，得到
支持和鼓励，但只能将这种接受当作有益于更好地发展自己的途径，而决不能将自己完全托
付给别人，因为你能胜任什么事情别人无法知晓，只有你自己最清楚。在现实生活中放弃自
己的权利，让别人的意志来决定自己生活的人实在不少。他们把自己上学、择业、婚姻，统
统托付或者交给他人，失去了自我追求、自我信仰、也失去了自由，最后变成了像《伊索寓
言》里的那个老头和儿子一样，成为毫无主见的人；一个人完全按照别人的意见去行事，失
去了自己的主见，就犹如被缚住双翼的飞鸟，即使有飞翔的愿望，也不能自由自在地去施展
才能。我们从那些卓越的成功者的早期经历中发现：一个人学会由自己去计划自己的人生，
这是一条不可忽视的成功之路。他们不少人曾经在事业选择上受过父母、老师或同事的非难
与劝阻，而这些被非难与劝阻的事业，恰好是他们后来最终获得极大成功的那个事业。
第三，不要放弃。在就业的过程中，成功变的那么的弥足珍贵，人人趋之若鹫，因此成
为最令人向往的偶然，而失败却是无法回避的必然。是啊，谁不想成功能呢？问题是我们如
何面对失败？一味的逃避就无法拥有成功，因为失败是成功的老师。而失败才是人生最宝贵
的财富，唯一的“伴侣”。不管人性多么不希望痛苦，但却要学会：破釜沉舟、卧薪尝胆。失
败致命的弱点就是：破坏性极强；失败最大的优点就是：无论你如何成功，他依然不离不弃。
成功最大的缺点是：必然；成功的最大优点就是：偶然。下一次成功的偶然什么时候出现取
决于你坦然面对失败的必然。恰恰相反的就是：失败真的像个勇士一样，永远屹立在我们的
面前，是一段我们无法割舍的情怀，是一段永远需要我们挑战的险峰，是一段需要我们克服
的困难。要么就跨过去，要么就止步不前，一蹶不振。这就是失败的味道：是继续还是放弃？
第四，“就业”第一。可能有人会问，那么多身无分文的人不也创业成功了么？老的有李
嘉诚，小的有黄光裕，外国有比尔．盖茨，中国有陈天桥，还有张朝阳、丁磊等等。是的，
的确有很多人创业成功了，但是有更多的人创业失败了。媒体更多宣扬成功者的显赫，很少
聚焦失败者的泪水。于是，我们的学生就以为创业就象媒体吹的那么容易，要知道以极其羡
慕的心态热情吹捧创业成功者的，大多是绝无创业经验和教训的媒体打工仔啊。更何况，从
整个社会的角度，创业即便可以成功，需要领头创业的人毕竟是极少数啊！怎么可能那么多
人去创业呢？社会资源也不具备呀！有一个事实是必须认清的，那就是，众生之中，打工者
比例远远高于做老板的。太多的人想去当老板，完全是传统的“宁当鸡头，不做牛尾”的旧文
化在作怪。工业时代的发展，一定会带来社会力量的进一步组合，人们的分工越来越细，但
合作越来越强，一家企业需要一大批专家有效组合成团队，以后的老板也更多在专家团队中
产生。专家中有个人魅力、善于发现人用好人、组织能力和沟通能力强、对市场敏感的并且
会调度其它社会资源的佼佼者，日后可以当老板。如果你说，现在看到的老板没有这么高，
那是因为社会进入市场经济的初级阶段，确实存在太多机会，并非优秀者也做了老板，甚至
还莫名其妙做大了，也是那个时代的必然。
在你们毕业之后，如何应对当前的经济危机，找到适合自己发展的工作？很多学生会说，
我没有经验，也对社会不熟悉，怎样才能和那些有工作经验的人竞争，找到适合自己的工作？
这样的担忧不无道理，但是我要告诉大家，你们虽然缺乏社会经历，缺少工作经验，但是你
们的可塑性正是你们的优势。武汉科技大学中南分校把生涯设计作为学生就业教育的重要内
容，以引导学生树立正确的就业观念。每年学生毕业离校时，该校校长赵作斌都会寄语学生
要求他们做到“三实”：即忠实、厚实和踏实。以你们的忠实面对自己，以你们的厚实迈出自
己人生的第一步，以你们的踏实先就业。 参考http://www.565388.com/